崗位職責：
1.負責外購包裝材料的裝卸、驗收入庫、堆碼、保管、領用發(fā)放、盤點；
2.負責公司自產成品的驗收、發(fā)貨存貨管理、盤點；
3.負責庫房6S工作；
4.協(xié)助完成部門其他工作；
5.完成領導交辦的其他工作。
任職要求：
1.中專及以上學歷，物流管理、倉儲管理等相關專業(yè)優(yōu)先；
2.有同崗位2-3年以上工作經驗；
3.有叉車證；
4.身體健康，能適應倉庫工作環(huán)境，接受倒班；
5.工作認真負責，有較強的時間觀念和執(zhí)行力；
6.具有較強的責任心、執(zhí)行力，具備良好的學習能力、溝通能力和團隊合作精神。
鄧召榮
崗位職責：
1、行業(yè)分析、市場動態(tài)信息學握:分析上游原材料、下游供需能力，為采購物資價格談判提供正確的數(shù)據依據，做出正確采購決策;
2、貫徹執(zhí)行公司采購管理制度、招標管理制度，協(xié)助主管領導組織招標、評標、定標、商務談判等;
3、負責保障所有物料的月度交付齊套率，提前預警供應風險，制定相應措施預防；
4、采購合同簽署、采購合同執(zhí)行、采購合同付款管理、采購合同履約管理;
5、物流工作對接、供應商開發(fā)、供應商管理;
6、完成主管領導交辦的其他工作。
任職要求：
1、本科以上學歷，2-5年相關工作經驗;
2、英語熟練，會寫、聽、說;
3、熟悉招標和采購流程、供應商管理、評估考核及相關質量體系標準；
4、熟悉相關法律及財務知識;
5、識別物料采購瓶頸點，做好供應商產能規(guī)劃；
6、具有物流管理相關方面的工作經歷。
單女士/招聘專員
公司直招(有車可以帶車，沒有車公司提供車輛) 工作內容: 負責昆明城區(qū)貨運配送，車輛的保養(yǎng)，維護，日常車輛管理 職位要求: C1及以上駕照，無重大交通事故，不良駕駛習慣，對昆明城區(qū)路線熟悉者優(yōu)先 早上八點上班，晚上七點左右下班，每月輪休3天
謝經理
1.根據企業(yè)年度經營計劃及戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，制定倉儲部工作計劃及業(yè)務發(fā)展規(guī)劃.2.根據企業(yè)經營管理整體要求，制定庫房管理、出入庫管理等各項制度并貫徹實施。3.根據企業(yè)倉儲工作特點編制各項工作流程及操作標準并監(jiān)督執(zhí)行
4.貫徹執(zhí)行企業(yè)下達的倉儲工作任務并將各項任務落實到人。
5.核定和掌握倉庫各種物資的儲備定額并嚴格控制，保證合理庫存、合理使用6.掌握各類物資的收發(fā)動態(tài)，審查統(tǒng)計報表，定期撰寫倉儲工作分析報告，并上報有關領導。7.定期組織盤點，對盤盈、盤虧、丟失、損壞等情況查明原因和責任人，提出處理意見。8.參與制定企業(yè)全面質量管理制度體系，參與建設服務標準體系，監(jiān)督倉儲質量體系實施情況。9.負責廢舊物資的管理，對呆滯料、廢料、不合格品等提出處理意見，并協(xié)助實施。10.做好倉儲部團隊建設，協(xié)助人力資源做好員工的選拔、配備、培訓和績效考核工作。
11.合理調配下屬員工，知道他們開展工作，監(jiān)督他們執(zhí)行計劃，努力提高他們的積極性和服務意識
12.負責倉儲部與其他部門的溝通，協(xié)調事宜。
13.完成上級領導交辦的其他工作
月休六天 入職五險 轉正有公積金
薪資9-11K
李昊然/人事主管
貨車司機，C1駕照，新能源中面,微面,高頂金杯。同城配送蔬菜水果，酒水飲料，百貨，快件等等。也有130車長途短途的。有純司機只開車的，有合作司機開公司的車，也有自己帶車的，也有在這邊購車來拉貨的，具體的你來公司
茶本葉
1.教育背景:管理類或其他專業(yè)本科以上學歷。2.培訓經歷:受過項目管理、生產作業(yè)管理等方面的培訓。3.經驗:倉儲和物流管理經驗，有外商投資企業(yè)經驗者優(yōu)先。4.技能技巧: 熟悉物流管理業(yè)務流程，豐富的流程管理技能；熟練使用計算機及辦公軟件；英語說寫良好。5.態(tài)度: 良好的溝通能力；具有一定的計劃、組織、協(xié)調能力和團隊協(xié)作精神；積極的工作態(tài)度，愿意在飛速發(fā)展的產業(yè)中工作，愿意承受高強度的壓力。 職能類別：物流經理
李經理
外貿業(yè)務員
一、崗位職責
1. 深入研究東南亞市場，分析市場需求、競爭態(tài)勢，制定針對性的市場開拓策略。
2. 通過線上平臺、線下展會等渠道，開發(fā)東南亞區(qū)域的新客戶，建立并維護良好的客戶關系。
3. 負責外貿訂單的全流程跟進，從報價、合同簽訂到貨物交付，確保訂單順利執(zhí)行。
4. 收集市場信息，及時反饋市場動態(tài)和競爭對手情況，為公司產品研發(fā)和市場決策提供數(shù)據支持。
二、任職要求
1. 大專及以上學歷，國際貿易、商務英語等相關專業(yè)優(yōu)先，具備流利的英語聽說讀寫能力，能熟練運用英語與東南亞客戶溝通交流。
2. 有3年以上外貿業(yè)務經驗，熟悉外貿流程，有東南亞市場開拓經驗者優(yōu)先。
3. 具備敏銳的市場洞察力和較強的客戶開發(fā)能力，能夠獨立完成客戶開發(fā)和維護工作。
4. 工作積極主動，責任心強，具備良好的團隊協(xié)作精神和抗壓能力。
三、薪資福利
1. 具有競爭力的薪資待遇：基本工資 高額提成，上不封頂，優(yōu)秀者月薪輕松過萬。
2. 完善的福利體系：五險一金、帶薪年假、節(jié)日福利、定期體檢等。
3. 廣闊的發(fā)展空間：公司處于快速發(fā)展階段，為員工提供豐富的晉升機會和培訓資源，助力員工職業(yè)成長。
雷女士/人力資源
我們是一家充滿活力并不斷發(fā)展的品牌，致力于為兒童提供高性能、舒適且安全的運動服裝。我們將創(chuàng)新設計與功能性面料相結合，幫助孩子們自信、自由地活動。目前，我們正在尋找一位積極主動、注重細節(jié)的采購專員加入我們的兒童運動服團隊，助力我們實現(xiàn)高效且負責任的擴張。
職位概述：
兒童運動服采購專員將負責采購功能性面料、管理供應商和各類工廠的關系，并確保運動服產品的及時和高性價比交付。此崗位要求具備對技術面料的深入理解、兒童服飾合規(guī)標準的知識，以及全球采購策略的經驗。
核心職責：
采購并開發(fā)高性能，兒童安全的面料（如吸濕排汗、彈力、防紫外線），包裝盒，配飾，及適用于運動服的輔料；
構建并維護一個可靠的全球供應商網絡，注重質量、成本效益與道德制造；
與供應商和工廠協(xié)商價格、交貨期和生產時間表；
與設計與產品開發(fā)團隊緊密合作，確保材料性能與創(chuàng)意方向一致；
確保符合兒童服飾的安全標準（如 CPSIA、OEKO-TEX、REACH 等）；
管理從樣衣打樣到最終生產批準的全過程；
監(jiān)督并優(yōu)化供應商在交付、質量、可持續(xù)性和合規(guī)方面的表現(xiàn)；
了解技術面料和功能性服裝采購的最新趨勢；
支持供應鏈風險管理與成本優(yōu)化項目。
任職資格：
擁有供應鏈管理、紡織科學、時尚商品管理或相關領域的本科學位；
擁有3–6年服裝采購經驗，有運動服或童裝經驗者優(yōu)先；
熟悉功能性面料及其性能特征（如彈性、透氣性、耐用性等）；
深刻理解適用于兒童服飾的安全與合規(guī)規(guī)定；
具備與國際供應商合作的經驗，尤其是在亞洲和拉美地區(qū)；
熟練使用PLM系統(tǒng)、Excel 及基本采購工具；
具備出色的談判能力、溝通能力與組織能力；
能根據需要出差，訪問工廠或參加貿易展會。
我們提供：
有競爭力的薪資與福利；
創(chuàng)新且協(xié)作的工作環(huán)境；
職業(yè)成長與發(fā)展機會。
張曼斯
任職要求
1、藥學專業(yè)、大專及以上學歷；
2、負責藥品驗收、上架、補貨、揀貨、出庫等工作；
3、性格開朗、活潑外向；
4、主要為體力工作，要能吃苦耐勞、有責任心、上進心。
久泰HR
安全管理
61 設定安全目標及配送部崗位安全目標；
61 參與安全項目及活動；
61 執(zhí)行公司的安全政策與規(guī)定；
61 協(xié)助其他部門展開安全項目與活動；
61 規(guī)范相關安全管理，嚴格執(zhí)行相關方安全管理規(guī)定。
部門工作規(guī)劃
61 根據公司年度任務，分解部門KPI指標，確保各項指標達成；
61 建立完善本部門內各崗位職位說明書，確保各人員的分工合理；
61 建立建全配送、倉庫管理各項流程及作業(yè)指導書，確保關鍵點可控；
61 運輸成本控制。
配送管理
61 負責對工廠成品、促銷品等配送業(yè)務的營運管理；
61 負責對車輛考核標準培訓配送人員，提高配送人員的服務意識和服務水平；
61 負責客戶對配送服務的建議，推動相關改善，確保服務水平指標的達成；
倉庫管理
61 建立產成品的進出存管理流程，確保賬物一致；
61 建立周轉桶、客戶回桶的管理流程，確保賬物一致；
61 依據原輔料安全庫存、生產銷售情況及時給總部下訂單，確保原輔料的安全及供應，并有效管理；
61 嚴格執(zhí)行公司的制度，完成月度盤點和相關倉庫報表。
質量管理
61 負責本部門質量控制計劃及年度審核指標達成。
61 現(xiàn)場管理
61 對危險源的識別和標示；
61 負責本部人員及配送商的安全培訓，提升人員安全意識，避免安全事故；
團隊建設
61 根據本部門實際需求制定年度培訓計劃，并按要求執(zhí)行；
61 負責本部門人員月度/年度績效評估內容的制定及評定；
61 負責本部門人才發(fā)展階梯搭建，提高本部門員工崗位工作能力；
曹姍姍
城配： 自己帶車：日工資450-600元（包住） 開公司車5000 地州運輸專線：昆明省醫(yī)藥倉庫裝貨往各個地州縣醫(yī)院藥店配送， 公司車：7000元/月 自己帶車：按趟結算一趟純收益600-1000元。（月21趟）
李陽
崗位職責: 1. 負責開展業(yè)務活動，拓展客戶資源 2. 維護客戶關系，提升客戶滿意度 3.有礦產品業(yè)務經驗 任職要求： 1. 具備出色的溝通技巧，能夠有效地與客戶交流 2. 能夠獨立完成任務，對工作充滿熱情 3. 具有團隊合作精神，能夠與團隊成員協(xié)作完成工作目標
李女士
送快遞到站點無需分揀 一天三趟分別到倉 時間:7:30，12:20，下午3:30 每天1500~2000件，3毛錢一件 450～600元/天 不帶車:5000底薪加提成，供吃供住（各補貼500塊） C1照貨車司機。
聶女士
同城招聘快遞員！每日收入200-300左右，可日結，公司提供電動車，就近分配工作。 【工作內容】 負責以網點為中心點附近三公里以內的快遞件，按訂單信息把所以快遞件配送到客戶手上或者送到菜鳥驛站/豐巢柜 【職位要求】. 1、年齡要求：18-42歲；男女不限；身體健康，無案底； 2、會騎電動車會使用智能手機導航；有無經驗均可，有師傅一帶一。 【薪資待遇】 月均6000-9000 ，1.85元一件，三公里內配送，每天配送量120-160件，多勞多得，正常出勤單日收益不低于200元。 【工作時間】 1.每天早上八點上班，送完下班。 2.工作一天一結平臺直接打款不壓工資。 【工作地點】昆明市區(qū)均可就近安排
蹇先生
會用手機導航，會對車輛日常保養(yǎng)，不裝不卸，跑專線
字經理
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