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職位描述：

還在看什么想搞錢就過來

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崗位職責(zé) 負(fù)責(zé)招聘賬號的使用維護(hù)回復(fù)求職者信息，公司各個崗位的人才尋找邀約，無經(jīng)驗者有人帶 上班時間 早上10點(diǎn)20到下午18點(diǎn)半，中午有吃飯休息時間一小時 薪資待遇 公司供吃供住，下午有下午茶，不定期團(tuán)建，聚餐（公費(fèi)） 底薪4000+招聘提成，面試邀約提成，老員工薪資基本5000以上，晉升公開透明 公司缺的不是人員，缺的是人才，歡迎各路精英到公司談待遇，只有你不敢要，沒有公司不敢給的福利 歡迎投遞簡歷，留下你的聯(lián)系方式

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崗位職責(zé)：1、全面負(fù)責(zé)子公司財務(wù)部的日常管理工作;2、組織制定財務(wù)方面的管理制度及工作流程，并監(jiān)督執(zhí)行;3、負(fù)責(zé)編制及組織實(shí)施子公司財務(wù)預(yù)算報告，月、季、年度財務(wù)報告;4、負(fù)責(zé)子公司全面的資金調(diào)配，成本核算、會計核算和分析工作;5、監(jiān)控可能會對公司造成經(jīng)濟(jì)損失的重大經(jīng)濟(jì)活動;6、負(fù)責(zé)管理與銀行及其他機(jī)構(gòu)的關(guān)系;7、完成集團(tuán)下達(dá)的財務(wù)管理工作。任職資格：1、大專及以上學(xué)歷，會計、財務(wù)管理相關(guān)專業(yè)；有中級及以上會計職稱者優(yōu)先；2、有5年以上財務(wù)工作經(jīng)驗，在財務(wù)管理崗位2年以上工作經(jīng)驗；3、熟悉財務(wù)各模塊的業(yè)務(wù)操作流程，有扎實(shí)的財務(wù)專業(yè)技能，熟悉財經(jīng)法律法規(guī)；4、工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)、思維敏捷；具有較強(qiáng)的判斷、分析、計劃與執(zhí)行能力；具有較強(qiáng)的工作熱情和責(zé)任感。 職能類別：財務(wù)經(jīng)理 關(guān)鍵字：財務(wù)經(jīng)理財務(wù)管理

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崗位內(nèi)容：
1. 負(fù)責(zé)日常財務(wù)記賬、數(shù)據(jù)處理、報表編制等工作；
2. 參與年度預(yù)算的制定與執(zhí)行，對財務(wù)狀況進(jìn)行全面分析；
3. 協(xié)調(diào)內(nèi)外部各方，保證工作順暢進(jìn)行；
4. 不斷優(yōu)化財務(wù)管理流程，提高財務(wù)工作效率。
任職要求：
1. 有2年以上財務(wù)工作經(jīng)驗，熟悉會計基礎(chǔ)知識，熟練掌握Office軟件；
2. 較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力，具備良好的團(tuán)隊合作精神和溝通能力；
3. 對于財務(wù)管理方面的流程和規(guī)范有一定了解和見解，注重事項落實(shí)和細(xì)節(jié)把控。

工作地點(diǎn)在呈貢大學(xué)城，通勤距離不能接受者勿擾?。?！

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負(fù)責(zé)招聘面試等相關(guān)工作

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通過各渠道招聘各類人才

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工作內(nèi)容 1、負(fù)責(zé)人員招聘，網(wǎng)絡(luò)招聘，校園招聘等招聘方式。 2、負(fù)責(zé)新人培訓(xùn)相關(guān)工作，新人入職、離職手續(xù)辦理，考勤管理。 3、新人的產(chǎn)品輔導(dǎo)培訓(xùn)。 4、輔導(dǎo)主管進(jìn)行團(tuán)隊日常管理工作。 5、上班時間： 早上8:30到12點(diǎn) 下午2點(diǎn)到5點(diǎn) 周末雙休，國家節(jié)假日休息。 職位要求： 1、做事認(rèn)真負(fù)責(zé)，有耐心。 2、具有人事方面的工作經(jīng)驗者優(yōu)先錄用。 3、做事細(xì)心，工作安排有規(guī)劃。 4、具備較強(qiáng)的自律能力。 公司福利：定期組織公司派對團(tuán)建活動，國內(nèi)外旅游，晉升表彰，公司免費(fèi)培訓(xùn)，良好晉升體系。 注：條件優(yōu)越者可放寬要求，只要你對自己有信心，歡迎加入我們！無需經(jīng)驗，有公司系統(tǒng)培訓(xùn)及老員工帶上手，有意者直接投簡歷。

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崗位職責(zé)：
1、根據(jù)礦業(yè)集團(tuán)及項目公司發(fā)展需要，完成礦業(yè)集團(tuán)總部、項目公司高管及垂直管理崗位招聘任務(wù)，協(xié)同項目公司完成項目公司人員招聘任務(wù)；
2、擬訂并實(shí)施招聘相關(guān)的管理制度、工作流程；
3、制定招聘計劃，梳理、審核崗位招聘條件與需求；
4、制定標(biāo)準(zhǔn)化面試流程并定期檢討及優(yōu)化，包括但不限于面試結(jié)構(gòu)及評估設(shè)計、面試環(huán)節(jié)設(shè)計、面試結(jié)果匯總等；
5、負(fù)責(zé)根據(jù)礦業(yè)集團(tuán)戰(zhàn)略規(guī)劃、企業(yè)文化、價值觀及各崗位能力素質(zhì)要求，建立并維護(hù)筆試、面試題庫；
6、負(fù)責(zé)招聘崗位信息編寫與發(fā)布、應(yīng)聘人員簡歷篩選、面試推進(jìn)、薪酬溝通、背景調(diào)查、入職辦理等事務(wù)；
7、多元化招聘渠道的建立及維護(hù)，包括但不限于獵頭、第三方專業(yè)機(jī)構(gòu)、網(wǎng)絡(luò)招聘渠道、校園招聘等；
8、負(fù)責(zé)招聘數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析，編制招聘月報表；
9、負(fù)責(zé)招聘檔案管理及物料管理，嚴(yán)格執(zhí)行人事檔案的管理及保密工作；
10、根據(jù)發(fā)展需要，建立和維護(hù)人才信息庫；
11、上級交辦的其他工作。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，3年及以上礦業(yè)公司招聘崗工作經(jīng)驗；有獵頭及集團(tuán)化企業(yè)招聘工作經(jīng)驗優(yōu)先；
2、熟練運(yùn)用各種招聘工具和手段，豐富的招聘經(jīng)驗及技巧；掌握素質(zhì)測評、招聘管理等專業(yè)知識；熟悉人事招聘工作流程；
3、能識別判斷應(yīng)聘人員與崗位的匹配程度與勝任力；
4、有良好的溝通、親和力、抗壓能力和責(zé)任心，熟練使用常見辦公軟件；

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崗位職責(zé)：1、對公司現(xiàn)有門店進(jìn)行系統(tǒng)的監(jiān)督，并執(zhí)行公司各類相關(guān)規(guī)定；2、參與制定銷售計劃，并監(jiān)督實(shí)施進(jìn)度；3、對銷售數(shù)據(jù)的整理，匯總，分析；4、對各區(qū)域的消費(fèi)能力、人流、交通等進(jìn)行檢核與評估，為開新店做準(zhǔn)備。崗位要求：1、大專及以上學(xué)歷；2、有烘焙行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗，同崗位3年以上的工作經(jīng)驗；3、做事積極，踏實(shí)。 職能類別：門店經(jīng)理/店長總監(jiān)/部門經(jīng)理

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招聘文員負(fù)責(zé)公司的文員，在網(wǎng)上發(fā)布招聘信息，篩選合適的求職者邀約求職者面試；18-28歲男女不限，大專以上學(xué)歷，有人事招聘經(jīng)驗或銷售經(jīng)驗優(yōu)先，有較強(qiáng)的溝通能力，有強(qiáng)烈賺錢欲望，有責(zé)任心工作積極主動具有良好的協(xié)調(diào)溝通能力工作時間：每天上班時間9:00--18:00，每月4天休薪資待遇：底薪+高提成，綜合工資4k-8k升職空間：文員——文員主管——文員經(jīng)理——總經(jīng)理——分公司負(fù)責(zé)人，專業(yè)的技能培訓(xùn)在這里輕松工作的同時你可以學(xué)習(xí)到一系列的職業(yè)技能，交際技能！

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崗位職責(zé)：1. 科學(xué)系統(tǒng)地收集、整理公司經(jīng)營活動情況及財務(wù)數(shù)據(jù)；2. 了解金融相關(guān)法律法規(guī)。熟悉銀行保險體系監(jiān)管政策，對于新增的監(jiān)管政策，特別是涉及報表報送的監(jiān)管政策，積極參與監(jiān)管數(shù)據(jù)相關(guān)的培訓(xùn)，了解政策變化；3. 開展統(tǒng)計分析。從多維度出發(fā)，建立數(shù)據(jù)維度分析指標(biāo)體系，反應(yīng)公司經(jīng)營情況、風(fēng)險狀況、目標(biāo)執(zhí)行進(jìn)度、資源占用等分析；4. 配合推進(jìn)數(shù)據(jù)治理體系規(guī)劃與建設(shè)，研究公司業(yè)務(wù)系統(tǒng)，制定標(biāo)準(zhǔn)化系統(tǒng)操作流程規(guī)范，梳理系統(tǒng)內(nèi)容；5. 制定符合國家標(biāo)準(zhǔn)化政策和監(jiān)管規(guī)定的數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)，管理（修訂、變更和廢止）數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)版本；6. 部門領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事務(wù)。任職要求：1. 碩士及以上學(xué)歷，金融、統(tǒng)計、會計、數(shù)學(xué)相關(guān)專業(yè)；2. 熟悉統(tǒng)計基本知識，熟練運(yùn)用辦公軟件，有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力；3. 熟悉數(shù)據(jù)治理體系方法論、標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)；對數(shù)據(jù)模型、數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)域有一定理解；4. 工作認(rèn)真仔細(xì)，勤于思考，執(zhí)行力強(qiáng)；有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、靈活應(yīng)變、溝通表達(dá)能力、抗壓能力； 職能類別：財務(wù)專員

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登記接待 整理資料

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【工作內(nèi)容】
1、對接公司200-400個高凈值壽險老客戶，并通過有效的引導(dǎo)轉(zhuǎn)換方式將用戶引入企業(yè)微信和社群進(jìn)行日常維護(hù)和再開發(fā)工作！
2、負(fù)責(zé)老客戶信息更新，生日、節(jié)日問候，協(xié)助公司提醒客戶續(xù)期繳費(fèi)，幫助客戶辦理理賠、保單受益人指定、生存金、滿期金的領(lǐng)取等保全服務(wù)，增強(qiáng)客戶的服務(wù)體驗感與公司粘性度，增強(qiáng)客戶的信任感;
3、線上專員、網(wǎng)格運(yùn)營人員相結(jié)合與客戶高頻互動，了解老客戶需求、挖掘客戶資源，通過數(shù)據(jù)分析和家庭結(jié)構(gòu)和財務(wù)分析，擬定客戶的資產(chǎn)管理方案，做合理的家庭財務(wù)規(guī)劃，滿足客戶需求，解決客戶的問題從而實(shí)現(xiàn)客戶轉(zhuǎn)化，對轉(zhuǎn)化業(yè)績負(fù)責(zé)

【崗位優(yōu)勢】
1、公司給予300-400個優(yōu)質(zhì)忠誠老客戶資源
2、世界500強(qiáng)排名第25位的資源和平臺
3、完善且系統(tǒng)的培訓(xùn)體系完成
4、有組長或者主管帶教代管
5、快速晉升通道
6、收入有保障和提成，且收入來源多渠道，多方向

【晉升通道】
縱向：資深/高級專員-區(qū)域組長-區(qū)域主管-區(qū)域經(jīng)理-區(qū)域總監(jiān)
橫向：資深/高級專員-內(nèi)勤（續(xù)收/督導(dǎo)/培訓(xùn)/講師/人事……應(yīng)有盡有）

【福利待遇】
1、高底薪高提成，下有保障，上不封頂
2、朝九晚六，周末雙休，所有法定節(jié)假日帶薪休假，不定期團(tuán)建，生日禮品等等
3、方案激勵，超額完成獎，節(jié)假日禮包等等等等

【入職要求】
1、學(xué)信網(wǎng)可查的大專及以上學(xué)歷
2、年齡25-45周歲
3、較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和溝通表達(dá)能力
4、有無經(jīng)驗沒關(guān)系，公司體系化培訓(xùn)和師傅帶教

職位描述：

負(fù)責(zé)整理檔案資料、協(xié)助經(jīng)理處理日常事務(wù)

職位描述：

主要崗位職責(zé)：
1.根據(jù)當(dāng)?shù)赝ㄓ脮嬙瓌t（包括IFRS）編制周/月/季/年報告；
2.負(fù)責(zé)月末結(jié)賬，并向運(yùn)營/管理層提供財務(wù)分析；
3.編制和制定財務(wù)預(yù)算和預(yù)測、現(xiàn)金流預(yù)測、財務(wù)分析，并根據(jù)預(yù)算/目標(biāo)/KPI監(jiān)控實(shí)際業(yè)務(wù)績效，并為高級管理層編制月度差異分析報告；
4.維護(hù)穩(wěn)定高效的日常成本核算，每月生成和審核BOM成本以確保準(zhǔn)確性，并相應(yīng)地計算銷售和庫存成本；
5.每月審查廢料成本，報告異常發(fā)現(xiàn)，并制定足夠的準(zhǔn)備金，ERP張貼和審查；
6.監(jiān)控現(xiàn)金流和信貸管理；
7.確保當(dāng)?shù)卦趯徲?、稅?wù)和外匯方面的合規(guī)性；
8.保持財務(wù)報告的高度完整性和準(zhǔn)確性；
9.執(zhí)行特殊項目和臨時融資。

任職要求：
1.會計、財務(wù)、審計或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；
2.8年財務(wù)工作經(jīng)驗，至少3年在合資/跨國公司和快速消費(fèi)品環(huán)境中擔(dān)任財務(wù)主管或經(jīng)理的經(jīng)驗；
3.精通以下財務(wù)政策和技能：稅法、財務(wù)會計、財務(wù)管理、財務(wù)分析、財務(wù)預(yù)測等；
4.有ERP操作經(jīng)驗，熟練使用財務(wù)軟件和辦公軟件；
5.良好的英語口語和書面表達(dá)能力優(yōu)先；
6.積極的人際交往能力以及動手的人事管理能力；
7.良好的抗壓能力，并能滿足緊張的匯報時間表；
8.財務(wù)會計和報告的詳細(xì)實(shí)用知識；
9.獨(dú)立工作，表現(xiàn)出出色的溝通和人際交往能力，具有良好的概述能力，但仍注重細(xì)節(jié)；
10.能夠快速處理多項任務(wù)。

福利待遇：
1.13薪，年終獎；
2.每年調(diào)薪，五險一金，公積金比例12%，雙休；
3.免費(fèi)提供工作午餐和宿舍。