與今日招聘企業(yè)隨時(shí)溝通
與今日招聘企業(yè)隨時(shí)溝通
總公司坐落于上海市中心繁華地段黃陂南路K11大樓45樓,具有十年以上行業(yè)內(nèi)部運(yùn)作經(jīng)驗(yàn),公司實(shí)力雄厚,深受廣大客戶青睞。產(chǎn)品線非常豐富,涵蓋各大保險(xiǎn)公司熱賣產(chǎn)品。經(jīng)紀(jì)人的福利待遇也超越一般保險(xiǎn)公司代理人兩倍。 【現(xiàn)打算開拓松江市場,有志之士可詳談】 【前所未有的福利待遇】 無責(zé)底薪2000元+有責(zé)底薪5萬元(每月都有、伴隨終身)+獎(jiǎng)金提成 **另還招聘團(tuán)隊(duì)總監(jiān),負(fù)責(zé)組建團(tuán)隊(duì),待遇在經(jīng)紀(jì)人的基礎(chǔ)上還增加2000-20000每月管理津貼** 【聯(lián)系電話、微信】 13701925175 陳老師
陳先生
職位描述 1、承接業(yè)務(wù)線的招聘需求,了解招聘需求背景、對(duì)齊招聘流程與分工; 2、跟進(jìn)候選人的意向確認(rèn)以及基本信息了解,進(jìn)行面試相關(guān)安排以及面試接待; 3、對(duì)中高端人才有判斷,為組織引進(jìn)適配度較高人才,管理候選人的期望和整個(gè)招聘流程; 4、建立自己的渠道使用路徑,能通過多維渠道定向?qū)ぴL候選人,且建立持續(xù)性聯(lián)系,形成良好的人才轉(zhuǎn)介紹機(jī)制。 5、定期搜集與匯總市場人才信息,從人才市場角度對(duì)業(yè)務(wù)給予信息輸入,為業(yè)務(wù)用人提供參考; 職位要求 1、本科及以上學(xué)歷,不限專業(yè);2年及以上的招聘相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮,優(yōu)秀者可放寬至應(yīng)屆生; 2、性格開朗,溝通表達(dá)能力出色,能夠比較順暢對(duì)接業(yè)務(wù)方及候選人;具有一定的時(shí)間管理能力,能夠較好地區(qū)分工作的優(yōu)先級(jí); 3、學(xué)習(xí)能力與自我驅(qū)動(dòng)能力強(qiáng),具有較強(qiáng)的更新迭代能力與成長訴求; 4、有主人翁意識(shí),能夠主動(dòng)發(fā)現(xiàn)并解決問題。
HR
職位描述 1、負(fù)責(zé)到店綜合商場購物客戶開拓,與商戶進(jìn)行洽談合作與簽約,跟進(jìn)上線流程; 2、整合商圈資源,為商戶提供整合營銷方案; 3、根據(jù)商戶需求制定合理的營銷運(yùn)營方案,提供促銷活動(dòng)、團(tuán)單設(shè)計(jì)與運(yùn)營支持,通過短視頻及內(nèi)容營銷進(jìn)行抖音平臺(tái)分發(fā),維護(hù)客情關(guān)系,做好交易額提升優(yōu)化; 4、及時(shí)處理商戶及用戶問題與投訴,跟進(jìn)問題解決,提高商家和消費(fèi)者滿意度; 5、持續(xù)研究相關(guān)行業(yè)在抖音上的推廣策略,定期開展商戶賦能培訓(xùn); 6、定期復(fù)盤商戶抖音企業(yè)號(hào)運(yùn)營效果,輸出內(nèi)容營銷優(yōu)化建議。 職位要求 1、本科及以上學(xué)歷; 2、2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),具備本地生活服務(wù)或o2o平臺(tái)大客戶或商場購物類客戶開拓運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 3、具備較強(qiáng)的大客戶銷售能力、客情維護(hù)能力、談判能力、問題解決能力; 4、有短視頻內(nèi)容營銷經(jīng)驗(yàn)為加分項(xiàng); 5、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和抗壓能力,有要性,思維敏捷,具備良好的應(yīng)變能力。
HR
WHAT YOU'LL NEED TO HAVE '- Deep knowledge of working in the field of Coworker communication - Good understanding of how to lead communication by defining, planning, executing and follow-up communication to relevant stakeholders and to keep our coworkers well informed, engaged and empowered - Understanding of the process for delivering efficient communication and stakeholder plans, tools and the internal IKEA communication channels - Rich knowledge in Digital Communication techniques - Knowledge of IKEAs corporate identity, core values and vision of creating a better everyday life for the many people, to ensure right representation YOUR RESPONSIBILITIES '- To develop, lead and implement the country co-worker communication strategy and secure the communication process by defining, planning, executing and following up in line with Ingka strategy - Responsible for the development and delivery of the market Co-worker communication agenda, content and channels - Implement global standards and guidelines on Co-worker communication and make it market relevant - Apply stakeholder management to develop a deep understanding of stakeholder drivers and target communication effectively. - Proactively collaborate with global Group Communication to improve the overall development of the Co-worker communication strategy - Be a communication expert for Sustainability, P
人事部
2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的,請(qǐng)務(wù)必核實(shí)招聘方對(duì)外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況,同時(shí)注意自身資金安全,防范招聘欺詐。
人事部
工資待遇:10000-16000元/月;工資每年遞增1500/月。簽合同。 工資結(jié)構(gòu):基本工資+外勞+退伙+航補(bǔ)+節(jié)日獎(jiǎng) (1)工資每月15-20號(hào)打卡、給你的外勞和退伙費(fèi)在船上直接領(lǐng)??; (2)包吃住:吃三菜一湯,住單人間,有獨(dú)立衛(wèi)生間+24小時(shí)空調(diào) ,24小時(shí)公共熱水、洗衣房; (3)免費(fèi)發(fā)放工作服、生活用品、勞保用品(0開銷,能存錢); (4)報(bào)銷上下船往返路費(fèi)及住宿費(fèi); 工作內(nèi)容:負(fù)責(zé)貨運(yùn)船舶員工(15到23人)小食堂的一日三餐,職工餐,伙食制定安排,與工作區(qū)域衛(wèi)生清潔;食品物資的制定與倉庫的整理盤點(diǎn)。 職位要求:要求年齡20-48周歲以內(nèi)(入職后工作可做到65歲),身體健康健全、沒有傳染病或重大疾病,無色盲。1年以上廚藝經(jīng)驗(yàn)不要求菜系大鍋飯為主,熟悉各種家常菜的做法,會(huì)簡單面點(diǎn)的師傅優(yōu)先;干凈衛(wèi)生,懂得食品存儲(chǔ)管理;能夠長期做的師傅。能適應(yīng)長期出差。
戎經(jīng)理
崗位職責(zé): 負(fù)責(zé)門店銷售管理,承接操盤會(huì)銷售政策、商品政策落地結(jié)果。 1、負(fù)責(zé)旗艦店商品促銷政策落地和管理; 2、要管理門店整體進(jìn)銷存管理,負(fù)責(zé)審核要貨需求,與銷售目標(biāo)互鎖,促進(jìn)商品交付; 3、承接銷售運(yùn)營,銷售分析、銷售會(huì)議及復(fù)盤等工作。 任職要求: 1、 5年以上零售店銷售經(jīng)驗(yàn),3年以上管理經(jīng)驗(yàn),具備區(qū)域管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 2、 具備敏銳的市場洞察力和結(jié)果導(dǎo)向意識(shí),并有帶隊(duì)打勝仗的豐富經(jīng)驗(yàn); 3、 具備開拓意識(shí)和抗壓能力,面對(duì)不明朗局面時(shí)仍能高效推動(dòng)工作、交付高質(zhì)量結(jié)果; 4、 善于溝通,在復(fù)雜環(huán)境中能有效建立關(guān)系; 5、 本科及以上學(xué)歷,mba/ms 優(yōu)先。 招聘職位 區(qū)域銷售運(yùn)營經(jīng)理(北區(qū)門店)
孫亞芳
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)根據(jù)主機(jī)廠生產(chǎn)計(jì)劃,編制零部件取貨計(jì)劃; 2、負(fù)責(zé)處理零部件取貨及交付異常; 3、負(fù)責(zé)與供應(yīng)商、主機(jī)廠日常聯(lián)絡(luò)與溝通; 4、參與取貨線路優(yōu)化、取貨積載率提升等成本優(yōu)化工作; 5、參與科室建設(shè)和科室KPI的達(dá)成及其他安排事務(wù)。 崗位要求: 1、大專及以上學(xué)歷; 2、具備一定的生產(chǎn)計(jì)劃及物料管理知識(shí); 3、擁有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神; 4、能夠處理日常生產(chǎn)及物料管理中的異常情況; 5、具備一定的數(shù)據(jù)分析能力,能夠參與成本優(yōu)化工作。
王女士
薪資待遇
全職員工:中文席:稅前2900元/月-3600元/月
外語席:稅前5300元/月
學(xué)生實(shí)習(xí):稅前2000元/月
外語席:稅前2800元/月
三﹑其他福利
加四金,住房補(bǔ)貼300元/月(按實(shí)際路線核定),年底雙薪,高溫發(fā)放,帶薪休假,旅游療養(yǎng),免費(fèi)體檢等(以上福利實(shí)習(xí)生基本同全職)
四﹑崗位要求
入職需參加培訓(xùn),為期15個(gè)工作日,每天補(bǔ)貼30元,考核通過后簽訂兩年勞動(dòng)合同。
(中文席):
(1)口齒清晰、聲音悅耳,普通話標(biāo)準(zhǔn)(能聽懂滬語優(yōu)先);
(2)反應(yīng)敏捷、親切耐心;
(3)中文聽打輸入40字/分鐘以上;
(4)熟練應(yīng)用office軟件;
(5)具有良好的人際溝通能力和語言表達(dá)能力;
(6)性格開朗、成熟自信,應(yīng)變能力強(qiáng)。
(外語席):英、日、韓語為主
(1)口齒清晰、聲音悅耳,普通話標(biāo)準(zhǔn)(能聽懂滬語優(yōu)先);
(2)韓語的熟練聽講寫能力
(3)反應(yīng)敏捷、親切耐心;
(4)熟練應(yīng)用office軟件;
(5)具有良好的人際溝通能力和語言表達(dá)能力;
(6)性格開朗、成熟自信,應(yīng)變能力強(qiáng)。
考核與晉升:
助理翻譯員
翻譯員
資深翻譯員
張經(jīng)理
薪資待遇
全職員工:中文席:稅前2900元/月-3600元/月
外語席:稅前5300元/月
學(xué)生實(shí)習(xí):稅前2000元/月
外語席:稅前2800元/月
崗位要求
入職需參加培訓(xùn),為期15個(gè)工作日,每天補(bǔ)貼30元,考核通過后簽訂兩年勞動(dòng)合同。
(中文席):
(1)口齒清晰、聲音悅耳,普通話標(biāo)準(zhǔn)(能聽懂滬語優(yōu)先);
(2)反應(yīng)敏捷、親切耐心;
(3)中文聽打輸入40字/分鐘以上;
(4)熟練應(yīng)用office軟件;
(5)具有良好的人際溝通能力和語言表達(dá)能力;
(6)性格開朗、成熟自信,應(yīng)變能力強(qiáng)。
(外語席):英、日、韓語為主
(1)口齒清晰、聲音悅耳,普通話標(biāo)準(zhǔn)(能聽懂滬語優(yōu)先);
(2)韓語的熟練聽講寫能力
(3)反應(yīng)敏捷、親切耐心;
(4)熟練應(yīng)用office軟件;
(5)具有良好的人際溝通能力和語言表達(dá)能力;
(6)性格開朗、成熟自信,應(yīng)變能力強(qiáng)。
五、 工作時(shí)間:做一休一、三班倒(每月輪流值班三次左右)
會(huì)有加班 需要出差
考核與晉升:
客服專員
客服主管
客服經(jīng)理
客服總監(jiān)
張經(jīng)理
崗位職責(zé)全職員工:中文席:稅前2900元/月-3600元/月,(按員工等級(jí)評(píng)定工資,含車、飯貼) 外語席:稅前4250元/月,(含車、飯貼) 學(xué)生實(shí)習(xí):稅前2000元/月(含車、飯貼) 加四金,住房補(bǔ)貼300元/月(按實(shí)際路線核定),年底雙薪,高溫發(fā)放,帶薪休假,旅游療養(yǎng),免費(fèi)體檢等(以上福利實(shí)習(xí)生基本同全職)職位說明:入職需參加培訓(xùn),為期15個(gè)工作日,每天補(bǔ)貼30元,考核通過后簽訂兩年勞動(dòng)合同。
(中文席):
(1)口齒清晰、聲音悅耳,普通話標(biāo)準(zhǔn);
(2)反應(yīng)敏捷、親切耐心;
(3)中文聽打輸入40字/分鐘以上;
(4)熟練應(yīng)用office軟件;
(5)具有良好的人際溝通能力和語言表達(dá)能力;
(6)性格開朗、成熟自信,應(yīng)變能力強(qiáng)。
考核與晉升:
客服專員
客服主管
客服經(jīng)理
客服總監(jiān)
張經(jīng)理
崗位:東航航空項(xiàng)目客服專員
要求:中文客服專員:
1)、大專以上學(xué)歷;
2)、熟練使用計(jì)算機(jī)常用辦公軟件,電腦打字熟練;
3)、普通話標(biāo)準(zhǔn),具有良好的語言表達(dá)與溝通能力;
4)、有良好的客戶服務(wù)意識(shí)和抗壓能力,責(zé)任心強(qiáng);
5)、能適應(yīng)倒班工作制。
外語客服專員:
大專以上學(xué)歷,英語四級(jí)以上,日語二級(jí)以上,韓語四級(jí)以上,必須懂得其中一門語種,其他要求和中文一樣??谡Z流利
工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)接聽客戶來電,迅速判斷客戶來電目的,
2、負(fù)責(zé)對(duì)信息進(jìn)行記錄、核實(shí)、匹配、處理、跟蹤狀態(tài);
3、負(fù)責(zé)獲取客戶信息,并能與客戶保持有效溝通
4、負(fù)責(zé)及時(shí)總結(jié)并反饋客戶問題;
5、通過電話、郵件、網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)等方式為客戶提供滿意的咨詢服務(wù);
6、對(duì)相關(guān)信息進(jìn)行輸入和存檔;
薪資福利:
實(shí)習(xí)生待遇:
中文專員底薪:2300元+績效獎(jiǎng)金(0-3000元)+其他福利月收入3000-4000元。
外語專員底薪:3300元+績效獎(jiǎng)金+其他福利月收入3500-4500。
轉(zhuǎn)正后(拿到畢業(yè)證,簽訂勞動(dòng)合同后可按流程安排轉(zhuǎn)正)待遇:
1、中文專員底薪:2900元+績效獎(jiǎng)金+其他福利月收入3000-4000元。
2、外語專員底薪:3800元+績效獎(jiǎng)金+其他福利月收入4500元。
以上實(shí)習(xí)生全部免費(fèi)提供宿舍,買意外保險(xiǎn),轉(zhuǎn)正后按上海交社保。
考核與晉升:
客服專員
客服主管
客服經(jīng)理
客服總監(jiān)
張經(jīng)理
崗位:東航航空項(xiàng)目客服專員
要求:中文客服專員:
1)、大專以上學(xué)歷;
2)、熟練使用計(jì)算機(jī)常用辦公軟件,電腦打字熟練;
3)、普通話標(biāo)準(zhǔn),具有良好的語言表達(dá)與溝通能力;
4)、有良好的客戶服務(wù)意識(shí)和抗壓能力,責(zé)任心強(qiáng);
5)、能適應(yīng)倒班工作制。
外語客服專員:
大專以上學(xué)歷,英語四級(jí)以上,日語二級(jí)以上,韓語四級(jí)以上,必須懂得其中一門語種,其他要求和中文一樣。口語流利
工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)接聽客戶來電,迅速判斷客戶來電目的,
2、負(fù)責(zé)對(duì)信息進(jìn)行記錄、核實(shí)、匹配、處理、跟蹤狀態(tài);
3、負(fù)責(zé)獲取客戶信息,并能與客戶保持有效溝通
4、負(fù)責(zé)及時(shí)總結(jié)并反饋客戶問題;
5、通過電話、郵件、網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)等方式為客戶提供滿意的咨詢服務(wù);
6、對(duì)相關(guān)信息進(jìn)行輸入和存檔;
薪資福利:
實(shí)習(xí)生待遇:
中文專員底薪:2300元-2900元+績效獎(jiǎng)金(0-3000元)+其他福利月收入3000-4000元。
外語專員底薪:3300元+績效獎(jiǎng)金+其他福利月收入3500-4500。
轉(zhuǎn)正后(拿到畢業(yè)證,簽訂勞動(dòng)合同后可按流程安排轉(zhuǎn)正)待遇:
1、中文專員底薪:2900元+績效獎(jiǎng)金+其他福利月收入3000-4000元。
2、外語專員底薪:3800元+績效獎(jiǎng)金+其他福利月收入4500元。
以上實(shí)習(xí)生全部免費(fèi)提供宿舍,買意外保險(xiǎn),轉(zhuǎn)正后按上海交社保。
考核與晉升:
市場專員
市場主管
市場經(jīng)理
張經(jīng)理
職責(zé)描述:
1.
負(fù)責(zé)電機(jī)控制器底層驅(qū)動(dòng)mcal的配置,及外圍復(fù)雜驅(qū)動(dòng)的開發(fā),并進(jìn)行測試驗(yàn)證;
2.
使用autosar工具,配置com、dem、dcm、nvm等相關(guān)底層軟件模塊,并進(jìn)行測試驗(yàn)證;
3.
負(fù)責(zé)基礎(chǔ)軟件功能的開發(fā)和調(diào)試,協(xié)助分析和解決客戶問題;
4.
支持系統(tǒng)軟件的集成和功能的測試;
任職要求:
1.
熟練掌握嵌入式c語言,有良好的編程風(fēng)格和文檔編制能力;
2.
熟悉主流車規(guī)級(jí)mcu平臺(tái)(英飛凌、瑞薩、 nxp等)及開發(fā)環(huán)境,有英飛凌tc3x系列開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3.
掌握至少一種編譯器(hightec/tasking)和調(diào)試器(pls/lauterbach)的使用;
4.
了解aspice開發(fā)流程、功能安全標(biāo)準(zhǔn)、網(wǎng)絡(luò)安全標(biāo)準(zhǔn)、misra規(guī)范
5.
了解autosar架構(gòu),使用過vector、etas等廠商開發(fā)工具;
6.
了解uds、bootloader、xcp等功能開發(fā);
彭小姐
崗位職責(zé):1.熟悉行業(yè)技術(shù)發(fā)展趨勢,能針對(duì)OpenAPI技術(shù)特點(diǎn),在行業(yè)解決方案上,提供前瞻性建設(shè)意見與建議;2.負(fù)責(zé)OpenAPI平臺(tái)的技術(shù)選型、架構(gòu)設(shè)計(jì)以及落地、疑難問題解決;3.能利用相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)與實(shí)施經(jīng)驗(yàn),進(jìn)行高價(jià)值的、適合開放的OpenAPI產(chǎn)品梳理和規(guī)劃;4.持續(xù)改善OpenAPI平臺(tái)功能,可提出應(yīng)用優(yōu)化方案與建議,推進(jìn)或參與接入到OpenAPI平臺(tái)的項(xiàng)目實(shí)施,確保解決方案可復(fù)制,推動(dòng)跨部門合作;6.協(xié)助推進(jìn)與完善OpenAPI流程建設(shè)和應(yīng)用規(guī)范;7.組建及培養(yǎng)OpenAPI架構(gòu)、實(shí)施與運(yùn)營團(tuán)隊(duì);任職條件:1.統(tǒng)招大學(xué)本科及其以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè),至少5年以上開發(fā)經(jīng)驗(yàn);2.至少3年以上OpenAPI或NDC平臺(tái)(包括網(wǎng)關(guān)、開發(fā)者門戶、管理后臺(tái)、權(quán)限/計(jì)費(fèi)等)整體架構(gòu)設(shè)計(jì)、研發(fā)、運(yùn)營的工作經(jīng)驗(yàn);3.精通Java編程語言,熟悉常用的設(shè)計(jì)模式,精通大型分布式系統(tǒng)的架構(gòu)設(shè)計(jì),熟悉分布式、微服務(wù)、緩存、高并發(fā)控制方面技術(shù),有架構(gòu)重構(gòu)、改進(jìn)方面的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn);4.熱愛技術(shù),對(duì)技術(shù)問題有清晰的思維和全局邏輯;具備很強(qiáng)的發(fā)現(xiàn)、分析和解決問題的能力,對(duì)攻關(guān)疑難問題具有強(qiáng)烈的興趣;5.優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力,能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行技術(shù)難題的攻關(guān);能夠和團(tuán)隊(duì)進(jìn)行高效溝通進(jìn)行敏捷式開發(fā);勇于承擔(dān)工作任務(wù)和責(zé)任,抗壓性高;6.?熟悉民航業(yè)務(wù),有知名企業(yè)OpenAPI或NDC相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 年齡要求:25-35歲 職能類別:高級(jí)軟件工程師系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì)師
colin
免費(fèi)求職
企業(yè)直招 不收取任何費(fèi)用
專業(yè)招聘
專人服務(wù) 入職速度快50%
優(yōu)質(zhì)服務(wù)
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