與今日招聘企業(yè)隨時(shí)溝通
與今日招聘企業(yè)隨時(shí)溝通
【崗位職責(zé)】
1、負(fù)責(zé)對(duì)業(yè)務(wù)條線的數(shù)據(jù)進(jìn)行深入分析,為團(tuán)隊(duì)運(yùn)營(yíng)決策、策略提供數(shù)據(jù)支持;
2、為中心的重點(diǎn)工作建立完整、科學(xué)的業(yè)務(wù)指標(biāo)監(jiān)控體系,輸出日/周/月報(bào),并能快速響應(yīng)中心的日常報(bào)表需求;
3、負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)整理業(yè)務(wù)指標(biāo)數(shù)據(jù),對(duì)數(shù)據(jù)源進(jìn)行深度診斷性組合分析、挖掘、深度分析和建模;
4、深入理解業(yè)務(wù),為中心運(yùn)營(yíng)效率及經(jīng)營(yíng)指標(biāo)的提升,提供可行性運(yùn)營(yíng)方案;
5、負(fù)責(zé)推動(dòng)中心相關(guān)運(yùn)營(yíng)方案的落地,并定期進(jìn)行數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)和分析,輸出相關(guān)報(bào)告及改善建議。
【任職資格】
1、***統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷;
2、有良好的服務(wù)意識(shí)、有同理心能夠換位思考問(wèn)題;
3、出色的溝通能力和語(yǔ)言表達(dá)能力,積極樂(lè)觀,抗壓能力強(qiáng);
4、精通操作各種office辦公軟件(Excel、Word、PPT),能熟練運(yùn)用各類(lèi)數(shù)據(jù)分析工具 MySQL、BI、SPSS、R、Python。
公司每個(gè)月分30個(gè)客戶進(jìn)行維護(hù)和跟蹤。高凈值客戶的維護(hù)。團(tuán)隊(duì)建立,完成日常拜訪工作。銷(xiāo)售額提出:崗位津貼,績(jī)效獎(jiǎng)金。 年齡要求:22-45歲 職能類(lèi)別:保險(xiǎn)業(yè)務(wù)經(jīng)理/主管 關(guān)鍵字:壽險(xiǎn)車(chē)險(xiǎn)健康險(xiǎn)互聯(lián)網(wǎng)保險(xiǎn)續(xù)保人身險(xiǎn)財(cái)產(chǎn)險(xiǎn)養(yǎng)老險(xiǎn)
【工作內(nèi)容】
1. 負(fù)責(zé)食堂的整體運(yùn)營(yíng)與管理工作,確保食品衛(wèi)生安全及服務(wù)質(zhì)量。
2. 實(shí)施食堂管理規(guī)章制度,包括食品安全、環(huán)境衛(wèi)生、員工培訓(xùn)等。
3. 控制成本,確保食材新鮮、種類(lèi)豐富。
4. 協(xié)調(diào)與員工之間的關(guān)系,提升食堂整體工作效率等工作。
【任職要求】
1. 大專(zhuān)以上學(xué)歷,酒店管理、食品管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。
2. 具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。
3. 熟悉食品安全法律法規(guī),具備較強(qiáng)的食品衛(wèi)生安全管理能力。
4. 具有餐飲管理工作經(jīng)驗(yàn),熟悉餐飲管理流程。
5. 能夠靈活應(yīng)對(duì)突發(fā)情況,具有較強(qiáng)的問(wèn)題解決能力。
6. 有學(xué)校食堂管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
1、協(xié)助維修經(jīng)理對(duì)軍種本部、區(qū)域本部安排的關(guān)鍵工作開(kāi)展進(jìn)度追蹤與關(guān)門(mén)質(zhì)量的檢視,完成相關(guān)報(bào)告的編撰;
2、對(duì)設(shè)備設(shè)施專(zhuān)業(yè)各類(lèi)運(yùn)營(yíng)指標(biāo)進(jìn)行追蹤,指標(biāo)偏差之時(shí)啟動(dòng)糾偏機(jī)制;
3、協(xié)助維修經(jīng)理開(kāi)展各專(zhuān)業(yè)分包單位的履約情況進(jìn)行檢視并對(duì)各項(xiàng)目給出當(dāng)前管理要求;
4、協(xié)助維修經(jīng)理對(duì)設(shè)備設(shè)施專(zhuān)家委員會(huì)進(jìn)行日常管理工作;
5、對(duì)公司專(zhuān)業(yè)線的規(guī)范性運(yùn)營(yíng)進(jìn)行檢視并及時(shí)更迭管理要求,確保符合萬(wàn)科物業(yè)大環(huán)境的管理節(jié)奏,以達(dá)到項(xiàng)目可以及時(shí)執(zhí)行最新的管理要求;
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
工作職責(zé):
1.主持晨會(huì),組織車(chē)間生產(chǎn)員工參加各項(xiàng)培訓(xùn),頻率最低2次/月(包含安全生產(chǎn),生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn),產(chǎn)品品質(zhì),宣導(dǎo)公司決策事項(xiàng)等內(nèi)容);
2.負(fù)責(zé)落實(shí)車(chē)間各項(xiàng)生產(chǎn)安全制度,不定期安全檢查,杜絕安全隱患,防止安全事故的發(fā)生;
3.負(fù)責(zé)生產(chǎn)計(jì)劃執(zhí)行及相關(guān)工作(計(jì)算原料需求,開(kāi)單領(lǐng)料,生產(chǎn),入庫(kù),核算損耗,完成分裝報(bào)表);
4.生產(chǎn)過(guò)程中監(jiān)督、巡檢生產(chǎn)日期噴印是否正確(包含:格式,位置,日期數(shù)字等);生產(chǎn)過(guò)程產(chǎn)品品質(zhì)管控(產(chǎn)品凈含量,產(chǎn)品封口重量等)
5.參與產(chǎn)品質(zhì)量問(wèn)題的分析,制定并實(shí)施糾正和預(yù)防措施;
6.每月月底配合統(tǒng)計(jì)組、財(cái)務(wù)部對(duì)車(chē)間進(jìn)行月末盤(pán)點(diǎn),填寫(xiě)包材、產(chǎn)品盤(pán)點(diǎn)記錄表,完成電子盤(pán)點(diǎn)表數(shù)據(jù)錄入,并上交至統(tǒng)計(jì)組;
7.完成每日工資,加班統(tǒng)計(jì)表,下一工作日17:30前提交紙質(zhì)版到統(tǒng)計(jì)組,每月停產(chǎn)放假前提交電子版至釘釘生產(chǎn)中心計(jì)件工資群內(nèi);
8.車(chē)間各項(xiàng)工作的安排與協(xié)調(diào)(人員生產(chǎn)崗位安排,原料包材問(wèn)題溝通處理,產(chǎn)品質(zhì)量異常情情等);
9.按時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其它工作和安排。
10.每日完成考勤統(tǒng)計(jì),月底停產(chǎn)放假前整理、審核車(chē)間員工的考勤,并上交生產(chǎn)中心內(nèi)勤處;
11.每月初前三個(gè)工作日內(nèi),整理上月生產(chǎn)過(guò)程記錄表,歸檔。
崗位職責(zé):
1、大專(zhuān)學(xué)歷及以上,食品相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮;
2、非食品專(zhuān)業(yè)人員需具有3年以上相關(guān)食品生產(chǎn)企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者;
3、具備一定的食品、安全生產(chǎn)相關(guān)法律法規(guī);
崗位職責(zé):1、根據(jù)平臺(tái)品質(zhì)的業(yè)務(wù)規(guī)則框架,結(jié)合城市不同時(shí)期業(yè)務(wù)發(fā)展的特點(diǎn),能夠制定、搭建、迭代、完善城市品質(zhì)管理體系(包括品質(zhì)相關(guān)規(guī)則、制度、店?yáng)|運(yùn)營(yíng)等)2.、根據(jù)平臺(tái)客戶服務(wù)框架,能夠梳理和落地城市每個(gè)階段線上、線下的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、流程;并針對(duì)于目前城市客服痛點(diǎn)提出相關(guān)改進(jìn)建議,通過(guò)系統(tǒng)化運(yùn)營(yíng),提升B端對(duì)C端的服務(wù)認(rèn)知及服務(wù)能力。3、參與過(guò)重大案件監(jiān)察,投訴爭(zhēng)議處理。4、品質(zhì)客服部門(mén)團(tuán)隊(duì)及工作管理,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成相關(guān)目標(biāo)。5、具備基礎(chǔ)的數(shù)據(jù)分析能力,能夠根據(jù)業(yè)務(wù)需求,提出數(shù)據(jù)驗(yàn)證和分析的思路和模型。任職要求:1、***統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,具有同崗位2年以上工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;2、有地產(chǎn)行業(yè)服務(wù)經(jīng)驗(yàn)及大型企業(yè)品質(zhì)管控經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;3、抗壓力強(qiáng),能夠適應(yīng)公司工作節(jié)奏;4、具備一定的項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)(項(xiàng)目規(guī)劃制定-項(xiàng)目推進(jìn)落地-達(dá)成目標(biāo)結(jié)果);5、對(duì)規(guī)則和流程所產(chǎn)生的導(dǎo)向和漏洞具有敏感性;邏輯思維能力強(qiáng),具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力。 職能類(lèi)別:客服專(zhuān)員/助理 關(guān)鍵字:品質(zhì)管控規(guī)則滲透服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)
一、崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)聯(lián)系VIP客戶溝通,解決客戶反饋的問(wèn)題;
2、為公司VIP客戶提供節(jié)日祝福、禮品贈(zèng)送、權(quán)益維護(hù)等服務(wù);
3、及時(shí)登記、統(tǒng)計(jì)、反饋客戶咨詢問(wèn)題,主動(dòng)追蹤處理進(jìn)度,積極協(xié)調(diào)解決問(wèn)題;
4、負(fù)責(zé)整理客戶提出的意見(jiàn)及建議,及時(shí)反饋上級(jí)部門(mén);
5、負(fù)責(zé)協(xié)助公司活動(dòng)的推廣與支持;
6、為客戶提供全方位專(zhuān)業(yè)化、個(gè)性化服務(wù)。
二、任職要求:
1、25-55周歲,具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力;
2、有責(zé)任心,有較強(qiáng)的積極主動(dòng)性,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;上進(jìn)心強(qiáng),自學(xué)能力強(qiáng);
3、性格堅(jiān)韌,思維敏捷,具備良好的應(yīng)變能力;
4、有敏銳的市場(chǎng)洞察力,有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度;
三、福利待遇
1、工作時(shí)間:8:30-17:30,周末雙休、節(jié)假日正常
休,豐厚的福利待遇,帶薪年假;
2、月度聚餐、團(tuán)建、生日及節(jié)日禮物等,
員工家屬同樣享受高端福利;
3、成熟的培訓(xùn)機(jī)制:為全員提供專(zhuān)業(yè)系統(tǒng)化培訓(xùn)提升;
4、無(wú)限的發(fā)展空間:公平公正的晉升通道,每年至少4次的職位晉升機(jī)會(huì);
5、有溫度的員工關(guān)懷:年度旅游、生日紅包、節(jié)日禮品、年假等等,讓你享受工作中的快樂(lè)
職位福利
五險(xiǎn)一金員工旅游餐飲補(bǔ)貼年終獎(jiǎng)金定期體檢
補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)
年齡:25-55歲
職位福利
周末雙休 定期體檢
中國(guó)人壽保險(xiǎn)股份有限公司,與共和國(guó)同齡的企業(yè),中國(guó)***的保險(xiǎn)公司,中央直屬副部級(jí)國(guó)企,在全國(guó)所有省市縣均有分支機(jī)構(gòu),服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)覆蓋全國(guó)。???????中國(guó)人壽昆明分公司收展一部正在招募一批年輕有為,有強(qiáng)烈追求高收入的意愿、敢于鍛煉自己磨礪自己,追求個(gè)人發(fā)展的人士。給自己1-3年的時(shí)間創(chuàng)業(yè),抓住保險(xiǎn)快速發(fā)展的機(jī)遇期,打造屬于自己的國(guó)壽加盟店,實(shí)現(xiàn)年薪百萬(wàn)的創(chuàng)業(yè)夢(mèng)。????????來(lái)到這里,我們除了給您提供成就夢(mèng)想的舞臺(tái)之外,還為您提供豐厚的福利:職務(wù)津貼 績(jī)效津貼 引才獎(jiǎng) 團(tuán)隊(duì)管理津貼 醫(yī)療意外養(yǎng)老保險(xiǎn)+旅游獎(jiǎng)勵(lì)等各項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)。崗位職責(zé):????1、協(xié)助公司開(kāi)展日常團(tuán)隊(duì)管理及輔導(dǎo)工作。????2、肩負(fù)團(tuán)隊(duì)人員招募責(zé)任,積極籌建團(tuán)隊(duì)。????3、對(duì)新入司新人進(jìn)行日常培訓(xùn)、輔導(dǎo),幫助新人快速成長(zhǎng)對(duì)公司客戶進(jìn)行售后服務(wù)、管理。????4、?根據(jù)不同階段,制定團(tuán)隊(duì)發(fā)展經(jīng)營(yíng)管理計(jì)劃?。 年齡要求:22-45歲 職能類(lèi)別:保險(xiǎn)業(yè)務(wù)經(jīng)理/主管儲(chǔ)備經(jīng)理人 關(guān)鍵字:保險(xiǎn)主管經(jīng)理儲(chǔ)備店長(zhǎng)銷(xiāo)售
任職要求畫(huà)像:
? 教育背景:食品工程、生物技術(shù)、藥學(xué)、食品科學(xué)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷。
? 行業(yè)經(jīng)驗(yàn):5年以上功能性食品、植物提取物或保健食品行業(yè)質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn),具備GMP/HACCP體系推行經(jīng)驗(yàn);至少3年團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)歷。
? 專(zhuān)業(yè)技能:
? 熟悉國(guó)內(nèi)外食品質(zhì)量法規(guī)及國(guó)際認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)(HACCP、FSSC22000、GMP、有機(jī)、Halal等)。
? 有供應(yīng)商質(zhì)量審核與管理經(jīng)驗(yàn),能有效提升供應(yīng)鏈整體品質(zhì)。
? 具備數(shù)據(jù)分析與信息化質(zhì)量管理工具導(dǎo)入經(jīng)驗(yàn),善于流程優(yōu)化與標(biāo)準(zhǔn)化落地。
? 外語(yǔ)能力:英語(yǔ)流利,可獨(dú)立與海外客戶、國(guó)際認(rèn)證機(jī)構(gòu)進(jìn)行溝通。
? 個(gè)人特質(zhì):嚴(yán)謹(jǐn)合規(guī)、邏輯清晰、跨文化溝通能力強(qiáng),注重團(tuán)隊(duì)協(xié)作與人才培養(yǎng),具備持續(xù)改進(jìn)與創(chuàng)新意識(shí)。
工作職責(zé)畫(huà)像:
? 質(zhì)量體系建設(shè)與維護(hù):
? 生產(chǎn)質(zhì)量保障:對(duì)生產(chǎn)過(guò)程進(jìn)行關(guān)鍵控制點(diǎn)監(jiān)控與數(shù)據(jù)分析,減少品質(zhì)波動(dòng),提升產(chǎn)品穩(wěn)定性與合格率。
? 供應(yīng)鏈質(zhì)量管控:建立完善的供應(yīng)商準(zhǔn)入與審核機(jī)制,對(duì)原料質(zhì)量進(jìn)行溯源管控,提高供應(yīng)鏈質(zhì)量穩(wěn)定性。
? 國(guó)際市場(chǎng)拓展支持:
? 信息化與數(shù)據(jù)分析:引入并優(yōu)化質(zhì)量管理信息化工具,以數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)質(zhì)量決策與改善。
? 團(tuán)隊(duì)建設(shè)與培訓(xùn):培養(yǎng)與提升內(nèi)部員工質(zhì)量意識(shí),組織針對(duì)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、操作規(guī)范與問(wèn)題解決的培訓(xùn),打造高效、專(zhuān)業(yè)的質(zhì)量團(tuán)隊(duì)。
崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)跟蹤各相關(guān)網(wǎng)站招標(biāo)信息,獲取***手招標(biāo)資料;2、負(fù)責(zé)辦理投標(biāo)項(xiàng)目所在地備案及相關(guān)事宜;3、能夠獨(dú)立完成整體投標(biāo)文件的編制;4、負(fù)責(zé)投標(biāo)工作的跟進(jìn)、操作(如資料上傳、報(bào)送,參加開(kāi)標(biāo)等過(guò)程);5、有一定的業(yè)內(nèi)資源和市場(chǎng)業(yè)務(wù)關(guān)系優(yōu)先;6. 責(zé)任心強(qiáng),保密意識(shí)強(qiáng),具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和溝通協(xié)調(diào)能力。任職資格:1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷;5年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn);2、熟悉招投標(biāo)法律法規(guī)及招投標(biāo)流程;3、具有較高的談判技巧、較強(qiáng)的分析能力、良好的歸納總結(jié)、文案編寫(xiě)及溝通協(xié)調(diào)能力;4、思路清晰,獨(dú)立性及抗壓能力強(qiáng),有強(qiáng)烈責(zé)任感,工作積極主動(dòng)。上班地址:根據(jù)實(shí)際需要,在昆明、大理祥云等地 職能類(lèi)別:招投標(biāo)管理 關(guān)鍵字:招投標(biāo)標(biāo)書(shū)
職責(zé)描述: 1、負(fù)責(zé)工程建筑涂料、保溫裝飾一體板、地坪漆等產(chǎn)品的市場(chǎng)調(diào)研和需求分析; 2、負(fù)責(zé)區(qū)域年度銷(xiāo)售預(yù)測(cè),制定銷(xiāo)售計(jì)劃,保質(zhì)保量完成銷(xiāo)售任務(wù); 3、負(fù)責(zé)區(qū)域工程代理商、地產(chǎn)商等大客戶的開(kāi)發(fā),維護(hù)、優(yōu)化客戶關(guān)系; 4、做好項(xiàng)目覆蓋、品牌推廣等工作。 任職要求: 1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,23-35歲; 2、在建筑工程涂料、外墻保溫、保溫裝飾一體板、幕墻等行業(yè)工作者優(yōu)先考慮; 3、具備良好的社會(huì)關(guān)系組建能力,客戶服務(wù)意識(shí),談判及溝通能力強(qiáng),有團(tuán)隊(duì)意識(shí); 4、工作積極進(jìn)取,態(tài)度端正,充滿正能量; 5、需自備車(chē)輛。
主要負(fù)責(zé)公司內(nèi)部員工招聘與配置,以及辦公室日常工作,工作輕松,上班時(shí)間比較自由。要求:大專(zhuān)以上學(xué)歷。有1年以上工作經(jīng)驗(yàn),熟練使用電腦。上班地址可就近安排!上班地址1:盤(pán)龍區(qū)拓東大廈138號(hào)11樓整層 上班地址2:五華區(qū)建設(shè)路180 號(hào)協(xié)信天地2幢5樓 上班地址3:盤(pán)龍區(qū)北京路金色年華A座2001 公司福利待遇好,期待您的加入! 快給我們投遞簡(jiǎn)歷吧! 職能類(lèi)別:人事主管 關(guān)鍵字:人事招聘人事專(zhuān)員招聘專(zhuān)員行政人事助理人事主管文員
1. 銷(xiāo)售目標(biāo)管理:制定并分解月度、季度、年度銷(xiāo)售目標(biāo),帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成并超越銷(xiāo)售任務(wù);定期分析銷(xiāo)售數(shù)據(jù),找出銷(xiāo)售過(guò)程中的問(wèn)題與機(jī)會(huì)點(diǎn),及時(shí)調(diào)整銷(xiāo)售策略。 2. 團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理:負(fù)責(zé)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)的日常管理,包括人員招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核、激勵(lì)等工作;定期組織團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)與分享會(huì),提升團(tuán)隊(duì)整體銷(xiāo)售能力與專(zhuān)業(yè)素養(yǎng);營(yíng)造積極向上的團(tuán)隊(duì)氛圍,增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力與執(zhí)行力。 3. 客戶關(guān)系維護(hù):建立并維護(hù)良好的客戶關(guān)系,處理客戶投訴與問(wèn)題,確保客戶滿意度;收集客戶反饋意見(jiàn),為公司產(chǎn)品與服務(wù)的優(yōu)化提供建議。 4. 市場(chǎng)拓展與活動(dòng)策劃:關(guān)注市場(chǎng)動(dòng)態(tài)與競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況,提出市場(chǎng)拓展建議;策劃并組織各類(lèi)促銷(xiāo)活動(dòng)、車(chē)展等,提升品牌知名度與產(chǎn)品銷(xiāo)量。 5. 與其他部門(mén)協(xié)作:與售后、財(cái)務(wù)、客服等部門(mén)密切溝通協(xié)作,確保銷(xiāo)售流程的順暢進(jìn)行,為客戶提供一站式服務(wù)。
三、任職要求 1. 學(xué)歷與經(jīng)驗(yàn):大專(zhuān)及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、汽車(chē)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;3年以上新能源商用汽車(chē)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn),其中1年以上銷(xiāo)售管理經(jīng)驗(yàn)。 2. 專(zhuān)業(yè)技能:熟悉汽車(chē)銷(xiāo)售流程與市場(chǎng)動(dòng)態(tài),具備優(yōu)秀的銷(xiāo)售技巧與談判能力;熟練使用辦公軟件,能夠進(jìn)行數(shù)據(jù)分析與報(bào)告撰寫(xiě)。 3. 個(gè)人能力:具備出色的團(tuán)隊(duì)管理與領(lǐng)導(dǎo)能力,能夠有效激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員;擁有良好的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠與不同部門(mén)及客戶進(jìn)行高效溝通;具備較強(qiáng)的問(wèn)題解決能力與應(yīng)變能力,能夠在壓力環(huán)境下保持高效工作。 4. 其他要求:持有C1及以上駕照,具有良好的駕駛記錄;熱愛(ài)汽車(chē)銷(xiāo)售行業(yè),工作積極主動(dòng),有強(qiáng)烈的責(zé)任心與事業(yè)心。 四、薪資福利 1. 薪資待遇:具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資結(jié)構(gòu),包括基本工資 績(jī)效獎(jiǎng)金 銷(xiāo)售提成,綜合月薪6000—8000元,上不封頂。 2. 福利待遇:五險(xiǎn)、帶薪年假、節(jié)日福利、生日福利、定期體檢、員工購(gòu)車(chē)優(yōu)惠、專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)與晉升機(jī)會(huì)等。
1、全面負(fù)責(zé)食堂的日常管理工作,帶領(lǐng)食堂全體員工完成公司及領(lǐng)導(dǎo)辦交給的各項(xiàng)工作任務(wù)。
2、制定食堂工作計(jì)劃和食堂各項(xiàng)規(guī)章制度,并檢查落實(shí)情況。
3、認(rèn)真抓好食堂的飲食、環(huán)境、炊事人員個(gè)人衛(wèi)生的管理工作,貫徹執(zhí)行《食品衛(wèi)生法》、《食品安全法》,公用餐具做到每餐消毒,防止流行疾病和食物中毒事件的發(fā)生。認(rèn)真抓好食堂的安全教育和治安消防工作,經(jīng)常檢查用電、用火、機(jī)械設(shè)備運(yùn)行情況,明確崗位責(zé)任,發(fā)現(xiàn)事故隱患,及時(shí)采取措施整改,杜絕各類(lèi)事故發(fā)生;食堂管理員是食堂安全工作***責(zé)任人。
4、加強(qiáng)食堂員工的教育管理,經(jīng)常進(jìn)行業(yè)務(wù)技能、生產(chǎn)安全的培訓(xùn),注意發(fā)揮和調(diào)動(dòng)員工的積極性。
5、要努力提高用餐質(zhì)量;增加花樣品種、風(fēng)味特色;把熱情周到為全體員工服務(wù)作為根本宗旨,不斷改進(jìn)食堂各項(xiàng)管理工作。
6、嚴(yán)把進(jìn)貨關(guān),落實(shí)采購(gòu)索證存檔制,建立進(jìn)貨登記制度,分類(lèi)設(shè)置采購(gòu)相關(guān)檔案。
7、食堂提供的用餐應(yīng)注重營(yíng)養(yǎng)搭配,保持新鮮,嚴(yán)格執(zhí)行《食品衛(wèi)生法》及《食品安全法》。
8、保持食堂內(nèi)外的環(huán)境衛(wèi)生,要經(jīng)常對(duì)餐具用具進(jìn)行清潔消毒,多項(xiàng)操作區(qū)域要明確分開(kāi)管理。
9、指導(dǎo)并監(jiān)督廚房食品保管工作,保證存放食品的倉(cāng)庫(kù)干燥、通風(fēng),各種防備設(shè)施齊全,貯存食品的容器安全、無(wú)毒,防止食品污染。有腐爛、變質(zhì)的食品要及時(shí)清理不得用于餐飲制作。
10、認(rèn)真做好防盜、防火、防毒、用電用水安全,確保食堂各項(xiàng)工作按規(guī)范操作。
11、認(rèn)真接受衛(wèi)生、防疫、質(zhì)監(jiān)、工商等部門(mén)的工作人員對(duì)食堂的檢查,對(duì)檢查發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題應(yīng)及時(shí)處置。
12、愛(ài)護(hù)食堂財(cái)產(chǎn),掌握廚房設(shè)備、用具的使用情況,制定年度購(gòu)置計(jì)劃,上報(bào)審批。
13、完成好上級(jí)交辦的其它工作。
業(yè)務(wù)主管 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)年度各項(xiàng)銷(xiāo)售任務(wù)達(dá)成; 2、負(fù)責(zé)區(qū)域門(mén)店人員管理、促銷(xiāo)活動(dòng)策劃及落地、門(mén)店終端形象管理、產(chǎn)品規(guī)劃等; 3、負(fù)責(zé)區(qū)域客戶的維護(hù)與運(yùn)營(yíng)支持; 4、負(fù)責(zé)區(qū)域市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)、競(jìng)品分析與應(yīng)對(duì)、市場(chǎng)價(jià)格體系管控等; 5、辦事處內(nèi)部各部門(mén)之間的組織協(xié)調(diào); 6、完成上級(jí)交辦的其他工作。 任職要求: 1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷者; 2、年齡在30周歲以內(nèi); 3、具有3-5年銷(xiāo)售管理工作經(jīng)驗(yàn)(有家電行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先); 4、具備較強(qiáng)的洞察能力及溝通協(xié)調(diào)能力。 工作地:吉林省長(zhǎng)春市前進(jìn)大街歡樂(lè)城寫(xiě)字樓1501室
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