工作內(nèi)容：1、憑借公司產(chǎn)品、客戶范圍以及優(yōu)質(zhì)平臺(tái)，開發(fā)新客戶 ，維護(hù)老客戶。 2、通過陌拜、電銷、轉(zhuǎn)介紹、網(wǎng)絡(luò)營銷、業(yè)務(wù)合作等多種方式獲取客源（公司永久提供優(yōu)質(zhì)資源） 4、公司產(chǎn)品對(duì)接各大銀行、產(chǎn)品多樣化 福利待遇： 1、底薪 提成 獎(jiǎng)金 .平均工資8000 （最高工資不封頂） 2、工作時(shí)間周一到周五9:00–18:00，周末雙休，三險(xiǎn)一金 3、帶薪假期：享受國家法定節(jié)假日
胡皓銀
1. 制定并實(shí)施人力資源策略。 2. 負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系等模塊。 3. 優(yōu)化薪酬福利體系，提高員工滿意度。 4. 維護(hù)并更新員工信息系統(tǒng)。 5. 確保公司政策與勞動(dòng)法規(guī)相符。 6. 與其他部門合作，提高員工績效。 感興趣聯(lián)系我，歡迎加入我們的團(tuán)隊(duì)！
楊超/HR
崗位內(nèi)容： 1. 管理公司的人力資源策略和計(jì)劃，確保與公司的業(yè)務(wù)目標(biāo)相一致。 2. 設(shè)計(jì)和執(zhí)行員工招聘計(jì)劃，管理面試、錄用和聘用程序。 3. 維護(hù)員工信息系統(tǒng)，跟蹤員工個(gè)人記錄并處理員工問題。 4. 制定、評(píng)估并實(shí)施全面的員工培訓(xùn)計(jì)劃，以提高員工技能水平和知識(shí)儲(chǔ)備。 5. 管理員工績效評(píng)估體系，并為員工提供特別的支持和指導(dǎo)。 任職要求： 1. 學(xué)士學(xué)位及相關(guān)領(lǐng)域的經(jīng)驗(yàn)； 2. 具有卓越的溝通技巧，包括寫作報(bào)告和撰寫業(yè)務(wù)文件； 3. 對(duì)國內(nèi)和國際勞動(dòng)法非常熟悉； 4. 能夠在高壓和快節(jié)奏的環(huán)境下工作，并優(yōu)先解決任務(wù)的優(yōu)先級(jí)。 5. 具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠作為一名成熟、自信的智囊團(tuán)成員。
楊超/HR
崗位職責(zé)： 1、管理銷售團(tuán)隊(duì)，完成銷售目標(biāo)； 2、協(xié)助店長做好店鋪運(yùn)營管理； 3、協(xié)助銷售團(tuán)隊(duì)建設(shè)； 4、指導(dǎo)銷售專員提升銷售業(yè)績； 任職條件： 1、高度的責(zé)任感，良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí)； 2、正直、自信、豁達(dá)、坦誠； 3、溝通表達(dá)能力強(qiáng)，形象氣質(zhì)佳，工作嚴(yán)謹(jǐn)； 4、具有良好的敬業(yè)精神，較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和協(xié)作能力。
怡泰祥
崗位職責(zé)： 一、人力資源管理（核心工作） 1. 招聘管理 全面負(fù)責(zé)公司招聘工作，根據(jù)各部門需求制定并執(zhí)行月度/季度招聘計(jì)劃。 拓展并維護(hù)多元化招聘渠道（線上招聘平臺(tái)、校園招聘、行業(yè)推薦等），優(yōu)化招聘流程。 組織實(shí)施簡歷篩選、面試安排、背景調(diào)查及錄用決策全流程。 建立人才儲(chǔ)備庫，定期分析招聘數(shù)據(jù)（招聘周期、到崗率、留存率等），并優(yōu)化招聘策略。 2. 員工關(guān)系與入職管理 負(fù)責(zé)員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、離職等手續(xù)辦理，確保流程合規(guī)高效。 維護(hù)員工檔案，定期更新人力資源系統(tǒng)（如OA、ERP等）。 3. 培訓(xùn)與基礎(chǔ)績效支持 協(xié)助人力資源總監(jiān)制定新員工入職培訓(xùn)計(jì)劃，并推動(dòng)實(shí)施。 配合總部開展基礎(chǔ)性績效考核、薪酬核算等工作。 4. 制度與政策執(zhí)行 落實(shí)公司人力資源政策，確保符合勞動(dòng)法及地方規(guī)定。 處理基礎(chǔ)員工關(guān)系問題，協(xié)調(diào)部門間溝通。 二、行政管理（輔助工作） 1. 日常行政事務(wù) 配合公司日常行政事務(wù)，如會(huì)議安排、文件起草、辦公用品采購等。管理公司基礎(chǔ)檔案（合同、證件、印章等），確保合規(guī)存檔。 2. 后勤支持 了解后勤管理流程（如固定資產(chǎn)登記、辦公環(huán)境維護(hù)等），必要時(shí)協(xié)助處理，并配合上級(jí)完成臨時(shí)性行政任務(wù)。 3. 企業(yè)文化建設(shè) 協(xié)助組織員工活動(dòng)，參與公司文化宣傳相關(guān)工作。 任職條件： 1、本科及以上學(xué)歷，持有人力資源管理師證或相關(guān)職稱者優(yōu)先； 2、5 年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)； 3、有食品、快消品或制造業(yè)HR經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 4、熟悉招聘全流程，擅長多渠道人才挖掘與面試評(píng)估； 5、熟練操作 OA 系統(tǒng)、數(shù)據(jù)分析及辦公設(shè)備和軟件工具； 6、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，能高效對(duì)接業(yè)務(wù)部門需求； 7、具備一定抗壓能力，適應(yīng)快節(jié)奏工作環(huán)境。 福利待遇： 公司提供食宿（午餐＋晚餐＋員工宿舍），月休4天調(diào)休，購買社保五險(xiǎn)，節(jié)日福利。
朱志華
崗位職責(zé)：
1、結(jié)合公司戰(zhàn)略，制定云肴南山品牌的項(xiàng)目及產(chǎn)品規(guī)劃；
2、主導(dǎo)完成產(chǎn)品的市場調(diào)研、競品調(diào)研、供應(yīng)商調(diào)研等，并進(jìn)行初步篩選；
3、對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行生命周期管理，針對(duì)市場、行業(yè)、消費(fèi)者的需求變化，調(diào)整產(chǎn)品策略、制定產(chǎn)品發(fā)展方向、提升產(chǎn)品競爭力；
4、主導(dǎo)完成產(chǎn)品結(jié)構(gòu)規(guī)劃、產(chǎn)品功能設(shè)計(jì)（賣點(diǎn)挖掘）、包裝設(shè)計(jì)工作；
5、協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，推進(jìn)供應(yīng)商引入、推動(dòng)產(chǎn)品孵化上市交付等工作，保證產(chǎn)品上市質(zhì)量，嚴(yán)格把控產(chǎn)品方向；
6、負(fù)責(zé)產(chǎn)品上市后的跟蹤，推動(dòng)產(chǎn)品的持續(xù)創(chuàng)新及迭代，不斷提升產(chǎn)品的競爭力和市場接受度；
7、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的采供銷支持等相關(guān)工作；
8、負(fù)責(zé)指導(dǎo)及培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)成員，提升團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，市場營銷、廣告學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、3年以上產(chǎn)品開發(fā)、產(chǎn)品管理或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有較強(qiáng)的項(xiàng)目管理、商品管理能力，有包裝設(shè)計(jì)（結(jié)構(gòu)、材質(zhì)）經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先；
3、性格開朗，具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、學(xué)習(xí)能力，能快速了解并運(yùn)用產(chǎn)品開發(fā)、管理及項(xiàng)目管理方面的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)；
4、能通過授權(quán)、激勵(lì)等管理手段充分發(fā)揮團(tuán)隊(duì)成員優(yōu)勢，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)合作，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)成員完成團(tuán)隊(duì)目標(biāo)；
5、熟悉食品行業(yè)的產(chǎn)品開發(fā)流程和原料特性，掌握食品的生產(chǎn)工藝和質(zhì)量管理體系優(yōu)先。
云南嘉華食品有限公司/招聘
崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌組織公司及下所屬子公司的公共關(guān)系管理工作，建立高效協(xié)同的公共關(guān)系管理工作機(jī)制、流程及標(biāo)準(zhǔn)； 2.負(fù)責(zé)組織開展面向國內(nèi)外政府、社會(huì)團(tuán)體、企業(yè)等的公共關(guān)系資源開拓、定期維護(hù)、專項(xiàng)協(xié)調(diào)等工作； 3.負(fù)責(zé)策劃、組織重要的公關(guān)商務(wù)活動(dòng)，負(fù)責(zé)考察調(diào)研、合作溝通會(huì)、戰(zhàn)略合作協(xié)議簽署儀式等活動(dòng)的組織工作，并協(xié)同品牌宣傳做好宣傳推廣工作； 4.負(fù)責(zé)關(guān)注、收集與公司業(yè)務(wù)相關(guān)的政策、市場及行業(yè)信息，并統(tǒng)籌做好信息的輸入、輸出工作； 5.負(fù)責(zé)組織開展公司榮譽(yù)資質(zhì)、補(bǔ)貼等的申報(bào)工作； 6.負(fù)責(zé)建立健全公共關(guān)系管理； 7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。 任職資格 1.本科以上學(xué)歷，27歲以下； 2.具備英語、泰語、老撾語中一種及以上外語口語交際能力； 3.具備優(yōu)秀的語言表達(dá)、人際交往及組織協(xié)調(diào)能力； 4.有較好的文字能力； 5.熟悉政府事務(wù)者優(yōu)先。
匡良
1、人才篩選、招募工作，團(tuán)隊(duì)組建、面試等工作
2、對(duì)公司老客戶提供售后服務(wù)，學(xué)習(xí)更多銀行、保險(xiǎn)、投資理財(cái)、健康管理、醫(yī)學(xué)，法律，稅務(wù)等知識(shí)，幫客戶進(jìn)行理財(cái)規(guī)劃和財(cái)富管理，對(duì)老客戶進(jìn)行客關(guān)系，開展經(jīng)營活動(dòng)，并進(jìn)行檔案管理工作
3、對(duì)招募的屬員進(jìn)行培訓(xùn)，輔導(dǎo)、監(jiān)督、管理工作。協(xié)同公司一起培養(yǎng)新人成長成才，完成知識(shí)的積累和技能的提升。培養(yǎng)新人不斷晉升獲得更高收入。建立團(tuán)隊(duì)良好文化氛圍，積極正能量引導(dǎo)團(tuán)隊(duì)發(fā)展。誠信合規(guī)開展工作，制定團(tuán)隊(duì)發(fā)展經(jīng)營計(jì)劃，完成團(tuán)隊(duì)目標(biāo)。主動(dòng)防范非法集資，監(jiān)督團(tuán)隊(duì)切實(shí)履行反洗錢法律義務(wù)。
有7個(gè)晉升職級(jí)，每個(gè)季度會(huì)有晉升機(jī)會(huì)，晉升機(jī)制公開透明，有能力就可以實(shí)現(xiàn)晉升。
團(tuán)隊(duì)文化和諧有活力，收入透明可查
公司匹配客戶資源和優(yōu)質(zhì)培訓(xùn)輔導(dǎo)。團(tuán)隊(duì)和制度發(fā)展較為完善。
要求：大專及其以上學(xué)歷，誠信，有一定學(xué)習(xí)能力，自我管理能力，良好的溝通能力，有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，21～45歲之間，25歲以上優(yōu)先。
薪資詳情
薪資范圍：底薪 提成 績效
傭金，培訓(xùn)津貼，年度/月度津貼、推薦獎(jiǎng)，服務(wù)津貼，管理津貼等
獎(jiǎng)金補(bǔ)貼：年終獎(jiǎng)，績效獎(jiǎng)金，培訓(xùn)津貼，公司獎(jiǎng)勵(lì)，輔導(dǎo)津貼等
www
1、高層管理職位，協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)短期及長期的公司決策；
2、負(fù)責(zé)公司的業(yè)務(wù)拓展、銷售運(yùn)作，能強(qiáng)有力的將計(jì)劃轉(zhuǎn)變成結(jié)果;
3、設(shè)置銷售目標(biāo)、銷售模式、銷售戰(zhàn)略、銷售預(yù)算和獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃;
4、建立和管理銷售隊(duì)伍，規(guī)范銷售流程，完成銷售目標(biāo)；
5、分析新的和原有分銷體系或銷售渠道的市場潛力、銷售數(shù)據(jù)和費(fèi)用，測算盈虧情況；
6、關(guān)注于維護(hù)和提高公司市場競爭力。
任職資格
1、大專以上學(xué)歷，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力優(yōu)先;
2、22周歲上，有工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、性格開朗，善于合作相處，團(tuán)體意識(shí)強(qiáng)，較強(qiáng)的溝
通，協(xié)調(diào)，推動(dòng)能力、執(zhí)行力，敢于挑戰(zhàn)；
4、公司福利：定期組織團(tuán)建活動(dòng)包括國內(nèi)旅游；試用
期基礎(chǔ)底薪：3500 績效獎(jiǎng)金 服務(wù)獎(jiǎng)勵(lì) 全勤獎(jiǎng)（上不封頂）;
5、公司完善的學(xué)習(xí)培訓(xùn)和晉升模式，公平公正的晉升空間，晉升獎(jiǎng)勵(lì)6200-12800等，晉升崗位：高級(jí)主管、部門經(jīng)理、區(qū)域總監(jiān)等；
6、工作時(shí)間：8：30--17：30，午休2小時(shí)，周末雙休；
7、試用期轉(zhuǎn)正后根據(jù)自己喜好及優(yōu)勢選擇崗位：管理
類、銷售類、人事文員類等，薪酬根據(jù)崗位不同！
8、世界500強(qiáng)央企單位，平臺(tái)大，機(jī)會(huì)多、福利好，時(shí)間自由，人性化管理，完善培訓(xùn)機(jī)制，無論您是為了收入而來，還是為了能力提升而來，中國人壽售后部門會(huì)給到您更好的平臺(tái)!
www
此崗位主要負(fù)責(zé)昆明外圍區(qū)域的KA渠道 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)根據(jù)矩陣總/區(qū)域經(jīng)理的月度、季度行動(dòng)方案在所轄區(qū)域內(nèi)進(jìn)行落實(shí)與執(zhí)行； 2、對(duì)所轄區(qū)域市場終端進(jìn)行維護(hù)與管理； 3、根據(jù)公司產(chǎn)品策略，負(fù)責(zé)執(zhí)行本區(qū)域市場的產(chǎn)品分銷與上架； 4、執(zhí)行月度營銷行動(dòng)計(jì)劃； 5、對(duì)市場的營銷活動(dòng)與費(fèi)用投入的真實(shí)性負(fù)責(zé)； 6、對(duì)列管KA渠道的門店維護(hù)與管理； 7、對(duì)非列管KA渠道和終端進(jìn)行維護(hù)； 8、對(duì)市場行業(yè)信息進(jìn)行收集、整理、分析與反饋； 9、對(duì)營銷計(jì)劃執(zhí)行差異進(jìn)行反饋； 10、對(duì)月度成果指標(biāo)進(jìn)行復(fù)盤； 11、根據(jù)市場需要做好推廣工作； 12、對(duì)所轄門店P(guān)OS指標(biāo)負(fù)責(zé)； 13、對(duì)所轄門店導(dǎo)購人員進(jìn)行管理。 任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷； 2、3年以上相關(guān)市場營銷工作經(jīng)驗(yàn)，包含KA門店實(shí)操經(jīng)驗(yàn)； 3、具有較強(qiáng)的執(zhí)行力、溝通能力以及數(shù)據(jù)分析能力； 4、熟練使用word、Excel等辦公軟件。
葉芳萍
崗位職責(zé)
1、配合公司開展日常團(tuán)隊(duì)管理工作
2、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)人員招募，團(tuán)隊(duì)組建工作
3、對(duì)新入司新人進(jìn)行日常培訓(xùn)輔導(dǎo)工作
4、對(duì)公司客戶進(jìn)行維護(hù)、管理、服務(wù)工作
5、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成相關(guān)任務(wù)指標(biāo)
6、根據(jù)不同階段,制定團(tuán)隊(duì)發(fā)展經(jīng)營計(jì)劃
任職資格:
1、年齡25-55周歲，學(xué)歷大專及以上
2、普通話標(biāo)準(zhǔn)，學(xué)歷能力強(qiáng)，能吃苦耐勞
3、大學(xué)修學(xué)金融、保險(xiǎn)、營銷、管理專業(yè)，或有過銷售經(jīng)驗(yàn)，管理過團(tuán)隊(duì)的優(yōu)先錄取
3、完成公司下發(fā)的老客戶名單回訪，進(jìn)行保單解釋和問題解答
4、及時(shí)為老客戶生日祝賀、續(xù)期保費(fèi)繳費(fèi)提醒
5、公司政策和新產(chǎn)品及時(shí)像老客戶回饋信息
6、根據(jù)老客戶家庭結(jié)構(gòu)和家庭資產(chǎn)配置進(jìn)行分析，并提出合理理財(cái)規(guī)劃
業(yè)務(wù)范圍:
1、保險(xiǎn):人壽、重疾、意外、醫(yī)療、養(yǎng)老、理財(cái)、教育金、車險(xiǎn)，團(tuán)體險(xiǎn)等
2、銀行:儲(chǔ)蓄、信用卡、理財(cái)、信托等
3、貸款:廣發(fā)銀行貸款
全牌照金融平臺(tái)，滿足客戶各種金融需求，多項(xiàng)收入助力在平臺(tái)的長久發(fā)展
福利待遇:
1、底薪 高提成 績效獎(jiǎng)金 年終獎(jiǎng) 養(yǎng)老補(bǔ)貼等，轉(zhuǎn)正后基本薪資(視個(gè)人經(jīng)驗(yàn)而定 業(yè)績提成 年終獎(jiǎng));
2、快速成長:為全員提供專業(yè)系統(tǒng)化的崗前培訓(xùn)、崗中訓(xùn)練及管理力提升訓(xùn)練;
3、無限的發(fā)展空間:集團(tuán)每年至少4次的職位晉升機(jī)
會(huì)，在中國人壽沒有空降兵，所有中、高層領(lǐng)導(dǎo)干部均由基層培養(yǎng)，只要肯用心付出努力，這里將是你事業(yè)及人生的步步高升的階梯
4、每個(gè)季度會(huì)組織一次大型的旅游活動(dòng)，讓你享受工作中的快樂
工作時(shí)間:周一至周五上午8:30-12:00 14:00-17:00，其余時(shí)間自由安排，節(jié)假日正常休息
范閔
1. 組織或參與擬訂本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度、操作規(guī)程和生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案；
2. 組織或者參與本單位安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，如實(shí)記錄安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)情況；
3. 督促落實(shí)本單位重大危險(xiǎn)源的安全管理措施；
4. 組織或參與本單位的應(yīng)急救援演練；
5. 檢查本單位的安全生產(chǎn)狀況，及時(shí)排查生產(chǎn)安全事故隱患，提出改進(jìn)安全生產(chǎn)管理的建議；
6. 制止和糾正違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)、違反操作規(guī)程的行為；
7. 督促落實(shí)本單位安全生產(chǎn)整改措施及安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程；
8. 組織開展危險(xiǎn)源辨識(shí)、安全風(fēng)險(xiǎn)分析和安全評(píng)估；
9. 督促設(shè)施、設(shè)備管理者和使用者定期進(jìn)行安全檢測、檢驗(yàn)、檢查；
10. 督促從業(yè)人員依法持證上崗、正確佩戴和使用勞動(dòng)防護(hù)用品；
11. 及時(shí)報(bào)告事故隱患排查治理信息和安全生產(chǎn)情況。
12. 領(lǐng)導(dǎo)安排的其它相關(guān)工作
任職要求：
1. 大專以上學(xué)歷，化學(xué)、化工、安全類相關(guān)專業(yè)；須具備中級(jí)注冊安全工程師證書。
2. 同類崗位3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
3.熟悉安全生產(chǎn)法及相關(guān)法律、法規(guī)、政策和檢查標(biāo)準(zhǔn)。
4.具備現(xiàn)場安全管理知識(shí)和實(shí)際經(jīng)驗(yàn)，掌握辦公軟件和工程專業(yè)軟件的使用。
5.良好的溝通能力、表達(dá)及協(xié)調(diào)能力，具有團(tuán)隊(duì)合作精神、有上進(jìn)心。
6.有責(zé)任心，安全意識(shí)強(qiáng)，有隨時(shí)發(fā)現(xiàn)現(xiàn)場有不安全因素及隱患的能力。
7.必須駐庫工作。
王老師
職位描述：
職責(zé)描述：
1)、全年負(fù)責(zé)終端培訓(xùn)需求調(diào)查，分析協(xié)助經(jīng)理進(jìn)行年度課程計(jì)劃的編排，完善公司課程體系；
2)、定期將新研發(fā)課程進(jìn)行內(nèi)部轉(zhuǎn)訓(xùn)；
3、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)，協(xié)助完成一年2次的店長訓(xùn)練營培訓(xùn)工作；
4)、根據(jù)培訓(xùn)效果評(píng)估，定期更新、優(yōu)化、升級(jí)零售課程庫的相關(guān)知識(shí)點(diǎn)；
5)、定期更新、優(yōu)化、升級(jí)零售知識(shí)體系 的知識(shí)點(diǎn)；
任職要求：
1)、二年以上終端品牌零售管理經(jīng)驗(yàn)及培訓(xùn)講授經(jīng)驗(yàn)；
2）、大專及以上學(xué)歷；
3）、具有良好的培訓(xùn)技巧及溝通能力；
楊葉勝
1.負(fù)責(zé)保單整理，客戶信息的更改，協(xié)助客戶理賠等；2.把你往管理方向去培養(yǎng)，后期需要帶團(tuán)隊(duì)；3.往導(dǎo)師方向去發(fā)展，后期有授課的工作。職位福利：周末雙休、帶團(tuán)隊(duì)、出國游、彈性工作、五險(xiǎn)一金、午休2小時(shí)、年輕化團(tuán)隊(duì)、多次晉升機(jī)會(huì)職位亮點(diǎn)：晉升空間大且晉升機(jī)制公平，工作時(shí)間彈性自
劉彩仙/人事經(jīng)理
崗位職責(zé)：
1、按著各階段招商計(jì)劃，達(dá)成大商業(yè)場內(nèi)招商目標(biāo)；
2、負(fù)責(zé)競品行業(yè)信息的搜集、整理，以及研究報(bào)告撰寫工作；
3、負(fù)責(zé)招商渠道的建立和維護(hù)工作；
4、負(fù)責(zé)招商洽談、協(xié)調(diào)、公關(guān)、招商活動(dòng)的策劃與組織等工作；
5、負(fù)責(zé)招商信息的歸整、招商進(jìn)度的督促、反饋工作；
6、負(fù)責(zé)相關(guān)協(xié)議、租賃合同的起草、簽訂、臺(tái)賬建立及歸檔工作；
7、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，3年以上招商工作經(jīng)驗(yàn)；
2、有同行業(yè)同崗位工作經(jīng)驗(yàn)，具備一定的本地招商資源；
3、熟悉各種辦公軟件，具有良好的溝通能力、談判能力及文字處理能力；
4、有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神，能承受一定工作壓力。
王振華
免費(fèi)求職
企業(yè)直招 不收取任何費(fèi)用
專業(yè)招聘
專人服務(wù) 入職速度快50%
優(yōu)質(zhì)服務(wù)
24小時(shí)客服響應(yīng) 快速解答今日招聘網(wǎng)是由濱興科技運(yùn)營的人才網(wǎng)，未經(jīng)今日招聘網(wǎng)同意，不得轉(zhuǎn)載本網(wǎng)站之所有招工招聘信息及作品
浙公網(wǎng)安備 33010802002895號(hào) 人力資源服務(wù)許可證 330108000033號(hào) 增值電信經(jīng)營許可證 出版物經(jīng)營許可證 新出發(fā)濱字第0235號(hào) 浙B2-20080178-14
互聯(lián)網(wǎng)違法和不良信息舉報(bào)中心：0571-87774297 donemi@163.com
下載APP
關(guān)注今日招聘微信服務(wù)號(hào)