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職位描述：

家具大貨直發(fā)、FBM、海外倉 、戶外編藤家具、室內(nèi)軟體沙發(fā)
1.完成產(chǎn)品listing上架及優(yōu)化，賣點(diǎn)提煉、關(guān)鍵詞提煉、圖片審核，及時(shí)提報(bào)促銷、活動(dòng)；
2.解答客戶售前提問，解決訂單的售后問題；
3.了解庫存變動(dòng)，控制店鋪的庫存周轉(zhuǎn)，及時(shí)留意、匯報(bào)補(bǔ)貨需求；
4.收集、分析市場(chǎng)情況及留意競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手變化，及時(shí)作出適當(dāng)?shù)倪\(yùn)營調(diào)整；
5.通過廣告策略調(diào)整與活動(dòng)提報(bào)，監(jiān)測(cè)、分析、不斷提升listing和關(guān)鍵詞排名；
6.根據(jù)平臺(tái)政策、要求，保證店鋪績(jī)效正常，維護(hù)店鋪賬戶安全。

職位描述：

要求：25歲以內(nèi)，高中以上文化，不要求有經(jīng)驗(yàn)，有創(chuàng)業(yè)激情。 待遇：試用期150元/天 電話（微信）：13968166866

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)員工入職、試用期、轉(zhuǎn)正、兩地外派和勞動(dòng)合同管理 2、負(fù)責(zé)圖書資料和檔案資料的歸檔、借閱及日常維護(hù)管理 3、負(fù)責(zé)負(fù)責(zé)組織制定人員招聘計(jì)劃、人員招聘實(shí)施、招聘渠道的選擇和維護(hù) 4、負(fù)責(zé)培訓(xùn)計(jì)劃監(jiān)控與組織實(shí)施（如新員工培訓(xùn)） 5、配合領(lǐng)導(dǎo)完成相關(guān)的工作內(nèi)容 任職要求： 1、?？埔陨蠈W(xué)歷，人力資源管理或行政管理相關(guān)專業(yè)； 2、一年以上的人事行政或招聘培訓(xùn)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。 3、溝通意識(shí)、責(zé)任心、忠誠、團(tuán)隊(duì)合作。 4、做事有條理，學(xué)習(xí)能力較強(qiáng)，有親和力； 5、熟練操作office辦公軟件。

職位描述：

公司簡(jiǎn)介：
世外鄉(xiāng)村集團(tuán)是中國領(lǐng)先的度假式居家康養(yǎng)服務(wù)運(yùn)營商，致力于打造“醫(yī)養(yǎng) 旅居 地產(chǎn)”三位一體的高品質(zhì)康養(yǎng)生態(tài)。旗下?lián)碛谐嗨禊Z堡、雅安海子山、云南勐赫小鎮(zhèn)等標(biāo)桿項(xiàng)目。云南保山勐赫小鎮(zhèn)項(xiàng)目運(yùn)營板塊的財(cái)務(wù)***負(fù)責(zé)人，涉及業(yè)態(tài)：酒店、物業(yè)、商貿(mào)、旅游、其他農(nóng)業(yè)。

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)對(duì)公司的財(cái)務(wù)狀況進(jìn)行全面、深入的分析，包括但不限于利潤(rùn)分析、成本分析、資金流分析等。
2、深入了解公司業(yè)務(wù)流程和運(yùn)營模式，與業(yè)務(wù)部門緊密合作，參與業(yè)務(wù)規(guī)劃和決策過程。
3、負(fù)責(zé)組織財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)及時(shí)準(zhǔn)確的完成財(cái)務(wù)核算工作，確保數(shù)據(jù)的真實(shí)性與完整性。
4、組織月度財(cái)務(wù)分析報(bào)表的編制，參與撰寫財(cái)務(wù)分析報(bào)告，為管理層提供決策依據(jù)。
5、協(xié)作各公司編制年度預(yù)算并實(shí)時(shí)跟蹤預(yù)算執(zhí)行情況，定期進(jìn)行預(yù)算分析，及時(shí)發(fā)現(xiàn)預(yù)算偏差并分析原因，提出調(diào)整建議。
6、對(duì)業(yè)務(wù)運(yùn)營數(shù)據(jù)進(jìn)行監(jiān)控和分析，及時(shí)發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)運(yùn)營中的問題和風(fēng)險(xiǎn)，并提出解決方案。
7、組織完成所管轄下公司相關(guān)財(cái)務(wù)人員進(jìn)行項(xiàng)目全周期測(cè)算、動(dòng)態(tài)管控、分析；
8、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)報(bào)表合并、審計(jì)業(yè)務(wù)、及報(bào)表相關(guān)業(yè)務(wù)事項(xiàng)等工作；
9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)，參與公司內(nèi)部的財(cái)務(wù)流程優(yōu)化和改進(jìn)工作。

任職要求 ：
1、大專及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)管理、數(shù)據(jù)分析、應(yīng)用數(shù)學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、具備5年以上財(cái)務(wù)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，酒店、旅游行業(yè)財(cái)務(wù)管理從業(yè)者優(yōu)先。
3、責(zé)任心強(qiáng)，保密意識(shí)強(qiáng)，工作嚴(yán)謹(jǐn)，具備較強(qiáng)邏輯思維能力和問題解決能力。
4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力與較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力，注重業(yè)財(cái)融合。
5、本崗位負(fù)責(zé)項(xiàng)目：云南保山，項(xiàng)目包三餐包住。

職位描述：

招聘多平臺(tái)運(yùn)營， 亞馬遜、wayfair、Walmart、target、Homedepot等平臺(tái)，美國站點(diǎn)。
職位描述：
1.負(fù)責(zé)室內(nèi)家具與戶外家具大貨賬號(hào)運(yùn)營，優(yōu)化listing，制定推廣計(jì)劃，打造爆款，具備大件產(chǎn)品運(yùn)營優(yōu)先。
2.負(fù)責(zé)處理每日客戶郵件、CSBA、日志、績(jī)效等，每日數(shù)據(jù)監(jiān)控，對(duì)推廣效果進(jìn)行評(píng)估和完善；確保店鋪的好評(píng)率，Review質(zhì)量維護(hù)
3.觀察和收集市場(chǎng)動(dòng)向及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手狀況，對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行銷售策略的調(diào)整和優(yōu)化，能熟練運(yùn)用各種廣告模式推品，具備站外推廣經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
4.定期統(tǒng)計(jì)銷售數(shù)據(jù)、庫存數(shù)據(jù)、制定FBM備貨計(jì)劃、保持較好的庫存周轉(zhuǎn)率及庫存量安全。
5.根據(jù)平臺(tái)規(guī)則，調(diào)整店鋪運(yùn)營策略，完善店鋪政策與制度；
6.維護(hù)賬號(hào)各類安全指標(biāo)，維持賬號(hào)安全績(jī)效考核；
崗位要求：
1. 具備家具與戶外大貨產(chǎn)品運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
2. 本科及以上學(xué)歷，英語大學(xué)四級(jí)以上；
3. 對(duì)境外市場(chǎng)有一定的了解，熟悉各類數(shù)據(jù)軟件分析工具。
4. 工作積極，有激情，細(xì)心負(fù)責(zé)，執(zhí)行力強(qiáng)，有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，敬業(yè)精神及溝通能力。
崗位福利：
1、上班時(shí)間：每天7小時(shí)快樂高效工作！2小時(shí)超長(zhǎng)午休！
2、薪資水平：完善的薪酬管理體系，提供具有同行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬，高于同行的底薪 豐厚的提成和獎(jiǎng)金。此外還有上不封頂?shù)母鞣N激勵(lì)獎(jiǎng)金，我們不止跟你談理想，也跟你談一談“薪”！
3、辦公環(huán)境：優(yōu)越辦公環(huán)境，輕松、愉快的工作氛圍，年輕活力的團(tuán)隊(duì)，有美女帥哥做伴！還有胖喵同事任擼！
4、社會(huì)保險(xiǎn)：入職即購買五險(xiǎn)一金；法定假期、帶薪休假、團(tuán)建、旅游豐富多彩！
5、員工午餐/下午茶：為員工提供午餐補(bǔ)貼，公司有下午茶、生日會(huì)、節(jié)日禮金等你來拿！
6、各類特色節(jié)假日活動(dòng)（年會(huì)趴、圣誕趴、周年慶趴、中秋福利等）！
7、管理機(jī)制：人性化、扁平管理，管理層nice、有親和力！
8、員工培訓(xùn)：公司重視員工個(gè)人發(fā)展，定期提供全方位的產(chǎn)品知識(shí)以及個(gè)人能力提升相關(guān)課程培訓(xùn)，帶你走上人生巔峰！
9、交通便捷，樓下即城軌站，大灣區(qū)地鐵就在腳下！
4、辦公室自帶兩只胖喵喵，可擼?。?！

職位描述：

1.在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下全面負(fù)責(zé)酒店的旅居板塊業(yè)務(wù)、如旅居市場(chǎng)開發(fā)、產(chǎn)品規(guī)劃與開發(fā)，客戶服務(wù)與關(guān)系維護(hù)等工作。
2.管理和培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)成員，確保團(tuán)隊(duì)成員為客戶提供高質(zhì)量的服務(wù)。
3.負(fù)責(zé)制定并實(shí)施營銷策略，以吸引客戶并提高旅居業(yè)務(wù)業(yè)績(jī)。包括但不限于市場(chǎng)定位、目標(biāo)客戶的開發(fā)、價(jià)格策略和促銷計(jì)劃。
4.制定預(yù)算、監(jiān)控成本、控制支出及提高營收能力。需要確保管理項(xiàng)目的開支在預(yù)算范圍之內(nèi)。
5.負(fù)責(zé)監(jiān)控旅居活動(dòng)課程，確保課程活動(dòng)按計(jì)劃進(jìn)行。確保團(tuán)隊(duì)成員時(shí)刻知道計(jì)劃的細(xì)節(jié)、活動(dòng)和時(shí)間，及客戶的滿意度反饋收集。
6.負(fù)責(zé)與旅居客戶或潛在旅居客戶建立并維護(hù)良好的關(guān)系，及時(shí)高效的處理客戶投訴和問題，協(xié)調(diào)和處理客戶需求。努力確?？蛻袅粝聺M意的印象，進(jìn)而達(dá)到旅居轉(zhuǎn)化為公司固定客戶的轉(zhuǎn)化。

任職要求

1.25~40歲周歲，女性，身高1.63CM以上，形象氣質(zhì)優(yōu)秀，精力充沛，文雅，莊重，親和力強(qiáng)。
2.較強(qiáng)的溝通和人際關(guān)系能力；外向型性格；在壓力下工作的能力；
3．具有相當(dāng)?shù)木频昊蚵糜蔚南嚓P(guān)管理知識(shí)和組織領(lǐng)導(dǎo)能力。
4．有較強(qiáng)的應(yīng)變能力。
5．具有開拓精神，對(duì)市場(chǎng)反應(yīng)敏捷、判斷準(zhǔn)確。
6．有計(jì)劃，組織，領(lǐng)導(dǎo)，控制，監(jiān)督，指導(dǎo)及落實(shí)能力
7. 具有大客戶關(guān)系維護(hù)經(jīng)驗(yàn)或酒店賓客關(guān)系部主任工作經(jīng)驗(yàn)等。

職位描述：

1、負(fù)責(zé)協(xié)助總經(jīng)理做好項(xiàng)目計(jì)劃運(yùn)營管理工作； 2、負(fù)責(zé)根據(jù)經(jīng)營目標(biāo)完成各階段節(jié)點(diǎn)計(jì)劃的編制； 3、負(fù)責(zé)組織召開各經(jīng)營節(jié)點(diǎn)專題會(huì)； 4、負(fù)責(zé)各節(jié)點(diǎn)關(guān)鍵事項(xiàng)的跟蹤與反饋；

職位描述：

這個(gè)崗位在項(xiàng)目上，主要負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)核算，費(fèi)用報(bào)銷，資料整理，包吃住，月休兩天，試用期一個(gè)月，有五險(xiǎn)，簽訂勞動(dòng)合同

職位描述：

公司簡(jiǎn)介：
世外鄉(xiāng)村集團(tuán)是中國領(lǐng)先的度假式居家康養(yǎng)服務(wù)運(yùn)營商，致力于打造“醫(yī)養(yǎng) 旅居 地產(chǎn)”三位一體的高品質(zhì)康養(yǎng)生態(tài)。旗下?lián)碛谐嗨禊Z堡、雅安海子山、云南勐赫小鎮(zhèn)等標(biāo)桿項(xiàng)目。云南保山勐赫小鎮(zhèn)項(xiàng)目運(yùn)營板塊的財(cái)務(wù)***負(fù)責(zé)人，涉及業(yè)態(tài)：酒店、物業(yè)、商貿(mào)、旅游、其他農(nóng)業(yè)。

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)對(duì)公司的財(cái)務(wù)狀況進(jìn)行全面、深入的分析，包括但不限于利潤(rùn)分析、成本分析、資金流分析等。
2、深入了解公司業(yè)務(wù)流程和運(yùn)營模式，與業(yè)務(wù)部門緊密合作，參與業(yè)務(wù)規(guī)劃和決策過程。
3、負(fù)責(zé)組織財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)及時(shí)準(zhǔn)確的完成財(cái)務(wù)核算工作，確保數(shù)據(jù)的真實(shí)性與完整性。
4、組織月度財(cái)務(wù)分析報(bào)表的編制，參與撰寫財(cái)務(wù)分析報(bào)告，為管理層提供決策依據(jù)。
5、協(xié)作各公司編制年度預(yù)算并實(shí)時(shí)跟蹤預(yù)算執(zhí)行情況，定期進(jìn)行預(yù)算分析，及時(shí)發(fā)現(xiàn)預(yù)算偏差并分析原因，提出調(diào)整建議。
6、對(duì)業(yè)務(wù)運(yùn)營數(shù)據(jù)進(jìn)行監(jiān)控和分析，及時(shí)發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)運(yùn)營中的問題和風(fēng)險(xiǎn)，并提出解決方案。
7、組織完成所管轄下公司相關(guān)財(cái)務(wù)人員進(jìn)行項(xiàng)目全周期測(cè)算、動(dòng)態(tài)管控、分析；
8、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)報(bào)表合并、審計(jì)業(yè)務(wù)、及報(bào)表相關(guān)業(yè)務(wù)事項(xiàng)等工作；
9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)，參與公司內(nèi)部的財(cái)務(wù)流程優(yōu)化和改進(jìn)工作。

任職要求 ：
1、大專及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)管理、數(shù)據(jù)分析、應(yīng)用數(shù)學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、具備5年以上財(cái)務(wù)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，酒店、旅游行業(yè)財(cái)務(wù)管理從業(yè)者優(yōu)先。
3、責(zé)任心強(qiáng)，保密意識(shí)強(qiáng)，工作嚴(yán)謹(jǐn)，具備較強(qiáng)邏輯思維能力和問題解決能力。
4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力與較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力，注重業(yè)財(cái)融合。
5、本崗位負(fù)責(zé)項(xiàng)目：云南保山，項(xiàng)目包三餐包住。

職位描述：

負(fù)責(zé)招聘人才、鞏固團(tuán)隊(duì)發(fā)展。

職位描述：

1.完成產(chǎn)品listing上架及優(yōu)化，賣點(diǎn)提煉、關(guān)鍵詞提煉、圖片審核，及時(shí)提報(bào)促銷、活動(dòng)；
2.解答客戶售前提問，解決訂單的售后問題；
3.了解庫存變動(dòng)，控制店鋪的庫存周轉(zhuǎn)，及時(shí)留意、匯報(bào)補(bǔ)貨需求；
4.收集、分析市場(chǎng)情況及留意競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手變化，及時(shí)作出適當(dāng)?shù)倪\(yùn)營調(diào)整；
5.通過廣告策略調(diào)整與活動(dòng)提報(bào)，監(jiān)測(cè)、分析、不斷提升listing和關(guān)鍵詞排名；
6.根據(jù)平臺(tái)政策、要求，保證店鋪績(jī)效正常，維護(hù)店鋪賬戶安全；
7.通過郵件或視頻，與平臺(tái)經(jīng)理緊密溝通。

職位描述：

公司簡(jiǎn)介：
世外鄉(xiāng)村集團(tuán)是度假式居家康養(yǎng)服務(wù)運(yùn)營商，致力于打造“醫(yī)養(yǎng) 旅居 地產(chǎn)”三位一體的高品質(zhì)康養(yǎng)生態(tài)。旗下?lián)碛谐嗨禊Z堡、雅安海子山、云南勐赫小鎮(zhèn)等標(biāo)桿項(xiàng)目。涉及業(yè)態(tài)：地產(chǎn)開發(fā)、酒店、物業(yè)、商貿(mào)、旅游、其他農(nóng)業(yè)。

薪酬：具有行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬體系，薪資范圍15K-20K。
福利：提供三餐、提供住宿、入職購買五險(xiǎn)一金、外派補(bǔ)貼、節(jié)日福利、帶薪年假、專業(yè)培訓(xùn)等。
發(fā)展：集團(tuán)化平臺(tái)發(fā)展空間，清晰的職業(yè)晉升路徑，參與大型文旅地產(chǎn)項(xiàng)目全周期運(yùn)營的寶貴經(jīng)驗(yàn)。

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)對(duì)公司的財(cái)務(wù)狀況進(jìn)行全面、深入的分析，包括但不限于利潤(rùn)分析、成本分析、資金流分析等。
2、深入了解公司業(yè)務(wù)流程和運(yùn)營模式，與業(yè)務(wù)部門緊密合作，參與業(yè)務(wù)規(guī)劃和決策過程。
3、負(fù)責(zé)組織財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)及時(shí)準(zhǔn)確的完成財(cái)務(wù)核算工作，確保數(shù)據(jù)的真實(shí)性與完整性。
4、組織月度財(cái)務(wù)分析報(bào)表的編制，參與撰寫財(cái)務(wù)分析報(bào)告，為管理層提供決策依據(jù)。
5、協(xié)作各公司編制年度預(yù)算并實(shí)時(shí)跟蹤預(yù)算執(zhí)行情況，定期進(jìn)行預(yù)算分析，及時(shí)發(fā)現(xiàn)預(yù)算偏差并分析原因，提出調(diào)整建議。
6、對(duì)業(yè)務(wù)運(yùn)營數(shù)據(jù)進(jìn)行監(jiān)控和分析，及時(shí)發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)運(yùn)營中的問題和風(fēng)險(xiǎn)，并提出解決方案。
7、組織完成所管轄下公司相關(guān)財(cái)務(wù)人員進(jìn)行項(xiàng)目全周期測(cè)算、動(dòng)態(tài)管控、分析；
8、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)報(bào)表合并、審計(jì)業(yè)務(wù)、及報(bào)表相關(guān)業(yè)務(wù)事項(xiàng)等工作；
9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)，參與公司內(nèi)部的財(cái)務(wù)流程優(yōu)化和改進(jìn)工作。

任職要求 ：
1、大專及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)管理、數(shù)據(jù)分析、應(yīng)用數(shù)學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、具備5年以上財(cái)務(wù)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，物業(yè)行業(yè)財(cái)務(wù)管理從業(yè)者優(yōu)先。
3、責(zé)任心強(qiáng)，保密意識(shí)強(qiáng)，工作嚴(yán)謹(jǐn)，具備較強(qiáng)邏輯思維能力和問題解決能力。
4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力與較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力，注重業(yè)財(cái)融合。
5、本崗位負(fù)責(zé)項(xiàng)目：雅安海子山

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)對(duì)公司的財(cái)務(wù)狀況進(jìn)行全面、深入的分析，包括但不限于利潤(rùn)分析、成本分析、資金流分析等。
2、深入了解公司業(yè)務(wù)流程和運(yùn)營模式，與業(yè)務(wù)部門緊密合作，參與業(yè)務(wù)規(guī)劃和決策過程。
3、負(fù)責(zé)組織財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)及時(shí)準(zhǔn)確的完成財(cái)務(wù)核算工作，確保數(shù)據(jù)的真實(shí)性與完整性。
4、組織月度財(cái)務(wù)分析報(bào)表的編制，參與撰寫財(cái)務(wù)分析報(bào)告，為管理層提供決策依據(jù)。
5、協(xié)作各公司編制年度預(yù)算并實(shí)時(shí)跟蹤預(yù)算執(zhí)行情況，定期進(jìn)行預(yù)算分析，及時(shí)發(fā)現(xiàn)預(yù)算偏差并分析原因，提出調(diào)整建議。
6、對(duì)業(yè)務(wù)運(yùn)營數(shù)據(jù)進(jìn)行監(jiān)控和分析，及時(shí)發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)運(yùn)營中的問題和風(fēng)險(xiǎn)，并提出解決方案。
7、組織完成所管轄下公司相關(guān)財(cái)務(wù)人員進(jìn)行項(xiàng)目全周期測(cè)算、動(dòng)態(tài)管控、分析；
9、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)報(bào)表合并、審計(jì)業(yè)務(wù)、及報(bào)表相關(guān)業(yè)務(wù)事項(xiàng)等工作；
10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)，參與公司內(nèi)部的財(cái)務(wù)流程優(yōu)化和改進(jìn)工作。
任職要求 ：
1、大專及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)管理、數(shù)據(jù)分析、應(yīng)用數(shù)學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、具備5年以上財(cái)務(wù)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，酒店、旅游行業(yè)財(cái)務(wù)管理從業(yè)者優(yōu)先。
3、責(zé)任心強(qiáng)，保密意識(shí)強(qiáng)，工作嚴(yán)謹(jǐn)，具備較強(qiáng)邏輯思維能力和問題解決能力。
4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力與較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力，注重業(yè)財(cái)融合。
5、本崗位負(fù)責(zé)項(xiàng)目：雅安

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)對(duì)公司的財(cái)務(wù)狀況進(jìn)行全面、深入的分析，包括但不限于利潤(rùn)分析、成本分析、資金流分析等。
2、深入了解公司業(yè)務(wù)流程和運(yùn)營模式，與業(yè)務(wù)部門緊密合作，參與業(yè)務(wù)規(guī)劃和決策過程。
3、負(fù)責(zé)組織財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)及時(shí)準(zhǔn)確的完成財(cái)務(wù)核算工作，確保數(shù)據(jù)的真實(shí)性與完整性。
4、組織月度財(cái)務(wù)分析報(bào)表的編制，參與撰寫財(cái)務(wù)分析報(bào)告，為管理層提供決策依據(jù)。
5、協(xié)作各公司編制年度預(yù)算并實(shí)時(shí)跟蹤預(yù)算執(zhí)行情況，定期進(jìn)行預(yù)算分析，及時(shí)發(fā)現(xiàn)預(yù)算偏差并分析原因，提出調(diào)整建議。
6、對(duì)業(yè)務(wù)運(yùn)營數(shù)據(jù)進(jìn)行監(jiān)控和分析，及時(shí)發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)運(yùn)營中的問題和風(fēng)險(xiǎn)，并提出解決方案。
7、組織完成所管轄下公司相關(guān)財(cái)務(wù)人員進(jìn)行項(xiàng)目全周期測(cè)算、動(dòng)態(tài)管控、分析；
9、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)報(bào)表合并、審計(jì)業(yè)務(wù)、及報(bào)表相關(guān)業(yè)務(wù)事項(xiàng)等工作；
10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)，參與公司內(nèi)部的財(cái)務(wù)流程優(yōu)化和改進(jìn)工作。
任職要求 ：
1、本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)管理、數(shù)據(jù)分析、應(yīng)用數(shù)學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、具備5年以上財(cái)務(wù)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，酒店、旅游、地產(chǎn)行業(yè)財(cái)務(wù)管理從業(yè)者優(yōu)先。
3、責(zé)任心強(qiáng)，保密意識(shí)強(qiáng)，工作嚴(yán)謹(jǐn)，具備較強(qiáng)邏輯思維能力和問題解決能力。
4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力與較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力，注重業(yè)財(cái)融合。
5、本崗位負(fù)責(zé)項(xiàng)目：雅安/云南保山

職位描述：

公司簡(jiǎn)介：
世外鄉(xiāng)村集團(tuán)是度假式居家康養(yǎng)服務(wù)運(yùn)營商，致力于打造“醫(yī)養(yǎng) 旅居 地產(chǎn)”三位一體的高品質(zhì)康養(yǎng)生態(tài)。旗下?lián)碛谐嗨禊Z堡、雅安海子山、云南勐赫小鎮(zhèn)等標(biāo)桿項(xiàng)目。涉及業(yè)態(tài)：地產(chǎn)開發(fā)、酒店、物業(yè)、商貿(mào)、旅游、其他農(nóng)業(yè)。

薪酬：具有行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬體系，薪資范圍15K-20K。
福利：提供三餐、提供住宿、入職購買五險(xiǎn)一金、外派補(bǔ)貼、節(jié)日福利、帶薪年假、專業(yè)培訓(xùn)等。
發(fā)展：集團(tuán)化平臺(tái)發(fā)展空間，清晰的職業(yè)晉升路徑，參與大型文旅地產(chǎn)項(xiàng)目全周期運(yùn)營的寶貴經(jīng)驗(yàn)。

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)對(duì)公司的財(cái)務(wù)狀況進(jìn)行全面、深入的分析，包括但不限于利潤(rùn)分析、成本分析、資金流分析等。
2、深入了解公司業(yè)務(wù)流程和運(yùn)營模式，與業(yè)務(wù)部門緊密合作，參與業(yè)務(wù)規(guī)劃和決策過程。
3、負(fù)責(zé)組織財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)及時(shí)準(zhǔn)確的完成財(cái)務(wù)核算工作，確保數(shù)據(jù)的真實(shí)性與完整性。
4、組織月度財(cái)務(wù)分析報(bào)表的編制，參與撰寫財(cái)務(wù)分析報(bào)告，為管理層提供決策依據(jù)。
5、協(xié)作各公司編制年度預(yù)算并實(shí)時(shí)跟蹤預(yù)算執(zhí)行情況，定期進(jìn)行預(yù)算分析，及時(shí)發(fā)現(xiàn)預(yù)算偏差并分析原因，提出調(diào)整建議。
6、對(duì)業(yè)務(wù)運(yùn)營數(shù)據(jù)進(jìn)行監(jiān)控和分析，及時(shí)發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)運(yùn)營中的問題和風(fēng)險(xiǎn)，并提出解決方案。
7、組織完成所管轄下公司相關(guān)財(cái)務(wù)人員進(jìn)行項(xiàng)目全周期測(cè)算、動(dòng)態(tài)管控、分析；
8、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)報(bào)表合并、審計(jì)業(yè)務(wù)、及報(bào)表相關(guān)業(yè)務(wù)事項(xiàng)等工作；
9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)，參與公司內(nèi)部的財(cái)務(wù)流程優(yōu)化和改進(jìn)工作。

任職要求 ：
1、大專及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)管理、數(shù)據(jù)分析、應(yīng)用數(shù)學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、具備5年以上財(cái)務(wù)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，物業(yè)行業(yè)財(cái)務(wù)管理從業(yè)者優(yōu)先。
3、責(zé)任心強(qiáng)，保密意識(shí)強(qiáng)，工作嚴(yán)謹(jǐn)，具備較強(qiáng)邏輯思維能力和問題解決能力。
4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力與較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力，注重業(yè)財(cái)融合。
5、本崗位負(fù)責(zé)項(xiàng)目：雅安海子山