福利待遇：基本工資 崗位工資 獎金提成 其他，五險一金，三節(jié)福利等，綜合工資稅后4500 上不封頂，
招聘要求：30-40歲，執(zhí)行力強，良好的溝通能力，服務意識較強，12小時制，有夜班。
【崗位要求】：
（一）HSE職責
1、理解、遵守、貫徹公司 HSE 政策和制度；
2、積極參加各類安全培訓和演練，熟練掌握各種應急處置方法；
3、嚴格執(zhí)行加油安全操作程序，避免違章操作；
4、及時報告和協(xié)助經(jīng)理處理各類投訴，保障顧客權(quán)益，維護公司形象；
5、學習年度職業(yè)病防治計劃與方案，并得到具體實施落實；
6、主動識別和及時報告站內(nèi)的未遂事件和偏差狀況，及時制止員工或顧客的不安全行
為；
7、發(fā)生事故時，在油站總經(jīng)理或主管的指揮下做好應急處置工作；
8、配合油站總經(jīng)理記錄環(huán)境管理臺賬，包括加油站運行管理信息、污染治理設施運行
管理信息。
（二）其他
1、嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度，恪守財務人員職業(yè)道德，嚴格執(zhí)行各項操作程序
（包括營業(yè)收款、支票、發(fā)票、便利店商品、促銷品、累計卡等）。
2、接待顧客時要熱情、禮貌、周到、快捷、準確。
3、熟悉便利店商品的用途、價格、品種，主動向顧客介紹和推銷所售商品。
4、負責便利店的清潔，（包括地面的清潔；商品的清潔；各種貨架、冰柜、展示柜的
清潔、飲水機的清潔等）。
5、認真做好交接班工作和商品的盤點工作，認真填制本班各項銷售報表。
6、負責油品入庫的單據(jù)填制工作。
7、熟悉并掌握加油操作程序。
8、完成上級交辦的其他工作
TSO
公司暫不考慮在線運營和代運營機構(gòu)，請不必打擾！ 崗位職責： 1、 提高店鋪產(chǎn)品、店鋪、類別搜索綜合排名，包括店鋪商品標題關鍵字、直通車、淘寶客、聚劃算等各類活動營銷推廣； 2、 要有創(chuàng)新力，富有激情和創(chuàng)意，不斷尋找新思路，新方法，提高公司電子商務平臺的知名度； 3、 負責產(chǎn)品在淘寶網(wǎng)店日常運營、營銷、推廣，以提高網(wǎng)店瀏覽量和轉(zhuǎn)化率； 4、 定期針對店鋪推廣效果進行跟蹤、評估，推廣效果統(tǒng)計分析報表，對店鋪及產(chǎn)品的訪問量，轉(zhuǎn)化率數(shù)據(jù)進行分析和有效運作； 任職資格： 1、 精通淘寶營銷規(guī)則，清楚了解網(wǎng)絡客戶購物習慣和購物心理； 2、 敢于挑戰(zhàn)自我，熱愛網(wǎng)絡銷售及推廣工作，對電子商務發(fā)展有清晰的認識，有創(chuàng)新意識； 3、 熟悉淘寶客、直通車、鉆石展位，各類廣告資源，各類淘寶活動； 4、 團隊合作意識強，善于溝通，善于發(fā)現(xiàn)和解決問題，責任心強，踏實肯干，誠實敬業(yè)，能承受一定的工作壓力。
葉良安
崗位職責： 1.負責品牌事業(yè)部天貓、得物等平臺運營； 2.負責制定并執(zhí)行電商營銷計劃，完成公司的各項工作指標； 3.對平臺的銷售負責，提高流量和轉(zhuǎn)化率，提升業(yè)績達成 4.負責日常銷售報表統(tǒng)計，包括但不限于GMV、轉(zhuǎn)化率、點擊率等數(shù)據(jù)的 增長及統(tǒng)計； 5.擬定合理的產(chǎn)品上下架計劃，負責產(chǎn)品的刊登、維護、引流、模板優(yōu)化等 店鋪運營工作； 6.及時做好市場調(diào)研，匯總并分析市場和競爭對手情況，有效調(diào)整優(yōu)化相應 產(chǎn)品或店鋪的經(jīng)營策略 7.完成領導交代的其他事情 任職資格： 1.大專學歷以上，3年以上京東、天貓等電商平臺的全店運營經(jīng)驗，有鞋服類目運營經(jīng)驗優(yōu)先；2.熟練各種天貓、京東等平臺規(guī)則，有豐富的店鋪運營推廣操作經(jīng)驗； 3.熟悉各類免費、付費活動等推廣方式，有與天貓、京東各平臺運營對接經(jīng)驗及資源； 4.有嚴謹?shù)倪壿嫹治瞿芰?，需有團隊合作精神、踏實肯干，對工作有足夠的激情； 5.較強的數(shù)據(jù)分析能力及判斷能力，思維縝密，熟練掌握（excel）
15000109077
管理門店，執(zhí)行公司上級領導安排的工作任務，并學習門店各個崗位的工作流程，以致為公司開拓/管理店面之店長候選人。任職要求：1、高中及以上學歷，專業(yè)不限；2、20—35歲，性別不限，普通話標準；3、能適應早中班、輪休和高效快捷的工作，有吃苦耐勞精神和團隊合作精神；4、工作態(tài)度積極,工作細致,注意細節(jié)；5、熱情、開朗、接受能力強，具備優(yōu)秀的服務精神，樂于從事餐飲服務行業(yè)。6、工作時間：8小時/天7、福利待遇：住宿補貼、餐費補貼、帶薪年假、全勤獎、節(jié)日福利、五險一金、提成獎金、生日禮金、高溫費、旅游獎金、門店股份職位福利：五險一金、帶薪年假 年齡要求：20-38歲 職能類別：餐飲店長/經(jīng)理 關鍵字：餐飲服務管理門店管理門店股份餐飲連鎖合伙人
錢經(jīng)理
崗位職責： 管理門店，執(zhí)行公司上級領導安排的工作任務，并學習門店各個崗位的工作流程，以致為公司開拓/管理店面之店長候選人。 任職要求： 1、高中及以上學歷，專業(yè)不限； 2、20—35歲，性別不限，普通話標準； 3、能適應早中班、輪休和高效快捷的工作，有吃苦耐勞精神和團隊合作精神； 4、工作態(tài)度積極,工作細致,注意細節(jié)； 5、熱情、開朗、接受能力強，具備優(yōu)秀的服務精神，樂于從事餐飲服務行業(yè)。 6、工作時間：8小時/天，*** 7、福利待遇：住宿補貼、餐費補貼、帶薪年假、全勤獎、節(jié)日福利、五險一金、提成獎金、生日禮金、高溫費、旅游獎金
超級雞車
崗位職責： 管理門店，執(zhí)行公司上級領導安排的工作任務，并學習門店各個崗位的工作流程，以致為公司開拓/管理店面之店長候選人。 任職要求： 1、高中及以上學歷，專業(yè)不限；2、20—35歲，性別不限，普通話標準；3、能適應早中班、輪休和高效快捷的工作，有吃苦耐勞精神和團隊合作精神；4、工作態(tài)度積極,工作細致,注意細節(jié)；5、熱情、開朗、接受能力強，具備優(yōu)秀的服務精神，樂于從事餐飲服務行業(yè)。 6、工作時間：8小時/天，*** 7、福利待遇：住宿補貼、餐費補貼、帶薪年假、全勤獎、節(jié)日福利、五險一金、提成獎金、生日禮金、高溫費、旅游獎金 年齡要求：20-35歲 職能類別：餐飲店長/經(jīng)理
超級雞車
崗位職責：
1. 全面負責門店人員管理及運作
2. 負責持續(xù)提升門店用戶體驗和滿意度
3. 處理店鋪內(nèi)各類突發(fā)事件，確保店鋪管理工作有序進行
4. 配合市場部門有效執(zhí)行線下線上的活動方案等
任職要求：
1. 具有1年及以上店長或門店運營管理相關工作經(jīng)驗，有泛娛樂行業(yè)工作經(jīng)驗的優(yōu)先
2. 良好的溝通、領導和協(xié)調(diào)能力，親和力強，能承受較大的工作壓力
3. 較強的商業(yè)意識和觸覺，能有效促進門店票務銷售及提供高標準的客戶服務
4. 熱愛VR/XR者優(yōu)先
冷雪芹
本科學歷5000(實習4500)、?？茖W歷4500（實習4000），晉升機會多，只要你有能力，就能拿到高薪，可接受無經(jīng)驗/應屆生（有專業(yè)師傅帶訓）。一、工作職責：1、負責生鮮/食品用品/電商小店的日常運營管理、商品進銷存相關工作；2、負責產(chǎn)品營銷、服務推廣等客戶服務工作；3、負責人員團隊建設；結(jié)合公司特色協(xié)助做好商品規(guī)劃；4、負責把控本店經(jīng)營成本和各項費用、創(chuàng)造利潤最大化。二、招聘要求：1、大專及以上學歷，2、有親和力，工作熱情積極，溝通能力強，高責任心感，具備良好的組織協(xié)調(diào)能力與團隊合作精神；3、工作認真細致、思維邏輯性強，能承受較大的工作壓力。原標題：《儲備干部》
蘇女士
此崗位為旗艦店店長管培崗位，希望熱愛銷售愿意成長的伙伴積極投遞
崗位職責：
1、接待進店客戶并進行信息記錄宇跟進
？2、產(chǎn)品介紹并引流客戶進店成交
？3、完成店長分配月度銷售指標
4？、門店內(nèi)部異業(yè)客情維護與伸展
任職要求：
1、高中及以上學歷，年齡25-35歲從事過銷售行業(yè)，
2、具備廚電衛(wèi)浴等建材行業(yè)者優(yōu)先考慮
3、為人具有親和力，服務意識強
4、善于團隊協(xié)作，銷售應變能力強
薪資待遇：
1、綜合年薪15萬 （底薪 提成）
2、足額繳納五險一金
3、***
4、專業(yè)培訓，定期團建
13735364960
負責舒客牙膏牙刷在康橋大潤發(fā)促銷工作
徐紅紅
1、熱情接待來店客戶，有很強的服務意識，并提供給客戶滿意發(fā)服務； 2、做好商品的要貨，上貨，補貨，完成商品的上架陳列擺放等工作； 3、保持與客戶良好的交流與溝通，維護我們的老客戶，并按照店長的安排，努力完成公司制度的營業(yè)額； 4、完成門店收銀結(jié)算工作； 5、完成領導指派的其他任務；
陳鋒/人事經(jīng)理
崗位職責:
1.收銀接待，微笑應對顧客，提供優(yōu)質(zhì)服務。
2.出貨補貨，保持店鋪清潔，保證貨物整然。
3.倉庫整理，遵循營運標準，嚴守店鋪紀律。
崗位要求:
1.中專或同等以上學歷。
2.性別、專業(yè)不限，持有健康證。
3.工作熱情，責任心強，勤奮耐勞，有團隊精神。
工作時間:
1.采用輪班制（上下班時間根據(jù)不同門店略有調(diào)整）。
2.每天工作8小時，每周休息日2天。
其它:
晉升通道：
1.正式員工-部門擔當-副店長-店長-區(qū)域店長-區(qū)域經(jīng)理-更多發(fā)展空間…
2.正式員工-總部職位…
薪資福利:
1.薪資構(gòu)成：基本薪資 紀律獎 住房津貼 交通津貼。繳納五險一金。3月/9月根據(jù)考評調(diào)整基本薪資。
2.每年兩次年終獎金發(fā)放，并每季度視公司經(jīng)營狀況發(fā)放業(yè)績激勵金。法定節(jié)假日按國家規(guī)定支付3倍薪資。
3.工作滿一年享受帶薪年假。
4.員工內(nèi)買優(yōu)惠，節(jié)日享受工會福利。
5.額外補充商業(yè)醫(yī)療保險，每年免費體檢。
6.完善的員工成長制度，入職享受帶薪培訓，完善的員工成長制度。所有管理層均為內(nèi)部晉升。
薛曼潔
工作職責： 店長工作職責 1. 負責本店全面工作，提升團隊執(zhí)行力和協(xié)作能力，并對區(qū)域店長負責； 2. 負責本店員工考勤記錄，檢查員工儀容儀表，規(guī)范服務質(zhì)量； 3. 驗收到貨產(chǎn)品數(shù)量及質(zhì)量，陳列商品并及時聯(lián)系補貨； 4. 安排并帶頭做好店堂及倉庫的整理及清潔工作； 5. 審查每日到貨與退貨的損耗情況，認真填寫商品進、銷、調(diào)、存日報表，統(tǒng)計當日營業(yè)收入，并對每日銷售額負責； 6. 做好本店月底銷售統(tǒng)計分析工作，及時提出合理化的建議； 7. 上報本店人員增減計劃及工作時間的延續(xù)性； 8. 傳達、落實公司有關政策或事項，負責本店員工的工作指導及新員工的現(xiàn)場培訓； 9. 協(xié)調(diào)處理本店員工矛盾、處理顧客糾紛，及時反映各種信息和問題； 10. 負責做好本店的安全防火、防盜工作； 11. 協(xié)助區(qū)域經(jīng)理做好本店的日常維護和修理工作； 12. 協(xié)助區(qū)域經(jīng)理處理店面臨時性突發(fā)事件； 13. 完成領導交辦的其他工作 職位要求：年齡35周歲以內(nèi)，學歷大專以上，有相關食品類、快消品類產(chǎn)品門店管理經(jīng)驗者可適度放寬
盧凱
一、店鋪運營管理
1. 目標與計劃
制定并執(zhí)行月度/年度銷售目標，分解任務到團隊，監(jiān)督完成進度。
分析銷售數(shù)據(jù)（如客單價、轉(zhuǎn)化率、庫存周轉(zhuǎn)率），優(yōu)化經(jīng)營策略。
2. 日常運營
監(jiān)督店面陳列、衛(wèi)生、燈光等細節(jié)，確保符合品牌高端形象。
管理店鋪營業(yè)時間、考勤、排班，保障服務正常運轉(zhuǎn)。
3. 貨品管理
負責翡翠珠寶的進貨、補貨、調(diào)撥，優(yōu)化庫存結(jié)構(gòu)（如高貨、中端款搭配）。
定期盤點，核對證書（如A貨鑒定證書），確保貨品安全與賬實相符。
二、銷售與客戶服務
1. 銷售管理
指導團隊提升銷售技巧（如翡翠種水、顏色、工藝話術(shù)），推動高單價產(chǎn)品成交。
-策劃并執(zhí)行促銷活動（如節(jié)日主題、VIP品鑒會），提升客流量與轉(zhuǎn)化率。
2. 客戶關系維護
建立VIP客戶檔案，提供個性化服務（如私人定制、翡翠保養(yǎng)指導）。
處理客戶投訴及售后問題（如退換貨、維修），維護品牌信譽。
三、團隊管理與培訓
1. 人員管理
招聘、培訓、考核銷售團隊，提升專業(yè)素養(yǎng)（如翡翠鑒定知識、文化內(nèi)涵講解）。
制定激勵機制（如業(yè)績提成、月度銷冠獎勵），激發(fā)團隊積極性。
2. 專業(yè)培訓
定期組織產(chǎn)品培訓（如新到貨品特點、市場熱點品類），確保員工能精準推薦。
強化服務禮儀培訓（如接待高端客戶的溝通技巧）。
任職要求
熟悉翡翠珠寶行業(yè)，具備3年以上高端珠寶零售管理經(jīng)驗。
精通翡翠專業(yè)知識（如種水色工分級）、市場行情及客戶心理。
具備優(yōu)秀的團隊領導力、溝通能力及抗壓能力。
朱女士
崗位職責:
1.收銀接待，微笑應對顧客，提供優(yōu)質(zhì)服務。
2.出貨補貨，保持店鋪清潔，保證貨物整然。
3.倉庫整理，遵循營運標準，嚴守店鋪紀律。
崗位要求:
1.中?；蛲纫陨蠈W歷。
2.性別、專業(yè)不限，持有健康證。
3.工作熱情，責任心強，勤奮耐勞，有團隊精神。
工作時間:
1.采用輪班制（上下班時間根據(jù)不同門店略有調(diào)整）。
2.每天工作8小時，每周休息日2天。
其它:
晉升通道：
1.正式員工-部門擔當-副店長-店長-區(qū)域店長-區(qū)域經(jīng)理-更多發(fā)展空間…
2.正式員工-總部職位…
薪資福利:
1.薪資構(gòu)成：基本薪資 紀律獎 住房津貼 交通津貼。繳納五險一金。3月/9月根據(jù)考評調(diào)整基本薪資。
2.每年兩次年終獎金發(fā)放，并每季度視公司經(jīng)營狀況發(fā)放業(yè)績激勵金。法定節(jié)假日按國家規(guī)定支付3倍薪資。
3.工作滿一年享受帶薪年假。
4.員工內(nèi)買優(yōu)惠，節(jié)日享受工會福利。
5.額外補充商業(yè)醫(yī)療保險，每年免費體檢。
6.完善的員工成長制度，入職享受帶薪培訓，完善的員工成長制度。所有管理層均為內(nèi)部晉升。
何立忠
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