要求有刻苦耐勞的精神，堅持不懈的努力，積極為公司做貢獻(xiàn)，抱著做大做強(qiáng)的心態(tài)來公司。
劉華龍
主要負(fù)責(zé)招聘人員，輔助主管處理一些簡單的工作安排職位福利：周末雙休、帶團(tuán)隊、彈性工作、五險一金、午休2小時、年輕化團(tuán)隊、多次晉升機(jī)會職位亮點(diǎn)：工作時間彈性大，年輕化團(tuán)隊，工作氛圍好
封老師
1、根據(jù)公司發(fā)展需要，擬定公司財務(wù)規(guī)劃和完善財務(wù)管理制度，在健康的控制環(huán)境中實踐最佳的財務(wù)會計流程。 2、關(guān)注外部資金市場動態(tài)，為公司重大決策提供信息支持；負(fù)責(zé)公司的稅務(wù)籌劃、統(tǒng)籌投融資和金融化管理工作。 3、全面管理酒店會計記錄和財務(wù)報告以確認(rèn)符合公司、業(yè)主、法規(guī)和財政要求及時間要求。 4、負(fù)責(zé)制定年度與月度資金計劃和審核各項成本的支出、組織編制財務(wù)狀況分析報告，提供財務(wù)建議。 5、監(jiān)督和指導(dǎo)會計分類記賬，保證各類憑證真實、完整。 6、監(jiān)督督促款項回收與檢查，組織對不良債務(wù)的處理；定期組織固定資產(chǎn)、流動資金清查與核實工作。 7、協(xié)調(diào)稅務(wù)、工商、銀行、審計機(jī)構(gòu)、事務(wù)所等外部關(guān)系。 8、財務(wù)人員隊伍建設(shè)。 二、任職要求： 1、大學(xué)本科以上學(xué)歷，財務(wù)會計或金融類專業(yè)畢業(yè)，接受過系統(tǒng)全面的財務(wù)管理和證券金融類的培訓(xùn)； 2、擁有中級會計師以上職稱，5年以上品牌酒店同崗位管理工作經(jīng)驗，對企業(yè)財務(wù)管理及會計核算中的重點(diǎn)工作有較深刻的認(rèn)識和駕馭能力，具有較強(qiáng)的財務(wù)預(yù)測、分析、資金運(yùn)作規(guī)劃能力；具有豐富的財務(wù)管理知識、法律知識和證券知識。 3、能夠熟練使用辦公軟件和酒店財務(wù)軟件系統(tǒng)，具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、人際溝通能力、影響力、計劃與執(zhí)行能力。
1、會招聘，會聊人，會用工具，能交付 2、樂觀，皮實，膽大心細(xì)，有目標(biāo)
文耀
崗位職責(zé)： 1、配合集團(tuán)戰(zhàn)略級項目的落地，整體統(tǒng)籌城市開展相關(guān)系列工作； 2、確保公司、城市及級信息的及時發(fā)布、傳遞； 3、對專項工作事項的信息收集和整理工作，并予以日常公示、跟進(jìn)； 4、負(fù)責(zé)與外部政府單位及政府網(wǎng)站的日常對接工作； 5、組織召開各類會議，以及會后決議的跟進(jìn)工作； 6、負(fù)責(zé)管理層日常行政工作。 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，有一定經(jīng)驗者優(yōu)先； 2、有較強(qiáng)的文字寫作能力、邏輯思維和系統(tǒng)思考能力； 3、工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn),具有較強(qiáng)的敬業(yè)精神，有責(zé)任心； 4、有較好的團(tuán)隊協(xié)作能力與溝通表達(dá)能力； 5、擅長excel、PPT等辦公軟件；
文耀
制定招聘計劃，實施招聘工作。 負(fù)責(zé)修改勞動合同。 根據(jù)公司年度員工滿意度調(diào)查計劃。 協(xié)助公司績效管理工作。 收集有關(guān)用人單位的人事政策和法規(guī)。
黃仙有
1. Arrange General Manager’s agenda, assist General Manager and/or Managing Director to organize meetings and take minutes if requested by the superiors. 2. Assist GM in organizing GM’s business trips, official events. Responsible for membership registration of industry related associations/chambers as requested by the superiors, etc. 3. Coordinate the reception of visits from and keep good relationship with government authorities, business partners, agencies, local media, etc. from time to time as requested by the superiors. 4. Manage the company stamp ,license ,Ukey and other official documents etc. and ensure they are used in accordance with the procedures. 5. Translator and interpreter as requested by the superiors, included but not limited to: - Proofread/translate documents, contracts, and other letters/reports, etc. - Interpret accurately conversations with visitors/external parties. - Arrange translation work with translation company as requested and/or approved by the superiors. 6. Be responsible for the monthly timely settlement of the credit card bills of GM and MD. 7. Be responsible for petty cash and expense reimbursement of GM and MD and possible incoming visitors, as requested by the superiors. 8. Help GM, MD and visitors with their entry, stay and exit into China, e.g. with compliance with government regulations, for hotel / apartment stay, communication (phone, internet…), payments, translation and any practical matters, etcetera, as requested by the superiors. 9. Be responsible for daily legal affairs, including but not limited in consultancy, contracts, advice, tackle legal dispute and issues (except any labor related). 10. Review, draft and maintain legal documents, contracts templates and other necessary materials, including supply, distribution, quality, vendor, consulting, service, lease and facility, waiver of liability, non-disclosure, and other agreements. 11. Other tasks as assigned from time to time by the superiors.
李紅利
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)制定成本核算及成本管理、成本分析、成本考核管理制度； 2、負(fù)責(zé)組織公司各部門開展各類降本增效工作； 3、負(fù)責(zé)對各類成本核算、成本報表、成本預(yù)測、標(biāo)準(zhǔn)成本制定的復(fù)核，組織月度及年度成本月結(jié)工作；4、負(fù)責(zé)組織與兄弟單位、行業(yè)競爭對手的各項成本對標(biāo)工作，并持續(xù)優(yōu)化各項成本； 5、負(fù)責(zé)預(yù)算管理制度的編制，負(fù)責(zé)組織預(yù)算各項具體工作的開展； 6、負(fù)責(zé)年度預(yù)算的具體編制工作；7、負(fù)責(zé)日常月度各項預(yù)算分析、預(yù)算會議的具體工作。任職要求：1、本科及以上學(xué)歷，財務(wù)等相關(guān)專業(yè)；2、6年以上成本管理相關(guān)經(jīng)驗；其中3年以上帶領(lǐng)團(tuán)隊工作經(jīng)驗；3、制造業(yè)（尤其是冶金或化工行業(yè)）成本會計工作經(jīng)歷優(yōu)先，對新建工廠成本管理工作從0到1過程有獨(dú)到思路優(yōu)先。4、高度責(zé)任心、執(zhí)行力和組織歸屬感。 職能類別：財務(wù)經(jīng)理
徐先生
崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司空缺崗位的人員招聘，日?？记?， 2、協(xié)調(diào)公司的人力資源，促進(jìn)公司人力資源的合理配置； 3、辦理公司員工入職手續(xù)，簽訂勞動合同。 4、整理并保管公司的人事檔案，對公司的人員變動情況及時更新； 5、了解員工思想動態(tài)，及時對員工提出的問題進(jìn)行處理與反饋； 6、做到公司事務(wù)的上傳下達(dá)。 7、辦公用品購買 8：綜合崗位 9：完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事務(wù)。 周末單休，節(jié)假日正常放假，公司有全勤獎、購買五險
湯先生
負(fù)責(zé)招聘 面試 入職 能服從領(lǐng)導(dǎo)合理安排
琪琪
工作要求： 一、服從領(lǐng)導(dǎo)，及時出色地完成上級交辦的各項工作。 二、及時完成部門各類臺賬工作。 三、具體負(fù)責(zé)公司全體員工的考勤打卡，掌握每天遲到、早退、曠工的準(zhǔn)確數(shù)據(jù)，及時作好記載，作為計算工資和獎金的依據(jù)。 四、負(fù)責(zé)對電腦、打印機(jī)的管理與維護(hù)。 五、協(xié)助上級做好后勤管理、宿舍管理、物資管理。 六、做好來客接待工作，做到服務(wù)態(tài)度熱情，主動將客人引到相關(guān)部門及領(lǐng)導(dǎo)處。 七、負(fù)責(zé)文件的收發(fā)工作。 八、負(fù)責(zé)檔案整理入庫。
王總
根據(jù)公司季度招聘目標(biāo)進(jìn)行職位發(fā)布與招聘
畢建超
核心職能：負(fù)責(zé)零售終端門店運(yùn)營流程和標(biāo)準(zhǔn)的制定、優(yōu)化及推動落地。
1、制定標(biāo)準(zhǔn)及落地：制定門店運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn)并推動標(biāo)準(zhǔn)落地，以建立高效的門店運(yùn)營體系，保證品牌形象的一致性和執(zhí)行力；
2、門店運(yùn)營水平及服務(wù)水平提升：通過培訓(xùn)和管理監(jiān)督，提高門店運(yùn)營質(zhì)量，從而提升顧客滿意度和銷售業(yè)績；
3、標(biāo)準(zhǔn)的持續(xù)優(yōu)化及迭代：深入了解顧客的需求和反饋，持續(xù)優(yōu)化門店的服務(wù)流程與環(huán)境，以創(chuàng)造更加舒適、便捷的購物體驗。
職位要求：
1、本科及以上學(xué)歷，理工科優(yōu)先；
2、具備2年以上零售終端門店標(biāo)準(zhǔn)流程制定、規(guī)則輸出及檢查推動經(jīng)驗，有3C數(shù)碼行業(yè)、優(yōu)衣庫、無印良品等經(jīng)驗優(yōu)先；
3、充滿條理及精確性，具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力、內(nèi)外部溝通協(xié)調(diào)能力；
4、熟練使用Excel等辦公軟件，可使用PowerBI搭建數(shù)據(jù)看板者優(yōu)先。
福利待遇：
基本工資 績效工資 五險一金 工齡工資 年終獎金 積分獎勵 定期調(diào)薪晉級機(jī)會
聶小發(fā)
崗位職責(zé)： 1、統(tǒng)籌行政人事體系（制度、流程、后勤等）工作，為其他部門支持服務(wù)。 2、負(fù)責(zé)項目申報、備案和相關(guān)文件的撰寫。 3、負(fù)責(zé)公司各項資質(zhì)的辦理、年檢、年報和變更等。 4、協(xié)助上級做好內(nèi)外部聯(lián)絡(luò)和溝通服務(wù)。 5、日常事務(wù)綜合協(xié)調(diào)、部門間協(xié)調(diào)等。 6、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他任務(wù)。 任職要求： 1、本科以上學(xué)歷，三年以上相關(guān)經(jīng)驗； 2、熟練使用辦公軟件，文筆好，能獨(dú)立起草項目資料； 3、有駕照，能熟練開車； 4、良好的團(tuán)隊合作精神，工作積極嚴(yán)謹(jǐn)。
錢女士
1、協(xié)助上級建立健全公司工資、保險、福利、績效考核等公司制度建設(shè)； 2、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動合同； 3、執(zhí)行人事管理各項事務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作； 4、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)； 5、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋； 6、負(fù)責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資總額申報，辦理相應(yīng)的社會保險等； 7、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動。 任職資格： 1、具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊協(xié)作精神； 2、會使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識。
杜經(jīng)理
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