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職位描述：

因公司業(yè)務(wù)擴(kuò)大，增設(shè)業(yè)務(wù)新部門(mén)，需要招聘信貸專(zhuān)員多名

工作內(nèi)容

1、拓展客戶(hù)渠道，開(kāi)發(fā)客戶(hù)資源，推廣貸款產(chǎn)品；

2、收集客戶(hù)資料，評(píng)估客戶(hù)的還款意愿和還款能力；

3、在貸款發(fā)放后，關(guān)注客戶(hù)經(jīng)營(yíng)情況、建立持續(xù)合作關(guān)系。

崗位要求：

1、大專(zhuān)及以上，條件優(yōu)秀可放寬至大專(zhuān)；35周歲以下，征信良好。

2、形象好，溝通能力和應(yīng)變能力較強(qiáng)，有良好的服務(wù)意識(shí)和溝通能力。

3、具有1年以上銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn)，有銀行或同行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

4、具有銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，愿意挑戰(zhàn)高薪，抗壓能力強(qiáng)，有掙錢(qián)欲望，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。

薪酬福利：

1、薪資范圍：6000-20000元/月（無(wú)責(zé)底薪 業(yè)績(jī)提成）
2、社保類(lèi)型：五險(xiǎn)一金（入職即繳納）

3、福利待遇：雙休、帶薪年休假、競(jìng)賽獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)、工齡獎(jiǎng)、餐補(bǔ)、各種節(jié)日福利、年度體檢、定期團(tuán)建、系統(tǒng)培訓(xùn)、公開(kāi)公正的晉升通道。

職位福利：周末雙休、節(jié)日福利、定期體檢、餐補(bǔ)、房補(bǔ)、五險(xiǎn)一金、年終獎(jiǎng)、帶薪年假

職位亮點(diǎn)：挑戰(zhàn)高薪，實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值

職位描述：

工作職責(zé)
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃，為戰(zhàn)略落地提供建議、規(guī)劃并參與實(shí)施；
2、為組織發(fā)展提供人力資源支持，定期進(jìn)行組織盤(pán)點(diǎn)，在招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核、薪酬、員工關(guān)系等方面為業(yè)務(wù)部門(mén)提供有效的解決方案并實(shí)施；
3、宣傳公司文化、愿景、價(jià)值觀，建設(shè)溝通渠道，保證組織的持續(xù)健康成長(zhǎng)。
職位要求：
1、大學(xué)本科或以上學(xué)歷；
2、5年以上人力資源工作履歷，熟悉HR流程體系，有商業(yè)地產(chǎn)HRBP經(jīng)驗(yàn)尤佳；
3.較強(qiáng)的邏輯思考、學(xué)習(xí)和抗壓力；
4.溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，有親和力，有責(zé)任心；
5.善于團(tuán)隊(duì)文化推動(dòng)和氛圍建設(shè)者優(yōu)先。

職位描述：

【崗位要求】 1、學(xué)歷要求本科及以上； 2、年齡45歲以?xún)?nèi)； 3、作風(fēng)正派，師德師風(fēng)優(yōu)秀； 4、熟悉中考體系，在歷任崗位有突出業(yè)績(jī)； 5、5年以上初中管理經(jīng)驗(yàn)，大型中高端民辦學(xué)校經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)初中部整個(gè)團(tuán)隊(duì)的建設(shè)和管理工作; 2、完善師資隊(duì)伍建設(shè)，協(xié)助配合教師招聘、考核與管理工作; 3、管理學(xué)部教學(xué)和德育工作，維護(hù)家校關(guān)系； 4、執(zhí)行校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的工作任務(wù)和決策等。

職位描述：

中高級(jí)業(yè)務(wù)運(yùn)維工程師 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)支持項(xiàng)目實(shí)施，系統(tǒng)環(huán)境設(shè)計(jì)，部署，上線; 2、負(fù)責(zé)系統(tǒng)監(jiān)控指標(biāo)的設(shè)計(jì)，配置，管理以及系統(tǒng)性能優(yōu)化; 3、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)和規(guī)劃業(yè)務(wù)的高可用性，基礎(chǔ)服務(wù)故障響應(yīng)和故障處理，保障業(yè)務(wù)穩(wěn)定性; 崗位要求 1、計(jì)算機(jī)或者相關(guān)專(zhuān)業(yè)，5年以上工作經(jīng)驗(yàn)； 2、深入理解linux系統(tǒng)，運(yùn)維體系結(jié)構(gòu)，精于容量規(guī)劃、架構(gòu)設(shè)計(jì)、性能優(yōu)化; 3、熟悉集成環(huán)境部署，包括但不限于Gitlab, maven編譯,jenkins,ansible,JIRA,confluence; 4、精通應(yīng)用環(huán)境部署，包括但不限于nginx,tomcat,MQ,nacos,es,prometheus,zaabix,graylog; 5、熟練掌握一門(mén)以上腳本語(yǔ)言(shell/perl/python/go等); 6、熟練使用常見(jiàn)的云環(huán)境，包括亞馬遜云、華為云、阿里云、騰訊云、谷歌云; 7、了解Spring生態(tài)體系、Docker、Kubernetes等主流技術(shù); 8、具有大規(guī)模線上生產(chǎn)集群維護(hù)經(jīng)驗(yàn)，具有快速處理線上問(wèn)題經(jīng)驗(yàn)、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，有大團(tuán)隊(duì)溝通協(xié)調(diào)工作經(jīng)驗(yàn); 9、良好的學(xué)習(xí)能力、溝通能力、適應(yīng)能力，責(zé)任心強(qiáng)，團(tuán)隊(duì)合作精神，能在壓力下獨(dú)立解決問(wèn)題;

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、在商業(yè)項(xiàng)目前期市場(chǎng)研判、規(guī)劃定位的基礎(chǔ)上，參與招商規(guī)劃及調(diào)整、業(yè)態(tài)規(guī)劃、品牌規(guī)劃、租賃合同談判；
2、及時(shí)了解市場(chǎng)新增品牌的動(dòng)態(tài)情況，預(yù)測(cè)市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)，并針對(duì)市場(chǎng)的變化和競(jìng)爭(zhēng)需要提出應(yīng)對(duì)策略，根據(jù)市場(chǎng)變化情況，參與制訂商家調(diào)整計(jì)劃，對(duì)商業(yè)項(xiàng)目租戶(hù)進(jìn)行及時(shí)調(diào)整；
3、負(fù)責(zé)商家的日常對(duì)接管理工作；
4、定期進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研工作，出具分析報(bào)告，為公司決策提供依據(jù)；
5、負(fù)責(zé)來(lái)訪客戶(hù)接待工作，做好品牌洽談、簽約工作；
6、建立、健全商戶(hù)檔案并及時(shí)更新。
任職要求：
認(rèn)同冠江集團(tuán)企業(yè)文化，有良好的邏輯思維和溝通表達(dá)能力，有較強(qiáng)的目標(biāo)使命感，勇于突破創(chuàng)新，具有良好的抗壓能力，能夠腳踏實(shí)地、理性解決問(wèn)題，熱愛(ài)商業(yè)地產(chǎn)領(lǐng)域，并有志深耕于此。
招聘對(duì)象：
國(guó)內(nèi)外重點(diǎn)高校本科及以上學(xué)歷2023屆優(yōu)秀畢業(yè)生。
相關(guān)專(zhuān)業(yè)：
市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、工商管理、企業(yè)管理、工程管理、物業(yè)管理、財(cái)務(wù)管理、金融學(xué)、漢語(yǔ)言文學(xué)、行政管理、旅游及酒店管理等。
薪資區(qū)間：
4000-8000
企業(yè)福利：
五險(xiǎn)一金、餐飲補(bǔ)貼、過(guò)節(jié)費(fèi)、免費(fèi)體檢、生日福利、有計(jì)劃有針對(duì)性的專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)、成長(zhǎng)計(jì)劃及外出培訓(xùn)機(jī)會(huì)。

職位描述：

崗位職責(zé)：
通過(guò)電話和微信跟全國(guó)各地的客戶(hù)聯(lián)系，促成交易達(dá)成。
1、花卉銷(xiāo)售，與生產(chǎn)部門(mén)合作，隨時(shí)了解產(chǎn)量與存量，開(kāi)拓銷(xiāo)路，降低庫(kù)存；
2、與客戶(hù)保持定期溝通，積極跟進(jìn)客戶(hù)訂單進(jìn)度；
3、配合公司完成產(chǎn)品促銷(xiāo)等推廣活動(dòng)；

崗位要求：
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，有較強(qiáng)的溝通能力；
2、有花卉銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；公司前期會(huì)提供花卉品種、特性等培訓(xùn)；
3、對(duì)工作積極熱情，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力與團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。


崗位福利待遇：
1、薪資為固定薪資（非底薪 提成模式），月薪4000-7000；年底雙薪 年終獎(jiǎng)金；每年調(diào)薪；
2、購(gòu)買(mǎi)六險(xiǎn)一金，公積金按月工資比例實(shí)繳，繳納比例為12%；
3、每周雙休，為調(diào)休模式（假期不一定在周末）；
4、提供餐補(bǔ)、話補(bǔ)。

職位描述：

1、有較強(qiáng)的文字功底，會(huì)拍攝及視頻剪輯軟件，簡(jiǎn)單設(shè)計(jì)軟件；

2、邏輯思維清晰，具有整合信息，快速包裝的能力，懂新媒體得多種玩法。

職位描述：

工作職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)對(duì)風(fēng)電機(jī)組定期維護(hù)、檢修工作，保障風(fēng)電機(jī)組安全、穩(wěn)定運(yùn)行；
2、負(fù)責(zé)日常維護(hù)過(guò)程中相關(guān)故障的處理，隱患的排查、整改，及相關(guān)信息、資料的記錄和收集工作；
3、積極落實(shí)現(xiàn)場(chǎng)負(fù)責(zé)人的工作安排并及時(shí)匯報(bào)工作進(jìn)展；
4、按時(shí)完成規(guī)定的工作報(bào)表和報(bào)告等；
5、完成現(xiàn)場(chǎng)負(fù)責(zé)人交辦的其他工作。
崗位要求
1、18-40歲以?xún)?nèi)，大專(zhuān)及以上學(xué)歷，機(jī)械制造類(lèi)、機(jī)電一體化或自動(dòng)化控制、電氣自動(dòng)化類(lèi)、機(jī)械工程及自動(dòng)化、風(fēng)電類(lèi)、電力工程類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；可接受應(yīng)屆畢業(yè)生（有畢業(yè)證）。
2、有風(fēng)電相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮，持低壓電工證，登高證的優(yōu)先考慮。
3、本崗位需要進(jìn)行崗前培訓(xùn)（登高作業(yè)、低壓電工作業(yè)、安全培訓(xùn)），培訓(xùn)合格者可上崗；
4、身體健康，不恐高，無(wú)不良嗜好；有艱苦拼搏精神。
5、聽(tīng)從領(lǐng)導(dǎo)安排，敢于挑戰(zhàn)，可適應(yīng)長(zhǎng)期駐外的工作性質(zhì)。

職位描述：

職位：店鋪經(jīng)理(Head Coach) ? 人員管理工作—計(jì)劃團(tuán)隊(duì)日?；蚨唐谌蝿?wù)重點(diǎn)。管理員工及設(shè)置個(gè)人目標(biāo)。培訓(xùn)員工，支持個(gè)人發(fā)展，就員工招聘、績(jī)效考核和表?yè)P(yáng)獎(jiǎng)勵(lì)等方面提出主要意見(jiàn)； ? 負(fù)責(zé)單個(gè)小/中型店鋪的所有營(yíng)運(yùn)管理； ? 管理員工、店鋪經(jīng)營(yíng)和店鋪環(huán)境，以便達(dá)到銷(xiāo)售、服務(wù)、組織、顧客滿意度和盈利目標(biāo)并且保持經(jīng)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)； ? 管理店鋪的每日收入和薪資支出； ? 管理員工、管理組或者部門(mén)經(jīng)理并且負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)人員發(fā)展； ? 負(fù)責(zé)店鋪團(tuán)隊(duì)有效溝通，獎(jiǎng)勵(lì)和表彰好的表現(xiàn)； ? 與地區(qū)或者區(qū)域經(jīng)理以及公司損失預(yù)防部門(mén)一起處理店內(nèi)損失預(yù)防問(wèn)題； ? 提供高檔消費(fèi)者體驗(yàn)和員工體驗(yàn)，實(shí)施/執(zhí)行全球和區(qū)域計(jì)劃，提升銷(xiāo)售業(yè)績(jī)。 ? 要求：4年大學(xué)學(xué)歷以上，有至少4~7年直接相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，1~3年以上管理經(jīng)驗(yàn)；能夠根據(jù)工作需要從事相應(yīng)的體力工作；能夠接受零售行業(yè)的靈活排班。 職位：助理店鋪經(jīng)理(Assistant Head Coach) ? 人員管理工作--計(jì)劃團(tuán)隊(duì)日常或短期任務(wù)重點(diǎn)。管理員工及設(shè)置個(gè)人目標(biāo)。培訓(xùn)員工，支持個(gè)人發(fā)展，就員工招聘、績(jī)效考核和表?yè)P(yáng)獎(jiǎng)勵(lì)等方面提出主要意見(jiàn)； ? 協(xié)助店鋪經(jīng)理，管理一個(gè)或者多個(gè)商店職責(zé)（銷(xiāo)售、推銷(xiāo)、經(jīng)營(yíng)、會(huì)計(jì)等）或者管理大型商店的特定銷(xiāo)售區(qū)/業(yè)務(wù)； ? 店鋪經(jīng)理不在時(shí)，履行所有店鋪管理職責(zé)； ? 直接監(jiān)督部門(mén)經(jīng)理、員工和/或顧客服務(wù)； ? 制定商店活動(dòng)的統(tǒng)計(jì)和敘述報(bào)告； ? 與產(chǎn)品部/視覺(jué)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行交流，監(jiān)督店鋪現(xiàn)場(chǎng)陳列改善和維修； ? 協(xié)助店鋪經(jīng)理提供高檔消費(fèi)者體驗(yàn)和員工體驗(yàn)，實(shí)施/執(zhí)行全球和區(qū)域計(jì)劃，提升銷(xiāo)售業(yè)績(jī)。 ? 要求：大專(zhuān)學(xué)歷以上，有至少4年零售工作經(jīng)驗(yàn)，一年以上管理經(jīng)驗(yàn)；能夠根據(jù)工作需要從事相應(yīng)的體力工作；能夠接受零售行業(yè)的靈活排班。 職位：主管(Coach) ? 人員管理—計(jì)劃團(tuán)隊(duì)日?；蚨唐谌蝿?wù)重點(diǎn)。管理員工及設(shè)置個(gè)人目標(biāo)。培訓(xùn)員工，支持個(gè)人發(fā)展，就員工招聘、績(jī)效考核和表?yè)P(yáng)獎(jiǎng)勵(lì)等方面提出主要意見(jiàn)； ? 管理所轄的某些店鋪營(yíng)運(yùn)區(qū)域（庫(kù)存、產(chǎn)品部門(mén)和銷(xiāo)售服務(wù)等）的所有日常活動(dòng)，包括銷(xiāo)售和服務(wù)、選擇和培養(yǎng)員工、產(chǎn)品、時(shí)間和營(yíng)運(yùn)管理； ? 執(zhí)行和維護(hù)產(chǎn)品陳列和銷(xiāo)售區(qū)標(biāo)準(zhǔn)； ? 溝通促銷(xiāo)活動(dòng)信息，確保每次促銷(xiāo)活動(dòng)的結(jié)果最大化； ? 根據(jù)銷(xiāo)售和顧客反饋，識(shí)別商品問(wèn)題和機(jī)會(huì)； ? 在指定區(qū)域內(nèi)監(jiān)督、培訓(xùn)和培養(yǎng)員工； ? 協(xié)助店鋪經(jīng)理提供優(yōu)質(zhì)的消費(fèi)者體驗(yàn)和員工體驗(yàn)并且實(shí)施/執(zhí)行全球和區(qū)域計(jì)劃，推動(dòng)經(jīng)營(yíng)成果發(fā)展。 ? 要求：大學(xué)學(xué)歷并且具有至少2～3年直接相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；3年零售經(jīng)驗(yàn)、1年領(lǐng)導(dǎo)或者主管經(jīng)驗(yàn)；能夠根據(jù)工作需要從事相應(yīng)的體力工作；能夠接受零售行業(yè)的靈活排班。 職位：組長(zhǎng)(Lead Athlete) ? 人員管理 — 協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)及工作配合。支持團(tuán)隊(duì)及個(gè)體員工發(fā)展； ? 就員工招聘、紀(jì)律行為、績(jī)效考核和表?yè)P(yáng)獎(jiǎng)勵(lì)等方面提供建議和意見(jiàn)。培訓(xùn)和指導(dǎo)初級(jí)員工； ? 運(yùn)用高級(jí)顧客服務(wù)技能、銷(xiāo)售技術(shù)和產(chǎn)品知識(shí)，為顧客提供正確產(chǎn)品并且?guī)?dòng)銷(xiāo)售； ? 通過(guò)提供高級(jí)別服務(wù)和在銷(xiāo)售過(guò)程中融入品牌故事，建立顧客和耐克品牌之間的聯(lián)系； ? 除處理復(fù)雜交易及顧客服務(wù)情況之外，還要掌握所有相關(guān)部門(mén)的營(yíng)運(yùn)并且能夠執(zhí)行運(yùn)動(dòng)員的各項(xiàng)職責(zé)； ? 擔(dān)任一個(gè)或者多個(gè)方面或者職責(zé)（庫(kù)存、收銀、銷(xiāo)售）的專(zhuān)家。持續(xù)學(xué)習(xí)和接受培訓(xùn)，以便進(jìn)一步提升專(zhuān)業(yè)知識(shí)； ? 協(xié)助經(jīng)理為員工實(shí)施正式上崗培訓(xùn)和各項(xiàng)工作培訓(xùn)； ? 主動(dòng)提供顧客服務(wù)協(xié)助預(yù)防損失工作。對(duì)入店行竊或者內(nèi)部偷竊事件保持警惕并且向主管報(bào)告可疑活動(dòng)； ? 協(xié)助主管協(xié)調(diào)其他員工的工作?？梢該?dān)任鑰匙管理人的職責(zé)。 ? 要求：高中或者同等學(xué)歷以上并且具有至少4年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；能夠根據(jù)工作需要從事相應(yīng)的體力工作；能夠接受零售行業(yè)的靈活排班。 從打造出第一雙跑步鞋開(kāi)始，耐克為全世界運(yùn)動(dòng)員提供靈感與創(chuàng)新科技的熱情從未熄滅，更燃出了一個(gè)跨足世界的運(yùn)動(dòng)王國(guó)。 耐克核心業(yè)務(wù)部門(mén)Nike Direct，涵蓋中國(guó)的260多家直營(yíng)店和電商平臺(tái)，其中包括：Nike官網(wǎng)、天貓Nike官方旗艦店、天貓Jordan官方旗艦店、Nike香港官網(wǎng)以及手機(jī)應(yīng)用SNKRS。耐克零售團(tuán)隊(duì)通過(guò)洞察消費(fèi)者需求，以及不間斷的對(duì)話與分享，持續(xù)創(chuàng)造前所未有的消費(fèi)體驗(yàn)與感動(dòng)。 在耐克，你擁有的不僅是一份工作，是一股永不熄滅的創(chuàng)新激情，是一次別具意義、永生難忘的經(jīng)歷。 我們將和你一起挖掘潛力，打破邊界； 我們將和你一起擁抱多元，實(shí)現(xiàn)奇思妙想； 我們將和你一起激發(fā)創(chuàng)意靈感，點(diǎn)燃運(yùn)動(dòng)之魂。 賽道已經(jīng)準(zhǔn)備好了，只等你加入，與我們一同邁步向前！ 耐克核心業(yè)務(wù)部門(mén)Nike Direct，誠(chéng)聘有思想、有能力、有夢(mèng)想、有潛力的你！ 由于簡(jiǎn)歷投遞量較大，很抱歉僅符合職位要求的候選人才會(huì)收到進(jìn)一步溝通的電話邀約，感謝您的理解。

職位描述：

崗位職責(zé):
負(fù)責(zé)客人的登記入住和賬務(wù)結(jié)算，維護(hù)賓客關(guān)系和商務(wù)/政務(wù)貴賓接待，搜集、處理客人意見(jiàn);負(fù)責(zé)到館貴賓的行李寄存、物品傳遞，為客人安排館內(nèi)外行程，推薦旅游目的地等。崗位要求:
(1)大專(zhuān)及以上學(xué)歷，身體健康，女性身高162cm以上，男性身高172cm以上
(2)具有對(duì)飯店行業(yè)以及對(duì)前廳部基本知識(shí)的了解
(3)良好的英語(yǔ)口語(yǔ)及溝通技巧，熟悉周邊旅游信息。
(4)工作態(tài)度積極、端正，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，能適應(yīng)倒班工作,

職位描述：

原杰電子面試！！坐崗?。。。。?！
普工:組裝，焊接，要求干過(guò)電子廠
原杰電子面試，長(zhǎng)白班，長(zhǎng)白班，
崗位普工:組裝和焊接，質(zhì)檢，需要有電子廠工作經(jīng)驗(yàn)
主要生產(chǎn)，消防電源，消防電話，消防報(bào)警器
年齡:18周歲至35歲，男女不限
上班時(shí)間：周一至周五8:30-17:00，加班17:00至19:00，上六休一
薪資：基本工資 全勤 加班費(fèi)，綜合工資:5000元至6000元。
免費(fèi)工作餐，可以提供住宿，不用體檢

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司檔案、辦公資產(chǎn)管理工作；
2、負(fù)責(zé)公司辦公用品采購(gòu)及部門(mén)物料申購(gòu)報(bào)銷(xiāo)管理；
3、負(fù)責(zé)公司各類(lèi)公告、通知及宣傳文字編輯和發(fā)布；
4、協(xié)助行政主管相關(guān)外事協(xié)調(diào)及內(nèi)外部招待工作；
5、協(xié)助行政主管完成其他管理工作。
要求：
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，行政管理或人力資源管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，有車(chē)會(huì)開(kāi)車(chē)優(yōu)先
2、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
3、積極向上抗壓能力強(qiáng)，有較好的溝通能力和應(yīng)變能力

職位描述：

崗位職責(zé):

1. 執(zhí)行公司業(yè)務(wù)承保政策及相關(guān)承保管理制度;

2.負(fù)責(zé)對(duì)投保單證的核對(duì)，審查投保資料的真實(shí)性、信息填寫(xiě)的準(zhǔn)確性；

3.指導(dǎo)或協(xié)助業(yè)務(wù)人員收集、編制相關(guān)材料；

4.真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、及時(shí)、規(guī)范準(zhǔn)確地投保單的錄入；

5.負(fù)責(zé)對(duì)批改業(yè)務(wù)進(jìn)行合規(guī)性、資料齊全性審核及錄入；

6.及時(shí)打印保險(xiǎn)單及相關(guān)單證；

7.及時(shí)進(jìn)行承保檔案整理、裝訂與歸檔。

任職要求:

1.大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷；保險(xiǎn)、金融、管理、經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

2.具有1年以上保險(xiǎn)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

3.熟悉承保實(shí)務(wù)、條款及相關(guān)法律法規(guī)財(cái)險(xiǎn)從業(yè)者熟悉保險(xiǎn)法及相關(guān)法規(guī)

職位描述：

崗位要求：18-40歲，蒸制各類(lèi)菜品，有蒸制各類(lèi)菜品的經(jīng)驗(yàn)（不用經(jīng)驗(yàn)特別豐富）。

薪資待遇：面試定薪4000-5000 社保 節(jié)日福利 包吃住

工作時(shí)間：9：30-14：00

職位描述：

國(guó)際安徒生獎(jiǎng)插畫(huà)大獎(jiǎng)巡展昆明1903站招聘工作人員
前臺(tái)：
全職底薪：3300元/月 ，月休4天，全勤獎(jiǎng)勵(lì)200
兼職底薪：100元/天，早晚輪班（10:00-19:00/13:00-22:00）

衍生品店長(zhǎng)：
全職底薪：4000元/月，月休4天。全勤獎(jiǎng)勵(lì)200

講解員：
全職底薪：3300元/月 ，月休4天，全勤獎(jiǎng)勵(lì)200，講解提成30%
兼職底薪：100元/天，早晚輪班（10:00-19:00/13:00-22:00），講解提成30%