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職位描述：

崗位職責(zé)：
1、嚴(yán)格按照設(shè)備操作規(guī)程，確保中央空調(diào)設(shè)備的正常運(yùn)行；
2、負(fù)責(zé)做好各暖通設(shè)備的例行維修和保養(yǎng)工作，做好維修保養(yǎng)記錄，并要存檔保管；
3、做好各空調(diào)設(shè)備檢查工作，按時(shí)巡視、檢查暖通系統(tǒng)工作情況，保證設(shè)備的正常運(yùn)行；
4、對(duì)辦公樓的水、電、公共設(shè)施進(jìn)行維修、養(yǎng)護(hù)、管理。

崗位要求：
1、50歲以內(nèi)，高中以上學(xué)歷，持制冷證或持鍋爐證或者高低壓證。
2、經(jīng)驗(yàn)要求：需有3年以上物業(yè)寫(xiě)字樓維修經(jīng)驗(yàn)。

兩種工時(shí)可選擇：
A：做一休一，12小時(shí)制，稅前6150/月，年終獎(jiǎng)1個(gè)月；
B：五休二，8小時(shí)制，稅前6550/月，年終獎(jiǎng)1個(gè)月。

福利：項(xiàng)目有食堂，提供住宿，高溫費(fèi)等等。

職位描述：

工作內(nèi)容： 1、小區(qū)公共區(qū)域設(shè)備設(shè)施日常巡視、維護(hù)保養(yǎng)； 2、居家維修（如水電煤、管道疏通、家電故障等）； 3、物業(yè)服務(wù)中心其他工作安排； 任職要求： 1、持證上崗：低壓電工證必備；電梯管理、高低壓操作證等； 2、吃苦耐勞、有責(zé)任心； 福利待遇： 1、法定年休假5天； 2、其他相關(guān)條線技能培訓(xùn)； 3、夜值補(bǔ)貼、高溫費(fèi)、過(guò)節(jié)費(fèi)等； 工作時(shí)間及地點(diǎn)： 月休4天，8小時(shí)工作制，有夜值，上海市就近安排

職位描述：

1、門(mén)崗迎賓接待 2、停車崗車輛指引指揮 3、園區(qū)巡邏安檢

職位描述：

負(fù)責(zé)小區(qū)內(nèi)日常檢查、維修保養(yǎng)；設(shè)備設(shè)施維護(hù)

職位描述：

崗位要求: 工作職責(zé)：負(fù)責(zé)物業(yè)轄區(qū)的設(shè)備維修保養(yǎng)，含強(qiáng)電、給排水、萬(wàn)能工、空調(diào)制冷設(shè)備等維修保養(yǎng)工作內(nèi)容。1. 基本素質(zhì)：吃苦耐勞、有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，具備良好的溝通能力，較強(qiáng)得服務(wù)意識(shí) 2. 身體健康、體貌端正，無(wú)不良記錄； 3. 專業(yè)資格要求：水電工證、高壓證; 4. 相關(guān)知識(shí)要求：熟練運(yùn)用各種維修工具、辦公樓、寫(xiě)字樓物業(yè)設(shè)備設(shè)施；5. 經(jīng)驗(yàn)要求：2年以上辦公樓水電工維修相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。薪資待遇：4700-4900元/月；另有其他相關(guān)津貼，國(guó)企福利，帶薪年假等。工作時(shí)間：常日班，做五休二上班地點(diǎn)：上海市閔行區(qū)昆陽(yáng)北路3959號(hào)（政企辦公樓）國(guó)企直招。 年齡要求：40-55歲 職能類別：物業(yè)維修員

職位描述：

1.工作職責(zé) 負(fù)責(zé)所屬項(xiàng)目公共維修，家政維修服務(wù)。 2.基本要求 具有一定的工作經(jīng)驗(yàn)；持有電工操作證；初中以上文化；年齡50以內(nèi)。

職位描述：

Provide support in the processing of Contract Administration function for China and Regional APAC Responsibilities ?Enter contract details into a global contract management system based on the requests from business teams, and ensure compliance with Contract Administration Policy and Procedures ?Draft license agreements, amendments, contract related documents and invoices based on standard templates ?Liaise with local teams to clarify contract terms, resolve issues and design solutions ?Send out license agreements and contract related documents and follow up with licensees and local business teams regarding the status ?Address questions from licensees regarding contracts ?Prepare contract management reports to regional contract administration and local business partners, and maintain records of contracts and other related documents ?Ad-hoc tasks / projects as assigned by the Supervisor and Regional Manager ? Qualifications : Education

職位描述：

Job Targets and Decision Making 崗位目標(biāo)及工作權(quán)限

- Regular active participation in the continuous improvement measures taking place in the company.
- Observance of compliance with and continuous improvement of the environmental and occupational health and safety guidelines in force in the company and their objects
- Contracts review for the customers and suppliers' requirements in all arounds.

Main Focus of Duties and Responsibilities 主要工作職責(zé)

- Takeover of the IT tool-based administration and archiving of all framework and project contracts of the Sales department.
- Be responsible for contract database: conceptual development, implementation with IT, trainings, continuous improvement.
- Be responsible for the evaluation of customer contracts and in the execution of contracts and formulation of claims (Claim Management) in close cooperation with legal department.
- Support for the other functions for the contract's reviews in the needed aspects.
- Independent, conceptual further development of the evaluation tool incl. implement together with IT. Implementation of trainings and continuous improvement of the tool.
- Negotiate contracts with customers including commented specifications. Manage general documents from our customers.
- Advice and support on dealing with Group guidelines such as the signature matrix, guidelines on dealing with contracts, dealing with code of contract etc.
- Creation and review of standard texts for official offers made by SAP.
- Responsible for the development of process descriptions for contracts managements as well as their compliance.
- Auditing of developed and rolled out optimization approaches in the Sales OE as well as in other functional areas including the control of compliance with contractual standards e.g. in offers, NDAs, etc.
- Development, coordination and regular execution of internal sales process audits.
- Reporting of audit results within the Sales organization.

職位要求：
- At least bachelor degree and major in mechanical engineering related.
- At least 5 years related working experience in auto industry
- Good communication with logic
- Good Spoken and Written English or German

職位描述：

職責(zé)描述： 1、 負(fù)責(zé)項(xiàng)目合同的管理（合同模板的起草、組織評(píng)審、參與合同談判）； 2、 合同簽訂之后組織對(duì)項(xiàng)目執(zhí)行團(tuán)隊(duì)和相關(guān)部門(mén)的交底工作； 3、 合同執(zhí)行情況的跟蹤和糾偏指導(dǎo)； 4、 合同資料的整理歸檔； 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷， 2、有5年以上工程合同管理工作經(jīng)驗(yàn)，有海外項(xiàng)目管理的工作經(jīng)歷； 3、熟悉FEDIC合同條款及運(yùn)用， 4、身體健康，溝通能力和執(zhí)行力強(qiáng)， 5、英語(yǔ)六級(jí)及以上水平；

職位描述：

1、草擬、審查和修改公司的各類合同、文書(shū)等；
2、負(fù)責(zé)總公司及各分公司、子公司的規(guī)章制度進(jìn)行法律審核、備案,提出法律意見(jiàn)；
3、負(fù)責(zé)持續(xù)關(guān)注并收集行業(yè)信息，監(jiān)督總公司及各分公司、子公司在經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)中的法律風(fēng)險(xiǎn)，提出預(yù)警法律意見(jiàn)書(shū)，并定期組織法律培訓(xùn)與指導(dǎo)；
4、負(fù)責(zé)公司的招投標(biāo)活動(dòng)；
5、負(fù)責(zé)公司所有法律文檔、案件資料的整理、備案及歸檔；

任職資格:
1、25-45歲，本科以上學(xué)歷，海事大學(xué)優(yōu)先；
2、2年及以上企業(yè)法務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，有貨代行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，良好的商務(wù)英文閱讀和寫(xiě)作能力者優(yōu)先；
3、通過(guò)法考或持有律師資格證優(yōu)先；
4、熟悉公司法、民法典及其他法律知識(shí)，能夠獨(dú)立應(yīng)對(duì)和開(kāi)展工作，熟悉法律事務(wù)的處理流程；
5、具備較強(qiáng)的邏輯思維能力和寫(xiě)作能力，能獨(dú)立完成法律文書(shū)起草工作；
6、具備較強(qiáng)的溝通與協(xié)調(diào)能力，良好的談判能力；
7、有主觀能動(dòng)性，為人嚴(yán)謹(jǐn)、忠誠(chéng)。

職位描述：

工作內(nèi)容 1.負(fù)責(zé)住宅小區(qū)日常站崗、巡邏，及時(shí)發(fā)現(xiàn)巡邏區(qū)域安全隱患； 2.車輛指引、形象展示和夜間值守等； 3.維護(hù)區(qū)域秩序； 職位要求 無(wú)傷疤、無(wú)紋身、無(wú)犯罪記錄，有責(zé)任心，身體健康。 【薪資待遇&福利】 1. 月薪6000-8000元/月 2. 入職即按國(guó)家要求享受社保上海五險(xiǎn)； 3.門(mén)崗津貼月200，半年以上可以競(jìng)聘班長(zhǎng)津貼260-500元，每年公司組織標(biāo)簽 ，視 結(jié)果補(bǔ)貼200-1000，表現(xiàn)優(yōu)異每月考核有200元以內(nèi)獎(jiǎng)勵(lì)； 4. 享受公司法定節(jié)假日（節(jié)假日加班三倍工資）、按國(guó)家規(guī)定享有職工法定年假； 5. 按國(guó)家規(guī)定享受高溫補(bǔ)貼，6-9月份每個(gè)月300元； 6. 每年兩次競(jìng)聘機(jī)會(huì)，渠道：安全員-儲(chǔ)備班組長(zhǎng)-班組長(zhǎng)-主管-經(jīng)理； 7. 可參加公司內(nèi)部競(jìng)聘，享受公司所有內(nèi)部轉(zhuǎn)崗機(jī)會(huì)（管理崗）； 8. 婚假、喪假、護(hù)理假帶薪；有結(jié)婚賀儀費(fèi)600元、初生孩子賀儀600元、直系親屬安撫費(fèi)1000元。

職位描述：

工作內(nèi)容： 1、小區(qū)公共區(qū)域設(shè)備設(shè)施日常巡視、維護(hù)保養(yǎng)； 2、居家維修（如水電煤、管道疏通、家電故障等）； 3、物業(yè)服務(wù)中心其他工作安排； 任職要求： 1、持證上崗：低壓電工證必備；電梯管理、高低壓操作證等； 2、吃苦耐勞、有責(zé)任心； 福利待遇： 1、法定年休假5天； 2、其他相關(guān)條線技能培訓(xùn)； 3、夜值補(bǔ)貼、高溫費(fèi)、過(guò)節(jié)費(fèi)等； 工作時(shí)間及地點(diǎn)： 月休4天，8小時(shí)工作制，有夜值，上海市就近安排

職位描述：

職位描述

職位描述：

崗位職責(zé)：
1. 審核和糾錯(cuò)、協(xié)助分公司的合同以及糾正錄入工作；
2. 錄入的客戶和合同出現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行不定期的培訓(xùn)；
3. 收集、匯總各個(gè)分公司的紙質(zhì)合同掃描件工作；
4. 審核分公司提交的合同變更、終止操作；
5. 提醒和管理合同過(guò)期或即將過(guò)期的合同，確保合同有效期內(nèi)及時(shí)跟進(jìn)，并做相應(yīng)的培訓(xùn)，保持聯(lián)系；
6. 優(yōu)化合同管理制度和審批履行流程，及時(shí)審核業(yè)務(wù)合同，有效推進(jìn)業(yè)務(wù)流程；
7. 依據(jù)日常操作的合約信息，根據(jù)管理層的意見(jiàn)做相應(yīng)的業(yè)務(wù)分析；
8. 系統(tǒng)合同的數(shù)據(jù)的維護(hù)及分析;
9. 完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。

任職要求：
1. 大專及以上，管理學(xué)、法學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2. 2年以上營(yíng)運(yùn)管理、合同管理、培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)；
3. 熟悉運(yùn)用辦公軟件等常用Office軟件，使用過(guò)ERP、OA、釘釘?shù)攘鞒誊浖?br />4. 工作積極負(fù)責(zé)細(xì)致，具備團(tuán)隊(duì)合作精神、具有很強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)和應(yīng)變能力，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，理解能力，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)吃苦耐勞；
5. 有合同管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)日常維修、計(jì)劃?rùn)z修、保養(yǎng)
2、負(fù)責(zé)施工監(jiān)理、配電線路安裝等工作
3、負(fù)責(zé)內(nèi)部所有電氣設(shè)備的維護(hù)檢修工作

4、維護(hù)維修記錄，及時(shí)反饋設(shè)施運(yùn)行情況

任職資格：
1、工作地址：上海市普陀區(qū)威寧路419號(hào)-1號(hào)，年齡在52歲以下，要求身體健康，工資5000
2、從事物業(yè)維修保養(yǎng)工作三年以上，熟悉物業(yè)管理流程和設(shè)施維護(hù)常識(shí)

，需持有電工證，無(wú)證者不行！！