崗位職責： 1. 需求分析與規(guī)劃： 深刻理解VLM核心任務及其數(shù)據(jù)需求，識別當前數(shù)據(jù)短板。 2. 數(shù)據(jù)檢索與獲?。焊咝Ю镁W絡資源（包括主流社交媒體平臺、專業(yè)社區(qū)、公開學術數(shù)據(jù)集庫、特定領域網站等）檢索、爬取所需的多模態(tài)原始數(shù)據(jù)。 3. 數(shù)據(jù)定制化： 根據(jù)特定項目方向（如面向用戶實時交互的視頻流媒體場景）定制數(shù)據(jù)源策略和數(shù)據(jù)采集方案。 4. 數(shù)據(jù)處理與構建： ○ 設計并執(zhí)行數(shù)據(jù)清洗、預處理、去噪流程。 ○ 定義并確保高質量的數(shù)據(jù)標準。 ○ 組織和管理數(shù)據(jù)標注工作。 ○ 構建結構化的、適用于模型訓練和評測的高質量數(shù)據(jù)集。 5. 流程優(yōu)化： 持續(xù)優(yōu)化數(shù)據(jù)獲取、處理、標注、存儲和管理流程，提升效率與質量。 6. 評測數(shù)據(jù)建設： 專注于構建公平、全面、具有挑戰(zhàn)性的VLM模型評測數(shù)據(jù)集，服務于模型能力評估和行業(yè)對比。 任職資格： 1. 學歷與專業(yè)背景： ○ 計算機科學、數(shù)據(jù)科學、人工智能、軟件工程或相關領域的本科及以上學歷。 2. 相關經驗與技術領域年限： ○ 年限： ■ 1年～3年數(shù)據(jù)處理、數(shù)據(jù)工程或機器學習相關領域工作經驗。 ■ 1年及以上實際處理多模態(tài)數(shù)據(jù)（圖像+文本、視頻+文本等）的項目經驗，熟悉其特有挑戰(zhàn)和處理方法。 ○ 優(yōu)先：有視覺語言模型（VLM） 相關項目數(shù)據(jù)工作經驗，深刻理解其數(shù)據(jù)需求。 3. 專業(yè)技能： ○ 數(shù)據(jù)處理基礎扎實： 了解數(shù)據(jù)清洗、預處理、轉換技術，熟悉常見的數(shù)據(jù)處理工具和庫（如Pandas, NumPy, SQL等）。 ○ 多模態(tài)理解基礎： 對計算機視覺（CV）和自然語言處理（NLP）的基本概念、任務及數(shù)據(jù)格式有清晰理解。 ○ VLM任務認知： 深入理解主流VLM任務的原理、評估指標及其對數(shù)據(jù)的具體要求（如高質量的圖文對、精準的視頻-文本對齊）。 ○ 網絡數(shù)據(jù)檢索能力： 熟練掌握從各類網絡資源（社交媒體、專業(yè)論壇、公開數(shù)據(jù)集平臺、特定領域網站）高效檢索和獲取所需數(shù)據(jù)的方法與工具（如爬蟲技術、API使用）。 ○ 數(shù)據(jù)標準制定： 具備定義清晰、可執(zhí)行的多模態(tài)數(shù)據(jù)質量標準（如圖文相關性、視頻片段描述準確性、時序對齊度）的能力。 ○ （加分項）數(shù)據(jù)標注管理： 有設計標注規(guī)范、管理標注團隊或使用標注平臺的經驗。 4. 軟技能： ○ 信息搜集與整合能力： 能夠敏銳地發(fā)現(xiàn)并整合分散的網絡數(shù)據(jù)資源。 ○ 分析與解決問題能力： 能夠精準分析VLM任務的數(shù)據(jù)需求，識別數(shù)據(jù)短板，并制定有效的解決方案。 ○ 細致嚴謹： 對數(shù)據(jù)質量有高標準要求，注重細節(jié)，確保數(shù)據(jù)的準確性和一致性。 ○ 溝通協(xié)作： 能夠清晰表達數(shù)據(jù)需求和標準，與算法工程師、研究員、標注團隊等進行有效協(xié)作。 ○ 主動性： 主動探索新的數(shù)據(jù)源、工具和方法，持續(xù)優(yōu)化數(shù)據(jù)流程。 ○ 學習能力： 能夠快速學習VLM領域的新進展及其對數(shù)據(jù)提出的新要求。 福利待遇： 1、綜合薪資：12K-24K 2、繳納五險一金，有帶薪休假 上班時間： 1、9:30-18:00雙休 2、可彈性1小時打卡 3、法定節(jié)假日正常休
陳小龍
崗位職責： 1. 負責多模態(tài)場景（圖文/視頻）的高質量回復撰寫與badcase分析，為視覺語言模型提供一致性數(shù)據(jù)支持； 2. 深度挖掘視頻類數(shù)據(jù)構建策略，優(yōu)化視頻場景的模型效果； 3. 基于用戶實際需求構建測評集，推動模型能力迭代與數(shù)據(jù)閉環(huán)優(yōu)化。 任職資格： 1. 學歷與專業(yè)背景 ● 學歷：本科及以上學歷； ● 專業(yè)：漢語言文學/英語文學（CET-6及以上優(yōu)先），數(shù)學，AI for Science（理工科），網站UI設計/Coding（coding能力為主）； ● 背景：字節(jié)、騰訊等做過大語言模型評測的同學優(yōu)先 ● 專業(yè)要求邏輯：需兼具人文視角與STEM領域知識儲備。 2. 經驗與技術領域 ● 1～3年AI數(shù)據(jù)構建、內容策略或產品運營相關經驗； ● 具備多模態(tài)數(shù)據(jù)（圖文/視頻）處理或AI對話系統(tǒng)優(yōu)化項目經驗者優(yōu)先； ● 熟悉大模型數(shù)據(jù)標注規(guī)則及評測標準（如RLHF、SFT等）。 3. 專業(yè)技能 ● 文本與邏輯能力： ○ 精準解析復雜指令、多輪對話及語義依賴關系； ○ 產出符合AI交互邏輯的高質量文本，擅長規(guī)則拆解與標準化撰寫； ● 數(shù)據(jù)驅動能力： ○ 通過標注數(shù)據(jù)抽象優(yōu)化規(guī)則，提升模型泛化性； ○ 能設計數(shù)據(jù)評測閉環(huán)方案，量化效果迭代。 4. 軟技能 ● 細節(jié)控：對數(shù)據(jù)一致性、回復質量有極致敏感度； ● 雙重思維視角： ○ 用戶視角：深度理解AI對話中的真實訴求； ○ 工程視角：將產品需求轉化為可執(zhí)行的數(shù)據(jù)規(guī)則。 ● 核心素質：產品思維 × 數(shù)據(jù)敏感度 × 邏輯拆解能力。 福利待遇： 1、綜合薪資：12k-24k 2、繳納五險一金，有帶薪休假 上班時間： 1、9:30-18:00雙休 2、可彈性1小時打卡 3、法定節(jié)假日正常休
陳小龍
職位描述： （1）能夠洞察大模型行業(yè)垂類的市場趨勢，掌握前沿的大模型技術，能夠敏銳發(fā)現(xiàn)競品動向，挖掘數(shù)據(jù)背后的市場趨勢也業(yè)務現(xiàn)狀，基于拘役的項目深入業(yè)務，進行專題探索 （2）能獨立設計數(shù)據(jù)策略方案，建立分析模型/監(jiān)控體系，通過業(yè)務內的數(shù)據(jù)和行業(yè)進行對標，定位問題根源 （3）主導設計新型標注方案，設計A/B測驗證方案的有效性，沉淀可服用的標注模板、規(guī)范庫以及質檢規(guī)則包 職位要求： （1）有1-3年大模型行業(yè)垂類研究相關經驗，有互聯(lián)網大廠工作經驗優(yōu)先 （2）熟悉統(tǒng)計和數(shù)據(jù)挖掘專業(yè)知識，具備利用數(shù)據(jù)問題和解決問題的能力 （3）邏輯清晰，目標感強，能及時總結持續(xù)迭代能力 福利待遇： （1）綜合薪資：12k-24k （2）繳納五險一金，有帶薪休假 上班時間： （1）9:30-18:00雙休 （2）可彈性1小時打卡 （3）法定節(jié)假日正常休
陳小龍
崗位職責： 1、負責ASR語音數(shù)據(jù)標注工作，確保標注質量符合項目要求。 2、能針對不同語音模型的側重能力設計標注方案，提升數(shù)據(jù)對模型訓練的針對性。 3、按照ASR標注規(guī)范執(zhí)行，精準捕捉語音信號中的聲學特征與語言特征，完成ASR標注全流程：從數(shù)據(jù)預處理、轉寫標注、到模型轉寫質量評估。 4、建立語音識別質量評價體系，支持算法測評任務。 任職資格： 1、至少擁有1年以上的語音ASR標注或評測相關經驗，熟悉ASR標注的規(guī)范與流程，具備敏銳的語音數(shù)據(jù)感知能力和精準的判別能力，能夠準確理解和處理各類語音數(shù)據(jù)的特性。 2、具備較強的邏輯思維和分析能力，能夠協(xié)助項目負責人進行數(shù)據(jù)分析與總結，提供有價值的優(yōu)化建議以支持項目推進。 3、擁有高質量的語音標注能力，能夠確保輸出數(shù)據(jù)的準確性與一致性。 4、對大模型訓練所需的語音數(shù)據(jù)需求有一定了解，能夠根據(jù)模型特性優(yōu)化標注策略者優(yōu)先考慮。 5、具備英語、小語種或漢語言專業(yè)背景，且具備剪輯能力者優(yōu)先。 福利待遇： 1、綜合薪資：12K-24K 2、繳納五險一金，有帶薪休假 上班時間： 1、9:30-18:00雙休 2、可彈性1小時打卡 3、法定節(jié)假日正常休
陳小龍
2. 如您應聘的崗位屬于涉外勞務合作/海外崗位的，請務必核實招聘方對外勞務合作資質取得情況，同時注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
七七
2. 如您應聘的崗位屬于涉外勞務合作/海外崗位的，請務必核實招聘方對外勞務合作資質取得情況，同時注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
人力資源部
職責描述: 1、負責b端小游戲平臺能力建設，結合業(yè)界經驗提供行業(yè)解決方案； 2、負責搭建供給引入、治理、評分體系，push商戶與平臺共建良好生態(tài)； 3、負責下載類游戲的支付鏈路，結算鏈路產品設計。 任職要求: 1、5年以上游戲行業(yè)經驗，對國內外游戲市場有一定的了解，重度游戲愛好者優(yōu)先； 2、對游戲引擎（unity、cocos、laya...）有一定認識，能夠基于不同的游戲引擎提供平臺化方案（體驗/商業(yè)）優(yōu)先； 3、具備良好的游戲行業(yè)sense，能夠覺察到市場機遇； 4、邏輯思維清晰、學習能力強、具備較強自驅性、抗壓能力強。
人力資源部
2. 如您應聘的崗位屬于涉外勞務合作/海外崗位的，請務必核實招聘方對外勞務合作資質取得情況，同時注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
HR
工作內容 1. 負責行業(yè)供應鏈經營體系框架的搭建，對局部或整體網絡深入分析優(yōu)化； 2. 基于供應鏈履約過程中的業(yè)務優(yōu)勢和客戶痛點，優(yōu)化整體履約鏈路及運營機制，不斷提升整體倉網的供應鏈履約成本、體驗、效率； 3. 基于履約成本及履約時效體驗，優(yōu)化供應鏈履約決策，實現(xiàn)全局維度的履約成本優(yōu)化及時效體驗優(yōu)化； 4.基于商家的訂單結構、需求定制報價輸出報價； 職位要求 1. 有出色的日常運營能力和項目管理能力，有良好的溝通協(xié)調能力，善于跨部門合作，協(xié)同相關部門拿下結果； 2. 邏輯性強，具有較強的數(shù)據(jù)分析能力，并能結構化數(shù)據(jù)分析結果，以數(shù)據(jù)驅動業(yè)務優(yōu)化發(fā)展； 3. 有3~5年大型互聯(lián)網或零售企業(yè)的履約運營或供應鏈規(guī)劃相關經驗，有快銷售品/生鮮供應鏈規(guī)劃經驗優(yōu)先； 4. 性格開朗，聰明上進，抗壓能力強，有創(chuàng)新思維和能力，敢于提出新想法嘗試新思路；
人事部
2. 如您應聘的崗位屬于涉外勞務合作/海外崗位的，請務必核實招聘方對外勞務合作資質取得情況，同時注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
人事部
2. 如您應聘的崗位屬于涉外勞務合作/海外崗位的，請務必核實招聘方對外勞務合作資質取得情況，同時注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
人事部
職位描述 1. 搭建物流全鏈路業(yè)務指標監(jiān)控及診斷分析體系，實現(xiàn)數(shù)字化、智能化分析，提升組織效率； 2. 建立歸因模型，結合趨勢分析識別異常，提出優(yōu)化建議和運營策略支撐，并協(xié)同業(yè)務優(yōu)化； 2. 通過經營&運營數(shù)據(jù)分析和算法模型來洞察數(shù)據(jù)背后的機會，支持業(yè)務管理決策，推動專項優(yōu)化策略落地，助力成本優(yōu)化、體驗升級； 4. 合理制定并拆解總部、條線、區(qū)域的考核目標，形成有效目標牽引，并與區(qū)域形成良好的互動機制，助力整體物流服務水平提升。 5. 組織安排的其他工作事項。 職位要求 1、物流和統(tǒng)計分析等相關專業(yè)，5年以上工作經驗；具有互聯(lián)網/物流/快遞公司商分/bi/質控相關經驗優(yōu)先。 2、熟練掌握excel、sql，擅長數(shù)據(jù)分析，對數(shù)據(jù)敏感，邏輯思維強，能從數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)規(guī)律和機會。 3、具有比較好的溝通表達和總結能力、學習能力和適應能力； 4、愛思考，自驅力強，認真踏實，有責任心和同理心，敢于探索。
人事部
2. 如您應聘的崗位屬于涉外勞務合作/海外崗位的，請務必核實招聘方對外勞務合作資質取得情況，同時注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
人事部
行業(yè)要求：全部行業(yè)
人事部
2. 如您應聘的崗位屬于涉外勞務合作/海外崗位的，請務必核實招聘方對外勞務合作資質取得情況，同時注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
人事部
免費求職
企業(yè)直招 不收取任何費用
專業(yè)招聘
專人服務 入職速度快50%
優(yōu)質服務
24小時客服響應 快速解答今日招聘網是由濱興科技運營的人才網，未經今日招聘網同意，不得轉載本網站之所有招工招聘信息及作品
浙公網安備 33010802002895號 人力資源服務許可證 330108000033號 增值電信經營許可證 出版物經營許可證 新出發(fā)濱字第0235號 浙B2-20080178-14
互聯(lián)網違法和不良信息舉報中心：0571-87774297 donemi@163.com
下載APP
關注今日招聘微信服務號