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職位描述：

崗位職責：
1、新房合同及加盟業(yè)務合同審核；
2、應收賬款管理及訴訟處理，需對接律所；
3、法律咨詢解答；
4、公司法務知識培訓；
5、部門負責人交辦的其他工作事宜；

任職要求：
1、本科及以上學歷，法律類相關專業(yè)，1年以上法務相關工作經(jīng)歷；
2、語言表達能力強，能獨立制作、審核、修改合同等各類法律文件；有處理合同糾紛、經(jīng)濟糾紛、勞動關系糾紛等相關經(jīng)驗，能獨立辦案；
3、具備良好的團隊合作精神，有樂于學習的態(tài)度；
4、持法考C證及以上。

職位描述：

世界五百強公司平安新部門網(wǎng)格部?。。?/p>

崗位職責:

1、負責區(qū)域內(nèi)專員的管理、培訓、經(jīng)營指標督導等;

2、區(qū)域內(nèi)新老客戶提供答謝會組織安排，提供客戶滿意的售后服務等;

3、負責總分公司相關政策落地執(zhí)行，制定業(yè)務拓展規(guī)劃，并按計劃開展業(yè)務，督導專員完成客戶信息搜集、問題解決等;

4、接受公司系統(tǒng)的培訓學習，通過專業(yè)知識技能學習，不斷提升自身管理能力，獨立完成組織內(nèi)專員管理，管理團隊人數(shù)20-28人；

1.從事保險銷售 3年以上，有金融產(chǎn)品銷售技能的積累

2.熟悉個人壽險業(yè)務，過往團隊或個人有不錯的業(yè)績表現(xiàn)

3.帶過金融行業(yè)業(yè)務隊伍，有充足的管理經(jīng)驗

4.語言表達清晰，思維邏輯有條理

5.學習及轉化能力強

6.團隊合作意識強，有奉獻精神，愿意為團隊做輔導

7.帶頭意識強，自己有強烈的銷售意愿，有帶頭開單意識，自己做績優(yōu)帶領團隊做績優(yōu)

8.形象氣質佳

9.無不良嗜好，品行端正

10.年齡28－45歲、

福利待遇:

1.薪酬12k－30K

2.入職繳納六險兩金

職位描述：

工作職責：1、新房業(yè)務月度目標與進度管理。2、數(shù)據(jù)運營與維護。3、新房業(yè)務合規(guī)管理與內(nèi)控風險監(jiān)測。任職要求：1、***大學本科及以上。2、熟練使用各類辦公軟件及數(shù)據(jù)處理工具。3、具有良好的溝通協(xié)調(diào)和解決問題的能力。4、熟悉新房業(yè)務的經(jīng)驗者優(yōu)先。 職能類別：運營主管 關鍵字：數(shù)據(jù)運營維護數(shù)據(jù)處理房地產(chǎn)

職位描述：

【崗位職責】1、根據(jù)公司品宣需求，負責品牌傳播文案的策劃與撰寫；2、熟悉新媒體和互聯(lián)網(wǎng)媒體傳播渠道，進行傳播策略制定和日常文案撰寫3、挖掘洞察、提煉賣點，配合各類營銷活動的推廣需求，負責相關創(chuàng)意宣傳文案的創(chuàng)作，提高品牌市場知名度；4、并且保證品牌活動的落地及運營。【任職要求】1、***統(tǒng)招本科及以上學歷，新聞傳播學優(yōu)先；2、有2年以上品牌運營經(jīng)驗 ，有傳統(tǒng)媒體經(jīng)驗著優(yōu)先；3、對行業(yè)熱點感興趣，具備出色的文案能力；4、有豐富的品牌活動運營等實操經(jīng)驗及成功案例。 職能類別：品牌主管

職位描述：

崗位職責：

1、根據(jù)上級要求，制定財務工作計劃，并檢查、督導落實；

2、建立健全財務內(nèi)控管理制度，做好制度、流程的培訓、執(zhí)行，防范公司經(jīng)營管理中的財務風險；

3、編制年度預算，定期進行財務分析；

4、負責公司憑證的審核、記賬、結賬，保證會計核算信息的真實、準確，負責總賬管理，編制會計報表；

5、建立健全資金類、債券債務類的對賬管理，保證公司資產(chǎn)安全、精確；

6、根據(jù)公司內(nèi)控制度，審核銷售等合同；

7、維護稅務主管部門的關系，研究國家各項稅務政策，做好稅務籌劃，規(guī)避稅務風險；每月準時精確進行納稅申報，按時完成年度所得稅匯算清繳工作；

8、根據(jù)公司及政府有關部門要求準時編制各種財務報表并報送相關部門；

9、根據(jù)上級要求，提供財務數(shù)據(jù)決策支持；

完成領導安排的其他工作。

任職要求：

1、學歷及專業(yè)要求：本科及以上學歷，會計、財務管理等相關專業(yè)；

2、職業(yè)資格證書：中級會計師及以上職稱；

3、計算機知識水平：熟練使用辦公軟件；

4、工作經(jīng)驗：5-10年相關工作經(jīng)驗；

5、熟悉國內(nèi)會計準則及相關的財務、稅務、審計法規(guī)政策；

6、責任心強、作風嚴謹，有較好的組織協(xié)調(diào)能力；

7、具備團隊合作精神和職業(yè)操守。

職位描述：

相當于平安網(wǎng)格儲備主管，熟悉基本業(yè)務，并管理5-7人團隊。

【崗位職責】
組織團隊成員完成日常VIP客戶的維護工作（如下）
1.負責VIP客戶的日常維護和再開發(fā)工作；
2.負責VIP客戶信息更新，生日、節(jié)日問候，增強客戶的服務體驗感與公司粘性度；
3.VIP客戶的理賠處理和年度賬單遞送；
4.收集和處理VIP客戶的投訴和建議
5.擬定VIP客戶的資產(chǎn)管理方案，滿足客戶需求
6.致力于提升服務質量，提高高凈值客戶的滿意度和忠誠度，并監(jiān)督實施方案
【任職資格】
1.有較強的客戶服務意識及獨立解決問題的能力；
2.具備良好的溝通能力、分析解決問題能力以及客戶營銷能力；
3.要求一定要有“客戶為先”的服務精神，一切從幫助客戶、滿足客戶角度出發(fā)。
4.客服、金融、醫(yī)療、法律專業(yè)，有工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮
【福利待遇】
1.工作時間：9：00-18：00
2.快速成長：為全員提供專業(yè)系統(tǒng)化的崗前培訓、崗中訓練及管理力提升訓練
3.無限的發(fā)展空間：主任候選及公司潛力人才，公司重點發(fā)展及培養(yǎng)人群
4.每個季度會組織一次大型的旅游活動，讓你享受工作中的快樂
5.法定節(jié)假日休息，周末正常雙休

職位描述：

世界五百強上市公司新部門拓招?。。?br>
福利待遇：

底薪?業(yè)績?提成?業(yè)務提獎?方案獎勵

早九晚六 周未雙休 轉正還有五險一金 節(jié)假日正常休息 拒絕加班, 到點下班 豐富的團建以及下午茶

工作內(nèi)容:

1、以網(wǎng)格形式分配高凈值壽險老客戶，處理客戶售后服務（保單整理分析、出險理賠、保單信息變更、紅利領取、續(xù)期保費催收等）。一個網(wǎng)格有400位左右壽險孤兒單客戶，只配一名網(wǎng)格專員，“根據(jù)地”式長期深耕服務。

2、做客戶“生活助手 金融管家”，在自己地盤內(nèi)低成本高品質服務，樹立良好口碑和個人品牌！

3、線上專員、網(wǎng)格專員相結合與客戶高頻互動，網(wǎng)格老客戶、自拓客戶轉化銷售。網(wǎng)格專員有條件經(jīng)常甚至每天出現(xiàn)在自己網(wǎng)格內(nèi)，在長期接觸客戶過程中深度了解客戶家庭結構、收入狀況、未來發(fā)展趨勢、風險狀態(tài)。以客戶需求為導向，借助集團優(yōu)勢，為客戶量身定制解決方案。為新老客戶提供保險、銀行、信托、證券、健康管理、醫(yī)療康養(yǎng)、居家養(yǎng)老等全方位金融、健康服務。

公司優(yōu)勢:

1、世界五百強公司，客戶資源優(yōu)質，下發(fā)的客戶都是進過線上客服團隊覆蓋，過濾無效客戶之后下發(fā)的高凈值客戶

2、服務為主，銷售為輔，從服務到銷售，以培養(yǎng)專業(yè)服務專員為核心，有著較高且無銷售壓力的底薪

3、收入來源多渠道，包含壽險、車險、團險等綜拓業(yè)務以及貸款、信用卡等全金融業(yè)務

4、完善的培訓系統(tǒng)，可享受免費的帶薪培訓

5、晉升渠道公開透明，與個人能力相關

入職要求:

1.大專及以上學歷，有畢業(yè)證原件，學信網(wǎng)可查

2.年齡符合25-40周歲，有經(jīng)驗可放寬年齡

3.從事過金融行業(yè)、客戶運營開發(fā)、房地產(chǎn)教培等相關行業(yè)的優(yōu)先

4.具有較強的學習能力和優(yōu)秀的溝通表達能力及良好的應變能力，形象好

職位描述：

中國平安儲備干部培養(yǎng)計劃
為適應中國平安未來1-3年的儲備管理干部發(fā)展計劃，突出企業(yè)人才儲備戰(zhàn)略的要求，總部籌重金打造一支高素質大學生管理團隊,現(xiàn)全面開展人才招聘計劃。

【職位要求】
1.25-35周歲，本科以上學歷
2.具有較強的學習能力和溝通能力，思維敏捷，勤奮樂觀；
3.具有銷售、金融、工商管理實習/工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
4.積極主動，適應能力強，有意向管理層發(fā)展；
5.有積極的進取心、自信心、責任心和自律心，熱衷于業(yè)務工作，有良好從業(yè)意識和服務心態(tài)。
【薪資待遇】
1.薪資結構：參會津貼 服務津貼 級別津貼 福利（月度獎勵、季度旅游、保險福利 終身免費培訓），平均月薪10000-20000，部門工資平均在10000以上；
2.工作時間每天8小時
3.主要負責老客戶維護，有穩(wěn)定的客戶群體；
4.公司提供商業(yè)保險 周末雙休（國家法定日休息）；
5.每月公司還有額外激勵方案是以現(xiàn)金發(fā)放；
6.每個季度公司組織去國內(nèi)外旅游；
7.公司提供專業(yè)的培訓，終身免費培訓，各職級培訓；

職位描述：

崗位職責：
1、結合公司戰(zhàn)略，制定云肴南山品牌的項目及產(chǎn)品規(guī)劃；
2、主導完成產(chǎn)品的市場調(diào)研、競品調(diào)研、供應商調(diào)研等，并進行初步篩選；
3、對產(chǎn)品進行生命周期管理，針對市場、行業(yè)、消費者的需求變化，調(diào)整產(chǎn)品策略、制定產(chǎn)品發(fā)展方向、提升產(chǎn)品競爭力；
4、主導完成產(chǎn)品結構規(guī)劃、產(chǎn)品功能設計（賣點挖掘）、包裝設計工作；
5、協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，推進供應商引入、推動產(chǎn)品孵化上市交付等工作，保證產(chǎn)品上市質量，嚴格把控產(chǎn)品方向；
6、負責產(chǎn)品上市后的跟蹤，推動產(chǎn)品的持續(xù)創(chuàng)新及迭代，不斷提升產(chǎn)品的競爭力和市場接受度；
7、負責產(chǎn)品的采供銷支持等相關工作；
8、負責指導及培養(yǎng)團隊成員，提升團隊戰(zhàn)斗力。
任職要求：
1、本科及以上學歷，市場營銷、廣告學等相關專業(yè)優(yōu)先；
2、3年以上產(chǎn)品開發(fā)、產(chǎn)品管理或相關工作經(jīng)驗，有較強的項目管理、商品管理能力，有包裝設計（結構、材質）經(jīng)驗的優(yōu)先；
3、性格開朗，具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、學習能力，能快速了解并運用產(chǎn)品開發(fā)、管理及項目管理方面的知識和經(jīng)驗；
4、能通過授權、激勵等管理手段充分發(fā)揮團隊成員優(yōu)勢，促進團隊合作，帶領團隊成員完成團隊目標；
5、熟悉食品行業(yè)的產(chǎn)品開發(fā)流程和原料特性，掌握食品的生產(chǎn)工藝和質量管理體系優(yōu)先。

職位描述：

崗位職責：1、日常法務咨詢，對涉及法律事項進行法律分析并提出合理化建議；2、負責新房合同的審核，貝聯(lián)品牌所有門店的加盟、解約工作；對接聯(lián)網(wǎng)及后續(xù)門店運營，解讀加盟政策及簽約3、處理各類函件、合同等相關非訴事務；4、與所負責事件的相關單位、部門進行及時、有效的溝通，掌握進展情況，并填寫進度情況匯報；5、對加盟授權相關所有對外文件（業(yè)務合同、協(xié)議、各類函件）進行審核；6、法務相關知識的咨詢解答并開展法律相關基礎知識的培訓；7、協(xié)助專業(yè)線負責人處理其他突發(fā)性涉及法律但屬于非訴訟事宜。任職要求：1、***統(tǒng)招本科及以上學歷，法律類相關專業(yè)，1年以上法務相關工作經(jīng)歷；2、文筆流暢，語言表達能力強，能獨立制作、審核、修改合同等各類法律文件；有處理合同糾紛、經(jīng)濟糾紛、勞動關系糾紛等相關經(jīng)驗，能獨立辦案；3、誠信正直，良好的團隊合作精神，熱愛本職工作，穩(wěn)定性高；4、思維敏捷，表達清晰，具備良好的溝通能力。 職能類別：法務主管/專員 關鍵字：法務雙休、年終獎免費午餐

職位描述：

工作職責： 1、通過電銷同事提供的線索，以上門拜訪等方式發(fā)掘并追蹤中小行業(yè)潛在客戶，積累客戶資源，完成簽單： 2、分析中小行業(yè)客戶需求，總結市場、行業(yè)特征及規(guī)律，為客戶提供初步的廣告方案。 3、維護老客戶的業(yè)務，挖掘中小行業(yè)客戶的潛力； 4、定期與合作客戶進行溝通，建立良好的長期合作關系。 任職要求： 1、大專及以上學歷 ，具有互聯(lián)網(wǎng)、廣告、電子商務行業(yè)背景優(yōu)先考慮； 2、口齒清晰，性格堅韌，思維敏捷，具備較強的學習能力、良好的應變能力和承壓能力； 3、對銷售工作有較高的熱情，敢于挑戰(zhàn)困難，有志于成為頂尖地銷售人才； 4、有敏銳的市場洞察力，有強烈的事業(yè)心、責任心。

職位描述：

【崗位職責】
1、負責對業(yè)務條線的數(shù)據(jù)進行深入分析，為團隊運營決策、策略提供數(shù)據(jù)支持；
2、為中心的重點工作建立完整、科學的業(yè)務指標監(jiān)控體系，輸出日/周/月報，并能快速響應中心的日常報表需求；
3、負責統(tǒng)計整理業(yè)務指標數(shù)據(jù)，對數(shù)據(jù)源進行深度診斷性組合分析、挖掘、深度分析和建模；
4、深入理解業(yè)務，為中心運營效率及經(jīng)營指標的提升，提供可行性運營方案；
5、負責推動中心相關運營方案的落地，并定期進行數(shù)據(jù)的統(tǒng)計和分析，輸出相關報告及改善建議。

【任職資格】
1、***統(tǒng)招本科及以上學歷；
2、有良好的服務意識、有同理心能夠換位思考問題；
3、出色的溝通能力和語言表達能力，積極樂觀，抗壓能力強；
4、精通操作各種office辦公軟件（Excel、Word、PPT），能熟練運用各類數(shù)據(jù)分析工具 MySQL、BI、SPSS、R、Python。

職位描述：

崗位職責：1、根據(jù)平臺品質的業(yè)務規(guī)則框架，結合城市不同時期業(yè)務發(fā)展的特點，能夠制定、搭建、迭代、完善城市品質管理體系（包括品質相關規(guī)則、制度、店東運營等）2.、根據(jù)平臺客戶服務框架，能夠梳理和落地城市每個階段線上、線下的服務標準、流程；并針對于目前城市客服痛點提出相關改進建議，通過系統(tǒng)化運營，提升B端對C端的服務認知及服務能力。3、參與過重大案件監(jiān)察，投訴爭議處理。4、品質客服部門團隊及工作管理，帶領團隊達成相關目標。5、具備基礎的數(shù)據(jù)分析能力，能夠根據(jù)業(yè)務需求，提出數(shù)據(jù)驗證和分析的思路和模型。任職要求：1、***統(tǒng)招本科及以上學歷，具有同崗位2年以上工作經(jīng)驗者優(yōu)先；2、有地產(chǎn)行業(yè)服務經(jīng)驗及大型企業(yè)品質管控經(jīng)驗者優(yōu)先；3、抗壓力強，能夠適應公司工作節(jié)奏；4、具備一定的項目管理經(jīng)驗（項目規(guī)劃制定-項目推進落地-達成目標結果）；5、對規(guī)則和流程所產(chǎn)生的導向和漏洞具有敏感性；邏輯思維能力強，具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力。 職能類別：客服專員/助理 關鍵字：品質管控規(guī)則滲透服務標準

職位描述：

職責描述： 1、負責工程建筑涂料、保溫裝飾一體板、地坪漆等產(chǎn)品的市場調(diào)研和需求分析； 2、負責區(qū)域年度銷售預測，制定銷售計劃，保質保量完成銷售任務； 3、負責區(qū)域工程代理商、地產(chǎn)商等大客戶的開發(fā)，維護、優(yōu)化客戶關系； 4、做好項目覆蓋、品牌推廣等工作。 任職要求： 1、大專以上學歷，23-35歲； 2、在建筑工程涂料、外墻保溫、保溫裝飾一體板、幕墻等行業(yè)工作者優(yōu)先考慮； 3、具備良好的社會關系組建能力，客戶服務意識，談判及溝通能力強，有團隊意識； 4、工作積極進取，態(tài)度端正，充滿正能量； 5、需自備車輛。

職位描述：

1.市場拓展與資源整合
1.1.挖掘并開發(fā)潛在合作方（品牌商、供應鏈、流量平臺、MCN機構等），建立長期合作關系；
1.2.整合內(nèi)外部資源，推動平臺與合作伙伴的聯(lián)合營銷、品牌聯(lián)名等合作項目。
2.商務談判與合同管理
2.1.主導合作談判，制定合作方案（分潤模式、流量支持、資源互換等），完成合同簽訂；
2.2.把控合作風險，確保合同條款符合公司利益及合規(guī)要求。
3.合作項目落地
3.1.協(xié)調(diào)內(nèi)部運營、技術、市場等部門，推動合作項目高效執(zhí)行；
3.2.監(jiān)控合作效果，優(yōu)化合作策略，提升資源轉化效率。
4.數(shù)據(jù)分析與策略優(yōu)化
4.1.分析合作方的銷售數(shù)據(jù)、用戶畫像及ROI，評估合作價值；
4.2.定期輸出合作效果報告，提出優(yōu)化建議并迭代合作模式。
5.行業(yè)洞察與競品分析
5.1.跟蹤電商行業(yè)趨勢、新興渠道（如直播、社交電商）及競品動態(tài)；
5.2.探索創(chuàng)新合作模式（如跨境合作、IP授權等）。
6.團隊管理
6.1.管理BD團隊，制定目標并分解任務，指導團隊成員完成業(yè)績；
6.2.建立BD流程標準化體系，提升團隊效率。要求：1年以上抖音平臺商務BD經(jīng)驗，熟悉抖音平臺規(guī)則，能獨立建聯(lián)達人