還在看什么想搞錢就過來
趙先生
崗位職責(zé) 負責(zé)招聘賬號的使用維護回復(fù)求職者信息，公司各個崗位的人才尋找邀約，無經(jīng)驗者有人帶 上班時間 早上10點20到下午18點半，中午有吃飯休息時間一小時 薪資待遇 公司供吃供住，下午有下午茶，不定期團建，聚餐（公費） 底薪4000+招聘提成，面試邀約提成，老員工薪資基本5000以上，晉升公開透明 公司缺的不是人員，缺的是人才，歡迎各路精英到公司談待遇，只有你不敢要，沒有公司不敢給的福利 歡迎投遞簡歷，留下你的聯(lián)系方式
鄭經(jīng)理
崗位職責(zé)： 1、參與工廠籌備時期，各證件的辦理工作； 2、按照公司標(biāo)準(zhǔn)，落實工廠人資行政管理制度并監(jiān)督執(zhí)行； 3、按照用人部門需求，實施招聘工作，把控招聘全流程，確保招聘達成率與人才匹配度； 4、負責(zé)勞動關(guān)系管理，包括員工考勤、檔案管理、員工入調(diào)離、勞動風(fēng)險防范等； 5、制定年度企業(yè)文化建設(shè)方案并實施，持續(xù)推進公司的企業(yè)文化宣導(dǎo)； 6、根據(jù)公司人員現(xiàn)狀，落實各項培訓(xùn)計劃的實施，確保人才培養(yǎng)的效果； 7、根據(jù)公司的薪酬制度，按要求完成定期的薪酬核算工作； 8、按時開展工廠績效考核工作，達到員工績效改善的目的； 9、處理日常行政事務(wù)，包括飯?zhí)?、宿舍、車輛、檔案管理等； 任職要求： 1、年齡25-35歲，男女不限，本科以上學(xué)歷； 2、2年以上人力資源工作經(jīng)驗，具備工廠前期籌備經(jīng)驗優(yōu)先考慮； 3、能獨立處理人力資源六大模塊的工作，精通1-2個模塊； 4、具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力、親和力及執(zhí)行力強； 5、有駕照會開車；
李小姐
負責(zé)招聘面試等相關(guān)工作
楊美鎖
通過各渠道招聘各類人才
熊啟源
招聘文員負責(zé)公司的文員，在網(wǎng)上發(fā)布招聘信息，篩選合適的求職者邀約求職者面試；18-28歲男女不限，大專以上學(xué)歷，有人事招聘經(jīng)驗或銷售經(jīng)驗優(yōu)先，有較強的溝通能力，有強烈賺錢欲望，有責(zé)任心工作積極主動具有良好的協(xié)調(diào)溝通能力工作時間：每天上班時間9:00--18:00，每月4天休薪資待遇：底薪+高提成，綜合工資4k-8k升職空間：文員——文員主管——文員經(jīng)理——總經(jīng)理——分公司負責(zé)人，專業(yè)的技能培訓(xùn)在這里輕松工作的同時你可以學(xué)習(xí)到一系列的職業(yè)技能，交際技能！
曾平
崗位職責(zé)： 1、根據(jù)用人部門需求，協(xié)助落實人力資源招聘計劃，開展具體的招聘業(yè)務(wù)工作，為企業(yè)的良性發(fā)展和可持續(xù)發(fā)展尋找合適的人才，完成簡歷篩選和初面； 2、開發(fā)、管理和維護各類線上、線下招聘渠道，進行招聘渠道效果分析，提高招聘效率； 3、根據(jù)業(yè)務(wù)部門需求統(tǒng)籌開展各類人才發(fā)展項目，包括但不限于人才選拔、人才入職，試用期管理跟蹤訪談等工作； 4、HR工作內(nèi)外部溝通，上級安排的專項工作或臨時任務(wù)； 5、員工的培訓(xùn)支持、跟蹤； 6、協(xié)助員工檔案管理及人員信息更新維護工作,執(zhí)行社保方面的法律法規(guī)、政策，及時辦理公司人員異動； 7、考勤管理、社保及公積金相關(guān)手續(xù)辦理、合同續(xù)簽等。 任職要求： 1、年齡20歲，大專及以上學(xué)歷，銷售相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、1年以上工作經(jīng)驗，人際溝通、書面表達能力較強，有大型公司經(jīng)驗者優(yōu)先； 3、有較強的招聘面試技巧，熟練掌握各類招聘專業(yè)模型及工具； 4、熟練運用excel、word、PPT等辦公軟件，有數(shù)據(jù)處理和分析能力。
徐璽棋
人事專員主要工作職責(zé) 1、執(zhí)行并完善公司的人事制度與計劃，培訓(xùn)與發(fā)展，績效評估，員工社會保障福利等方面的管理工作; 2、組織并協(xié)助各部門進行招聘、培訓(xùn)和績效考核等工作; 3、執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職等相關(guān)政策及流程; 4、員工人事信息管理與員工檔案的維護，核算員工的薪酬福利等事宜; 5、其他人事日常工作; 具體的工作細節(jié) 1、工作對人力資源部部長負責(zé)。 2、負責(zé)完成公司人事工作任務(wù),并提出改進意見。 3、負責(zé)員工人事檔案管理,并按所在分廠、部門分類存放。 4、協(xié)助員工招聘的面試,負責(zé)報到及解聘手續(xù)的辦理,接待引領(lǐng)新進員工。 5、負責(zé)新進員工試用期的跟蹤考核,晉升提薪及轉(zhuǎn)正合同的簽訂并形成相應(yīng)檔案資料。 6、負責(zé)員工調(diào)查問卷的發(fā)放和收集,分析匯總調(diào)查結(jié)果,形成結(jié)論上報。 7、負責(zé)統(tǒng)計匯總,上報員工考勤月報表,處理考勤異常情況。 8、負責(zé)員工績效考核資料的定期統(tǒng)計匯總,上報,并對績效考核的方式方法提出意見和建議。 9、負責(zé)員工薪酬發(fā)放的異常處理和薪酬政策的跟蹤調(diào)查,提供相應(yīng)的報表和資料。 10、負責(zé)員工技能培訓(xùn)方案,技能測評的督導(dǎo)與跟進。 11、負責(zé)公司人事文件的呈轉(zhuǎn)及發(fā)放。 12、負責(zé)草擬,解釋公司的福利保險制度,組織辦理入保手續(xù),聯(lián)絡(luò)退保,理賠事務(wù)。 13、協(xié)助部長處理人事方面的其他工作。 技能及經(jīng)驗要求 1、人力資源或企業(yè)管理類相關(guān)專業(yè)畢業(yè)為佳; 3、在人員招募、引進、培訓(xùn)開發(fā)及員工考核、激勵等方面有實際操作能力; 4、具有優(yōu)秀的書面、口頭表達能力、極強的親和力與服務(wù)意識，溝通領(lǐng)悟能力強; 5、工作細致認(rèn)真，原則性強，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng); 6、熟悉國家相關(guān)勞動法律、法規(guī)，熟悉人力資源管理工作流程和運作方式; 7、具有較強的應(yīng)變能力和內(nèi)外溝通能力; 8、有強烈的責(zé)任感及敬業(yè)精神，能承受較大的工作壓力; 9、良好的計算機水平，熟練操作office辦公軟件;
孔越令
負責(zé)公司的人員招聘，入職 工作輕松，晉升空間大 發(fā)展前途好
邵宗榮
負責(zé)招人，能力強
李興洪
崗位職責(zé)： 1、負責(zé)招聘端口日常招聘信息的更新與分布，在線解答求職者的相關(guān)問題與更新招聘信息。 2、收集簡歷，對簡歷進行分類和篩選，用同城招聘、58同城等招聘網(wǎng)站邀約求職者面試。 職位要求： 1、18～30歲｜學(xué)歷不限｜經(jīng)驗不限； 2、懂電腦基本操作即可； 3、有耐心、能吃苦耐勞、勤奮好學(xué)； 4、工作仔細認(rèn)真，責(zé)任心強； 5、有人力資源行業(yè)經(jīng)驗的優(yōu)先錄用； 6、完成部門領(lǐng)導(dǎo)所交代的其他工作；
馬浩
1、負責(zé)各大招聘網(wǎng)站的在線解答求職者的相關(guān)問題和并發(fā)布與更新招聘信息。2、收集簡歷，對簡歷進行分類和篩選，用電話或者其他的聊天平臺邀約求職者參加面試并進行面試。3、對求職者入職后續(xù)進行關(guān)心和崗位的再服務(wù)。4、與其他招聘人員進行招聘流程及方法與技巧的溝通與交流，并提高自己的招聘技巧和修養(yǎng)。
崔先生
職位描述： 1.負責(zé)簡歷篩選、面試、復(fù)試入職 2.負責(zé)公司人事招聘工作，招攬人才，壯大公司資源庫 3.負責(zé)招聘與公司合作的大型公司/企業(yè)所需的人力 資薪待遇： 1.底薪3000+業(yè)績+全勤+業(yè)績突出獎，周末單休 2.我公司是云南最大的一家集招聘、培訓(xùn)、教育為一體的集團化公司，晉升機制透明，想要未來有發(fā)展，選對企業(yè)和平臺是根本 3.公司為員工免費提供住宿，解決你求職路上的后顧之憂
朱朝朝
負責(zé)人事行政部門及人員的管理，組織部門工作，進行合理的工作安排、指導(dǎo)、監(jiān)督等 協(xié)助制定、監(jiān)督、執(zhí)行公司各項行政管理
周柳言
一、工作內(nèi)容： 1、通過電話溝通，了解求職者需求，為求職者提供選擇。 2、邀約求職者到公司面試。 二、職位要求： 1、無學(xué)歷要求，18-35周歲，男女不限； 2、普通話標(biāo)準(zhǔn)，表達能力強（能聽懂云貴川地區(qū)通用方言者優(yōu)先）； 3、具有良好的執(zhí)行力和團隊精神，性格開朗，有良好的服務(wù)意識； 三、工作時間： 每月上班26天，每天8小時（不包含用餐時間），每月休4天 上班時間：上午9：00-11：40 下午13：00-18：00（根據(jù)公司實際情況調(diào)整） 四、福利待遇： 1、薪資結(jié)構(gòu)：基本工資+全勤獎金+業(yè)務(wù)提成；全勤月薪無責(zé)任3K 提成上不封頂 ，每月都有業(yè)績獎金 2、公司不定時組織團建，舉行活動，聚會，K歌，轟趴。 3、小哥哥小姐姐多， 4.主要是電腦，手機操作。
陶先生
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