崗位職責(zé)： 1. 需求分析與規(guī)劃： 深刻理解VLM核心任務(wù)及其數(shù)據(jù)需求，識(shí)別當(dāng)前數(shù)據(jù)短板。 2. 數(shù)據(jù)檢索與獲取：高效利用網(wǎng)絡(luò)資源（包括主流社交媒體平臺(tái)、專業(yè)社區(qū)、公開學(xué)術(shù)數(shù)據(jù)集庫、特定領(lǐng)域網(wǎng)站等）檢索、爬取所需的多模態(tài)原始數(shù)據(jù)。 3. 數(shù)據(jù)定制化： 根據(jù)特定項(xiàng)目方向（如面向用戶實(shí)時(shí)交互的視頻流媒體場(chǎng)景）定制數(shù)據(jù)源策略和數(shù)據(jù)采集方案。 4. 數(shù)據(jù)處理與構(gòu)建： ○ 設(shè)計(jì)并執(zhí)行數(shù)據(jù)清洗、預(yù)處理、去噪流程。 ○ 定義并確保高質(zhì)量的數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)。 ○ 組織和管理數(shù)據(jù)標(biāo)注工作。 ○ 構(gòu)建結(jié)構(gòu)化的、適用于模型訓(xùn)練和評(píng)測(cè)的高質(zhì)量數(shù)據(jù)集。 5. 流程優(yōu)化： 持續(xù)優(yōu)化數(shù)據(jù)獲取、處理、標(biāo)注、存儲(chǔ)和管理流程，提升效率與質(zhì)量。 6. 評(píng)測(cè)數(shù)據(jù)建設(shè)： 專注于構(gòu)建公平、全面、具有挑戰(zhàn)性的VLM模型評(píng)測(cè)數(shù)據(jù)集，服務(wù)于模型能力評(píng)估和行業(yè)對(duì)比。 任職資格： 1. 學(xué)歷與專業(yè)背景： ○ 計(jì)算機(jī)科學(xué)、數(shù)據(jù)科學(xué)、人工智能、軟件工程或相關(guān)領(lǐng)域的本科及以上學(xué)歷。 2. 相關(guān)經(jīng)驗(yàn)與技術(shù)領(lǐng)域年限： ○ 年限： ■ 1年～3年數(shù)據(jù)處理、數(shù)據(jù)工程或機(jī)器學(xué)習(xí)相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)。 ■ 1年及以上實(shí)際處理多模態(tài)數(shù)據(jù)（圖像+文本、視頻+文本等）的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，熟悉其特有挑戰(zhàn)和處理方法。 ○ 優(yōu)先：有視覺語言模型（VLM） 相關(guān)項(xiàng)目數(shù)據(jù)工作經(jīng)驗(yàn)，深刻理解其數(shù)據(jù)需求。 3. 專業(yè)技能： ○ 數(shù)據(jù)處理基礎(chǔ)扎實(shí)： 了解數(shù)據(jù)清洗、預(yù)處理、轉(zhuǎn)換技術(shù)，熟悉常見的數(shù)據(jù)處理工具和庫（如Pandas, NumPy, SQL等）。 ○ 多模態(tài)理解基礎(chǔ)： 對(duì)計(jì)算機(jī)視覺（CV）和自然語言處理（NLP）的基本概念、任務(wù)及數(shù)據(jù)格式有清晰理解。 ○ VLM任務(wù)認(rèn)知： 深入理解主流VLM任務(wù)的原理、評(píng)估指標(biāo)及其對(duì)數(shù)據(jù)的具體要求（如高質(zhì)量的圖文對(duì)、精準(zhǔn)的視頻-文本對(duì)齊）。 ○ 網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)檢索能力： 熟練掌握從各類網(wǎng)絡(luò)資源（社交媒體、專業(yè)論壇、公開數(shù)據(jù)集平臺(tái)、特定領(lǐng)域網(wǎng)站）高效檢索和獲取所需數(shù)據(jù)的方法與工具（如爬蟲技術(shù)、API使用）。 ○ 數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)制定： 具備定義清晰、可執(zhí)行的多模態(tài)數(shù)據(jù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)（如圖文相關(guān)性、視頻片段描述準(zhǔn)確性、時(shí)序?qū)R度）的能力。 ○ （加分項(xiàng)）數(shù)據(jù)標(biāo)注管理： 有設(shè)計(jì)標(biāo)注規(guī)范、管理標(biāo)注團(tuán)隊(duì)或使用標(biāo)注平臺(tái)的經(jīng)驗(yàn)。 4. 軟技能： ○ 信息搜集與整合能力： 能夠敏銳地發(fā)現(xiàn)并整合分散的網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)資源。 ○ 分析與解決問題能力： 能夠精準(zhǔn)分析VLM任務(wù)的數(shù)據(jù)需求，識(shí)別數(shù)據(jù)短板，并制定有效的解決方案。 ○ 細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)： 對(duì)數(shù)據(jù)質(zhì)量有高標(biāo)準(zhǔn)要求，注重細(xì)節(jié)，確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和一致性。 ○ 溝通協(xié)作： 能夠清晰表達(dá)數(shù)據(jù)需求和標(biāo)準(zhǔn)，與算法工程師、研究員、標(biāo)注團(tuán)隊(duì)等進(jìn)行有效協(xié)作。 ○ 主動(dòng)性： 主動(dòng)探索新的數(shù)據(jù)源、工具和方法，持續(xù)優(yōu)化數(shù)據(jù)流程。 ○ 學(xué)習(xí)能力： 能夠快速學(xué)習(xí)VLM領(lǐng)域的新進(jìn)展及其對(duì)數(shù)據(jù)提出的新要求。 福利待遇： 1、綜合薪資：12K-24K 2、繳納五險(xiǎn)一金，有帶薪休假 上班時(shí)間： 1、9:30-18:00雙休 2、可彈性1小時(shí)打卡 3、法定節(jié)假日正常休
陳小龍
崗位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)多模態(tài)場(chǎng)景（圖文/視頻）的高質(zhì)量回復(fù)撰寫與badcase分析，為視覺語言模型提供一致性數(shù)據(jù)支持； 2. 深度挖掘視頻類數(shù)據(jù)構(gòu)建策略，優(yōu)化視頻場(chǎng)景的模型效果； 3. 基于用戶實(shí)際需求構(gòu)建測(cè)評(píng)集，推動(dòng)模型能力迭代與數(shù)據(jù)閉環(huán)優(yōu)化。 任職資格： 1. 學(xué)歷與專業(yè)背景 ● 學(xué)歷：本科及以上學(xué)歷； ● 專業(yè)：漢語言文學(xué)/英語文學(xué)（CET-6及以上優(yōu)先），數(shù)學(xué)，AI for Science（理工科），網(wǎng)站UI設(shè)計(jì)/Coding（coding能力為主）； ● 背景：字節(jié)、騰訊等做過大語言模型評(píng)測(cè)的同學(xué)優(yōu)先 ● 專業(yè)要求邏輯：需兼具人文視角與STEM領(lǐng)域知識(shí)儲(chǔ)備。 2. 經(jīng)驗(yàn)與技術(shù)領(lǐng)域 ● 1～3年AI數(shù)據(jù)構(gòu)建、內(nèi)容策略或產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)； ● 具備多模態(tài)數(shù)據(jù)（圖文/視頻）處理或AI對(duì)話系統(tǒng)優(yōu)化項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； ● 熟悉大模型數(shù)據(jù)標(biāo)注規(guī)則及評(píng)測(cè)標(biāo)準(zhǔn)（如RLHF、SFT等）。 3. 專業(yè)技能 ● 文本與邏輯能力： ○ 精準(zhǔn)解析復(fù)雜指令、多輪對(duì)話及語義依賴關(guān)系； ○ 產(chǎn)出符合AI交互邏輯的高質(zhì)量文本，擅長(zhǎng)規(guī)則拆解與標(biāo)準(zhǔn)化撰寫； ● 數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)能力： ○ 通過標(biāo)注數(shù)據(jù)抽象優(yōu)化規(guī)則，提升模型泛化性； ○ 能設(shè)計(jì)數(shù)據(jù)評(píng)測(cè)閉環(huán)方案，量化效果迭代。 4. 軟技能 ● 細(xì)節(jié)控：對(duì)數(shù)據(jù)一致性、回復(fù)質(zhì)量有極致敏感度； ● 雙重思維視角： ○ 用戶視角：深度理解AI對(duì)話中的真實(shí)訴求； ○ 工程視角：將產(chǎn)品需求轉(zhuǎn)化為可執(zhí)行的數(shù)據(jù)規(guī)則。 ● 核心素質(zhì)：產(chǎn)品思維 × 數(shù)據(jù)敏感度 × 邏輯拆解能力。 福利待遇： 1、綜合薪資：12k-24k 2、繳納五險(xiǎn)一金，有帶薪休假 上班時(shí)間： 1、9:30-18:00雙休 2、可彈性1小時(shí)打卡 3、法定節(jié)假日正常休
陳小龍
職位描述： （1）能夠洞察大模型行業(yè)垂類的市場(chǎng)趨勢(shì)，掌握前沿的大模型技術(shù)，能夠敏銳發(fā)現(xiàn)競(jìng)品動(dòng)向，挖掘數(shù)據(jù)背后的市場(chǎng)趨勢(shì)也業(yè)務(wù)現(xiàn)狀，基于拘役的項(xiàng)目深入業(yè)務(wù)，進(jìn)行專題探索 （2）能獨(dú)立設(shè)計(jì)數(shù)據(jù)策略方案，建立分析模型/監(jiān)控體系，通過業(yè)務(wù)內(nèi)的數(shù)據(jù)和行業(yè)進(jìn)行對(duì)標(biāo)，定位問題根源 （3）主導(dǎo)設(shè)計(jì)新型標(biāo)注方案，設(shè)計(jì)A/B測(cè)驗(yàn)證方案的有效性，沉淀可服用的標(biāo)注模板、規(guī)范庫以及質(zhì)檢規(guī)則包 職位要求： （1）有1-3年大模型行業(yè)垂類研究相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，有互聯(lián)網(wǎng)大廠工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 （2）熟悉統(tǒng)計(jì)和數(shù)據(jù)挖掘?qū)I(yè)知識(shí)，具備利用數(shù)據(jù)問題和解決問題的能力 （3）邏輯清晰，目標(biāo)感強(qiáng)，能及時(shí)總結(jié)持續(xù)迭代能力 福利待遇： （1）綜合薪資：12k-24k （2）繳納五險(xiǎn)一金，有帶薪休假 上班時(shí)間： （1）9:30-18:00雙休 （2）可彈性1小時(shí)打卡 （3）法定節(jié)假日正常休
陳小龍
崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)ASR語音數(shù)據(jù)標(biāo)注工作，確保標(biāo)注質(zhì)量符合項(xiàng)目要求。 2、能針對(duì)不同語音模型的側(cè)重能力設(shè)計(jì)標(biāo)注方案，提升數(shù)據(jù)對(duì)模型訓(xùn)練的針對(duì)性。 3、按照ASR標(biāo)注規(guī)范執(zhí)行，精準(zhǔn)捕捉語音信號(hào)中的聲學(xué)特征與語言特征，完成ASR標(biāo)注全流程：從數(shù)據(jù)預(yù)處理、轉(zhuǎn)寫標(biāo)注、到模型轉(zhuǎn)寫質(zhì)量評(píng)估。 4、建立語音識(shí)別質(zhì)量評(píng)價(jià)體系，支持算法測(cè)評(píng)任務(wù)。 任職資格： 1、至少擁有1年以上的語音ASR標(biāo)注或評(píng)測(cè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，熟悉ASR標(biāo)注的規(guī)范與流程，具備敏銳的語音數(shù)據(jù)感知能力和精準(zhǔn)的判別能力，能夠準(zhǔn)確理解和處理各類語音數(shù)據(jù)的特性。 2、具備較強(qiáng)的邏輯思維和分析能力，能夠協(xié)助項(xiàng)目負(fù)責(zé)人進(jìn)行數(shù)據(jù)分析與總結(jié)，提供有價(jià)值的優(yōu)化建議以支持項(xiàng)目推進(jìn)。 3、擁有高質(zhì)量的語音標(biāo)注能力，能夠確保輸出數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性與一致性。 4、對(duì)大模型訓(xùn)練所需的語音數(shù)據(jù)需求有一定了解，能夠根據(jù)模型特性優(yōu)化標(biāo)注策略者優(yōu)先考慮。 5、具備英語、小語種或漢語言專業(yè)背景，且具備剪輯能力者優(yōu)先。 福利待遇： 1、綜合薪資：12K-24K 2、繳納五險(xiǎn)一金，有帶薪休假 上班時(shí)間： 1、9:30-18:00雙休 2、可彈性1小時(shí)打卡 3、法定節(jié)假日正常休
陳小龍
2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的，請(qǐng)務(wù)必核實(shí)招聘方對(duì)外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況，同時(shí)注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
人事部
2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的，請(qǐng)務(wù)必核實(shí)招聘方對(duì)外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況，同時(shí)注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
人事部
職位描述 1.管理速賣通國(guó)內(nèi)備貨倉(cāng)作業(yè)效率：適配平臺(tái)交易規(guī)則和買家時(shí)效承諾，對(duì)標(biāo)行業(yè)通用指標(biāo)，優(yōu)化倉(cāng)庫作業(yè)效率（包括：主要入庫、上架、揀選、出庫、交貨及時(shí)率；錯(cuò)發(fā)率；核查準(zhǔn)確率；庫存準(zhǔn)確率等），保障大促產(chǎn)能。 2.規(guī)劃速賣通國(guó)內(nèi)備貨倉(cāng)布局：根據(jù)速賣通商家/產(chǎn)業(yè)帶分布，國(guó)內(nèi)調(diào)撥網(wǎng)絡(luò)及出口口岸地，規(guī)劃國(guó)內(nèi)備貨倉(cāng)網(wǎng)，實(shí)現(xiàn)商家就近入庫、就近口岸出口，提速跨境物流國(guó)內(nèi)段 3.為倉(cāng)庫營(yíng)收負(fù)責(zé)：管理商家?guī)齑婧蛦瘟坑?jì)劃，優(yōu)化倉(cāng)庫操作班次、作業(yè)流程、打包規(guī)范等，提升倉(cāng)庫周轉(zhuǎn)，降低倉(cāng)庫成本；參考行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及倉(cāng)庫成本拐點(diǎn)，制定倉(cāng)庫對(duì)客報(bào)價(jià)。 4.提升商家倉(cāng)庫使用體驗(yàn)：協(xié)同菜鳥和產(chǎn)技，優(yōu)化商家下單產(chǎn)品、訂單管理、入庫交接等；配合國(guó)內(nèi)段倉(cāng)配新模式、新產(chǎn)品，做好商家運(yùn)營(yíng)和培育。 職位要求 1.5年以上中大型倉(cāng)庫質(zhì)控、規(guī)劃設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，熟悉倉(cāng)庫作業(yè)流程以及成本報(bào)價(jià)模型。 2.具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力，規(guī)劃能力；主動(dòng)能發(fā)現(xiàn)物流異常，并建立制度保障履約質(zhì)量 3.具備較好的溝通協(xié)同能力和商務(wù)談判能力，能夠以終為始，為結(jié)果負(fù)責(zé)。
人事部
職位描述 1、制定所支持業(yè)務(wù)的年度預(yù)算、季度 & 月度滾動(dòng)預(yù)測(cè)，對(duì)預(yù)算、預(yù)測(cè)的執(zhí)行情況，進(jìn)行跟蹤分析，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，并給出管理建議，助力業(yè)務(wù)提升預(yù)算管理能力； 2、深入理解并配合業(yè)務(wù)策略，支持業(yè)務(wù)進(jìn)行目標(biāo)制定、拆解及跟蹤；搭建業(yè)務(wù)核心經(jīng)營(yíng)指標(biāo)，業(yè)財(cái)一體分析體系，監(jiān)控核心業(yè)財(cái)指標(biāo)； 3、從財(cái)務(wù)視角提出洞察及管理建議，支撐、優(yōu)化業(yè)務(wù)決策，推動(dòng)業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)改善，包括但不限于利潤(rùn)規(guī)模提升、費(fèi)用效率提升、現(xiàn)金流優(yōu)化、產(chǎn)品提效降本、交付效率提升等； 4、識(shí)別業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)過程中，財(cái)務(wù)相關(guān)的風(fēng)險(xiǎn)，并同步內(nèi)控內(nèi)審。及時(shí)預(yù)警并提供收斂策略，確保賬務(wù)報(bào)表完整性和準(zhǔn)確性，包括不限于，銷售、服務(wù)、產(chǎn)研、采購(gòu)等業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。 職位要求 1、4年及以上財(cái)務(wù)分析或財(cái)務(wù)bp相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 2、有四大或互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)或2b行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，具有豐富的分析和推動(dòng)問題解決的經(jīng)驗(yàn)； 3、本科及以上學(xué)歷，財(cái)會(huì)或金融領(lǐng)域，熟練使用office辦公軟件，cpa/acca等會(huì)計(jì)證書為加分項(xiàng)； 4、 sql/power bi等數(shù)據(jù)處理能力為加分項(xiàng)。
人事部
職位描述 1、負(fù)責(zé)西班牙站點(diǎn)用戶增長(zhǎng)運(yùn)營(yíng)，能結(jié)合用戶特征、業(yè)務(wù)方向產(chǎn)出運(yùn)營(yíng)策略，完成用戶規(guī)模增長(zhǎng)目標(biāo)，沉淀方法論 2、負(fù)責(zé)各鏈路用戶轉(zhuǎn)化分析，包含拉新/回訪、轉(zhuǎn)化的權(quán)益、產(chǎn)品、算法等優(yōu)化與方案制定，協(xié)同相關(guān)合作團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)目標(biāo) 3、對(duì)用戶人群和商品/品類有洞察，實(shí)現(xiàn)人貨場(chǎng)有效匹配運(yùn)營(yíng)；制定活動(dòng)、玩法、內(nèi)容、商品等各類營(yíng)銷運(yùn)營(yíng)統(tǒng)籌，帶動(dòng)整體用戶增長(zhǎng) 4、定期采集并分析相關(guān)數(shù)據(jù)和市場(chǎng)信息 職位要求 1、具有3年及以上跨境電商經(jīng)驗(yàn)、業(yè)務(wù)0-1經(jīng)驗(yàn)，熟悉西班牙/歐洲市場(chǎng)營(yíng)銷及用戶增長(zhǎng)模式和規(guī)律，對(duì)市場(chǎng)有深刻的洞察和分析能力 2、優(yōu)秀的分析問題和解決問題的能力，對(duì)數(shù)據(jù)敏感，具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力和邏輯判斷能力 3、優(yōu)秀的邏輯和表達(dá)能力，能夠?qū)I(yè)務(wù)邏輯抽象為產(chǎn)品需求，算法需求等，有良好的溝通能力和責(zé)任心 4、國(guó)外工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
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職位描述 1、商品/商家營(yíng)銷：基于國(guó)家特性、品類屬性和用戶特點(diǎn)，制定針對(duì)ka/頭部貨品的活動(dòng)目標(biāo)、策略與營(yíng)銷方案、整合資源聯(lián)動(dòng)各部分完成活動(dòng)落地，活動(dòng)效果復(fù)盤分析等，實(shí)現(xiàn)明確的業(yè)務(wù)目標(biāo)，帶動(dòng)業(yè)務(wù)增長(zhǎng) 2、快速總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、提煉活動(dòng)的方法論，打通活動(dòng)資源，提高活動(dòng)效率 3、打造國(guó)家整體性活動(dòng)，逐步養(yǎng)成ip屬性，建立標(biāo)桿形成頭部效應(yīng) 職位要求 1、本科及以上學(xué)歷，有2年及以上互聯(lián)網(wǎng)工作經(jīng)驗(yàn)，活動(dòng)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，熟悉電商流程及營(yíng)銷產(chǎn)品 2、從事過大型電商平臺(tái)運(yùn)營(yíng)、ka活動(dòng)運(yùn)營(yíng)者優(yōu)先 3、有想法，對(duì)于商家/用戶均有較好的洞察和策略思考能力，從數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)并解決問題 4、有良好的溝通技巧和組織協(xié)調(diào)能力，協(xié)調(diào)各方資源達(dá)成目標(biāo)，有熱愛及創(chuàng)造力
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2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的，請(qǐng)務(wù)必核實(shí)招聘方對(duì)外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況，同時(shí)注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
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職位描述 1. 負(fù)責(zé)智慧園區(qū)商業(yè)化產(chǎn)品架構(gòu)規(guī)劃、設(shè)計(jì)、落地。通過先進(jìn)的架構(gòu)，支撐智慧園區(qū)業(yè)務(wù)板塊的規(guī)模不斷提升 2. 推動(dòng)及與關(guān)鍵崗位如bd、sa、技術(shù)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行協(xié)作，支撐好客戶的需求，同時(shí)沉淀和迭代好園區(qū)的架構(gòu) 3. 打造業(yè)界有先進(jìn)性的智慧園區(qū)產(chǎn)品架構(gòu) 職位要求 1、具備豐富的智慧園區(qū)領(lǐng)域產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn)，具備大型saas/pass構(gòu)建經(jīng)驗(yàn) 2、熟練掌握領(lǐng)域建模、架構(gòu)分層、云產(chǎn)品、開源產(chǎn)品等。 3、熟悉智慧園區(qū)領(lǐng)域，在該領(lǐng)域有非常深入的行業(yè)經(jīng)驗(yàn) 4、和客戶、sa、技術(shù)等關(guān)鍵角色很好協(xié)同，具備統(tǒng)籌復(fù)雜事項(xiàng)能力。 5、具備豐富的架構(gòu)評(píng)審經(jīng)驗(yàn)，能把控核心產(chǎn)品架構(gòu)的走向。
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2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的，請(qǐng)務(wù)必核實(shí)招聘方對(duì)外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況，同時(shí)注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
人事部
職位描述： 1、ka渠道運(yùn)營(yíng)，通過深度分析渠道的經(jīng)營(yíng)特征和現(xiàn)有問題，制定月度經(jīng)營(yíng)企劃，結(jié)合貨品、產(chǎn)品、預(yù)算等策略推動(dòng)渠道成交目標(biāo)達(dá)成 2、有消費(fèi)者運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，可以結(jié)合渠道消費(fèi)者特征，設(shè)計(jì)用戶產(chǎn)品玩法直連渠道的消費(fèi)者場(chǎng)景，提升媒體用戶活躍和留存 3、渠道產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)，結(jié)合渠道貨品提報(bào)、官方貨品下行等全鏈路場(chǎng)景的產(chǎn)品需求提效，跟進(jìn)產(chǎn)品能力落地 職位要求： 1、具備一定商務(wù)能力，對(duì)淘客生態(tài)有所了解 2、擅長(zhǎng)資源整合和流量運(yùn)營(yíng)，具備b/c兩端用戶運(yùn)營(yíng)能力 3、具備產(chǎn)品能力，可以形成系統(tǒng)化的解決方案 4、責(zé)任感強(qiáng)、抗壓力強(qiáng)，具備良好的溝通及跨團(tuán)隊(duì)協(xié)同能力
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2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的，請(qǐng)務(wù)必核實(shí)招聘方對(duì)外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況，同時(shí)注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
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