崗位職責： 1.全面主持店面的管理工作，配合總部的各項營銷政策的實施； 2.做好門店各個工作組的分工管理工作 3.監(jiān)督商品的要貨、上貨、補貨，做好進貨驗收、商品陳列、商品質量和服務質量管理等有關作業(yè) 4.監(jiān)督門店商品損耗管理，把握商品損耗尺度 5.負責對員工的培訓教育 職位要求： 1.具有3年以上零售業(yè)管理工作經(jīng)驗； 在景區(qū)做過店長并有相關地推營銷經(jīng)驗者優(yōu)先； 2.具有較強的店務管理經(jīng)驗。
HR
職位要求：
1、全面負責門店的管理工作，傳達公司管理精神，帶領門店完成公司下達的各項指標；
2、監(jiān)督員工日常工作，維護門店客戶關系，確保門店的高端服務水準；
3、具有良好的人際敏感度和語言感召力，責任意識強，富有挑戰(zhàn)精神，擅于激勵團隊；
4、豐富的美容門店管理經(jīng)驗，熟悉美容行業(yè)經(jīng)營理念和模式；
基本要求：
1. 30—45歲，皮膚狀態(tài)良好，普通話流利。
2. 熱愛美容事業(yè)，5年以上美容行業(yè)工作經(jīng)驗，3年以上門店管理經(jīng)驗優(yōu)先。
3. 性格開朗熱情，品行操守佳，領導能力強，具有良好的團隊管理和創(chuàng)新意識；
4. 掌握基本美容產(chǎn)品、儀器設備的基本知識和原理。
王潔
崗位職責： 1、接待顧客的咨詢，了解顧客的需求； 2、完成商品來貨驗收、商家陳列擺放、補貨、退貨、防損等日常工作； 崗位要求：20-32歲，男女不限 工作時間： 1、做六休一,每天工作7小時（包含半小時吃飯時間）， 2、兩個班次，早上9:30-晚10:00時間段排班七個小時
任經(jīng)理
薪資： 1、全職兩班倒營業(yè)員：月收入4000-5000，國定加班另計； 2、全職夜班營業(yè)員：月收入4500-6000，國定加班另計； 3、小時工：23元/小時（夜班23:00-7:00為27元/小時），國定加班另計。 如果您愿意配合排班需要，可以多勞多得呦！ ? 福利： 1、?全職營業(yè)員入職就簽訂勞動合同，繳納社會保險； 2、每上班一天，在門市購買40元食品、飲料，只要付20元； 3、全職工作滿1年后，帶薪年假5天； 4、全職工作滿6個月后，健康證費用全額報銷； ?工作內容： 1、給顧客提供熱情、貼心的服務，能面帶微笑地對每位顧客喊“歡迎光臨！”，并能積極向顧客推薦主題活動； 2、為顧客收銀結賬，能面對面的與顧客親切地交流，讓每個顧客有開心購物的感覺； 3、學會制作小吃（茶葉蛋、蒸包子、煮魚蛋等）并使用相關設備（咖啡機、微波爐等）； 4、負責賣場、倉庫、廁所的清潔工作（地板、貨架、冰箱、柜臺區(qū)加熱設備等）； 5、保持商品賣相好，擺放整齊，商品賣完了要及時補貨； 6、協(xié)助店長做好進貨、退貨、報廢等商品數(shù)量和質量上的管理工作。 ?任職條件： 1、基本條件： - 18-45周歲（以身份證上出生日期計算）； - 身體健康，有上海市食品衛(wèi)生類《公共衛(wèi)生從業(yè)人員健康體檢培訓合格證明》（有效期內）； -男女不限，戶籍不限，無經(jīng)驗也可以； - 歡迎在校學生加入，薪資和正式員工一樣喔。 2、如果你可以上“兩班倒”8:00-20:00/20:00-8:00 - 能上兩班倒（白班、通宵夜班），一周上班時間不少于5天，吃苦耐勞。 3、 如果你可以上“全職夜班” - 能上通宵夜班（每周上六天），白天無其他工作，吃苦耐勞。 4、如果你應征小時工”： - 符合下述2個條件中的1個： a、***統(tǒng)招在校學生（不含夜校、業(yè)余、成人、自學考，且有學生證）； b、有正職工作并正在繳納上海市社會保險（本職工作為朝九晚五周末雙休者不符合我司條件，歡迎本職工作為做一休一或做二休二者）。 -每月提供的上班時數(shù)不少于80小時，每班不少于4小時，能長期上班者優(yōu)先； 面試安排： -每天上午10:30-11:30、下午13:30-15:30 ? -地點： ? ? ?? a、 浦東新區(qū)梅花路1099號，帶好身份證原件和復印件到門店找店長面試 ?b、黃浦區(qū)思南路2號，帶好身份證原件和復印件到門店找店長面試 ?c、徐匯區(qū)中山西路2006號，帶好身份證原件和復印件到門店找店長面試 ?d、浦東新區(qū)花園石橋路33號1樓104室，帶好身份證原件和復印件到門店面試招募熱線：工作日：187-2131-5880/5106-0096（請于8:30-12:30、13:30-17:30撥打，謝謝?。浑p休日或國定節(jié)假日請發(fā)信息：187-2131-5880 年齡要求：18-45歲 職能類別：陳列員店員/營業(yè)員 關鍵字：店員營業(yè)員收銀員理貨促銷員導購服務員超市小時工
小喜
中高端眼鏡店招聘?。。。。。。。?！ 崗位要求： 從事過零售業(yè)或者門店店員或眼鏡行業(yè)的優(yōu)先。 學歷高中及以上即可 品行端正即可。 無不良嗜好。 工作職責： 負責好門店的衛(wèi)生，服務好預約到店或自然入店的顧客。 服從店長安排。日常排班制。早上10點開門，晚上9點關門，日常每天8.5小時。 都是年輕人，青年活力， 店員3000基礎公司+1500-2000績效+門店提成，工作優(yōu)異有額外獎勵或補助喲。 有意者可加微信聯(lián)系
138131827256
崗位名稱
得物平臺運營店長
崗位職責
1.平臺戰(zhàn)略與品牌升級
o制定得物專屬品牌定位（如“戶外機能潮流化”），參考競品的爆款路徑，規(guī)劃限量聯(lián)名款發(fā)售（如戶外品牌×潮流設計師）及經(jīng)典款復刻企劃。
o主導得物與天貓的差異化貨品策略（得物側重獨家配色/明星同款/限量編號，占比≥40%）。
2.店鋪生態(tài)與社區(qū)運營
o搭建“戶外潮流社區(qū)”內容矩陣：
84聯(lián)合KOL/KOC產(chǎn)出專業(yè)測評 穿搭種草；
84策劃UGC話題活動（例：#硬核戶外潮出圈#）。
o管理商品評論區(qū)輿情，設計“鑒定曬單有禮”機制提升正品信任感。
3.商品運營與稀缺性管理
o主導尖貨發(fā)售全流程：
84預售期：通過“專屬編號”、“明星開箱視頻”制造稀缺性；
84發(fā)售期：監(jiān)控庫存與競價水位，動態(tài)調整溢價策略；
84售后：配套“電子收藏證書”等虛擬權益。
o基于得物數(shù)據(jù)（轉評量/求購量）反向推動商品開發(fā)，提出定制化改良建議。
4.流量與商業(yè)化運營
o制定CPC競價策略，優(yōu)化“潮流戶外”類目排名；
o設計場景化導購路徑（例如：沖鋒衣→露營裝備→機能挎包），提升連帶率；
o策劃平臺級活動（如得物「山系潮人季」），聯(lián)合戶外裝備品牌打造場景套裝。
任職要求
1.硬性門檻
o5年以上潮流電商運營經(jīng)驗，2年以上得物店長實操履歷，有戶外/運動品類GMV破億案例優(yōu)先；
o精通得物生態(tài)規(guī)則：從商品準入、競價邏輯到鑒定質檢全流程；
o熟練使用蟬媽媽/新抖等工具分析潮流品類趨勢。
2.核心能力模型
能力維度 具體要求
潮流洞察力 預判Z世代戶外審美（如gorpcore風潮），能拆解聯(lián)名策略
商品操盤力 具備“期貨式運營”思維，能通過饑餓營銷拉升溢價
社區(qū)經(jīng)營力 擅長將產(chǎn)品科技轉化為社區(qū)談資，制造破圈話題
3.加分項
o主導過得物“明星同款”爆款項目；
o擁有潮流圈層資源（主理人/買手店/鑒定師）；
o戶外深度玩家（滑雪/攀巖/越野跑），熟悉專業(yè)裝備性能參數(shù)。
4.軟性素質
o鑒定級產(chǎn)品理解：能向消費者講清等專業(yè)問題；
o跨圈層溝通：平衡商品部（反季清貨）與市場部（品牌調性）的矛盾訴求。
需要兩地辦公：一、總部黃埔高登金融大廈
二、松江洞涇鎮(zhèn)洞厙路601號愛發(fā)電商基地
15000109077
工作職責：1、制定黃金珠寶展示中心銷售策略和計劃，推動銷售及達成目標。2、確保展廳顧客服務質素體現(xiàn)出企業(yè)價值觀。3、確保展廳營運及人事管理符合公司政策及規(guī)定。4、有效處理體驗中心人事管理，包括：工作分配、培訓、考核、紀律、推薦調升及薪酬調整。5、有效實施財物管理措施，確保分店財物安全。6、管理展廳存貨、貨品補給以達致***營運效益。7、監(jiān)督展廳陳列及維護形象，突出品牌定位及貨品特色。8、確保信息能準備地上傳下達，并及時向上級主管反映情況，包括：員工動態(tài)、體驗中心特殊情況、市場資訊及同行動態(tài)。9、承辦臨時交辦事項或現(xiàn)場突發(fā)事件。任職資格：1、大?；蛞陨蠈W歷，6年以上具規(guī)模黃金珠寶零售機構之營業(yè)經(jīng)驗（包括不少于3年管理經(jīng)驗）2、若高中或中專程度，7年以上本業(yè)經(jīng)驗和3年零售管理經(jīng)驗。3、良好的溝通及協(xié)作能力，成熟督導及管理技巧；4、以客為本，了解市場及顧客的需要；5、具備良好的貨品及人事管理概念；6、具備全面的產(chǎn)品知識。
何旗
崗位職責： 1.完成銷售指標。 2.遵守公司政策與方針。 3.提供優(yōu)秀的客戶服務與產(chǎn)品知識確保客戶滿意。 4.確保日常庫存的準確。 5.根據(jù)公司政策妥善處理客戶投訴。 職位要求： 1.一年以上零售服裝行業(yè)銷售經(jīng)驗。 2.積極進取,注重細節(jié)。 3.良好的溝通和銷售技巧。 4.有時尚零售行業(yè)及奢侈品銷售經(jīng)驗優(yōu)先。 5.有一定的電腦知識（Excel、Word、PPT）。
蔡公和
本科學歷5000(實習4500)、專科學歷4500（實習4000），晉升機會多，只要你有能力，就能拿到高薪，可接受無經(jīng)驗/應屆生（有專業(yè)師傅帶訓）。
一、工作職責：
1、負責生鮮/食品用品/電商小店的日常運營管理、商品進銷存相關工作；
2、負責產(chǎn)品營銷、服務推廣等客戶服務工作；
3、負責人員團隊建設；結合公司特色協(xié)助做好商品規(guī)劃；
4、負責把控本店經(jīng)營成本和各項費用、創(chuàng)造利潤最大化。
二、招聘要求：
1、大專及以上學歷，
2、有親和力，工作熱情積極，溝通能力強，高責任心感，具備良好的組織協(xié)調能力與團隊合作精神；
3、工作認真細致、思維邏輯性強，能承受較大的工作壓力。
原標題：《儲備干部》
張經(jīng)理
崗位職責： 運營管理： 1、 依據(jù)集團和品牌的整體發(fā)展目標和統(tǒng)一的標準流程，帶領團隊完成業(yè)績營收指標，控制人力、能耗等各項成本在預算范圍內。 2、 嚴格執(zhí)行酒店各項服務品質要求和安全工作規(guī)范，以確保賓客杰出的入住體檢。 團隊建設： 1、 負責與公司人力資源管理中心共同完成所管轄酒店的人員招募、人員培訓和人員發(fā)展工作。 2、 關心團隊伙伴的工作和思想狀況，為他們排憂解難，營造積極愉快的工作環(huán)境。 3、 與公司其他部門人員保持目標一致和有效的工作溝通，完成各項階段性工作。 賓客服務： 1、 帶領團隊熱情友好地提供對客服務。 2、 有效地解決客人投訴事件，對于重大投訴要求能積極地代表公司親力親為地解決，不推諉。 企業(yè)責任： 1、 有效維護商圈內同業(yè)及相關異業(yè)商家的良好關系，負責與政府等相關部門的外聯(lián)溝通和協(xié)調工作。 2、 在品牌發(fā)展的過程中，具有創(chuàng)新意識和開拓精神，對品牌系統(tǒng)的建設提供有效建議做出積極貢獻。 任職要求： 學歷：大專學歷； 工作經(jīng)驗： 1、2年以上連鎖酒店管理經(jīng)驗； 2、具有獨立的開業(yè)籌備酒店經(jīng)驗； 工作技能： 1、熟諳酒店各部門的管理流程、服務程序及標準； 2、較強的經(jīng)營意識和成本控制能力，執(zhí)行力強； 3、具有較強的服務意識與責任感，善于培養(yǎng)和帶領團隊，較高的協(xié)調溝通能力。 性格特征： 1、 熱情友善、正直嚴謹、真實自然、腳踏實地； 2、 承壓力強，熱愛酒店行業(yè)的高效工作氛圍；
店長
1.大型連鎖火鍋餐飲店長管理經(jīng)驗2年以上 2.熟練掌握門店運營管理事宜 3.擅長團隊打造，培訓能力強
黃麗
薪資稅前19K，入職繳納五險一金。
目前崗位會通過FESCO Adecco外企德科走勞動合同，進行1-2年試煉后轉成國企正編，薪資加倍調整
崗位職責：
1、協(xié)助門店經(jīng)理完成日常運營管理工作，確保門店環(huán)境整潔、服務高效、顧客滿意度高，及時處理顧客投訴，優(yōu)化服務流程，提升顧客購物體驗；
2、參與制定門店銷售計劃和促銷活動方案，并負責落地執(zhí)行，跟蹤活動效果，收集反饋數(shù)據(jù)，提出改進建議以提升銷售業(yè)績。
3、定期分析門店銷售數(shù)據(jù)、庫存情況及市場動態(tài)，為管理層提供決策支持；挖掘潛在銷售機會，提出針對性策略以提升門店業(yè)績；
4、帶領團隊完成銷售目標，優(yōu)化工作流程，提升團隊效率；
5、完成上級領導交辦的其他工作。
任職要求：
1、年齡35歲以下，大專及以上學歷，市場營銷、工商管理、電子商務、食品科學等相關專業(yè)優(yōu)先；
2、有較強的事業(yè)心和責任感，能適應零售行業(yè)快節(jié)奏工作環(huán)境，具備優(yōu)秀的團隊管理和溝通能力；
3、能夠熟練操作office辦公軟件，具備基礎數(shù)據(jù)分析能力；
4、有食品零售、快消品相關工作經(jīng)驗或者門店運營管理經(jīng)驗優(yōu)先。
胡女士
工作內容：
1、全面主持店面的管理工作，配合總部的各項營銷策略的實施，達成門店銷售目標。
2、執(zhí)行總部下達的各項任務；
3、做好門店員工分工管理工作；
4、做好門店商品的采購計劃，并做好到貨驗收、商品陳列、商品質量和服務質量管理等工作
5、監(jiān)督門店商品損耗管理。
6、管理好門店各種設備的維護；
7、監(jiān)督門店內外的清潔衛(wèi)生
8、妥善處理顧客投訴和服務工作中所發(fā)生的各種矛盾；
9、負責對員工的帶教及培訓指導。
任職資格：
1、中專及以上學歷醫(yī)學、藥學、護理等醫(yī)藥相關專業(yè)（非相關專業(yè)***）。
2、有3年以上上海零售藥房工作經(jīng)驗，具有較強的店務管理經(jīng)驗；
3、較好的團隊管理、商品管理、陳列管理，熟悉店務的各項工作流程；
4、較強的溝通能力，能夠承受較大的工作強度和工作壓力；
工作時間：一休一或做五休二12小時（休息日具體根據(jù)門店安排）
工資：7500-10000
上班地址：上海各區(qū)就近安排
周*姐
工作內容：
1. 對于營運事務性工作的管理，優(yōu)化工作流程和產(chǎn)品結構，打造高效團隊:
a) 確保門店的產(chǎn)品品質、服務標準、清潔衛(wèi)生、商品陳列達到標準流程，為顧客提供良好的體驗環(huán)境；
b) 定期舉行并主持門店營運會議，監(jiān)督檢查各部門執(zhí)行崗位職責和營運規(guī)范；
c) 負責與總部及其他業(yè)務部門的聯(lián)系、溝通，傳達并執(zhí)行營運部的決策；
2. 對于門店員工的“選、用、育、留”做系統(tǒng)的規(guī)劃和合理的安排，積極輔導員工的個人成長：
a) 監(jiān)督并負責所有餐廳員工的訓練、工作考核、薪資考核的成績；
b) 員工離職率管控，對不同員工進行針對性輔導，提升員工的穩(wěn)定率；
3. 制定月度、季度、年度銷售計劃、毛利計劃，定量分解下放并督導落實，完成公司下達的門店經(jīng)營指標：
a) 閱讀P
翟女士
崗位職責： 1、負責旗艦店每日/周/月銷售計劃的制定，并分解到班組、個人及時段并監(jiān)督完成。 2、負責旗艦店促銷活動推廣與執(zhí)行，活動結束后組織店員進行總結分析。 3、負責每季新品上市時嚴格執(zhí)行公司產(chǎn)品陳列要求并做好日?；顒訁^(qū)域布置與陳列。 4、負責不斷研習提高店鋪銷售業(yè)績的方法并帶領員工用于實踐。 5、負責店鋪賬目壓根管理、做到日清。 6、統(tǒng)籌制定每月銷售計劃和任務分配。 7、協(xié)助落實產(chǎn)品促銷和效果追蹤。 8、洞察周邊環(huán)境，帶領所屬人員及時調整銷售策略。 9、協(xié)助店鋪同事，合理分配工作，培養(yǎng)有潛力員工。 崗位要求： 1、7年以上零售行業(yè)銷售經(jīng)驗,3年以上店長管理工作經(jīng)驗，有旗艦店管理經(jīng)驗優(yōu)先； 2、熟悉團隊管理、客戶管理、商品管理、陳列管理，熟悉店務的各項流程的制定、執(zhí)行； 3、較強的團隊管理能力和溝通能力，能夠承受較大的工作強度和工作壓力。
奚女士
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