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職位描述：

1、全面負責(zé)門店經(jīng)營管理、團隊建設(shè)、營業(yè)接待
2、完成公司下達的各項經(jīng)營目標(biāo)
3、負責(zé)本崗位設(shè)施設(shè)備的正確使用及維護。
1、具備餐飲行業(yè)管理崗位經(jīng)驗
2、有良好的心里素質(zhì)、語言溝通、表達能力。
3、連鎖餐企店長崗位經(jīng)驗3年以上者優(yōu)先
4、有旋轉(zhuǎn)設(shè)備經(jīng)驗優(yōu)先

職位描述：

崗位職責(zé)： 1進行輪崗培訓(xùn)（前廳后廚所有崗位） 并通過考核測試； 2.學(xué)習(xí)店鋪日常營運的各項工作，掌握基本管理技巧，如排班、訂貨、設(shè)備維護等； 3.配合店長完成門店營運工作，如出餐、收銀、清潔、崗位安排等等； 4.一年內(nèi)可獨立承擔(dān)一家門店的營運及管理工作； 5.全面主持店面的管理工作，執(zhí)行總部下達的各項任務(wù)； 6控制門店營運成本，如食材損耗等； 7.負責(zé)員工招募及培訓(xùn); 8.妥善處理員工關(guān)系和顧客投訴以及各種突發(fā)事件； 9.做好門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生，負責(zé)保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理； 10.安排并參與店鋪日?；鶎硬僮?。 任職資格： 1、大專及以上學(xué)歷（學(xué)信網(wǎng)可查），18-32歲，有無經(jīng)驗均可； 2、熱情開朗，善于溝通有責(zé)任心，有志于從事餐飲行業(yè)發(fā)展； 3、愿從基層做起，學(xué)習(xí)能力強，能適應(yīng)較快的工作節(jié)奏。 薪資待遇： 1、5690元月起，包食宿(住宿環(huán)境為連鎖酒店標(biāo)間、2人一間）； 2、做五休二、8小時（排班輪體），繳納上海本地五險一金，加班費另算（平日加班1.5倍，法定假日3倍）； 3、年終獎和交通補貼（公共交通費全額報銷） 晉升路線： 每三月一次升遷考核機會，提供從儲備店長小區(qū)經(jīng)理中區(qū)經(jīng)理大區(qū)經(jīng)理發(fā)展機會。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1進行輪崗培訓(xùn)（前廳后廚所有崗位） 并通過考核測試； 2.學(xué)習(xí)店鋪日常營運的各項工作，掌握基本管理技巧，如排班、訂貨、設(shè)備維護等； 3.配合店長完成門店營運工作，如出餐、收銀、清潔、崗位安排等等； 4.一年內(nèi)可獨立承擔(dān)一家門店的營運及管理工作； 5.全面主持店面的管理工作，執(zhí)行總部下達的各項任務(wù)； 6控制門店營運成本，如食材損耗等； 7.負責(zé)員工招募及培訓(xùn); 8.妥善處理員工關(guān)系和顧客投訴以及各種突發(fā)事件； 9.做好門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生，負責(zé)保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理； 10.安排并參與店鋪日?；鶎硬僮?。 任職資格： 1、大專及以上學(xué)歷（學(xué)信網(wǎng)可查），18-32歲，有無經(jīng)驗均可； 2、熱情開朗，善于溝通有責(zé)任心，有志于從事餐飲行業(yè)發(fā)展； 3、愿從基層做起，學(xué)習(xí)能力強，能適應(yīng)較快的工作節(jié)奏。 薪資待遇： 1、5690元月起，包食宿(住宿環(huán)境為連鎖酒店標(biāo)間、2人一間）； 2、做五休二、8小時（排班輪體），繳納上海本地五險一金，加班費另算（平日加班1.5倍，法定假日3倍）； 3、年終獎和交通補貼（公共交通費全額報銷） 晉升路線： 每三月一次升遷考核機會，提供從儲備店長小區(qū)經(jīng)理中區(qū)經(jīng)理大區(qū)經(jīng)理發(fā)展機會。

職位描述：

工作職責(zé)： 店長工作職責(zé) 1. 負責(zé)本店全面工作，提升團隊執(zhí)行力和協(xié)作能力，并對區(qū)域店長負責(zé)； 2. 負責(zé)本店員工考勤記錄，檢查員工儀容儀表，規(guī)范服務(wù)質(zhì)量； 3. 驗收到貨產(chǎn)品數(shù)量及質(zhì)量，陳列商品并及時聯(lián)系補貨； 4. 安排并帶頭做好店堂及倉庫的整理及清潔工作； 5. 審查每日到貨與退貨的損耗情況，認真填寫商品進、銷、調(diào)、存日報表，統(tǒng)計當(dāng)日營業(yè)收入，并對每日銷售額負責(zé)； 6. 做好本店月底銷售統(tǒng)計分析工作，及時提出合理化的建議； 7. 上報本店人員增減計劃及工作時間的延續(xù)性； 8. 傳達、落實公司有關(guān)政策或事項，負責(zé)本店員工的工作指導(dǎo)及新員工的現(xiàn)場培訓(xùn)； 9. 協(xié)調(diào)處理本店員工矛盾、處理顧客糾紛，及時反映各種信息和問題； 10. 負責(zé)做好本店的安全防火、防盜工作； 11. 協(xié)助區(qū)域經(jīng)理做好本店的日常維護和修理工作； 12. 協(xié)助區(qū)域經(jīng)理處理店面臨時性突發(fā)事件； 13. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作 職位要求：年齡35周歲以內(nèi)，學(xué)歷大專以上，有相關(guān)食品類、快消品類產(chǎn)品門店管理經(jīng)驗者可適度放寬

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、負責(zé)門店全面運營管理工作、下屬員工的工作安排、安全防范和財務(wù)工作等方面的管理工作；
2、負責(zé)門店人員排班、人員考核、員工關(guān)系協(xié)調(diào)、工作激勵、技能指導(dǎo)和培訓(xùn)；
3、帶領(lǐng)門店全體員工完成各項經(jīng)營、管理指標(biāo)，負責(zé)門店的清潔、服務(wù)、產(chǎn)品品質(zhì)等嚴格管理；
4、根據(jù)門店每日實際營業(yè)額情況，制定訂貨計劃；
5、負責(zé)門店各項營運成本管控及機器設(shè)備的保養(yǎng)和維護等；
6、負責(zé)權(quán)限范圍內(nèi)員工投訴及一般顧客投訴的處理；
上班門店是盡量就近分配的


任職要求：
1、具有3年以上的餐飲行業(yè)工作經(jīng)驗，1年以上同等崗位工作經(jīng)驗；

職位描述：

帶領(lǐng)和激勵整個團隊，執(zhí)行公司的政策和建立可依賴和有效的日常運行 帶領(lǐng)和控制店內(nèi)的已知和未知的損耗 根據(jù)公司的要求制定公司營運標(biāo)準(zhǔn)和各項季節(jié)性的工作要求確定執(zhí)行 制定和控制門店的人力，排班，加班，人頭數(shù)，最大化的優(yōu)化人力成本，提升人員生產(chǎn)力 追蹤和執(zhí)行店鋪的相關(guān)費用，（行政，物料，能源，水電，溝通費用） 制定和執(zhí)行和追蹤銷售部門的預(yù)算 有效的串聯(lián)門店各個職能部門和相關(guān)平行部門的合作 根據(jù)公司的發(fā)展，串聯(lián)門店和采購部門的協(xié)作，提升商品的結(jié)構(gòu) 根據(jù)公司的需求帶領(lǐng)和掌控門店營運部門，銷售合適的商品，合理的架構(gòu)和優(yōu)質(zhì)的商品，提升公司口碑 建立清晰的KPI 指標(biāo)，確保達成公司要求的業(yè)績毛利。營業(yè)額指標(biāo)。持續(xù)的給公司提供準(zhǔn)確的財務(wù)數(shù)據(jù)

職位描述：

儲備店長包食宿交金 崗位職責(zé)： 1進行輪崗培訓(xùn)（前廳后廚所有崗位） 并通過考核測試； 2.學(xué)習(xí)店鋪日常營運的各項工作，掌握基本管理技巧，如排班、訂貨、設(shè)備維護等； 3配合店長完成門店營運工作，如出餐、收銀、清潔、崗位安排等等； 4.一年內(nèi)可獨立承擔(dān)一家門店的營運及管理工作； 5.全面主持店面的管理工作，執(zhí)行總部下達的各項任務(wù)； 6控制門店營運成本，如食材損耗等； ? 7.負責(zé)員工招募及培訓(xùn); 8.妥善處理員工關(guān)系和顧客投訴以及各種突發(fā)事件； 9.做好門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生，負責(zé)保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理； 10.安排并參與店鋪日?；鶎硬僮鳌?任職資格： 1、大專以上學(xué)歷（已取得畢業(yè)證書），18-32歲，有無經(jīng)驗 均可； 2、熱情開朗，善于溝通有責(zé)任心，有志于從事餐飲行業(yè)發(fā)展； 3、愿從基層做起，學(xué)習(xí)能力強，能適應(yīng)較快的工作節(jié)奏。 薪資待遇： 1、大專5690元/月起，本科5967元/月包、食宿(住宿環(huán)境為連鎖酒店標(biāo)間、2人一間）； 2、做五休二、8小時（排班輪體），繳納上海本地五險一金，加班費 另算（平日加班1.5倍，法定假日3倍）； 3、另有年終獎和交通補貼（公共交通費全額報銷） 晉升路線 每三月一次升遷考核機會，提供從儲備店長小區(qū)經(jīng)理中區(qū)經(jīng)理大區(qū)經(jīng)理發(fā)展機會

職位描述：

"【需要你具備——】
1、初中以上學(xué)歷；18歲以上年齡；
2、年輕、樂觀、性格開朗；
3、具有客服工作經(jīng)驗，有零售行業(yè)工作經(jīng)驗尤佳
4、有良好的團隊意識、服務(wù)意識和學(xué)習(xí)能力。
5、

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、負責(zé)門店全面運營管理工作、下屬員工的工作安排、安全防范和財務(wù)工作等方面的管理工作；
2、負責(zé)門店人員排班、人員考核、員工關(guān)系協(xié)調(diào)、工作激勵、技能指導(dǎo)和培訓(xùn)；
3、帶領(lǐng)門店全體員工完成各項經(jīng)營、管理指標(biāo)，負責(zé)門店的清潔、服務(wù)、產(chǎn)品品質(zhì)等嚴格管理；
4、根據(jù)門店每日實際營業(yè)額情況，制定訂貨計劃；
5、負責(zé)門店各項營運成本管控及機器設(shè)備的保養(yǎng)和維護等；
6、負責(zé)權(quán)限范圍內(nèi)員工投訴及一般顧客投訴的處理；
上班門店是盡量就近分配的


任職要求：
1、具有3年以上的餐飲行業(yè)工作經(jīng)驗，1年以上同等崗位工作經(jīng)驗；

職位描述：

儲備店長包食宿交金 崗位職責(zé)： 1進行輪崗培訓(xùn)（前廳后廚所有崗位） 并通過考核測試； 2.學(xué)習(xí)店鋪日常營運的各項工作，掌握基本管理技巧，如排班、訂貨、設(shè)備維護等； 3配合店長完成門店營運工作，如出餐、收銀、清潔、崗位安排等等； 4.一年內(nèi)可獨立承擔(dān)一家門店的營運及管理工作； 5.全面主持店面的管理工作，執(zhí)行總部下達的各項任務(wù)； 6控制門店營運成本，如食材損耗等； ? 7.負責(zé)員工招募及培訓(xùn); 8.妥善處理員工關(guān)系和顧客投訴以及各種突發(fā)事件； 9.做好門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生，負責(zé)保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理； 10.安排并參與店鋪日?；鶎硬僮?。 任職資格： 1、大專以上學(xué)歷（已取得畢業(yè)證書），18-32歲，有無經(jīng)驗 均可； 2、熱情開朗，善于溝通有責(zé)任心，有志于從事餐飲行業(yè)發(fā)展； 3、愿從基層做起，學(xué)習(xí)能力強，能適應(yīng)較快的工作節(jié)奏。 薪資待遇： 1、大專5690元/月起，本科5967元/月包、食宿(住宿環(huán)境為連鎖酒店標(biāo)間、2人一間）； 2、做五休二、8小時（排班輪體），繳納上海本地五險一金，加班費 另算（平日加班1.5倍，法定假日3倍）； 3、另有年終獎和交通補貼（公共交通費全額報銷） 晉升路線 每三月一次升遷考核機會，提供從儲備店長小區(qū)經(jīng)理中區(qū)經(jīng)理大區(qū)經(jīng)理發(fā)展機會

職位描述：

崗位職責(zé)： 1進行輪崗培訓(xùn)（前廳后廚所有崗位） 并通過考核測試； 2.學(xué)習(xí)店鋪日常營運的各項工作，掌握基本管理技巧，如排班、訂貨、設(shè)備維護等； 3.配合店長完成門店營運工作，如出餐、收銀、清潔、崗位安排等等； 4.一年內(nèi)可獨立承擔(dān)一家門店的營運及管理工作； 5.全面主持店面的管理工作，執(zhí)行總部下達的各項任務(wù)； 6控制門店營運成本，如食材損耗等； 7.負責(zé)員工招募及培訓(xùn); 8.妥善處理員工關(guān)系和顧客投訴以及各種突發(fā)事件； 9.做好門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生，負責(zé)保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理； 10.安排并參與店鋪日?；鶎硬僮鳌?任職資格： 1、大專及以上學(xué)歷（學(xué)信網(wǎng)可查），18-32歲，有無經(jīng)驗均可； 2、熱情開朗，善于溝通有責(zé)任心，有志于從事餐飲行業(yè)發(fā)展； 3、愿從基層做起，學(xué)習(xí)能力強，能適應(yīng)較快的工作節(jié)奏。 薪資待遇： 1、5690元月起，包食宿(住宿環(huán)境為連鎖酒店標(biāo)間、2人一間）； 2、做五休二、8小時（排班輪體），繳納上海本地五險一金，加班費另算（平日加班1.5倍，法定假日3倍）； 3、年終獎和交通補貼（公共交通費全額報銷） 晉升路線： 每三月一次升遷考核機會，提供從儲備店長小區(qū)經(jīng)理中區(qū)經(jīng)理大區(qū)經(jīng)理發(fā)展機會。

職位描述：

崗位職責(zé)：

1.全面主持店鋪各項的管理工作，配合公司各項營銷策略的實施；

2.掌握每日、每周.每月營業(yè)情況，帶領(lǐng)員工完成銷售目標(biāo)；

3.負責(zé)店鋪人員管理，與員工保持良好的溝通關(guān)系，負責(zé)店鋪人員招聘、績效及人才發(fā)展；

4.監(jiān)督商品的上貨. 補貨，做好進貨驗收.商品陳列.商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè)；

5.處理顧客的現(xiàn)場或電話投訴與抱怨，做好售后的相關(guān)服務(wù)工作；

6.對接各個職能部門日常工作，完成公司交辦的其他事項。

任職資格：

1.5年以上店鋪管理工作經(jīng)驗；

2.大專以上學(xué)歷，具備良好外語溝通能力優(yōu)先，形象健康，陽光有朝氣；

3.具有很強的顧客服務(wù)意識和解決客訴的能力；

4.具有較強的團隊管理和溝通協(xié)調(diào)能力，能夠承受較大的工作強度和工作壓力；

5.熱愛運動，并對運動項目有一定了解。

職位描述：

職位描述

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、以身作則，帶領(lǐng)及激勵團隊嚴格執(zhí)行公司各項規(guī)章制度，確保店面高質(zhì)量運營； 2、店面日常運營管理，包括但不限于提升客戶體驗、成本控制、運營指標(biāo)改善等運營管理工作； 3、針對店面主要損耗產(chǎn)品重點管理，降低損耗； 4、員工管理：包括但不限于人員招募、培訓(xùn)、發(fā)展等； 5、對外溝通協(xié)調(diào)，包括但不限于物業(yè)、現(xiàn)場客戶投訴等 6、制作和提供品質(zhì)如一的飲品和輕食； 7、突發(fā)事件處理。 任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷； 2、接受輪班制工作； 3、具備優(yōu)秀的服務(wù)意識，團隊管理能力，抗壓能力強，高效的執(zhí)行能力及問題處理能力； 4、兩年以上大型連鎖餐飲行業(yè)或零售行業(yè)管理經(jīng)驗。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、負責(zé)門店經(jīng)營業(yè)務(wù)，達成銷售、利潤等各項經(jīng)營目標(biāo)； 2、負責(zé)門店日常管理工作，包括陳列、庫存、盤點、商品損耗、人員管理等； 3、負責(zé)執(zhí)行總部下達的各項促銷活動、良好溝通反饋意見； 4、負責(zé)部門下屬人員的績效考核和人員培訓(xùn)工作。 崗位要求： 1、3年以上傳統(tǒng)零售店長崗位工作經(jīng)驗，具備優(yōu)秀的經(jīng)營能力、管理能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、團隊管理能力； 2、有敏銳的觀察力和敏捷的反應(yīng)能力，善于揣摩顧客的心理需求； 3、具備優(yōu)秀的服務(wù)意識和責(zé)任心，良好的人員管理能力； 4、熟悉電腦操作，能熟練運用辦公軟件； 5、熟悉店長日常工作流程； 6、公司在行業(yè)地位高、公司規(guī)模大、發(fā)展空間大、扁平化管理。