崗位描述： 1、全面主持綜合店城市服務(wù)中心的日常工作，完成門店的售后經(jīng)營目標(biāo)；主導(dǎo)面試并招聘合適的候選人，幫助門店實現(xiàn)經(jīng)營目標(biāo)； 2、領(lǐng)導(dǎo)門店完成售后各項目標(biāo)； 3、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)售后部門對于客戶車輛問題的及時解決，并不斷提高客戶售后滿意度，以及對于車主關(guān)系的后續(xù)維護； 4、控制門店費用，包括人員配備，門店用品、庫存管理、服務(wù)費用等； 5、培訓(xùn)和提升員工技能，堅定地執(zhí)行公司標(biāo)準(zhǔn)； 6、在本地團隊中嘗試并促進日常工作流程效率改進，與同事和管理層分享成熟的工作方法； 7、在與公司內(nèi)外的人員溝通時，以專業(yè)和負(fù)責(zé)任的方式代表小鵬汽車； 8、其他職責(zé)：根據(jù)業(yè)務(wù)需要分配的其他相關(guān)職責(zé)。 崗位職責(zé)： 1、8年以上汽車行業(yè)工作經(jīng)驗，熟悉汽車售后營運工作流程； 2、5年以上管理崗位工作經(jīng)歷； 3、?？苹蛞陨蠈W(xué)歷，汽車行業(yè)相關(guān)專業(yè)； 4、具有較強的管理經(jīng)驗，能凝聚團隊力量，共同努力完成經(jīng)營目標(biāo)； 5、富于熱情，積極主動，有較強的口頭表達、溝通能力，具有較強的市場開拓能力。
人事
職位描述： 1.主理所在城市的小米汽車交付中心日常運營，包括但不限于人員，場地，任務(wù)目標(biāo)和對外事務(wù)； 2.負(fù)責(zé)搭建所在城市的交付中心對設(shè)定的交付目標(biāo)直接負(fù)責(zé)； 3.對交付質(zhì)量和滿意度直接負(fù)責(zé)； 4.負(fù)責(zé)籌備交付中心的建立，人員招聘，基建支持等。 職位要求： 1.有豐富的汽車交付中心管理經(jīng)驗； 2.有豐富的汽車交付經(jīng)驗； 3.有豐富的團隊管理經(jīng)驗； 4.很強的溝通能力和處理突發(fā)事件能力； 5.能以經(jīng)營性思考和解決問題； 6.有較強的創(chuàng)新思維能力； 7.新能源車企交付經(jīng)驗尤佳。
hr
職位描述 盒馬鮮生店長崗位虛位以待： 1、帶領(lǐng)和激勵整個團隊，執(zhí)行公司的政策和建立可依賴和有效的日常運行 2、帶領(lǐng)和控制店內(nèi)的已知和未知的損耗 3、根據(jù)公司的要求制定公司營運標(biāo)準(zhǔn)和各項季節(jié)性的工作要求確定執(zhí)行 4、制定和控制門店的人力，排班，加班，人頭數(shù)，最大化的優(yōu)化人力成本，提升人員生產(chǎn)力 5、追蹤和執(zhí)行店鋪的相關(guān)費用，（行政，物料，能源，水電，溝通費用） 6、制定和執(zhí)行和追蹤銷售部門的預(yù)算 7、有效的串聯(lián)門店各個職能部門和相關(guān)平行部門的合作 8、根據(jù)公司的發(fā)展，串聯(lián)門店和采購部門的協(xié)作，提升商品的結(jié)構(gòu) 9、根據(jù)公司的需求帶領(lǐng)和掌控門店營運部門，銷售合適的商品，合理的架構(gòu)和優(yōu)質(zhì)的商品，提升公司口碑 10、建立清晰的kpi 指標(biāo)，確保達成公司要求的業(yè)績毛利。營業(yè)額指標(biāo)。持續(xù)的給公司提供準(zhǔn)確的財務(wù)數(shù)據(jù) 職位要求 （1）卓越的管理者 做過5年以上零售領(lǐng)域大型門店店長崗位，管理過上百人多元化的團隊，掌控過多個商品品類，且有專精 擅長人才梯隊搭建，考核制度制定，人才長期培養(yǎng)和激勵政策的落地及創(chuàng)新 推崇公開，公正，民主，科學(xué)化，人性化的管理方式，強執(zhí)行，快落地的能力 （2）“客戶第一“的踐行者 將“客戶第一”的理念植入dna，且有成功落地和踐行的action 敢于擔(dān)當(dāng)，owner意識 （3）精明的生意人 坪效-人效-毛利-損耗-成本控制-顧客滿意度等營運數(shù)字和指標(biāo)保持高度敏感性 靈活的商業(yè)頭腦&敏銳的商業(yè)嗅覺 （4）好奇心爆棚的好學(xué)寶寶 空杯心態(tài)（不守舊，不固化） 互聯(lián)網(wǎng)思維 系統(tǒng)達人 無謂試錯，勇于創(chuàng)新
人事部
【崗位職責(zé)】
對客戶服務(wù)、質(zhì)量控制、培訓(xùn)考核、日常經(jīng)營、內(nèi)部管理等方面實施服務(wù)和管理工作。包含店內(nèi)管家和客房的全部工作內(nèi)容。有做過中端以上酒店銷售經(jīng)理崗位優(yōu)先考慮。
【崗位要求】
1、全面負(fù)責(zé)店內(nèi)的運營管理工作，根據(jù)公司要求開展門店的銷售、創(chuàng)收、費用控制和基礎(chǔ)運維工作；
2、根據(jù)門店經(jīng)營目標(biāo)，完成門店的銷售業(yè)績；
3、采取有效措施完成門店增值服務(wù)目標(biāo)；
4、按照門店費用標(biāo)準(zhǔn)，控制門店運營費用；
5、根據(jù)運營的工作規(guī)定和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，開展門店的日常管理和基礎(chǔ)服務(wù)；
6、及時掌握門店的運營狀態(tài)，聯(lián)系安排房間維修和保養(yǎng)維護；
7、負(fù)責(zé)門店內(nèi)下屬人員工作管理；
8、建立、維護良好的公共關(guān)系（客戶關(guān)系、社會關(guān)系），及時處理突發(fā)事件；
9、每日及時完成門店運營數(shù)據(jù)的核實工作；
10、定期進行運營狀況分析，搜集整理周邊市場產(chǎn)品價格銷售策略建議（包含二銷產(chǎn)品）；
11、處理客戶投訴，不斷改善門店的管理工作；
12、積極完成上級指派的其他工作
黃孔光
工作內(nèi)容：
1、全面主持店面的管理工作，配合總部的各項營銷策略的實施；
2、執(zhí)行總部下達的各項任務(wù)；
3、做好門店各個部門的分工管理工作；
4、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補貨，做好進貨驗收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè)；
5、監(jiān)督門店商品損耗管理，把握商品損耗尺度；
6、掌握門店各種設(shè)備的維護保養(yǎng)知識；
7、監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生，負(fù)責(zé)保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理；
8、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾；
9、負(fù)責(zé)對員工的培訓(xùn)。
任職資格：
1、具有較強的店務(wù)管理經(jīng)驗，精通團隊管理、客戶管理、商品管理、陳列管理，物流配送，熟悉店務(wù)的各項流程的制定、執(zhí)行；
2、較強的團隊管理能力和溝通能力，能夠承受較大的工作強度和工作壓力；
有連鎖便利店、零食店同崗位工作經(jīng)驗優(yōu)先。
鐘先生
主要職責(zé)： ? 人員管理工作--計劃團隊日?；蚨唐谌蝿?wù)重點。管理員工及設(shè)置個人目標(biāo)。培訓(xùn)員工，支持個人發(fā)展，就員工招聘、績效考核和表揚獎勵等方面提出主要意見 ? 協(xié)助店鋪經(jīng)理，管理一個或者多個商店職責(zé)（銷售、推銷、經(jīng)營、會計等）或者管理大型商店的特定銷售區(qū)/業(yè)務(wù) ? 店鋪經(jīng)理不在時，履行所有店鋪管理職責(zé) ? 直接監(jiān)督部門經(jīng)理、員工和/或顧客服務(wù) ? 制定商店活動的統(tǒng)計和敘述報告 ? 與產(chǎn)品部/視覺團隊進行交流，監(jiān)督店鋪現(xiàn)場陳列改善和維修 ? 協(xié)助店鋪經(jīng)理提供高檔消費者體驗和員工體驗，實施/執(zhí)行全球和區(qū)域計劃，提升銷售業(yè)績 ? 要求：大專學(xué)歷以上，有至少4年零售工作經(jīng)驗，一年以上管理經(jīng)驗；能夠根據(jù)工作需要從事相應(yīng)的體力工作；能夠接受零售行業(yè)的靈活排班 ? Plans the work of employees with a daily or short-term focus. Supervises employees and sets individual goals. Coaches staff, supports development and provides significant input into hiring decisions, performance management recognition and rewards. ? Assist Store Manager (Head Coach) by managing one or more of the store functions (sales, merchandising, operations, accounting, etc.) or by managing a particular floor/business in a large volume store. ? Perform all store management functions in absence of Store Manager (Head Coach) ? May have direct supervision of Dept. Managers (Coaches), associates (athletes) and/or Customer Service ? Prepare statistical and narrative reports of store activities ? May communicate with GMM/Visual team and/or oversee physical site maintenance ? Assist SM in delivering a premium consumer and employee experience and implementing/executing global and regional programs to drive business ? results. ? Qualifications: College degree or above, 4 years retail experience, including 1 year management experience
DENNIS VAN OOSSANEN
工作內(nèi)容： 1、全面主持店面的管理工作，配合總部的各項營銷策略的實施； 2、執(zhí)行總部下達的各項任務(wù)； 3、做好門店各個部門的分工管理工作； 4、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補貨，做好進貨驗收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè)； 5、監(jiān)督門店商品損耗管理，把握商品損耗尺度； 6、掌握門店各種設(shè)備的維護保養(yǎng)知識； 7、監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生，負(fù)責(zé)保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理； 8、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾； 9、負(fù)責(zé)對員工的培訓(xùn)。 任職資格： 1、具有較強的店務(wù)管理經(jīng)驗，精通團隊管理、客戶管理、商品管理、陳列管理，物流配送，熟悉店務(wù)的各項流程的制定、執(zhí)行； 2、較強的團隊管理能力和溝通能力，能夠承受較大的工作強度和工作壓力； 有連鎖便利店、零食店同崗位工作經(jīng)驗優(yōu)先。
鐘先生
崗位職責(zé)：
1、規(guī)劃銷售目標(biāo)，對指標(biāo)的達成擁有執(zhí)著的追求及清晰的進度管理；為達目標(biāo)盡***努力
2、分析銷售渠道的市場潛力、銷售利潤、毛利、銷售結(jié)構(gòu)、績效、人效及坪效和營銷費用的測算把控，掌控盈虧情況
3、建立和管理團隊，做到精細(xì)化管理，從人員到流程，以及日常的各項規(guī)范，有自身的管理水平及個人影響力；能夠掌控團隊及把控節(jié)奏；
4、負(fù)責(zé)門店所在商場的業(yè)務(wù)拓展、品牌關(guān)系，聯(lián)營及商場關(guān)系維護
5、關(guān)注于維護和提高公司市場競爭力；
6、遵守公司各項管理規(guī)定；
7、正向積極，永不言敗，自我調(diào)整能力強，帶隊鼓舞士氣，傳遞正能量
8、負(fù)責(zé)所在門店的物資核算和盤點管理工作。
9、協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)其職責(zé)領(lǐng)域內(nèi)短期及長期的公司決策和戰(zhàn)略，對公司中長期目標(biāo)的達成產(chǎn)生重要影響；
任職資格
1、男女不限，具有市場營銷類相關(guān)專業(yè)，大專或本科以上學(xué)歷；
2、5年以上相關(guān)行業(yè)經(jīng)歷，3年以上產(chǎn)品銷售和渠道管理經(jīng)驗；
3、優(yōu)秀的團隊建設(shè)經(jīng)驗，團隊管理能力強，善于協(xié)調(diào)營銷團隊的工作；
4、有敏銳的市場意識、應(yīng)變能力、領(lǐng)導(dǎo)能力和獨立開拓市場的能力，學(xué)習(xí)能力強；邏輯性強和良好的語言表達能力；
5、具有強烈的進取心，精力充沛，身體健康，樂觀豁達，富有開拓精神；
6、能夠適應(yīng)偶爾出差；
福利待遇：
1、？底薪 補貼 全勤獎 司齡工資 提成 五險，并享有年假、婚假、節(jié)假日禮品等相關(guān)福利；
2、員工體檢：入職滿一年的員工公司給予兩年一次全方位的身體體檢；
3、定期旅游：年度/半年度/特殊節(jié)假日外出旅游、員工團建；
Johnny
門店店長（鮮花餅公司）
一、崗位職責(zé)：
1、門店經(jīng)營目標(biāo)管理：根據(jù)門店月度經(jīng)營指標(biāo)，制定達成計劃，并通過有效措施帶領(lǐng)團隊完成銷售目標(biāo)；
2、門店顧客滿意度管理：通過有感知的服務(wù)，提升門店服務(wù)體驗，推動運營體系建設(shè)、升級；包含但不限于客訴、店面形象、員工儀容儀表管理；
3、門店團隊建設(shè)管理：負(fù)責(zé)門店員工招募、培養(yǎng)、激勵及保留，做好人才梯隊建設(shè)，推動門店運營力提升；
4、門店日常運營管理：負(fù)責(zé)門店產(chǎn)品管理、值班管理、財經(jīng)管理、固定資產(chǎn)管理等。
二、任職要求：
1、大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷,連鎖門店管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、3年及以上連鎖品牌門店運營管理工作經(jīng)驗，熟悉門店運營管理流程；
3、熱愛連鎖/烘焙行業(yè)，形象氣質(zhì)優(yōu)秀，具備優(yōu)秀的溝通能力、執(zhí)行力、組織和計劃能力；
4、能接受外派擇優(yōu)錄?。ù罄?麗江/版納）。
薪資：試用期（3個月）固定薪酬：5500--6000元/月；轉(zhuǎn)正：底薪 績效，平均工資6000---8000元/月。
三、福利：五險、員工宿舍、員工餐（地州門店）、季度獎金、中秋獎金、晉升空間、月休4-5天；
四、工作時間：早晚班輪班制（8:30--17:30；15:00--23:00），月休4-5天
五、工作地點：昆明市區(qū)嘉華鮮花餅專賣店、嘉華云餅店。
云南嘉華食品有限公司/招聘
崗位職責(zé)：
1、保持良好的服務(wù)心態(tài)，了解顧客的需求并達成銷售，完成每月個人和店鋪銷售指標(biāo)；
2、負(fù)責(zé)做好貨品銷售記錄、盤點等工作，按規(guī)定完成各項銷售統(tǒng)計工作；
3、完成商品的來貨驗收、上架陳列擺放、補貨、退貨、防損等日常營業(yè)工作；
4、積極開發(fā)銷售渠道，不局限依賴客戶主動到店。
5、匯總、分析當(dāng)日的銷售情況，并向店長進行匯報；
6、維持店鋪、貨品、試衣間的整潔，以及保持店鋪設(shè)施的正常使用；
任職資格：
1、學(xué)歷不限
2、熱愛服裝零售行業(yè)，有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先，有品牌服裝零售經(jīng)驗尤佳。
3、具有較強的溝通能力、服務(wù)意識及團隊精神；
4、賺錢欲望強烈、自我驅(qū)動能力強、積極上進，樂于接受新事物，學(xué)習(xí)能力強。
童海豐
職位：助理店鋪經(jīng)理(Assistant Head Coach) 人員管理工作--計劃團隊日?；蚨唐谌蝿?wù)重點。管理員工及設(shè)置個人目標(biāo)。培訓(xùn)員工，支持個人發(fā)展，就員工招聘、績效考核和表揚獎勵等方面提出主要意見； 協(xié)助店鋪經(jīng)理，管理一個或者多個商店職責(zé)（銷售、推銷、經(jīng)營、會計等）或者管理大型商店的特定銷售區(qū)/業(yè)務(wù)； 店鋪經(jīng)理不在時，履行所有店鋪管理職責(zé)； 直接監(jiān)督部門經(jīng)理、員工和/或顧客服務(wù)； 制定商店活動的統(tǒng)計和敘述報告； 與產(chǎn)品部/視覺團隊進行交流，監(jiān)督店鋪現(xiàn)場陳列改善和維修； 協(xié)助店鋪經(jīng)理提供高檔消費者體驗和員工體驗，實施/執(zhí)行全球和區(qū)域計劃，提升銷售業(yè)績。 要求：大專學(xué)歷以上，有至少4年零售工作經(jīng)驗，一年以上管理經(jīng)驗；能夠根據(jù)工作需要從事相應(yīng)的體力工作；能夠接受零售行業(yè)的靈活排班。 從打造出第.一雙跑步鞋開始，耐克為全世界運動員提供靈感與創(chuàng)新科技的熱情從未熄滅，更燃出了一個跨足世界的運動王國。耐克核心業(yè)務(wù)部門Nike Direct，涵蓋中國的260多家直營店和電商平臺，其中包括：Nike官網(wǎng)、天貓Nike官方旗艦店、天貓Jordan官方旗艦店、Nike香港官網(wǎng)以及手機應(yīng)用SNKRS。耐克零售團隊通過洞察消費者需求，以及不間斷的對話與分享，持續(xù)創(chuàng)造前所未有的消費體驗與感動。 在耐克，你擁有的不僅是一份工作，是一股永不熄滅的創(chuàng)新激情，是一次別具意義、永生難忘的經(jīng)歷。 我們將和你一起挖掘潛力，打破邊界； 我們將和你一起擁抱多元，實現(xiàn)奇思妙想； 我們將和你一起激發(fā)創(chuàng)意靈感，點燃運動之魂。 賽道已經(jīng)準(zhǔn)備好了，只等你加入，與我們一同邁步向前！ 耐克核心業(yè)務(wù)部門Nike Direct，誠聘有思想、有能力、有夢想、有潛力的你！由于簡歷投遞量較大，很抱歉僅符合職位要求的候選人才會收到進一步溝通的電話邀約，感謝您的理解。 職能類別：門店經(jīng)理/店長
高女士
崗位職責(zé)：1、管理層崗位，協(xié)助店長制定門店發(fā)展戰(zhàn)略，參與其功能領(lǐng)域內(nèi)短期及長期的公司決策和戰(zhàn)略；2、參與門店的業(yè)務(wù)拓展、銷售運作，能強有力的將計劃轉(zhuǎn)變成結(jié)果；3、參與設(shè)置銷售目標(biāo)、銷售模式、銷售戰(zhàn)略、銷售預(yù)算和獎勵計劃；4、參與建立和管理銷售隊伍，規(guī)范銷售流程，完成銷售目標(biāo)；5、參與分析銷售渠道的市場潛力、銷售數(shù)據(jù)和費用，測算盈虧情況；6、關(guān)注于維護和提高公司市場競爭力；7、遵守公司各項管理規(guī)定；8、負(fù)責(zé)所在門店的物資核算和盤點管理工作；任職資格1、男女不限，具有市場營銷類相關(guān)專業(yè)，大?；虮究埔陨蠈W(xué)歷；2、3年以上同行業(yè)工作經(jīng)歷，5年以上產(chǎn)品銷售和渠道管理經(jīng)驗；3、優(yōu)秀的團隊建設(shè)經(jīng)驗，團隊管理能力強，善于協(xié)調(diào)營銷團隊的工作；4、有敏銳的市場意識、應(yīng)變能力、領(lǐng)導(dǎo)能力和獨立開拓市場的能力，學(xué)習(xí)能力強；邏輯性強和良好的語言表達能力；5、具有強烈的進取心，精力充沛，身體健康，樂觀豁達，富有開拓精神；6、能夠適應(yīng)偶爾出差；薪酬福利：1、底薪 補貼 績效 全勤獎 工齡工資 提成銷售獎勵并享有年假、婚假、社保等相關(guān)福利，年薪10-15萬（詳細(xì)面議）；2、晉升空間：儲備店長—店長—合伙店長-區(qū)域經(jīng)理—品牌經(jīng)理；3、定期旅游：晴天每年、每半年、都將舉辦員工外出游玩的體驗；4、定期體檢。工作地址：居然五華、得勝世紀(jì)城我們是一個民主、和諧、年輕、活力的大家庭，我們致力于為客戶提供優(yōu)質(zhì)、高品的家居，我們能給您專業(yè)的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，寬廣的晉升空間和福利體系，我們期待有拼搏精神在家居行業(yè)有所建樹的您加入?。?！ 職能類別：門店經(jīng)理/店長 關(guān)鍵字：團隊經(jīng)理
Johnny
崗位職責(zé):
1.收銀接待，微笑應(yīng)對顧客，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
2.出貨補貨，保持店鋪清潔，保證貨物整然。
3.倉庫整理，遵循營運標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)守店鋪紀(jì)律。
崗位要求:
1.中?；蛲纫陨蠈W(xué)歷。
2.性別、專業(yè)不限，持有健康證。
3.工作熱情，責(zé)任心強，勤奮耐勞，有團隊精神。
工作時間:
1.采用輪班制（上下班時間根據(jù)不同門店略有調(diào)整）。
2.每天工作8小時，每周休息日2天。
其它:
晉升通道：
1.正式員工-部門擔(dān)當(dāng)-副店長-店長-區(qū)域店長-區(qū)域經(jīng)理-更多發(fā)展空間…
2.正式員工-總部職位…
薪資福利:
1.薪資構(gòu)成：基本薪資 紀(jì)律獎 住房津貼 交通津貼。繳納五險一金。3月/9月根據(jù)考評調(diào)整基本薪資。
2.每年兩次年終獎金發(fā)放，并每季度視公司經(jīng)營狀況發(fā)放業(yè)績激勵金。法定節(jié)假日按國家規(guī)定支付3倍薪資。
3.工作滿一年享受帶薪年假。
4.員工內(nèi)買優(yōu)惠，節(jié)日享受工會福利。
5.額外補充商業(yè)醫(yī)療保險，每年免費體檢。
6.完善的員工成長制度，入職享受帶薪培訓(xùn)，完善的員工成長制度。所有管理層均為內(nèi)部晉升。
張珺
工作內(nèi)容：
1、全面主持店面的管理工作，配合總部的各項營銷策略的實施；
2、執(zhí)行總部下達的各項任務(wù)；
3、做好門店各個部門的分工管理工作；
4、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補貨，做好進貨驗收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè)；
5、監(jiān)督門店商品損耗管理，把握商品損耗尺度；
6、掌握門店各種設(shè)備的維護保養(yǎng)知識；
7、監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生，負(fù)責(zé)保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理；
8、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾；
9、負(fù)責(zé)對員工的培訓(xùn)。
任職資格：
1、具有較強的店務(wù)管理經(jīng)驗，精通團隊管理、客戶管理、商品管理、陳列管理，物流配送，熟悉店務(wù)的各項流程的制定、執(zhí)行；
2、較強的團隊管理能力和溝通能力，能夠承受較大的工作強度和工作壓力；
有連鎖便利店、零食店同崗位工作經(jīng)驗優(yōu)先。
鐘先生
崗位職責(zé)：
1.全面負(fù)責(zé)所管轄區(qū)域內(nèi)的公共秩序維護工作，確保物業(yè)項目的安全穩(wěn)定。
2.熟知項目所有安全設(shè)施、設(shè)備，配合、協(xié)調(diào)與項目內(nèi)其它相關(guān)部門的工作。
3.定期檢查項目安全部工作的執(zhí)行情況，及時改進，控制服務(wù)質(zhì)量。
4.制定在重要節(jié)假日、重大活動和接待貴賓期間的安全保障工作方案并指揮執(zhí)行。
5.組織制定治安、消防、交通管理緊急情況處理預(yù)案，并組織進行演練。
6.負(fù)責(zé)部門文件管理工作。
7.負(fù)責(zé)全體保安人員的考勤。
8.監(jiān)督全體保安人員著裝整齊，文明執(zhí)勤，禮貌待人，樹立良好的保安形象。
9.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事項。
任職要求：
1.大專及以上學(xué)歷，物業(yè)管理、安全管理或相關(guān)專業(yè)背景優(yōu)先。具有消防中級及以上證書。
2.身體健康，能夠適應(yīng)物業(yè)管理工作的身體要求。退伍軍人優(yōu)先。
3.具備5年以上物業(yè)管理服務(wù)中心安全崗位工作經(jīng)驗，其中至少2年安全主管工作經(jīng)驗。
4.熟悉物業(yè)管理相關(guān)政策法規(guī)、服務(wù)方面系統(tǒng)知識。
5.具備全面的消防、安防設(shè)施設(shè)備理論知識和實務(wù)操作能力，熟悉網(wǎng)絡(luò)、監(jiān)控、消防等設(shè)備的使用和管理。
6.熟練使用Word、Excel等辦公軟件。
7.有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力，領(lǐng)悟力強，具備良好的團隊組織管理能力。
8.有良好的職業(yè)道德、敬業(yè)精神，具有一定的親和力。
上班地點/時間：廣州市越秀區(qū)區(qū)莊附近。5天8小時工作制，保證雙休，輪班制。
Ellie
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