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職位描述：

你是誰 ? 排班制，能接受零售行業(yè)的早晚班（8:00-21:30之間排班），每個班次上8小時。每周做五休二。 ? 對餐飲行業(yè)有熱情，有行政和財務工作經(jīng)驗優(yōu)先，過往有餐飲行業(yè)帶團隊經(jīng)驗優(yōu)先，具備一定的食品安全意識。 ? 具有良好的服務意識，能積極促成銷售。 ? 適應快節(jié)奏、靈活多變的工作環(huán)境，有良好的溝通能力，團隊協(xié)作意識強。 ? 英語四級優(yōu)先 你與我們相處的一天 ?負責門店餐飲區(qū)域的行政和財務工作，并承擔營運管理工作。 ?遵循部門商業(yè)計劃，與各部門積極合作推動餐廳銷售的增長和可持續(xù)的盈利。 ?確保責任區(qū)域干凈整潔，符合餐飲衛(wèi)生標準。 ?積極了解顧客需求，傾聽顧客反饋，持續(xù)提升顧客用餐及購物體驗。 我們團隊的使命 ? 我們作為團隊一起通過提供物美價廉的食物，令訪客因美味的回憶持續(xù)光臨宜家商場

職位描述：

崗位職責：1、協(xié)助財務總監(jiān)完成財務部門工作；2、負責財務管理工作，組織并督促部門人員完成職責范圍內(nèi)的各項工作任務；3、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，組織制定財務規(guī)劃，參與公司重大財務問題的決策；4、組織公司財務預算、決算，根據(jù)公司經(jīng)營目標，組織和指導各部門編制財務預算；5、組織公司成本核算，組織公司成本估算，提出成本控制指標建議；6、負責財務監(jiān)督與管理工作，組織公司財務分析；7、審查公司經(jīng)營計劃及各項經(jīng)濟合同，并認真監(jiān)督其執(zhí)行，參與公司經(jīng)營項目的經(jīng)濟效益的審議；任職資格：1、2年以上相關(guān)行業(yè)財務管理工作經(jīng)驗，財會類管理相關(guān)專業(yè)。2、優(yōu)異的溝通協(xié)調(diào)及解決問題的能力。3、具備激勵他人來共同完成戰(zhàn)略目標的能力。4、財務決策的能力和領(lǐng)導能力。 職能類別：財務主管/總賬主管 關(guān)鍵字：財務管理運營管理經(jīng)營計劃財務分析

職位描述：

1、年齡在45歲以下，高中以上學歷，責任心強；

2、協(xié)調(diào)統(tǒng)籌園區(qū)環(huán)境及消殺工作，負責保潔員的日常管理及工作質(zhì)量監(jiān)督；

3、責任心強，統(tǒng)籌園區(qū)日常消殺及防疫消殺工作；

4、完成領(lǐng)導安排其他工作。

職位描述：

崗位職責:
1. 服務于高凈值個人客戶，通過對客戶財富管理需求的分析，為高凈值客戶提供全方位的全球資產(chǎn)配置服務；
2. 通過投資沙龍、高端論壇、家族峰會、高爾夫比賽等市場活動進行客戶的轉(zhuǎn)化與開發(fā)；
3. 根據(jù)客戶狀況進行客戶分層，建立完備的客戶檔案，根據(jù)客戶的理財目的和投資偏好，有針對性的做好客戶的日常經(jīng)營維護工作；
4. 國內(nèi)外類固定收益、私募股權(quán)、資本市場、對沖基金、家族信托、投資移民、游學教育、海外生活等產(chǎn)品和服務的科學合理配置。
任職資格:
1. 本科及以上學歷，金融類和營銷類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2. 3年以上知名外資銀行/股份制銀行/大型財富管理機構(gòu)/信托/券商/基金等金融公司工作經(jīng)驗，或移民留學、高端房產(chǎn)、奢侈品等相關(guān)行業(yè)銷售經(jīng)驗；
3. 擁有一定規(guī)模的高凈值及超高凈值客戶資源，客戶粘度高，客戶開發(fā)與管理能力強，客戶關(guān)系維護能力強；
4. 有較強的溝通表達能力、抗壓能力、自我管理能力、自我驅(qū)動力及成就欲望；
5. 具有敏銳的市場洞察力和準確的客戶分析能力，對行業(yè)、公司及產(chǎn)品理念高度認同。
福利待遇：
1、薪資構(gòu)成：基本工資 績效提成 存續(xù)獎金 補貼 其他激勵獎金
2、完善福利:五險 轉(zhuǎn)正后次月享受商業(yè)保險,國內(nèi)外旅游團建
3、與客戶共同參與市場新經(jīng)濟，了解最前沿金融資訊
4、快速透明的職業(yè)晉升路徑
5、個人IP打造

職位描述：

崗位職責：
1.采購訂貨
2.合作商日常溝通
3.處理所負責商品的采購訂貨、庫存管理等事項
4.處理其他日常事務


任職要求：
1.了解業(yè)務動態(tài)信息
2.了解基藥操作模式
3.具有較好的溝通能力
4.有2年醫(yī)藥行業(yè)采購經(jīng)驗，醫(yī)藥相關(guān)專業(yè)。

職位描述：

1、配合公司開展日常團隊管理工作

2、負責團隊人員招募，團隊組建工作

3、對新入司新人進行日常培訓輔導工作

4、對公司客戶進行維護、管理、服務工作

5、帶領(lǐng)團隊完成相關(guān)任務指標

6、根據(jù)不同階段,制定團隊發(fā)展經(jīng)營計劃

職位描述：

崗位職責
1、配合公司開展日常團隊管理工作
2、負責團隊人員招募，團隊組建工作
3、對新入司新人進行日常培訓輔導工作
4、對公司客戶進行維護、管理、服務工作
5、帶領(lǐng)團隊完成相關(guān)任務指標
6、根據(jù)不同階段,制定團隊發(fā)展經(jīng)營計劃

任職資格:
1、年齡25-55周歲，學歷大專及以上
2、普通話標準，學歷能力強，能吃苦耐勞
3、大學修學金融、保險、營銷、管理專業(yè)，或有過銷售經(jīng)驗，管理過團隊的優(yōu)先錄取
3、完成公司下發(fā)的老客戶名單回訪，進行保單解釋和問題解答
4、及時為老客戶生日祝賀、續(xù)期保費繳費提醒
5、公司政策和新產(chǎn)品及時像老客戶回饋信息
6、根據(jù)老客戶家庭結(jié)構(gòu)和家庭資產(chǎn)配置進行分析，并提出合理理財規(guī)劃
業(yè)務范圍:
1、保險:人壽、重疾、意外、醫(yī)療、養(yǎng)老、理財、教育金、車險，團體險等
2、銀行:儲蓄、信用卡、理財、信托等
3、貸款:廣發(fā)銀行貸款
全牌照金融平臺，滿足客戶各種金融需求，多項收入助力在平臺的長久發(fā)展

福利待遇:
1、底薪 高提成 績效獎金 年終獎 養(yǎng)老補貼等，轉(zhuǎn)正后基本薪資(視個人經(jīng)驗而定 業(yè)績提成 年終獎);
2、快速成長:為全員提供專業(yè)系統(tǒng)化的崗前培訓、崗中訓練及管理力提升訓練;
3、無限的發(fā)展空間:集團每年至少4次的職位晉升機
會，在中國人壽沒有空降兵，所有中、高層領(lǐng)導干部均由基層培養(yǎng)，只要肯用心付出努力，這里將是你事業(yè)及人生的步步高升的階梯
4、每個季度會組織一次大型的旅游活動，讓你享受工作中的快樂
工作時間:周一至周五上午8:30-12:00 14:00-17:00，其余時間自由安排，節(jié)假日正常休息

職位描述：

1、負責提出設(shè)計建議并督導完成項目概念規(guī)劃、概念設(shè)計、方案設(shè)計及相關(guān)工作；
2、協(xié)助完成項目前期可行性分析報告，協(xié)調(diào)參與市場調(diào)研、項目定位，為項目前期決策提供必要條件、及專業(yè)分析；
3、為順利優(yōu)質(zhì)的推動項目進程需開展跨部門、跨專業(yè)、跨項目的協(xié)調(diào)溝通工作；
4、提供方案優(yōu)化建議，把控設(shè)計品質(zhì)；對設(shè)計及建設(shè)中的項目提供持續(xù)支持，確保概念實施；
5、組織并負責項目規(guī)劃設(shè)計階段的圖紙審核、設(shè)計品控；
6、負責跟進市場動態(tài)（包括市場需求、競爭對手樓盤、政策導向等），與商業(yè)研策主管共同開展專題設(shè)計研究；
7、行業(yè)新產(chǎn)品、新技術(shù)、新材料的跟進和了解，設(shè)計思潮及新設(shè)計理念的研究，定期形成研究成果。


任職要求：
1、 規(guī)劃、建筑設(shè)計相關(guān)專業(yè)本科及以上學歷，具備廣闊的專業(yè)視野和實踐（酒店、商業(yè)、住宅等）；
2、6年以上項目前期策劃、概念及方案設(shè)計經(jīng)驗，具備活躍的設(shè)計研發(fā)能力；有境內(nèi)外知名設(shè)計機構(gòu)或品牌開發(fā)商工作經(jīng)驗者從優(yōu)；
3、以概念方案創(chuàng)作為基礎(chǔ)，熟悉項目前期可行性研究及定位工作的內(nèi)容，對方案創(chuàng)作、產(chǎn)品研發(fā)及相關(guān)工作抱有極大的興趣和工作熱情；
4、具備較強的資源整合及溝通協(xié)調(diào)能力；對市場定位、業(yè)態(tài)分析、客群體驗有獨到的見解；
5、熟練掌握各類概念及方案設(shè)計表達所需的軟件應用。

職位描述：

核心職能：負責商城端開發(fā)工作，并帶領(lǐng)團隊完成相關(guān)技術(shù)任務，主導商城端系統(tǒng)設(shè)計、開發(fā)、優(yōu)化和維護，確保系統(tǒng)的高效性、穩(wěn)定性和可擴展性，同時負責團隊的技術(shù)管理和項目交付。
工作職責：
1.團隊管理與項目交付：負責商城端開發(fā)團隊的日常管理，包括任務分配、進度跟蹤、代碼審查和技術(shù)指導，確保團隊項目按時按量交付；
2.系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計與開發(fā)：負責商城端系統(tǒng)的架構(gòu)設(shè)計、模塊開發(fā)及優(yōu)化，確保系統(tǒng)的高性能、高可用性和可擴展性，主導技術(shù)方案的制定和評審，確保技術(shù)方案的合理性和可行性。
3.跨部門協(xié)作：與產(chǎn)品經(jīng)理、測試團隊緊密合作，理解業(yè)務需求，制定技術(shù)方案；
4.系統(tǒng)運維與安全保障：負責商城端系統(tǒng)的日常維護，及時處理線上問題，確保系統(tǒng)穩(wěn)定運行;
5.技術(shù)規(guī)范與培訓：制定開發(fā)的技術(shù)規(guī)范和標準，確保代碼質(zhì)量和開發(fā)流程的規(guī)范性；組織團隊內(nèi)部的技術(shù)培訓和分享，提升團隊成員的技術(shù)能力。
任職要求：
1.本科及以上學歷，計算機科學、軟件工程或相關(guān)專業(yè)；
2.8年以上Java開發(fā)經(jīng)驗，精通Java編程，熟悉Spring、Spring Boot、MyBatis等主流框架，熟悉分布式系統(tǒng)設(shè)計，了解微服務架構(gòu)，有Dubbo、Spring Cloud等微服務框架使用經(jīng)驗；
3.2年以上團隊管理經(jīng)驗，有電商平臺或大型互聯(lián)網(wǎng)公司經(jīng)驗者優(yōu)先，具備良好的團隊管理能力，能夠有效分配任務、協(xié)調(diào)資源，帶領(lǐng)團隊高效完成項目。
4.有較強的溝通和協(xié)調(diào)能力，能夠與各部門緊密合作，推動項目順利進行；
5.具備較強的分析和解決問題的能力，能夠快速定位并解決系統(tǒng)中的技術(shù)難題；
6.具備技術(shù)規(guī)劃能力，能夠結(jié)合業(yè)務需求制定技術(shù)發(fā)展方向和年度開發(fā)目標。

職位描述：

崗位職責：1跟蹤客戶狀態(tài)，拜訪，邀約，促成；2完成當月各項指標，協(xié)助團隊長提升團隊業(yè)績。策劃并組織相關(guān)業(yè)務的客養(yǎng)活動。3對相關(guān)的業(yè)績數(shù)據(jù)，團隊狀況，人員等進行分析。并給團隊長，提供相應專業(yè)，合理的建議。公司定期分配客戶進行維護和跟蹤。任職資格：1具有良好的溝通領(lǐng)悟能力。2:樂觀開朗，具有團隊協(xié)作能力。福利待遇：1工作時間：8:30-11:00彈性工作，雙休，法定節(jié)假日休息，帶薪休假，節(jié)日禮品，等。薪資范圍：8000-10000 年齡要求：23-45歲 職能類別：儲備經(jīng)理人 關(guān)鍵字：車險壽險續(xù)保健康險財產(chǎn)險互聯(lián)網(wǎng)保險養(yǎng)老險

職位描述：

1、專科畢業(yè)、經(jīng)濟學、管理類專業(yè)或者車輛工程等專業(yè)； 2、畢業(yè)3年內(nèi)或者應屆畢業(yè)生，形象氣質(zhì)較好、善于溝通、文筆好、有較強自驅(qū)能力和學習能力； 崗位職責： 在工廠各崗位輪崗培養(yǎng)發(fā)展； 晉升路線： 獲得公司重點培養(yǎng)待遇：培養(yǎng)的第一階段，在公司一線崗位輪崗鍛煉半年以上，經(jīng)評估確認合格后，進入到第二階段的培養(yǎng)，即安排到工廠管理等關(guān)鍵崗位上任職；在關(guān)鍵崗位鍛煉2年后，經(jīng)評估確認后將進入公司核心崗位，是優(yōu)秀畢業(yè)生實現(xiàn)職業(yè)快速突破的途徑。

職位描述：

崗位職責：

1、部門年度、月度資金計劃、員工培訓計劃、工作計劃、項目年度工程設(shè)備維保計劃的編制及實施；

2、項目能耗分析報表提交審批、檢查部門內(nèi)務管理和作業(yè)文件歸檔情況；

3、對園區(qū)設(shè)施設(shè)備運行情況的檢查、設(shè)備計劃保養(yǎng)和報事接待及分派執(zhí)行情況；

4、負責本部門人員合理配置；員工考核、培訓、發(fā)展、骨干員工的甑選、培養(yǎng)等工作；

5、對園區(qū)設(shè)施設(shè)備運行情況的檢查維護保養(yǎng)；

6、制定設(shè)施設(shè)備的大修計劃及實施；

任職資格：

1、年齡45歲以下， 大專以上學歷，機電、供配電、設(shè)備等相關(guān)專業(yè)；

2、5年以上物業(yè)工作經(jīng)驗，2年以上工程條線統(tǒng)籌管理工作經(jīng)驗；

3、熟悉各類工程類突發(fā)應急事件處理流程，持有相關(guān)職稱資格證書

4、熟練使用辦公軟件，具有較好的服務意思和較強的組織能力、溝通協(xié)調(diào)能力前強，具備較強的目標感和使命感；

上班地點

職位描述：

崗位職責
1、配合公司開展日常團隊管理工作
2、負責團隊人員招募，團隊組建工作
3、對新入司新人進行日常培訓輔導工作
4、對公司客戶進行維護、管理、服務工作
5、帶領(lǐng)團隊完成相關(guān)任務指標
6、根據(jù)不同階段,制定團隊發(fā)展經(jīng)營計劃

任職資格:
1、年齡25-55周歲，學歷大專及以上
2、普通話標準，學歷能力強，能吃苦耐勞
3、大學修學金融、保險、營銷、管理專業(yè)，或有過銷售經(jīng)驗，管理過團隊的優(yōu)先錄取
3、完成公司下發(fā)的老客戶名單回訪，進行保單解釋和問題解答
4、及時為老客戶生日祝賀、續(xù)期保費繳費提醒
5、公司政策和新產(chǎn)品及時像老客戶回饋信息
6、根據(jù)老客戶家庭結(jié)構(gòu)和家庭資產(chǎn)配置進行分析，并提出合理理財規(guī)劃
業(yè)務范圍:
1、保險:人壽、重疾、意外、醫(yī)療、養(yǎng)老、理財、教育金、車險，團體險等
2、銀行:儲蓄、信用卡、理財、信托等
3、貸款:廣發(fā)銀行貸款
全牌照金融平臺，滿足客戶各種金融需求，多項收入助力在平臺的長久發(fā)展

福利待遇:
1、底薪 高提成 績效獎金 年終獎 養(yǎng)老補貼等，轉(zhuǎn)正后基本薪資(視個人經(jīng)驗而定 業(yè)績提成 年終獎);
2、快速成長:為全員提供專業(yè)系統(tǒng)化的崗前培訓、崗中訓練及管理力提升訓練;
3、無限的發(fā)展空間:集團每年至少4次的職位晉升機
會，在中國人壽沒有空降兵，所有中、高層領(lǐng)導干部均由基層培養(yǎng)，只要肯用心付出努力，這里將是你事業(yè)及人生的步步高升的階梯
4、每個季度會組織一次大型的旅游活動，讓你享受工作中的快樂
工作時間:周一至周五上午8:30-12:00 14:00-17:00，其余時間自由安排，節(jié)假日正常休息

職位描述：

1. 組織或參與擬訂本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度、操作規(guī)程和生產(chǎn)安全事故應急救援預案；
2. 組織或者參與本單位安全生產(chǎn)教育和培訓，如實記錄安全生產(chǎn)教育和培訓情況；
3. 督促落實本單位重大危險源的安全管理措施；
4. 組織或參與本單位的應急救援演練；
5. 檢查本單位的安全生產(chǎn)狀況，及時排查生產(chǎn)安全事故隱患，提出改進安全生產(chǎn)管理的建議；
6. 制止和糾正違章指揮、強令冒險作業(yè)、違反操作規(guī)程的行為；
7. 督促落實本單位安全生產(chǎn)整改措施及安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程；
8. 組織開展危險源辨識、安全風險分析和安全評估；
9. 督促設(shè)施、設(shè)備管理者和使用者定期進行安全檢測、檢驗、檢查；
10. 督促從業(yè)人員依法持證上崗、正確佩戴和使用勞動防護用品；
11. 及時報告事故隱患排查治理信息和安全生產(chǎn)情況。
12. 領(lǐng)導安排的其它相關(guān)工作


任職要求：
1. 大專以上學歷，化學、化工、安全類相關(guān)專業(yè)；須具備中級注冊安全工程師證書。
2. 同類崗位3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。
3.熟悉安全生產(chǎn)法及相關(guān)法律、法規(guī)、政策和檢查標準。
4.具備現(xiàn)場安全管理知識和實際經(jīng)驗，掌握辦公軟件和工程專業(yè)軟件的使用。
5.良好的溝通能力、表達及協(xié)調(diào)能力，具有團隊合作精神、有上進心。
6.有責任心，安全意識強，有隨時發(fā)現(xiàn)現(xiàn)場有不安全因素及隱患的能力。
7.必須駐庫工作。

職位描述：

崗位職責：
1、按著各階段招商計劃，達成大商業(yè)場內(nèi)招商目標；
2、負責競品行業(yè)信息的搜集、整理，以及研究報告撰寫工作；
3、負責招商渠道的建立和維護工作；
4、負責招商洽談、協(xié)調(diào)、公關(guān)、招商活動的策劃與組織等工作；
5、負責招商信息的歸整、招商進度的督促、反饋工作；
6、負責相關(guān)協(xié)議、租賃合同的起草、簽訂、臺賬建立及歸檔工作；
7、領(lǐng)導交辦的其他工作。
任職要求：
1、本科及以上學歷，3年以上招商工作經(jīng)驗；
2、有同行業(yè)同崗位工作經(jīng)驗，具備一定的本地招商資源；
3、熟悉各種辦公軟件，具有良好的溝通能力、談判能力及文字處理能力；
4、有較強的團隊合作精神，能承受一定工作壓力。