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職位描述：

崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司的線上運(yùn)營(yíng)規(guī)劃，健全線上產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)體系，制定和實(shí)施線上運(yùn)營(yíng)策略，制定并實(shí)提高公司線上業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)效果；
2、負(fù)責(zé)線上平臺(tái)（美團(tuán)、餓了么、抖音、小程序、大眾點(diǎn)評(píng)、微信公眾號(hào)、微博、小紅書等）的運(yùn)營(yíng)管理和內(nèi)容策劃；
4、負(fù)責(zé)公司線上渠道的運(yùn)營(yíng)和維護(hù)，提高公司品牌知名度、曝光度和用戶互動(dòng)，負(fù)責(zé)公司線上活動(dòng)策劃與執(zhí)行，提高用戶粘度和轉(zhuǎn)化率；
5、與其他部門的溝通和協(xié)調(diào)，協(xié)助產(chǎn)品經(jīng)理、設(shè)計(jì)師等團(tuán)隊(duì)，實(shí)現(xiàn)線上與線下的協(xié)同。跟蹤行業(yè)動(dòng)態(tài)及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)向，為公司提供相應(yīng)運(yùn)營(yíng)策略建議。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，5年以上線上運(yùn)營(yíng)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，能力快速融入團(tuán)隊(duì)；
2、熟悉連鎖快消品行業(yè)的運(yùn)營(yíng)模式，有豐富的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉直播、短視頻等新興渠道，具備良好的用戶、產(chǎn)品、行業(yè)數(shù)據(jù)分析能力及解讀能力；
4、具備良好的用戶、產(chǎn)品、行業(yè)數(shù)據(jù)分析能力及解讀能力，了解 CRM 協(xié)同體系，對(duì)線上運(yùn)營(yíng)效果有深入認(rèn)識(shí)；
5、具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)處理和解讀能力，善于通過(guò)數(shù)據(jù)分析找出運(yùn)營(yíng)問(wèn)題癥結(jié)，具備創(chuàng)新思維，能夠獨(dú)立思考，為公司提供創(chuàng)新性的運(yùn)營(yíng)策略建議。

職位描述：

一、崗位名稱及人數(shù)：

駐項(xiàng)目地財(cái)務(wù)經(jīng)理

二、工作地點(diǎn)：

云南省鎮(zhèn)雄縣

三、崗位職責(zé)：

1、全面負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部日常管理工作；

2、組織制定財(cái)務(wù)方面的管理制度及有關(guān)規(guī)定，并監(jiān)督執(zhí)行；

3、管理與銀行、稅務(wù)及其他相關(guān)機(jī)構(gòu)的關(guān)系；

4、協(xié)助總經(jīng)理開展財(cái)務(wù)部與內(nèi)外的溝通與協(xié)調(diào)工作；

5、完成上級(jí)交給的其他日常事務(wù)性工作。

四、任職要求：

1、5年以上房地產(chǎn)行業(yè)財(cái)務(wù)工作從業(yè)經(jīng)驗(yàn)；

2、財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)?？萍耙陨蠈W(xué)歷；

3、熟練應(yīng)用財(cái)務(wù)軟件及辦公軟件；

4、具備相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)資格或職業(yè)資格者優(yōu)先；

5、責(zé)任心強(qiáng)、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，為人正直，工作認(rèn)真；

6、能適應(yīng)常駐項(xiàng)目地工作。

五、待遇

1、薪資待遇從優(yōu)，面議；

2、需常駐項(xiàng)目所在地，包食宿。

職位福利：包吃、包住

職位描述：

崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)草擬公司綜合性行政工作報(bào)告、總結(jié)、請(qǐng)示、公司領(lǐng)導(dǎo)講話等材料，負(fù)責(zé)校對(duì)、印發(fā)公司各類日常文件； 2.負(fù)責(zé)公司行政收文登記、擬辦、傳遞、督辦工作； 3.負(fù)責(zé)重要專項(xiàng)文字材料的基礎(chǔ)素材收集整理、文稿擬寫工作； 4.負(fù)責(zé)公司級(jí)會(huì)議的會(huì)務(wù)工作，做好會(huì)議通知、會(huì)議記錄、會(huì)議紀(jì)要、會(huì)議備案、會(huì)議材料收集準(zhǔn)備等相關(guān)工作，跟進(jìn)督辦會(huì)議安排辦理的工作事項(xiàng)； 5.負(fù)責(zé)公司高級(jí)管理人員的日常公文遞送、報(bào)批、簽批意見反饋及來(lái)訪接待相關(guān)工作； 6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。 任職要求 1.本科以上學(xué)歷，理工科相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，27歲以下； 2.有兩年及以上行政文秘相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 3.熟悉公文寫作規(guī)范，有較強(qiáng)的文字撰寫能力；熱愛文字寫作； 4.工作細(xì)致、認(rèn)真、有責(zé)任心，有良好的溝通組織協(xié)調(diào)能力和應(yīng)變能力； 5.有職業(yè)企業(yè)心和團(tuán)隊(duì)合作精神。

職位描述：

崗位職責(zé)
1、協(xié)助業(yè)務(wù)部門制定年度預(yù)算和相關(guān)KPI指標(biāo)，對(duì)業(yè)務(wù)的預(yù)算執(zhí)行和KPI達(dá)成情況進(jìn)行監(jiān)督和提供財(cái)務(wù)專業(yè)意見；
2、根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展，建立經(jīng)營(yíng)分析模型，輸出多維度的數(shù)據(jù)分析及經(jīng)營(yíng)分析報(bào)告，給業(yè)務(wù)部門經(jīng)營(yíng)改善提供支持、并對(duì)經(jīng)營(yíng)分析的問(wèn)題做好跟進(jìn)、閉環(huán)；
3、梳理所負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)部門涉及到的財(cái)務(wù)相關(guān)流程問(wèn)題，為業(yè)務(wù)部門流程優(yōu)化提供財(cái)務(wù)支持；
4、為業(yè)務(wù)部門提供符合業(yè)務(wù)場(chǎng)景的財(cái)務(wù)解決方案，協(xié)助處理業(yè)務(wù)部門涉及財(cái)務(wù)的相關(guān)工作；
5、推進(jìn)業(yè)務(wù)部門的回款目標(biāo)、收入目標(biāo)、利潤(rùn)目標(biāo)等方面的經(jīng)營(yíng)管理；
6、審核業(yè)務(wù)部門的相關(guān)單據(jù)，對(duì)訂單質(zhì)量、費(fèi)用支出、投入與產(chǎn)出做過(guò)程管理。
崗位要求
1、全日制本科及以上學(xué)歷，3年以上制造業(yè)財(cái)務(wù)BP或業(yè)財(cái)融合相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
2、有較好的抗壓能力、溝通能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)同能力、執(zhí)行力；
3、能深入了解業(yè)務(wù)、心態(tài)開放、有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)欲望及上進(jìn)心。

職位描述：

核心職能：負(fù)責(zé)小件產(chǎn)品的選品、操盤運(yùn)營(yíng)，最終為小件品類質(zhì)量和業(yè)績(jī)達(dá)成負(fù)責(zé)。
1、新品選品：針對(duì)所轄品類范圍進(jìn)行產(chǎn)品線梳理、新品選品渠道優(yōu)化、采樣評(píng)估等，引入新品，提升產(chǎn)品質(zhì)量和豐富度；
2、產(chǎn)品價(jià)格管理：梳理產(chǎn)品和品類定價(jià)，保證九機(jī)產(chǎn)品的價(jià)格相對(duì)優(yōu)勢(shì)和價(jià)位段合理，保證產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力；
3、產(chǎn)品生命周期運(yùn)營(yíng)：負(fù)責(zé)產(chǎn)品的備貨、上架、詳情頁(yè)優(yōu)化、庫(kù)存管理、產(chǎn)品標(biāo)簽運(yùn)營(yíng)、定制產(chǎn)品迭代等產(chǎn)品全生命周期事項(xiàng)，保證負(fù)責(zé)品類健康持續(xù)發(fā)展，業(yè)績(jī)達(dá)成持續(xù)提升；
4、產(chǎn)品質(zhì)量管控：完成到貨產(chǎn)品抽檢測(cè)試和產(chǎn)品異常數(shù)據(jù)監(jiān)管分析，聯(lián)動(dòng)采購(gòu)不斷提升產(chǎn)品質(zhì)量，優(yōu)化產(chǎn)品成本，保證九機(jī)在售產(chǎn)品的質(zhì)量穩(wěn)定；
5、產(chǎn)品銷量推動(dòng)：挖掘銷售機(jī)會(huì)點(diǎn)和業(yè)務(wù)優(yōu)化點(diǎn)，輸出專業(yè)培訓(xùn)資料，做好產(chǎn)品培訓(xùn)、銷售政策及銷售規(guī)則制定優(yōu)化，最終達(dá)成產(chǎn)品業(yè)績(jī)和銷量新高；
6、營(yíng)銷推動(dòng)：結(jié)合產(chǎn)品賣點(diǎn)和市場(chǎng)營(yíng)銷熱點(diǎn)，策劃線上和線下吸睛的營(yíng)銷推廣宣傳。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，理工科專業(yè)優(yōu)先；
2、具備2年及以上商品運(yùn)營(yíng)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，具備在電商平臺(tái)/3C行業(yè)/家電公司從事選品、運(yùn)營(yíng)等和產(chǎn)品進(jìn)銷存管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先；
3、具備市場(chǎng)敏銳度、產(chǎn)品敏感度，熟知貨品流通的流程、貨品陳列方案設(shè)計(jì)，能制定合理的采購(gòu)計(jì)劃和價(jià)格策略，能夠根據(jù)市場(chǎng)反饋和流行趨勢(shì)調(diào)整選品策略，優(yōu)化品類成本結(jié)構(gòu)；
4、邏輯思維佳，皮實(shí)抗壓，具備較強(qiáng)的溝通能力和談判技巧、團(tuán)隊(duì)合作精神和成就導(dǎo)向。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略布局，負(fù)責(zé)擬定旅游線路開發(fā)及運(yùn)營(yíng)模式和商業(yè)模式的執(zhí)行落地;
2、制訂旅游項(xiàng)目各階段營(yíng)銷戰(zhàn)略規(guī)劃,構(gòu)建全面的營(yíng)銷管理體系；
3、負(fù)責(zé)旅游公司運(yùn)營(yíng)工作,監(jiān)測(cè)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)及各項(xiàng)管理工作的開展；
4、集合項(xiàng)目情況推廣旅游產(chǎn)品。

任職資格：
1、3年以上旅行社運(yùn)營(yíng)工作經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉國(guó)內(nèi)旅游行業(yè)發(fā)展趨勢(shì),了解國(guó)家旅游政策、法規(guī);
3、熟悉旅游同業(yè)操作與運(yùn)作流程。

職位描述：

負(fù)責(zé)經(jīng)理日常日程安排、重要日程的提醒，以及幫總經(jīng)理訂餐等比較瑣碎的行政類事務(wù)。接待客戶

職位描述：

崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)公司跨境（Google，海外社交媒體，Alibaba )電子商務(wù)平臺(tái)店鋪的日常管理、營(yíng)銷、推廣，達(dá)成運(yùn)營(yíng)銷售指標(biāo)等;
2.協(xié)調(diào)美工設(shè)計(jì)和客服，共同努力，完成店鋪銷售運(yùn)營(yíng)指標(biāo);
3.統(tǒng)計(jì)分析網(wǎng)站流量、產(chǎn)品排名、投放廣告，不斷調(diào)整達(dá)到最優(yōu)化;
4.研習(xí)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，和美工隊(duì)伍合作，不斷改進(jìn)店鋪?lái)?yè)面和產(chǎn)品頁(yè)面、活動(dòng)頁(yè)面，增加頁(yè)面吸引力。維持店鋪?lái)?yè)面詳情維持高的轉(zhuǎn)化率;
5.強(qiáng)化社交網(wǎng)站品牌營(yíng)銷，進(jìn)一步促進(jìn)品牌銷售和影響力的最大化;
6.高效完成上級(jí)的工作安排。
任職要求
1.大專及以上學(xué)歷，電子商務(wù)相關(guān)專業(yè);
2.1-2年以上跨境電商平臺(tái)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn);
3.可以獨(dú)立完成電商平臺(tái)（阿里巴巴國(guó)際站或Google建站）后臺(tái)操作
4.掌握跨境電商營(yíng)銷的相關(guān)理論方法及工具
5.精通數(shù)據(jù)分析
6.具備良好的組織、溝通和協(xié)調(diào)能力;
7.具備良好的分析能力，具備優(yōu)秀的樂(lè)觀精神和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

有儀器儀表運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，優(yōu)先考慮。

職位描述：

崗位職責(zé)
1. 督導(dǎo)海外各子公司月度結(jié)賬，費(fèi)用、資產(chǎn)計(jì)提，管理報(bào)表核對(duì)及數(shù)據(jù)分析，配合集團(tuán)公司準(zhǔn)時(shí)上報(bào)集團(tuán)月結(jié)所需報(bào)表，支持集團(tuán)季報(bào)和年報(bào)；
2. 負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)分析，確保海外各關(guān)聯(lián)公司交易核算準(zhǔn)確、完整；
3. 審核和把控所有費(fèi)用及合同等經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)，判斷費(fèi)用的合理性，并對(duì)業(yè)務(wù)流程進(jìn)行梳理和規(guī)范，確保業(yè)務(wù)得到高效和可靠的支持；
4. 組織海外各子公司開展年度審計(jì)及月度內(nèi)審工作；
5. 支持匯算清繳等基本稅務(wù)相關(guān)工作；
6. 推進(jìn)海外各子公司財(cái)務(wù)內(nèi)控建設(shè)，對(duì)跨部門、跨國(guó)家交叉業(yè)務(wù)，組織梳理財(cái)務(wù)相關(guān)流程并制定相關(guān)管控制度；
7. 加強(qiáng)資金管理和分析，嚴(yán)格劃分資金渠道，合理調(diào)配資金的使用；
8. 為管理層及時(shí)整理相關(guān)行業(yè)政策、會(huì)計(jì)及稅務(wù)政策更新；
崗位要求：
1. 3年以上財(cái)務(wù)經(jīng)理管理經(jīng)驗(yàn)，財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，有多家子公司的總賬核算管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2. 熟悉中國(guó)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，熟悉中國(guó)稅法，熟悉IFRS、并能推動(dòng)和管理不同會(huì)計(jì)準(zhǔn)則核算時(shí)的轉(zhuǎn)換；
3.英語(yǔ)讀寫流利。
4. 熟練使用EXCEL、PPT，有SAP經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；
5. 具有ACCA、CPA、熟悉財(cái)經(jīng)法律法規(guī)等優(yōu)先考慮；
6. 具備良好的組織、溝通和協(xié)調(diào)能力，能主動(dòng)推動(dòng)所負(fù)責(zé)的項(xiàng)目順利實(shí)施、認(rèn)真負(fù)責(zé)、關(guān)注細(xì)節(jié)；
7. 邏輯思維，數(shù)據(jù)分析及學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，善于梳理和歸納，對(duì)數(shù)字敏感，能洞察數(shù)字背后的問(wèn)題并提出解決思路；

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、協(xié)助財(cái)務(wù)總監(jiān)審核項(xiàng)目商業(yè)中心業(yè)務(wù)及租金審核；

2、審核項(xiàng)目各項(xiàng)成本費(fèi)用支出，并結(jié)合公司管理要求準(zhǔn)確進(jìn)行成本核算、分配、結(jié)算，定期編制成本分析報(bào)表；

3、根據(jù)全面財(cái)務(wù)分析及項(xiàng)目重難點(diǎn)，完成財(cái)務(wù)專項(xiàng)報(bào)告，出具合理化建議；

4、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成成本控制全條線的管理工作，包括招投標(biāo)、合同管理、評(píng)審審核、預(yù)決算管理工作。

5、正確理解和運(yùn)用相關(guān)稅務(wù)政策,積極進(jìn)行稅務(wù)籌劃,為企業(yè)爭(zhēng)取利益。；

6、資金管理：監(jiān)控公司各項(xiàng)收入與支出，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)反饋，并拿出合理化改善措施；

任職要求：

1、財(cái)務(wù)、稅務(wù)專業(yè)本科學(xué)歷；

2、5年以上預(yù)算管理、分析及財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)；

3、精通房地產(chǎn)企業(yè)相關(guān)稅法，有參與土地增值稅清算及所得稅匯算清繳方面的經(jīng)驗(yàn)；

4、3年以上大、中型稅務(wù)師事務(wù)所或企業(yè)同崗位經(jīng)歷；有稅務(wù)局工作經(jīng)歷優(yōu)先；

5、具備良好的溝通、協(xié)調(diào)能力，執(zhí)行力；

職位描述：

崗位職責(zé)： 1. 在公司總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下全面負(fù)責(zé)公司人力資源、行政、IT、法務(wù)及后勤保障工作； 2. 負(fù)責(zé)組織建立健全適合公司發(fā)展需要，有力保障公司戰(zhàn)略目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的各項(xiàng)行政、人事管理制度； 3. 負(fù)責(zé)完善、修訂績(jī)效考核體系，牽頭落實(shí)公司績(jī)效考核； 4. 負(fù)責(zé)制定公司人才發(fā)展規(guī)劃，落實(shí)夠公司發(fā)展人才儲(chǔ)備； 5. 負(fù)責(zé)公司各類人才的引進(jìn)、培訓(xùn)、考核及淘汰； 6. 負(fù)責(zé)完善、建立內(nèi)部人才競(jìng)聘機(jī)制，推行內(nèi)部崗位市場(chǎng)化； 8.負(fù)責(zé)建立有效激勵(lì)機(jī)制，提升全員勞動(dòng)生產(chǎn)率； 8.負(fù)責(zé)制定公司發(fā)展人力資源滾動(dòng)規(guī)劃，年度人力資源計(jì)劃、勞動(dòng)定員定編、人力資源預(yù)算等； 9. 負(fù)責(zé)公司人力資源對(duì)外協(xié)調(diào)與爭(zhēng)取優(yōu)惠性政策； 10. 負(fù)責(zé)指導(dǎo)下屬各部門有效開展人力資源業(yè)務(wù)； 11. 主持公司行政后勤全面工作，承辦、督促和落實(shí)總經(jīng)理及領(lǐng)導(dǎo)層決策部署、會(huì)議議定事項(xiàng)，籌辦公司重要會(huì)議和重大活動(dòng)，推進(jìn)行政辦公規(guī)范化建設(shè)，構(gòu)建有利于公司事業(yè)發(fā)展的行政管理體系機(jī)制，統(tǒng)籌服務(wù)總經(jīng)理及管理層的工作，完成總經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)； 12. 根據(jù)行政辦公室人員的工作分工， 安排、管理行政辦公室工作； 13. 組織并參與公司有關(guān)文件、政策的調(diào)研、起草、審核工作，把好文字關(guān)和政策關(guān)； 14. 做好精神文明對(duì)內(nèi)、對(duì)外的宣傳組織、策劃、審查和落實(shí)工作； 15. 安排和處理好公司各項(xiàng)公務(wù)接待以及對(duì)內(nèi)、外相關(guān)部門的公共關(guān)系和重要活動(dòng)； 16. 完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作；

職位描述：

工作職責(zé)：
1、協(xié)助部門經(jīng)理建立云南省辦績(jī)效管理體系；
2、協(xié)助部門經(jīng)理制定績(jī)效考核方案，并監(jiān)督實(shí)施；
3、協(xié)助部門經(jīng)理制定省辦特殊激勵(lì)方案，并監(jiān)督實(shí)施；
4、負(fù)責(zé)審核、分析大區(qū)業(yè)務(wù)人員績(jī)效指標(biāo)設(shè)置的合理性；
5、負(fù)責(zé)云南人力成本及薪酬分析等相關(guān)工作；
6、負(fù)責(zé)云南省辦業(yè)務(wù)人員時(shí)間行為管理；
7、領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他工作。

任職資格：
1、需具備1年及以上工作經(jīng)驗(yàn)，至少半年相關(guān)崗位經(jīng)驗(yàn)；
2、人力資源、工商管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；
3、良好的口頭表達(dá)能力，理解能力、抗壓力強(qiáng)、積極上進(jìn)；
4、具有熟練的計(jì)算機(jī)操作能力，熟練應(yīng)用辦公軟件。

職位描述：

一、崗位職責(zé) 1、參與公司中長(zhǎng)期財(cái)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃的制定，運(yùn)用管理會(huì)計(jì)思維，結(jié)合公司實(shí)際業(yè)務(wù)情況，提出具有前瞻性和可操作性的財(cái)務(wù)建議，確保公司財(cái)務(wù)目標(biāo)的達(dá)成； 2、主導(dǎo)公司年度預(yù)算的編制、審核、執(zhí)行監(jiān)控及調(diào)整工作，確保預(yù)算的準(zhǔn)確性和有效性，通過(guò)財(cái)務(wù)BP的視角，為業(yè)務(wù)部門提供財(cái)務(wù)支持和決策依據(jù)； 3、與業(yè)務(wù)部門緊密合作，作為財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)伙伴（BP），深入理解業(yè)務(wù)需求，提供定制化的財(cái)務(wù)解決方案，助力業(yè)務(wù)增長(zhǎng)和盈利提升； 4、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)報(bào)表的編制與分析，包括但不限于利潤(rùn)表、資產(chǎn)負(fù)債表、現(xiàn)金流量表等，深入挖掘財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)背后的業(yè)務(wù)邏輯，為管理層提供全面的財(cái)務(wù)分析報(bào)告和決策支持； 5、識(shí)別成本節(jié)約機(jī)會(huì)，制定成本控制措施，并監(jiān)督實(shí)施效果，通過(guò)財(cái)務(wù)管理手段推動(dòng)公司成本結(jié)構(gòu)的優(yōu)化和整體效益的提升； 6、負(fù)責(zé)公司資金的籌集、調(diào)度和使用，確保公司資金的安全和有效使用，優(yōu)化資金結(jié)構(gòu)，降低資金成本，提高資金使用效率； 7、關(guān)注國(guó)家稅收政策變化，合理進(jìn)行稅務(wù)籌劃，降低公司稅負(fù)，同時(shí)確保公司各項(xiàng)財(cái)務(wù)活動(dòng)符合法律法規(guī)要求，維護(hù)公司良好的稅務(wù)形象； 8、作為財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)的核心成員，需與各部門等保持緊密溝通與合作，發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)力，推動(dòng)跨部門項(xiàng)目的順利進(jìn)行。 二、任職要求 1、本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)、金融等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，擁有CPA、CFA等財(cái)經(jīng)類高端證書者優(yōu)先； 2、具有5年以上財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)，或者至少2年在知名金融機(jī)構(gòu)或大型企業(yè)擔(dān)任財(cái)務(wù)核心崗位，有成功管理大型財(cái)務(wù)項(xiàng)目或主導(dǎo)財(cái)務(wù)變革的經(jīng)驗(yàn)； 3、精通國(guó)家財(cái)經(jīng)法律法規(guī)，熟悉財(cái)務(wù)管理理論、工具和方法，具備深厚的管理會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)BP思維，能夠熟練運(yùn)用財(cái)務(wù)軟件和數(shù)據(jù)分析工具； 4、具備出色的財(cái)務(wù)分析和決策能力，能夠迅速捕捉財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)中的關(guān)鍵信息，為管理層提供有價(jià)值的建議和決策支持； 5、具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能夠與不同背景和層級(jí)的人有效溝通，協(xié)調(diào)解決復(fù)雜問(wèn)題； 6、具備良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守，保守商業(yè)秘密，維護(hù)公司利益，遵守行業(yè)規(guī)范和法律法規(guī)。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目財(cái)務(wù)管理制度制定、修訂及完善； 2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目部日常會(huì)計(jì)核算、稅籌管理、稅務(wù)申報(bào)、日常網(wǎng)報(bào)及報(bào)表編制等工 作 ； 3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目部日常財(cái)務(wù)檔案資料整理及保存； 4、負(fù)責(zé)與當(dāng)?shù)厥聞?wù)所會(huì)計(jì)日常溝通及賬務(wù)管理； 5、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職資格： 1.工作年限：2年及以上(必備) 2.教育背景：會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理類、法語(yǔ)類專業(yè)(能力突出者可放寬) 3.行業(yè)、項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)：具有境外項(xiàng)目會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)者，央企、大型國(guó)企工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 ； 4.語(yǔ)言能力：英語(yǔ)6級(jí)，會(huì)法語(yǔ)、阿拉伯語(yǔ)者優(yōu)先； 5.能力、性格特質(zhì)：服從安排，思維嚴(yán)謹(jǐn)、積極認(rèn)真，善于溝通，責(zé)任心強(qiáng)； 6.職稱：通過(guò)初級(jí)以上會(huì)計(jì)職稱； 7.性別與年齡：不超過(guò)35歲，性別不限，(能力突出者可放寬)。

職位描述：

負(fù)責(zé)發(fā)布招聘信息，邀約意向求職者到公司進(jìn)行面試。