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職位描述：

職位描述 1、推動貫徹公司制度、規(guī)范、標準在門店的落實，保障門店運營制度規(guī)范的有效落地；執(zhí)行公司的政策和建立可依賴且有效的門店日常運行。預防管理里消防、食安、意外等風險。 2、理解商圈、競對和用戶，據(jù)此對門店品類和商品經(jīng)營方向有清晰的認知，通過品類/商品經(jīng)營、拉新、營銷、賣場布局、商品訂貨、陳列、服務面銷、合理進行庫存管控，控制損耗等方式達成銷售業(yè)績及毛利目標； 3、帶領和控制店內(nèi)已知未知損耗、管控和提升門店的人效，管控和優(yōu)化門店相關(guān)費用（物料，水電煤等營運費用），達成EBITDA目標。 4、負責門店鏈路打通及優(yōu)化，提效降本，負責總部和區(qū)域新項目落地優(yōu)化。 5、負責門店營運標準（安全、陳列、衛(wèi)生、庫存、體驗）等的高標準落地。 6、對外建立維護政府（食藥監(jiān)、消防、城管、派出所等）、物業(yè)關(guān)系，打造協(xié)作融洽的合作伙伴。 7、團隊管理：指導與培養(yǎng)下屬工作能力，打造高績效團隊，形成階梯化人才成長模式。配合HR落地員工關(guān)懷。 職位要求 1、學歷年齡：大專以上學歷 2、從業(yè)經(jīng)驗：具有傳統(tǒng)大型零售運營的思維模式，擔任過2年以上傳統(tǒng)實體零售門店生鮮副店長以上級別的管理崗；1年以上生鮮部門管理經(jīng)驗，具備生鮮專業(yè)的經(jīng)營管理思路，關(guān)注客戶價值和客戶體驗。 本地化經(jīng)驗：本地生活經(jīng)驗，了解本地民生味道，否則需要時間及強學習能力 3、上升性：管理范疇都往上走，非原地踏步；穩(wěn)定性較高 4、誠實正直、品行端正、責任心強、肯吃苦、有激情且執(zhí)行力強。

職位描述：

崗位職責：
1、了解顧客的需求，幫他們推薦合適的產(chǎn)品及解決方案；
2、維護店面視覺陳列，開展對外培訓課堂及售后服務；
3、掌握產(chǎn)品及市場活動最新動態(tài)，提升消費者滿意度及品牌形象。
任職要求：
1、具有較強的學習和溝通能力；
2、具備良好的客戶服務意識；
3、具備優(yōu)秀的團隊協(xié)作精神；
4、勇于創(chuàng)新和承擔責任，不懼挑戰(zhàn)，樂于分享，并熱愛電子產(chǎn)品；
5、全日制本科及以上學歷（優(yōu)秀者可放寬至大專），有運動、音樂特長或外語優(yōu)勢者優(yōu)先。
原標題：《華為旗艦店體驗顧問》

職位描述：

崗位職責：
1、全面主持店面的管理工作，配合總部的各項營銷策略的實施；
2、執(zhí)行總部下達的各項任務；
3、做好門店各個部門的分工管理工作；
4、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補貨，做好進貨驗收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè)；
6、掌握門店各種設備的維護保養(yǎng)知識；
7、監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生；
8、妥善處理顧客投訴和服務工作中所發(fā)生的各種矛盾；
9、負責對員工的培訓教育。
崗位要求：
1、零售高端品牌門店管理工作經(jīng)驗，具有較強的銷售能力和團隊管理經(jīng)驗；
2、精通團隊管理、客戶管理、商品管理、陳列管理，物流配送，熟悉店務的各項流程的制定、執(zhí)行；
3、較強的團隊管理能力和溝通能力，能夠承受較大的工作強度和工作壓力。

職位描述：

唯品倉是唯品會線下特賣門店，面積300-600平，店內(nèi)有衣服，鞋子，包包，母嬰用品，家紡家居，化妝品等品類，主做產(chǎn)品特賣。 工作內(nèi)容：（全國門店招聘） 1.接待顧客的咨詢，保持良好的服務心態(tài)，做到微笑服務，熱情待客； 2.完成商品的來貨驗收、上架陳列擺放、補貨等日常營業(yè)工作； 3.負責做好貨品銷售記錄、盤點等工作，按規(guī)定完成各項銷售統(tǒng)計工作； 任職要求： 1、初中以上學歷，18-35歲，吃苦耐勞，細心，有責任心 2、性格開朗，反應敏捷、有團隊合作精神，溝通能力佳 薪資待遇：（根據(jù)城市不同） 無責底薪+全勤+店鋪提成，店鋪業(yè)績超額完成，有超額部分獎金 上班時間： 早晚班排班，每班8小時，做六休一，加班可調(diào)休（上下班根據(jù)商場營業(yè)時間） 關(guān)于提成： 1、提成看店標，不算個標。 2、店鋪目標達到80%以上，才有提成；達標80%以下，沒有提成。 3、達標100%，就可以拿滿；達標80%-100%，就績效獎金基數(shù)*完成率

職位描述：

負責舒客牙膏牙刷在康橋大潤發(fā)促銷工作

職位描述：

【崗位】：
主管：佛羅倫薩/比斯特
店長：佛羅倫薩
【薪資】：
主管：底薪8K 補貼 全勤 提成 入職六險一金
店長：底薪 補貼 全勤 提成 入職六險一金
【任職要求】：
1、管理層38歲以內(nèi)
2、男女不限，有穩(wěn)定零售門店相關(guān)經(jīng)驗（輕奢、奢侈品、大女裝、運動、 鞋服箱包）

職位描述：

崗位職責： 1、接待客戶的咨詢，了解客戶的需求完成銷售指標； 2、完成商品的驗收、貨物陳列擺放、補貨、退貨、防損等日常工作； 3、負責門店的衛(wèi)生清潔工作； 4、完成上級領導安排的其他工作。 薪資：綜合薪資5-7k，底薪+業(yè)績提成 上班時間：做一休一+4個串班，一個月上19天 用人要求：32歲以內(nèi)，160以上 晉升空間：初級導購-中級導購-高級導購-資深導購-副店長-店經(jīng)理（平均2年晉升到店經(jīng)理崗位）

職位描述：

小件分揀員：綜合薪資:7000-8000
1）訂單履約，主要是商品得分揀和打包的工作；
2、白班/夜班理貨員：綜合薪資6500-8000,夜班有夜班補貼780元
1）收貨上架作業(yè)；
2）品質(zhì)效期管理，理貨員分白班和夜班；
3、水產(chǎn)員：綜合薪資6800-7800
1）魚、海鮮等宰殺訂單履約；
2）水產(chǎn)品得暫養(yǎng)與庫存管理；
3）水產(chǎn)設備維護；
兼職店員：主要是協(xié)助幫忙上貨、裝袋等輔助工作 21-22/時
全上海100多站點就近分配，無任何費用
原標題：《做五休二 分揀/理貨員 就近分配》

職位描述：

工作內(nèi)容： 1.在電信營業(yè)廳內(nèi)熱情接待客戶； 2.了解客戶需求并向客戶介紹電信業(yè)務； 3.配合公司完成相關(guān)產(chǎn)品銷售和受理； 4.做好店內(nèi)文件資料及衛(wèi)生維護工作。 任職要求： 1．年齡20-35歲； 2．形象氣質(zhì)佳、有良好的表達能力和溝通能力； 3．有手機收銀經(jīng)驗者、大型商場收銀工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 能吃苦耐勞，配合門店完成銷售業(yè)績。

職位描述：

崗位職責： 1、負責咖啡店的各項工作，分析實際經(jīng)營情況，完成各項報表； 2、監(jiān)督商品陳列、商品質(zhì)量和服務質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè)； 3、執(zhí)行公司各項運營標準，保持店內(nèi)環(huán)境整潔，嚴格監(jiān)督員工執(zhí)行收銀、出品、巡場、設備維護等標準； 4、負責咖啡店員工的排班、訓練、工作考核等 5、維護門店正常營運秩序

崗位要求： 1、3年及以上咖啡或連鎖餐飲行業(yè)工作管理經(jīng)驗，大型連鎖餐飲品牌或咖啡品牌店經(jīng)理及以上職級者優(yōu)先考慮； 2、有成熟且優(yōu)秀的服務意識，顧客至上，能敏銳察覺客戶的需求，并維護品牌形象 3、精通團隊管理、客戶管理、商品管理、陳列管理，熟悉店務的各項流程的制定、執(zhí)行； 4、熱愛咖啡餐飲行業(yè)，具備優(yōu)秀的客戶思維及營銷管理意識，致力成為優(yōu)秀管理者； 5、較強的團隊管理能力和溝通能力

福利待遇：10-15k，繳納上海五險一金

職位描述：

崗位職責： 1.促成銷售達成，保證銷售任務指標完成； 2.對貨品質(zhì)量進行監(jiān)督，及時反饋市場信息； 3.店柜現(xiàn)場形象環(huán)境維護，負責店柜內(nèi)現(xiàn)場貨品安全。 職位要求： 1.18－35歲，形象良好，對穿感搭興趣； 2.上進心、責任心強，服務意識強，對服飾銷售有激情，溝通表達能力較好； 3.一年女裝行業(yè)銷售工作從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

職位描述：

工作職責： 1、根據(jù)團隊業(yè)績指標，合理配置團隊資源，對核心廠商和渠道進行持續(xù)性維護，淘汰不良客戶，帶領團隊完成起租目標。 2、在區(qū)域安排和指導下，進行工作任務分配，對員工開展工作予以實際監(jiān)督并提供必要指導，并及時收集、反饋或處理工作中出現(xiàn)的問題，對所管理員工的業(yè)績達成情況持續(xù)進行跟蹤和輔導。 3、協(xié)助區(qū)域領導制定年度工作計劃及各項預算，在區(qū)域具體予以落實執(zhí)行，并總結(jié)年度工作實際完成情況，發(fā)掘差距并分析相應的原因以期予以改進。 4、推動業(yè)務制度和流程進行分解與下達，把控整體業(yè)務進度，督導重點項目，保證團隊日常業(yè)績預測的準確率，工具，產(chǎn)品的優(yōu)化和迭代。 5、關(guān)注優(yōu)化團隊配置，進行日常團隊成員的激勵和溝通；帶教新員工，培養(yǎng)績優(yōu)員工的帶教能力，提升團隊活力和專業(yè)能力。 任職資格： 1、?？苹蛞陨蠈W歷，金融學，經(jīng)濟學，財務管理，市場營銷等相關(guān)專業(yè)。 2、5年以上工作經(jīng)驗，2年以上融資租賃工作經(jīng)驗和團隊管理經(jīng)驗，過往業(yè)績優(yōu)異。 3、具備中小微企業(yè)資源，有明確的業(yè)務發(fā)展思路和較強的營銷規(guī)劃能力，熟練掌握融資租賃相關(guān)的理論和實踐知識，對融資租賃業(yè)務管理有較深的認識。 4、積極進取，有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，抗壓性好，開拓進取能力和風險把控能力佳。

職位描述：

工作周期：長期兼職
每周工期：無要求
工作時間：不限
工作時段：不限
結(jié)算方式：月結(jié)
招聘截止時間：2025-06-23
1.制作和提供品質(zhì)如一的飲品和食品；
2.與顧客和工作伙伴保持良好的溝通，為所有顧客提供優(yōu)質(zhì)的服務；
3.每天執(zhí)行清潔工作，保持干凈和舒適的門店環(huán)境和工作環(huán)境；
4.負責收銀工作、參與現(xiàn)金管理；
5.遵循星巴克營運政策和流程。
原標題：《店員》

職位描述：

收銀員：店鋪收銀以及其他工作 作息時間： 10：00-22:00 ，中間休息一小時，做六休一 ，每天3班，根據(jù)店長排班 3證要求： 需健康證可憑票 吃住情況: 包住，20一天餐補

職位描述：

工作職責
1. 根據(jù)公司的銷售計劃，執(zhí)行公司各項銷售指令，完成店鋪銷售目標；
2. 店鋪日常運營工作管理，包括店鋪各崗位工作分配、市場活動落實，商場公關(guān)；
3. 貨品經(jīng)營和管理，包括訂貨，貨品進店后的進、銷、存及暢滯銷產(chǎn)品分析；
4. 員工管理，包括帶訓店鋪員工，關(guān)注、溝通、輔導員工，并督導員工保持公司良好形象；
5. 搜集、反饋市場信息。

任職資格
1. 熟悉店鋪營運的各項流程，具有豐富客戶服務、員工管理及培訓的相關(guān)經(jīng)驗及知識，熱愛服裝零售行業(yè)，親和力強；
2. 具有5年以上服裝零售行業(yè)經(jīng)驗，其中店鋪管理經(jīng)驗2年以上，有女裝服裝經(jīng)驗優(yōu)先；
3. 熟悉Office辦公軟件，做事積極主動。

工作地點：大學路72號/前灘太古里/港匯恒隆/七寶萬科

工作時間：做五休二，8小時排班制

薪資待遇：底薪6000 補貼1000 津貼2000 KPI獎金 提成獎金