?招聘BP人事5名： 薪資：3000無(wú)責(zé)+提成 ?要求：口齒清晰，有一定的招聘經(jīng)驗(yàn)，善于學(xué)習(xí)，年齡20—30周歲 上班時(shí)間：9:00--18:00，月休四天 地址：昆明市官渡區(qū)廣福路世紀(jì)城3572號(hào)
龔女士
崗位職責(zé) 1．根據(jù)品牌戰(zhàn)略目標(biāo)及行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)，制定興趣電商（抖音快手小紅書(shū)）平臺(tái)的營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃、推廣計(jì)劃和戰(zhàn)略布局，并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成業(yè)績(jī)目標(biāo); 2．負(fù)責(zé)短視頻的創(chuàng)意和內(nèi)容選題策劃、視頻出片把控，能有效地增加精準(zhǔn)粉絲數(shù)量和提升用戶(hù)活躍度; 3．負(fù)責(zé)電商平臺(tái)直播、達(dá)播、短視頻帶貨的運(yùn)營(yíng)規(guī)劃，包括運(yùn)營(yíng)策略，貨品規(guī)劃，流量規(guī)劃、打造爆款貨品等; 4. 負(fù)責(zé)興趣電商平臺(tái)貨架商城整體生意規(guī)劃、貨盤(pán)規(guī)劃、活動(dòng)企劃和業(yè)績(jī)達(dá)成； 5．根據(jù)業(yè)績(jī)目標(biāo)，合理規(guī)劃電商平臺(tái)內(nèi)部付費(fèi)投放整體投入預(yù)算，并對(duì)推廣效果的數(shù)據(jù)進(jìn)行分析和優(yōu)化推廣計(jì)劃，提升轉(zhuǎn)化效果及產(chǎn)能; 6. 負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)搭建，并對(duì)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行業(yè)務(wù)管理、培訓(xùn)、考核激勵(lì)制度建設(shè)等。 任職要求： 1、3年以上抖音快手全平臺(tái)運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)，單平臺(tái)GMV過(guò)千萬(wàn)經(jīng)驗(yàn); 2、需具備抖音渠道運(yùn)營(yíng)統(tǒng)籌規(guī)劃、管理運(yùn)營(yíng)、落地執(zhí)行案例; 3、熟知抖音平臺(tái)規(guī)則，有抖音店鋪?lái)?xiàng)目運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)及案例; 4、熟悉抖音平臺(tái)營(yíng)銷(xiāo)規(guī)劃和各種營(yíng)銷(xiāo)工具的使用，有運(yùn)營(yíng)推廣經(jīng)驗(yàn)，有較強(qiáng)的資源及外部媒介，如MCN、DP、KOL、達(dá)人、抖音官方等; 5、良好的跨部門(mén)溝通能力，優(yōu)秀的自驅(qū)力及對(duì)待工作的激情，獨(dú)立思考解決問(wèn)題的能力; 6、以效率和結(jié)果為導(dǎo)向，有團(tuán)隊(duì)合作精神，有責(zé)任心，進(jìn)取心; 7、有個(gè)護(hù)、美妝、家清類(lèi)目經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 本崗位就職于上市藥企龍津藥業(yè)大健康產(chǎn)業(yè)公司。目前公司擁有新銳個(gè)護(hù)品牌--地球主義，負(fù)責(zé)產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)和品牌運(yùn)營(yíng)，產(chǎn)品面世就獲得《瑞麗》雜志洗護(hù)產(chǎn)品獎(jiǎng)項(xiàng)，還有國(guó)內(nèi)多位頭部達(dá)人認(rèn)可，2021年9月上市以來(lái)GMV已破千萬(wàn)。品牌致力于為消費(fèi)者提供自然健康的洗護(hù)產(chǎn)品，打造新奇有趣且富有科技力量的健康生活體驗(yàn)。我們邀請(qǐng)熱愛(ài)美妝時(shí)尚，致力于在快消行業(yè)發(fā)展的優(yōu)秀人才加入公司，一起共創(chuàng)千萬(wàn)級(jí)的大眾消費(fèi)品品牌。
樊獻(xiàn)俄
《薪資待遇詳解》 一:無(wú)責(zé)任底薪（二手事業(yè)部） 固定底薪：3K/3.5K/4K/5K 二:高額提成 1%+10%/18%45%/50%/55%/60% 三:業(yè)績(jī)＞6千元（底薪2000元+45%/50%/55%/60%高額提成） 一:無(wú)責(zé)任底薪（新房事業(yè)部） 固定3K/3.5K/4K/5K！??！ 二:高額提成 1%+10%/30%/40%/50%/55%/60% 三：業(yè)績(jī)：0-5萬(wàn)（50%）；5萬(wàn)以上（55%） 一:無(wú)責(zé)任底薪（儲(chǔ)備干部） 固定3K/3.5K/4K/5K?。?！ 二:高額提成 1%+10%/45%/50%/55%/60% 三：分紅：店面：30%；區(qū)域：10% 1、綜合薪資10000—20000元 2、上班時(shí)間9:15—18:30， 3、引員獎(jiǎng)(500元)；銷(xiāo)售獎(jiǎng)(5千/5百)；亞軍獎(jiǎng)（3千/3百）；季軍（2千/2百）；開(kāi)單獎(jiǎng)(300元)；成交獎(jiǎng)（1千/2千）；團(tuán)建獎(jiǎng)(旅游)；門(mén)店獎(jiǎng)(300元)；PK獎(jiǎng)(300_1000元)；抬房獎(jiǎng)(上千元)；優(yōu)秀員工獎(jiǎng)(500元)/生日獎(jiǎng)（生日聚會(huì)）等。 4、不加班，不開(kāi)會(huì)、環(huán)境好，彈性工作，項(xiàng)目獎(jiǎng)金、店面津貼；免費(fèi)培訓(xùn) 5、發(fā)薪日:固定每月10號(hào) 業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)： 1.全昆明新房代理（公寓/住宅/別墅/洋房/商鋪） 2.全昆明二手房租售（住宅/別墅/洋房/車(chē)位/商鋪/寫(xiě)字樓/公寓） 3.不動(dòng)產(chǎn)贖證業(yè)務(wù)咨詢(xún)及辦理過(guò)戶(hù)！ 上班地點(diǎn)： 1.昆明市西山區(qū)工人新村120號(hào)1—2幢102號(hào) 2.昆明市五華區(qū)新聞南路5號(hào) 3.昆明市五華區(qū)西壩路66號(hào)商鋪附1號(hào) 4.昆明市西山區(qū)華昌路29號(hào)2單元1樓1號(hào) 5.昆明市西山區(qū)安康路66號(hào) 6.昆明市西山區(qū)氣象路39號(hào)丹霞苑11幢商鋪19號(hào) 7.昆明市西山區(qū)棕樹(shù)營(yíng)小區(qū)丹平里1幢4單元102號(hào)81號(hào)鋪面 8.昊瑞總部：西壩路68號(hào) 已形成強(qiáng)大有力的地域商業(yè)包圍圈！房產(chǎn)資源雄厚！人脈圈層廣！合作形式多樣化！ 企業(yè)特色：一手事業(yè)部/二手事業(yè)部/短租事業(yè)部/聯(lián)合事業(yè)部/投資事業(yè)部 掙錢(qián)形式：面銷(xiāo)/電銷(xiāo)/直播/進(jìn)店/介紹/地推/合作/內(nèi)推/轉(zhuǎn)換 高薪就職！自由職業(yè)！開(kāi)心工作！快樂(lè)掙錢(qián)?。?！
高亞楠
任職資格：1、本科以上學(xué)歷，財(cái)會(huì)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，持有中級(jí)及以上行業(yè)資格證書(shū)或注冊(cè)會(huì)計(jì)師職稱(chēng)2、5年以上大中型企業(yè)同等崗位工作經(jīng)驗(yàn)，有多元化集團(tuán)財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，有地產(chǎn)、商貿(mào)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；3、有較全面的財(cái)會(huì)專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)，熟悉財(cái)經(jīng)法律法規(guī)及相關(guān)政策制度，熟悉稅法政策、營(yíng)運(yùn)分析、成本控制及核算；4、有較強(qiáng)的判斷和決策能力，工作嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)心，具有戰(zhàn)略性思維；5、工作原則性強(qiáng)，溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)。崗位職責(zé)：1、編制集團(tuán)年度財(cái)政預(yù)算、財(cái)務(wù)戰(zhàn)略計(jì)劃方案，并監(jiān)督實(shí)業(yè)及職能部門(mén)執(zhí)行；2、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)和分析，定期編制公司財(cái)務(wù)情況說(shuō)明，及時(shí)報(bào)告企業(yè)財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)成果和財(cái)務(wù)計(jì)劃執(zhí)行情況分析；3、建立和完善公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)體系和內(nèi)部控制體系，負(fù)責(zé)公司整體資金預(yù)算控制；4、負(fù)責(zé)公司進(jìn)出賬務(wù)的審核管理，稅務(wù)管理措施的建立和完善；5、負(fù)責(zé)公司資金管理，合理核算各項(xiàng)資金定額，定期進(jìn)行資金預(yù)測(cè)和分析，積極融資，做好綜合平衡；6、負(fù)責(zé)相關(guān)融資工作；7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦事項(xiàng)。
龐仕彬
一、職位條件： 1、年齡：16一45周歲，男女不限，無(wú)經(jīng)驗(yàn)需求； 2、要求：學(xué)歷不限，經(jīng)驗(yàn)不限，身體健康，四肢健全即可。 3、工作內(nèi)容：主要從事電子產(chǎn)品零配件組裝等 4、工作時(shí)間：每天8小時(shí)工作制，上六休一，月休四天。到手工資的高低取決于個(gè)人加班時(shí)數(shù)的多少，每個(gè)月10號(hào)準(zhǔn)時(shí)發(fā)工資，不壓工資。 二、伙食及住宿 1、伙食：提供一日三餐，四菜一湯、米飯、等，各種菜系一應(yīng)俱全。 2、住宿：提供4-6人間宿舍，配備獨(dú)立衛(wèi)生間、空調(diào)、24小時(shí)熱水、洗衣房等一應(yīng)俱全。 三、福利待遇： 1、保險(xiǎn)：公司依法為公司正式員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)； 2、休假：?jiǎn)T工享受法定節(jié)假日、婚假、喪假、產(chǎn)假、帶薪年休假； 3、貼心的福利：生日禮券、節(jié)日禮品、績(jī)效獎(jiǎng)金； 4、活動(dòng)：球類(lèi)比賽、藝文表演； 5、便利設(shè)施：室內(nèi)籃(羽)球場(chǎng)、網(wǎng)吧、圖書(shū)館、便利商店、郵局、各式美食餐廳等。 特別提醒：此招聘為公司直招，在招聘、培訓(xùn)過(guò)程中不會(huì)收取求職者任何費(fèi)用、押金等，敬請(qǐng)各位求職者知曉并轉(zhuǎn)告，以免受騙損失財(cái)物
朱女士
1、負(fù)責(zé)淘寶店鋪、網(wǎng)站的美工設(shè)計(jì)，圖片處理，要求對(duì)戶(hù)外用品有一定敏感度，能用簡(jiǎn)介文案表達(dá)產(chǎn)品的賣(mài)點(diǎn)；2、熟悉網(wǎng)頁(yè)焦點(diǎn)理論，對(duì)網(wǎng)頁(yè)布局有經(jīng)驗(yàn)；對(duì)色彩敏感，能處理各種視覺(jué)沖突，有良好的審美觀；3、負(fù)責(zé)每款商品的設(shè)計(jì)和美化，包括拍照及圖片修改和制作、動(dòng)畫(huà)、動(dòng)態(tài)廣告條等的設(shè)計(jì)，商品展示模板設(shè)計(jì)，日常產(chǎn)品維護(hù)、調(diào)整、美化；4、能獨(dú)立完成淘寶店鋪的主頁(yè)美化，制作促銷(xiāo)、描述模板，根據(jù)公司產(chǎn)品的上架情況和促銷(xiāo)信息自主制作促銷(xiāo)廣告位，對(duì)拍攝后的產(chǎn)品圖進(jìn)行校色、美化處理；5、站在用戶(hù)角度去思考，提高網(wǎng)站的可用性，優(yōu)化設(shè)計(jì)；6、負(fù)責(zé)上級(jí)交辦的其他設(shè)計(jì)工作。
李在滿(mǎn)
崗位職責(zé)：
1、全面主持礦業(yè)板塊財(cái)務(wù)工作，參與業(yè)務(wù)公司重大經(jīng)營(yíng)決策和年度財(cái)務(wù)目標(biāo)管理；
2、建立、健全礦業(yè)板塊財(cái)務(wù)管理制度和內(nèi)控體系，優(yōu)化流程，提高效率；
3、宣貫和落實(shí)公司財(cái)務(wù)各項(xiàng)規(guī)章制度，規(guī)避財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，防止財(cái)務(wù)舞弊；
4、審核/審批公司財(cái)務(wù)事項(xiàng)，核查重要財(cái)務(wù)事項(xiàng)的規(guī)范性及合理性，杜絕財(cái)務(wù)違規(guī)行為；
5、負(fù)責(zé)礦業(yè)板塊公司財(cái)務(wù)核算工作；
6、推進(jìn)礦業(yè)板塊全面預(yù)算的編制，并指導(dǎo)預(yù)算的實(shí)施和考核；
7、負(fù)責(zé)礦業(yè)板塊財(cái)務(wù)分析、預(yù)測(cè)，及時(shí)反映公司財(cái)務(wù)狀況，為管理層決策提供支持；
8、負(fù)責(zé)礦業(yè)板塊成本管控，挖掘降本空間；
9、負(fù)責(zé)礦業(yè)版塊稅務(wù)籌劃工作，制定納稅方案，防范稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)；
10、負(fù)責(zé)礦業(yè)板塊資金計(jì)劃。
11、負(fù)責(zé)對(duì)接配合內(nèi)外部審計(jì)、評(píng)估和各類(lèi)項(xiàng)目申報(bào)等工作。
任職資格：
1、財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、審計(jì)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，本科及以上學(xué)歷；
2、具有良好的英語(yǔ)及中文聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)能力，滿(mǎn)足管理海外子公司工作需要；
3、10年左右財(cái)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有5年及以上有色金屬礦山行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
4、熟悉財(cái)務(wù)、稅務(wù)、金融方面法律法規(guī)，熟練運(yùn)用中國(guó)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則；
5、有CPA/ACCA者優(yōu)先；
6、熟練使用通行的Excel等辦公軟件。熟悉金蝶系統(tǒng)者優(yōu)先；
7、良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力，和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；
8、有海外公司工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
9、優(yōu)秀者薪資面議。
單女士/招聘專(zhuān)員
崗位職責(zé)： 1.全面負(fù)責(zé)平臺(tái)策劃和運(yùn)營(yíng)統(tǒng)籌，制定和實(shí)施團(tuán)隊(duì)的長(zhǎng)期和短期戰(zhàn)略規(guī)劃、運(yùn)營(yíng)策略。 2.承接分解運(yùn)營(yíng)指標(biāo)，管理運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)，包括培訓(xùn)、激勵(lì)和評(píng)估團(tuán)隊(duì)成員，提升團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力和創(chuàng)新能力。 3.開(kāi)拓和維護(hù)銷(xiāo)售渠道，確保產(chǎn)品能夠服務(wù)和覆蓋目標(biāo)市場(chǎng)。 4.制定并執(zhí)行有效的市場(chǎng)推廣策略，提升品牌知名度和市場(chǎng)占有率。 5.招募和管理代理商和服務(wù)商，確保代理商與渠道服務(wù)商的質(zhì)量和忠誠(chéng)度。 6.監(jiān)控運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)，分析運(yùn)營(yíng)效果，提出改進(jìn)方案。 7.應(yīng)對(duì)市場(chǎng)變化和突發(fā)事件，制定應(yīng)急預(yù)案。 8.協(xié)調(diào)各部門(mén)工作，確保運(yùn)營(yíng)流程順暢。 崗位要求： 1.本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、商務(wù)管理、電子商務(wù)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。 2.5年以上電商相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具備豐富的電商和零售運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)，食品生鮮類(lèi)優(yōu)先。 3.精通市場(chǎng)分析、產(chǎn)品推廣、團(tuán)隊(duì)管理等，具有團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力和策劃力。 4.具備出色溝通和協(xié)調(diào)能力，能夠激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員，能夠與各部門(mén)有效溝通。 5.具備數(shù)據(jù)分析能力，能夠從數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并提出解決方案。 6.為人正直，能夠樹(shù)立良好的職業(yè)形象。具備快速?zèng)Q策和解決問(wèn)題的能力。 7.具備創(chuàng)新思維，能夠不斷優(yōu)化運(yùn)營(yíng)流程和策略。 勞動(dòng)合同與第三方公司簽訂
胡元
人事專(zhuān)員工作內(nèi)容： 1、招聘體系及招聘流程； 2、參與制定招聘計(jì)劃并組織實(shí)施； 3、擬定招聘方案，組織實(shí)施招聘活動(dòng)； 4、甄別、選擇、建立和維護(hù)合適的招聘方式； 5、招聘測(cè)試、面試、篩選、錄用等； 6、制定招聘預(yù)算并； 7、分析、招聘效果； 8、建立后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制。 9，協(xié)同開(kāi)展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃 10、18-28周歲 11、大專(zhuān)以上學(xué)歷 12、至少一年以上人力資源等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；（無(wú)經(jīng)驗(yàn)可以學(xué)） 13、熟練使用辦公軟件；熟悉人力資源系統(tǒng)以及了解勞動(dòng)合同法及相關(guān)人事政策法規(guī)的優(yōu)先考慮； 14、具備強(qiáng)烈的責(zé)任感，事業(yè)心，優(yōu)秀的溝通能力，耐心、細(xì)心，以及嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S能力。 15、熟悉招聘流程，熟練運(yùn)用各種招聘工具和手段，豐富的招聘經(jīng)驗(yàn)及技巧，熟悉國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)； 16、具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守及良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)； 17、優(yōu)秀的語(yǔ)言表達(dá)及溝通能力，協(xié)調(diào)能力、親和力和明銳的洞察能力和分析判斷力。
朱蕊
1、負(fù)責(zé)組建銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)，培訓(xùn)管理管理團(tuán)隊(duì)。
2、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成集團(tuán)設(shè)定的銷(xiāo)售目標(biāo)。
3、負(fù)責(zé)全國(guó)各分子公司業(yè)務(wù)拓展和管理。
4、負(fù)責(zé)以為營(yíng)銷(xiāo)模式的設(shè)計(jì)和運(yùn)營(yíng)。
備注：有意向的伙伴，必須先了解本公司的產(chǎn)品和本公司的基本情況，不是為工資而來(lái)。了解自己的能力和職業(yè)規(guī)劃，再認(rèn)真研究一下本公司是不是你所需要的平臺(tái)，你能不能為本公司賦能，公司能不能為你賦能??！重要的事情說(shuō)三遍?。?！
徐女士
崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)全集團(tuán)財(cái)務(wù)統(tǒng)籌工作，財(cái)務(wù)體系建設(shè)，財(cái)務(wù)制度流程和工作標(biāo)準(zhǔn)的編制、修訂和完善，提高財(cái)務(wù)體系人效。 2、根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃和年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，制定財(cái)務(wù)規(guī)劃。 3、負(fù)責(zé)制定并實(shí)施全集團(tuán)融資、財(cái)務(wù)、預(yù)算、稅務(wù)、資金等方面的政策方略，支撐實(shí)現(xiàn)公司的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)達(dá)成。 4、監(jiān)控集團(tuán)和各分子公司預(yù)算執(zhí)行、財(cái)務(wù)管理和經(jīng)營(yíng)情況，高效管理企業(yè)各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)管理相關(guān)財(cái)務(wù)活動(dòng)。 5、負(fù)責(zé)全集團(tuán)財(cái)務(wù)運(yùn)營(yíng)管理風(fēng)險(xiǎn)管控，及時(shí)進(jìn)行財(cái)務(wù)分析，為公司經(jīng)營(yíng)管理決策提供依據(jù)。 任職資格： 1、本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)高級(jí)及以上職稱(chēng)，會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理、金融學(xué)、經(jīng)濟(jì)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。 2、有財(cái)務(wù)體系搭建和建設(shè)能力、全面預(yù)算管理體系建設(shè)及規(guī)劃達(dá)成能力、資金管理能力、稅務(wù)管理能力、融資管理能力、支撐業(yè)務(wù)能力。 3、有10年以上財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)，3年以上多元化集團(tuán)公司財(cái)務(wù)總監(jiān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)。 4、有醫(yī)藥集團(tuán)公司工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
久泰HR
工作內(nèi)容：工作內(nèi)容比較簡(jiǎn)單，工作環(huán)境比較舒適，無(wú)壓力，完成每日單量。 職位要求：多勞多得，上不封頂。 工作時(shí)間：上六休一，早9:00－12:00，下午13:30－18:00
魏孝美
貨運(yùn)司機(jī)
劉應(yīng)會(huì)
協(xié)助公司化妝師給公司舞臺(tái)部門(mén)學(xué)員化妝。
馬懷超
市場(chǎng)開(kāi)拓能力 品牌運(yùn)營(yíng)能力 誠(chéng)實(shí)待人 吃苦耐勞
王忠
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