工資待遇10000元到16000元/月 工資每年遞增1500/月。簽合同。 工資結(jié)構(gòu)：基本工資+外勞+退伙+航補(bǔ)+節(jié)日獎(jiǎng) (1).工資每月15-20號(hào)打卡、給你的外勞和退伙費(fèi)在船上直接領(lǐng)??； (2).包吃?。撼匀艘粶?，住單人間，有獨(dú)立衛(wèi)生間+24小時(shí)空調(diào)；，24小時(shí)公共熱水、洗衣房； (3).免費(fèi)發(fā)放工作服、生活用品、勞保用品（0開銷，能存錢）； (4).報(bào)銷上下船往返路費(fèi)及住宿費(fèi)。 崗位職責(zé)：日常負(fù)責(zé)操舵掌舵、瞭望，偶爾保養(yǎng)甲板設(shè)備。負(fù)責(zé)在值班室里監(jiān)測(cè)儀表儀盤，巡查機(jī)器設(shè)備的運(yùn)轉(zhuǎn)情況做記錄,保養(yǎng)零件。 晉升機(jī)會(huì)人人平等，不用攀關(guān)系不用走后門，每工作一年半就可晉升一次，有長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展前景！升級(jí)到船長(zhǎng)輪機(jī)長(zhǎng)月收入7萬(wàn)到8萬(wàn)人民幣以上。有上進(jìn)心的朋友必做！ 要求：入職年齡18~45歲（入職后工作可做到65歲），身高160以上，身體健康健全、沒有傳染病或重大疾病，無(wú)色盲。能適應(yīng)長(zhǎng)期出差。
戎經(jīng)理
1、負(fù)責(zé)騰訊云上云解決方案與技術(shù)支持（云上遷移Poc技術(shù)支持等）。 2、有3年以上云上架構(gòu)設(shè)計(jì)或云上運(yùn)維交付從業(yè)經(jīng)歷，綜合能力強(qiáng)，有互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)背景優(yōu)先; 3、能夠獨(dú)立完成云上遷移中的客戶調(diào)研、需求分析、架構(gòu)設(shè)計(jì)與實(shí)際落地，動(dòng)手能力強(qiáng)； 4、能夠獨(dú)立完成對(duì)客戶的業(yè)務(wù)設(shè)計(jì)和技術(shù)選擇的影響，能夠獨(dú)立對(duì)客戶中高層（部門總經(jīng)理級(jí)別以上）的決策產(chǎn)生影響； 5、對(duì)云計(jì)算、大數(shù)據(jù)及在行業(yè)的應(yīng)用和落地有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，熟悉騰訊云技術(shù)和架構(gòu)； 6、具備優(yōu)秀的文檔能力，使用文字、圖示清楚地表達(dá)架構(gòu)意圖，能夠熟練編寫各類技術(shù)文檔； 7、具有嫻熟的溝通技巧，執(zhí)行力強(qiáng)，具有優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)合作精神、敬業(yè)精神；對(duì)互聯(lián)網(wǎng)與云計(jì)算行業(yè)有清晰的認(rèn)知和熱情 8、熟悉大數(shù)據(jù)量、高并發(fā)、高性能的分布式系統(tǒng)的設(shè)計(jì)及應(yīng)用、調(diào)優(yōu)； 持有騰訊云TCP認(rèn)證證書優(yōu)先。
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職責(zé)描述： 1. 作為公有云云產(chǎn)品技術(shù)專家角色，處理客戶使用騰訊云產(chǎn)品遇到的售后問題； 2. 分析售后服務(wù)各項(xiàng)指標(biāo)的異常變化及時(shí)介入，如沉淀知識(shí)庫(kù)，拉動(dòng)產(chǎn)品優(yōu)化等； 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)，云計(jì)算行業(yè)3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有良好的學(xué)習(xí)能力與技術(shù)理解力，能快速學(xué)習(xí)了解不同云產(chǎn)品的功能與特性； 2、精通Linux/windows操作系統(tǒng)，熟練使用Shell、Python一種或多種腳本語(yǔ)言，能快速編寫腳本處理日常重復(fù)性工作； 3、熟練掌握網(wǎng)路基礎(chǔ)知識(shí)，如TCP/IP協(xié)議，DNS解析，網(wǎng)絡(luò)報(bào)文分析，防火墻規(guī)則等； 4、熟練nginx、Redis、MySQL、Docker的日常操作、配置要點(diǎn)、部署和維護(hù)； 5、文字功底扎實(shí)、語(yǔ)言組織能力強(qiáng)，擅長(zhǎng)技術(shù)內(nèi)容組織與編寫； 6、具備較強(qiáng)的良好的溝通能力和推動(dòng)能力，工作主動(dòng)積極，合作意識(shí)強(qiáng)； 7、從事過(guò)云廠商技術(shù)支持者優(yōu)先。
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2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的，請(qǐng)務(wù)必核實(shí)招聘方對(duì)外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況，同時(shí)注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
趙女士
2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的，請(qǐng)務(wù)必核實(shí)招聘方對(duì)外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況，同時(shí)注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
趙女士
崗位內(nèi)容：
1.跟進(jìn)總部分發(fā)的網(wǎng)約車司機(jī)意向線索，記錄并跟進(jìn)客戶需求；
2.根據(jù)客戶需求，推薦針對(duì)性的商品方案并邀約到店；
3.做好到店客戶接待，提供網(wǎng)約車業(yè)務(wù)咨詢服務(wù)，并引導(dǎo)用戶下單、簽約、支付至提車；
4.在每個(gè)觸點(diǎn)執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)流程和話術(shù)，向用戶提供周到細(xì)致的服務(wù)，提升客戶滿意度；
5.保持展廳環(huán)境和正常工作秩序，積極配合店長(zhǎng)完成門店銷售目標(biāo)
職位要求：
1、1年以上汽車或銷售類工作經(jīng)驗(yàn)，有半年以上網(wǎng)約車租售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；
2、抗壓力強(qiáng)，有強(qiáng)烈的目標(biāo)意識(shí)和執(zhí)行力
3、樂觀外向有親和力，具有良好的溝通與談判技巧，反應(yīng)敏捷表達(dá)能力強(qiáng)，心理素質(zhì)佳
4、具備良好的服務(wù)意識(shí)以及良好的商務(wù)禮儀
人事
崗位職責(zé)： 1. 深入研究市場(chǎng)、目標(biāo)用戶的特征，規(guī)劃并制定城市增長(zhǎng)策略； 2. 負(fù)責(zé)所轄區(qū)域的運(yùn)營(yíng)工作，包括但不限于商戶、個(gè)人及司機(jī)端的拉新/留存/促活； 3. 過(guò)往有用戶側(cè)營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn)，制定城市流量增長(zhǎng)策略，包括端內(nèi)流量拓展及線下渠道的目標(biāo)跟蹤； 4. 對(duì)運(yùn)營(yíng)/市場(chǎng)活動(dòng)進(jìn)行監(jiān)測(cè)、分析，判斷業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)健康狀況，并針對(duì)性的提出迭代優(yōu)化方案，推進(jìn)項(xiàng)目前進(jìn)。 任職資格： 1、良好的結(jié)構(gòu)化和流程化思維、較強(qiáng)的項(xiàng)目管理能力和出色的跨部門溝通能力，能從業(yè)務(wù)全局進(jìn)行項(xiàng)目規(guī)劃、協(xié)調(diào)解決問題； 2、抗壓性強(qiáng)，使命驅(qū)動(dòng)，能在復(fù)雜多變的環(huán)境下理清思路并推動(dòng)大家前進(jìn)； 3、勇于挑戰(zhàn)，能夠獨(dú)立思考，有創(chuàng)新意識(shí)，并具有推動(dòng)變革的能力； 4、熟練掌握SQL，熟悉Tableau或其他可視化軟件，熟悉數(shù)據(jù)分析常用算法優(yōu)先考慮。 加分項(xiàng)： 大交通行業(yè)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)；有策略運(yùn)營(yíng)、中臺(tái)運(yùn)營(yíng)、供需場(chǎng)景等的實(shí)戰(zhàn)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)。
人事
職位描述 1、充分理解并踐行小鵬汽車的品牌價(jià)值觀，充分了解品牌及產(chǎn)品，關(guān)注用戶體驗(yàn)，通過(guò)日?；?dòng)保持用戶品牌黏度； 2、了解用戶、進(jìn)行深度標(biāo)簽，與市場(chǎng)同事合作、針對(duì)性地策劃執(zhí)行用戶類活動(dòng)，建立核心用戶庫(kù)、制定分層運(yùn)營(yíng)維護(hù)方案并持續(xù)推進(jìn)； 3、持續(xù)地引導(dǎo)用戶在各平臺(tái)做分享例如社區(qū)app、汽車垂媒論壇、私域流量等，通過(guò)C端口碑樹立、提升用戶轉(zhuǎn)介紹； 4、挖掘用戶資源、拓展優(yōu)質(zhì)合作機(jī)會(huì)，與市場(chǎng)同事合作、開展店外營(yíng)銷活動(dòng)； 5、協(xié)助門店處理用戶投訴，站在用戶角度提出解決方案；發(fā)生負(fù)面輿情時(shí)，作為用戶端接口，穩(wěn)定輿論并妥善對(duì)應(yīng)用戶質(zhì)疑； 6、通過(guò)小鵬汽貿(mào)服務(wù)體系中用戶視角的流程感知，提出改善優(yōu)化意見，提升用戶體驗(yàn)； 7、跨部門拉通資源、協(xié)作，通過(guò)服務(wù)流程持續(xù)優(yōu)化、通過(guò)各類項(xiàng)目觸達(dá)用戶，幫助公司獲得卓越的用戶滿意度。 候選人要求： 1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷； 2、形象氣質(zhì)佳； 3、擁有2年以上豪華品牌4S店客戶服務(wù)經(jīng)驗(yàn)或C端用戶關(guān)系運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)； 4、具有較好的服務(wù)意識(shí)、組織協(xié)調(diào)、推進(jìn)執(zhí)行、溝通表達(dá)能力； 5、熱愛生活，性格開朗，認(rèn)真負(fù)責(zé)，具備積極能動(dòng)性、較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力； 6、熟練使用日常辦公軟件(Word/Excel/PPT)； 7、有優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析能力、能夠根據(jù)數(shù)據(jù)結(jié)果優(yōu)化工作者優(yōu)先考慮。
人事
【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)對(duì)廣發(fā)銀行的信用卡業(yè)務(wù)進(jìn)行推廣；2、具有快速的學(xué)習(xí)能力；3、口齒清晰，善于表達(dá)，有良好的人際交往溝通能力，勤奮刻苦，良好的抗壓能力及較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，有較強(qiáng)的上進(jìn)心； 【任職資格】 1、有無(wú)經(jīng)驗(yàn)均可2、大專學(xué)歷以上3、有良好的服務(wù)意識(shí)、綜合素質(zhì)（有營(yíng)銷行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者更加合適）4、能吃苦耐勞、有強(qiáng)烈的企圖心需要外出積極開發(fā)并拜訪新老客戶，需要較強(qiáng)的吃苦耐勞和抗壓能力。
于經(jīng)理
招聘簡(jiǎn)章 一、公司簡(jiǎn)介 給您更多，為您看更遠(yuǎn)。 廣發(fā)銀行（原廣東發(fā)展銀行）是中國(guó)人民銀行批準(zhǔn)組建，于1988年9月成立的股份制商業(yè)銀行，總部設(shè)在中國(guó)廣州市。2011年4月8日起，廣東發(fā)展銀行正式更名為廣發(fā)銀行。
于經(jīng)理
招聘簡(jiǎn)章 一、公司簡(jiǎn)介 給您更多，為您看更遠(yuǎn)。 廣發(fā)銀行（原廣東發(fā)展銀行）是中國(guó)人民銀行批準(zhǔn)組建，于1988年9月成立的股份制商業(yè)銀行，總部設(shè)在中國(guó)廣州市。2011年4月8日起，廣東發(fā)展銀行正式更名為廣發(fā)銀行。
于經(jīng)理
招聘單位：廣發(fā)銀行股份有限公司重慶分行 招聘部門：廣發(fā)銀行重慶分行中心市場(chǎng)部：應(yīng)屆畢業(yè)優(yōu)等生 招聘人數(shù)：10 職位描述 崗位職責(zé) 1、通過(guò)挖掘客戶需求、研究獲客場(chǎng)景、開發(fā)與其他營(yíng)銷渠道的交叉營(yíng)銷等方式，助力提升電營(yíng)渠道營(yíng)銷能力； 2、深入掌握廣發(fā)信用卡營(yíng)銷業(yè)務(wù)知識(shí)，做好營(yíng)銷方案的執(zhí)行與跟蹤，助力所在團(tuán)隊(duì)任務(wù)的完成，根據(jù)執(zhí)行情況對(duì)營(yíng)銷方案提出優(yōu)化建議； 3、承接渠道的營(yíng)銷重點(diǎn)項(xiàng)目，推動(dòng)項(xiàng)目落地結(jié)項(xiàng)； 4、參與營(yíng)銷管理培訓(xùn)生各階段培養(yǎng)計(jì)劃，按時(shí)按質(zhì)完成階段性工作，如集訓(xùn)、輪崗、行動(dòng)學(xué)習(xí)項(xiàng)目、業(yè)務(wù)實(shí)踐任務(wù)等。 應(yīng)聘要求： 1、全日制大專應(yīng)屆畢業(yè)生，擁有企業(yè)實(shí)習(xí)、社團(tuán)等經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 2、不懼挑戰(zhàn)、心態(tài)積極、抗壓力強(qiáng)，敢于積極主動(dòng)表現(xiàn)自己； 3、具有強(qiáng)烈的求知欲，追求自身成長(zhǎng)與提升，思維方式開放、創(chuàng)新； 4、優(yōu)秀的溝通能力，做事耐心踏實(shí)、專注高效、有責(zé)任心； 5、愿意在金融銷售領(lǐng)域發(fā)展，并有志于成為管理者 崗位優(yōu)勢(shì)： 1、銀行卡中心編制?每個(gè)月多2000房補(bǔ)底薪直接5000? 2、輪崗培訓(xùn)機(jī)會(huì)，多元化發(fā)展空間，培訓(xùn)、質(zhì)檢、運(yùn)營(yíng)和后臺(tái)支持； 3、六險(xiǎn)一金、廣發(fā)福利券、法定節(jié)假日、節(jié)日福利、生日蛋糕、年度體檢、行服等 公司簡(jiǎn)要介紹： 給您更多，為您看更遠(yuǎn) 廣發(fā)銀行（原廣東發(fā)展銀行）是中國(guó)人民銀行批準(zhǔn)組建，于1988年9月成立的股份制商業(yè)銀行，總部設(shè)在中國(guó)廣州市。2006年，廣發(fā)銀行成功完成改革重組工作，引入了花旗集團(tuán)、中國(guó)人壽、國(guó)家電網(wǎng)、中信信托等實(shí)力雄厚的國(guó)內(nèi)外知名企業(yè)。廣發(fā)銀行致力于打造成為一流現(xiàn)代化商業(yè)銀行。2011年4月8日起，廣東發(fā)展銀行正式更名為廣發(fā)銀行。 新名稱、新標(biāo)志、新形象、新動(dòng)力，推出全新的品牌形象，標(biāo)志廣發(fā)銀行核心競(jìng)爭(zhēng)力的快速提高，意味著已進(jìn)入國(guó)際化，全新的品牌競(jìng)爭(zhēng)時(shí)代，廣發(fā)銀行站在了更高的新起點(diǎn)上，將迎接更多全新的挑戰(zhàn)。我們真誠(chéng)邀請(qǐng)社會(huì)的精英人才與我們共同乘風(fēng)破浪，繼往開來(lái)，
于經(jīng)理
【崗位職責(zé)】 1.負(fù)責(zé)各服務(wù)點(diǎn)的拓展； 2.對(duì)現(xiàn)有的服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)做促活工作； 3.對(duì)服務(wù)點(diǎn)業(yè)主進(jìn)行操作檢查和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，了解服務(wù)點(diǎn)日常經(jīng)營(yíng)情況； 4.對(duì)已有服務(wù)點(diǎn)進(jìn)行維護(hù)和回訪工作； 5.配合相關(guān)工作人員隨機(jī)對(duì)服務(wù)點(diǎn)作巡檢工作； 6.查看服務(wù)點(diǎn)的舉報(bào)投訴處理情況，交易故障及違規(guī)行為； 【崗位要求】 1. 18-45歲，大專以上學(xué)歷，能力優(yōu)秀者可以放寬到高中學(xué)歷； 2.無(wú)不良記錄與不良嗜好 3.身體狀況良好，能吃苦耐勞 4.溝通表達(dá)能力強(qiáng)，親和力強(qiáng) 5.征信良好《需提供征信報(bào)告》 6.無(wú)違法及犯罪記錄 【薪資福利】 薪資結(jié)構(gòu)：基本薪資 績(jī)效薪資 交通補(bǔ)貼 話費(fèi)補(bǔ)貼 崗位補(bǔ)貼； 福利：五險(xiǎn) 帶薪年假 節(jié)日福利 年終獎(jiǎng)金； 【工作時(shí)間】 上班時(shí)間相對(duì)寬松，彈性工作時(shí)間。 【工作地點(diǎn)】 重慶主城范圍內(nèi)各銀行普惠便民服務(wù)點(diǎn)，根據(jù)住址就近安排原則 。 【崗位優(yōu)勢(shì)】 1、 工作壓力小，工作時(shí)間自主掌握； 2、 個(gè)人能力突出可轉(zhuǎn)入公司其他項(xiàng)目。
于經(jīng)理
崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)邀約、接待客戶，向客戶宣傳，展示和講解車輛的相關(guān)信息； 2.負(fù)責(zé)解決客戶疑問，建立良好的客戶關(guān)系，積極鼓勵(lì)客戶試駕，提供最佳的客戶體驗(yàn)服務(wù)； 3.貫徹銷售流程業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，完成客戶接待和車輛銷售目標(biāo)； 4.負(fù)責(zé)改裝接待和改裝方案介紹； 5.根據(jù)公司通過(guò)各營(yíng)銷渠道獲得的客戶資料建立客戶檔案； 6.負(fù)責(zé)線索量的收集、整理，分析線索數(shù)據(jù)； 7.完成線上銷售任務(wù)目標(biāo)； 8.負(fù)責(zé)客戶交付管理，為客戶打造便捷，高效，有儀式感的新車交付體驗(yàn)； 9.確保各項(xiàng)交付流程及政策落地，并適時(shí)根據(jù)實(shí)際操作提出改進(jìn)建議； 10.管理客戶交付時(shí)間預(yù)約，確?？蛻魷?zhǔn)時(shí)到店，及時(shí)交車； 11.及時(shí)有效的將信息錄入銷售系統(tǒng)，確保數(shù)據(jù)有效性； 12.負(fù)責(zé)展廳車輛和展廳環(huán)境的清潔及相關(guān)設(shè)備的維護(hù)。 任職條件： 1.大專及以上學(xué)歷； 2.男女不限，年齡35歲以下； 3.儀容儀表整潔、穿著得體、舉止得體； 4.具備良好的儀態(tài)和姿勢(shì)，包括站立、走路和坐姿等方面的優(yōu)雅和自信； 5.無(wú)染發(fā)、無(wú)外露紋身； 6.市場(chǎng)營(yíng)銷、汽車、管理類專業(yè)優(yōu)先； 7.有駕照并能熟練駕駛汽車，對(duì)汽車知識(shí)充滿興趣； 8.認(rèn)可公司品牌文化和價(jià)值，性格外向，善于學(xué)習(xí)，充滿激情，具有良好的服務(wù)素養(yǎng)、溝通表達(dá)能力和應(yīng)變能力； 9.具有豪華品牌（奔馳、寶馬、奧迪、雷克薩斯）或新勢(shì)力（理想、小鵬、極氪、蔚來(lái)）等銷售管理經(jīng)驗(yàn)，高端消費(fèi)品銷售經(jīng)驗(yàn)及服務(wù)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
社招部
崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)邀約、接待客戶，向客戶宣傳，展示和講解車輛的相關(guān)信息； 2.負(fù)責(zé)解決客戶疑問，建立良好的客戶關(guān)系，積極鼓勵(lì)客戶試駕，提供最佳的客戶體驗(yàn)服務(wù)； 3.貫徹銷售流程業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，完成客戶接待和車輛銷售目標(biāo)； 4.負(fù)責(zé)改裝接待和改裝方案介紹； 5.根據(jù)公司通過(guò)各營(yíng)銷渠道獲得的客戶資料建立客戶檔案； 6.負(fù)責(zé)線索量的收集、整理，分析線索數(shù)據(jù)； 7.完成線上銷售任務(wù)目標(biāo)； 8.負(fù)責(zé)客戶交付管理，為客戶打造便捷，高效，有儀式感的新車交付體驗(yàn)； 9.確保各項(xiàng)交付流程及政策落地，并適時(shí)根據(jù)實(shí)際操作提出改進(jìn)建議； 10.管理客戶交付時(shí)間預(yù)約，確?？蛻魷?zhǔn)時(shí)到店，及時(shí)交車； 11.及時(shí)有效的將信息錄入銷售系統(tǒng)，確保數(shù)據(jù)有效性； 12.負(fù)責(zé)展廳車輛和展廳環(huán)境的清潔及相關(guān)設(shè)備的維護(hù)。 任職條件： 1.大專及以上學(xué)歷； 2.男女不限，年齡35歲以下； 3.儀容儀表整潔、穿著得體、舉止得體； 4.具備良好的儀態(tài)和姿勢(shì)，包括站立、走路和坐姿等方面的優(yōu)雅和自信； 5.無(wú)染發(fā)、無(wú)外露紋身； 6.市場(chǎng)營(yíng)銷、汽車、管理類專業(yè)優(yōu)先； 7.有駕照并能熟練駕駛汽車，對(duì)汽車知識(shí)充滿興趣； 8.認(rèn)可公司品牌文化和價(jià)值，性格外向，善于學(xué)習(xí)，充滿激情，具有良好的服務(wù)素養(yǎng)、溝通表達(dá)能力和應(yīng)變能力； 9.具有豪華品牌（奔馳、寶馬、奧迪、雷克薩斯）或新勢(shì)力（理想、小鵬、極氪、蔚來(lái)）等銷售管理經(jīng)驗(yàn)，高端消費(fèi)品銷售經(jīng)驗(yàn)及服務(wù)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
社招部
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