與今日招聘企業(yè)隨時(shí)溝通
與今日招聘企業(yè)隨時(shí)溝通
職責(zé)描述:1、負(fù)責(zé)天貓店鋪整體運(yùn)營(yíng)的規(guī)劃工作,新品的爆款打造,完成公司制定的銷售目標(biāo);2、產(chǎn)品日常數(shù)據(jù),周數(shù)據(jù),月數(shù)據(jù)的收集,整理,分析得出相關(guān)結(jié)論,提出優(yōu)化策略,并執(zhí)行;3、日常推廣(直通車、超級(jí)推薦等)工作,并進(jìn)行優(yōu)化;4、與視覺(jué)團(tuán)隊(duì)對(duì)接店鋪產(chǎn)品頁(yè)面視覺(jué)優(yōu)化事宜(首頁(yè)、詳情頁(yè)等);5、產(chǎn)品的活動(dòng)規(guī)劃,完成負(fù)責(zé)類目的活動(dòng)排期、報(bào)名,促銷玩法等相關(guān)事宜的制定,以及后期活動(dòng)的復(fù)盤(pán);6、收集監(jiān)控競(jìng)品,市場(chǎng)的數(shù)據(jù)信息,并對(duì)其進(jìn)行整理,提出合理建議并執(zhí)行;7、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的庫(kù)存周轉(zhuǎn)情況監(jiān)控,根據(jù)銷售情況提出相關(guān)庫(kù)存需求,并跟蹤到位。任職資格:1、大專以上學(xué)歷,3年以上天貓店鋪運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),有鞋服類目運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮;2、有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)整合分析能力,能對(duì)核心品進(jìn)行銷售數(shù)據(jù)分析,總結(jié)以及提出合理的策略執(zhí)行;3、執(zhí)行力強(qiáng),溝通能力強(qiáng),工作規(guī)劃安排能力強(qiáng),運(yùn)營(yíng)思路清晰; 職能類別:網(wǎng)店店長(zhǎng) 關(guān)鍵字:運(yùn)營(yíng)策劃數(shù)據(jù)分析
【需要你具備——】1、大專及以上學(xué)歷,3年以上管理經(jīng)驗(yàn)2、2年以上門(mén)店獨(dú)立管理經(jīng)驗(yàn),對(duì)于門(mén)店的管理有獨(dú)到的理解;3、能適應(yīng)公司變化,接受新的挑戰(zhàn);5、具有發(fā)現(xiàn)及解決問(wèn)題的能力,善于總結(jié)提煉6、良好的溝通能力【需要你負(fù)責(zé)——】1、主持門(mén)店日常工作,根據(jù)公司的經(jīng)營(yíng)狀況與要求,制定部門(mén)工作計(jì)劃,及時(shí)完成上級(jí)的工作任務(wù),傳達(dá)公司文化精神; 2 、保持5S管理,視覺(jué)感官 , 保證商品陳列整潔,美觀3、商品訂貨,原料訂貨,物料和工具訂貨 4、降低缺貨率,保持庫(kù)存準(zhǔn)確性 5、部門(mén)人員管理,做好員工的崗位技能培訓(xùn),并做好每月的員工排班及KPI考核等工作;6、監(jiān)控各個(gè)環(huán)節(jié)的異常,參數(shù)的調(diào)整,時(shí)效管理,明確工作指標(biāo),確保員工的工作完成質(zhì)量;7、各類報(bào)表、數(shù)據(jù)的匯總及分析;8、與物流配合進(jìn)行循環(huán)盤(pán)點(diǎn),控制損耗及折扣9、跟蹤部門(mén)客戶服務(wù)體驗(yàn),推動(dòng)改善客戶服務(wù)KPI10、促銷員管理、培訓(xùn)及監(jiān)督、促銷計(jì)劃落地及反饋11、與相關(guān)部門(mén)做好協(xié)調(diào)工作
一、崗位職責(zé)
1、制定并執(zhí)行門(mén)店銷售策略,提升銷售額及客戶滿意度;
2、管理并培訓(xùn)銷售與設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì),激發(fā)團(tuán)隊(duì)潛能,提升團(tuán)隊(duì)凝聚力與執(zhí)行力;
3、定期進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研,結(jié)合競(jìng)品動(dòng)態(tài)及時(shí)調(diào)整經(jīng)營(yíng)策略,提升市場(chǎng)份額;
4、與客戶建立良好的關(guān)系,處理客戶投訴和建議,維護(hù)品牌形象。
二、任職要求
1、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力,能有效激勵(lì)和指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員;
2、有較強(qiáng)的大局觀和戰(zhàn)略思維,能夠制定并實(shí)施有效的營(yíng)銷策略;
3、對(duì)家居行業(yè)有深入了解(如綜合能力較為凸顯,可不限行業(yè)),深入了解全屋定制產(chǎn)品及市場(chǎng)趨勢(shì);
4、擁有良好的溝通技巧和服務(wù)意識(shí),能妥善解決客戶或店內(nèi)出現(xiàn)的問(wèn)題;
5、具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析和策略規(guī)劃能力。
三、面試與工作地點(diǎn)
面試地址:上海嘉定區(qū)華拓大廈12樓拉迷全屋定制總部
工作地點(diǎn):所有需求門(mén)店,可就近分配
崗位職責(zé): 運(yùn)營(yíng)管理: 1、 依據(jù)集團(tuán)和品牌的整體發(fā)展目標(biāo)和統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)流程,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成業(yè)績(jī)營(yíng)收指標(biāo),控制人力、能耗等各項(xiàng)成本在預(yù)算范圍內(nèi)。 2、 嚴(yán)格執(zhí)行酒店各項(xiàng)服務(wù)品質(zhì)要求和安全工作規(guī)范,以確保賓客杰出的入住體檢。 團(tuán)隊(duì)建設(shè): 1、 負(fù)責(zé)與公司人力資源管理中心共同完成所管轄酒店的人員招募、人員培訓(xùn)和人員發(fā)展工作。 2、 關(guān)心團(tuán)隊(duì)伙伴的工作和思想狀況,為他們排憂解難,營(yíng)造積極愉快的工作環(huán)境。 3、 與公司其他部門(mén)人員保持目標(biāo)一致和有效的工作溝通,完成各項(xiàng)階段性工作。 賓客服務(wù): 1、 帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)熱情友好地提供對(duì)客服務(wù)。 2、 有效地解決客人投訴事件,對(duì)于重大投訴要求能積極地代表公司親力親為地解決,不推諉。 企業(yè)責(zé)任: 1、 有效維護(hù)商圈內(nèi)同業(yè)及相關(guān)異業(yè)商家的良好關(guān)系,負(fù)責(zé)與政府等相關(guān)部門(mén)的外聯(lián)溝通和協(xié)調(diào)工作。 2、 在品牌發(fā)展的過(guò)程中,具有創(chuàng)新意識(shí)和開(kāi)拓精神,對(duì)品牌系統(tǒng)的建設(shè)提供有效建議做出積極貢獻(xiàn)。 任職要求: 學(xué)歷:大專學(xué)歷; 工作經(jīng)驗(yàn): 1、2年以上連鎖酒店管理經(jīng)驗(yàn); 2、具有獨(dú)立的開(kāi)業(yè)籌備酒店經(jīng)驗(yàn); 工作技能: 1、熟諳酒店各部門(mén)的管理流程、服務(wù)程序及標(biāo)準(zhǔn); 2、較強(qiáng)的經(jīng)營(yíng)意識(shí)和成本控制能力,執(zhí)行力強(qiáng); 3、具有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)與責(zé)任感,善于培養(yǎng)和帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì),較高的協(xié)調(diào)溝通能力。 性格特征: 1、 熱情友善、正直嚴(yán)謹(jǐn)、真實(shí)自然、腳踏實(shí)地; 2、 承壓力強(qiáng),熱愛(ài)酒店行業(yè)的高效工作氛圍;
工作地址:虹口區(qū)凱德龍之夢(mèng)
【崗位職責(zé)】
1、店員培訓(xùn):品牌話術(shù)、收銀系統(tǒng)、日常工作等;
2、銷售管理:按照門(mén)店定的月銷售目標(biāo)去完成銷售任務(wù);
3、門(mén)店環(huán)境管理:監(jiān)督并做好門(mén)店衛(wèi)生;
4、陳列管理:根據(jù)門(mén)店銷售情況及時(shí)調(diào)整陳列樣面;
5、安全管理:門(mén)店防火、防盜、問(wèn)題反饋等日常管理;
6、人員管理:負(fù)責(zé)店員培訓(xùn),每日檢查店員儀容儀表及工服、工鞋情況,必須按要求著裝;
7、迎賓話術(shù):負(fù)責(zé)每日檢查迎賓話術(shù)執(zhí)行情況;
8、促銷活動(dòng):嚴(yán)格按照門(mén)店通知活動(dòng)及促銷推廣活動(dòng)內(nèi)容執(zhí)行;
9、顧客服務(wù):處理客戶售后問(wèn)題及其他投訴,提升顧客滿意度,維護(hù)門(mén)店形象;
10、回訪管理,微信老客戶維系;
【任職要求】
形象氣質(zhì)良好,認(rèn)同品牌理念并且熟練掌握品牌話術(shù),具有經(jīng)驗(yàn)豐富的門(mén)店管理經(jīng)驗(yàn)以及銷售經(jīng)驗(yàn);必須責(zé)任心、對(duì)工作有熱情,努力達(dá)成每月銷售目標(biāo)。
【工作地址、時(shí)間】
上海市虹口區(qū)凱德龍之夢(mèng)A座
做六休一(12:00-20:00),休息周二到周五調(diào)休,中班時(shí)間根據(jù)實(shí)際客流調(diào)整)
【工作福利】
工鞋、工服
【薪資待遇】
綜合薪資9K-1W,其中無(wú)責(zé)底薪5000(含店長(zhǎng)補(bǔ)貼1500),個(gè)人銷售提成8%-10%,銷售達(dá)標(biāo)獎(jiǎng)金1500,聯(lián)單獎(jiǎng)勵(lì),上海五險(xiǎn)一金,法定三薪
崗位職責(zé):
1、熟悉和掌握門(mén)店各職級(jí)崗位工作內(nèi)容 ;
2、經(jīng)過(guò)培訓(xùn),掌握員工管理、進(jìn)銷存管理、顧客管理、利潤(rùn)管理等相關(guān)專業(yè)知識(shí),為以后晉升店長(zhǎng)打下良好基礎(chǔ)。
3、確保公司企業(yè)文化、經(jīng)營(yíng)理念、制度、標(biāo)準(zhǔn)在門(mén)店的落實(shí);
4、完成各項(xiàng)業(yè)績(jī)指標(biāo);
5、定期開(kāi)展門(mén)店的經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)分析,了解經(jīng)營(yíng)中的問(wèn)題,并提出解決方法;
6、定期檢查門(mén)店及宿舍防火、防盜、清潔等問(wèn)題,及時(shí)對(duì)人員進(jìn)行培訓(xùn)確保門(mén)店運(yùn)營(yíng)安全;
7、對(duì)本店店員工進(jìn)行培訓(xùn)。
任職資格:
1、22-35周歲,有1年以上連鎖餐飲店店長(zhǎng)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮,溝通能力強(qiáng);
2、具備顧客思維、數(shù)據(jù)思維及數(shù)據(jù)分析能力;
3、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,能夠?qū)⒁酝慕?jīng)驗(yàn)和知識(shí)迅速轉(zhuǎn)化,并吸收新的管理理念;
4、具備基層人員管理經(jīng)驗(yàn),具備人才培養(yǎng)能力;
5、適應(yīng)連鎖行業(yè)的工作模式,敢于挑戰(zhàn)目標(biāo),將壓力轉(zhuǎn)化為動(dòng)力;
6、認(rèn)同企業(yè)文化及發(fā)展;
7、具備連鎖零售行業(yè)(連鎖門(mén)店、商超、快消行業(yè)均可)工作經(jīng)驗(yàn)及管理經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先;
8、能熟練操作辦公軟件。
工作地點(diǎn):北京(可接受調(diào)動(dòng))
職位福利:節(jié)日福利、包吃、帶薪年假、包住、住房補(bǔ)貼
崗位職責(zé): 1進(jìn)行輪崗培訓(xùn)(前廳后廚所有崗位) 并通過(guò)考核測(cè)試; 2.學(xué)習(xí)店鋪日常營(yíng)運(yùn)的各項(xiàng)工作,掌握基本管理技巧,如排班、訂貨、設(shè)備維護(hù)等; 3.配合店長(zhǎng)完成門(mén)店?duì)I運(yùn)工作,如出餐、收銀、清潔、崗位安排等等; 4.一年內(nèi)可獨(dú)立承擔(dān)一家門(mén)店的營(yíng)運(yùn)及管理工作; 5.全面主持店面的管理工作,執(zhí)行總部下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù); 6控制門(mén)店?duì)I運(yùn)成本,如食材損耗等; 7.負(fù)責(zé)員工招募及培訓(xùn); 8.妥善處理員工關(guān)系和顧客投訴以及各種突發(fā)事件; 9.做好門(mén)店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生,負(fù)責(zé)保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理; 10.安排并參與店鋪日常基層操作。 任職資格: 1、大專及以上學(xué)歷(學(xué)信網(wǎng)可查),18-32歲,有無(wú)經(jīng)驗(yàn)均可; 2、熱情開(kāi)朗,善于溝通有責(zé)任心,有志于從事餐飲行業(yè)發(fā)展; 3、愿從基層做起,學(xué)習(xí)能力強(qiáng),能適應(yīng)較快的工作節(jié)奏。 薪資待遇: 1、5690元月起,包食宿(住宿環(huán)境為連鎖酒店標(biāo)間、2人一間); 2、做五休二、8小時(shí)(排班輪體),繳納上海本地五險(xiǎn)一金,加班費(fèi)另算(平日加班1.5倍,法定假日3倍); 3、年終獎(jiǎng)和交通補(bǔ)貼(公共交通費(fèi)全額報(bào)銷) 晉升路線: 每三月一次升遷考核機(jī)會(huì),提供從儲(chǔ)備店長(zhǎng)小區(qū)經(jīng)理中區(qū)經(jīng)理大區(qū)經(jīng)理發(fā)展機(jī)會(huì)。
儲(chǔ)備店長(zhǎng)崗位職責(zé):1.熱情接待來(lái)店的消費(fèi)者,有很強(qiáng)的服務(wù)意識(shí),并提供給客戶滿意的服務(wù);2.做好商品的要貨、上貨、補(bǔ)貨,做好進(jìn)貨驗(yàn)收、完成商品的上架陳列擺放等工作;3.保持與客戶良好的交流與溝通,維護(hù)我們的老客戶,并按照店長(zhǎng)的安排,努力完成公司制定的營(yíng)業(yè)額;4.完成門(mén)店收銀結(jié)算工作;5.完成領(lǐng)導(dǎo)指派的其他任務(wù); 用人要求:1、大專及以上學(xué)歷、專業(yè)不限2、身體健康、性格開(kāi)朗,且有較好的語(yǔ)言表達(dá)與溝通能力,普通話標(biāo)準(zhǔn)。3、做事認(rèn)真仔細(xì),責(zé)任心強(qiáng);
崗位職責(zé):
1、全面主持店面的管理工作,配合總部的各項(xiàng)營(yíng)銷策略的實(shí)施;
2、執(zhí)行總部下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù);
3、做好門(mén)店各個(gè)部門(mén)的分工管理工作;
4、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補(bǔ)貨,做好進(jìn)貨驗(yàn)收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè);
6、掌握門(mén)店各種設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)知識(shí);
7、監(jiān)督門(mén)店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生;
8、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾;
9、負(fù)責(zé)對(duì)員工的培訓(xùn)教育。
崗位要求:
1、零售高端品牌門(mén)店管理工作經(jīng)驗(yàn),具有較強(qiáng)的銷售能力和團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);
2、精通團(tuán)隊(duì)管理、客戶管理、商品管理、陳列管理,物流配送,熟悉店務(wù)的各項(xiàng)流程的制定、執(zhí)行;
3、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力和溝通能力,能夠承受較大的工作強(qiáng)度和工作壓力。
入職前期,是公司店鋪管理人員的重點(diǎn)培養(yǎng)對(duì)象,以外派督導(dǎo)或外派收銀員的身份,展開(kāi)基層工作和學(xué)習(xí),主要工作內(nèi)容有:1、接受入職培訓(xùn),學(xué)習(xí)企業(yè)文化及公司規(guī)章制度、組織架構(gòu)等;2、服從公司需求和安排,外派至各個(gè)店鋪,協(xié)助店鋪完成每月業(yè)績(jī)目標(biāo);3、參與店鋪的銷售工作,學(xué)習(xí)銷售及溝通技巧;4、積累基層工作經(jīng)驗(yàn),學(xué)習(xí)收銀系統(tǒng)、office辦公軟件等基礎(chǔ)技能;5、協(xié)助店長(zhǎng)作好店鋪管理工作,學(xué)習(xí)各項(xiàng)管理技能;6、嚴(yán)格執(zhí)行公司營(yíng)業(yè)流程和相關(guān)制度,愛(ài)崗敬業(yè)、以身作則,帶領(lǐng)員工共同提升店鋪的業(yè)績(jī);7、貫徹公司精神、講求執(zhí)行力、定期匯報(bào)工作,發(fā)揮承上啟下的作用;8、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。晉升通道:店員、 收銀(時(shí)間較短,學(xué)習(xí)收銀及辦公軟件,為晉升副店做準(zhǔn)備)副店店長(zhǎng)、多店店長(zhǎng)、市場(chǎng)部專員、市場(chǎng)部主管、區(qū)域銷售經(jīng)理、大區(qū)銷售經(jīng)理、銷售總監(jiān))二、管理期晉升副店之后,作為店鋪的管理人員,工作內(nèi)容有:1、維護(hù)品牌形象、傳承企業(yè)文化;2、負(fù)責(zé)店鋪的日常運(yùn)營(yíng)工作,包括人、店、貨的管理;3、負(fù)責(zé)店鋪的招聘、員工培訓(xùn)和培養(yǎng)、人員分工和激勵(lì)等人員管理工作;4、負(fù)責(zé)店鋪的貨品進(jìn)銷存跟進(jìn)、貨品陳列和擺放、貨品日常保養(yǎng)、貨品質(zhì)量反饋等貨品管理工作;5、以團(tuán)隊(duì)和諧有凝聚力、業(yè)績(jī)達(dá)標(biāo)甚至超標(biāo)完成為兩個(gè)重心,負(fù)責(zé)店鋪業(yè)績(jī)目標(biāo)的分配和完成、銷售氛圍營(yíng)造、團(tuán)隊(duì)打造等店鋪管理工作;6、配合公司的各類營(yíng)銷策略、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)執(zhí)行公司下達(dá)的各項(xiàng)制度和任務(wù);7、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾;8、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。任職資格:1.及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)或電子相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;可接受應(yīng)屆畢業(yè)生2、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮; 3、富有責(zé)任心、團(tuán)隊(duì)精神,服務(wù)意識(shí)強(qiáng)。4、愿意從事數(shù)碼零售行業(yè),對(duì)手機(jī)、電腦等數(shù)碼產(chǎn)品比較感興趣; 職能類別:店長(zhǎng)助理 關(guān)鍵字:門(mén)店
唯品倉(cāng)是唯品會(huì)線下特賣門(mén)店,面積300-600平,店內(nèi)有衣服,鞋子,包包,母嬰用品,家紡家居,化妝品等品類,主做產(chǎn)品特賣。 工作內(nèi)容:(全國(guó)門(mén)店招聘) 1.接待顧客的咨詢,保持良好的服務(wù)心態(tài),做到微笑服務(wù),熱情待客; 2.完成商品的來(lái)貨驗(yàn)收、上架陳列擺放、補(bǔ)貨等日常營(yíng)業(yè)工作; 3.負(fù)責(zé)做好貨品銷售記錄、盤(pán)點(diǎn)等工作,按規(guī)定完成各項(xiàng)銷售統(tǒng)計(jì)工作; 任職要求: 1、初中以上學(xué)歷,18-35歲,吃苦耐勞,細(xì)心,有責(zé)任心 2、性格開(kāi)朗,反應(yīng)敏捷、有團(tuán)隊(duì)合作精神,溝通能力佳 薪資待遇:(根據(jù)城市不同) 無(wú)責(zé)底薪+全勤+店鋪提成,店鋪業(yè)績(jī)超額完成,有超額部分獎(jiǎng)金 上班時(shí)間: 早晚班排班,每班8小時(shí),做六休一,加班可調(diào)休(上下班根據(jù)商場(chǎng)營(yíng)業(yè)時(shí)間) 關(guān)于提成: 1、提成看店標(biāo),不算個(gè)標(biāo)。 2、店鋪目標(biāo)達(dá)到80%以上,才有提成;達(dá)標(biāo)80%以下,沒(méi)有提成。 3、達(dá)標(biāo)100%,就可以拿滿;達(dá)標(biāo)80%-100%,就績(jī)效獎(jiǎng)金基數(shù)*完成率
秦漢胡同新項(xiàng)目:毫空間,2023年計(jì)劃開(kāi)店10家,目前七寶、浦東、普陀梅川、長(zhǎng)壽、目前新店——大寧店即將開(kāi)業(yè)!
工作內(nèi)容:
1、協(xié)助負(fù)責(zé)整個(gè)店的的運(yùn)營(yíng)及管理;
2、根據(jù)公司下達(dá)的任務(wù),按時(shí)完成分店的銷售指標(biāo)和利潤(rùn)指標(biāo);
3、做好各個(gè)環(huán)節(jié)的管理,開(kāi)展好銷售、客戶跟蹤維護(hù)服務(wù)等工作;
4、依據(jù)市場(chǎng)變化,配合市場(chǎng)部開(kāi)展有效市場(chǎng)活動(dòng),推動(dòng)銷售工作;
5、與總部協(xié)調(diào)溝通,貫徹落實(shí)各項(xiàng)規(guī)定和政策。
崗位要求:
1、大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限;
2、有艱苦奮斗的精神,出色的溝通交流和組織協(xié)調(diào)能力;
3、熟悉上海市場(chǎng)狀況,對(duì)區(qū)域市場(chǎng)的宣傳開(kāi)發(fā)工作有成功的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);
4、相關(guān)線下門(mén)店3年以上工作經(jīng)驗(yàn),1年以上團(tuán)隊(duì)管理工作經(jīng)驗(yàn)為佳;
5、個(gè)性開(kāi)朗積極,能承受工作壓力和非固定工作時(shí)間安排。
工作時(shí)間:
9-18/12-21 二選一
薪資待遇:
底薪 提成 達(dá)標(biāo)獎(jiǎng) 高標(biāo)獎(jiǎng) 五險(xiǎn)一金
我們能給你帶來(lái)什么?
1、高底薪 只要努力就能擁有的高提成,福利待遇優(yōu),但我們有考核,我們希望你能有進(jìn)步,進(jìn)步越大,機(jī)會(huì)越多。
2、繁華的大都市也可以有令人心靜的辦公場(chǎng)所;
3、入職即有的社會(huì)保險(xiǎn),正常帶薪年假。
24、晉升制度完善,越努力越幸運(yùn)。
崗位職責(zé):1 保持店鋪整潔舒適的環(huán)境。 : 2 用心 耐心的接待每一位顧客,推薦適合產(chǎn)品,解答顧客所以問(wèn)題,促成銷售。 :3 定期電話回訪,維持與顧客的良好關(guān)系。 任職資格:1 有過(guò)假發(fā)銷售,服裝銷售工作者優(yōu)先考慮 工作時(shí)間:做一休一 做五休二
一、崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)公司門(mén)店的經(jīng)營(yíng)管理,結(jié)合公司戰(zhàn)略目標(biāo),推動(dòng)完成銷售目標(biāo)達(dá)成;
2、門(mén)店管理,以及處理門(mén)店的日常事務(wù)工作與人員管理;
3、負(fù)責(zé)門(mén)店的人員管理與培訓(xùn),提升員工的績(jī)效與凝聚力;
4、推動(dòng)門(mén)店形象設(shè)計(jì)與維護(hù),提升品牌形象,增強(qiáng)品牌專業(yè)度及口碑;
5、協(xié)調(diào)與溝通對(duì)接總部,確保門(mén)店與公司整體運(yùn)營(yíng)的一致性;
6、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事務(wù)性工作。
二、任職要求
1、5年以上家居建材行業(yè)門(mén)店店長(zhǎng)或相似崗位管理經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉家居建材行業(yè)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和銷售策略,有較強(qiáng)的市場(chǎng)敏銳度及管理能力;
3、具有出色的團(tuán)隊(duì)管理能力和溝通能力,具備一定的領(lǐng)導(dǎo)和管理經(jīng)驗(yàn);
4、具備良好的數(shù)據(jù)分析和決策能力,能夠熟練運(yùn)用各種銷售數(shù)據(jù)分析工具;
5、有強(qiáng)烈的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神,具備優(yōu)秀的服務(wù)意識(shí);
6、具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作組織能力與抗壓能力。
崗位職責(zé)
1.門(mén)店銷售任務(wù)規(guī)劃,全面主持店面的管理工作;
2.維護(hù)新老顧客資源,保障各營(yíng)銷策略實(shí)施;
3.門(mén)店渠道開(kāi)拓與維護(hù);
4.異業(yè)客情打理和特殊情況處理。
任職要求
1.大專以上學(xué)歷,25~37歲;
2.家電建材銷售經(jīng)驗(yàn)
3.相貌端正,開(kāi)朗大方,親和力佳,普通話標(biāo)準(zhǔn);
4.溝通語(yǔ)言表達(dá)良好,責(zé)任心承受力強(qiáng),能吃苦耐勞;
5.具有良好的銷售技巧,執(zhí)行能力,服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)管理意識(shí)。
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