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職位描述：

你是誰 ? 排班制，能接受零售行業(yè)的早晚班（8:00-21:30之間排班），每個(gè)班次上8小時(shí)。每周做五休二。 ? 對(duì)餐飲行業(yè)有熱情，有行政和財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，過往有餐飲行業(yè)帶團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，具備一定的食品安全意識(shí)。 ? 具有良好的服務(wù)意識(shí)，能積極促成銷售。 ? 適應(yīng)快節(jié)奏、靈活多變的工作環(huán)境，有良好的溝通能力，團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)強(qiáng)。 ? 英語四級(jí)優(yōu)先 你與我們相處的一天 ?負(fù)責(zé)門店餐飲區(qū)域的行政和財(cái)務(wù)工作，并承擔(dān)營運(yùn)管理工作。 ?遵循部門商業(yè)計(jì)劃，與各部門積極合作推動(dòng)餐廳銷售的增長和可持續(xù)的盈利。 ?確保責(zé)任區(qū)域干凈整潔，符合餐飲衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。 ?積極了解顧客需求，傾聽顧客反饋，持續(xù)提升顧客用餐及購物體驗(yàn)。 我們團(tuán)隊(duì)的使命 ? 我們作為團(tuán)隊(duì)一起通過提供物美價(jià)廉的食物，令訪客因美味的回憶持續(xù)光臨宜家商場(chǎng)

職位描述：

1、人才篩選、招募工作，團(tuán)隊(duì)組建、面試等工作
2、對(duì)公司老客戶提供售后服務(wù)，學(xué)習(xí)更多銀行、保險(xiǎn)、投資理財(cái)、健康管理、醫(yī)學(xué)，法律，稅務(wù)等知識(shí)，幫客戶進(jìn)行理財(cái)規(guī)劃和財(cái)富管理，對(duì)老客戶進(jìn)行客關(guān)系，開展經(jīng)營活動(dòng)，并進(jìn)行檔案管理工作
3、對(duì)招募的屬員進(jìn)行培訓(xùn)，輔導(dǎo)、監(jiān)督、管理工作。協(xié)同公司一起培養(yǎng)新人成長成才，完成知識(shí)的積累和技能的提升。培養(yǎng)新人不斷晉升獲得更高收入。建立團(tuán)隊(duì)良好文化氛圍，積極正能量引導(dǎo)團(tuán)隊(duì)發(fā)展。誠信合規(guī)開展工作，制定團(tuán)隊(duì)發(fā)展經(jīng)營計(jì)劃，完成團(tuán)隊(duì)目標(biāo)。主動(dòng)防范非法集資，監(jiān)督團(tuán)隊(duì)切實(shí)履行反洗錢法律義務(wù)。
有7個(gè)晉升職級(jí)，每個(gè)季度會(huì)有晉升機(jī)會(huì)，晉升機(jī)制公開透明，有能力就可以實(shí)現(xiàn)晉升。
團(tuán)隊(duì)文化和諧有活力，收入透明可查
公司匹配客戶資源和優(yōu)質(zhì)培訓(xùn)輔導(dǎo)。團(tuán)隊(duì)和制度發(fā)展較為完善。
要求：大專及其以上學(xué)歷，誠信，有一定學(xué)習(xí)能力，自我管理能力，良好的溝通能力，有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，21～45歲之間，25歲以上優(yōu)先。
薪資詳情
薪資范圍：底薪 提成 績(jī)效

傭金，培訓(xùn)津貼，年度/月度津貼、推薦獎(jiǎng)，服務(wù)津貼，管理津貼等
獎(jiǎng)金補(bǔ)貼：年終獎(jiǎng)，績(jī)效獎(jiǎng)金，培訓(xùn)津貼，公司獎(jiǎng)勵(lì)，輔導(dǎo)津貼等

職位描述：

1、負(fù)責(zé)經(jīng)理和主管的客戶資料整理，業(yè)務(wù)洽談。 2、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的輔助搭建， 面談?dòng)涗浺约昂罄m(xù)追 蹤，貫徹并落實(shí)基本法的運(yùn)行。 3、負(fù)責(zé)辦公室資料整理，真轄處職員日?？记冢?協(xié)助辦理保險(xiǎn)從業(yè)人員工號(hào)的申領(lǐng)以及工號(hào)注銷。 4、季度晉升后可選擇講師崗，負(fù)責(zé)產(chǎn)品及邏輯的培訓(xùn)， 輔助教培部進(jìn)行職業(yè)能力培訓(xùn)。 5、以及主管交給的其他任務(wù)。 6、要求年滿20周歲， 最低高中畢業(yè)。
工作時(shí)間: 8:30~5:30，午休2小時(shí)，每天工作6個(gè)半小時(shí)，周末雙休，法定節(jié)假日正常休息。
薪資狀況: 新人享受新人津貼 學(xué)習(xí)津貼 平均薪資 8500
福利待遇:每季度最少一次旅游， 全國各地都可

職位描述：

【工作內(nèi)容】
- 負(fù)責(zé)西餐餐廳，中餐廳，宴會(huì)的整體運(yùn)營與管理，確保顧客滿意度和員工工作效率。
- 制定并執(zhí)行餐廳的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)及食品安全政策，保障顧客健康安全。
- 管理餐廳日常運(yùn)營成本，包括但不限于食材采購、設(shè)備維護(hù)等，以控制預(yù)算并提高利潤。
- 定期培訓(xùn)員工，提升服務(wù)技能和服務(wù)質(zhì)量，建立積極向上的團(tuán)隊(duì)氛圍。
- 處理顧客投訴與建議，及時(shí)解決問題，改善服務(wù)流程。
- 協(xié)調(diào)與其他部門的合作，如廚房、前臺(tái)等，保證服務(wù)流暢。
- 分析銷售數(shù)據(jù)，制定營銷策略，提高餐廳銷售額和知名度。
- 管理庫存，確保食材新鮮，避免浪費(fèi)。
【任職要求】
- 具備良好的溝通能力和領(lǐng)導(dǎo)力，能夠有效管理團(tuán)隊(duì)。
- 對(duì)餐飲行業(yè)有深入了解，熟悉餐廳運(yùn)作流程和管理規(guī)范。
- 強(qiáng)烈的責(zé)任心和抗壓能力，能在快節(jié)奏環(huán)境中保持高效工作。
- 具備優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力，能處理突發(fā)狀況。
- 能夠靈活調(diào)整工作時(shí)間，適應(yīng)不規(guī)律的工作日程。
- 擁有良好的客戶服務(wù)意識(shí)，注重細(xì)節(jié)，追求卓越。
- 不限工作經(jīng)驗(yàn)，歡迎應(yīng)屆畢業(yè)生或轉(zhuǎn)行者加入，公司將提供全面的培訓(xùn)計(jì)劃。

職位描述：

職位描述：1、配合公司開展日常團(tuán)隊(duì)管理工作2、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)人員招募，團(tuán)隊(duì)組建工作3、對(duì)新入司新人進(jìn)行日常培訓(xùn)輔導(dǎo)工作4、對(duì)公司客戶進(jìn)行維護(hù)、管理、服務(wù)工作5、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成所轄客戶的售后服務(wù)工作6、根據(jù)不同階段,制定團(tuán)隊(duì)發(fā)展經(jīng)營計(jì)劃職位要求：年齡：23—40歲學(xué)歷要求：大專以上有一年以上工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先有銷售經(jīng)驗(yàn)和管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先身體健康，品行端正，具有較好的服務(wù)意識(shí)和較強(qiáng)的溝通及協(xié)調(diào)能力。有較強(qiáng)的目標(biāo)責(zé)任感，執(zhí)行力強(qiáng)條件特別優(yōu)秀者，可適當(dāng)放寬條件

職位描述：

1、人才篩選、招募工作，團(tuán)隊(duì)組建、面試等工作
2、對(duì)公司老客戶提供售后服務(wù)，學(xué)習(xí)更多銀行、保險(xiǎn)、投資理財(cái)、健康管理、醫(yī)學(xué)，法律，稅務(wù)等知識(shí)，幫客戶進(jìn)行理財(cái)規(guī)劃和財(cái)富管理，對(duì)老客戶進(jìn)行客關(guān)系，開展經(jīng)營活動(dòng)，并進(jìn)行檔案管理工作
3、對(duì)招募的屬員進(jìn)行培訓(xùn)，輔導(dǎo)、監(jiān)督、管理工作。協(xié)同公司一起培養(yǎng)新人成長成才，完成知識(shí)的積累和技能的提升。培養(yǎng)新人不斷晉升獲得更高收入。建立團(tuán)隊(duì)良好文化氛圍，積極正能量引導(dǎo)團(tuán)隊(duì)發(fā)展。誠信合規(guī)開展工作，制定團(tuán)隊(duì)發(fā)展經(jīng)營計(jì)劃，完成團(tuán)隊(duì)目標(biāo)。主動(dòng)防范非法集資，監(jiān)督團(tuán)隊(duì)切實(shí)履行反洗錢法律義務(wù)。
有7個(gè)晉升職級(jí)，每個(gè)季度會(huì)有晉升機(jī)會(huì)，晉升機(jī)制公開透明，有能力就可以實(shí)現(xiàn)晉升。
團(tuán)隊(duì)文化和諧有活力，收入透明可查
公司匹配客戶資源和優(yōu)質(zhì)培訓(xùn)輔導(dǎo)。團(tuán)隊(duì)和制度發(fā)展較為完善。
要求：大專及其以上學(xué)歷，誠信，有一定學(xué)習(xí)能力，自我管理能力，良好的溝通能力，有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，21～45歲之間，25歲以上優(yōu)先。
薪資詳情
薪資范圍：底薪 提成 績(jī)效

傭金，培訓(xùn)津貼，年度/月度津貼、推薦獎(jiǎng)，服務(wù)津貼，管理津貼等
獎(jiǎng)金補(bǔ)貼：年終獎(jiǎng)，績(jī)效獎(jiǎng)金，培訓(xùn)津貼，公司獎(jiǎng)勵(lì)，輔導(dǎo)津貼等

職位描述：

招聘崗位及要求1、年齡：23歲以上2、學(xué)歷要求：大專以上（金融、經(jīng)濟(jì)、管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先）工作經(jīng)驗(yàn)：一年以上工作經(jīng)驗(yàn)其他要求：1、有責(zé)任心，能有效配合公司完成客戶服務(wù)、團(tuán)隊(duì)管理、組織發(fā)展、業(yè)務(wù)發(fā)展等各項(xiàng)工作內(nèi)容；2、具有較好的服務(wù)意識(shí)和較強(qiáng)的溝通及協(xié)調(diào)能力；3、具備一定的綜合金融金知識(shí)：4、有銷售經(jīng)驗(yàn)和管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；5、條件特別優(yōu)秀者，可適當(dāng)放寬條件：招聘崗位及要求一、工作職責(zé)：1、根據(jù)公司經(jīng)營發(fā)展目標(biāo)，制定并完成團(tuán)隊(duì)發(fā)展經(jīng)營目標(biāo)；2、配合公司開展日常團(tuán)隊(duì)管理工作；3、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)人員招募，綜合金融團(tuán)隊(duì)組建工作；4、對(duì)團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行日常培訓(xùn)輔導(dǎo)工作；5、對(duì)公司客戶定期進(jìn)行維護(hù)、管理、服務(wù)、開發(fā)工作；6、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成相關(guān)發(fā)展目標(biāo)；

職位描述：

市場(chǎng)營銷，市場(chǎng)聯(lián)系，計(jì)劃、組織

職位描述：

1.負(fù)責(zé)SMT制程管制，保證全制程符合管制要求，數(shù)據(jù)記錄完整。 2.負(fù)責(zé)異常處理，保證客戶滿意度、問題閉環(huán)及時(shí)率 3.負(fù)責(zé)Lesson Learn總結(jié)報(bào)告、報(bào)表制作

職位描述：

1、年齡在45歲以下，高中以上學(xué)歷，責(zé)任心強(qiáng)；

2、協(xié)調(diào)統(tǒng)籌園區(qū)環(huán)境及消殺工作，負(fù)責(zé)保潔員的日常管理及工作質(zhì)量監(jiān)督；

3、責(zé)任心強(qiáng)，統(tǒng)籌園區(qū)日常消殺及防疫消殺工作；

4、完成領(lǐng)導(dǎo)安排其他工作。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、新房合同及加盟業(yè)務(wù)合同審核；
2、應(yīng)收賬款管理及訴訟處理，需對(duì)接律所；
3、法律咨詢解答；
4、公司法務(wù)知識(shí)培訓(xùn)；
5、部門負(fù)責(zé)人交辦的其他工作事宜；

任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，法律類相關(guān)專業(yè)，1年以上法務(wù)相關(guān)工作經(jīng)歷；
2、語言表達(dá)能力強(qiáng)，能獨(dú)立制作、審核、修改合同等各類法律文件；有處理合同糾紛、經(jīng)濟(jì)糾紛、勞動(dòng)關(guān)系糾紛等相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立辦案；
3、具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，有樂于學(xué)習(xí)的態(tài)度；
4、持法考C證及以上。

職位描述：

1、協(xié)助起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程；
2、負(fù)責(zé)社保、檔案管理、合同簽定、員工考證、職稱申報(bào)、考勤、薪酬、考核、員工入離職等人力資源日常管理事宜；
3、協(xié)助負(fù)責(zé)組織編寫各部門職位說明書；
4、定期進(jìn)行人力資源數(shù)據(jù)分析，提交公司人力資源分析報(bào)告；
5、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r，協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵(lì)體系并負(fù)責(zé)實(shí)施；
6、協(xié)助監(jiān)督控制各部門績(jī)效評(píng)價(jià)過程并不斷完善績(jī)效管理體系；
7、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃；
8、負(fù)責(zé)部門的日常事務(wù)管理工作，協(xié)助完成本部門員工工作考核、激勵(lì)及部門資金的預(yù)算和控制等工作
9、公司安排的其他工作。
任職資格：
1、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)本科學(xué)歷；
2、三年以上人力資源綜合管理工作經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉考勤、薪酬、績(jī)效考核、員工關(guān)系、模塊工作，熟悉國家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策；
4、具有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力、人際交往能力、應(yīng)變能力、溝通能力及解決問題的能力，有親和力，較強(qiáng)的責(zé)任感與敬業(yè)精神；

職位描述：

本崗位隸屬同德旗下物業(yè)公司。崗位職責(zé)：1、協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理完成日常工作的管理；2、負(fù)責(zé)組織客服人員對(duì)業(yè)主的日常溝通，定期、不定期拜訪、回訪工作；3、負(fù)責(zé)組織服務(wù)中心日常行政管理工作（檔案、資料、物資、考勤、后勤等），做好外部聯(lián)絡(luò)和來訪接待工作；4、負(fù)責(zé)組織客服人員對(duì)管理區(qū)域內(nèi)公用設(shè)備、設(shè)施進(jìn)行巡查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)通報(bào)相關(guān)部門處理；5、負(fù)責(zé)社區(qū)文化活動(dòng)的組織及宣傳工作。任職資格：1、大專或以上學(xué)歷，年齡40歲以內(nèi)，儀容職業(yè)；2、三年以上客服主管工作經(jīng)驗(yàn)，持有物業(yè)管理員證。有四星級(jí)或以上酒店服務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；3、熟練掌握計(jì)算機(jī)及辦公自動(dòng)化操作系統(tǒng)；4、處事禮貌，待人親和，普通話標(biāo)準(zhǔn)，語言溝通和表達(dá)能力良好。其他說明：1、本崗位應(yīng)聘地點(diǎn)昆明市盤龍區(qū)北京路與白云路交叉口悅中心16樓；2、本崗位享受社保（五險(xiǎn)）、雙休、提供食宿、過節(jié)費(fèi)、年假、員工活動(dòng)、生日會(huì)、節(jié)日聚餐；年底13薪等福利；4、本崗位初步月薪4500-6500元/月，年底13薪?？梢罁?jù)個(gè)人意愿、項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)等條件誠懇協(xié)商。 年齡要求：25-35歲 職能類別：客服主管 關(guān)鍵字：客服物業(yè)客服主管物業(yè)管理客服專員

職位描述：

崗位職責(zé)：

1 、負(fù)責(zé)所管理經(jīng)銷客戶的訂貨節(jié)奏及庫存管理（經(jīng)銷商、終端、通路） ，確?？蛻羲钟械漠a(chǎn)品價(jià)格具有競(jìng)爭(zhēng)力和周轉(zhuǎn)順暢。 2 、新品上市時(shí)，推動(dòng)所管理的經(jīng)銷商的銷售及分銷陳列，幫忙經(jīng)銷商制定促銷策略，提升新品銷量。 3 、搜集消費(fèi)者的意見，及時(shí)反饋給上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，協(xié)助解決消費(fèi)者對(duì)產(chǎn)品的投訴。 4 、積極走訪客戶，了解客戶需求及經(jīng)營情況，及時(shí)將客戶對(duì)公司的建議反映給領(lǐng)導(dǎo)。 5 、每天收集市場(chǎng)競(jìng)品的報(bào)價(jià)、銷售、出貨情況。 6 、幫助所管理的經(jīng)銷商尋找洽談優(yōu)質(zhì)的分銷商，合理布局分銷網(wǎng)絡(luò)。 7 、協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)大力開發(fā)空白區(qū)域經(jīng)銷客戶。 8 、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

任職要求：

1、能熟練使用常用辦公軟件（ word 、 excel 、 ppt 等） ； 2 、3-5 年以上休閑食品行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)。熟悉區(qū)域市場(chǎng)管理和經(jīng)銷商管理； 3、大專及以上學(xué)歷。

福利待遇：入職購買社保 帶薪年假 年度健康體檢 節(jié)假日福利 部門團(tuán)建 出差補(bǔ)助 話補(bǔ) 工齡工資等

職位描述：

崗位職責(zé):
1. 服務(wù)于高凈值個(gè)人客戶，通過對(duì)客戶財(cái)富管理需求的分析，為高凈值客戶提供全方位的全球資產(chǎn)配置服務(wù)；
2. 通過投資沙龍、高端論壇、家族峰會(huì)、高爾夫比賽等市場(chǎng)活動(dòng)進(jìn)行客戶的轉(zhuǎn)化與開發(fā)；
3. 根據(jù)客戶狀況進(jìn)行客戶分層，建立完備的客戶檔案，根據(jù)客戶的理財(cái)目的和投資偏好，有針對(duì)性的做好客戶的日常經(jīng)營維護(hù)工作；
4. 國內(nèi)外類固定收益、私募股權(quán)、資本市場(chǎng)、對(duì)沖基金、家族信托、投資移民、游學(xué)教育、海外生活等產(chǎn)品和服務(wù)的科學(xué)合理配置。
任職資格:
1. 本科及以上學(xué)歷，金融類和營銷類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2. 3年以上知名外資銀行/股份制銀行/大型財(cái)富管理機(jī)構(gòu)/信托/券商/基金等金融公司工作經(jīng)驗(yàn)，或移民留學(xué)、高端房產(chǎn)、奢侈品等相關(guān)行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)；
3. 擁有一定規(guī)模的高凈值及超高凈值客戶資源，客戶粘度高，客戶開發(fā)與管理能力強(qiáng)，客戶關(guān)系維護(hù)能力強(qiáng)；
4. 有較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力、抗壓能力、自我管理能力、自我驅(qū)動(dòng)力及成就欲望；
5. 具有敏銳的市場(chǎng)洞察力和準(zhǔn)確的客戶分析能力，對(duì)行業(yè)、公司及產(chǎn)品理念高度認(rèn)同。
福利待遇：
1、薪資構(gòu)成：基本工資 績(jī)效提成 存續(xù)獎(jiǎng)金 補(bǔ)貼 其他激勵(lì)獎(jiǎng)金
2、完善福利:五險(xiǎn) 轉(zhuǎn)正后次月享受商業(yè)保險(xiǎn),國內(nèi)外旅游團(tuán)建
3、與客戶共同參與市場(chǎng)新經(jīng)濟(jì)，了解最前沿金融資訊
4、快速透明的職業(yè)晉升路徑
5、個(gè)人IP打造