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職位描述：

職責(zé)描述：1、負(fù)責(zé)天貓店鋪整體運(yùn)營(yíng)的規(guī)劃工作，新品的爆款打造，完成公司制定的銷售目標(biāo)；2、產(chǎn)品日常數(shù)據(jù)，周數(shù)據(jù)，月數(shù)據(jù)的收集，整理，分析得出相關(guān)結(jié)論，提出優(yōu)化策略，并執(zhí)行；3、日常推廣（直通車、超級(jí)推薦等）工作，并進(jìn)行優(yōu)化；4、與視覺(jué)團(tuán)隊(duì)對(duì)接店鋪產(chǎn)品頁(yè)面視覺(jué)優(yōu)化事宜（首頁(yè)、詳情頁(yè)等）；5、產(chǎn)品的活動(dòng)規(guī)劃，完成負(fù)責(zé)類目的活動(dòng)排期、報(bào)名，促銷玩法等相關(guān)事宜的制定，以及后期活動(dòng)的復(fù)盤(pán)；6、收集監(jiān)控競(jìng)品，市場(chǎng)的數(shù)據(jù)信息，并對(duì)其進(jìn)行整理，提出合理建議并執(zhí)行；7、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的庫(kù)存周轉(zhuǎn)情況監(jiān)控，根據(jù)銷售情況提出相關(guān)庫(kù)存需求，并跟蹤到位。任職資格：1、大專以上學(xué)歷，3年以上天貓店鋪運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，有鞋服類目運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮；2、有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)整合分析能力，能對(duì)核心品進(jìn)行銷售數(shù)據(jù)分析，總結(jié)以及提出合理的策略執(zhí)行；3、執(zhí)行力強(qiáng)，溝通能力強(qiáng)，工作規(guī)劃安排能力強(qiáng)，運(yùn)營(yíng)思路清晰； 職能類別：網(wǎng)店店長(zhǎng) 關(guān)鍵字：運(yùn)營(yíng)策劃數(shù)據(jù)分析

職位描述：

【需要你具備——】1、大專及以上學(xué)歷，3年以上管理經(jīng)驗(yàn)2、2年以上門(mén)店獨(dú)立管理經(jīng)驗(yàn)，對(duì)于門(mén)店的管理有獨(dú)到的理解；3、能適應(yīng)公司變化，接受新的挑戰(zhàn)；5、具有發(fā)現(xiàn)及解決問(wèn)題的能力，善于總結(jié)提煉6、良好的溝通能力【需要你負(fù)責(zé)——】1、主持門(mén)店日常工作，根據(jù)公司的經(jīng)營(yíng)狀況與要求，制定部門(mén)工作計(jì)劃，及時(shí)完成上級(jí)的工作任務(wù)，傳達(dá)公司文化精神； 2 、保持5S管理，視覺(jué)感官 , 保證商品陳列整潔，美觀3、商品訂貨，原料訂貨，物料和工具訂貨 4、降低缺貨率，保持庫(kù)存準(zhǔn)確性 5、部門(mén)人員管理，做好員工的崗位技能培訓(xùn)，并做好每月的員工排班及KPI考核等工作；6、監(jiān)控各個(gè)環(huán)節(jié)的異常，參數(shù)的調(diào)整，時(shí)效管理，明確工作指標(biāo)，確保員工的工作完成質(zhì)量；7、各類報(bào)表、數(shù)據(jù)的匯總及分析；8、與物流配合進(jìn)行循環(huán)盤(pán)點(diǎn)，控制損耗及折扣9、跟蹤部門(mén)客戶服務(wù)體驗(yàn)，推動(dòng)改善客戶服務(wù)KPI10、促銷員管理、培訓(xùn)及監(jiān)督、促銷計(jì)劃落地及反饋11、與相關(guān)部門(mén)做好協(xié)調(diào)工作

職位描述：

一、崗位職責(zé)
1、制定并執(zhí)行門(mén)店銷售策略，提升銷售額及客戶滿意度；
2、管理并培訓(xùn)銷售與設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)，激發(fā)團(tuán)隊(duì)潛能，提升團(tuán)隊(duì)凝聚力與執(zhí)行力；
3、定期進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研，結(jié)合競(jìng)品動(dòng)態(tài)及時(shí)調(diào)整經(jīng)營(yíng)策略，提升市場(chǎng)份額；
4、與客戶建立良好的關(guān)系，處理客戶投訴和建議，維護(hù)品牌形象。

二、任職要求
1、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力，能有效激勵(lì)和指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員；
2、有較強(qiáng)的大局觀和戰(zhàn)略思維，能夠制定并實(shí)施有效的營(yíng)銷策略；
3、對(duì)家居行業(yè)有深入了解（如綜合能力較為凸顯，可不限行業(yè)），深入了解全屋定制產(chǎn)品及市場(chǎng)趨勢(shì)；
4、擁有良好的溝通技巧和服務(wù)意識(shí)，能妥善解決客戶或店內(nèi)出現(xiàn)的問(wèn)題；
5、具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析和策略規(guī)劃能力。

三、面試與工作地點(diǎn)
面試地址：上海嘉定區(qū)華拓大廈12樓拉迷全屋定制總部
工作地點(diǎn)：所有需求門(mén)店，可就近分配

職位描述：

崗位職責(zé)： 運(yùn)營(yíng)管理： 1、 依據(jù)集團(tuán)和品牌的整體發(fā)展目標(biāo)和統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)流程，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成業(yè)績(jī)營(yíng)收指標(biāo)，控制人力、能耗等各項(xiàng)成本在預(yù)算范圍內(nèi)。 2、 嚴(yán)格執(zhí)行酒店各項(xiàng)服務(wù)品質(zhì)要求和安全工作規(guī)范，以確保賓客杰出的入住體檢。 團(tuán)隊(duì)建設(shè)： 1、 負(fù)責(zé)與公司人力資源管理中心共同完成所管轄酒店的人員招募、人員培訓(xùn)和人員發(fā)展工作。 2、 關(guān)心團(tuán)隊(duì)伙伴的工作和思想狀況，為他們排憂解難，營(yíng)造積極愉快的工作環(huán)境。 3、 與公司其他部門(mén)人員保持目標(biāo)一致和有效的工作溝通，完成各項(xiàng)階段性工作。 賓客服務(wù)： 1、 帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)熱情友好地提供對(duì)客服務(wù)。 2、 有效地解決客人投訴事件，對(duì)于重大投訴要求能積極地代表公司親力親為地解決，不推諉。 企業(yè)責(zé)任： 1、 有效維護(hù)商圈內(nèi)同業(yè)及相關(guān)異業(yè)商家的良好關(guān)系，負(fù)責(zé)與政府等相關(guān)部門(mén)的外聯(lián)溝通和協(xié)調(diào)工作。 2、 在品牌發(fā)展的過(guò)程中，具有創(chuàng)新意識(shí)和開(kāi)拓精神，對(duì)品牌系統(tǒng)的建設(shè)提供有效建議做出積極貢獻(xiàn)。 任職要求： 學(xué)歷：大專學(xué)歷； 工作經(jīng)驗(yàn)： 1、2年以上連鎖酒店管理經(jīng)驗(yàn)； 2、具有獨(dú)立的開(kāi)業(yè)籌備酒店經(jīng)驗(yàn)； 工作技能： 1、熟諳酒店各部門(mén)的管理流程、服務(wù)程序及標(biāo)準(zhǔn)； 2、較強(qiáng)的經(jīng)營(yíng)意識(shí)和成本控制能力，執(zhí)行力強(qiáng)； 3、具有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)與責(zé)任感，善于培養(yǎng)和帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)，較高的協(xié)調(diào)溝通能力。 性格特征： 1、 熱情友善、正直嚴(yán)謹(jǐn)、真實(shí)自然、腳踏實(shí)地； 2、 承壓力強(qiáng)，熱愛(ài)酒店行業(yè)的高效工作氛圍；

職位描述：

工作地址：虹口區(qū)凱德龍之夢(mèng)

【崗位職責(zé)】
1、店員培訓(xùn)：品牌話術(shù)、收銀系統(tǒng)、日常工作等；
2、銷售管理：按照門(mén)店定的月銷售目標(biāo)去完成銷售任務(wù)；
3、門(mén)店環(huán)境管理：監(jiān)督并做好門(mén)店衛(wèi)生；
4、陳列管理：根據(jù)門(mén)店銷售情況及時(shí)調(diào)整陳列樣面；
5、安全管理：門(mén)店防火、防盜、問(wèn)題反饋等日常管理;
6、人員管理：負(fù)責(zé)店員培訓(xùn)，每日檢查店員儀容儀表及工服、工鞋情況，必須按要求著裝；
7、迎賓話術(shù)：負(fù)責(zé)每日檢查迎賓話術(shù)執(zhí)行情況；
8、促銷活動(dòng)：嚴(yán)格按照門(mén)店通知活動(dòng)及促銷推廣活動(dòng)內(nèi)容執(zhí)行；
9、顧客服務(wù)：處理客戶售后問(wèn)題及其他投訴，提升顧客滿意度，維護(hù)門(mén)店形象；
10、回訪管理，微信老客戶維系；

【任職要求】
形象氣質(zhì)良好，認(rèn)同品牌理念并且熟練掌握品牌話術(shù)，具有經(jīng)驗(yàn)豐富的門(mén)店管理經(jīng)驗(yàn)以及銷售經(jīng)驗(yàn)；必須責(zé)任心、對(duì)工作有熱情，努力達(dá)成每月銷售目標(biāo)。

【工作地址、時(shí)間】
上海市虹口區(qū)凱德龍之夢(mèng)A座
做六休一(12：00-20：00)，休息周二到周五調(diào)休，中班時(shí)間根據(jù)實(shí)際客流調(diào)整）

【工作福利】
工鞋、工服

【薪資待遇】
綜合薪資9K-1W，其中無(wú)責(zé)底薪5000（含店長(zhǎng)補(bǔ)貼1500），個(gè)人銷售提成8%-10%，銷售達(dá)標(biāo)獎(jiǎng)金1500，聯(lián)單獎(jiǎng)勵(lì)，上海五險(xiǎn)一金，法定三薪

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、熟悉和掌握門(mén)店各職級(jí)崗位工作內(nèi)容 ；
2、經(jīng)過(guò)培訓(xùn)，掌握員工管理、進(jìn)銷存管理、顧客管理、利潤(rùn)管理等相關(guān)專業(yè)知識(shí)，為以后晉升店長(zhǎng)打下良好基礎(chǔ)。
3、確保公司企業(yè)文化、經(jīng)營(yíng)理念、制度、標(biāo)準(zhǔn)在門(mén)店的落實(shí)；
4、完成各項(xiàng)業(yè)績(jī)指標(biāo)；
5、定期開(kāi)展門(mén)店的經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)分析，了解經(jīng)營(yíng)中的問(wèn)題，并提出解決方法；
6、定期檢查門(mén)店及宿舍防火、防盜、清潔等問(wèn)題，及時(shí)對(duì)人員進(jìn)行培訓(xùn)確保門(mén)店運(yùn)營(yíng)安全；
7、對(duì)本店店員工進(jìn)行培訓(xùn)。
任職資格：
1、22-35周歲，有1年以上連鎖餐飲店店長(zhǎng)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮，溝通能力強(qiáng)；
2、具備顧客思維、數(shù)據(jù)思維及數(shù)據(jù)分析能力；
3、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，能夠?qū)⒁酝慕?jīng)驗(yàn)和知識(shí)迅速轉(zhuǎn)化，并吸收新的管理理念；
4、具備基層人員管理經(jīng)驗(yàn)，具備人才培養(yǎng)能力；
5、適應(yīng)連鎖行業(yè)的工作模式，敢于挑戰(zhàn)目標(biāo)，將壓力轉(zhuǎn)化為動(dòng)力；
6、認(rèn)同企業(yè)文化及發(fā)展；
7、具備連鎖零售行業(yè)(連鎖門(mén)店、商超、快消行業(yè)均可)工作經(jīng)驗(yàn)及管理經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先；
8、能熟練操作辦公軟件。
工作地點(diǎn)：北京(可接受調(diào)動(dòng))

職位福利：節(jié)日福利、包吃、帶薪年假、包住、住房補(bǔ)貼

職位描述：

崗位職責(zé)： 1進(jìn)行輪崗培訓(xùn)（前廳后廚所有崗位） 并通過(guò)考核測(cè)試； 2.學(xué)習(xí)店鋪日常營(yíng)運(yùn)的各項(xiàng)工作，掌握基本管理技巧，如排班、訂貨、設(shè)備維護(hù)等； 3.配合店長(zhǎng)完成門(mén)店?duì)I運(yùn)工作，如出餐、收銀、清潔、崗位安排等等； 4.一年內(nèi)可獨(dú)立承擔(dān)一家門(mén)店的營(yíng)運(yùn)及管理工作； 5.全面主持店面的管理工作，執(zhí)行總部下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)； 6控制門(mén)店?duì)I運(yùn)成本，如食材損耗等； 7.負(fù)責(zé)員工招募及培訓(xùn); 8.妥善處理員工關(guān)系和顧客投訴以及各種突發(fā)事件； 9.做好門(mén)店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生，負(fù)責(zé)保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理； 10.安排并參與店鋪日常基層操作。 任職資格： 1、大專及以上學(xué)歷（學(xué)信網(wǎng)可查），18-32歲，有無(wú)經(jīng)驗(yàn)均可； 2、熱情開(kāi)朗，善于溝通有責(zé)任心，有志于從事餐飲行業(yè)發(fā)展； 3、愿從基層做起，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，能適應(yīng)較快的工作節(jié)奏。 薪資待遇： 1、5690元月起，包食宿(住宿環(huán)境為連鎖酒店標(biāo)間、2人一間）； 2、做五休二、8小時(shí)（排班輪體），繳納上海本地五險(xiǎn)一金，加班費(fèi)另算（平日加班1.5倍，法定假日3倍）； 3、年終獎(jiǎng)和交通補(bǔ)貼（公共交通費(fèi)全額報(bào)銷） 晉升路線： 每三月一次升遷考核機(jī)會(huì)，提供從儲(chǔ)備店長(zhǎng)小區(qū)經(jīng)理中區(qū)經(jīng)理大區(qū)經(jīng)理發(fā)展機(jī)會(huì)。

職位描述：

儲(chǔ)備店長(zhǎng)崗位職責(zé)：1.熱情接待來(lái)店的消費(fèi)者，有很強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)，并提供給客戶滿意的服務(wù);2.做好商品的要貨、上貨、補(bǔ)貨，做好進(jìn)貨驗(yàn)收、完成商品的上架陳列擺放等工作;3.保持與客戶良好的交流與溝通，維護(hù)我們的老客戶，并按照店長(zhǎng)的安排，努力完成公司制定的營(yíng)業(yè)額;4.完成門(mén)店收銀結(jié)算工作;5.完成領(lǐng)導(dǎo)指派的其他任務(wù); 用人要求：1、大專及以上學(xué)歷、專業(yè)不限2、身體健康、性格開(kāi)朗，且有較好的語(yǔ)言表達(dá)與溝通能力，普通話標(biāo)準(zhǔn)。3、做事認(rèn)真仔細(xì)，責(zé)任心強(qiáng);

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、全面主持店面的管理工作，配合總部的各項(xiàng)營(yíng)銷策略的實(shí)施；
2、執(zhí)行總部下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)；
3、做好門(mén)店各個(gè)部門(mén)的分工管理工作；
4、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補(bǔ)貨，做好進(jìn)貨驗(yàn)收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè)；
6、掌握門(mén)店各種設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)知識(shí)；
7、監(jiān)督門(mén)店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生；
8、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾；
9、負(fù)責(zé)對(duì)員工的培訓(xùn)教育。
崗位要求：
1、零售高端品牌門(mén)店管理工作經(jīng)驗(yàn)，具有較強(qiáng)的銷售能力和團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；
2、精通團(tuán)隊(duì)管理、客戶管理、商品管理、陳列管理，物流配送，熟悉店務(wù)的各項(xiàng)流程的制定、執(zhí)行；
3、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力和溝通能力，能夠承受較大的工作強(qiáng)度和工作壓力。

職位描述：

入職前期，是公司店鋪管理人員的重點(diǎn)培養(yǎng)對(duì)象，以外派督導(dǎo)或外派收銀員的身份，展開(kāi)基層工作和學(xué)習(xí)，主要工作內(nèi)容有：1、接受入職培訓(xùn)，學(xué)習(xí)企業(yè)文化及公司規(guī)章制度、組織架構(gòu)等；2、服從公司需求和安排，外派至各個(gè)店鋪，協(xié)助店鋪完成每月業(yè)績(jī)目標(biāo)；3、參與店鋪的銷售工作，學(xué)習(xí)銷售及溝通技巧；4、積累基層工作經(jīng)驗(yàn)，學(xué)習(xí)收銀系統(tǒng)、office辦公軟件等基礎(chǔ)技能；5、協(xié)助店長(zhǎng)作好店鋪管理工作，學(xué)習(xí)各項(xiàng)管理技能；6、嚴(yán)格執(zhí)行公司營(yíng)業(yè)流程和相關(guān)制度，愛(ài)崗敬業(yè)、以身作則，帶領(lǐng)員工共同提升店鋪的業(yè)績(jī)；7、貫徹公司精神、講求執(zhí)行力、定期匯報(bào)工作，發(fā)揮承上啟下的作用；8、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。晉升通道：店員、 收銀（時(shí)間較短，學(xué)習(xí)收銀及辦公軟件，為晉升副店做準(zhǔn)備）副店店長(zhǎng)、多店店長(zhǎng)、市場(chǎng)部專員、市場(chǎng)部主管、區(qū)域銷售經(jīng)理、大區(qū)銷售經(jīng)理、銷售總監(jiān)）二、管理期晉升副店之后，作為店鋪的管理人員，工作內(nèi)容有:1、維護(hù)品牌形象、傳承企業(yè)文化；2、負(fù)責(zé)店鋪的日常運(yùn)營(yíng)工作，包括人、店、貨的管理；3、負(fù)責(zé)店鋪的招聘、員工培訓(xùn)和培養(yǎng)、人員分工和激勵(lì)等人員管理工作；4、負(fù)責(zé)店鋪的貨品進(jìn)銷存跟進(jìn)、貨品陳列和擺放、貨品日常保養(yǎng)、貨品質(zhì)量反饋等貨品管理工作；5、以團(tuán)隊(duì)和諧有凝聚力、業(yè)績(jī)達(dá)標(biāo)甚至超標(biāo)完成為兩個(gè)重心，負(fù)責(zé)店鋪業(yè)績(jī)目標(biāo)的分配和完成、銷售氛圍營(yíng)造、團(tuán)隊(duì)打造等店鋪管理工作；6、配合公司的各類營(yíng)銷策略、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)執(zhí)行公司下達(dá)的各項(xiàng)制度和任務(wù)；7、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾；8、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。任職資格：1.及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)或電子相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；可接受應(yīng)屆畢業(yè)生2、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮； 3、富有責(zé)任心、團(tuán)隊(duì)精神，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)。4、愿意從事數(shù)碼零售行業(yè)，對(duì)手機(jī)、電腦等數(shù)碼產(chǎn)品比較感興趣； 職能類別：店長(zhǎng)助理 關(guān)鍵字：門(mén)店

職位描述：

唯品倉(cāng)是唯品會(huì)線下特賣門(mén)店，面積300-600平，店內(nèi)有衣服，鞋子，包包，母嬰用品，家紡家居，化妝品等品類，主做產(chǎn)品特賣。 工作內(nèi)容：（全國(guó)門(mén)店招聘） 1.接待顧客的咨詢，保持良好的服務(wù)心態(tài)，做到微笑服務(wù)，熱情待客； 2.完成商品的來(lái)貨驗(yàn)收、上架陳列擺放、補(bǔ)貨等日常營(yíng)業(yè)工作； 3.負(fù)責(zé)做好貨品銷售記錄、盤(pán)點(diǎn)等工作，按規(guī)定完成各項(xiàng)銷售統(tǒng)計(jì)工作； 任職要求： 1、初中以上學(xué)歷，18-35歲，吃苦耐勞，細(xì)心，有責(zé)任心 2、性格開(kāi)朗，反應(yīng)敏捷、有團(tuán)隊(duì)合作精神，溝通能力佳 薪資待遇：（根據(jù)城市不同） 無(wú)責(zé)底薪+全勤+店鋪提成，店鋪業(yè)績(jī)超額完成，有超額部分獎(jiǎng)金 上班時(shí)間： 早晚班排班，每班8小時(shí)，做六休一，加班可調(diào)休（上下班根據(jù)商場(chǎng)營(yíng)業(yè)時(shí)間） 關(guān)于提成： 1、提成看店標(biāo)，不算個(gè)標(biāo)。 2、店鋪目標(biāo)達(dá)到80%以上，才有提成；達(dá)標(biāo)80%以下，沒(méi)有提成。 3、達(dá)標(biāo)100%，就可以拿滿；達(dá)標(biāo)80%-100%，就績(jī)效獎(jiǎng)金基數(shù)*完成率

職位描述：

秦漢胡同新項(xiàng)目：毫空間，2023年計(jì)劃開(kāi)店10家，目前七寶、浦東、普陀梅川、長(zhǎng)壽、目前新店——大寧店即將開(kāi)業(yè)！
工作內(nèi)容：
1、協(xié)助負(fù)責(zé)整個(gè)店的的運(yùn)營(yíng)及管理；
2、根據(jù)公司下達(dá)的任務(wù)，按時(shí)完成分店的銷售指標(biāo)和利潤(rùn)指標(biāo)；
3、做好各個(gè)環(huán)節(jié)的管理，開(kāi)展好銷售、客戶跟蹤維護(hù)服務(wù)等工作；
4、依據(jù)市場(chǎng)變化，配合市場(chǎng)部開(kāi)展有效市場(chǎng)活動(dòng)，推動(dòng)銷售工作；
5、與總部協(xié)調(diào)溝通，貫徹落實(shí)各項(xiàng)規(guī)定和政策。
崗位要求：
1、大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；
2、有艱苦奮斗的精神，出色的溝通交流和組織協(xié)調(diào)能力；
3、熟悉上海市場(chǎng)狀況，對(duì)區(qū)域市場(chǎng)的宣傳開(kāi)發(fā)工作有成功的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；
4、相關(guān)線下門(mén)店3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，1年以上團(tuán)隊(duì)管理工作經(jīng)驗(yàn)為佳；
5、個(gè)性開(kāi)朗積極，能承受工作壓力和非固定工作時(shí)間安排。
工作時(shí)間：
9-18/12-21 二選一
薪資待遇：
底薪 提成 達(dá)標(biāo)獎(jiǎng) 高標(biāo)獎(jiǎng) 五險(xiǎn)一金
我們能給你帶來(lái)什么？
1、高底薪 只要努力就能擁有的高提成，福利待遇優(yōu)，但我們有考核，我們希望你能有進(jìn)步，進(jìn)步越大，機(jī)會(huì)越多。
2、繁華的大都市也可以有令人心靜的辦公場(chǎng)所；
3、入職即有的社會(huì)保險(xiǎn)，正常帶薪年假。
24、晉升制度完善，越努力越幸運(yùn)。

職位描述：

崗位職責(zé)：1 保持店鋪整潔舒適的環(huán)境。 : 2 用心 耐心的接待每一位顧客，推薦適合產(chǎn)品，解答顧客所以問(wèn)題，促成銷售。 ：3 定期電話回訪，維持與顧客的良好關(guān)系。 任職資格：1 有過(guò)假發(fā)銷售，服裝銷售工作者優(yōu)先考慮 工作時(shí)間：做一休一 做五休二

職位描述：

一、崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)公司門(mén)店的經(jīng)營(yíng)管理，結(jié)合公司戰(zhàn)略目標(biāo)，推動(dòng)完成銷售目標(biāo)達(dá)成；
2、門(mén)店管理，以及處理門(mén)店的日常事務(wù)工作與人員管理；
3、負(fù)責(zé)門(mén)店的人員管理與培訓(xùn)，提升員工的績(jī)效與凝聚力；
4、推動(dòng)門(mén)店形象設(shè)計(jì)與維護(hù)，提升品牌形象，增強(qiáng)品牌專業(yè)度及口碑；
5、協(xié)調(diào)與溝通對(duì)接總部，確保門(mén)店與公司整體運(yùn)營(yíng)的一致性；
6、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事務(wù)性工作。

二、任職要求
1、5年以上家居建材行業(yè)門(mén)店店長(zhǎng)或相似崗位管理經(jīng)驗(yàn)；
2、熟悉家居建材行業(yè)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和銷售策略，有較強(qiáng)的市場(chǎng)敏銳度及管理能力；
3、具有出色的團(tuán)隊(duì)管理能力和溝通能力，具備一定的領(lǐng)導(dǎo)和管理經(jīng)驗(yàn)；
4、具備良好的數(shù)據(jù)分析和決策能力，能夠熟練運(yùn)用各種銷售數(shù)據(jù)分析工具；
5、有強(qiáng)烈的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神，具備優(yōu)秀的服務(wù)意識(shí)；
6、具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作組織能力與抗壓能力。

職位描述：

崗位職責(zé)

1.門(mén)店銷售任務(wù)規(guī)劃，全面主持店面的管理工作；

2.維護(hù)新老顧客資源，保障各營(yíng)銷策略實(shí)施；

3.門(mén)店渠道開(kāi)拓與維護(hù)；

4.異業(yè)客情打理和特殊情況處理。

任職要求

1.大專以上學(xué)歷，25~37歲；

2.家電建材銷售經(jīng)驗(yàn)

3.相貌端正，開(kāi)朗大方，親和力佳，普通話標(biāo)準(zhǔn)；

4.溝通語(yǔ)言表達(dá)良好，責(zé)任心承受力強(qiáng)，能吃苦耐勞；

5.具有良好的銷售技巧，執(zhí)行能力，服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)管理意識(shí)。