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1、人才篩選、招募工作，團隊組建、面試等工作
2、對公司老客戶提供售后服務(wù)，學(xué)習(xí)更多銀行、保險、投資理財、健康管理、醫(yī)學(xué)，法律，稅務(wù)等知識，幫客戶進行理財規(guī)劃和財富管理，對老客戶進行客關(guān)系，開展經(jīng)營活動，并進行檔案管理工作
3、對招募的屬員進行培訓(xùn)，輔導(dǎo)、監(jiān)督、管理工作。協(xié)同公司一起培養(yǎng)新人成長成才，完成知識的積累和技能的提升。培養(yǎng)新人不斷晉升獲得更高收入。建立團隊良好文化氛圍，積極正能量引導(dǎo)團隊發(fā)展。誠信合規(guī)開展工作，制定團隊發(fā)展經(jīng)營計劃，完成團隊目標。主動防范非法集資，監(jiān)督團隊切實履行反洗錢法律義務(wù)。
有7個晉升職級，每個季度會有晉升機會，晉升機制公開透明，有能力就可以實現(xiàn)晉升。
團隊文化和諧有活力，收入透明可查
公司匹配客戶資源和優(yōu)質(zhì)培訓(xùn)輔導(dǎo)。團隊和制度發(fā)展較為完善。
要求：大專及其以上學(xué)歷，誠信，有一定學(xué)習(xí)能力，自我管理能力，良好的溝通能力，有工作經(jīng)驗者優(yōu)先，21～45歲之間，25歲以上優(yōu)先。
薪資詳情
薪資范圍：底薪 提成 績效

傭金，培訓(xùn)津貼，年度/月度津貼、推薦獎，服務(wù)津貼，管理津貼等
獎金補貼：年終獎，績效獎金，培訓(xùn)津貼，公司獎勵，輔導(dǎo)津貼等