2. 如您應聘的崗位屬于涉外勞務合作/海外崗位的，請務必核實招聘方對外勞務合作資質取得情況，同時注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
HR
崗位職責： 1.外賣營銷工具的搭建和運營，利用營銷工具提升訂單增長和用戶留存； 2.可獨立完成營銷工具的需求方案、運營監(jiān)控、數據效果跟蹤等各個環(huán)節(jié)，協(xié)調產品、研發(fā)等各部門資源，共同實現產品落地； 3.通過當前工具和用戶數據深度挖掘，不斷識別業(yè)務問題和機會，優(yōu)化工具的流程和機制，探索針對用戶全生命周期管理以及多場景運營的增長有效工具或策略； 4.有行業(yè)敏感度，熟悉市場活動策略和工具玩法，分析行業(yè)運營狀況，找到適合業(yè)務產品的運營策略，不斷思考探索增長點，高效驗證與進步； 5.負責用戶運營策略落地，以用戶需求體驗為基礎，深入理解洞察研究境外目標市場用戶的特征，規(guī)劃并參與制定用戶運營策略。 崗位基本要求： 1.本科及以上學歷，3-5年以上互聯(lián)網相關經驗，熟練粵語或能以英語為工作語言溝通； 2.有互聯(lián)網從業(yè)背景，活動運營方向經驗優(yōu)先； 3.具有較強的邏輯思維和數據分析能力，能熟練使用sql和數據分析工具，優(yōu)先； 4.溝通表達和項目管理能力，能積極影響跨部門團隊促成項目落地； 5.學習能力強，高效執(zhí)行，抗壓能力和責任心強，具備良好的項目推進能力。
社會招聘
工作職責： 1、負責辦公室日常行政工作,包括但不限于前臺工作,辦公室補給,費用支付及報銷,公司車輛管理及調度安排等; - Responsible for office administrative work, including but not limited to front desk duties, procurement of office supplies, expense settlement and claims, and company car management and arrangement; 2、負責公司人員及賓客的接待工作; - Responsible for reception of colleagues and visitors; 3、為高級管理人員提供全面秘書和行政支援,處理行程安排,包括機票和酒店預訂,及會議安排等; - Provide all round secretarial and administrative support to senior executives, including handling travel arrangement, flightbooking, hotel booking and meeting arrangement; 4、根據需要提供和支援其他行政事務. - Provide support in other administrative duties as required. 崗位要求： 1、本科以上學歷,2-3年或以上相關工作經驗,有過行政秘書類相關工作經驗者優(yōu)先考慮; - Bachelor Degree and above, minimum 2-3 years of secretarial or administration experiences, experience incompany secretarial work would be an advantage; 2、優(yōu)秀的組織協(xié)調及人際交往能力,能夠獨立處理事務,工作主動,做事有條理,注重細節(jié),有較強的責任感; - Good coordination and interpersonal skills, ability to work independently, selfmotivated, well-organized, detail-oriented, and strong sense of responsibility; 3、能很好的使用MS Excel, Word, PowerPoint, 會中文輸入法; -Good computer skills including MS Excel, Word, PowerPoint and Chinese word processing; 4、有較強的語言表達和溝通能力,粵語及普通話流利,英語良好; -Good communication skills, fluent in both Mandarin and Cantonese, good in English;
HR
工作職責： 1、負責辦公室日常行政工作,包括但不限于前臺工作,辦公室補給,費用支付及報銷,公司車輛管理及調度安排等; - Responsible for office administrative work, including but not limited to front desk duties, procurement of office supplies, expense settlement and claims, and company car management and arrangement; 2、負責公司人員及賓客的接待工作; - Responsible for reception of colleagues and visitors; 3、為高級管理人員提供全面秘書和行政支援,處理行程安排,包括機票和酒店預訂,及會議安排等; - Provide all round secretarial and administrative support to senior executives, including handling travel arrangement, flightbooking, hotel booking and meeting arrangement; 4、根據需要提供和支援其他行政事務. - Provide support in other administrative duties as required. 崗位要求： 1、本科以上學歷,2-3年或以上相關工作經驗,有過行政秘書類相關工作經驗者優(yōu)先考慮; - Bachelor Degree and above, minimum 2-3 years of secretarial or administration experiences, experience incompany secretarial work would be an advantage; 2、優(yōu)秀的組織協(xié)調及人際交往能力,能夠獨立處理事務,工作主動,做事有條理,注重細節(jié),有較強的責任感; - Good coordination and interpersonal skills, ability to work independently, selfmotivated, well-organized, detail-oriented, and strong sense of responsibility; 3、能很好的使用MS Excel, Word, PowerPoint, 會中文輸入法; -Good computer skills including MS Excel, Word, PowerPoint and Chinese word processing; 4、有較強的語言表達和溝通能力,粵語及普通話流利,英語良好; -Good communication skills, fluent in both Mandarin and Cantonese, good in English;
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工作職責 ? 日常賬務處理、月度結賬、編制財務報表及維護財務信息系統(tǒng) ? 協(xié)調審計師出具年度個別經審核財務報表及處理年度稅務申報 ? 協(xié)助編制集團合併財務報表及年度預算 ? 協(xié)助上市公司中期審閱及年度審計工作 資歷要求 ? 本科畢業(yè)及具備CPA專業(yè)資格（HKICPA、CICPA、ACCA） ? 熟練掌握普通話，配備良好的中英文文字表達能力； ? 具備至少3年審計或會計經驗、熟悉Oracle Financial Management System、Hyperion有優(yōu)勢 ? 工作地點在香港，偶然到深圳出差
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2. 如您應聘的崗位屬于涉外勞務合作/海外崗位的，請務必核實招聘方對外勞務合作資質取得情況，同時注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
社會招聘
職責描述： 1.負責小米產品在當地國家的售後服務體系搭建和管理； 2.負責當地售後服務供應商管理、日常運營監(jiān)控和優(yōu)化； 3.規(guī)範相關服務支持流程，包括KA客戶售後支持和關係維護，服務文宣，客訴問題、危機事件處理等； 4.監(jiān)控區(qū)域/國家服務KPI名額，改善客戶滿意度，對標行業(yè)benchamark； 5.通過日常服務運營監(jiān)控，找出區(qū)域/國家服務痛點，優(yōu)化服務解決方案； 6.負責相關售後服務項目、服務活動在區(qū)域國家的落地。 職位要求： 1.大學本科以上學歷； 2.較強的交流溝通能力，英語聽說讀寫流利，能作為工作語言； 3.5年以上相關行業(yè)售後服務管理工作經驗，熟悉手機產品售後業(yè)務； 4.極強的抗壓能力和適應能力。
hr
崗位職責：
1. 負責小鵬總部園區(qū)（約38萬平米）設備設施的綜合運營管理，包括對設施設備運行的安全、質量、成本、效率以及其它管理指標達成；
2. 負責制定總部園區(qū)的《設備設施管理標準》，建立自有及租賃區(qū)域的設施運行維護管理體系，提升設施設備的運營能力和效率；
3. 負責總部園區(qū)內所有設備的周期性維保及應急維修工作；
4. 負責統(tǒng)籌新建總部園區(qū)的承接查驗，根據問題清單進行整改閉環(huán)；
5. 負責水、電、氣等能源及工程耗材的成本管理，根據能源管理數據提供專業(yè)的能源運行優(yōu)化方案；
6. 具備供應商全流程管理經驗，監(jiān)督考核供應商日常服務質量，保障工程團隊高效運轉；
7. 負責工程資料的文檔管理，包括施工圖紙、運行文檔、維修記錄等；
8. 負責設施設備類管理標準沉淀、制度流程建設等，并結合小鵬實際管理需求，編訂工程管理體系文件，指導全國其他辦公室的設施設備安全、高效運營；
9. 負責項目周邊屬地關系維護（電力、通信、自來水等），建立密切、高效合作關系。
任職要求：
1. 全日制本科及以上學歷，7年以上工作經驗，有10萬平米以上的綜合園區(qū)或者寫字樓的設備設施管理經驗，曾擔任部門經理崗位5年或以上優(yōu)先；
2. 熟悉國家相關法律法規(guī)及行業(yè)標準和物業(yè)的設備設施維修保養(yǎng)，具備供配電、暖通、給排水、電梯系統(tǒng)等相關專業(yè)知識，具有IBMS運營管理經驗者優(yōu)先；
3. 有處理各類突發(fā)事件方面具有豐富的經驗，具備發(fā)現問題的敏感度，鉆研精神，持續(xù)改進創(chuàng)新精神；能承受較大強度的工作壓力；
4. 較強的供應商管理能力、溝通以及協(xié)調能力，具有較強的服務意識；
5. 較強的外聯(lián)、公關能力以及風控意識；
6. 具有承接查驗新樓宇或者園區(qū)經驗優(yōu)先；
人事
崗位職責：
1、基地生產能力提升策劃；
2、基地同期生產指標管控；
3、基地生產管理系統(tǒng)優(yōu)化升級：
4、基地多車型多車間，生產調度邏輯拉。
任職條件：
1.本科及以上學歷，機、電類，車輛相關專業(yè)；
2.有2年以上現代制造企業(yè)生產計劃工作經驗，有主流整車廠工作經驗優(yōu)先；
3.熟悉排產、MES，以及庫存管理；熟練應用CAD
4、具備良好的英語讀、寫能力和計算機應用能力。
人事
1、負責現場運營管理，依托物流報表體系，做好報表的完善制作、整合梳理，更新發(fā)布及分類歸檔；
2、根據生產節(jié)拍有序、安全地組織物料的供應，避免物料短缺，保證生產流水線的順利生產，及時處理生產過程中發(fā)生的異常問題；
3、負責每天生產用料的庫存控制，做好物料的先進先出計劃；及時反饋質量情況，實施短缺物料預警，設變管理/切換管理；
4、完成物流現場在QCDSM方面分解的績效考核指標；推進三方物流體系流程優(yōu)化，提升現場作業(yè)能力。
5、物流區(qū)域5S/目視化管理、定置定位管理維護；
6、負責對負責區(qū)域的作業(yè)標準化管控，督促區(qū)域班組成員嚴格遵守各項業(yè)務流程和規(guī)定，負責區(qū)域內各項評審、整改。
1、大專及以上學歷優(yōu)先；
2、有汽車主機廠基層管理經驗有限；
3、3年以上主機廠工作經驗，熟悉整車制造廠內物流物流業(yè)務流程；
4、能正確使用現場管理工具進行班組日常管理；
5、良好的團隊協(xié)助意識、具備責任感
6、有較強的執(zhí)行力和抗壓能力
7、熟練使用Office辦公軟件。
人事
崗位職責
1、負責面漆涂裝工藝的設計、優(yōu)化和實施，確保工藝的穩(wěn)定性和產品的涂裝質量；
2、編制和維護面漆涂裝相關的工藝文件，包括作業(yè)指導書和工藝流程圖；
3、監(jiān)控和管理面漆涂裝生產線的日常運行，確保生產效率和產品質量；
4、參與新車型或新項目的面漆涂裝工藝開發(fā)和實施；
5、與供應商合作，進行面漆材料的測試和性能驗證，確保材料符合工藝要求；
6、負責面漆涂裝設備的維護和改進，提高設備性能和可靠性；
7、培訓操作人員，提升團隊的技能和工藝執(zhí)行能力，解決生產過程中出現的面漆涂裝相關問題，參與質量改進項目。
任職要求：
1、本科及以上學歷，化工、高分子材料、機械等相關專業(yè)；
2、3年及以上汽車涂裝或相關行業(yè)的面漆工藝工作經驗；
3、熟悉面漆涂裝工藝流程和設備操作，具備一定的設備維護知識；
4、具備良好的問題分析和解決能力，能夠獨立處理復雜的技術問題；
5、熟練使用辦公軟件和工程繪圖軟件，如AutoCAD、SolidWorks等；
6、良好的溝通能力和團隊合作精神，能夠與跨部門團隊協(xié)作，能夠適應快節(jié)奏的工作環(huán)境，有較強的學習能力和創(chuàng)新意識。
人事
職位描述：
1、能夠執(zhí)行汽車售后技術體系化課程開發(fā)、TTT及教學實施，并對培訓效果負責；
2、能夠針對新車型、專項崗位、專項能力等培訓項目，執(zhí)行培訓調研、課程規(guī)劃，落地實施，形成項目自閉環(huán)。
3、熟練掌握新能源汽車技術原理，并具備良好的售后技術培訓授課技巧，確保培訓對象達成培訓目標，并獲取良好的培訓反饋；
4、熟悉服務中心車間生產及管理工作流程、管理標準，能夠指導服務中心前臺及車間等相關崗位針對技術業(yè)務管理及車間生產管理提升完成績效改進；
5、能夠執(zhí)行校企合作，門店內訓等技術培訓專題業(yè)務，并根據業(yè)務現狀進行創(chuàng)新性的改善；
職業(yè)要求：
1.專科及以上學歷，車輛相關專業(yè)畢業(yè)；
2.具有較強的執(zhí)行力及創(chuàng)造力，能夠適應互聯(lián)網企業(yè)快速迭代的工作氛圍；
3.具備4年及以上汽車服務中心機電維修或業(yè)務管理崗位實踐經驗；
4.具備2年及以上汽車維修專業(yè)培訓機構/主機廠服務技術培訓講師崗位經驗；
5.具備體系化培訓課程開發(fā)經驗；
6.具有2個及以上跨部門項目管理經驗 ；
7.具備新能源電動車品牌機電技術培訓工作經驗優(yōu)先。
人事
職位描述：
1.負責本區(qū)域的安全監(jiān)管職責；
2.負責完成車間下達的返修各項任務達到指定指標；
3.負責按照工藝規(guī)程和作業(yè)指導書進行作業(yè)；
4.負責按照車間質量控制流程進行零件修理，保證零件的返修質量；
5.負責零件返修數據的記錄及錄入MES;
6.負責本區(qū)域的現場5S的執(zhí)行和保持；
7.負責本崗位新人的培訓及培訓效果的確認；
8.負責嚴格執(zhí)行公司規(guī)章制度；
9.負責積極參與改善工作；
10.服從生產線班長、指導員安排的其他工作。
任職資格：
1、3年或以上外覆蓋件返修的工作經驗；
2、基本應用辦公室軟件；
3、具備外覆蓋件的質量檢查及返修技能。
職位要求：
null
人事
職位描述：
1、負責嚴格執(zhí)行公司規(guī)章制度；
2、負責崗位工具、器具、設備日常點檢；
3、熟悉崗位標準作業(yè)書負責按照工藝規(guī)程和作業(yè)指導書進行作業(yè)；
4、負責按照廠部質量控制返修調整作業(yè)流程操作，保證調整質量符合DTS要求；
5、負責日常調整數據記錄波動分析及預警升級；
6、負責完成班組下達的返修任務達到指定指標；
7、負責本區(qū)域的現場5S的執(zhí)行和保持；
8、協(xié)助班長優(yōu)化業(yè)務作業(yè)性，改善崗位作業(yè)環(huán)境；
9、協(xié)助班長完成質量改進課題，積極參與改善工作；
人事
職責描述：
1、負責拆解海外市場及產品需求，組織分析技術方案；
2、負責海外平臺化技術規(guī)劃，牽頭組織各技術領域研討海外平臺技術方案，包括本地化生產、新法規(guī)應對、市場適應性技術標準等；
3、負責識別海外項目開發(fā)過程風險，并制定風險對應方案，包括三電、輔助駕駛、車聯(lián)網等；
4、協(xié)同各車型項目組，針對海外市場質量反饋，評估分析應對技術方案。
任職要求：
1、本科及以上學歷，具備8年以上整車研發(fā)領域工作經歷；
2、擁有海外工程開發(fā)背景，熟悉整車開發(fā)流程；
3、思路清晰，思維縝密，具有較高的風險意識；
4、溝通交流能力強，能夠有效管理團隊和協(xié)調項目資源；
5、具備良好的團隊管理能力及協(xié)作精神，具備團隊建設能力，工作積極主動，執(zhí)行力強。
人事
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