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職位描述：

一、崗位職責(zé)
（一）主持公司法務(wù)的全面工作，負(fù)責(zé)法務(wù)體系建設(shè)和人員管理工作。
（二）負(fù)責(zé)公司法律風(fēng)險(xiǎn)管理和現(xiàn)代化制度建設(shè)，制定、修訂公司治理、法律事務(wù)等相關(guān)管理制度，協(xié)助或參與起草、審核公司其他重要規(guī)章制度。
（三）負(fù)責(zé)通過盡職調(diào)查、法律咨詢、合同審核等方式為公司重要決策提供法律支持，做好重大項(xiàng)目、新增業(yè)務(wù)的法律風(fēng)險(xiǎn)防控和保障。
（四）參與重要合同的談判、簽訂、履行、變更、解除及終止等全過程管理，提供法律支持。
（五）負(fù)責(zé)處理公司訴訟、仲裁等爭(zhēng)議糾紛法律事務(wù)。
（六）負(fù)責(zé)非訴訟法律事務(wù)，包括股權(quán)轉(zhuǎn)讓、并購重組、投資融資等。
（七）開展公司內(nèi)部法律風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，制定相關(guān)應(yīng)對(duì)措施，降低法律風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生概率。
（八）組織開展公司員工的法律培訓(xùn)和教育活動(dòng)，提高員工的法律意識(shí)和法律素養(yǎng)。
（九）配合公司完成上級(jí)單位安排的各類專項(xiàng)工作。
二、崗位要求
（一）國內(nèi)高等院校法律專業(yè)本科及以上學(xué)歷、學(xué)位，或具有教育部認(rèn)可的境外高等院校本科及以上學(xué)歷、學(xué)位。
（二）8-10年以上大型企業(yè)專職法務(wù)或知名律所專職律師、或其他司法從業(yè)人員工作經(jīng)驗(yàn)，具有航空運(yùn)輸類企業(yè)從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先，其中包含3-5年的管理經(jīng)驗(yàn)。
（三）熟悉公司法務(wù)業(yè)務(wù)流程并了解相關(guān)法律法規(guī)，能及時(shí)準(zhǔn)確地提供法律支持。
（四）具備法律職業(yè)資格證書A證。
（五）具備良好的口頭和文字表達(dá)能力，較強(qiáng)的法律思維敏感性和復(fù)雜工作的分析能力，抗壓力和溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，工作耐心細(xì)致。
（六）特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬上述條件，有公檢法工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

三、薪酬福利
（一）薪酬待遇
提供有較強(qiáng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力薪酬，具體面議。
（二）其他福利
足額繳納五險(xiǎn)一金、享受法定年休假、享受節(jié)假日及生日福利、婚喪病育探望費(fèi)、員工免費(fèi)工作餐、員工子女“方威勵(lì)志獎(jiǎng)學(xué)金”、孝敬父母金、員工家屬醫(yī)療費(fèi)用資助、員工商業(yè)補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、員工體檢、優(yōu)惠機(jī)票等福利。

職位描述：

我們是【全國頭部的獵頭公司銳仕方達(dá)】昆明分公司，正在誠聘【招聘專家/獵頭/招聘顧問】，主要業(yè)務(wù)就是幫助全國大中型公司/上市公司/行業(yè)龍頭公司等招聘中高端人才（年薪20-200萬職位）、經(jīng)理級(jí)、總監(jiān)級(jí)、研發(fā)型專家等崗位招聘；
銳仕方達(dá)昆明分公司地址：昆明市盤龍區(qū)北京路1079號(hào)欣都龍城5棟2703室，地鐵二號(hào)線北辰站c出口
聯(lián)系人陳 ：①七七捌⑤⑥零⑤⑤③①微信同號(hào)
我們能為您提供的：
薪資結(jié)構(gòu)：基礎(chǔ)薪資（6-8K不等） 績(jī)效薪資（1-2k，考核推薦量和面試） 招聘提成（單個(gè)崗位提成幾千到幾萬不等） 獎(jiǎng)金；
業(yè)績(jī)?cè)胶眯匠暝礁?，招聘很?qiáng)做的很好的伙伴綜合月收入可達(dá)2-4萬/月，周末雙休、法定都休；
如果你擅長(zhǎng)做招聘，擅長(zhǎng)銷售，想挑戰(zhàn)高薪，隨時(shí)溝通！
Tips：我們是一個(gè)年輕活力且專業(yè)敬業(yè)的團(tuán)隊(duì)，我們從不招聘合伙人，從不招聘分公司總經(jīng)理，所有合伙人/分公司VP均來自于內(nèi)部培養(yǎng)與提拔，無限發(fā)展空間的銳仕方達(dá)等待志同道合的你！
崗位職責(zé)
1、根據(jù)客戶提供的職位，研究分析目標(biāo)客戶的職位需求；
2、通過各種渠道快速尋找候選人，進(jìn)行候選人資料的收集、分類、整理，對(duì)簡(jiǎn)歷做初步篩選和評(píng)估；
3、對(duì)合適的候選人進(jìn)行初步電話面試、評(píng)估并撰寫候選人簡(jiǎn)歷報(bào)告推送給客戶公司；
4、協(xié)調(diào)溝通候選人與客戶公司之間的面試安排，跟進(jìn)進(jìn)展并及時(shí)反饋；
5、候選人背景調(diào)查、薪資協(xié)調(diào)、offer跟進(jìn)、入職跟進(jìn)等；
6、按要求完成自身考核、簡(jiǎn)歷報(bào)告、推薦、面試量、offer、業(yè)績(jī)等相關(guān)指標(biāo)。
任職資格
1、本科及以上學(xué)歷，從事過獵頭、招聘、銷售等工作優(yōu)先；
2、理工科專業(yè)或背景的：在醫(yī)藥、生物、汽車、電子、計(jì)算機(jī)、化工新材料、機(jī)械制造等工作過等優(yōu)先考慮；
3、喜歡與人打交道，善于通過電話與人建立聯(lián)系；
4、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，思維敏捷，主觀能動(dòng)性強(qiáng)、良好的心態(tài)；
5、熱愛獵頭行業(yè)，認(rèn)同公司企業(yè)文化及價(jià)值觀，愿意不斷的學(xué)習(xí)積累，以提升鍛煉自己為動(dòng)力。

職位描述：

（1）負(fù)責(zé)合同管理，包括合同、招標(biāo)審批、標(biāo)準(zhǔn)合同文本管理等； （2）參與處理公司仲裁法律事務(wù)、訴訟法律事務(wù)和非訴訟法律事務(wù)。； （3）負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)運(yùn)行、客戶服務(wù)與內(nèi)部管理的法律支持； （4）協(xié)助執(zhí)行與監(jiān)督內(nèi)部控制與風(fēng)險(xiǎn)管理制度； （5）參與或組織制定相關(guān)內(nèi)部制度，公司法律風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別和分析。； （6）收集房地產(chǎn)相關(guān)法律、法規(guī)，對(duì)即將出臺(tái)的政策和文件提出合規(guī)性建議；建立公司法規(guī)匯編、案例等知識(shí)庫，開發(fā)法律知識(shí)培訓(xùn)。 （7）參與公司重要決議、規(guī)章制度及重大經(jīng)濟(jì)活動(dòng)相關(guān)的法律文書的起草和修訂。 應(yīng)聘要求 （1）本科及以上學(xué)歷，民商法學(xué)、經(jīng)濟(jì)法、訴訟法學(xué)等專業(yè)，具有扎實(shí)的法學(xué)理論功底； （2）通過國家司法資格考試，具有一定訴訟經(jīng)驗(yàn)，掌握一定的訴訟技巧； （3）熟悉合同法、公司法、房地管理法等法律法規(guī)及政策； （4）溝通及協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，具有良好的談判技巧，較好的口頭和書面表達(dá)能力； （5）具有系統(tǒng)思考能力，能結(jié)合公司實(shí)際提供相應(yīng)的法律風(fēng)險(xiǎn)防范對(duì)策或建議，完善公司商事行為的合規(guī)性和合法性； （6）具有發(fā)現(xiàn)問題及解決問題的能力，能用管理角度思考法律風(fēng)險(xiǎn)控制，對(duì)潛在法律風(fēng)險(xiǎn)及早預(yù)警并建立相應(yīng)的響應(yīng)機(jī)制。 （7）有強(qiáng)烈的責(zé)任心，認(rèn)真、嚴(yán)謹(jǐn)、敬業(yè)。

職位描述：

一、【福利待遇】 福利多多， 周末雙休 五險(xiǎn) 節(jié)假日正常休息 年會(huì)盛典 冬季運(yùn)動(dòng)會(huì) 國內(nèi)外假日旅游 踏青春游 周年慶 節(jié)假日福利 新人獎(jiǎng) 優(yōu)秀員工獎(jiǎng) 個(gè)人獎(jiǎng)等 帶薪年假 年度分紅機(jī)會(huì) 二、【工作職責(zé)】 1、根據(jù)職位分析，制定目標(biāo)候選人的尋訪招聘方案。 2、經(jīng)相關(guān)人才資料的收集、分析、整理，對(duì)人才做初步篩選； 3、通過各種渠道快速尋仿候選人，進(jìn)行測(cè)試，全維度素質(zhì)評(píng)估； 4、為建筑企業(yè)人才提供專業(yè)服務(wù)。 三、 【任職資格】 1、 專科以上學(xué)歷（大四實(shí)習(xí)亦可），專業(yè)不限，電子商務(wù)、市場(chǎng)營銷專業(yè)優(yōu)先考慮； 2、20-35歲，吃苦耐勞，熱愛銷售工作，認(rèn)可互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)；學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、邏輯思考與分析能力強(qiáng)、語言表達(dá)與談判能力強(qiáng)； 工作時(shí)間：8:30-12:00:；13:30-18:00 ，周末雙休，法定節(jié)假日正常休息

職位描述：

崗位職責(zé):
1、主要配合合作顧問完成客戶公司所需中高端人才的招聘到崗工作，確保匹配的人才如期入職到客戶崗位?？蛻魧?huì)以人選入職為依據(jù)支付約定的服務(wù)費(fèi)。
2、如果擅長(zhǎng)客戶公司開發(fā)和簽約也可以進(jìn)行客戶簽約，并做好項(xiàng)目管理、客戶對(duì)接工作。
3、保持一定的出offer頻率以完成公司要求達(dá)成的年度個(gè)人回款業(yè)績(jī)。

任職資格:

1、有在家辦公的剛需和條件，每天有足夠的時(shí)間投入工作;

2、大專以上學(xué)歷，有人力資源或獵頭、銷售、商務(wù)、市場(chǎng)、公關(guān)等工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

3、擅長(zhǎng)主動(dòng)溝通和人脈關(guān)系維護(hù)，學(xué)習(xí)能力優(yōu)秀，能夠接受獨(dú)立工作。

辦公模式及辦公時(shí)間:

周一至周五為工作時(shí)間，早九晚六。節(jié)假日正常休假。您需保證按約定時(shí)間參加例會(huì)、客戶會(huì)議以及參與日常工作溝通討論。其他時(shí)間您可自主安排工作，保證每周、每月工作結(jié)果即可。不考核出勤打卡。

薪酬結(jié)構(gòu):

基本工資 40%-70%的提成 績(jī)效工資

考核要求:以季度、年度個(gè)人回款業(yè)績(jī)是否達(dá)標(biāo)為考核內(nèi)容

職位描述：

反洗錢合規(guī)崗位JD
崗位職責(zé)：
1.按照外部監(jiān)管要求，落實(shí)信托公司反洗錢管理各項(xiàng)工作；
2.監(jiān)管對(duì)接：負(fù)責(zé)與監(jiān)管部門的日常溝通協(xié)調(diào)，牽頭或協(xié)同處理監(jiān)管各類工作要求，報(bào)送各類監(jiān)管報(bào)告報(bào)表；
3.案件防控：建立健全案件管理體系，定期開展案件風(fēng)險(xiǎn)排查工作，按照監(jiān)管要求推進(jìn)各類案件信息報(bào)送工作，定期開展案防宣傳教育工作；
4.其他法律合規(guī)相關(guān)工作。
崗位要求：
1.知名院校碩士研究生學(xué)歷，法律專業(yè)，通過國家司法考試者優(yōu)先
2.具有兩年以上金融機(jī)構(gòu)或者第三方機(jī)構(gòu)（律所、審計(jì)、培訓(xùn)等）相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
3.具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、較強(qiáng)的邏輯分析能力、溝通協(xié)調(diào)能力和文字表達(dá)能力。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1.根據(jù)客戶公司的招聘，收集和發(fā)掘市場(chǎng)的相關(guān)信息，協(xié)助合作顧問尋找合適的候選人
2.完善候選人信息，進(jìn)而輔助搭建，管理和維護(hù)公司人才數(shù)據(jù)庫
3.協(xié)助顧問進(jìn)行相關(guān)候選人資料的收集、分類、整理，對(duì)簡(jiǎn)歷做初步篩選
4.分析不同職位特點(diǎn)并確定目標(biāo)公司與人選，通過電話或郵件形式建立聯(lián)系；負(fù)責(zé)后續(xù)人選的面試安排及跟進(jìn)、反饋、offer談判、入職工作。
5.保證個(gè)人年度baseline要求回款業(yè)績(jī)目標(biāo)的完成。
6.協(xié)助顧問完成其他相關(guān)工作

職位要求：

1.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，有過往經(jīng)歷者可放寬至大專
2.可以接受工作性質(zhì)和挑戰(zhàn)、壓力;，對(duì)個(gè)人職業(yè)規(guī)劃有清晰方向
3.具有邏輯思維，溝通能力與理解能力良好，有長(zhǎng)期學(xué)習(xí)與積累的意識(shí)，自我驅(qū)動(dòng)力較強(qiáng)
4.熟練使用領(lǐng)英及其他相關(guān)國際人才招聘渠道優(yōu)先。

福利待遇：

基本薪資 個(gè)人業(yè)績(jī)40-70%提成 季度績(jī)效；

雙休、法定休、五險(xiǎn)一金、過節(jié)禮品、年度體檢等

職位描述：

1、拓展管控：負(fù)責(zé)廠家授權(quán)申請(qǐng)、項(xiàng)目店升級(jí)和專區(qū)開閉店管理；
2、銷售管控：負(fù)責(zé)廠家銷售規(guī)則和秩序研究，形成內(nèi)部操作管控規(guī)則，拉通門店培訓(xùn)，確保合規(guī)；整理輸出各項(xiàng)周度數(shù)據(jù)達(dá)成情況，并按廠家要求提報(bào)；
3、物流管控：負(fù)責(zé)授權(quán)門店出入庫操作培訓(xùn)，物流進(jìn)度跟進(jìn)，確保按時(shí)合規(guī)；
崗位要求：
1、具備一定的數(shù)據(jù)分析能力，尤其在EXCLE的使用上較好；
2、責(zé)任心強(qiáng)，及時(shí)對(duì)接響應(yīng)各類問題的處理；
3、對(duì)蘋果產(chǎn)品感興趣或有一定了解者優(yōu)先

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、協(xié)助負(fù)責(zé)公司合同預(yù)審核工作； 2、起草、審核、修改公司各類法律文件； 3、參與公司重要商務(wù)合同的討論、談判工作，提供法律支持； 4、協(xié)助開庭應(yīng)訴； 5、跟蹤訴訟或仲裁案件案情進(jìn)展并及時(shí)反饋領(lǐng)導(dǎo)； 6、參與公司其它法務(wù)工作。 崗位要求： 1、本科以上學(xué)歷，企業(yè)法務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)3年以上； 2、能夠協(xié)助處理公司法律糾紛、法律案件； 3、持有相關(guān)資格證書者；

職位描述：

（1）負(fù)責(zé)合同管理，包括合同、招標(biāo)審批、標(biāo)準(zhǔn)合同文本管理等； （2）參與處理公司仲裁法律事務(wù)、訴訟法律事務(wù)和非訴訟法律事務(wù)。； （3）負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)運(yùn)行、客戶服務(wù)與內(nèi)部管理的法律支持； （4）協(xié)助執(zhí)行與監(jiān)督內(nèi)部控制與風(fēng)險(xiǎn)管理制度； （5）參與或組織制定相關(guān)內(nèi)部制度，公司法律風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別和分析。； （6）收集房地產(chǎn)相關(guān)法律、法規(guī)，對(duì)即將出臺(tái)的政策和文件提出合規(guī)性建議；建立公司法規(guī)匯編、案例等知識(shí)庫，開發(fā)法律知識(shí)培訓(xùn)。 （7）參與公司重要決議、規(guī)章制度及重大經(jīng)濟(jì)活動(dòng)相關(guān)的法律文書的起草和修訂。 應(yīng)聘要求 （1）本科及以上學(xué)歷，民商法學(xué)、經(jīng)濟(jì)法、訴訟法學(xué)等專業(yè)，具有扎實(shí)的法學(xué)理論功底； （2）通過國家司法資格考試，具有一定訴訟經(jīng)驗(yàn)，掌握一定的訴訟技巧； （3）熟悉合同法、公司法、房地管理法等法律法規(guī)及政策； （4）溝通及協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，具有良好的談判技巧，較好的口頭和書面表達(dá)能力； （5）具有系統(tǒng)思考能力，能結(jié)合公司實(shí)際提供相應(yīng)的法律風(fēng)險(xiǎn)防范對(duì)策或建議，完善公司商事行為的合規(guī)性和合法性； （6）具有發(fā)現(xiàn)問題及解決問題的能力，能用管理角度思考法律風(fēng)險(xiǎn)控制，對(duì)潛在法律風(fēng)險(xiǎn)及早預(yù)警并建立相應(yīng)的響應(yīng)機(jī)制。 （7）有強(qiáng)烈的責(zé)任心，認(rèn)真、嚴(yán)謹(jǐn)、敬業(yè)。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、對(duì)文件管理的程序、GMP數(shù)據(jù)完整性和檔案管理的程序程序建立和更新進(jìn)行審核，對(duì)管理執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督及指導(dǎo)；
2、對(duì)記錄控制的程序建立和更新進(jìn)行審核，對(duì)控制的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督及指導(dǎo)；
3、負(fù)責(zé)變更控制程序及質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)管理程序的設(shè)計(jì)、執(zhí)行與管理；
4、對(duì)質(zhì)量評(píng)審的程序和自檢的程序建立和更新進(jìn)行審核，對(duì)管理執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督及指導(dǎo)；
5、負(fù)責(zé)在外部審計(jì)過程中進(jìn)行協(xié)調(diào)以及跟蹤；
6、組織對(duì)物料供應(yīng)商進(jìn)行篩選、評(píng)估、質(zhì)量審計(jì)和定期考核，制定和發(fā)布《合格供應(yīng)商名錄》，確保所供應(yīng)物料的質(zhì)量穩(wěn)定。組織物流備案；藥品監(jiān)管碼上傳；
7、負(fù)責(zé)法規(guī)的收集，組織分析評(píng)估以及轉(zhuǎn)化；
8、對(duì)GMP培訓(xùn)的管理執(zhí)行進(jìn)行監(jiān)督及指導(dǎo)；
9、對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)涉及的質(zhì)量事件進(jìn)行處理，包括但不限于：偏差、變更、CAPA；
10、根據(jù)注冊(cè)需求，提供相應(yīng)資料；
11、按照藥監(jiān)部門的要求提供相應(yīng)報(bào)告表單；
12、質(zhì)量管理體系內(nèi)，完成部門經(jīng)理安排的其它工作。

任職要求：
1、大學(xué)本科及或以上文化程度 ；
2、生物、制藥等相關(guān)專業(yè)；熟悉生物制藥生產(chǎn)流程和質(zhì)量管理；
3、8年以上工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn)；
4、具有較強(qiáng)的管理規(guī)劃以及實(shí)際操作能力；
5、具有較強(qiáng)安全生產(chǎn)、質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)和成本控制意識(shí)；
6、英語熟練聽說讀寫能力。

職位描述：

負(fù)責(zé)從事法律合同的撰寫和審核等工作，負(fù)責(zé)處理內(nèi)部或外部有關(guān)法律事務(wù)

職位描述：

崗位職責(zé)：
1.起草.審核.修改公司各類法律文件.合同等，公司相關(guān)法律文件的收集.建檔.保存.查詢等；
2.負(fù)責(zé)對(duì)公司工作流程.規(guī)章制度等進(jìn)行法律審核，規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)；
3.為公司及客戶的經(jīng)營管理活動(dòng)提供相關(guān)的法律咨詢，出具法律意見；
4.提供公司重大經(jīng)營決策的法律論證和法律保障；
5.法律文件的審核.歸檔；
6.配合外聘律師，法律顧問工作，處理各類訴訟或非訴訟法律事務(wù)，維護(hù)公司合法權(quán)益；
7.對(duì)相關(guān)部門進(jìn)行法律知識(shí)培訓(xùn)；
8.針對(duì)有損公司利益的行為采取刑事.民事.行政等各種救濟(jì)措施；
9.監(jiān)測(cè).識(shí)別.評(píng)估公司各產(chǎn)品業(yè)務(wù)中的法律風(fēng)險(xiǎn)，及時(shí)向管理層反饋，提出流程優(yōu)化建議和制定風(fēng)險(xiǎn)控制措施；
10.完成上級(jí)交辦的其他工作任務(wù)；
任職資格：
1.法學(xué)專業(yè)，本科以上學(xué)歷；
2.通過司法考試，獲得法律職業(yè)資格；或律師執(zhí)業(yè)資格；
3.具有扎實(shí)的法學(xué)理論功底，出眾的邏輯思維.溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力；
4.團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)出眾，抗壓能力強(qiáng)，工作主動(dòng)性強(qiáng).學(xué)習(xí)能力強(qiáng)；

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)起草、審查和修改公司各類協(xié)議、合同、章程等法律文件，監(jiān)督合同履行; 2、跟蹤法律法規(guī)、監(jiān)管規(guī)定和行業(yè)規(guī)則的變化情況，評(píng)估、審核集團(tuán)經(jīng)營項(xiàng)目的法律風(fēng)險(xiǎn)和政策風(fēng)險(xiǎn)，控制和防范集團(tuán)運(yùn)營中的法律風(fēng)險(xiǎn); 3、參與公司境內(nèi)境外兼并、收購、股權(quán)投資、資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓及招投標(biāo)等重要經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，提供專業(yè)法律意見，跟進(jìn)相關(guān)法律問題; 4、統(tǒng)籌集團(tuán)的法務(wù)培訓(xùn)工作及制度建設(shè)，負(fù)責(zé)平臺(tái)職能部門的法律咨詢; 5、負(fù)責(zé)代表公司處理各類對(duì)外法律訴訟、仲裁或其他法律糾紛; 6、處理公司及直屬上級(jí)交辦的其他工作。 任職要求： 1、全日制統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，法學(xué)等相關(guān)專業(yè)，通過國家統(tǒng)一司法考試，具備法律職業(yè)資格證書（A證）; 2、7年及以上法務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有物流、供應(yīng)鏈等行業(yè)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3、熟練使用office、excel等基本辦公軟件; 4、具有良好的職業(yè)道德，穩(wěn)重踏實(shí)，細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，溝通協(xié)調(diào)能力良好，具有責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，同時(shí)能克服一定的工作壓力。

職位描述：

工作職責(zé) 1、負(fù)責(zé)糾紛的事前防范，結(jié)合類型案例及過往實(shí)踐組織專項(xiàng)及通用培訓(xùn)，舉一反三，以案說法，指導(dǎo)業(yè)務(wù)有效規(guī)避訴訟爭(zhēng)議。 2、負(fù)責(zé)爭(zhēng)議案件證據(jù)搜集、策略制定、書面材料撰寫、案卷歸檔等訴訟處理一線工作。 3、負(fù)責(zé)訴訟系統(tǒng)、流程的使用及完善，實(shí)現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)事項(xiàng)有效預(yù)警，提醒相關(guān)部門做出預(yù)先安排。 4、對(duì)接合作外部律師，完成案件的訴中處理，做到較高的結(jié)果預(yù)判準(zhǔn)確性。 5、與公司內(nèi)各相關(guān)人員協(xié)作，不斷降低訴訟率及訴訟金額，有效化解風(fēng)險(xiǎn)。 6、參與合同條款制定及合同審核，解答法律咨詢，必要時(shí)出具法律意見書。 7、完成上級(jí)臨時(shí)交辦的法律事務(wù)。 任職要求： 1、法學(xué)相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，具備法律職業(yè)資格證書，熟悉民商法。 2、5年以上律師或企業(yè)法務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，處理過復(fù)雜法律關(guān)系案件，辦案邏輯清晰。 3、具備縝密的邏輯思維能力，能獨(dú)立處理合同、勞動(dòng)、股權(quán)、投資等各類型爭(zhēng)議案件。 4、具備良好的敬業(yè)精神與高度的職業(yè)敏感性，能通過挖掘細(xì)節(jié)有針對(duì)性的制定訴訟策略。 5、善于溝通協(xié)調(diào)、分析學(xué)習(xí)，責(zé)任心強(qiáng)，有成本意識(shí)，結(jié)果導(dǎo)向。