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職位描述：

一、崗位職責
（一）主持公司法務的全面工作，負責法務體系建設和人員管理工作。
（二）負責公司法律風險管理和現(xiàn)代化制度建設，制定、修訂公司治理、法律事務等相關管理制度，協(xié)助或參與起草、審核公司其他重要規(guī)章制度。
（三）負責通過盡職調(diào)查、法律咨詢、合同審核等方式為公司重要決策提供法律支持，做好重大項目、新增業(yè)務的法律風險防控和保障。
（四）參與重要合同的談判、簽訂、履行、變更、解除及終止等全過程管理，提供法律支持。
（五）負責處理公司訴訟、仲裁等爭議糾紛法律事務。
（六）負責非訴訟法律事務，包括股權轉(zhuǎn)讓、并購重組、投資融資等。
（七）開展公司內(nèi)部法律風險評估，制定相關應對措施，降低法律風險發(fā)生概率。
（八）組織開展公司員工的法律培訓和教育活動，提高員工的法律意識和法律素養(yǎng)。
（九）配合公司完成上級單位安排的各類專項工作。
二、崗位要求
（一）國內(nèi)高等院校法律專業(yè)本科及以上學歷、學位，或具有教育部認可的境外高等院校本科及以上學歷、學位。
（二）8-10年以上大型企業(yè)專職法務或知名律所專職律師、或其他司法從業(yè)人員工作經(jīng)驗，具有航空運輸類企業(yè)從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先，其中包含3-5年的管理經(jīng)驗。
（三）熟悉公司法務業(yè)務流程并了解相關法律法規(guī)，能及時準確地提供法律支持。
（四）具備法律職業(yè)資格證書A證。
（五）具備良好的口頭和文字表達能力，較強的法律思維敏感性和復雜工作的分析能力，抗壓力和溝通協(xié)調(diào)能力強，工作耐心細致。
（六）特別優(yōu)秀者可適當放寬上述條件，有公檢法工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

三、薪酬福利
（一）薪酬待遇
提供有較強市場競爭力薪酬，具體面議。
（二）其他福利
足額繳納五險一金、享受法定年休假、享受節(jié)假日及生日福利、婚喪病育探望費、員工免費工作餐、員工子女“方威勵志獎學金”、孝敬父母金、員工家屬醫(yī)療費用資助、員工商業(yè)補充醫(yī)療保險、員工體檢、優(yōu)惠機票等福利。

職位描述：

我們是【全國頭部的獵頭公司銳仕方達】昆明分公司，正在誠聘【招聘專家/獵頭/招聘顧問】，主要業(yè)務就是幫助全國大中型公司/上市公司/行業(yè)龍頭公司等招聘中高端人才（年薪20-200萬職位）、經(jīng)理級、總監(jiān)級、研發(fā)型專家等崗位招聘；
銳仕方達昆明分公司地址：昆明市盤龍區(qū)北京路1079號欣都龍城5棟2703室，地鐵二號線北辰站c出口
聯(lián)系人陳 ：①七七捌⑤⑥零⑤⑤③①微信同號
我們能為您提供的：
薪資結(jié)構(gòu)：基礎薪資（6-8K不等） 績效薪資（1-2k，考核推薦量和面試） 招聘提成（單個崗位提成幾千到幾萬不等） 獎金；
業(yè)績越好薪酬越高，招聘很強做的很好的伙伴綜合月收入可達2-4萬/月，周末雙休、法定都休；
如果你擅長做招聘，擅長銷售，想挑戰(zhàn)高薪，隨時溝通！
Tips：我們是一個年輕活力且專業(yè)敬業(yè)的團隊，我們從不招聘合伙人，從不招聘分公司總經(jīng)理，所有合伙人/分公司VP均來自于內(nèi)部培養(yǎng)與提拔，無限發(fā)展空間的銳仕方達等待志同道合的你！
崗位職責
1、根據(jù)客戶提供的職位，研究分析目標客戶的職位需求；
2、通過各種渠道快速尋找候選人，進行候選人資料的收集、分類、整理，對簡歷做初步篩選和評估；
3、對合適的候選人進行初步電話面試、評估并撰寫候選人簡歷報告推送給客戶公司；
4、協(xié)調(diào)溝通候選人與客戶公司之間的面試安排，跟進進展并及時反饋；
5、候選人背景調(diào)查、薪資協(xié)調(diào)、offer跟進、入職跟進等；
6、按要求完成自身考核、簡歷報告、推薦、面試量、offer、業(yè)績等相關指標。
任職資格
1、本科及以上學歷，從事過獵頭、招聘、銷售等工作優(yōu)先；
2、理工科專業(yè)或背景的：在醫(yī)藥、生物、汽車、電子、計算機、化工新材料、機械制造等工作過等優(yōu)先考慮；
3、喜歡與人打交道，善于通過電話與人建立聯(lián)系；
4、學習能力強，思維敏捷，主觀能動性強、良好的心態(tài)；
5、熱愛獵頭行業(yè)，認同公司企業(yè)文化及價值觀，愿意不斷的學習積累，以提升鍛煉自己為動力。

職位描述：

（1）負責合同管理，包括合同、招標審批、標準合同文本管理等； （2）參與處理公司仲裁法律事務、訴訟法律事務和非訴訟法律事務。； （3）負責業(yè)務運行、客戶服務與內(nèi)部管理的法律支持； （4）協(xié)助執(zhí)行與監(jiān)督內(nèi)部控制與風險管理制度； （5）參與或組織制定相關內(nèi)部制度，公司法律風險識別和分析。； （6）收集房地產(chǎn)相關法律、法規(guī)，對即將出臺的政策和文件提出合規(guī)性建議；建立公司法規(guī)匯編、案例等知識庫，開發(fā)法律知識培訓。 （7）參與公司重要決議、規(guī)章制度及重大經(jīng)濟活動相關的法律文書的起草和修訂。 應聘要求 （1）本科及以上學歷，民商法學、經(jīng)濟法、訴訟法學等專業(yè)，具有扎實的法學理論功底； （2）通過國家司法資格考試，具有一定訴訟經(jīng)驗，掌握一定的訴訟技巧； （3）熟悉合同法、公司法、房地管理法等法律法規(guī)及政策； （4）溝通及協(xié)調(diào)能力強，具有良好的談判技巧，較好的口頭和書面表達能力； （5）具有系統(tǒng)思考能力，能結(jié)合公司實際提供相應的法律風險防范對策或建議，完善公司商事行為的合規(guī)性和合法性； （6）具有發(fā)現(xiàn)問題及解決問題的能力，能用管理角度思考法律風險控制，對潛在法律風險及早預警并建立相應的響應機制。 （7）有強烈的責任心，認真、嚴謹、敬業(yè)。

職位描述：

一、【福利待遇】 福利多多， 周末雙休 五險 節(jié)假日正常休息 年會盛典 冬季運動會 國內(nèi)外假日旅游 踏青春游 周年慶 節(jié)假日福利 新人獎 優(yōu)秀員工獎 個人獎等 帶薪年假 年度分紅機會 二、【工作職責】 1、根據(jù)職位分析，制定目標候選人的尋訪招聘方案。 2、經(jīng)相關人才資料的收集、分析、整理，對人才做初步篩選； 3、通過各種渠道快速尋仿候選人，進行測試，全維度素質(zhì)評估； 4、為建筑企業(yè)人才提供專業(yè)服務。 三、 【任職資格】 1、 ?？埔陨蠈W歷（大四實習亦可），專業(yè)不限，電子商務、市場營銷專業(yè)優(yōu)先考慮； 2、20-35歲，吃苦耐勞，熱愛銷售工作，認可互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)；學習能力強、邏輯思考與分析能力強、語言表達與談判能力強； 工作時間：8:30-12:00:；13:30-18:00 ，周末雙休，法定節(jié)假日正常休息

職位描述：

崗位職責:
1、主要配合合作顧問完成客戶公司所需中高端人才的招聘到崗工作，確保匹配的人才如期入職到客戶崗位?？蛻魧匀诉x入職為依據(jù)支付約定的服務費。
2、如果擅長客戶公司開發(fā)和簽約也可以進行客戶簽約，并做好項目管理、客戶對接工作。
3、保持一定的出offer頻率以完成公司要求達成的年度個人回款業(yè)績。

任職資格:

1、有在家辦公的剛需和條件，每天有足夠的時間投入工作;

2、大專以上學歷，有人力資源或獵頭、銷售、商務、市場、公關等工作經(jīng)驗優(yōu)先;

3、擅長主動溝通和人脈關系維護，學習能力優(yōu)秀，能夠接受獨立工作。

辦公模式及辦公時間:

周一至周五為工作時間，早九晚六。節(jié)假日正常休假。您需保證按約定時間參加例會、客戶會議以及參與日常工作溝通討論。其他時間您可自主安排工作，保證每周、每月工作結(jié)果即可。不考核出勤打卡。

薪酬結(jié)構(gòu):

基本工資 40%-70%的提成 績效工資

考核要求:以季度、年度個人回款業(yè)績是否達標為考核內(nèi)容

職位描述：

職責：
1.合同管理
（1）參與公司標準化合同文本的制定，并監(jiān)督實施；
（2）參與對公司各類合同進行合規(guī)性審查；
（3)負責公司合同臺賬的建立。
2.訴訟管理
(1) 參與發(fā)起公司各類訴訟/仲裁等案件；
(2)負責接收公司被訴/仲裁案件相關文書；
(3)負責案件相關資料的收集和準備；
(4)負責案件判決后的執(zhí)行和總結(jié)。
3.法律服務
（1）參與對公司制度進行合法性審核，提出改進建議；
（2)負責開展法律基礎知識培訓；
(3)參與突發(fā)事件的處理。
4.上級領導交辦的其他工作。
任職要求：
1、本科學歷，法學/法律專業(yè)；
2、取得法律職業(yè)資格證或律師證；
3、具備3年以上法務/律師工作經(jīng)驗，有地產(chǎn)、教育行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先；
4、工作踏實細致、注重細節(jié)、思維嚴謹、邏輯性強，能夠承受較強的工作壓力，具備管理團隊的能力；
5、良好的溝通能力和團隊合作精神。

職位描述：

反洗錢合規(guī)崗位JD
崗位職責：
1.按照外部監(jiān)管要求，落實信托公司反洗錢管理各項工作；
2.監(jiān)管對接：負責與監(jiān)管部門的日常溝通協(xié)調(diào)，牽頭或協(xié)同處理監(jiān)管各類工作要求，報送各類監(jiān)管報告報表；
3.案件防控：建立健全案件管理體系，定期開展案件風險排查工作，按照監(jiān)管要求推進各類案件信息報送工作，定期開展案防宣傳教育工作；
4.其他法律合規(guī)相關工作。
崗位要求：
1.知名院校碩士研究生學歷，法律專業(yè)，通過國家司法考試者優(yōu)先
2.具有兩年以上金融機構(gòu)或者第三方機構(gòu)（律所、審計、培訓等）相關工作經(jīng)驗；
3.具有較強的學習能力、較強的邏輯分析能力、溝通協(xié)調(diào)能力和文字表達能力。

職位描述：

崗位職責：
1.根據(jù)客戶公司的招聘，收集和發(fā)掘市場的相關信息，協(xié)助合作顧問尋找合適的候選人
2.完善候選人信息，進而輔助搭建，管理和維護公司人才數(shù)據(jù)庫
3.協(xié)助顧問進行相關候選人資料的收集、分類、整理，對簡歷做初步篩選
4.分析不同職位特點并確定目標公司與人選，通過電話或郵件形式建立聯(lián)系；負責后續(xù)人選的面試安排及跟進、反饋、offer談判、入職工作。
5.保證個人年度baseline要求回款業(yè)績目標的完成。
6.協(xié)助顧問完成其他相關工作

職位要求：

1.統(tǒng)招本科及以上學歷，有過往經(jīng)歷者可放寬至大專
2.可以接受工作性質(zhì)和挑戰(zhàn)、壓力;，對個人職業(yè)規(guī)劃有清晰方向
3.具有邏輯思維，溝通能力與理解能力良好，有長期學習與積累的意識，自我驅(qū)動力較強
4.熟練使用領英及其他相關國際人才招聘渠道優(yōu)先。

福利待遇：

基本薪資 個人業(yè)績40-70%提成 季度績效；

雙休、法定休、五險一金、過節(jié)禮品、年度體檢等

職位描述：

1、拓展管控：負責廠家授權申請、項目店升級和專區(qū)開閉店管理；
2、銷售管控：負責廠家銷售規(guī)則和秩序研究，形成內(nèi)部操作管控規(guī)則，拉通門店培訓，確保合規(guī)；整理輸出各項周度數(shù)據(jù)達成情況，并按廠家要求提報；
3、物流管控：負責授權門店出入庫操作培訓，物流進度跟進，確保按時合規(guī)；
崗位要求：
1、具備一定的數(shù)據(jù)分析能力，尤其在EXCLE的使用上較好；
2、責任心強，及時對接響應各類問題的處理；
3、對蘋果產(chǎn)品感興趣或有一定了解者優(yōu)先

職位描述：

崗位職責： 1、協(xié)助負責公司合同預審核工作； 2、起草、審核、修改公司各類法律文件； 3、參與公司重要商務合同的討論、談判工作，提供法律支持； 4、協(xié)助開庭應訴； 5、跟蹤訴訟或仲裁案件案情進展并及時反饋領導； 6、參與公司其它法務工作。 崗位要求： 1、本科以上學歷，企業(yè)法務工作經(jīng)驗3年以上； 2、能夠協(xié)助處理公司法律糾紛、法律案件； 3、持有相關資格證書者；

職位描述：

（1）負責合同管理，包括合同、招標審批、標準合同文本管理等； （2）參與處理公司仲裁法律事務、訴訟法律事務和非訴訟法律事務。； （3）負責業(yè)務運行、客戶服務與內(nèi)部管理的法律支持； （4）協(xié)助執(zhí)行與監(jiān)督內(nèi)部控制與風險管理制度； （5）參與或組織制定相關內(nèi)部制度，公司法律風險識別和分析。； （6）收集房地產(chǎn)相關法律、法規(guī)，對即將出臺的政策和文件提出合規(guī)性建議；建立公司法規(guī)匯編、案例等知識庫，開發(fā)法律知識培訓。 （7）參與公司重要決議、規(guī)章制度及重大經(jīng)濟活動相關的法律文書的起草和修訂。 應聘要求 （1）本科及以上學歷，民商法學、經(jīng)濟法、訴訟法學等專業(yè)，具有扎實的法學理論功底； （2）通過國家司法資格考試，具有一定訴訟經(jīng)驗，掌握一定的訴訟技巧； （3）熟悉合同法、公司法、房地管理法等法律法規(guī)及政策； （4）溝通及協(xié)調(diào)能力強，具有良好的談判技巧，較好的口頭和書面表達能力； （5）具有系統(tǒng)思考能力，能結(jié)合公司實際提供相應的法律風險防范對策或建議，完善公司商事行為的合規(guī)性和合法性； （6）具有發(fā)現(xiàn)問題及解決問題的能力，能用管理角度思考法律風險控制，對潛在法律風險及早預警并建立相應的響應機制。 （7）有強烈的責任心，認真、嚴謹、敬業(yè)。

職位描述：

崗位職責：
1、對文件管理的程序、GMP數(shù)據(jù)完整性和檔案管理的程序程序建立和更新進行審核，對管理執(zhí)行情況進行監(jiān)督及指導；
2、對記錄控制的程序建立和更新進行審核，對控制的執(zhí)行情況進行監(jiān)督及指導；
3、負責變更控制程序及質(zhì)量風險管理程序的設計、執(zhí)行與管理；
4、對質(zhì)量評審的程序和自檢的程序建立和更新進行審核，對管理執(zhí)行情況進行監(jiān)督及指導；
5、負責在外部審計過程中進行協(xié)調(diào)以及跟蹤；
6、組織對物料供應商進行篩選、評估、質(zhì)量審計和定期考核，制定和發(fā)布《合格供應商名錄》，確保所供應物料的質(zhì)量穩(wěn)定。組織物流備案；藥品監(jiān)管碼上傳；
7、負責法規(guī)的收集，組織分析評估以及轉(zhuǎn)化；
8、對GMP培訓的管理執(zhí)行進行監(jiān)督及指導；
9、對職責范圍內(nèi)涉及的質(zhì)量事件進行處理，包括但不限于：偏差、變更、CAPA；
10、根據(jù)注冊需求，提供相應資料；
11、按照藥監(jiān)部門的要求提供相應報告表單；
12、質(zhì)量管理體系內(nèi)，完成部門經(jīng)理安排的其它工作。

任職要求：
1、大學本科及或以上文化程度 ；
2、生物、制藥等相關專業(yè)；熟悉生物制藥生產(chǎn)流程和質(zhì)量管理；
3、8年以上工作經(jīng)驗，5年以上相關管理經(jīng)驗；
4、具有較強的管理規(guī)劃以及實際操作能力；
5、具有較強安全生產(chǎn)、質(zhì)量風險和成本控制意識；
6、英語熟練聽說讀寫能力。

職位描述：

負責從事法律合同的撰寫和審核等工作，負責處理內(nèi)部或外部有關法律事務

職位描述：

崗位職責：
1.起草.審核.修改公司各類法律文件.合同等，公司相關法律文件的收集.建檔.保存.查詢等；
2.負責對公司工作流程.規(guī)章制度等進行法律審核，規(guī)避風險；
3.為公司及客戶的經(jīng)營管理活動提供相關的法律咨詢，出具法律意見；
4.提供公司重大經(jīng)營決策的法律論證和法律保障；
5.法律文件的審核.歸檔；
6.配合外聘律師，法律顧問工作，處理各類訴訟或非訴訟法律事務，維護公司合法權益；
7.對相關部門進行法律知識培訓；
8.針對有損公司利益的行為采取刑事.民事.行政等各種救濟措施；
9.監(jiān)測.識別.評估公司各產(chǎn)品業(yè)務中的法律風險，及時向管理層反饋，提出流程優(yōu)化建議和制定風險控制措施；
10.完成上級交辦的其他工作任務；
任職資格：
1.法學專業(yè)，本科以上學歷；
2.通過司法考試，獲得法律職業(yè)資格；或律師執(zhí)業(yè)資格；
3.具有扎實的法學理論功底，出眾的邏輯思維.溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力；
4.團隊合作意識出眾，抗壓能力強，工作主動性強.學習能力強；

職位描述：

崗位職責： 1、負責起草、審查和修改公司各類協(xié)議、合同、章程等法律文件，監(jiān)督合同履行; 2、跟蹤法律法規(guī)、監(jiān)管規(guī)定和行業(yè)規(guī)則的變化情況，評估、審核集團經(jīng)營項目的法律風險和政策風險，控制和防范集團運營中的法律風險; 3、參與公司境內(nèi)境外兼并、收購、股權投資、資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓及招投標等重要經(jīng)濟活動，提供專業(yè)法律意見，跟進相關法律問題; 4、統(tǒng)籌集團的法務培訓工作及制度建設，負責平臺職能部門的法律咨詢; 5、負責代表公司處理各類對外法律訴訟、仲裁或其他法律糾紛; 6、處理公司及直屬上級交辦的其他工作。 任職要求： 1、全日制統(tǒng)招本科以上學歷，法學等相關專業(yè)，通過國家統(tǒng)一司法考試，具備法律職業(yè)資格證書（A證）; 2、7年及以上法務相關工作經(jīng)驗，有物流、供應鏈等行業(yè)項目經(jīng)驗優(yōu)先； 3、熟練使用office、excel等基本辦公軟件; 4、具有良好的職業(yè)道德，穩(wěn)重踏實，細致嚴謹，溝通協(xié)調(diào)能力良好，具有責任心和團隊合作意識，同時能克服一定的工作壓力。