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職位描述：

崗位招聘：
1、負(fù)責(zé)協(xié)助崗位招聘；
2、負(fù)責(zé)人員入職辦理，人員花名冊更新；
3、負(fù)責(zé)協(xié)助管理人事檔案、健康檔案；
4、負(fù)責(zé)其他臨時(shí)性的工作安排。
任職要求：
1、人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)；
2、具備工作責(zé)任心，良好的溝通能力。
薪酬:1500-2000元
2024屆畢業(yè)生優(yōu)先

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、深入一線車間了解工藝流程，掌握車間工藝知識，并了解執(zhí)行情況；
2、負(fù)責(zé)處理車間工藝中的問題，并確保生產(chǎn)過程的順利開展；
3、熟悉車間設(shè)備的操作規(guī)程，并能指導(dǎo)簡單維護(hù)工作；
4、協(xié)助車間領(lǐng)導(dǎo)制定和完善車間工藝規(guī)程，并監(jiān)督執(zhí)行情況；
5、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

任職要求：
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，化學(xué)工程與工藝、高分子材料與工程及相關(guān)化工專業(yè)。
2、優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生或有兩年及以上車間工藝相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。
3、具有較強(qiáng)的分析能力、創(chuàng)新意識，對數(shù)據(jù)敏感，邏輯思維清晰。
4、具有較強(qiáng)的責(zé)任心、執(zhí)行力，具備良好的學(xué)習(xí)能力、溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。
5、該崗位前期需在中控室或車間了解工藝生產(chǎn)。

職位描述：

崗位職責(zé):

位職責(zé)：

1、協(xié)助收集并整理員工資料；

2、負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同鑒證等手續(xù)的完成；

3、協(xié)助完成員工醫(yī)?？ㄏ嚓P(guān)資料的收集，整理，錄檔，上傳；

4、完成部門安排的其他工作。

任職要求:

任職要求：

1、大專以上學(xué)歷，在校大學(xué)生，有意向從事人力資源工作；

2、熟練掌握辦公軟件，打字速度快；

3、責(zé)任心強(qiáng)，工作細(xì)致，溝通能力良好，具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；

職位描述：

招實(shí)習(xí)生，要能長期全職上班的
早8：30-12：00，13：30-18：00 周末雙休，法定節(jié)假日帶薪休假
能全職上班的再投遞！

職位描述：

工作職責(zé)：
1、協(xié)助開展人力資源日常輔助工作（檔案整理、入職、離職手續(xù)辦理）；
2、完成入離職員工信息系統(tǒng)操作
3、員工溝通，員工社保協(xié)辦，項(xiàng)目工作跟進(jìn)；
4、表格制作、會(huì)議準(zhǔn)備；
5、其他部門內(nèi)需協(xié)助完成工作；
職位要求：
1.熟練運(yùn)用Excel等數(shù)據(jù)處理軟件；
2.有較強(qiáng)的自主學(xué)習(xí)能力、問題處理能力；
3. 邏輯清晰，有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力；
4. 2025屆應(yīng)屆畢業(yè)生；
5.可實(shí)習(xí)到畢業(yè)優(yōu)先；
6.有意愿留任從事HR工作優(yōu)先；

職位描述：

應(yīng)屆生儲備干部 5K-8K (周末雙休）
一、【福利待遇】
1、以培養(yǎng)公司未來骨干/管理層為目標(biāo)，公開透明：基礎(chǔ)-組長-主管-經(jīng)理-總監(jiān)（能者居之，不論資排輩）
2、起點(diǎn)比普通員工高，工資也較高：無責(zé)任底薪￥3500-￥5000 提成12%～25%。
3、系統(tǒng)培訓(xùn)：一對一的導(dǎo)師制度，老司機(jī)帶你飛，上手工作so easy；
4、發(fā)展前景更加廣闊：10年行業(yè)資深企業(yè)，昆明3家分公司；
5、 周末雙休 五險(xiǎn) 節(jié)假日正常休息 年會(huì)盛典 冬季運(yùn)動(dòng)會(huì) 國內(nèi)外假日旅游 踏青春游 周年慶 節(jié)假日福利 新人獎(jiǎng) 優(yōu)秀員工獎(jiǎng) 個(gè)人獎(jiǎng) 帶薪年假等
二、【工作職責(zé)】
1、負(fù)責(zé)搜集新客戶的資料并進(jìn)行溝通，開發(fā)新客戶；
2、通過電話與客戶進(jìn)行有效溝通了解客戶需求；
3、維護(hù)老客戶的業(yè)務(wù)，挖掘客戶的潛力；
4、定期與合作客戶進(jìn)行溝通，建立良好的長期合作關(guān)系。
三、 【任職資格】
1、 專科以上學(xué)歷（大四實(shí)習(xí)亦可），專業(yè)不限
2、20-28歲，吃苦耐勞，認(rèn)可互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)；學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、邏輯思考與分析能力強(qiáng)、語言表達(dá)與談判能力強(qiáng)；

工作時(shí)間：8:30-12:00:；13:30-18:00 ，周末雙休，法定節(jié)假日正常休息
負(fù)責(zé)人：唐老師 地址：云南省昆明市盤龍區(qū)萬宏路奧斯迪商務(wù)中心B座16樓

職位福利：績效獎(jiǎng)金、帶薪年假、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、出國游、周末雙休、多次晉升機(jī)會(huì)、年輕化團(tuán)隊(duì)、朝九晚五

職位亮點(diǎn)：無責(zé)底薪保障 雙休 不加班

職位描述：

1、以標(biāo)準(zhǔn)的話術(shù)、規(guī)范的流程協(xié)助銀行電話通告信用卡逾期帳款；
2、準(zhǔn)確錄入系統(tǒng)信息，記錄與客戶的溝通過程。
3、通過郵件﹑信函等方式督促客戶及時(shí)處理信用卡逾期賬款，
4、指導(dǎo)客戶以銀行規(guī)定的時(shí)間及方式歸還逾期賬款；
5、與銀行方申請減、免事宜；
6、辦公室坐班多勞多得。

職位描述：

渠道拓展，區(qū)域渠道（優(yōu)秀者可與公司簽訂年薪10萬保底合同） 技能要求： 綜合素質(zhì) 學(xué)習(xí)能力 中國太平2020新籌渠道，致力打造公司第二業(yè)務(wù)增長曲線，提供8萬續(xù)期客戶資源，以及中石油項(xiàng)目獲客平臺和高額聘才制度；目前渠道處于籌備前期，現(xiàn)面向市場招募優(yōu)秀管理，創(chuàng)造出屬于自己的高能力優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)！ 崗位職責(zé)： 1、借助公司平臺支持，搭建團(tuán)隊(duì) 2、幫助團(tuán)隊(duì)伙伴服務(wù)公司老客戶，健全老客戶保障內(nèi)容 3、協(xié)助團(tuán)隊(duì)伙伴，通過中石化項(xiàng)目獲取客戶 崗位待遇： 1、籌備期：15000元/月 籌備津貼（2個(gè)月） 2、經(jīng)營期：12000元/月 基本津貼（18個(gè)月） 3、享有高額傭金、職位津貼、社保補(bǔ)貼、管理津貼、續(xù)期服務(wù)獎(jiǎng)金... 新機(jī)遇、新未來 讓平凡不再平凡！加油

職位描述：

儲備主管 5千-1萬
昆明·盤龍區(qū)
職位描述
1、高層管理職位，協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)
略，負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)短期及長期的公司決策和
2、負(fù)責(zé)公司的業(yè)務(wù)拓展、銷售運(yùn)作，能強(qiáng)有力的將計(jì)劃轉(zhuǎn)變成結(jié)果;
3、設(shè)置銷售目標(biāo)、銷售模式、銷售戰(zhàn)略、銷售預(yù)算和獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃;
4、建立和管理銷售隊(duì)伍，規(guī)范銷售流程，完成銷售目標(biāo);
5、分析新的和原有分銷體系或銷售渠道的市場潛力、銷售數(shù)據(jù)和費(fèi)用，測算盈虧情況:
6、關(guān)注于維護(hù)和提高公司市場競爭力。
7.周末雙休節(jié)假日正常休息

中國人壽保險(xiǎn)股份有限公司昆明分...

職位描述：

1、廠商、客戶關(guān)系維護(hù)；2、區(qū)域手機(jī)渠道、業(yè)務(wù)拓展；3、門店日常運(yùn)營、維護(hù)。職位福利：年底雙薪、通訊補(bǔ)助、帶薪年假、績效獎(jiǎng)金、五險(xiǎn)一金、面試最多三輪、轉(zhuǎn)崗/輪崗機(jī)會(huì)、出差補(bǔ)貼職位亮點(diǎn)：薪酬福利健全，培養(yǎng)體系成熟，發(fā)展空間大

職位描述：

【崗位職責(zé)】 一、接聽公司服務(wù)監(jiān)督和客服電話，負(fù)責(zé)所有投訴渠道和旅客信息來源的監(jiān)控、收集和處理，對接維護(hù)服務(wù)投訴系統(tǒng)并完成系統(tǒng)投訴回復(fù)。 二、關(guān)注旅客聲音，受理旅客投訴，快速響應(yīng)和解決旅客的相關(guān)訴求及服務(wù)問題。 三、聯(lián)動(dòng)各責(zé)任單位對重大服務(wù)事件，大面積不正常航班進(jìn)行聯(lián)動(dòng)處理、完成不正常航班外呼任務(wù)。 四、統(tǒng)一接收和組織推進(jìn)呼叫中心800轉(zhuǎn)單的投訴事件或服務(wù)問題的處理。 五、完成投訴臺賬錄入和信息通報(bào)，對相關(guān)信息及服務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行收據(jù)、分析，提交整改思路或意見反饋。 六、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 【任職資格】 一、統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷在讀，2023年及以后畢業(yè)。 二、崗位班制 崗位執(zhí)行倒班制（例：上一天休兩天或上兩天休兩天，上班當(dāng)天班組內(nèi)分組輪換休息）。 三、崗位待遇 實(shí)習(xí)生根據(jù)出勤天數(shù)發(fā)放實(shí)習(xí)補(bǔ)貼，綜合補(bǔ)貼2000-2500元/月，實(shí)習(xí)協(xié)議簽訂至學(xué)信網(wǎng)預(yù)計(jì)畢業(yè)時(shí)間，實(shí)習(xí)到期后經(jīng)考核通過提供留用機(jī)會(huì)?！菊衅嘎暶鳌恳?、如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員在個(gè)人信息、學(xué)歷證書、資質(zhì)證明等方面弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，立即取消其應(yīng)聘或錄用資格，在此過程中發(fā)生的一切費(fèi)用和存在的風(fēng)險(xiǎn)由應(yīng)聘者本人自行承擔(dān)！二、云南祥鵬航空有限責(zé)任公司從未委托或授權(quán)其他單位或個(gè)人開展招聘，招聘的所有環(huán)節(jié)均由祥鵬航空自行組織。公司接受所有符合報(bào)名條件的應(yīng)聘者參加網(wǎng)絡(luò)應(yīng)聘及現(xiàn)場面試，應(yīng)聘者無需任何單位、組織或個(gè)人的推薦，祥鵬航空招聘過程中不收取任何形式費(fèi)用。職位福利：開具實(shí)習(xí)證明、簽訂實(shí)習(xí)協(xié)議、到期擇優(yōu)轉(zhuǎn)錄職位亮點(diǎn)：實(shí)習(xí)至畢業(yè)，經(jīng)考核通過提供留用機(jī)會(huì)

職位描述：

一、崗位職責(zé)?
1.電梯/扶梯三包、保養(yǎng)、檢修、維修等工程任務(wù)；

2.施工中出現(xiàn)的問題解決和反饋；

3.不斷學(xué)習(xí)新工藝，提高操作技術(shù)水平；?

4.遵守公司、用戶各項(xiàng)規(guī)章制度，做到安全操作和施工；

5.了解用戶需求，并向客戶宣傳產(chǎn)品和指導(dǎo)使用；

6.每天上班前接維保單，下班后交單給上級領(lǐng)導(dǎo)，完成三包、保養(yǎng)后要求客戶在維保單上簽名確認(rèn)；

7.完成上級安排的其他工作。

二、任職要求

1.具有較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神；

2.能吃苦耐勞、適應(yīng)工作壓力；

3.具有良好的語言溝通能力。?

三、職業(yè)規(guī)劃?

1.技能發(fā)展：電梯基礎(chǔ)——上崗——初級保養(yǎng)工程師——中級保養(yǎng)工程師——高級保養(yǎng)工程師——資深保養(yǎng)工程師；

?2.管理通道：保養(yǎng)工程師→維保組長→站長→科長；

3.橫向發(fā)展。

四、福利待遇

1.薪酬：實(shí)習(xí)2300元/月，轉(zhuǎn)正后4500-9000元/月、六險(xiǎn)一金、各類津補(bǔ)貼（伙食、交通、通訊）、獎(jiǎng)金、工會(huì)福利；
2.安全保障：員工體檢、年度全員安全教育培訓(xùn)等；
3.假期福利：國家法定節(jié)假日（特殊崗位按公司制度執(zhí)行）及其他各類帶薪休假；
4.其他福利：宿舍、團(tuán)隊(duì)活動(dòng)、節(jié)日津貼、生日金、在職培訓(xùn)、完備的勞保用品等。

職位描述：

崗位職責(zé)
1、金蝶系統(tǒng)操作學(xué)習(xí)及財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)錄入核查
2、財(cái)務(wù)憑證整理
3、發(fā)票的收集和整理
4、基礎(chǔ)賬務(wù)的了解，并協(xié)助處理賬務(wù)內(nèi)容
5、上級領(lǐng)導(dǎo)指派的其他工作任務(wù)
崗位要求：
1、財(cái)會(huì)相關(guān)專業(yè)畢業(yè)生，以及相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者；
2、勤奮好學(xué)，有良好的道德品質(zhì)及職業(yè)操守；
3、接受在校實(shí)習(xí)生。

職位描述：

1、根據(jù)日常工作，收集與客戶有關(guān)的更多信息，并將收集的信息整理后分析、統(tǒng)計(jì)、匯總，建立有用的客戶信息庫。
2、根據(jù)客戶情況，不定期安排時(shí)間拜訪與回訪，提高客戶對公司服務(wù)及產(chǎn)品滿意度；
3、不斷提高業(yè)務(wù)水平和工作效率，了解行業(yè)、產(chǎn)品及客戶情況，提高服務(wù)水平；
4、收集、接受客戶對公司、產(chǎn)品的意見與建議，并對客戶提出的問題匯總后及時(shí)上報(bào)；
5、高效處理并解決客戶售后的建議及問題，并及時(shí)反饋到相關(guān)部門人員。
6、與公司各部門間進(jìn)行工作業(yè)務(wù)的溝通與協(xié)調(diào)；協(xié)助客服助理做好產(chǎn)品后期完善工作。
7、幫助客戶發(fā)現(xiàn)和解決有關(guān)產(chǎn)品使用等各種問題，促進(jìn)企業(yè)與客戶之間的有效溝通。讓客戶認(rèn)知產(chǎn)品的價(jià)值并運(yùn)用；
8、依托現(xiàn)有客戶，挖掘客戶需求，提供產(chǎn)品增值服務(wù)；對公司的新產(chǎn)品進(jìn)行試銷，總結(jié)銷售思路及方法，為企業(yè)提供參考信息、制定合理解決方案

1、大專及以上學(xué)歷，性別不限，專業(yè)不限，應(yīng)屆生亦可。
2、積極向上，有良好的職業(yè)素質(zhì)和團(tuán)隊(duì)意識。
3、有較強(qiáng)的抗壓能力和持之以恒的精神，堅(jiān)持成功靠努力爭取。

職位福利：五險(xiǎn)一金、績效獎(jiǎng)金、帶薪年假、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、出國游、帶團(tuán)隊(duì)、多次晉升機(jī)會(huì)、鼓勵(lì)內(nèi)部創(chuàng)新

職位亮點(diǎn)：完善的晉升渠道、帶薪法假、周末雙休

職位描述：

崗位要求
負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣，
負(fù)責(zé)把產(chǎn)品和服務(wù)推薦給客戶，完成簽約的后續(xù)工作;
根據(jù)公司的銷售計(jì)劃負(fù)責(zé)開拓和維護(hù)工作，完成銷售指標(biāo);
喜歡銷售行業(yè)，愛挑戰(zhàn)，有拼勁;
腳踏實(shí)地，熱情，真誠的有志青年;
快速有效解決客戶的咨詢、疑問、投訴、建議及反饋，提高客戶滿意度;
挖掘自身潛力，收集一線營銷信息、用戶意見、市場信息、競爭方信息;執(zhí)行公司的銷售策略及政策，積極向公司提出參考意見，維護(hù)企業(yè)形象。
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