小鵬自動駕駛團隊正在尋求預期功能安全（SOTIF）工程師/專家加入我們不斷成長的團隊。該角色的目標是確保智能輔助駕駛系統(tǒng)應用的安全性，將與系統(tǒng)、軟件、硬件和大數據等團隊合作，使用ling先的技術和zui佳的實踐方法來開發(fā)交付產品。系統(tǒng)安全_預期功能安全高工/資深/專家 【職位描述】： 1.負責所在項目智能駕駛產品危害的識別與評估、潛在功能不足和觸發(fā)條件的識別與評估，并基于此完成安全運營指標和安全交付標準； 2.負責所在項目預期功能安全需求與架構設計，系統(tǒng)安全分析等工作； 3.設計系統(tǒng)的預期功能安全驗證與確認策略，并基于此策略與測試團隊完成系統(tǒng)安全的測試與安全驗證確認評估工作； 4.完成系統(tǒng)安全交付相關工作，包括預期功能安全檔案和系統(tǒng)安全交付發(fā)布等； 5.與質量、大數據團隊一起完成安全運營工作，包括安全運營指標達成情況與系統(tǒng)安全問題識別、分析等工作； 6.負責項目預期功能安全工作計劃和管理，供應商預期功能安全管理等工作； 7.支持完善和優(yōu)化預期功能安全流程體系建設。 【任職要求】： 1.本科及以上學歷，汽車工程、電子類、自動化等相關專業(yè)； 2.具備3年以上智能駕駛系統(tǒng)開發(fā)工作經驗，具有系統(tǒng)/功能設計開發(fā)，感知、融合和規(guī)控算法等經驗者優(yōu)先； 3.熟悉智能駕駛系統(tǒng)、傳感器、智能駕駛控制器產品，有至少2個智能駕駛項目開發(fā)經驗; 4.熟悉IS021448等標準與法規(guī); 5.具備英語日常交流能力； 6.具備較強的總結歸納能力和較強的自驅力。
人事
崗位職責： 1、負責從BMS應用層視角提出對底層軟件設計需求； 2、負責某平臺車型BMS軟件集成，應用層軟件架構設計； 3、負責BMS軟件問題分析和解決； 4、參與軟件平臺化和流程規(guī)范完善； 任職要求： 1、本科及以上學歷，自動化、計算機、軟件、通信等相關專業(yè)； 2、精通C語言，熟悉MISRA-C編碼規(guī)范，掌握基于AutoSAR架構的應用開發(fā)及集成方法； 3、5年及以上汽車電子軟件開發(fā)經驗； 4、熟悉AutoSAR架構，有AutoSAR應用項目開發(fā)經驗； 5、同時擁有底層軟件、應用層軟件開發(fā)經驗者優(yōu)先。
人事
2. 如您應聘的崗位屬于涉外勞務合作/海外崗位的，請務必核實招聘方對外勞務合作資質取得情況，同時注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
人事
2. 如您應聘的崗位屬于涉外勞務合作/海外崗位的，請務必核實招聘方對外勞務合作資質取得情況，同時注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
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2. 如您應聘的崗位屬于涉外勞務合作/海外崗位的，請務必核實招聘方對外勞務合作資質取得情況，同時注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
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2. 如您應聘的崗位屬于涉外勞務合作/海外崗位的，請務必核實招聘方對外勞務合作資質取得情況，同時注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
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2. 如您應聘的崗位屬于涉外勞務合作/海外崗位的，請務必核實招聘方對外勞務合作資質取得情況，同時注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
人事
崗位職責： 1、負責小鵬汽車智能座艙產品工作。負責跟進具體的產品需求分析，設計、落地、與迭代； 2、通過對負責產品模塊的理解，結合用戶反饋與數據分析，挖掘產品體驗過程中的各類問題，并推進解決； 3、負責洞察競品及市場現(xiàn)狀，不斷探索創(chuàng)新，確保所負責模塊在產品力的領先性任職要求： 1、本科以上學歷，汽車/計算機/互聯(lián)網相關專業(yè)方向； 2、4年以上產品工作經驗，有智能座艙，硬件，工具類產品設計相關經驗者優(yōu)先； 3、具備敏銳的產品洞察能力，能夠深度解析產品，分析產品背后的設計理念； 4、具備較強的項目實操能力，跨團隊項目推進能力； 5、對智能汽車行業(yè)有好奇心，樂于創(chuàng)新，對用戶訴求能深入理解，追求做出不一樣的新東西。
人事
2. 如您應聘的崗位屬于涉外勞務合作/海外崗位的，請務必核實招聘方對外勞務合作資質取得情況，同時注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
人事
崗位職責： 1、通過對運營干部培養(yǎng)、選拔、任命以及轉身賦能打造完善的干部梯隊； 2、協(xié)助COE部門政策、制度的落地支持，做好信息反饋和制度迭代； 3、聯(lián)動事業(yè)部GA、增長BP做好干部底線管理，確保業(yè)務規(guī)模和保有的目標達成； 4、運用專業(yè)的HRG理論知識完善、迭代HRG生態(tài)體系建設和落地； 5、事業(yè)部內部日常需求解決，打造事業(yè)部內部良好文化、激勵氛圍； 任職資格： 1、統(tǒng)招全日制本科及以上學歷（211院校及以上/QS100）人力資源相關專業(yè)優(yōu)先； 2、具備較強的責任心、工作細致、耐心、踏實； 3、較強的體系設計能力、溝通能力、協(xié)調能力與執(zhí)行能力，抗壓力強; 4、支持過千人的業(yè)務團隊經驗優(yōu)先。
HR
職位描述 1. 負責didi fintech收單產品的規(guī)劃、設計、業(yè)務流程制定，面向didi國際化業(yè)務提供收單支付產品和解決方案； 2. 能夠對業(yè)務需求進行抽象、提煉，將業(yè)務需求轉化為標準產品的功能升級迭代，使得產品具備通用性； 3. 熟悉收單支付業(yè)務、產品模式和關鍵指標，建立有效收單產品質量評價體系，能夠數據驅動提出改進建議，提升產品質量； 4. 負責團隊內/外部的協(xié)調溝通，推進產品落地，并能對外進行產品宣貫，使得跨團隊合作效率提升； 任職要求 1. 本科及以上學歷，有5年以上支付中后臺產品設計經驗，有收單產品設計經驗者優(yōu)先； 2. 熟悉收單行業(yè)知識，從事過收單涉及的收銀臺、網關、清結算中的至少一項產品設計工作； 3. 具備ownership意識，對待工作能夠自我驅動； 4. 良好的跨團隊協(xié)調溝通能力； 4. 英文能夠作為工作語言；
人事
job responsibility： ? analyze global trends and competitive landscape of the industry; develop a corporate strategy for targeted global markets; ? lead key projects in strategy implementation, drive field research and data analysis; coordinate internal teams and external resource in execution and implementation； ? pioneer of supply revolution in global market to improve the sustainability; job requirement： ? solid professional experience in top consulting/banking/investment/tech strategy for around 4-10 years; solid deal experience/entrepreneurship experience are preferred; the knowledge and practice of tech industry is a huge plus; ? strong analytical capability and problem-solving skills; solid business and analytical background; skilled in data analytics and experience in data-driven; operations management preferred; independent and critical thinking; ? strong business communication and influencing skills in both english and chinese; multi-cultural background preferred; strong passion for international business; ? mission-driven entrepreneurship; advanced people skills; team spirit.
人事
2. 如您應聘的崗位屬于涉外勞務合作/海外崗位的，請務必核實招聘方對外勞務合作資質取得情況，同時注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
人事
1、帶領團隊完成營銷/支付方向的工作和前置的工程及機制建設； 2、完成泛前端效率和質量體系的構建和實踐，為高性能和高可用提供保障； 3、參與前線調研，負責前線業(yè)務對接. 任職資格: 1、統(tǒng)招本科及以上學歷，計算機、通信等相關專業(yè)；2年以上工作經驗； 2、熟練使用typescript/javascript, react/vue全家桶、node.js、小程序中的一種或多種； 3、有較好的架構能力，能在提升交付效率，確保工程質量兩個方向找到問題，合理的分析，設計并落地相應的技術工作； 4、對用戶體驗有追求，能分析海外業(yè)務場景，尋找合理的解決辦法，確保海外用戶使用無障礙； 5、具有較強的學習能力、抗壓能力，溝通能力； 6、有金融方向研發(fā)經驗者優(yōu)先，英文可以作為工作語言為佳。
人事
滴滴國際化歷經三年多探索，業(yè)務已遍布全球十多個國家，在中國互聯(lián)網公司出海中出類拔萃。滴滴國際化支付承載著出行、外賣、金融所有出海業(yè)務，每天千萬級交易、數億流水，加之質量及效率參差不齊的海外支付環(huán)境，在分布式一致性、高并發(fā)、高可用、資金安全上挑戰(zhàn)巨大。本地化的結算、賬務、渠道、資管和財稅，多國并行開服及運行時高速迭代，對支付架構的迭代效率及擴展性幾近苛刻。加入滴滴國際化支付，在擁抱出海及支付金融潮流的同時，你將隨核心業(yè)務的快速增長，親歷從0到1、從1到100多個過程，收獲巨大成長。 1、快速學習并理解金融行業(yè)知識，準確的實現(xiàn)業(yè)務需求，確保安全、質量、性能和可擴展性； 2、負責滴滴墨西哥錢包業(yè)務的架構設計與研發(fā)工作，對開發(fā)質量、系統(tǒng)穩(wěn)定性負責； 3、有業(yè)務 sense，通過不斷的技術研究和創(chuàng)新，與產品、運營一起快速迭代提升業(yè)務的核心數據。 4、深度參與業(yè)務規(guī)劃，討論并提出有建設性的意見，獨立完成高可擴展性的業(yè)務架構設計與開發(fā)； 5、解決項目開發(fā)過程中遇到的技術和業(yè)務難題。 任職資格: 1、統(tǒng)招本科及以上學歷，計算機相關專業(yè)；2-12年工作經驗。 2、基礎扎實，精通java并發(fā)編程、jvm，理解網絡通信、多線程等基礎框架，對各種開源開發(fā)框架如spring boot、mybatis等有深入的應用和優(yōu)化經驗，掌握它的原理和機制； 3、熟悉大型分布式系統(tǒng)的設計與開發(fā)，熟練掌握如消息隊列、es、redis、mysql等中間件，熟悉其原理和優(yōu)化； 4、熟悉常用設計模式及開發(fā)實踐，熟悉面向對象和數據結構； 5、良好的溝通能力、團隊合作精神；認真負責、具有高度責任感；良好的抗壓能力，優(yōu)秀的學習能力； 6、有金融背景優(yōu)先，英語閱讀和口語好優(yōu)先。
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