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職位描述：

1、負(fù)責(zé)經(jīng)理和主管的客戶資料整理，業(yè)務(wù)洽談。 2、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的輔助搭建， 面談?dòng)涗浺约昂罄m(xù)追 蹤，貫徹并落實(shí)基本法的運(yùn)行。 3、負(fù)責(zé)辦公室資料整理，真轄處職員日常考勤， 協(xié)助辦理保險(xiǎn)從業(yè)人員工號(hào)的申領(lǐng)以及工號(hào)注銷。 4、季度晉升后可選擇講師崗，負(fù)責(zé)產(chǎn)品及邏輯的培訓(xùn)， 輔助教培部進(jìn)行職業(yè)能力培訓(xùn)。 5、以及主管交給的其他任務(wù)。 6、要求年滿20周歲， 最低高中畢業(yè)。
工作時(shí)間: 8:30~5:30，午休2小時(shí)，每天工作6個(gè)半小時(shí)，周末雙休，法定節(jié)假日正常休息。
薪資狀況: 新人享受新人津貼 學(xué)習(xí)津貼 平均薪資 8500
福利待遇:每季度最少一次旅游， 全國(guó)各地都可

職位描述：

工作職責(zé)
1、負(fù)責(zé)公司會(huì)員系統(tǒng)的日常運(yùn)營(yíng)，包括會(huì)員注冊(cè)、登錄、信息管理、數(shù)據(jù)分析等；
2、協(xié)助公司制定會(huì)員運(yùn)營(yíng)策略，提高會(huì)員滿意度，提升公司會(huì)員活躍度；
3、負(fù)責(zé)會(huì)員信息的收集、整理和統(tǒng)計(jì)，并定期向公司高層報(bào)告；
4、 分析會(huì)員行為數(shù)據(jù)，為會(huì)員提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，提高客戶滿意度；
5、定期與供應(yīng)商配合，進(jìn)行系統(tǒng)優(yōu)化和升級(jí)，提高系統(tǒng)穩(wěn)定性和可靠性；
職位要求：
1、本科以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、電子商務(wù)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、3年以上會(huì)員運(yùn)營(yíng)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有扎實(shí)的理論基礎(chǔ)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；
3、 熟悉會(huì)員運(yùn)營(yíng)系統(tǒng)，了解其運(yùn)作原理，具備一定的系統(tǒng)設(shè)計(jì)能力；
4、具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，善于分析和解決問(wèn)題；
5、具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析和統(tǒng)計(jì)能力，善于運(yùn)用數(shù)據(jù)分析工具解決問(wèn)題；

職位描述：

崗位職責(zé)：1跟蹤客戶狀態(tài)，拜訪，邀約，促成；2完成當(dāng)月各項(xiàng)指標(biāo)，協(xié)助團(tuán)隊(duì)長(zhǎng)提升團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)。策劃并組織相關(guān)業(yè)務(wù)的客養(yǎng)活動(dòng)。3對(duì)相關(guān)的業(yè)績(jī)數(shù)據(jù)，團(tuán)隊(duì)狀況，人員等進(jìn)行分析。并給團(tuán)隊(duì)長(zhǎng)，提供相應(yīng)專業(yè)，合理的建議。公司定期分配客戶進(jìn)行維護(hù)和跟蹤。任職資格：1具有良好的溝通領(lǐng)悟能力。2:樂(lè)觀開朗，具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。福利待遇：1工作時(shí)間：8:30-11:00彈性工作，雙休，法定節(jié)假日休息，帶薪休假，節(jié)日禮品，等。薪資范圍：8000-10000 年齡要求：23-45歲 職能類別：儲(chǔ)備經(jīng)理人 關(guān)鍵字：車險(xiǎn)壽險(xiǎn)續(xù)保健康險(xiǎn)財(cái)產(chǎn)險(xiǎn)互聯(lián)網(wǎng)保險(xiǎn)養(yǎng)老險(xiǎn)

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、根據(jù)上級(jí)要求，制定財(cái)務(wù)工作計(jì)劃，并檢查、督導(dǎo)落實(shí)；

2、建立健全財(cái)務(wù)內(nèi)控管理制度，做好制度、流程的培訓(xùn)、執(zhí)行，防范公司經(jīng)營(yíng)管理中的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)；

3、編制年度預(yù)算，定期進(jìn)行財(cái)務(wù)分析；

4、負(fù)責(zé)公司憑證的審核、記賬、結(jié)賬，保證會(huì)計(jì)核算信息的真實(shí)、準(zhǔn)確，負(fù)責(zé)總賬管理，編制會(huì)計(jì)報(bào)表；

5、建立健全資金類、債券債務(wù)類的對(duì)賬管理，保證公司資產(chǎn)安全、精確；

6、根據(jù)公司內(nèi)控制度，審核銷售等合同；

7、維護(hù)稅務(wù)主管部門的關(guān)系，研究國(guó)家各項(xiàng)稅務(wù)政策，做好稅務(wù)籌劃，規(guī)避稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)；每月準(zhǔn)時(shí)精確進(jìn)行納稅申報(bào)，按時(shí)完成年度所得稅匯算清繳工作；

8、根據(jù)公司及政府有關(guān)部門要求準(zhǔn)時(shí)編制各種財(cái)務(wù)報(bào)表并報(bào)送相關(guān)部門；

9、根據(jù)上級(jí)要求，提供財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)決策支持；

完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

任職要求：

1、學(xué)歷及專業(yè)要求：本科及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)；

2、職業(yè)資格證書：中級(jí)會(huì)計(jì)師及以上職稱；

3、計(jì)算機(jī)知識(shí)水平：熟練使用辦公軟件；

4、工作經(jīng)驗(yàn)：5-10年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

5、熟悉國(guó)內(nèi)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則及相關(guān)的財(cái)務(wù)、稅務(wù)、審計(jì)法規(guī)政策；

6、責(zé)任心強(qiáng)、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，有較好的組織協(xié)調(diào)能力；

7、具備團(tuán)隊(duì)合作精神和職業(yè)操守。

職位描述：

1、?？飘厴I(yè)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理類專業(yè)或者車輛工程等專業(yè)； 2、畢業(yè)3年內(nèi)或者應(yīng)屆畢業(yè)生，形象氣質(zhì)較好、善于溝通、文筆好、有較強(qiáng)自驅(qū)能力和學(xué)習(xí)能力； 崗位職責(zé)： 在工廠各崗位輪崗培養(yǎng)發(fā)展； 晉升路線： 獲得公司重點(diǎn)培養(yǎng)待遇：培養(yǎng)的第一階段，在公司一線崗位輪崗鍛煉半年以上，經(jīng)評(píng)估確認(rèn)合格后，進(jìn)入到第二階段的培養(yǎng)，即安排到工廠管理等關(guān)鍵崗位上任職；在關(guān)鍵崗位鍛煉2年后，經(jīng)評(píng)估確認(rèn)后將進(jìn)入公司核心崗位，是優(yōu)秀畢業(yè)生實(shí)現(xiàn)職業(yè)快速突破的途徑。

職位描述：

相當(dāng)于平安網(wǎng)格儲(chǔ)備主管，熟悉基本業(yè)務(wù)，并管理5-7人團(tuán)隊(duì)。

【崗位職責(zé)】
組織團(tuán)隊(duì)成員完成日常VIP客戶的維護(hù)工作（如下）
1.負(fù)責(zé)VIP客戶的日常維護(hù)和再開發(fā)工作；
2.負(fù)責(zé)VIP客戶信息更新，生日、節(jié)日問(wèn)候，增強(qiáng)客戶的服務(wù)體驗(yàn)感與公司粘性度；
3.VIP客戶的理賠處理和年度賬單遞送；
4.收集和處理VIP客戶的投訴和建議
5.擬定VIP客戶的資產(chǎn)管理方案，滿足客戶需求
6.致力于提升服務(wù)質(zhì)量，提高高凈值客戶的滿意度和忠誠(chéng)度，并監(jiān)督實(shí)施方案
【任職資格】
1.有較強(qiáng)的客戶服務(wù)意識(shí)及獨(dú)立解決問(wèn)題的能力；
2.具備良好的溝通能力、分析解決問(wèn)題能力以及客戶營(yíng)銷能力；
3.要求一定要有“客戶為先”的服務(wù)精神，一切從幫助客戶、滿足客戶角度出發(fā)。
4.客服、金融、醫(yī)療、法律專業(yè)，有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮
【福利待遇】
1.工作時(shí)間：9：00-18：00
2.快速成長(zhǎng)：為全員提供專業(yè)系統(tǒng)化的崗前培訓(xùn)、崗中訓(xùn)練及管理力提升訓(xùn)練
3.無(wú)限的發(fā)展空間：主任候選及公司潛力人才，公司重點(diǎn)發(fā)展及培養(yǎng)人群
4.每個(gè)季度會(huì)組織一次大型的旅游活動(dòng)，讓你享受工作中的快樂(lè)
5.法定節(jié)假日休息，周末正常雙休

職位描述：

世界五百?gòu)?qiáng)上市公司新部門拓招?。。?br>
福利待遇：

底薪?業(yè)績(jī)?提成?業(yè)務(wù)提獎(jiǎng)?方案獎(jiǎng)勵(lì)

早九晚六 周未雙休 轉(zhuǎn)正還有五險(xiǎn)一金 節(jié)假日正常休息 拒絕加班, 到點(diǎn)下班 豐富的團(tuán)建以及下午茶

工作內(nèi)容:

1、以網(wǎng)格形式分配高凈值壽險(xiǎn)老客戶，處理客戶售后服務(wù)（保單整理分析、出險(xiǎn)理賠、保單信息變更、紅利領(lǐng)取、續(xù)期保費(fèi)催收等）。一個(gè)網(wǎng)格有400位左右壽險(xiǎn)孤兒?jiǎn)慰蛻?，只配一名網(wǎng)格專員，“根據(jù)地”式長(zhǎng)期深耕服務(wù)。

2、做客戶“生活助手 金融管家”，在自己地盤內(nèi)低成本高品質(zhì)服務(wù)，樹立良好口碑和個(gè)人品牌！

3、線上專員、網(wǎng)格專員相結(jié)合與客戶高頻互動(dòng)，網(wǎng)格老客戶、自拓客戶轉(zhuǎn)化銷售。網(wǎng)格專員有條件經(jīng)常甚至每天出現(xiàn)在自己網(wǎng)格內(nèi)，在長(zhǎng)期接觸客戶過(guò)程中深度了解客戶家庭結(jié)構(gòu)、收入狀況、未來(lái)發(fā)展趨勢(shì)、風(fēng)險(xiǎn)狀態(tài)。以客戶需求為導(dǎo)向，借助集團(tuán)優(yōu)勢(shì)，為客戶量身定制解決方案。為新老客戶提供保險(xiǎn)、銀行、信托、證券、健康管理、醫(yī)療康養(yǎng)、居家養(yǎng)老等全方位金融、健康服務(wù)。

公司優(yōu)勢(shì):

1、世界五百?gòu)?qiáng)公司，客戶資源優(yōu)質(zhì)，下發(fā)的客戶都是進(jìn)過(guò)線上客服團(tuán)隊(duì)覆蓋，過(guò)濾無(wú)效客戶之后下發(fā)的高凈值客戶

2、服務(wù)為主，銷售為輔，從服務(wù)到銷售，以培養(yǎng)專業(yè)服務(wù)專員為核心，有著較高且無(wú)銷售壓力的底薪

3、收入來(lái)源多渠道，包含壽險(xiǎn)、車險(xiǎn)、團(tuán)險(xiǎn)等綜拓業(yè)務(wù)以及貸款、信用卡等全金融業(yè)務(wù)

4、完善的培訓(xùn)系統(tǒng)，可享受免費(fèi)的帶薪培訓(xùn)

5、晉升渠道公開透明，與個(gè)人能力相關(guān)

入職要求:

1.大專及以上學(xué)歷，有畢業(yè)證原件，學(xué)信網(wǎng)可查

2.年齡符合25-40周歲，有經(jīng)驗(yàn)可放寬年齡

3.從事過(guò)金融行業(yè)、客戶運(yùn)營(yíng)開發(fā)、房地產(chǎn)教培等相關(guān)行業(yè)的優(yōu)先

4.具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通表達(dá)能力及良好的應(yīng)變能力，形象好

職位描述：

中國(guó)平安儲(chǔ)備干部培養(yǎng)計(jì)劃
為適應(yīng)中國(guó)平安未來(lái)1-3年的儲(chǔ)備管理干部發(fā)展計(jì)劃，突出企業(yè)人才儲(chǔ)備戰(zhàn)略的要求，總部籌重金打造一支高素質(zhì)大學(xué)生管理團(tuán)隊(duì),現(xiàn)全面開展人才招聘計(jì)劃。

【職位要求】
1.25-35周歲，本科以上學(xué)歷
2.具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和溝通能力，思維敏捷，勤奮樂(lè)觀；
3.具有銷售、金融、工商管理實(shí)習(xí)/工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
4.積極主動(dòng)，適應(yīng)能力強(qiáng)，有意向管理層發(fā)展；
5.有積極的進(jìn)取心、自信心、責(zé)任心和自律心，熱衷于業(yè)務(wù)工作，有良好從業(yè)意識(shí)和服務(wù)心態(tài)。
【薪資待遇】
1.薪資結(jié)構(gòu)：參會(huì)津貼 服務(wù)津貼 級(jí)別津貼 福利（月度獎(jiǎng)勵(lì)、季度旅游、保險(xiǎn)福利 終身免費(fèi)培訓(xùn)），平均月薪10000-20000，部門工資平均在10000以上；
2.工作時(shí)間每天8小時(shí)
3.主要負(fù)責(zé)老客戶維護(hù)，有穩(wěn)定的客戶群體；
4.公司提供商業(yè)保險(xiǎn) 周末雙休（國(guó)家法定日休息）；
5.每月公司還有額外激勵(lì)方案是以現(xiàn)金發(fā)放；
6.每個(gè)季度公司組織去國(guó)內(nèi)外旅游；
7.公司提供專業(yè)的培訓(xùn)，終身免費(fèi)培訓(xùn)，各職級(jí)培訓(xùn)；

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、部門年度、月度資金計(jì)劃、員工培訓(xùn)計(jì)劃、工作計(jì)劃、項(xiàng)目年度工程設(shè)備維保計(jì)劃的編制及實(shí)施；

2、項(xiàng)目能耗分析報(bào)表提交審批、檢查部門內(nèi)務(wù)管理和作業(yè)文件歸檔情況；

3、對(duì)園區(qū)設(shè)施設(shè)備運(yùn)行情況的檢查、設(shè)備計(jì)劃保養(yǎng)和報(bào)事接待及分派執(zhí)行情況；

4、負(fù)責(zé)本部門人員合理配置；員工考核、培訓(xùn)、發(fā)展、骨干員工的甑選、培養(yǎng)等工作；

5、對(duì)園區(qū)設(shè)施設(shè)備運(yùn)行情況的檢查維護(hù)保養(yǎng)；

6、制定設(shè)施設(shè)備的大修計(jì)劃及實(shí)施；

任職資格：

1、年齡45歲以下， 大專以上學(xué)歷，機(jī)電、供配電、設(shè)備等相關(guān)專業(yè)；

2、5年以上物業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上工程條線統(tǒng)籌管理工作經(jīng)驗(yàn)；

3、熟悉各類工程類突發(fā)應(yīng)急事件處理流程，持有相關(guān)職稱資格證書

4、熟練使用辦公軟件，具有較好的服務(wù)意思和較強(qiáng)的組織能力、溝通協(xié)調(diào)能力前強(qiáng)，具備較強(qiáng)的目標(biāo)感和使命感；

上班地點(diǎn)

職位描述：

工作內(nèi)容：1、憑借公司產(chǎn)品、客戶范圍以及優(yōu)質(zhì)平臺(tái)，開發(fā)新客戶 ，維護(hù)老客戶。 2、通過(guò)陌拜、電銷、轉(zhuǎn)介紹、網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷、業(yè)務(wù)合作等多種方式獲取客源（公司永久提供優(yōu)質(zhì)資源） 4、公司產(chǎn)品對(duì)接各大銀行、產(chǎn)品多樣化 福利待遇： 1、底薪 提成 獎(jiǎng)金 .平均工資8000 （最高工資不封頂） 2、工作時(shí)間周一到周五9:00–18:00，周末雙休，三險(xiǎn)一金 3、帶薪假期：享受國(guó)家法定節(jié)假日

職位描述：

1. 制定并實(shí)施人力資源策略。 2. 負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系等模塊。 3. 優(yōu)化薪酬福利體系，提高員工滿意度。 4. 維護(hù)并更新員工信息系統(tǒng)。 5. 確保公司政策與勞動(dòng)法規(guī)相符。 6. 與其他部門合作，提高員工績(jī)效。 感興趣聯(lián)系我，歡迎加入我們的團(tuán)隊(duì)！

職位描述：

崗位內(nèi)容： 1. 管理公司的人力資源策略和計(jì)劃，確保與公司的業(yè)務(wù)目標(biāo)相一致。 2. 設(shè)計(jì)和執(zhí)行員工招聘計(jì)劃，管理面試、錄用和聘用程序。 3. 維護(hù)員工信息系統(tǒng)，跟蹤員工個(gè)人記錄并處理員工問(wèn)題。 4. 制定、評(píng)估并實(shí)施全面的員工培訓(xùn)計(jì)劃，以提高員工技能水平和知識(shí)儲(chǔ)備。 5. 管理員工績(jī)效評(píng)估體系，并為員工提供特別的支持和指導(dǎo)。 任職要求： 1. 學(xué)士學(xué)位及相關(guān)領(lǐng)域的經(jīng)驗(yàn)； 2. 具有卓越的溝通技巧，包括寫作報(bào)告和撰寫業(yè)務(wù)文件； 3. 對(duì)國(guó)內(nèi)和國(guó)際勞動(dòng)法非常熟悉； 4. 能夠在高壓和快節(jié)奏的環(huán)境下工作，并優(yōu)先解決任務(wù)的優(yōu)先級(jí)。 5. 具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠作為一名成熟、自信的智囊團(tuán)成員。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、管理銷售團(tuán)隊(duì)，完成銷售目標(biāo)； 2、協(xié)助店長(zhǎng)做好店鋪運(yùn)營(yíng)管理； 3、協(xié)助銷售團(tuán)隊(duì)建設(shè)； 4、指導(dǎo)銷售專員提升銷售業(yè)績(jī)； 任職條件： 1、高度的責(zé)任感，良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí)； 2、正直、自信、豁達(dá)、坦誠(chéng)； 3、溝通表達(dá)能力強(qiáng)，形象氣質(zhì)佳，工作嚴(yán)謹(jǐn)； 4、具有良好的敬業(yè)精神，較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和協(xié)作能力。

職位描述：

崗位職責(zé)： 一、人力資源管理（核心工作） 1. 招聘管理 全面負(fù)責(zé)公司招聘工作，根據(jù)各部門需求制定并執(zhí)行月度/季度招聘計(jì)劃。 拓展并維護(hù)多元化招聘渠道（線上招聘平臺(tái)、校園招聘、行業(yè)推薦等），優(yōu)化招聘流程。 組織實(shí)施簡(jiǎn)歷篩選、面試安排、背景調(diào)查及錄用決策全流程。 建立人才儲(chǔ)備庫(kù)，定期分析招聘數(shù)據(jù)（招聘周期、到崗率、留存率等），并優(yōu)化招聘策略。 2. 員工關(guān)系與入職管理 負(fù)責(zé)員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、離職等手續(xù)辦理，確保流程合規(guī)高效。 維護(hù)員工檔案，定期更新人力資源系統(tǒng)（如OA、ERP等）。 3. 培訓(xùn)與基礎(chǔ)績(jī)效支持 協(xié)助人力資源總監(jiān)制定新員工入職培訓(xùn)計(jì)劃，并推動(dòng)實(shí)施。 配合總部開展基礎(chǔ)性績(jī)效考核、薪酬核算等工作。 4. 制度與政策執(zhí)行 落實(shí)公司人力資源政策，確保符合勞動(dòng)法及地方規(guī)定。 處理基礎(chǔ)員工關(guān)系問(wèn)題，協(xié)調(diào)部門間溝通。 二、行政管理（輔助工作） 1. 日常行政事務(wù) 配合公司日常行政事務(wù)，如會(huì)議安排、文件起草、辦公用品采購(gòu)等。管理公司基礎(chǔ)檔案（合同、證件、印章等），確保合規(guī)存檔。 2. 后勤支持 了解后勤管理流程（如固定資產(chǎn)登記、辦公環(huán)境維護(hù)等），必要時(shí)協(xié)助處理，并配合上級(jí)完成臨時(shí)性行政任務(wù)。 3. 企業(yè)文化建設(shè) 協(xié)助組織員工活動(dòng)，參與公司文化宣傳相關(guān)工作。 任職條件： 1、本科及以上學(xué)歷，持有人力資源管理師證或相關(guān)職稱者優(yōu)先； 2、5 年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)； 3、有食品、快消品或制造業(yè)HR經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 4、熟悉招聘全流程，擅長(zhǎng)多渠道人才挖掘與面試評(píng)估； 5、熟練操作 OA 系統(tǒng)、數(shù)據(jù)分析及辦公設(shè)備和軟件工具； 6、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，能高效對(duì)接業(yè)務(wù)部門需求； 7、具備一定抗壓能力，適應(yīng)快節(jié)奏工作環(huán)境。 福利待遇： 公司提供食宿（午餐＋晚餐＋員工宿舍），月休4天調(diào)休，購(gòu)買社保五險(xiǎn)，節(jié)日福利。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、結(jié)合公司戰(zhàn)略，制定云肴南山品牌的項(xiàng)目及產(chǎn)品規(guī)劃；
2、主導(dǎo)完成產(chǎn)品的市場(chǎng)調(diào)研、競(jìng)品調(diào)研、供應(yīng)商調(diào)研等，并進(jìn)行初步篩選；
3、對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行生命周期管理，針對(duì)市場(chǎng)、行業(yè)、消費(fèi)者的需求變化，調(diào)整產(chǎn)品策略、制定產(chǎn)品發(fā)展方向、提升產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力；
4、主導(dǎo)完成產(chǎn)品結(jié)構(gòu)規(guī)劃、產(chǎn)品功能設(shè)計(jì)（賣點(diǎn)挖掘）、包裝設(shè)計(jì)工作；
5、協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，推進(jìn)供應(yīng)商引入、推動(dòng)產(chǎn)品孵化上市交付等工作，保證產(chǎn)品上市質(zhì)量，嚴(yán)格把控產(chǎn)品方向；
6、負(fù)責(zé)產(chǎn)品上市后的跟蹤，推動(dòng)產(chǎn)品的持續(xù)創(chuàng)新及迭代，不斷提升產(chǎn)品的競(jìng)爭(zhēng)力和市場(chǎng)接受度；
7、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的采供銷支持等相關(guān)工作；
8、負(fù)責(zé)指導(dǎo)及培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)成員，提升團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、廣告學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、3年以上產(chǎn)品開發(fā)、產(chǎn)品管理或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有較強(qiáng)的項(xiàng)目管理、商品管理能力，有包裝設(shè)計(jì)（結(jié)構(gòu)、材質(zhì)）經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先；
3、性格開朗，具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、學(xué)習(xí)能力，能快速了解并運(yùn)用產(chǎn)品開發(fā)、管理及項(xiàng)目管理方面的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)；
4、能通過(guò)授權(quán)、激勵(lì)等管理手段充分發(fā)揮團(tuán)隊(duì)成員優(yōu)勢(shì)，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)合作，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)成員完成團(tuán)隊(duì)目標(biāo)；
5、熟悉食品行業(yè)的產(chǎn)品開發(fā)流程和原料特性，掌握食品的生產(chǎn)工藝和質(zhì)量管理體系優(yōu)先。