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職位描述：

總公司坐落于上海市中心繁華地段黃陂南路K11大樓45樓，具有十年以上行業(yè)內(nèi)部運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)，公司實(shí)力雄厚，深受廣大客戶青睞。產(chǎn)品線非常豐富，涵蓋各大保險(xiǎn)公司熱賣產(chǎn)品。經(jīng)紀(jì)人的福利待遇也超越一般保險(xiǎn)公司代理人兩倍。 【現(xiàn)打算開拓松江市場，有志之士可詳談】 【前所未有的福利待遇】 無責(zé)底薪2000元+有責(zé)底薪5萬元（每月都有、伴隨終身）+獎金提成 **另還招聘團(tuán)隊(duì)總監(jiān)，負(fù)責(zé)組建團(tuán)隊(duì)，待遇在經(jīng)紀(jì)人的基礎(chǔ)上還增加2000-20000每月管理津貼** 【聯(lián)系電話、微信】 13701925175 陳老師

職位描述：

職責(zé)描述： 1. 能圍繞公司的投資戰(zhàn)略，整合全球資源尋找投資標(biāo)的。 2. 研究、分析宏觀經(jīng)濟(jì)政策及行業(yè)發(fā)展趨勢，掌握所需投資的行業(yè)動態(tài)。 3. 負(fù)責(zé)組建項(xiàng)目團(tuán)隊(duì),帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)參與項(xiàng)目完成項(xiàng)目盡調(diào)、交易架構(gòu)設(shè)計(jì)、交易談判等，提供專業(yè)的決策意見推動項(xiàng)目落地。 4. 負(fù)責(zé)投后企業(yè)的增值管理和退出等工作，保證投資效益最大化。 5. 負(fù)責(zé)帶領(lǐng)和培育優(yōu)秀的業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)。 任職要求： 1.基本條件： ? 重點(diǎn)大學(xué)本科以上學(xué)歷； ? 8年以上VC/PE投資投資工作經(jīng)驗(yàn)。 2.基本能力： ? 金融、財(cái)務(wù)、法律、證券等專業(yè)知識； ? 嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的思維判斷能力、嫻熟靈活的溝通談判技巧，有較強(qiáng)的文字組織能力。 3.一般技能： ? 熟練掌握計(jì)算機(jī)基本操作； ? 熟練的英文溝通及談判能力。 4.管理能力： 能獨(dú)立帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開展業(yè)務(wù)。

職位描述：

工作地點(diǎn)：上海/蕪湖
上海：上海市浦東新區(qū)臨港新片區(qū)港城廣場一街坊7號樓5樓
蕪湖：安徽省蕪湖市鳩江區(qū)經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)銀湖北路23號奇瑞科技有限公司3樓
部門：研發(fā)部
匯報(bào)對象：項(xiàng)目總監(jiān)

作為汽車電子控制器項(xiàng)目經(jīng)理，您將負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)和管理汽車電子控制器開發(fā)項(xiàng)目。您將與跨職能團(tuán)隊(duì)緊密合作，確保項(xiàng)目按時(shí)、按預(yù)算、高質(zhì)量地交付。您將負(fù)責(zé)項(xiàng)目的全生命周期管理，從概念設(shè)計(jì)到生產(chǎn)及售后支持。

主要職責(zé)：
1.項(xiàng)目規(guī)劃與管理：
制定項(xiàng)目計(jì)劃，包括時(shí)間表、預(yù)算和資源分配。
監(jiān)督項(xiàng)目進(jìn)展，確保按時(shí)完成各個里程碑。
識別并管理項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)，制定應(yīng)對措施。
作為項(xiàng)目***和最終負(fù)責(zé)人，以結(jié)果為導(dǎo)向，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成項(xiàng)目各個節(jié)點(diǎn)交付
2.團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)：
組建并領(lǐng)導(dǎo)跨職能項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)，推動機(jī)械設(shè)計(jì)、軟硬件開發(fā)、產(chǎn)品測試、質(zhì)量管理、生產(chǎn)制造等各角色協(xié)同工作。
推動客戶端內(nèi)部人/物/資源和流程對拙盾項(xiàng)目的支持
3.技術(shù)管理：
領(lǐng)導(dǎo)技術(shù)評審和決策，確保技術(shù)方案的可行性。
拉動產(chǎn)品經(jīng)理等內(nèi)部團(tuán)隊(duì)解決技術(shù)問題，確保產(chǎn)品的性能、可靠性和安全性。
4.供應(yīng)商和客戶管理：
與供應(yīng)商和客戶保持良好溝通，確保項(xiàng)目需求的準(zhǔn)確傳達(dá)和反饋，積極推動客戶內(nèi)部資源幫助拙盾的需求工程師挖掘客戶內(nèi)部需求
管理工廠/供應(yīng)商的交付和績效，確保其滿足項(xiàng)目要求。
5.質(zhì)量控制：
確保項(xiàng)目符合公司和行業(yè)的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范。
領(lǐng)導(dǎo)質(zhì)量評審，確保產(chǎn)品的高質(zhì)量和可靠性。
6.預(yù)算與成本管理：
監(jiān)控項(xiàng)目預(yù)算，確保成本控制在預(yù)期范圍內(nèi)。
提出成本優(yōu)化方案，提高項(xiàng)目的經(jīng)濟(jì)效益。


任職要求：
1.教育背景：
電子工程、汽車工程、計(jì)算機(jī)科學(xué)或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷。
2.工作經(jīng)驗(yàn)：
至少8年汽車電子或相關(guān)領(lǐng)域的工作經(jīng)驗(yàn)。
具有領(lǐng)導(dǎo)和管理大型項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的經(jīng)驗(yàn)。
3.專業(yè)技能：
深入了解汽車電子控制器的設(shè)計(jì)、開發(fā)和測試流程。
熟悉主流整車廠的電子控制器開發(fā)交付流程
具備PMP或其他項(xiàng)目管理認(rèn)證者優(yōu)先，熟悉汽車行業(yè)項(xiàng)目管理流程和工具。
熟悉汽車行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范（如ISO 26262、AUTOSAR等）者優(yōu)先。
4.軟技能：
出色的領(lǐng)導(dǎo)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力。
優(yōu)秀的溝通和協(xié)調(diào)能力，能夠與不同層級和背景的人員合作。
良好的問題解決能力和決策能力。
5.語言能力：
流利的英語和中文，能夠進(jìn)行技術(shù)文檔的閱讀和撰寫。


公司簡介：
安徽拙盾是奇瑞汽車投資控股的一家專注于汽車安全系統(tǒng)與自動駕駛領(lǐng)域的高科技公司，承擔(dān)奇瑞汽車相關(guān)領(lǐng)域的新產(chǎn)品和新技術(shù)的研發(fā)。研發(fā)團(tuán)隊(duì)名校和碩士比例均超過 80%， 平均行業(yè)經(jīng)驗(yàn)超過 10 年，具有國際化的視野和研發(fā)實(shí)力。員工在拙盾可以得到經(jīng)驗(yàn)豐富的技術(shù)專家的指導(dǎo)和培養(yǎng)，能學(xué)習(xí)到***的汽車電子控制器開發(fā)技術(shù)和規(guī)范化的開發(fā)流程。

職位描述：

工作職責(zé)：
1、收集、整理造型各階段工程可行性問題，及時(shí)整合成有效的管理清單，問題狀態(tài)及時(shí)更新并實(shí)時(shí)溝通、發(fā)布；
2、組織、參加對接會議和各類升級會議、記錄相關(guān)問題結(jié)論，有效管理并指導(dǎo)相關(guān)數(shù)據(jù)修改并檢查；
3、識別重難點(diǎn)問題、突出管理，有效識別并提供合理的技術(shù)方案，控制問題風(fēng)險(xiǎn)；
4、了解造型開發(fā)中的各環(huán)節(jié)的工作邏輯，支持造型各階段技術(shù)輸入、輸出，對標(biāo)、驗(yàn)證，確保造型落地；
5、支持團(tuán)隊(duì)建設(shè)包括工作流程優(yōu)化、共性問題復(fù)盤等等。

1. Collect and organize feasibility issues for each stage of the design project, integrate them into an effective management list and update the status in time, communicate and release them in real time.
2. Organize and participate in docking meetings and various upgrade meetings, record relevant issue conclusions,manage and guide data modify and inspect effectively.
3. Identify key and difficult issues, highlight management, identify and provide reasonable technical solutions, and control problem risks effectively.
4. Understand the working logic of each stage in development, support technical input and output at each stage, benchmark and verify to ensure the implementation of styling.
5. Support team building, including workflow optimization, review of common issues, and more.

任職資格：
1、本科及以上學(xué)歷, 10年以上汽車工程或設(shè)計(jì)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)；
2、有一定的工程專業(yè)技術(shù)知識儲備（如總布置、車身、車燈、座椅等），對國內(nèi)外汽車法規(guī)有一定了解；
3、掌握基本的三維軟件操作（如CATIA、ALIAS等）；
4、英語能滿足日常工作需求，交流無障礙，書寫流暢；
5、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力強(qiáng), 積極主動, 較強(qiáng)的溝通和協(xié)調(diào)能力；
6、對汽車設(shè)計(jì)有高度興趣，能很好的理解造型意圖，熟悉造型設(shè)計(jì)開發(fā)流程。

1. Bachelor's degree or above, at least 5 years of experience in automotive engineering or design.
2. Have a certain reserve of engineering professional technical knowledge (such as general layout, body、headlights, seats, etc.), and have a good understanding of domestic and foreign automotive regulations.
3. Basic 3D software operations (such as CATIA, ALIAS, etc.).
4. English can meet daily work needs. Communication is barrier free and writing is smooth.
5. Strong teamwork ability, proactive, strong communication and coordination skills.
6. Highly interested in automotive design, able to understand styling intentions well, and familiar with the styling design development process.

職位描述：

1、功率器件散熱競爭力構(gòu)建：負(fù)責(zé)功率器件散熱架構(gòu)設(shè)計(jì)，定義器件熱管理散熱架構(gòu)，結(jié)合產(chǎn)品特點(diǎn)，設(shè)計(jì)有競爭力的散熱解決方案，支撐產(chǎn)品高密、小型化競爭力持續(xù)；
2、交互開發(fā)：在架構(gòu)設(shè)計(jì)中識別關(guān)鍵器件關(guān)鍵熱特性指標(biāo)，從極簡散熱架構(gòu)角度定義產(chǎn)品器件封裝，主導(dǎo)器件的熱特性開發(fā)；
3、平臺能力建設(shè)：主導(dǎo)功率器件熱領(lǐng)域標(biāo)準(zhǔn)與規(guī)范的建設(shè)，主導(dǎo)關(guān)鍵散熱部件的平臺化與歸一化，輸出部件沙盤與規(guī)劃；
4、技術(shù)規(guī)劃與研究：主導(dǎo)本領(lǐng)域技術(shù)洞察，輸出功率器件散熱技術(shù)規(guī)劃，面向未來，識別關(guān)鍵技術(shù)，主動研究并布局，以工程樣機(jī)為載體，驗(yàn)證關(guān)鍵技術(shù)的應(yīng)用場景與邊界條件，構(gòu)建下一代技術(shù)競爭力。
1、器件散熱設(shè)計(jì)能力：熟悉功率器件的封裝結(jié)構(gòu)與先進(jìn)工藝，精通各類部件散熱設(shè)計(jì)和系統(tǒng)匹配設(shè)計(jì)的關(guān)鍵要素，能夠識別設(shè)計(jì)與開發(fā)難點(diǎn)，全流程看護(hù)部件設(shè)計(jì)與開發(fā)。
2、跨領(lǐng)域協(xié)同能力：具備扎實(shí)的器件熱力設(shè)計(jì)力、熱工控制及封裝設(shè)計(jì)基礎(chǔ)知識，能夠打造器件散熱硬、軟實(shí)力。
3、技術(shù)洞察、規(guī)劃與研究能力：針對器件行業(yè)新的封裝技術(shù)、散熱技術(shù)，具備優(yōu)秀的技術(shù)洞察能力，同時(shí)能夠識別系統(tǒng)未來發(fā)展需求，能夠提前進(jìn)行技術(shù)儲備。
必備經(jīng)驗(yàn)，有多散熱方案融合設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，參與風(fēng)冷、液冷、自然散熱、兩相等多散熱形式融合設(shè)計(jì)，參與高熱流、大功率半導(dǎo)體或磁器件散熱設(shè)計(jì)；優(yōu)先的經(jīng)驗(yàn)，有液冷能源模塊成功交付經(jīng)驗(yàn)

職位描述：

1. 負(fù)責(zé)電源芯片的模擬IP的架構(gòu)、方案和電路設(shè)計(jì)，撰寫相關(guān)開發(fā)文檔
2. 對電路設(shè)計(jì)進(jìn)行仿真、驗(yàn)證、評估與完善
3. 指導(dǎo)或參與版圖設(shè)計(jì)工作
4. 配合應(yīng)用和測試工程師對芯片產(chǎn)品進(jìn)行測試與問題定位

職位描述：

崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)全球光儲并/離網(wǎng)場景的市場洞察、需求定義，競爭力構(gòu)建； 包括全球不同區(qū)域光儲系統(tǒng)成本、光儲構(gòu)***性發(fā)展趨勢分析；光儲并離網(wǎng)場景商業(yè)模式研究和分析，如光儲并離網(wǎng)制氫，光儲并離網(wǎng)能源社區(qū)，光儲并離網(wǎng)中長期解決方案規(guī)劃。
負(fù)責(zé)光儲并/離網(wǎng)系統(tǒng)解決方案和offering設(shè)計(jì)，相關(guān)特性立項(xiàng)，場景洞察、需求定義、競爭力構(gòu)筑方向，對產(chǎn)品并***性的競爭力負(fù)責(zé)。
崗位要求：1、技術(shù)上：光儲并離網(wǎng)電站設(shè)計(jì)、或大型微網(wǎng)電站設(shè)計(jì)，光儲制氫系統(tǒng)設(shè)計(jì)，具有光儲并離網(wǎng)/離網(wǎng)PCS研究經(jīng)驗(yàn)；
2、具備解決方案架構(gòu)師、產(chǎn)品管理、系統(tǒng)工程師、版本經(jīng)理、開發(fā)代表等崗位經(jīng)驗(yàn)；
3、具有相關(guān)崗位的從業(yè)經(jīng)驗(yàn)

職位描述：

1、負(fù)責(zé)新能源汽車XYZ融合的動力底盤域的規(guī)劃；
2、制定產(chǎn)品線最優(yōu)的產(chǎn)品組合策略和路標(biāo)；
3、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開展整車視角的解決方案版本規(guī)劃和立項(xiàng)。
4、牽引推動汽車行業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)制定
業(yè)務(wù)技能

職位描述：

崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)全球光儲場景的市場洞察、需求定義，競爭力構(gòu)建； 包括全球不同區(qū)域光儲系統(tǒng)成本、光儲構(gòu)***性發(fā)展趨勢分析；光儲系統(tǒng)電網(wǎng)支撐能力分析；光儲平價(jià)趨勢節(jié)奏、優(yōu)化解決方案分析；光儲100%新能源中長期解決方案規(guī)劃；光儲PPA模式，光儲強(qiáng)配不同商業(yè)模式洞察分析；光儲、風(fēng)光儲等多能互補(bǔ)場景以及相關(guān)產(chǎn)品解決方案的競爭分析等。
負(fù)責(zé)光伏/光儲產(chǎn)品產(chǎn)品及offering定義及解決方案相關(guān)特性立項(xiàng)，場景洞察、需求定義、競爭力構(gòu)筑方向，對產(chǎn)品并***性的競爭力負(fù)責(zé)。
崗位要求：1、技術(shù)上：電網(wǎng)及配套大型新能源基地規(guī)劃、電力系統(tǒng)經(jīng)濟(jì)研究分析；具備電力行業(yè)宏觀政策解讀和安全穩(wěn)定分析研究能力；
2、具備解決方案架構(gòu)師、產(chǎn)品管理、系統(tǒng)工程師、版本經(jīng)理、開發(fā)代表等崗位經(jīng)驗(yàn)；
3、具有相關(guān)崗位的從業(yè)經(jīng)驗(yàn)

職位描述：

職責(zé)描述：
1、負(fù)責(zé)跟進(jìn)拉美各戰(zhàn)略市場經(jīng)銷商渠道動態(tài)，制定新經(jīng)銷商新建店培訓(xùn)項(xiàng)目及資料包；
2、負(fù)責(zé)按照乘用車產(chǎn)品上市計(jì)劃及訂單情況，制定產(chǎn)品培訓(xùn)資料包的設(shè)計(jì)開發(fā)工作；
3、負(fù)責(zé)收集拉美區(qū)域當(dāng)?shù)厥袌鱿嚓P(guān)信息，制作本土化營銷賣點(diǎn)及服務(wù)話術(shù)類培訓(xùn)資料；
4、負(fù)責(zé)考察乘用車經(jīng)銷商店端運(yùn)營實(shí)際情況，制定服務(wù)提升類培訓(xùn)項(xiàng)目及資料開發(fā)。
5、負(fù)責(zé)給對應(yīng)區(qū)域市場的客戶或者分公司員工提供線下和線上培訓(xùn)，前往當(dāng)?shù)亻_展到店培訓(xùn)輔導(dǎo)工作；
6、負(fù)責(zé)開展培訓(xùn)滿意度調(diào)查，并分析結(jié)果進(jìn)行持續(xù)優(yōu)化，完成培訓(xùn)落地閉環(huán)管理；
7、負(fù)責(zé)培訓(xùn)平臺運(yùn)營使用，持續(xù)研究創(chuàng)新型培訓(xùn)模式并進(jìn)行本土化導(dǎo)入。
任職要求：
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，有海外留學(xué)經(jīng)驗(yàn)者；
2、英語或西語或葡語流利，具備一定的課程開發(fā)及授課能力；
3、有開發(fā)乘用車產(chǎn)品培訓(xùn)資料優(yōu)先，有開展海外培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
4、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，具備一定抗壓能力。

這里有國際化的工作團(tuán)隊(duì)和融洽的工作氛圍。
歡迎加入我們，共筑夢想。

職位描述：

1.Alpha客戶電池項(xiàng)目管理；
2.帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)主導(dǎo)項(xiàng)目開發(fā)過程所有相關(guān)活動；
3.提供內(nèi)部資源需求評估報(bào)告，組建項(xiàng)目開發(fā)團(tuán)隊(duì)?wèi)?yīng)對客戶需求；領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)，提供符合客戶要求的項(xiàng)目解決方案，確保項(xiàng)目成功；
4.負(fù)責(zé)項(xiàng)目的立項(xiàng)申請，負(fù)責(zé)合理的項(xiàng)目進(jìn)度計(jì)劃的制定；
5.領(lǐng)導(dǎo)整個項(xiàng)目開發(fā)團(tuán)隊(duì)，跨部門溝通協(xié)調(diào)資源，超預(yù)期滿足客戶各項(xiàng)項(xiàng)目要求，定期向領(lǐng)導(dǎo)層匯報(bào)項(xiàng)目總結(jié)；
6.作為客戶溝通主要窗口，日常維護(hù)與客戶關(guān)系。

職位描述：

工作職責(zé):
1、重量目標(biāo)設(shè)定：
根據(jù)市場競爭力，對所定義級別車輛進(jìn)行可達(dá)成性的，有競爭力的重量目標(biāo)設(shè)定，用來支持相關(guān)性能和降本業(yè)務(wù)。
2、重量過程管理：
對設(shè)定的目標(biāo)達(dá)成過程中，主控設(shè)計(jì)重量對目標(biāo)重量的達(dá)成性，實(shí)物重量對設(shè)計(jì)重量的達(dá)成性狀態(tài)管理，并組織專題會議，提供減重所需的專業(yè)分析支持，推進(jìn)其達(dá)成，滿足項(xiàng)目時(shí)間和質(zhì)量的要求。
3、業(yè)務(wù)模塊能力建設(shè)：
根據(jù)業(yè)務(wù)職責(zé)，對重量規(guī)范體系和對現(xiàn)有機(jī)制改善需求，獨(dú)立的進(jìn)行能力建設(shè)和體系修訂工作，召集相關(guān)人員對能力建設(shè)體系方案進(jìn)行評審并達(dá)成。對減重需要的專業(yè)知識以及數(shù)據(jù)庫，進(jìn)行收集整理，形成系統(tǒng)有效的參考支持文件。
4、協(xié)調(diào)管理工作：
根據(jù)重量業(yè)務(wù)需要，進(jìn)行上下游部門的資源協(xié)調(diào)工作，推進(jìn)各項(xiàng)工作按照既定計(jì)劃和目標(biāo)實(shí)施。
任職資格:
1、教育與專業(yè)：全日制大學(xué)本科以上學(xué)歷，車輛工程、機(jī)械設(shè)計(jì)制造及其自動化、材料學(xué)等相關(guān)專業(yè)；
2、工作經(jīng)驗(yàn)要求：本科5年、碩士3年及以上汽車相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，其中2年以上整車集成工作經(jīng)驗(yàn)；
3、職業(yè)素養(yǎng)要求：組織承諾、人際理解能力、積極主動、誠實(shí)正直、能承受一定壓力；
4、熟悉汽車構(gòu)造\理論；熟悉汽車行業(yè)法規(guī)，熟悉整車開發(fā)流程，熟悉和重量相關(guān)的性能要求，了解汽車主要系統(tǒng)和零部件減重技術(shù)途徑和專業(yè)知識；
5、熟悉重量成本的關(guān)聯(lián)性；熟悉BOM/PDM系統(tǒng)；熟悉行業(yè)內(nèi)汽車重量控制水平。

職位描述：

工作職責(zé):
1.負(fù)責(zé)空調(diào)熱管理系統(tǒng)（包含熱泵、熱管理、空調(diào)）控制軟件需求分析。
2.負(fù)責(zé)空調(diào)熱管理系統(tǒng)控制軟件算法開發(fā)和功能模型開發(fā)。
3.負(fù)責(zé)空調(diào)熱管理系統(tǒng)應(yīng)用層軟件的診斷功能開發(fā)。
4.負(fù)責(zé)空調(diào)熱管理系統(tǒng)軟件設(shè)計(jì)說明文檔編制。
5.負(fù)責(zé)空調(diào)熱管理性能、熱管理虛擬標(biāo)定、熱管理能耗的仿真計(jì)算。
6.負(fù)責(zé)空調(diào)熱管理控制軟件開發(fā)領(lǐng)域創(chuàng)新課題和技術(shù)攻關(guān)的組織和實(shí)施，推進(jìn)熱管理功能智能化拓展和大數(shù)據(jù)應(yīng)用工作。
任職資格:
1.教育專業(yè)：全日制本科及以上學(xué)歷，車輛工程、電子或軟件專業(yè)。
2.崗位應(yīng)知：熟悉空調(diào)熱泵系統(tǒng)、空調(diào)舒適性控制算法及能量算法、PID 控制算法。熟練使用MATLAB/Simulink 開發(fā)軟件。熟悉CANoe、CANape、INCA 等系統(tǒng)測試和分析工具。熟悉AUTOSAR架構(gòu)、SOA服務(wù)架構(gòu)、ASPICE軟件開發(fā)流程。具有英飛凌、NXP等主流汽車電子芯片驅(qū)動開發(fā)經(jīng)驗(yàn)。
3.崗位應(yīng)會：具備嵌入式電子產(chǎn)品的專業(yè)知識。具備兩款以上新能源汽車熱管理軟件量產(chǎn)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，包括軟件需求設(shè)計(jì)、算法開發(fā)、軟件測試等。
4.工作經(jīng)驗(yàn)：需要有7-10年的汽車行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，5年以上的軟件開發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)。有熱泵系統(tǒng)控制軟件開發(fā)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

職位描述：

ASK SSC Assistant , Regional Hub Asia

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The IKEA vision is to create a better everyday life for the many people. Whether it's through a classic BILLY bookcase or a tasty plate of our soon-to-be-famous plant balls, we want to make a positive impact on people's lives in all the types of work we do. So, if you’re the kind of person who will go against the grain for the better, then we’d probably get on brilliantly.

WHO YOU ARE?

You have service-minded attitude to solve the problems.

You are skilled at good oral and written Korean or Japanese.

You are proficiency in working in a Windows-based computer environment and with Microsoft Office

A DAY IN YOUR LIFE AT IKEA

TOGETHER AS A TEAM

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To provide professional front-line services to external suppliers and internal employees , collectively handling information enquiries regarding invoices, TEC, pay slips and personal administration enquiries. It’s also the first contact window for employees on system problems.

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職位描述：

一、崗位職責(zé)：
1.全面主持災(zāi)備技術(shù)領(lǐng)域的研究管理工作并負(fù)責(zé)專職團(tuán)隊(duì)的搭建；
2.根據(jù)公司IT戰(zhàn)略規(guī)劃，制定和執(zhí)行企業(yè)級災(zāi)備戰(zhàn)略規(guī)劃，全面、高效地保護(hù)所有關(guān)鍵業(yè)務(wù)和數(shù)據(jù)。
3.結(jié)合業(yè)務(wù)單位需求，梳理災(zāi)備需求，設(shè)計(jì)災(zāi)備解決方案，確保業(yè)務(wù)連續(xù)性、數(shù)據(jù)完整性，滿足恢復(fù)時(shí)間和數(shù)據(jù)恢復(fù)點(diǎn)的目標(biāo)要求。
4.推進(jìn)或參與重大災(zāi)備項(xiàng)目的實(shí)施，解決災(zāi)備領(lǐng)域中的復(fù)雜技術(shù)難題，協(xié)助跨部門合作,確保項(xiàng)目的成功實(shí)施。
5.定期進(jìn)行災(zāi)備風(fēng)險(xiǎn)評估，制定風(fēng)險(xiǎn)緩解措施，并在災(zāi)難發(fā)生時(shí)迅速啟動應(yīng)急響應(yīng)計(jì)劃，確保業(yè)務(wù)快速恢復(fù)。
6.進(jìn)行災(zāi)備技術(shù)的研究工作，包括但不限于災(zāi)備技術(shù)發(fā)展趨勢的跟蹤、新技術(shù)的應(yīng)用探索、災(zāi)備效果的評估與優(yōu)化等，以保持企業(yè)災(zāi)備系統(tǒng)的技術(shù)領(lǐng)先性和適應(yīng)性。

二、崗位要求：
1.本科以上，計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)，IT相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)不低于5年，災(zāi)備相關(guān)工作不低于3年；
2.深入理解災(zāi)難恢復(fù)的基本原理、策略和方法，包括備份、恢復(fù)、容災(zāi)等概念，能完整邏輯的提出某些方面的策略性建議；
3.精通系統(tǒng)高可用性技術(shù)，如負(fù)載均衡、多節(jié)點(diǎn)部署、容器化技術(shù)等；精通全量、增量和差異備份技術(shù)；精通雙活災(zāi)備技術(shù)，不同地點(diǎn)部署的服務(wù)器之間實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)同步和狀態(tài)同步等；精通容災(zāi)策略與技術(shù)，從災(zāi)難恢復(fù)計(jì)劃的制定，到數(shù)據(jù)備份和恢復(fù)策略的選擇，再到定期進(jìn)行容災(zāi)演練，以確保在真正發(fā)生災(zāi)難時(shí)能夠快速恢復(fù)業(yè)務(wù)運(yùn)行；
4.優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力及文檔編寫能力，能夠和團(tuán)隊(duì)進(jìn)行高效溝通，勇于承擔(dān)工作任務(wù)和責(zé)任，抗壓性高；
5.有成功實(shí)施和管理大型災(zāi)備項(xiàng)目的工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。