2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的，請務(wù)必核實招聘方對外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況，同時注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
人事部
2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的，請務(wù)必核實招聘方對外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況，同時注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
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職位描述： 1. 能夠理解公司的業(yè)務(wù)和組織，制定公司雇主品牌eb (employer branding) 戰(zhàn)略和計劃，負責eb的策略規(guī)劃和執(zhí)行，確保eb的順利實施； 2.搭建雇主品牌eb的新媒體渠道、拓展及運營，協(xié)助內(nèi)容生成、發(fā)布、推廣、粉絲互動、數(shù)據(jù)復(fù)盤及日常維護工作； 3.深度參與雇主品牌eb建設(shè)和招聘宣傳工作，積極與各團隊聯(lián)動，進行招聘相關(guān)調(diào)研和持續(xù)營造品牌。負責公司招聘活動的策劃和執(zhí)行落地，高效支撐高?；蛘衅腹ぷ鏖_展；負責公司招聘渠道的管理和維護，包括與招聘網(wǎng)站、社交媒體等建立合作關(guān)系，拓展招聘渠道； 4.聯(lián)動國際招聘團隊，形成國內(nèi)、海外統(tǒng)一的、體系化的雇主心智和招聘準則； 5.對雇主品牌eb的提升進行長期探索與嘗試，年度雇主品牌認證/評選項目申報，管理公司內(nèi)外部eb口碑； 6. 主導(dǎo)并完成雇主品牌工作的其他內(nèi)外部。 職位要求： 1. 具備5年以上雇主品牌eb經(jīng)驗，在頭部外企、互聯(lián)網(wǎng)公司擔任過雇主品牌/品牌營銷/傳播專家，熟悉各類社交媒體的玩法； 2. 熟悉eb的各個方面，能夠制定和執(zhí)行eb策略，有成功的雇主品牌eb設(shè)計和執(zhí)行經(jīng)驗者優(yōu)先； 3.有社、校招交付經(jīng)驗，熟悉社招和校招的流程及招聘營銷方法，有一定海外留學/工作經(jīng)歷； 4.具備較強的數(shù)據(jù)分析和報告撰寫能力，能夠協(xié)調(diào)資源，具有較強的項目統(tǒng)籌能力、團隊協(xié)作能力和跨部門溝通協(xié)調(diào)能力； 5. 自我驅(qū)動，思考力強，邏輯能力強，善于學習，對工作質(zhì)量有較高的自我要求，能適應(yīng)快節(jié)奏。
人力資源部
職責描述: 服務(wù)端測開 【崗位描述】 1. 參與產(chǎn)品研發(fā)的全過程，監(jiān)督研發(fā)過程的關(guān)鍵點，包含：產(chǎn)品需求評審、技術(shù)評審、代碼review，測試評審、變更發(fā)布驗收 2.負責產(chǎn)品的測試，包括測試需求分析、測試計劃、測試用例的編寫，測試驗收。 3. 根據(jù)測試需要，能夠開發(fā)測試代碼、腳本、工具 4. 保證被測系統(tǒng)的質(zhì)量，并能通過改善測試流程、方法、技能，提高測試效率和質(zhì)量 【崗位要求】 1. 5年以上開發(fā)測試相關(guān)崗位的工作經(jīng)驗 2. 熟悉java語言，具備對業(yè)務(wù)代碼cr和工具開發(fā)的能力 3. 精通測試流程和測試用例設(shè)計方法,能主動進行技術(shù)鉆研 4. 具有較強的業(yè)務(wù)分析能力，較好的溝通表達和綜合協(xié)調(diào)能力 5. 對質(zhì)量平臺建設(shè)有自己思考和想法，并能夠落地實現(xiàn)者優(yōu)先 6. 有互聯(lián)網(wǎng)工作經(jīng)驗，從事電子商務(wù)領(lǐng)域開發(fā)測試工作者優(yōu)先 7. 有高并發(fā)系統(tǒng)測試能力，能夠關(guān)注到熱點問題、系統(tǒng)負載能力、性能調(diào)優(yōu)經(jīng)驗優(yōu)先 客戶端測開 【崗位描述】 1. 負責android、ios平臺支付寶客戶端測試 2. 負責客戶端性能、穩(wěn)定性、兼容性、競對、安全、靜態(tài)掃描等專項測試 3. 負責測試工具、平臺研發(fā)，提升測試效率、挖掘技術(shù)問題 【崗位要求】 1. 有android/ios客戶端開發(fā)經(jīng)驗、理解android/ios系統(tǒng)原理者優(yōu)先 2. 有android/ios平臺下的高性能編程及性能調(diào)優(yōu)經(jīng)驗者優(yōu)先 3. 熟悉android/ios平臺自動化、穩(wěn)定性、性能等專項測試技術(shù)和工具化經(jīng)驗 4. 優(yōu)秀的邏輯思維能力、分析能力、溝通能力，有強烈的責任感和良好的團隊合作精神 5. 有扎實的java、oc/swift、python基礎(chǔ) 6. 有前端、react native 、js相關(guān)測試經(jīng)驗優(yōu)先 動態(tài)渲染引擎測試開發(fā) 職位描述： 1. 從需求、設(shè)計、開發(fā)、灰度、線上多個階段保障支付寶app基礎(chǔ)服務(wù)/渲染能力的項目質(zhì)量和用戶體驗 2. 建設(shè)質(zhì)量體系，優(yōu)化測試方法與流程，構(gòu)建和維護高效的自動化測試和專項工具 3. 質(zhì)量技術(shù)工具與質(zhì)量產(chǎn)品建設(shè)，參與設(shè)計、開發(fā)、運營等 職位要求： 1. 熟悉c/c++語言，具備對業(yè)務(wù)代碼cr和工具開發(fā)的能力 2. 熟悉移動端（android/ios）開發(fā)技術(shù)和操作系統(tǒng)，掌握端側(cè)開發(fā)語言（java、oc) 3. 有runtime/rn/2d ui渲染引擎相關(guān)工作的開發(fā)或測試經(jīng)驗者優(yōu)先 4. 精通測試方法和手段，能夠進行分層測試的設(shè)計并實施（單元測試、接口測試、系統(tǒng)測試） 5. 有良好的溝通能力和團隊協(xié)作能力，能從業(yè)務(wù)出發(fā)，協(xié)調(diào)推動問題解決、需求確認、優(yōu)化落地，并能夠持續(xù)發(fā)掘質(zhì)量效能提升手段，優(yōu)化質(zhì)量流程 工具開發(fā) 崗位職責： 1. 負責質(zhì)量平臺的需求分析、設(shè)計、開發(fā)等工作； 2. 分析并發(fā)現(xiàn)移動端質(zhì)量風險，預(yù)知風險，并能積極引入新的質(zhì)量方法或系統(tǒng)，提升移動端質(zhì)量 3. 負責質(zhì)量平臺復(fù)雜問題的解決，針對平臺的發(fā)展進行思考，并制定目標和具體規(guī)劃 4. 通過自研、集成、二次開發(fā)等多種手段，提高研發(fā)、測試和項目管理的能力和效率 5. 負責協(xié)同項目相關(guān)方，確?？鐖F隊項目落地 任職要求： 1. 計算機本科以上相關(guān)專業(yè)及2年以上工作經(jīng)驗 2. 兩年以上java項目開發(fā)經(jīng)驗，java基礎(chǔ)扎實：精通多線程編程，熟悉緩存，消息隊列等機制 3. 具備良好的團隊合作精神，善于協(xié)調(diào)溝通，具備較高的問題推動解決能力 4. 善于思考，對質(zhì)量平臺建設(shè)有自己思考和想法，并能夠落地實現(xiàn) 5. 有全棧開發(fā)、機器學習、hybrid開發(fā)或調(diào)優(yōu)等經(jīng)驗者優(yōu)先 6. 有互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗或金融支付行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先 7. 參與過質(zhì)量效能改進并取得成果者優(yōu)先 任職要求: 測試開發(fā)崗位通道
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2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的，請務(wù)必核實招聘方對外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況，同時注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
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2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的，請務(wù)必核實招聘方對外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況，同時注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
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職位描述 1、負責淘系相關(guān)品類運營，制定、拆解年度目標，對銷售結(jié)果負責。 2、根據(jù)市場分析、競品分析，結(jié)合自身貨品情況，制定品類及核心商品策略，建立策略落地機制；對商品進行分層精細化管理，打造類目核心爆款矩陣，提升類目商品對行業(yè)排名及行業(yè)品類影響力。 3、能夠基于產(chǎn)品化、數(shù)據(jù)化的方式挖掘品類及商品機會，推動商品供給升級，為品類帶來規(guī)?；鲩L。 4、具備數(shù)據(jù)整理分析能力，周度、月度對品類及單品運營數(shù)據(jù)整理分析，進行復(fù)盤沉淀，并提出相應(yīng)優(yōu)化策略； 5、對商品生命周期負責，負責推廣節(jié)奏把控、商品庫存管理及銷量預(yù)測，聯(lián)動供應(yīng)鏈保障供貨穩(wěn)定。 職位要求 1、本科及以上學歷，3年以上天貓運營經(jīng)驗，清楚了解爆品打造各階段的關(guān)鍵點，有類目top爆款打造案例的優(yōu)先； 2、熟悉淘系運營規(guī)則，擅長做搜索、手猜等免費流量的獲取，熟悉聚劃算、百億補貼等官方活動； 3、對數(shù)據(jù)有敏感性，數(shù)據(jù)驅(qū)動且目標感強，根據(jù)數(shù)據(jù)結(jié)果優(yōu)化商品主圖、詳情、費用投入等，不斷提升商品的銷售表現(xiàn)； 4、有良好的抗壓能力，較強的責任感、理解能力和執(zhí)行力，愿意接受挑戰(zhàn)，并為結(jié)果負責； 5、結(jié)果導(dǎo)向，有較強的owner意識和自驅(qū)力，主動推動業(yè)務(wù)發(fā)展，有好奇心，邏輯清晰，具備優(yōu)秀的溝通協(xié)作和推動能力；
HR
行業(yè)要求：全部行業(yè)
HR
2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的，請務(wù)必核實招聘方對外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況，同時注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
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職責描述: 1、負責螞蟻安全情報，輿情，應(yīng)急等風控產(chǎn)品，針對相關(guān)產(chǎn)品項目/需求承接、分析挖掘、prd及原型輸出，推動平臺系統(tǒng)的產(chǎn)品迭代規(guī)劃及生命周期演進。 2、與各業(yè)務(wù)方（支付，網(wǎng)商，保險等）緊密配合，主導(dǎo)產(chǎn)品方案設(shè)計，并協(xié)同相關(guān)資源，推動產(chǎn)品高質(zhì)量落地。 3、針對負責的產(chǎn)品，制定持續(xù)改進計劃并有中長期可持續(xù)發(fā)展的整體設(shè)計。 任職要求: 1、統(tǒng)招本科及以上，具備5年以上互聯(lián)網(wǎng)風控產(chǎn)品工作經(jīng)驗，能夠快速挖掘用戶需求與實現(xiàn)產(chǎn)品方案設(shè)計； 2、出色的產(chǎn)品規(guī)劃能力和邏輯分析能力，有完整的產(chǎn)品發(fā)展思路和較好的產(chǎn)品架構(gòu)能力，在復(fù)雜場景及系統(tǒng)中善于洞察問題本質(zhì)，抽象整合通用能力；擅于溝通協(xié)調(diào)，結(jié)果導(dǎo)向，有較強的分析及研判能力，計劃及決策能力； 3、有情報/輿情或者內(nèi)容安全相關(guān)產(chǎn)品的經(jīng)驗，熟悉產(chǎn)品/技術(shù)框架和鏈路，對nlp,圖文算法等有一定了解； 4、對黑產(chǎn)的手法以及態(tài)勢等有一定了解的優(yōu)先考慮。
人力資源部
1、負責螞蟻財富多個業(yè)務(wù)的品牌規(guī)劃、市場策略及推廣落地，根據(jù)業(yè)務(wù)整體目標制定短期和中長期的品牌策略及市場營銷規(guī)劃，高效地推進項目落地。 2、充分地了解用戶需求，深刻的洞察，通過創(chuàng)新的營銷方法，整合內(nèi)外部資源。有全局思維，能夠在傳播中沉淀可復(fù)用機制，結(jié)合品牌和營銷手段設(shè)計執(zhí)行，推動結(jié)果。 3、能夠通過數(shù)據(jù)分析，將商業(yè)目標、用戶洞察與業(yè)務(wù)發(fā)展結(jié)合，提供業(yè)務(wù)策略的信息的反輸，并組織與協(xié)同各方資源執(zhí)行落地。 職位要求 1、5年以上工作經(jīng)歷，特別需要有金融、財經(jīng)、股票等專業(yè)背景經(jīng)驗。 2、具備很強的跨團隊資源協(xié)調(diào)和全盤把控能力，思維活躍，具有良好的品牌思維和營銷理解。 3、良好的整合營銷能力，能夠獨立輸出策劃方案并整合資源推動項目落地，帶項目拿結(jié)果。 4、精益求精，敢于不同，思維活躍，善于溝通，愛研究新事物，隨時關(guān)注互聯(lián)網(wǎng)趨勢和內(nèi)容行業(yè)動向，對市場營銷充滿激情，能在高壓下保持自我驅(qū)動、自我管理、自我學習。
人力資源部
1.負責螞蟻集團國際數(shù)據(jù)體系的建設(shè)，通過數(shù)據(jù)+算法+工程化能力，處理和萃取數(shù)據(jù)特征支持上層的數(shù)據(jù)運營決策； 2.參與大數(shù)據(jù)基礎(chǔ)架構(gòu)、產(chǎn)品技術(shù)的規(guī)劃建設(shè)，包括數(shù)據(jù)合規(guī)、數(shù)據(jù)資產(chǎn)、數(shù)據(jù)產(chǎn)品、數(shù)據(jù)質(zhì)量及穩(wěn)定性保障體系建設(shè)。 職位描述 1. 有從事分布式數(shù)據(jù)存儲與計算平臺應(yīng)用開發(fā)經(jīng)驗，熟悉hadoop生態(tài)相關(guān)技術(shù)并有相關(guān)開發(fā)經(jīng)驗，有spark/flink的開發(fā)經(jīng)驗尤佳； 2. 較為豐富的數(shù)據(jù)平臺的架構(gòu)經(jīng)驗，精通數(shù)據(jù)建模理念和實戰(zhàn)能力；有較為系統(tǒng)的海量數(shù)據(jù)性能處理經(jīng)驗，在數(shù)據(jù)產(chǎn)品和應(yīng)用一定的成功經(jīng)驗；具備數(shù)據(jù)合規(guī)架構(gòu)經(jīng)驗尤佳； 3. 具備較扎實的理論基礎(chǔ)和工程能力，具備一定的java、python語言的開發(fā)能力，具備機器學習算法能力尤佳； 4. 良好的思維邏輯性、語言表達能力；有較好英語口語能力尤佳。
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職責描述: 1、負責螞蟻aigc領(lǐng)域產(chǎn)品的整體規(guī)劃和產(chǎn)品設(shè)計； 2、梳理客戶的業(yè)務(wù)需求，調(diào)研行業(yè)發(fā)展趨勢，為產(chǎn)品制定切實可行的產(chǎn)品策略； 3、深入了解業(yè)務(wù)場景，用戶需求和痛點，提升產(chǎn)品力； 4、負責平臺產(chǎn)品的運營、推廣、用戶體驗和反饋分析等工作，通過持續(xù)優(yōu)化產(chǎn)品，提升滿意度； 5、學習和了解大模型等ai領(lǐng)域的最新技術(shù)，促進業(yè)務(wù)創(chuàng)新 任職要求: 1、本科及以上學歷，計算機、人工智能等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，并有3年以上ai產(chǎn)品設(shè)計和迭代經(jīng)驗； 2、具備扎實的產(chǎn)品設(shè)計能力，并能夠深入了解用戶需求和痛點，制定切實可行的產(chǎn)品策略，提升用戶體驗和滿意度； 3、具備較強的溝通和跨團隊協(xié)作能力，與算法和開發(fā)團隊緊密合作，完成產(chǎn)品開發(fā)和推廣； 4、具有良好的數(shù)據(jù)分析和產(chǎn)品體驗?zāi)芰?，能夠分析用戶?shù)據(jù)和反饋，優(yōu)化產(chǎn)品體驗； 5、具有創(chuàng)新意識和團隊領(lǐng)導(dǎo)力，能夠推動團隊不斷創(chuàng)新，不斷探索ai在業(yè)務(wù)中的應(yīng)用場景； 6、希望具備較強的底層能力，善于學習、邏輯強、懂抽象、協(xié)同能力強，能適應(yīng)快速的變化； 7、p7/p6+ base杭州。
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職責描述: 崗位1：數(shù)據(jù)算法質(zhì)量（推薦評測方向） 職位描述： 1、主要負責推薦體驗的評測、效果分析等工作，通過制定科學的評測方法和數(shù)據(jù)分析方法，挖掘推薦上的badcase并推動鏈路上的優(yōu)化； 2、負責流量分析、異常洞察、數(shù)據(jù)質(zhì)量評估等通用數(shù)據(jù)分析能力開發(fā)； 3、有評測經(jīng)驗，熟悉搜推等相關(guān)數(shù)據(jù)產(chǎn)品的評測方法并有落地業(yè)務(wù)的經(jīng)驗； 4、深入理解公司產(chǎn)品及算法策略，通過數(shù)據(jù)挖掘，提出有實效的建議，驅(qū)動產(chǎn)品及技術(shù)迭代。 職位要求： 1、本科或以上學歷，計算機科學、數(shù)據(jù)科學、數(shù)學、統(tǒng)計學或相關(guān)專業(yè)； 2、至少1年大數(shù)據(jù)開發(fā)、數(shù)據(jù)分析或相關(guān)數(shù)據(jù)治理數(shù)據(jù)質(zhì)量的保障相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉hadoop、spark等大數(shù)據(jù)處理框架，熟練使用scala、java或python等編程語言，熟練掌握sql、python或r等數(shù)據(jù)分析工具； 3、有良好的數(shù)據(jù)敏感性，能從數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)有價值的信息； 4、具有良好的溝通和團隊合作能力，能夠有效地與各個部門合作，以推動業(yè)務(wù)增長和成功； 5、有電商平臺或金融支付、多媒體內(nèi)容、直播等行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先，有搜索推薦等相關(guān)技術(shù)棧保障的經(jīng)驗優(yōu)先。 崗位2：數(shù)據(jù)算法質(zhì)量（數(shù)據(jù)質(zhì)量方向） 職位描述： 1、負責短視頻&直播業(yè)務(wù)域的數(shù)據(jù)質(zhì)量質(zhì)量保障和治理工作，包括但不限于數(shù)據(jù)同步、數(shù)據(jù)加工（離線+實時）、數(shù)據(jù)資產(chǎn)化、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)及大數(shù)據(jù)產(chǎn)品、在離線一體化保障方案設(shè)計及落地。 2、通過數(shù)據(jù)資產(chǎn)審計、制定數(shù)據(jù)準入準出機制、全鏈路數(shù)據(jù)仿真回歸、資產(chǎn)巡檢、監(jiān)控應(yīng)急等方法保障數(shù)據(jù)資產(chǎn)及數(shù)據(jù)產(chǎn)品的質(zhì)量。 3、沉淀測試流程標準并通過工程化手段及技術(shù)創(chuàng)新提升大數(shù)據(jù)域研發(fā)效率, 建設(shè)業(yè)界一流的大數(shù)據(jù)領(lǐng)域技術(shù)風險保障體系。 職位要求： 1、 3年以上數(shù)據(jù)研發(fā)或工程開發(fā)測試經(jīng)驗，對數(shù)據(jù)倉庫、數(shù)據(jù)挖掘、數(shù)據(jù)平臺、數(shù)據(jù)引擎領(lǐng)域等知識有較好儲備。 2、 熟練掌握一門或多門編程語言，如java、sql、python、go等；具備大型項目保障經(jīng)驗, 在性能、穩(wěn)定性、測試框架平臺等領(lǐng)域有經(jīng)驗者優(yōu)先。 3、熟悉數(shù)據(jù)倉庫模型設(shè)計、etl開發(fā)、維度建模設(shè)計方法、具備海量數(shù)據(jù)處理經(jīng)驗、熟悉業(yè)界經(jīng)典計算存儲引擎相關(guān)技術(shù)者優(yōu)先。 4、很強的邏輯思維能力，談判能力和沖突管理能力;良好的溝通能力和團隊協(xié)作能力；快速適應(yīng)變化、結(jié)果導(dǎo)向、追求上進。 崗位3：業(yè)務(wù)平臺質(zhì)量 職位描述： 1、負責業(yè)務(wù)線整體質(zhì)量，制定和執(zhí)行短期和中長期的質(zhì)量保障和測試策略。 2、在技術(shù)架構(gòu)、工具平臺、團隊技能和人員等方面進行有前瞻性的布局、規(guī)劃和建設(shè)，構(gòu)建高品質(zhì)的質(zhì)量保障能力，有測試技術(shù)的創(chuàng)新。 3、推動架構(gòu)、技術(shù)、工具和流程的改進和創(chuàng)新，多工種配合，提升整體研發(fā)和交付的效率。 職位要求： 1、計算機相關(guān)專業(yè)本科及以上學歷，有豐富的大型軟件項目經(jīng)驗。 2、熟練掌握一門或多門編程語言，如java、sql、python、go等；具備大型項目保障經(jīng)驗, 在性能、穩(wěn)定性、測試框架平臺等領(lǐng)域有經(jīng)驗者優(yōu)先； 3、熟悉各種測試技術(shù)，能通過測試技術(shù)提升效率；熟知互聯(lián)網(wǎng)特有的測試方法，測試技能，測試平臺；對國內(nèi)外軟件測試的行業(yè)動態(tài)和發(fā)展歷史有深入的理解以及前瞻性視角。 4、很強的邏輯思維能力，談判能力和沖突管理能力;良好的溝通能力和團隊協(xié)作能力；快速適應(yīng)變化、結(jié)果導(dǎo)向、追求上進； 5、搜索推薦、短視頻直播等多媒體行業(yè)數(shù)據(jù)研發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先； 任職要求: 同上~
人力資源部
職責描述: 1、消費信貸決策研發(fā)平臺的設(shè)計和落地，綜合利用算法&數(shù)據(jù)&工程能力，為風控專家提供自動化的訓練、測算、分析工具，提高決策速度和精度。 2、消費信貸決策引擎的持續(xù)優(yōu)化，設(shè)計和落地可用性高、易用性高的決策平臺，包括但不限于計算加速、數(shù)據(jù)傳輸加速、耗時優(yōu)化等。 3、為億級用戶提供服務(wù)的高可用底座，滿足金融級別的可用性要求。 任職要求: 1、熟悉信貸業(yè)務(wù)流程，對信貸環(huán)節(jié)中風險識別、客群分層、授信定價計算中涉及到機器學習、運籌優(yōu)化的技術(shù)體系有一定理解。 2、熟悉python和java編程，熟悉常用算法及數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)，熟悉數(shù)據(jù)倉庫模型，有較強的sql能力。 3、熟悉常見的數(shù)據(jù)分析、大數(shù)據(jù)框架，有百億級數(shù)據(jù)秒級負責olap的技術(shù)框架建設(shè)經(jīng)驗，有hive/spark/flink等大數(shù)據(jù)開發(fā)經(jīng)驗4、熟悉常用的ml/dl/optimize等框架，對abc-score、信貸響應(yīng)、策略運籌等依賴的k8s/計算/gpu框架有一定的理解和開發(fā)經(jīng)驗。
人力資源部
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