1、負(fù)責(zé)騰訊云在華西區(qū)域的云南省泛政府行業(yè)客戶(hù)銷(xiāo)售工作，包括目標(biāo)客戶(hù)的開(kāi)發(fā)、維護(hù)及跟進(jìn)，市場(chǎng)策略制定，商機(jī)挖掘，合作伙伴管理等； 2、聚焦銷(xiāo)售，有堅(jiān)定的執(zhí)行力，達(dá)成公司制定的目標(biāo)任務(wù)和KPI考核目標(biāo)； 3、維護(hù)跟進(jìn)現(xiàn)有客戶(hù)的商務(wù)關(guān)系，在現(xiàn)有基礎(chǔ)上拓展客戶(hù)業(yè)務(wù)需求。 崗位要求 1、全日制本科以上學(xué)歷，通信、計(jì)算機(jī)相關(guān)技術(shù)等市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，在傳統(tǒng)IT或云服務(wù)行業(yè)擁有五年以上to B銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)； 2、有豐富的華西區(qū)域云南政府?dāng)?shù)字化經(jīng)驗(yàn)和行業(yè)知識(shí)儲(chǔ)備，具備良好的談判和洞察力的優(yōu)先考慮； 3、熟悉人工智能、云計(jì)算、大數(shù)據(jù)行業(yè)者優(yōu)先，對(duì)新技術(shù)、新商業(yè)模式有激情； 4、有獨(dú)立開(kāi)拓、跟蹤銷(xiāo)售線索、并完成項(xiàng)目的經(jīng)驗(yàn)和能力； 5、具有高抗壓能力、適應(yīng)頻繁出差，具有強(qiáng)烈的目標(biāo)導(dǎo)向和自驅(qū)力 6、通過(guò)騰訊云技術(shù)認(rèn)證或同等資格認(rèn)證的優(yōu)先錄取。
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1、負(fù)責(zé)騰訊云在華西區(qū)域的云南省交通行業(yè)客戶(hù)銷(xiāo)售工作，包括目標(biāo)客戶(hù)的開(kāi)發(fā)、維護(hù)及跟進(jìn)，市場(chǎng)策略制定，商機(jī)挖掘，合作伙伴管理等； 2、聚焦銷(xiāo)售，有堅(jiān)定的執(zhí)行力，達(dá)成公司制定的目標(biāo)任務(wù)和KPI考核目標(biāo)； 3、維護(hù)跟進(jìn)現(xiàn)有客戶(hù)的商務(wù)關(guān)系，在現(xiàn)有基礎(chǔ)上拓展客戶(hù)業(yè)務(wù)需求。 崗位要求 1、全日制本科以上學(xué)歷，通信、計(jì)算機(jī)相關(guān)技術(shù)等市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，在傳統(tǒng)IT或云服務(wù)行業(yè)擁有五年以上to B銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)； 2、有豐富的華西區(qū)域云南交通行業(yè)數(shù)字化經(jīng)驗(yàn)和行業(yè)知識(shí)儲(chǔ)備，具備良好的談判和洞察力的優(yōu)先考慮； 3、熟悉人工智能、云計(jì)算、大數(shù)據(jù)行業(yè)者優(yōu)先，對(duì)新技術(shù)、新商業(yè)模式有激情； 4、有獨(dú)立開(kāi)拓、跟蹤銷(xiāo)售線索、并完成項(xiàng)目的經(jīng)驗(yàn)和能力； 5、具有高抗壓能力、適應(yīng)頻繁出差，具有強(qiáng)烈的目標(biāo)導(dǎo)向和自驅(qū)力 6、通過(guò)騰訊云技術(shù)認(rèn)證或同等資格認(rèn)證的優(yōu)先錄取。
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1、負(fù)責(zé)騰訊云在華西區(qū)域的云南省泛企業(yè)客戶(hù)銷(xiāo)售工作，包括目標(biāo)客戶(hù)的開(kāi)發(fā)、維護(hù)及跟進(jìn)，市場(chǎng)策略制定，商機(jī)挖掘，合作伙伴管理等； 2、聚焦銷(xiāo)售，有堅(jiān)定的執(zhí)行力，達(dá)成公司制定的目標(biāo)任務(wù)和KPI考核目標(biāo)； 3、維護(hù)跟進(jìn)現(xiàn)有客戶(hù)的商務(wù)關(guān)系，在現(xiàn)有基礎(chǔ)上拓展客戶(hù)業(yè)務(wù)需求。 崗位要求 1、全日制本科以上學(xué)歷，通信、計(jì)算機(jī)相關(guān)技術(shù)等市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，在傳統(tǒng)IT或云服務(wù)行業(yè)擁有五年以上to B銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)； 2、有豐富的華西區(qū)域云南企業(yè)數(shù)字化經(jīng)驗(yàn)和行業(yè)知識(shí)儲(chǔ)備，具備良好的談判和洞察力的優(yōu)先考慮； 3、熟悉人工智能、云計(jì)算、大數(shù)據(jù)行業(yè)者優(yōu)先，對(duì)新技術(shù)、新商業(yè)模式有激情； 4、有獨(dú)立開(kāi)拓、跟蹤銷(xiāo)售線索、并完成項(xiàng)目的經(jīng)驗(yàn)和能力； 5、具有高抗壓能力、適應(yīng)頻繁出差，具有強(qiáng)烈的目標(biāo)導(dǎo)向和自驅(qū)力 6、通過(guò)騰訊云技術(shù)認(rèn)證或同等資格認(rèn)證的優(yōu)先錄取。
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WHAT YOU'LL NEED TO HAVE 1 Open minded with outgoing character, passion for people, have strong desire to explore in HR field. 2 Strong learning capability and explore her/himself with curiosity. 3 Solid experiences with competence development, roll out and set up training session, performance management and people engagement. 4 Take and receive feedback with proactive mind. 5 Strong communication skill with the power to influence other. 6 Team spirit and can work under high pressure. YOUR RESPONSIBILITIES - Execute all operational People tasks related to P
人事部
1.負(fù)責(zé)試乘試駕車(chē)輛的維護(hù)、保養(yǎng)、清潔、確保車(chē)輛處于最佳狀態(tài)； 2.根據(jù)試乘試駕預(yù)約或臨時(shí)需要，聽(tīng)從銷(xiāo)售經(jīng)理安排進(jìn)行車(chē)輛的調(diào)度； 3.負(fù)責(zé)試乘試駕車(chē)輛的示范駕駛，以專(zhuān)業(yè)的駕駛技巧展現(xiàn)車(chē)輛性能，為用戶(hù)提供專(zhuān)業(yè)的試乘試駕服務(wù)； 4.負(fù)責(zé)車(chē)輛配置、性能介紹和客戶(hù)試駕手續(xù)辦理； 5.配合銷(xiāo)售顧問(wèn)，共同提高銷(xiāo)售成交率。 任職條件： 1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷； 2.儀容儀表整潔、穿著得體、舉止得體； 3.具備良好的儀態(tài)和姿勢(shì)，包括站立、走路和坐姿等方面的優(yōu)雅和自信； 4.無(wú)染發(fā)、無(wú)外露紋身； 5.具備3年以上實(shí)際駕齡，駕駛技術(shù)嫻熟； 6.認(rèn)可公司品牌文化和價(jià)值，良好的溝通和表達(dá)能力、應(yīng)變能力和解決問(wèn)題的能力，良好的服務(wù)意識(shí)，性格外向； 7.有一定的汽車(chē)?yán)碚摵蛯?shí)踐知識(shí)。
社招部
職位描述： 1.主理所在城市的小米汽車(chē)交付中心日常運(yùn)營(yíng)，包括但不限于人員，場(chǎng)地，任務(wù)目標(biāo)和對(duì)外事務(wù)； 2.負(fù)責(zé)搭建所在城市的交付中心對(duì)設(shè)定的交付目標(biāo)直接負(fù)責(zé)； 3.對(duì)交付質(zhì)量和滿(mǎn)意度直接負(fù)責(zé)； 4.負(fù)責(zé)籌備交付中心的建立，人員招聘，基建支持等。 職位要求： 1.有豐富的汽車(chē)交付中心管理經(jīng)驗(yàn)； 2.有豐富的汽車(chē)交付經(jīng)驗(yàn)； 3.有豐富的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)； 4.很強(qiáng)的溝通能力和處理突發(fā)事件能力； 5.能以經(jīng)營(yíng)性思考和解決問(wèn)題； 6.有較強(qiáng)的創(chuàng)新思維能力； 7.新能源車(chē)企交付經(jīng)驗(yàn)尤佳。
hr
崗位職責(zé)： 1．作為業(yè)務(wù)部門(mén)的合作伙伴，能根據(jù)公司戰(zhàn)略，結(jié)合業(yè)務(wù)部門(mén)需求，快速滿(mǎn)足業(yè)務(wù)人員擴(kuò)張的需求，補(bǔ)充招聘所需人才； 2．關(guān)注業(yè)務(wù)部門(mén)人員配置合理性，協(xié)助進(jìn)行內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)優(yōu)化，提高團(tuán)隊(duì)凝聚力，為業(yè)務(wù)部門(mén)提供強(qiáng)有力的人員供給及梯隊(duì)搭建支持； 3．通過(guò)人才盤(pán)點(diǎn)、人才發(fā)展等方法，關(guān)注關(guān)鍵人才的招聘、培養(yǎng)、發(fā)展和提升，包括但不限于關(guān)鍵崗位人才的招募、識(shí)別、發(fā)展、管理和留任； 4．協(xié)助完成人力資源其他模塊的工作； 5．負(fù)責(zé)人力資源各項(xiàng)制度在部門(mén)的落地執(zhí)行，并進(jìn)行有效反饋和改進(jìn)。 任職要求： 1．本科及以上學(xué)歷，具備3年及以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，在招聘方面有實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，能吃苦耐勞，與業(yè)務(wù)共進(jìn)退； 2．具備互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)或大型倉(cāng)儲(chǔ)、物流行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3．掌握人力資源相關(guān)的知識(shí)技能及常用工具，具備優(yōu)秀的溝通能力，邏輯清晰、具備結(jié)構(gòu)化系統(tǒng)性思維，有同理心和良好的服務(wù)意識(shí)； 4．出色的多任務(wù)、多角色平衡能力，抗壓性強(qiáng)，有自我調(diào)控及激勵(lì)的能力。
七七
工作內(nèi)容： 1、掌握扎實(shí)的產(chǎn)品知識(shí)，給顧客提供專(zhuān)業(yè)的產(chǎn)品與服務(wù)演示； 2、了解顧客需求，給顧客提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，進(jìn)而達(dá)成銷(xiāo)售績(jī)效； 3、及時(shí)維護(hù)小米品牌和店面的形象，如店鋪內(nèi)的陳列，清潔等； 4、負(fù)責(zé)顧客管理，訂貨，成本控制等日常運(yùn)營(yíng)管理工作； 5、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作； 工作要求： 1、大專(zhuān)專(zhuān)及以上學(xué)歷， 有手機(jī)終端銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)或廠家工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 2、熟練使用辦公室軟件； 3、對(duì)電子產(chǎn)品感興趣，熱情正直，抗壓性強(qiáng)，有強(qiáng)烈的上進(jìn)心。
hr
職責(zé)描述： -洞察交通行業(yè)區(qū)域商機(jī)，制定交通行業(yè)銷(xiāo)售策略 -負(fù)責(zé)區(qū)域交通行業(yè)客戶(hù)拓展，挖掘潛在銷(xiāo)售機(jī)會(huì)，有效管理商機(jī)pipeline -結(jié)合交通行業(yè)客戶(hù)需求，推動(dòng)相關(guān)產(chǎn)品、解決方案在區(qū)域的推廣與落地應(yīng)用，同時(shí)能行業(yè)突破、場(chǎng)景創(chuàng)新等方面有思考和規(guī)劃； -有效調(diào)動(dòng)及組織公司內(nèi)部資源推動(dòng)業(yè)務(wù)落地； -負(fù)責(zé)拓展和維護(hù)客戶(hù)，構(gòu)建良好的組織型客戶(hù)關(guān)系；與客戶(hù)達(dá)成商務(wù)談判、完成合同簽署、促進(jìn)交付驗(yàn)收并收款。 -負(fù)責(zé)行業(yè)合作伙伴建設(shè)，搭建和維護(hù)區(qū)域行業(yè)良性合作伙伴生態(tài)圈。 任職要求： -本科及以上學(xué)歷，5年以上it或咨詢(xún)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，3年以上銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)，了解和熟悉云計(jì)算、大數(shù)據(jù)、人工智能產(chǎn)品和技術(shù)有相應(yīng)； -了解交通行業(yè)及相關(guān)解決方案，有智慧交通、智慧高速、智慧停車(chē)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； -具有跟交通行業(yè)大型客戶(hù)/isv資源，負(fù)責(zé)過(guò)大型政府或交通行業(yè)智慧化項(xiàng)目?jī)?yōu)先； -具備自我驅(qū)動(dòng)的創(chuàng)業(yè)者心態(tài)，有良好的溝通表達(dá)能力、團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)，能夠快速響應(yīng)客戶(hù)和內(nèi)部的需求，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、抗壓能力強(qiáng) -破局能力/拿結(jié)果能力強(qiáng)，勇于接受挑戰(zhàn)，善于開(kāi)拓創(chuàng)新 。
人事
職位描述 盒馬鮮生店長(zhǎng)崗位虛位以待： 1、帶領(lǐng)和激勵(lì)整個(gè)團(tuán)隊(duì)，執(zhí)行公司的政策和建立可依賴(lài)和有效的日常運(yùn)行 2、帶領(lǐng)和控制店內(nèi)的已知和未知的損耗 3、根據(jù)公司的要求制定公司營(yíng)運(yùn)標(biāo)準(zhǔn)和各項(xiàng)季節(jié)性的工作要求確定執(zhí)行 4、制定和控制門(mén)店的人力，排班，加班，人頭數(shù)，最大化的優(yōu)化人力成本，提升人員生產(chǎn)力 5、追蹤和執(zhí)行店鋪的相關(guān)費(fèi)用，（行政，物料，能源，水電，溝通費(fèi)用） 6、制定和執(zhí)行和追蹤銷(xiāo)售部門(mén)的預(yù)算 7、有效的串聯(lián)門(mén)店各個(gè)職能部門(mén)和相關(guān)平行部門(mén)的合作 8、根據(jù)公司的發(fā)展，串聯(lián)門(mén)店和采購(gòu)部門(mén)的協(xié)作，提升商品的結(jié)構(gòu) 9、根據(jù)公司的需求帶領(lǐng)和掌控門(mén)店?duì)I運(yùn)部門(mén)，銷(xiāo)售合適的商品，合理的架構(gòu)和優(yōu)質(zhì)的商品，提升公司口碑 10、建立清晰的kpi 指標(biāo)，確保達(dá)成公司要求的業(yè)績(jī)毛利。營(yíng)業(yè)額指標(biāo)。持續(xù)的給公司提供準(zhǔn)確的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù) 職位要求 （1）卓越的管理者 做過(guò)5年以上零售領(lǐng)域大型門(mén)店店長(zhǎng)崗位，管理過(guò)上百人多元化的團(tuán)隊(duì)，掌控過(guò)多個(gè)商品品類(lèi)，且有專(zhuān)精 擅長(zhǎng)人才梯隊(duì)搭建，考核制度制定，人才長(zhǎng)期培養(yǎng)和激勵(lì)政策的落地及創(chuàng)新 推崇公開(kāi)，公正，民主，科學(xué)化，人性化的管理方式，強(qiáng)執(zhí)行，快落地的能力 （2）“客戶(hù)第一“的踐行者 將“客戶(hù)第一”的理念植入dna，且有成功落地和踐行的action 敢于擔(dān)當(dāng)，owner意識(shí) （3）精明的生意人 坪效-人效-毛利-損耗-成本控制-顧客滿(mǎn)意度等營(yíng)運(yùn)數(shù)字和指標(biāo)保持高度敏感性 靈活的商業(yè)頭腦&敏銳的商業(yè)嗅覺(jué) （4）好奇心爆棚的好學(xué)寶寶 空杯心態(tài)（不守舊，不固化） 互聯(lián)網(wǎng)思維 系統(tǒng)達(dá)人 無(wú)謂試錯(cuò)，勇于創(chuàng)新
人事部
定位：（主要對(duì)接集成商） 負(fù)責(zé)本區(qū)縣渠道銷(xiāo)售策略的執(zhí)行落地，拓展、維護(hù)好渠道；區(qū)縣營(yíng)銷(xiāo)的活動(dòng)執(zhí)行；總代售前及服務(wù)支持中心的人員日常管理，實(shí)現(xiàn)本區(qū)縣中長(zhǎng)尾市場(chǎng)的有效覆蓋與規(guī)模擴(kuò)張。 主要職責(zé)： 1、對(duì)本區(qū)縣渠道銷(xiāo)售收入目標(biāo)負(fù)責(zé)； 2、構(gòu)建本區(qū)縣的渠道沙盤(pán)，并維護(hù)和拓展本區(qū)縣的核心渠道； 3、負(fù)責(zé)本區(qū)縣渠道pipeline管理，配合渠道進(jìn)行事件營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)執(zhí)行； 4、收集、分析區(qū)域經(jīng)銷(xiāo)商信息，分析現(xiàn)有經(jīng)銷(xiāo)市場(chǎng)情況，輸出市場(chǎng)分析報(bào)告； 5、負(fù)責(zé)本區(qū)縣渠道滿(mǎn)意度。 考核指標(biāo)： 渠道銷(xiāo)售收入目標(biāo)；渠道pipeline管理；渠道激活數(shù)/激活率；客戶(hù)激活數(shù)；渠道復(fù)購(gòu)率、渠道滿(mǎn)意度
孫亞芳
工作內(nèi)容 1.負(fù)責(zé)騰訊云在云南的政企客戶(hù)銷(xiāo)售工作，包括目標(biāo)客戶(hù)的開(kāi)發(fā)、維護(hù)及跟進(jìn)，市場(chǎng)策略制定，商機(jī)挖掘，合作伙伴管理等； 2.聚焦銷(xiāo)售，有堅(jiān)定的執(zhí)行力，達(dá)成公司制定的目標(biāo)任務(wù)和kpi考核目標(biāo)； 3.維護(hù)跟進(jìn)現(xiàn)有客戶(hù)的商務(wù)關(guān)系，在現(xiàn)有基礎(chǔ)上拓展客戶(hù)業(yè)務(wù)需求。 任職要求 1.全日制本科以上學(xué)歷，通信、計(jì)算機(jī)相關(guān)技術(shù)等市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，在傳統(tǒng)it或云服務(wù)行業(yè)擁有五年以上tob銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)； 2.有豐富的云南政企數(shù)字化行業(yè)知識(shí)和項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，具備良好的談判和洞察力的優(yōu)先考慮； 3.熟悉人工智能、云計(jì)算、大數(shù)據(jù)行業(yè)者優(yōu)先，對(duì)新技術(shù)、新商業(yè)模式有激情； 4.有獨(dú)立開(kāi)拓、跟蹤銷(xiāo)售線索、并完成項(xiàng)目的經(jīng)驗(yàn)和能力； 5.具有高抗壓能力、適應(yīng)頻繁出差，具有強(qiáng)烈的目標(biāo)導(dǎo)向和自驅(qū)力； 6.通過(guò)騰訊云技術(shù)認(rèn)證或同等資格認(rèn)證的優(yōu)先錄取。
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崗位內(nèi)容：
1.跟進(jìn)總部分發(fā)的網(wǎng)約車(chē)司機(jī)意向線索，記錄并跟進(jìn)客戶(hù)需求；
2.根據(jù)客戶(hù)需求，推薦針對(duì)性的商品方案并邀約到店；
3.做好到店客戶(hù)接待，提供網(wǎng)約車(chē)業(yè)務(wù)咨詢(xún)服務(wù)，并引導(dǎo)用戶(hù)下單、簽約、支付至提車(chē)；
4.在每個(gè)觸點(diǎn)執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)流程和話(huà)術(shù)，向用戶(hù)提供周到細(xì)致的服務(wù)，提升客戶(hù)滿(mǎn)意度；
5.保持展廳環(huán)境和正常工作秩序，積極配合店長(zhǎng)完成門(mén)店銷(xiāo)售目標(biāo)
職位要求：
1、1年以上汽車(chē)或銷(xiāo)售類(lèi)工作經(jīng)驗(yàn)，有半年以上網(wǎng)約車(chē)租售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；
2、抗壓力強(qiáng)，有強(qiáng)烈的目標(biāo)意識(shí)和執(zhí)行力
3、樂(lè)觀外向有親和力，具有良好的溝通與談判技巧，反應(yīng)敏捷表達(dá)能力強(qiáng)，心理素質(zhì)佳
4、具備良好的服務(wù)意識(shí)以及良好的商務(wù)禮儀
小賈
工作內(nèi)容 1.負(fù)責(zé)騰訊云在云南的政企客戶(hù)銷(xiāo)售工作，包括目標(biāo)客戶(hù)的開(kāi)發(fā)、維護(hù)及跟進(jìn)，市場(chǎng)策略制定，商機(jī)挖掘，合作伙伴管理等； 2.聚焦銷(xiāo)售，有堅(jiān)定的執(zhí)行力，達(dá)成公司制定的目標(biāo)任務(wù)和kpi考核目標(biāo)； 3.維護(hù)跟進(jìn)現(xiàn)有客戶(hù)的商務(wù)關(guān)系，在現(xiàn)有基礎(chǔ)上拓展客戶(hù)業(yè)務(wù)需求。 任職要求 1.全日制本科以上學(xué)歷，通信、計(jì)算機(jī)相關(guān)技術(shù)等市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，在傳統(tǒng)it或云服務(wù)行業(yè)擁有五年以上tob銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)； 2.有豐富的云南政企數(shù)字化行業(yè)知識(shí)和項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，具備良好的談判和洞察力的優(yōu)先考慮； 3.熟悉人工智能、云計(jì)算、大數(shù)據(jù)行業(yè)者優(yōu)先，對(duì)新技術(shù)、新商業(yè)模式有激情； 4.有獨(dú)立開(kāi)拓、跟蹤銷(xiāo)售線索、并完成項(xiàng)目的經(jīng)驗(yàn)和能力； 5.具有高抗壓能力、適應(yīng)頻繁出差，具有強(qiáng)烈的目標(biāo)導(dǎo)向和自驅(qū)力； 6.通過(guò)騰訊云技術(shù)認(rèn)證或同等資格認(rèn)證的優(yōu)先錄取。
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