總公司坐落于上海市中心繁華地段黃陂南路K11大樓45樓，具有十年以上行業(yè)內(nèi)部運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)，公司實(shí)力雄厚，深受廣大客戶青睞。產(chǎn)品線非常豐富，涵蓋各大保險(xiǎn)公司熱賣(mài)產(chǎn)品。經(jīng)紀(jì)人的福利待遇也超越一般保險(xiǎn)公司代理人兩倍。 【現(xiàn)打算開(kāi)拓松江市場(chǎng)，有志之士可詳談】 【前所未有的福利待遇】 無(wú)責(zé)底薪2000元+有責(zé)底薪5萬(wàn)元（每月都有、伴隨終身）+獎(jiǎng)金提成 **另還招聘團(tuán)隊(duì)總監(jiān)，負(fù)責(zé)組建團(tuán)隊(duì)，待遇在經(jīng)紀(jì)人的基礎(chǔ)上還增加2000-20000每月管理津貼** 【聯(lián)系電話、微信】 13701925175 陳老師
陳先生
2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的，請(qǐng)務(wù)必核實(shí)招聘方對(duì)外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況，同時(shí)注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
人事部
2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的，請(qǐng)務(wù)必核實(shí)招聘方對(duì)外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況，同時(shí)注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
人事部
崗位描述： 1、負(fù)責(zé)華東KA微博信息流廣告產(chǎn)品-超級(jí)粉絲通的投放優(yōu)化工作，服務(wù)客戶主要為美妝護(hù)膚、奢侈品等消費(fèi)品行業(yè)大客戶； 2、理解品牌客戶在品牌營(yíng)銷(xiāo)及效果營(yíng)銷(xiāo)上的不同訴求，能針對(duì)性提供策略建議并落地執(zhí)行，需具備一定策略輸出能力； 3、對(duì)數(shù)據(jù)敏感，能對(duì)廣告數(shù)據(jù)進(jìn)行深入分析，持續(xù)優(yōu)化廣告效果，提高轉(zhuǎn)化率； 4、對(duì)內(nèi)容敏感，能從不同內(nèi)容中洞悉關(guān)鍵影響因素以及分析不同媒體平臺(tái)內(nèi)容適配性差異點(diǎn)，輔助客戶信息流廣告投放的內(nèi)容建議提升效果； 5、對(duì)branding項(xiàng)目人群策略價(jià)值有一定認(rèn)知，熟悉ka客戶廣告投流在觸達(dá)人群維度上的訴求以及人群效果驗(yàn)證的思路； 任職要求： 1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、廣告學(xué)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，至少3年以上信息流廣告優(yōu)化經(jīng)驗(yàn)。 2、對(duì)美妝護(hù)膚、奢侈品、食品飲料、鞋服等行業(yè)有了解，至少對(duì)其中兩個(gè)行業(yè)有深入了解，熟悉其市場(chǎng)趨勢(shì)、競(jìng)爭(zhēng)格局。 3、有4a廣告公司品牌客戶廣告運(yùn)營(yíng)及效果類客戶信息流優(yōu)化雙重經(jīng)驗(yàn)。 4、對(duì)小紅書(shū)、抖音等平臺(tái)kol內(nèi)容生態(tài)以及信息流廣告優(yōu)化策略及機(jī)制了解。 5、優(yōu)秀的溝通技巧，能夠跨部門(mén)進(jìn)行有效溝通。
韋先生
工作職責(zé)： 1. 搭建園區(qū)管理體系，負(fù)責(zé)制定并完善園區(qū)運(yùn)營(yíng)管理標(biāo)準(zhǔn)化制度，指導(dǎo)地區(qū)不斷完善園區(qū)運(yùn)作機(jī)制與服務(wù)體系，優(yōu)化園區(qū)運(yùn)營(yíng)管理模式； 2. 根據(jù)園區(qū)運(yùn)營(yíng)服務(wù)內(nèi)容及管理標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)客戶滿意度進(jìn)行全面調(diào)查，為服務(wù)改善及方向決策提供參考意見(jiàn)； 3. 統(tǒng)籌全國(guó)園區(qū)巡檢工作，對(duì)園區(qū)運(yùn)營(yíng)情況進(jìn)行定期考核評(píng)審； 4. 針對(duì)老舊園區(qū)的建筑及設(shè)施設(shè)備進(jìn)行診斷和評(píng)估，為園區(qū)資本性支出預(yù)算提供依據(jù)。 任職資格： 1. 統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷； 2. 10年以上園區(qū)運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)，具備團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)； 3. 有完整的園區(qū)運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)歷； 4. 具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力及應(yīng)急處置能力。
王先生
2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的，請(qǐng)務(wù)必核實(shí)招聘方對(duì)外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況，同時(shí)注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
人事部
崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)內(nèi)容營(yíng)銷(xiāo)商業(yè)策劃，圍繞內(nèi)容項(xiàng)目展開(kāi)商業(yè)化業(yè)務(wù)拓展，并保證合作項(xiàng)目順利執(zhí)行落地； 2.根據(jù)平臺(tái)產(chǎn)品特點(diǎn)，打造內(nèi)容營(yíng)銷(xiāo)標(biāo)桿案例，完成團(tuán)隊(duì)商業(yè)化內(nèi)容收入目標(biāo)管理和執(zhí)行落地，項(xiàng)目管理把控，統(tǒng)籌各方資源達(dá)成業(yè)績(jī)； 3.統(tǒng)籌對(duì)接公關(guān)代理/廣告4a客戶團(tuán)隊(duì)，負(fù)責(zé)溝通和明確內(nèi)容招商商業(yè)權(quán)益，資源整合，針對(duì)客戶需求制定匹配個(gè)性化策略等； 4.洞察行業(yè)趨勢(shì)，挖掘客戶的需求，創(chuàng)新可規(guī)?；瘍?nèi)容營(yíng)銷(xiāo)模式，有效提供全方位解決方案，提升客戶滿意度； 5.項(xiàng)目復(fù)盤(pán)，完成效果評(píng)估分析，跟進(jìn)項(xiàng)目商機(jī)，做好成本和風(fēng)險(xiǎn)把控，結(jié)合客戶需求參與媒介談判，推動(dòng)項(xiàng)目售賣(mài)與下單； 跨部門(mén)溝通對(duì)接，促進(jìn)部門(mén)業(yè)務(wù)高效聯(lián)動(dòng)，有效推進(jìn)內(nèi)部流程優(yōu)化迭代。 崗位要求 1.本科以上學(xué)歷，5年以上互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營(yíng)或內(nèi)容營(yíng)銷(xiāo)類項(xiàng)目工作經(jīng)驗(yàn)， 有媒體平臺(tái)或制作方相關(guān)商業(yè)策劃經(jīng)驗(yàn)，能敏銳洞察內(nèi)容商業(yè)化趨勢(shì)，并有商業(yè)創(chuàng)新能力； 2.善于協(xié)調(diào)溝通內(nèi)容制作方和客戶需求，滿足商業(yè)化招商目標(biāo)，具備一定的營(yíng)銷(xiāo)與互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品思維，對(duì)當(dāng)前互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)的商業(yè)模式有認(rèn)知； 3.邏輯性強(qiáng)，表達(dá)能力好，能有效協(xié)同，執(zhí)行力強(qiáng)； 4.有醫(yī)療類制作團(tuán)隊(duì)商業(yè)化經(jīng)驗(yàn)、或to c類媒體平臺(tái)內(nèi)容商業(yè)化經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，熟悉了解藥企/類企業(yè)客戶內(nèi)容生態(tài)優(yōu)先； 5.有良好的跨部門(mén)溝通和推動(dòng)能力，有大型互聯(lián)網(wǎng)媒體、4a公司商業(yè)化策劃經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
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2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的，請(qǐng)務(wù)必核實(shí)招聘方對(duì)外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況，同時(shí)注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
社會(huì)招聘
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人事
職位描述 1、深入?yún)⑴c生活服務(wù)商家側(cè)數(shù)據(jù)建設(shè)，理解業(yè)務(wù)邏輯與需求，支持業(yè)務(wù)決策； 2、梳理和完善商家的指標(biāo)體系，通過(guò)數(shù)據(jù)判斷業(yè)務(wù)問(wèn)題，并診斷解決； 3、從業(yè)務(wù)核心指標(biāo)出發(fā)，拆解重點(diǎn)指標(biāo)，并下鉆提升方法，推進(jìn)業(yè)務(wù)發(fā)展； 4、定期從數(shù)據(jù)視角復(fù)盤(pán)業(yè)務(wù)及專項(xiàng)，向業(yè)務(wù)產(chǎn)出指導(dǎo)性報(bào)告。 職位要求 1、統(tǒng)計(jì)、數(shù)學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)、計(jì)算機(jī)等專業(yè)本科及以上學(xué)歷； 2、3年以上互聯(lián)網(wǎng)公司商業(yè)分析、經(jīng)營(yíng)分析、數(shù)據(jù)分析等崗位工作經(jīng)驗(yàn)； 3、熟練掌握sql（必須），熟悉常用數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和分析方法，扎實(shí)的數(shù)理統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)，有數(shù)據(jù)產(chǎn)品可視化經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 4、結(jié)構(gòu)化思維，對(duì)數(shù)據(jù)敏感，自我驅(qū)動(dòng)強(qiáng)，能通過(guò)數(shù)據(jù)主動(dòng)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并解決問(wèn)題； 5、良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)合作精神、工作規(guī)劃能力和主動(dòng)意識(shí)；具備抽象思維能力，能將重復(fù)的工作自動(dòng)化； 6、熟悉商業(yè)分析技能，包括問(wèn)題拆解、數(shù)據(jù)分析、邏輯組織和觀點(diǎn)提煉等能力，熟練獨(dú)立編寫(xiě)商業(yè)數(shù)據(jù)分析報(bào)告，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和分析其中隱含的變化和問(wèn)題。
HR
所屬部門(mén)：字節(jié)跳動(dòng)
HR
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HR
2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的，請(qǐng)務(wù)必核實(shí)招聘方對(duì)外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況，同時(shí)注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
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人事部
2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的，請(qǐng)務(wù)必核實(shí)招聘方對(duì)外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況，同時(shí)注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
人事部
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