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職位描述：

有酒吧工作經(jīng)驗(yàn)使餐廳能有效的運(yùn)作；協(xié)助領(lǐng)班的工作；檢查餐廳的衛(wèi)生；保證餐廳的設(shè)施齊全；確保員工的制服的標(biāo)準(zhǔn)；臺(tái)面的整齊；服務(wù)客人食物；安排擺臺(tái)；整理倉庫；盤點(diǎn)消耗品；報(bào)告銷售情況；檢查員工的出勤情況；安全操做防止意外事故；保持餐廳清潔；出席每日例會(huì)；為新員工做當(dāng)值培訓(xùn)； 積極參加公司和部門組織的培訓(xùn)； 職能類別：餐廳領(lǐng)班

職位描述：

1、根據(jù)公司相關(guān)制度，擬定環(huán)境維護(hù)管理制度細(xì)則，并監(jiān)督執(zhí)行；
2、監(jiān)管外包綠化養(yǎng)護(hù)單位，并監(jiān)督檢查實(shí)施情況，使公共區(qū)域綠化養(yǎng)護(hù)工作達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)要求；
3、審核園區(qū)保潔工作計(jì)劃，并監(jiān)督檢查實(shí)施情況；
4、完成部門經(jīng)理授權(quán)或交辦的其他工作任務(wù)；
職位要求：
- 園林設(shè)計(jì)、環(huán)境等相關(guān)管理專業(yè)，有相關(guān)物業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
- 熟悉物業(yè)服務(wù)流程和安全管理標(biāo)準(zhǔn)，具備一定的物業(yè)管理理論知識(shí)；
- 具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神；
- 具有較強(qiáng)的組織和協(xié)調(diào)能力，能夠有效地組織和安排物業(yè)管理中的各項(xiàng)工作。

職位描述：

招聘崗位及要求1、年齡：23歲以上2、學(xué)歷要求：大專以上（金融、經(jīng)濟(jì)、管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先）工作經(jīng)驗(yàn)：一年以上工作經(jīng)驗(yàn)其他要求：1、有責(zé)任心，能有效配合公司完成客戶服務(wù)、團(tuán)隊(duì)管理、組織發(fā)展、業(yè)務(wù)發(fā)展等各項(xiàng)工作內(nèi)容；2、具有較好的服務(wù)意識(shí)和較強(qiáng)的溝通及協(xié)調(diào)能力；3、具備一定的綜合金融金知識(shí)：4、有銷售經(jīng)驗(yàn)和管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；5、條件特別優(yōu)秀者，可適當(dāng)放寬條件：招聘崗位及要求一、工作職責(zé)：1、根據(jù)公司經(jīng)營發(fā)展目標(biāo)，制定并完成團(tuán)隊(duì)發(fā)展經(jīng)營目標(biāo)；2、配合公司開展日常團(tuán)隊(duì)管理工作；3、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)人員招募，綜合金融團(tuán)隊(duì)組建工作；4、對(duì)團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行日常培訓(xùn)輔導(dǎo)工作；5、對(duì)公司客戶定期進(jìn)行維護(hù)、管理、服務(wù)、開發(fā)工作；6、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成相關(guān)發(fā)展目標(biāo)；

職位描述：

中國人壽保險(xiǎn)股份有限公司，與共和國同齡的企業(yè)，中國***的保險(xiǎn)公司，中央直屬副部級(jí)國企，在全國所有省市縣均有分支機(jī)構(gòu)，服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)覆蓋全國。???????中國人壽昆明分公司收展一部正在招募一批年輕有為，有強(qiáng)烈追求高收入的意愿、敢于鍛煉自己磨礪自己，追求個(gè)人發(fā)展的人士。給自己1-3年的時(shí)間創(chuàng)業(yè)，抓住保險(xiǎn)快速發(fā)展的機(jī)遇期，打造屬于自己的國壽加盟店，實(shí)現(xiàn)年薪百萬的創(chuàng)業(yè)夢。????????來到這里，我們除了給您提供成就夢想的舞臺(tái)之外，還為您提供豐厚的福利：職務(wù)津貼 績效津貼 引才獎(jiǎng) 團(tuán)隊(duì)管理津貼 醫(yī)療意外養(yǎng)老保險(xiǎn)＋旅游獎(jiǎng)勵(lì)等各項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)。崗位職責(zé)：????1、協(xié)助公司開展日常團(tuán)隊(duì)管理及輔導(dǎo)工作。????2、肩負(fù)團(tuán)隊(duì)人員招募責(zé)任，積極籌建團(tuán)隊(duì)。????3、對(duì)新入司新人進(jìn)行日常培訓(xùn)、輔導(dǎo)，幫助新人快速成長對(duì)公司客戶進(jìn)行售后服務(wù)、管理。????4、?根據(jù)不同階段，制定團(tuán)隊(duì)發(fā)展經(jīng)營管理計(jì)劃?。 年齡要求：22-45歲 職能類別：保險(xiǎn)業(yè)務(wù)經(jīng)理/主管儲(chǔ)備經(jīng)理人 關(guān)鍵字：保險(xiǎn)主管經(jīng)理儲(chǔ)備店長銷售

職位描述：

崗位要求： 1. 配合制定事業(yè)部運(yùn)營目標(biāo)，分解指標(biāo)至各個(gè)部門 2. 按周、月跟進(jìn)各項(xiàng)指標(biāo)的進(jìn)展，推動(dòng)各項(xiàng)指標(biāo)達(dá)成 3. 進(jìn)行廠房規(guī)劃、工時(shí)測量、人力核算、流程制定與完善，提升產(chǎn)能利用率 4. 組織運(yùn)營周、月會(huì)，完成運(yùn)營報(bào)告，落實(shí)會(huì)議事項(xiàng) 5. 完成上級(jí)安排的其他事項(xiàng) 學(xué)歷及專業(yè)需求：本科及以上學(xué)歷，工業(yè)工程、機(jī)械工程等相關(guān)專業(yè) 經(jīng)驗(yàn)要求：5年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)，有apple產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

職位描述：

職位：主管(Coach)

人員管理—計(jì)劃團(tuán)隊(duì)日?；蚨唐谌蝿?wù)重點(diǎn)。管理員工及設(shè)置個(gè)人目標(biāo)。培訓(xùn)員工，支持個(gè)人發(fā)展，就員工招聘、績效考核和表揚(yáng)獎(jiǎng)勵(lì)等方面提出主要意見；
管理所轄的某些店鋪營運(yùn)區(qū)域（庫存、產(chǎn)品部門和銷售服務(wù)等）的所有日?；顒?dòng)，包括銷售和服務(wù)、選擇和培養(yǎng)員工、產(chǎn)品、時(shí)間和營運(yùn)管理；
執(zhí)行和維護(hù)產(chǎn)品陳列和銷售區(qū)標(biāo)準(zhǔn)；
溝通促銷活動(dòng)信息，確保每次促銷活動(dòng)的結(jié)果最.大化；
根據(jù)銷售和顧客反饋，識(shí)別商品問題和機(jī)會(huì)；
在指定區(qū)域內(nèi)監(jiān)督、培訓(xùn)和培養(yǎng)員工；
協(xié)助店鋪經(jīng)理提供優(yōu)質(zhì)的消費(fèi)者體驗(yàn)和員工體驗(yàn)并且實(shí)施/執(zhí)行全球和區(qū)域計(jì)劃，推動(dòng)經(jīng)營成果發(fā)展。
要求：大學(xué)學(xué)歷并且具有至少2～3年直接相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；3年零售經(jīng)驗(yàn)、1年領(lǐng)導(dǎo)或者主管經(jīng)驗(yàn)；能夠根據(jù)工作需要從事相應(yīng)的體力工作；能夠接受零售行業(yè)的靈活排班。


從打造出第.一雙跑步鞋開始，耐克為全世界運(yùn)動(dòng)員提供靈感與創(chuàng)新科技的熱情從未熄滅，更燃出了一個(gè)跨足世界的運(yùn)動(dòng)王國。

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由于簡歷投遞量較大，很抱歉僅符合職位要求的候選人才會(huì)收到進(jìn)一步溝通的電話邀約，感謝您的理解。

職位描述：

1. 銷售目標(biāo)管理：制定并分解月度、季度、年度銷售目標(biāo)，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成并超越銷售任務(wù)；定期分析銷售數(shù)據(jù)，找出銷售過程中的問題與機(jī)會(huì)點(diǎn)，及時(shí)調(diào)整銷售策略。 2. 團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理：負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊(duì)的日常管理，包括人員招聘、培訓(xùn)、績效考核、激勵(lì)等工作；定期組織團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)與分享會(huì)，提升團(tuán)隊(duì)整體銷售能力與專業(yè)素養(yǎng)；營造積極向上的團(tuán)隊(duì)氛圍，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力與執(zhí)行力。 3. 客戶關(guān)系維護(hù)：建立并維護(hù)良好的客戶關(guān)系，處理客戶投訴與問題，確保客戶滿意度；收集客戶反饋意見，為公司產(chǎn)品與服務(wù)的優(yōu)化提供建議。 4. 市場拓展與活動(dòng)策劃：關(guān)注市場動(dòng)態(tài)與競爭對(duì)手情況，提出市場拓展建議；策劃并組織各類促銷活動(dòng)、車展等，提升品牌知名度與產(chǎn)品銷量。 5. 與其他部門協(xié)作：與售后、財(cái)務(wù)、客服等部門密切溝通協(xié)作，確保銷售流程的順暢進(jìn)行，為客戶提供一站式服務(wù)。

三、任職要求 1. 學(xué)歷與經(jīng)驗(yàn)：大專及以上學(xué)歷，市場營銷、汽車相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；3年以上新能源商用汽車銷售經(jīng)驗(yàn)，其中1年以上銷售管理經(jīng)驗(yàn)。 2. 專業(yè)技能：熟悉汽車銷售流程與市場動(dòng)態(tài)，具備優(yōu)秀的銷售技巧與談判能力；熟練使用辦公軟件，能夠進(jìn)行數(shù)據(jù)分析與報(bào)告撰寫。 3. 個(gè)人能力：具備出色的團(tuán)隊(duì)管理與領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠有效激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員；擁有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠與不同部門及客戶進(jìn)行高效溝通；具備較強(qiáng)的問題解決能力與應(yīng)變能力，能夠在壓力環(huán)境下保持高效工作。 4. 其他要求：持有C1及以上駕照，具有良好的駕駛記錄；熱愛汽車銷售行業(yè)，工作積極主動(dòng)，有強(qiáng)烈的責(zé)任心與事業(yè)心。 四、薪資福利 1. 薪資待遇：具有競爭力的薪資結(jié)構(gòu)，包括基本工資 績效獎(jiǎng)金 銷售提成，綜合月薪6000—8000元，上不封頂。 2. 福利待遇：五險(xiǎn)、帶薪年假、節(jié)日福利、生日福利、定期體檢、員工購車優(yōu)惠、專業(yè)培訓(xùn)與晉升機(jī)會(huì)等。

職位描述：

【崗位職責(zé)】
1、完成所負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)線績效核算、審核，確?？冃?zhǔn)確、按時(shí)發(fā)放；
2、完成所負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)線傭金核算（核算體量500人以上），確保傭金核算準(zhǔn)確、及時(shí)；
3、參與業(yè)務(wù)線薪酬績效方案的制定及修訂；
4、進(jìn)行人工成本、人效、薪酬水平等數(shù)據(jù)分析，及時(shí)給業(yè)務(wù)線輸出調(diào)整意見。

【任職資格】
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、三年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)數(shù)據(jù)敏感，精通EXCEL操作，具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力；
3、熟悉薪酬、績效核算等模塊；
4、能快速熟悉業(yè)務(wù)，較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、抗壓能力；
5、有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，強(qiáng)責(zé)任心，強(qiáng)結(jié)果導(dǎo)向，優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、尋找潛在的公司客戶，評(píng)估客戶潛力； 2、準(zhǔn)備顧客參觀材料； 3、協(xié)調(diào)或直接組織并參與實(shí)地訪問、競標(biāo)、演講和促銷； 4、建立良好的客戶關(guān)系，開發(fā)云南范圍的客戶數(shù)據(jù)庫，建立完善的客戶管理系統(tǒng)及資料； 5、分析比較交易方式、成本及收益； 6、與重要客戶談判爭取最有力的合同（如專賣權(quán)，折扣，決算期），聯(lián)合公司其他部門的支持和協(xié)助； 7、針對(duì)在溝通談判中遇到的問題，提供選擇方案和解決方式； 8、草擬合同并協(xié)調(diào)各相關(guān)部門審閱，確保合同及時(shí)有效的簽訂，對(duì)于特別重要的合同和合作需要借助公司相關(guān)部門的支持； 9、在部門標(biāo)準(zhǔn)流程下，制定相應(yīng)的營運(yùn)操作/稅收/財(cái)務(wù)流程滿足消費(fèi)者特別需求； 10、比較、歸納交易訂單細(xì)節(jié)，簡化及標(biāo)準(zhǔn)化操作流程，最大限度爭取流程標(biāo)準(zhǔn)化； 11、監(jiān)督交易流程,編制銷售追蹤報(bào)告; 12、協(xié)調(diào)開展市場活動(dòng)（參觀，聚會(huì)，市場調(diào)查等）; 13、管理及培訓(xùn)各店大單人員（如培訓(xùn)銷售技巧以爭取更多的購物卡和實(shí)物大單銷售）； 14、研究市場趨勢和政策走向，提出相應(yīng)解決方案； 15、支持購物卡營運(yùn)部門解決日常的銷售和市場活動(dòng)中的問題。 有大客戶對(duì)接經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、根據(jù)銷售目標(biāo)及戰(zhàn)略，制定整體營銷推廣方案，達(dá)成公司的營銷目標(biāo):
2、通過下多渠道推廣及廣告投放，擴(kuò)大市場占有率和品牌影響力；
3、根據(jù)不同區(qū)域業(yè)績及市場情況，制定差異化營銷方案，提升銷售業(yè)績；
4、負(fù)責(zé)推廣方案的執(zhí)行及跟蹤，對(duì)活動(dòng)推廣的效果進(jìn)行評(píng)估和改進(jìn):
5、收集市場信息，進(jìn)行市場調(diào)研，洞察機(jī)會(huì)，及時(shí)調(diào)整策略；
任職要求：
1、35歲以下，本科及以上學(xué)歷，同崗位3年左右經(jīng)驗(yàn)；
2、有較強(qiáng)市場感知及分析能力，敏銳把握市場動(dòng)態(tài)；
3、擅長軟文及方案策劃與統(tǒng)籌，并能有效推動(dòng)項(xiàng)目實(shí)施，有項(xiàng)目成功經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

職位描述：

一、崗位職責(zé)
1、抖音直播：承擔(dān)主播工作，根據(jù)直播策略與直播計(jì)劃，到門店完成出鏡直播工作，對(duì)直播效果做復(fù)盤，提出優(yōu)化建議；
2、平臺(tái)運(yùn)營：負(fù)責(zé)抖音電商、抖音本地生活日?；A(chǔ)運(yùn)營工作，包含但不限于產(chǎn)品上下架、商城維護(hù)；
3、主播培訓(xùn)與管理：
(1)制定鮮花餅公司門店員工、兼職主播培訓(xùn)體系；
(2)負(fù)責(zé)直播人員的培訓(xùn)、帶教；
(3)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)直播人員安排及產(chǎn)品對(duì)接，并對(duì)直播內(nèi)容和效果做優(yōu)化調(diào)整。
二、任職要求
1、大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，電子商務(wù)、市場營銷等專業(yè)；
2、3年及以上快銷行業(yè)（甲方）直播或直播運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)，擅長主播培訓(xùn)且能獨(dú)立出鏡直播；
3、具備用戶思維，了解新媒體營銷的傳播方式；
4、具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力，能對(duì)執(zhí)行效果做出數(shù)據(jù)反饋及優(yōu)化；
5、具備優(yōu)秀的溝通、協(xié)調(diào)及執(zhí)行能力，能快速應(yīng)對(duì)市場變化，責(zé)任心強(qiáng)。

職位描述：

1、根據(jù)公司各部門招聘需求發(fā)布招聘信息，收集簡歷并根據(jù)任職要求篩選、推送簡歷； 2、確保按時(shí)完成各部門的招聘需求，積極了解行業(yè)內(nèi)人才市場現(xiàn)狀； 3、根據(jù)任職要求和標(biāo)準(zhǔn)，拓展不同渠道搜索人才、儲(chǔ)備人才等； 4、相關(guān)辦公用品、物資的出入明細(xì)及衛(wèi)生清潔情況； 5、每月食堂等收支情況的明細(xì)以及是否虧損； 6、檔案的完整性； 7、相關(guān)采購工作的完成情況； 8、招聘工作的完成情況。 職位福利：交通補(bǔ)助、餐補(bǔ)、通訊補(bǔ)助、五險(xiǎn)

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、協(xié)助銷售經(jīng)理管理團(tuán)隊(duì)；
2、熟悉掌握所銷售的項(xiàng)目的相關(guān)情況，并能根據(jù)客戶需求推薦合適房源（一手房）
3、嚴(yán)格按照公司制定的銷售流程，完成客戶接待、洽談、溝通看房以及追蹤等工作。

任職要求：
1、熱愛房地產(chǎn)行業(yè)和銷售崗位
2、具有良好的職業(yè)道德及素養(yǎng)，熱情且抗壓能力強(qiáng)；
3、熟練操作辦公軟件。

公司福利待遇：
1、提供優(yōu)厚的傭金福利制度等。
2、員工轉(zhuǎn)正享有婚假、喪假、產(chǎn)假、入職滿一年員工有帶薪年假等。
3、高底薪 高提成=高薪資
4、專業(yè)培訓(xùn)
5、階段性獎(jiǎng)勵(lì)
6、團(tuán)隊(duì)活動(dòng)豐富

崗位工作地點(diǎn)：
-主要辦公地在昆明市內(nèi)的營銷中心，必要時(shí)前往昆明市內(nèi)各個(gè)城市展廳、外展點(diǎn)。

職位描述：

1.負(fù)責(zé)工程造價(jià)（安裝）全過程管控：概算、預(yù)算、控制價(jià)、合同價(jià)、結(jié)算編制或初審，外部咨詢機(jī)構(gòu)審核后復(fù)審；
2.參與安裝工程招投標(biāo)中涉及費(fèi)用及合同支付條款起草、復(fù)核；
3.施工圖紙、現(xiàn)場簽證、施工現(xiàn)場工程量復(fù)核；
4.參與本部門制度修訂。
5.其他工作。

職位描述：

工作內(nèi)容：
負(fù)責(zé)公司倉庫的整體管理和運(yùn)營，確保倉庫的正常運(yùn)營和庫存安全。
主要職責(zé)：
- 負(fù)責(zé)制定并實(shí)施倉庫管理制度，協(xié)調(diào)各部門的物資需求，根據(jù)訂單需求進(jìn)行物料收發(fā)、驗(yàn)貨、上架、陳列、整理、清點(diǎn)、匯報(bào)等工作；
- 負(fù)責(zé)倉庫的日常維護(hù)，包括倉庫設(shè)備、設(shè)施的檢查和維修，保持倉庫整潔和安全；
- 負(fù)責(zé)制定并實(shí)施倉庫人員排班及培訓(xùn)計(jì)劃，確保倉庫作業(yè)效率和安全；
- 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各部門的物流需求，監(jiān)督和指導(dǎo)倉庫工作人員的配送和宅配服務(wù)；
- 負(fù)責(zé)與其他部門保持溝通，確保訂單及時(shí)、準(zhǔn)確地送達(dá)，并處理相關(guān)售后問題；
- 負(fù)責(zé)制定并實(shí)施倉庫數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、分析和管理，對(duì)倉庫運(yùn)營和業(yè)務(wù)進(jìn)行指導(dǎo)和優(yōu)化；
- 負(fù)責(zé)對(duì)倉庫的合作關(guān)系和供應(yīng)商進(jìn)行維護(hù)及開發(fā)，確保供應(yīng)鏈的穩(wěn)定性和可靠性。
職位要求：
- 具有相關(guān)倉庫管理或物流管理的經(jīng)驗(yàn)和學(xué)歷，2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
- 熟悉倉儲(chǔ)管理業(yè)務(wù)流程，了解倉庫管理相關(guān)法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)；
- 具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，具備一定的組織和協(xié)調(diào)能力；
- 具備良好的數(shù)字思維和數(shù)據(jù)分析能力，能夠熟練使用辦公軟件和系統(tǒng)；
- 適應(yīng)快節(jié)奏的工作，具備抗壓 其他一切則會(huì)迎刃而解