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職位描述：

1.負責建立健全質(zhì)量體系的推行與持續(xù)改進。 2.負責編制質(zhì)量體系年度內(nèi)審計劃、組織并執(zhí)行內(nèi)審、外審相關活動。 3.負責編制質(zhì)量體系內(nèi)審報告，下達整改計劃并監(jiān)督各審核組長做好整改效果跟蹤、驗證。 4.負責對外審不符合和潛在的不符合進行糾正和預防措施的跟蹤、驗證。 5.負責指導各部門建立和完善質(zhì)量管理體系、協(xié)助各個部門領導對質(zhì)量管理體系文件進行修訂及組織文件的評審活動，完善管理體系文件。 6.負責部門體系運行的有效性實時進行檢查和監(jiān)督。 7.負責根據(jù)第三方審核計劃，負責客戶審核的聯(lián)系與引導，指導審核準備及審核安排。 8.負責監(jiān)督并反饋體系運行狀況，對發(fā)現(xiàn)的問題，組織相關部門研究分析，出具改進方案或意見，并加以實施。 負責根據(jù)公司的需求，申請并推進其他的體系認證和產(chǎn)品認證。

職位描述：

崗位要求：
1. 熟練使用Jmeter，會接口自動化和自動化框架優(yōu)先
2. 熟悉Linux的基本配置和網(wǎng)絡知識，能夠?qū)inux進行網(wǎng)絡配置。
3. 熟悉OS系統(tǒng)測試，熟悉Scada系統(tǒng)優(yōu)先。
4. 熟悉shell語言，能夠用shell進行編寫。
5. 熟悉能源業(yè)務優(yōu)先。

職位描述：

工作職責:1.負責公司應用系統(tǒng)/APP安全評估，包括應用系統(tǒng)安全定級、安全需求評審、安全設計評審、安全測試（白盒檢查、灰盒安全測試、黑盒安全測試）、上線安全檢查等；2.結(jié)合公司DevOps開發(fā)工具鏈建設，推進“安全左移”能力建設，包括開發(fā)過程中各類安全掃描工具的自動化集成，指導開發(fā)部門使用，對源代碼安全檢查及黑盒安全測試中發(fā)現(xiàn)的安全漏洞進行分析，并編寫相應的漏洞報告和解決辦法；3.負責應用安全保護系統(tǒng)的建設和運維；4.協(xié)助集團各機構(gòu)開展網(wǎng)絡安全等級保護相關工作；5.負責與內(nèi)外部相關團隊溝通與合作，進行應用安全相關項目的實施，協(xié)助相關部門進行安全漏洞修復及安全加固工作。任職資格:1.軟件工程、計算機、信息安全等相關專業(yè)本科及以上學歷；3年及以上軟件開發(fā)工作經(jīng)驗，1年以上應用安全管理相關工作經(jīng)驗；2.熟悉應用系統(tǒng)開發(fā)生命周期安全管理SDLC；了解常見的安全漏洞及防護方式，如OWASP Top10等；3.熟悉AppScan、Fortify，BurpSuit等至少一種安全工具的使用，并具有安全測試經(jīng)驗；4.具有Java或Python等高級語言編程基礎；5.應用系統(tǒng)安全管理相關培訓或?qū)I(yè)證書，如CISP/CISD/CISSP/CSSLP/CWASP等；有應用安全保護系統(tǒng)建設和運維經(jīng)驗優(yōu)先；6.良好的項目管理經(jīng)驗及溝通協(xié)調(diào)能力。 職能類別：網(wǎng)絡安全工程師

職位描述：

崗位職責： 消防管理 1.廠區(qū)消防系統(tǒng)維護檢查，負責消防維保，消防設施年檢安排； 2.對應政府消防部門，制定完善消防管理制度，臺賬記錄； 3.定期進行員工消防安全培訓，組織全員應急疏散演練； 4.微型消防站及志愿消防隊管理。 安全管理 1.定期進行廠區(qū)安全檢查，風險管控及隱患排查治理； 2.定期進行員工安全培訓； 3.現(xiàn)場職員工勞動防護用品管理； 4.保安管理； 5.門禁系統(tǒng)管理:依照保密要求，審核、發(fā)放、關閉及注銷員工門禁權限，公司門禁系統(tǒng)操作及維護工作； 6.參與安全事故調(diào)查處理； 7.快遞管理、員工宿舍管理； 8.完成部門領導交辦的其他工作。 崗位要求： 1.本科及以上，具備安全管理、技術與知識； 2.大學英語四級以上，熟練使用Excel，Word,Powerpoint,Visio等辦公軟件。 3.善于溝通與團隊協(xié)作； 4.工作態(tài)度積極主動，責任心強； 5.具有一定的抗壓能力； 6.具有安全管理上崗證、消防管理員等優(yōu)先。

職位描述：

施耐德電氣中國每年招聘的新員工中，有10%左右來自大學校園。1996年至今，通過校園招聘進入施耐德電氣的員工留存率超過85%，如此高的數(shù)字在外企公司中名列前茅。施耐德電氣為優(yōu)秀的應屆生敞開懷抱，在這里，你將獲得國際化的發(fā)展機會，更廣闊的成長平臺，提升職業(yè)技能，開啟職場生涯的***站！校招對象：2019年1月至2020年7月的畢業(yè)生BU：EMDE??Section：?R

職位描述：

整車智能座艙測試工程師，負責智能座艙功能上市前整車端驗收工作。

職位描述：

1、傳統(tǒng)整車試驗效果質(zhì)量體系搭建及日常管理 2、完成試驗問題管理，完成問題促進工作。 3、協(xié)助試驗負責人搭建面向整車智能座艙及用戶體驗，試驗質(zhì)量體系及相關cnas 實驗室能力申請 4、協(xié)助經(jīng)理完成團隊日常工作中應用質(zhì)量工具 5、完成軟件版本跟蹤及硬件狀態(tài)維護

職位描述：

崗位職責：1. 負責公司產(chǎn)品的測試工作，以確保功能穩(wěn)定、數(shù)據(jù)準確、權限驗證、系統(tǒng)性能優(yōu)化、產(chǎn)品使用體驗；2、編制測試用例并執(zhí)行，提交BUG記錄，進行BUG跟蹤和回歸測試；3、擁有業(yè)務數(shù)據(jù)分析能力，可以通過測試結(jié)果后的數(shù)據(jù)進行開發(fā)質(zhì)量評估，軟件質(zhì)量評估；4、編寫相關測試文檔（如：測試需求與設計、測試流程和計劃，測試方案，測試用例、測試報告等）；5、參與技術標準、測試標準的制訂，積累并完善測試方法；6、負責產(chǎn)品的黑、白盒測試活動；負責系統(tǒng)性能測試，對測試問題進行跟蹤分析和對開發(fā)團隊的建議；7、完成上級領導安排的其它工作；任職資格：1.本科及以上學歷，計算機或軟件工程相關專業(yè)；2.三年及以上軟件測試工作經(jīng)驗，能制定測試計劃、測試方案，完成測試用例設計與執(zhí)行，系統(tǒng)性能報告，協(xié)助開發(fā)定位相關問題；3.熟悉數(shù)據(jù)庫常用sql語句，HTML的調(diào)試，VUE的理解；4.熟悉軟件項目周期開發(fā)過程，有較好的軟件測試基礎知識；5.具有較強的分析能力、學習能力、業(yè)務理解能力，具備較強的總結(jié)能力和測試文檔編寫能力。 職能類別：測試工程師 關鍵字：計算機數(shù)據(jù)庫htmlsqlvue數(shù)據(jù)分析測試軟件測試

職位描述：

一、崗位職責： 1、負責定期對公司制定體系文件的適宜性、充分性、有效性進行評價與審核； 2、監(jiān)控公司體系文件規(guī)定的執(zhí)行情況，當體系文件規(guī)定不適宜、不充分時及時協(xié)調(diào)，必要 時組織相關部門討論決定，并對體系文件規(guī)定進行相應的補充、修訂；對執(zhí)行有效性差的部門提出整改要求并監(jiān)督驗證； 3、負責對體系運行相關人員進行體系文件規(guī)定的培訓與評價； 4、負責公司內(nèi)部體系審核的策劃、組織實施、編制內(nèi)部審核報告，跟蹤整改措施并驗證； 5、負責顧客審核的陪審及整改驗證； 6、負責三方認證審核的計劃制定、審核監(jiān)控、整改驗證； 7、負責過程審核的策劃、組織實施、整改驗證； 8、負責月度各部門質(zhì)量目標的收集、統(tǒng)計、分析與匯報；對質(zhì)量數(shù)據(jù)未及時提交或質(zhì)量目 標未達成部門提出整改要求并監(jiān)督驗證； 9、負責質(zhì)量部一周質(zhì)量目標的收集、統(tǒng)計、分析與匯報；對質(zhì)量數(shù)據(jù)未及時提交或質(zhì)量目 標未達成部門提出整改要求并監(jiān)督驗證； 10、協(xié)助公司整體持續(xù)改進的項目策劃、日常監(jiān)督及驗證； 11、協(xié)助各部門行動計劃的跟蹤驗證； 12、協(xié)助質(zhì)量經(jīng)理臨時交辦的任務。二、任職要求：1、學歷經(jīng)驗：具有大專及以上學歷，三年以上工作經(jīng)驗，二年以上體系工作經(jīng)驗（ISO9001/IATF16949、ISO14001、ISO45001）；具有質(zhì)量工程師工作經(jīng)驗及體系建立經(jīng)驗佳。2、專業(yè)要求：管理類相關專業(yè)、3、具有良好的溝通、協(xié)調(diào)能力，有較強的監(jiān)察與分析能力；4、熟練運用辦公軟件5、熟悉體系管理工作流程及組織實施。三、福利待遇：1、基本補助：餐補/房補/話費補/高溫補/子女教育補/結(jié)婚補/生小孩等；2、保險：按國家規(guī)定；3、體檢/旅游：每2年1次（輪流）；4、各種節(jié)假日禮品、團隊旅游、個人體檢、團建活動等；5、各種獎金激勵措施（月度精英獎、年度頒獎、PK對賭等）；6、評優(yōu)秀員工：每年1次,全體員工投票,發(fā)榮譽證書,發(fā)獎金；7、年 終 會：聚餐、抽獎等活；8、納 諫 獎：公司有納諫月,設納諫獎勵。 職能類別：體系工程師

職位描述：

崗位職責：
1.參與團隊管理，協(xié)調(diào)測試資源，制定測試計劃和測試方案；
2.參與需求評審、分析、設計，編寫用例、BUG提交和追蹤、測試報告等；
3.參與團隊質(zhì)量體系改進，豐富測試手段，著力提高測試效率和質(zhì)量；
4.具備較強的學習能力和良好的溝通能力，具有強烈的責任心和解決問題的能力；
5.根據(jù)要求編寫測試腳本、測試工具，基于主流開源測試框架進行二次開發(fā)，提高工作效率
崗位要求：
1.大學本科及以上學歷，具有銀行或金融相關項目測試經(jīng)驗5年及以上；
2.有項目團隊管理經(jīng)驗，熟悉系統(tǒng)測試流程，能夠獨立分析測試需求、編寫測試用例、測試數(shù)據(jù)準備，測試執(zhí)行及缺陷管理；
3.熟悉數(shù)據(jù)庫基本操作和常用命令，熟悉相關業(yè)務知識，較強的溝通表達能力；
4.有資產(chǎn)負債類、理財/貴金屬、收單（收銀臺）、國結(jié)、信貸項目經(jīng)驗優(yōu)先考慮；
5.至少掌握java或python等一種主流開發(fā)語言；
6.精通接口測試與UI自動化測試或性能測試，會使用常用的接口測試工具（如postman、jmeter等）與基本開源測試框架（如selenium等）。有自動化測試、測試工具或平臺開發(fā)和實施經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
7.有敏捷測試相關經(jīng)歷優(yōu)先考慮

職位描述：

職責描述：負責BMS電池管理系統(tǒng)驗證工作規(guī)劃，并予以落實；負責BMS相關測試標準的優(yōu)化；負責協(xié)調(diào)現(xiàn)場實驗資源的優(yōu)化管理；負責制定相應項目的DVP驗證方案，跟進測試實施過程，支持產(chǎn)品開發(fā)流程中相應的驗證要求，對項目的驗證質(zhì)量負責；1.負責與客戶和部門內(nèi)測試團隊的對接，明確并挖掘客戶的設計驗證需求，并對需求進行分解；2.負責制定BMS測試驗證計劃、編寫測試方案書，以及在立項初期的產(chǎn)品測試報價；3.負責內(nèi)部和外部實驗室資源的協(xié)調(diào)，跟蹤并推進驗證進度，確保按計劃完成相關實驗；4.配合項目和開發(fā)人員對實驗過程中的問題點進進行整改和解決；5.負責項目開發(fā)過程中驗證相關項目資料提交。任職要求：1. 本科及以上學歷,電子、電氣、通信工程、電化學或自動化等相關專業(yè),3年以上BMS測試相關工作經(jīng)驗;2. 熟悉BMS測試相關標準和驗證流程，熟練使用BMS相關測試設備和工具,如CANoe,HIL測試臺架;3. 掌握電池管理系統(tǒng)的相關的標準和電池相關的標準（如海外標準以及國標等）,熟悉電池相關的性能和關鍵參數(shù)，對EMC測試標準及測試方法熟悉;4. 熟悉國內(nèi)行業(yè)知名廠家的電池管理系統(tǒng)各個模塊的技術指標及優(yōu)劣,了解行業(yè)內(nèi)常用的電池管理系統(tǒng)控制算法和控制策略；5. 工作地點：上海嘉定。 職能類別：新能源電池工程師 關鍵字：測試試驗認證BMS電池新能源電池管理系統(tǒng)

職位描述：

崗位職責:

1、參與制定安全相關規(guī)章制度并組織落實，推進安全標準化建設；

2、負責公司日常安全管理，定期進行風險評估并撰寫相關安全總結(jié)；

3、負責審核建設類項目方案的安全性及應急預案；

4、跟進建設類項目的施工進度，開展施工現(xiàn)場各類安全排查；

5、負責推進公司安全文化建設相關事宜。

任職要求:

1、學歷：本科及以上；

2、專業(yè)：安全工程、應急技術與管理、化學安全工程等相關專業(yè)；

3、年齡：1996年1月1日以后出生；

4、能力及素質(zhì)要求：

人品正直，遵紀守法；身心健康，熱愛水務行業(yè)；

熟悉國家及地方安全相關法律法規(guī)、規(guī)章制度，熟悉工程安全管理的相關知識和建設施工流程；

有較強的責任心、文字表達能力、溝通協(xié)調(diào)能力、問題分析與解決能力。

職位描述：

工作內(nèi)容（關鍵詞:BMS，CAPL) 1.負責BMS系統(tǒng)硬件在環(huán)（HIL）仿真測試工作（VT設備）。 2.搭建BMS系統(tǒng)硬件在環(huán)平臺，設計并搭建BMS仿真場景。 3.編寫和執(zhí)行測試用例和測試腳本CAPL，對測試結(jié)果進行分析，并撰寫測試報告。 4.參與需求和設計評審，制定測試計劃和方案。 5.與其他組協(xié)作，溝通測試結(jié)果，解決問題，確保測試工作的順利進行。 基本要求： 1.本科以上學歷 2.三年及以上HIL測試工作經(jīng)驗 3.有BMS HIL測試工作經(jīng)驗者優(yōu)先 4.CAPL 腳本經(jīng)驗更重要一些。BMS測試經(jīng)驗是其次。CAPL 經(jīng)驗要求只要會就行，要求寫腳本測試，能過關就行。

職位描述：

工作職責：

1.負責產(chǎn)品測試規(guī)范的開發(fā)和定義

2.負責產(chǎn)品設計和客戶應用過程中

2.1測試計劃的定義、執(zhí)行和跟蹤、更新及風險評估

2.2失效問題的分析、跟蹤、解決

2.3改進措施的分析、跟蹤和推廣

2.4及產(chǎn)品應用負荷（電氣、環(huán)境、振動、工況）的整理和分析

崗位要求：

1.本科及以上學歷，測控、機械電子、自動化、車輛工程相關專業(yè)

2.電機拖動，控制等專業(yè)課成績優(yōu)異

3.具有基于MATLAB等工具進行數(shù)據(jù)分析計算能力

4.在校有電機、變頻器、減速器或類似項目經(jīng)驗為佳

5.在校數(shù)學成績突出，有數(shù)學建模解決問題經(jīng)驗為佳

職位描述：

測試工程師 工作職責（這個崗位需要做什么工作） 負責OCR產(chǎn)品版本、iOS/Android端版本的功能及性能測試； 根據(jù)產(chǎn)品功能描述、交互圖、流程圖撰寫測試用例； 協(xié)助開發(fā)人員重現(xiàn)問題、尋找重現(xiàn)規(guī)律和總結(jié)可能出現(xiàn)的原因； 可以制定部分測試項目的計劃并按計劃執(zhí)行； 總結(jié)當前測試環(huán)節(jié)的測試狀態(tài)并及時反饋優(yōu)化，參與對產(chǎn)品提出優(yōu)化等建議; 整理項目版本信息，及測試報告（功能/識別率/壓力測試等 任職資格（希望什么樣的候選人來擔任該崗位） 1．計算機相關專業(yè)，本科及以上學歷；1~2年軟件測試經(jīng)驗，熟悉測試流程和測試規(guī)范，有OCR項目、接口測試經(jīng)驗者優(yōu)先； 2．具備獨立的分析需求、查看Linux日志、定位問題的能力； 3．熟悉壓力測試腳本設計、自動化測試（LoadRunner、jmeter等），掌握系統(tǒng)性能測試方法者優(yōu)先； 4．熟悉禪道、JIRA等缺陷管理平臺； 5．良好的語言表達和綜合協(xié)調(diào)能力，具備較強的邏輯分析能力，有一定總結(jié)能力 6．具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力及熟練的書面表達技能，有高度的責任心和團隊協(xié)作精神 ； 7．熟悉Linux操作系統(tǒng)、python、postman等操作及應用者優(yōu)先； 8．有相關程序設計和開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先。