2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的，請務(wù)必核實招聘方對外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況，同時注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
社會招聘
2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的，請務(wù)必核實招聘方對外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況，同時注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
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職責(zé)描述： -搭建創(chuàng)作者成長體系，挖掘創(chuàng)作者需求，幫助創(chuàng)作者更高效、高頻、高質(zhì)量的生產(chǎn)作品 -幫助用戶快速且順利的成長為優(yōu)秀作者，并沉淀為產(chǎn)品能力 -負(fù)責(zé)創(chuàng)作者激勵體系的搭建，包括激勵機制、平臺規(guī)則、激勵工具等，并協(xié)同運營驗證有效后推動產(chǎn)品化實現(xiàn) -從平臺內(nèi)容生態(tài)角度考慮，立足行業(yè)實際需求，對平臺長期的生態(tài)健康負(fù)責(zé) 任職要求： -本科及以上學(xué)歷，互聯(lián)網(wǎng)5年以上從業(yè)經(jīng)驗，洞悉業(yè)內(nèi)常見作者服務(wù)模式，對一個或多個行業(yè)有深入理解 -重視用戶體驗，有生態(tài)意識，對社區(qū)/內(nèi)容型產(chǎn)品和運營的運作模式有自己的理解，有一定的完整業(yè)務(wù)規(guī)劃能力 -自我驅(qū)動強，渴望快速成長，能適應(yīng)高壓力快節(jié)奏的工作
人事
2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的，請務(wù)必核實招聘方對外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況，同時注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
人事
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人事部
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工作職責(zé) 1、負(fù)責(zé)滴滴ota相關(guān)業(yè)務(wù)流程的規(guī)劃和落地 2、深刻理解業(yè)務(wù)，搭建不同場景、不同供需狀態(tài)下的交易服務(wù)流程 3、面向用戶，從體驗出發(fā)，持續(xù)優(yōu)化組合出行場景下的接駁體驗 4、參與滴滴在大出行方向下，各類出行服務(wù)場景的構(gòu)建，完善出行服務(wù) 任職要求 1、3年以上產(chǎn)品工作經(jīng)驗，有ota行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先 2、善于溝通協(xié)調(diào)，有中大型、交易類項目的落地上線經(jīng)驗優(yōu)先 3、對產(chǎn)品有熱情，有強烈的責(zé)任心，良好的自驅(qū)力和抗壓力 4、思維活躍，有創(chuàng)新意識和好奇心，學(xué)習(xí)能力強 5、對出行領(lǐng)域有較高興趣，對行業(yè)動向和變化敏感
人事
崗位職責(zé)： 1. 基于不同的城市業(yè)務(wù)卡點和增長機會，建立多樣化&體系化方法，發(fā)掘和篩選能力模型適配對應(yīng)城市并能在本地持續(xù)經(jīng)營的代理商 2. 搭建覆蓋代理商整個生命周期的管理體系，覆蓋選用留育培控等多個環(huán)節(jié)，確保渠道生態(tài)長期健康穩(wěn)定發(fā)展 3. 對代理商日常經(jīng)營管理和平衡業(yè)務(wù)風(fēng)險，做有效的牽引和督導(dǎo)，確保代理商完成業(yè)務(wù)目標(biāo)，維持當(dāng)?shù)厮妮喅鲂袠I(yè)務(wù)生態(tài)健康有序 4. 持續(xù)沉淀和迭代代理商的賦能和管理方法論，力求適配不同地域/不同背景/不同成長階段的代理商 5. 基于片區(qū)特點搭建和管理本地化渠道團隊，賦能培養(yǎng)團隊同學(xué)成長為使命必達(dá)、業(yè)務(wù)結(jié)果導(dǎo)向的渠道經(jīng)理 任職資格： 1. 對出行行業(yè)有一定的了解，有從全周期異業(yè)渠道體系化搭建和管理經(jīng)驗者尤佳 2. 目標(biāo)和數(shù)據(jù)驅(qū)動，擁有相對豐富的社會閱歷，能通過多樣化溝通方法與代理商形成良性互動 3. 具備較強的責(zé)任心，良好的傾聽能力、出色的溝通能力、持續(xù)的抗壓能力 4. 為人正直無私，價值導(dǎo)向，面對利益誘惑不動搖 5. 統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，能夠接受不定期出差
人事
崗位職責(zé)： 參與地圖生產(chǎn)系統(tǒng)中情報管理、任務(wù)調(diào)度等平臺服務(wù)的研發(fā)工作； 參與地圖生產(chǎn)系統(tǒng)中數(shù)據(jù)庫、編輯平臺后端服務(wù)升級優(yōu)化，保障平臺和數(shù)據(jù)的安全、穩(wěn)定； 參與地圖數(shù)據(jù)的多源情報數(shù)據(jù)的處理、差分、匹配、融合等策略相關(guān)的研發(fā)工作； 任職資格： 1、 本科及以上學(xué)歷，計算機/地理信息等相關(guān)專業(yè) 2、 3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉空間數(shù)據(jù)的相關(guān)的規(guī)格和數(shù)據(jù)模型，具備空間數(shù)據(jù)數(shù)據(jù)處理經(jīng)驗，熟悉使用ogr/geos/gdal/shapely等地理組件； 2、 熟練掌握c++/python/golang開發(fā)語言；具備扎實計算機基礎(chǔ)知識； 3、 對postgresql/mysql/spatialite/geomesa等空間數(shù)據(jù)存儲具備實踐經(jīng)驗，掌握空間索引相關(guān)知識原理； 4、 對hadoop/hive/spark/flink等分布式存儲、分布式計算框架有實踐經(jīng)驗； 5、 有較強的邏輯思維能力和溝通能力，對方案設(shè)計和疑難問題定位具有全面性和敏銳度
人事
崗位職責(zé) 1.庫存品采購計劃安排，出具倉庫滯銷品清理方案。 2.直送訂單調(diào)度，跟蹤供應(yīng)商訂單履約交付情況。 3.供應(yīng)商產(chǎn)能跟蹤，統(tǒng)籌全國預(yù)計履約項目&產(chǎn)品清單，提前和供應(yīng)商做產(chǎn)能計劃對接。 4.供應(yīng)商履約時效考核，出具考核標(biāo)準(zhǔn)及供應(yīng)商履約數(shù)據(jù)。全國供應(yīng)商大會召開。 崗位要求: 1.本科以上學(xué)歷，有采購或供應(yīng)鏈交付相關(guān)工作經(jīng)驗。 2.有家居、家裝、家電，軟裝相關(guān)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先； 3.思維邏輯清楚，表達(dá)清晰，主動性強，熟練使用熟練使用excel、ppt、word等辦公軟件； 4.具有高度的責(zé)任心，耐心仔細(xì)和良好的跨部門溝通協(xié)作能力。
王先生
崗位職責(zé): 1.團裝供應(yīng)鏈全流程梳理及搭建，包括但不限于供應(yīng)商準(zhǔn)入，合同簽署，商品sku管理，下單，供應(yīng)商履約，供應(yīng)商結(jié)算，等流程。 2.將供應(yīng)鏈流程沉淀出標(biāo)準(zhǔn)sop，將規(guī)則及流程在城市落地。 3.跟進(jìn)團裝業(yè)務(wù)線上化能力建設(shè)，配合及解決城市所遇到得卡點及問題。 4.根據(jù)業(yè)務(wù)需求提出供應(yīng)鏈系統(tǒng)優(yōu)化需求，跟進(jìn)系統(tǒng)功能優(yōu)化迭代。 崗位要求: 1.本科以上學(xué)歷，有供應(yīng)鏈流程管理經(jīng)驗。 2.有家居、家裝、家電，軟裝等相關(guān)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先。 3.思維邏輯清楚，表達(dá)清晰，主動性強，熟練使用熟練使用excel、ppt、word等辦公軟件。 4.具備良好的跨部門協(xié)調(diào)及溝通能力。
王先生
崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)推進(jìn)品類年度銷售計劃的執(zhí)行和業(yè)績目標(biāo)達(dá)成，持續(xù)提升城市店銷售廚房電器的產(chǎn)品專業(yè)能力； 2、負(fù)責(zé)廚房電器主流品牌（老板/方太/美的）培訓(xùn)組織、課程開發(fā)和培訓(xùn)落地； 2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品需求分析，支持公司戰(zhàn)略實施, 制定品類培訓(xùn)計劃和預(yù)算預(yù)測、跟蹤及監(jiān)控； 3、組織品類資源推動產(chǎn)品營銷落地，提升產(chǎn)品的動銷，提高項目整體質(zhì)量； 用人要求： 1、本科及以上學(xué)歷，可接受出差； 2、具備廚房電器10年以上運營和培訓(xùn)經(jīng)驗，精通老板/方太/美的任意品牌廚電產(chǎn)品； 3、具備分析能力和經(jīng)營數(shù)據(jù)能力，抗壓能力強，能吃苦耐勞； 4、具備較強的行業(yè)洞察能力，了解品類發(fā)展趨勢，對消費者、市場、新零售業(yè)態(tài)有較深的理解；
王先生
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