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職位描述：

一、崗位職責(zé)：
1.合規(guī)監(jiān)控與檢查： 負(fù)責(zé)執(zhí)行日常會(huì)議活動(dòng)飛行檢查工作，對(duì)日常業(yè)務(wù)活動(dòng)定期開(kāi)展全國(guó)性的飛行檢查
2.費(fèi)用審核與協(xié)調(diào)： 對(duì)業(yè)務(wù)費(fèi)用進(jìn)行日常檢查，審核會(huì)議活動(dòng)單據(jù)、結(jié)算憑證、專家?guī)熨Y質(zhì)定期復(fù)核和供應(yīng)商盡調(diào)，確保年度合規(guī)管理考核的順利完成。
3.合規(guī)培訓(xùn)： 制作和更新各業(yè)務(wù)部門(mén)的合規(guī)培訓(xùn)材料，執(zhí)行公司年度合規(guī)培訓(xùn)計(jì)劃，并定期組織員工合規(guī)培訓(xùn)。
4.員工行為專項(xiàng)核查： 負(fù)責(zé)核查員工日常行為及可能的員工行為舉報(bào)事項(xiàng)，并進(jìn)行協(xié)調(diào)和跟進(jìn)。
5.風(fēng)險(xiǎn)分析評(píng)估及制度擬定：對(duì)于相關(guān)的業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)(會(huì)議活動(dòng)數(shù)量，個(gè)人報(bào)銷(xiāo)情況)開(kāi)展數(shù)據(jù)分析，向團(tuán)隊(duì)及時(shí)匯報(bào)風(fēng)險(xiǎn)動(dòng)態(tài)，并提出整改方案；對(duì)于重要業(yè)務(wù)，協(xié)助團(tuán)隊(duì)建立合規(guī)管理制度及機(jī)制，落實(shí)合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)的控制要求；
6.合規(guī)體系建設(shè)及優(yōu)化： 與財(cái)務(wù)、IT、采購(gòu)、總經(jīng)辦等部門(mén)合作，搭建和完善公司的合規(guī)體系，確保電子化合規(guī)系統(tǒng)的搭建及流程優(yōu)化；
7.其他任務(wù)： 完成團(tuán)隊(duì)交辦的其他合規(guī)相關(guān)工作。
二、任職要求：
1.教育背景： 本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)、審計(jì)、法律、會(huì)計(jì)等相關(guān)專業(yè)。
2.行業(yè)經(jīng)驗(yàn)： 必須擁有2年以上在醫(yī)藥、醫(yī)療、醫(yī)療器械、醫(yī)療美容等大健康領(lǐng)域的企業(yè)合規(guī)/四大審計(jì)或風(fēng)險(xiǎn)咨詢組/內(nèi)控/律所的工作經(jīng)驗(yàn)，有飛行檢查、合規(guī)流程搭建、合規(guī)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，非該領(lǐng)域的工作經(jīng)驗(yàn)不予考慮
3.出差要求： 能接受適當(dāng)頻率的國(guó)內(nèi)差旅（每月至少1次）。
4.能力要求： 嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)，具有高度的責(zé)任心和執(zhí)行力，有高度的積極性，能推動(dòng)各類事項(xiàng)的落地；具備出色的表達(dá)和溝通技巧，原則性強(qiáng)。

職位描述：

Joboverview

?Legal
advice

1.Provideproactiveandvalueaddedprofessionallegaladviceonawiderangeofcorporatecommercialmattersandcontractswithparticularfocusonlegal/compliancesupporttosalesandmarketingteams.

2.ProvideeffectivelegaladviceonEHScompliance,any
claims from customer/consumer and suppliers
etc.,digitalassetsandinnovativeideas.

?Crisis
management

Supportissuesandcrisismanagementthatrelatetocustomers,employeesandgovernmentinquiries.

?Compliance
management

HelplocalmanagementteamtoensurethehighstandardofcompliancelevelinChina.

Provide legal
training to the staffs.

?Cooperate
with legal team

Workingcloselywithlegal
teamtodrivecompliancetrainingsandtakeinitiativesinChina.

?Litigation

Handledispute,litigation,investigationandothercriticaltasksasmaybeassigned.

?Policies,
process and related tools

Ensurelegalservicesaresupportedbyeffectiveandefficientpoliciesandprocesses,tools,templates,includingtocontinuouslydevelopworkmanagementtools,templates,policiesandprocess,
which includes standardization of contract and agreement.

?IP
management

ManageIPrelatedmatterswithfacilitationfromexternalcounsels.
Review advertisement and labels in terms of IP as well as compliance

?Counterfeit
investigation

?Corporate/branch
registration and business license

Maintain any
governmental registration and business licenses

?Legal
documents

Manage legal
documents secured and clearly ordered

?Others

SupportotherADHOCmattersandprojectsasassignedbyChinaGeneralCounsel.

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、了解客戶職位的需求和招聘的方向，采取有效的招聘方法和渠道；
2、有效地進(jìn)行招聘渠道的拓展和簡(jiǎn)歷的篩選；
3、執(zhí)行招聘、甄選、面試、推選、配置工作；
4、工資的談判和候選人入職的跟進(jìn)；
5、維護(hù)好人才庫(kù)，并定期回訪在職的候選人。
任職要求：
1、本科以上學(xué)歷；優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可。
2、具有1年以上獵頭行業(yè)經(jīng)驗(yàn)或銷(xiāo)售類工作經(jīng)驗(yàn);
3、成熟穩(wěn)重，能夠承受較大的工作壓力，具有高度的責(zé)任感；
4、具備優(yōu)秀的人際溝通能力，思維縝密，關(guān)注細(xì)節(jié)；
5、善于學(xué)習(xí)總結(jié)，結(jié)果導(dǎo)向，自我要求嚴(yán)格

職位描述：

Job title:
Compliance

職位描述：

客戶經(jīng)理 崗位要求 1.?優(yōu)先錄用21屆優(yōu)秀畢業(yè)生 2.?口齒清晰,擁有良好的溝通能力 3.?定期維護(hù)公司客戶資源,了解客戶需求,為客戶定制合理的產(chǎn)品服務(wù)

職位描述：

【崗位職責(zé)】
1.分析客戶招聘職位，了解客戶需求，掌握訪尋標(biāo)準(zhǔn)，明確訪尋方向和目標(biāo)公司；
2.通過(guò)各種渠道訪尋和掌握候選人信息；
3.與候選人溝通職位信息，電話面試、篩選候選人，完成報(bào)告，并進(jìn)行推薦；
4.錄入、整理并更新候選人信息，與候選人做好實(shí)時(shí)溝通；
5.協(xié)助公司內(nèi)部顧問(wèn)完成市場(chǎng)mapping，梳理公司架構(gòu)以及市場(chǎng)信息。
【崗位要求】
1.本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；
2.工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，敢于承受壓力，富有激情。
3.具有良好的語(yǔ)言表達(dá)及人際溝通能力，較強(qiáng)的適應(yīng)能力，敢于不斷突破；
4.大三、大四在校生/研究生在讀優(yōu)先考慮。
5.可根據(jù)工作表現(xiàn)情況，最終擇優(yōu)錄取，成為正式員工。
【實(shí)習(xí)期你將獲得獲得】
1、100-200/天的實(shí)習(xí)補(bǔ)貼 500-1000項(xiàng)目完成獎(jiǎng)金
2、能至少進(jìn)行2-3個(gè)月實(shí)習(xí)的同學(xué)優(yōu)先
3、提供實(shí)習(xí)證明，可轉(zhuǎn)正，可簽訂三方
4、一對(duì)一帶教，業(yè)務(wù)培訓(xùn) 素質(zhì)拓展培訓(xùn)
5、拒絕“職場(chǎng)信息閉塞”！在出入社會(huì)前能有機(jī)會(huì)了解各個(gè)行業(yè)的工作模式，擁有領(lǐng)先同齡人的職場(chǎng)視野，快速掌握市場(chǎng)風(fēng)向，為今后的職業(yè)發(fā)展做好準(zhǔn)備和預(yù)期。
6、能飛速提升自己的語(yǔ)言表達(dá)能力、學(xué)習(xí)理解能力以及人際交往能力。
7、近距離和各行業(yè)大佬交流溝通，擴(kuò)充自己的人脈圈層。
8、充實(shí)簡(jiǎn)歷撰寫(xiě)和面試工作經(jīng)驗(yàn)，為今后求職打好堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
【轉(zhuǎn)正后你將獲得】
1、正式員工的薪資無(wú)責(zé)任底薪 高于市場(chǎng)水平的高額提成，五險(xiǎn)一金
2、轉(zhuǎn)正就放假的年假機(jī)制(5天起步)
3、說(shuō)走就走的團(tuán)隊(duì)出游 (省內(nèi)游、國(guó)內(nèi)游、海外游)
4、網(wǎng)紅下午茶，massage
5、前方高能的生日節(jié)日party

職位描述：

崗位職責(zé) 1.

職位描述：

溫暖有愛(ài)不套路的我們招人!!!一家氛圍極好公司!
【工作內(nèi)容】
1.負(fù)責(zé)所在行業(yè)的梳理、分析和盤(pán)點(diǎn)，面向全國(guó)市場(chǎng)，開(kāi)發(fā)核心客戶，為客戶提供人才需求解決方案，維護(hù)客情關(guān)系，提升客戶滿意度。
2.規(guī)劃、搭建、維護(hù)團(tuán)隊(duì)，吸引優(yōu)秀的人加入。
3.制定團(tuán)隊(duì)目標(biāo)，并進(jìn)行分解，設(shè)定日?？疾熘笜?biāo)，確保目標(biāo)達(dá)成。
4.負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)發(fā)展，對(duì)團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行有效的日常管團(tuán)U號(hào)田格顧問(wèn)。
5.高效地組織并安排團(tuán)隊(duì)會(huì)議 (研討會(huì)、工作評(píng)審/計(jì)劃/回顧、團(tuán)隊(duì)凝聚會(huì))
6.負(fù)責(zé)重點(diǎn)職位的交付，平衡個(gè)人業(yè)績(jī)7.以身作則、體現(xiàn)出良好的職業(yè)道德和專業(yè)性，與公司價(jià)值觀保持一致。
【崗位要求】
1.本科及以上學(xué)歷 (優(yōu)先) ，專業(yè)不限，985/211(優(yōu)先) 優(yōu)先考慮。
2.3-5年的工作經(jīng)驗(yàn)，具有獵頭/人資行業(yè)或者相關(guān)領(lǐng)域的經(jīng)驗(yàn)，需有IT技術(shù)、移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)、新消費(fèi)品或汽車(chē)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)。
3.具備銷(xiāo)售管理 (KA/電話銷(xiāo)售) 、客服管理、咨詢管理、或具有創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。
4.期望過(guò)往有突出的個(gè)人表現(xiàn)或帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)取得巨大成績(jī)
5.有成功欲，主動(dòng)積極，有目標(biāo)感，做事有計(jì)劃有條理，不畏難。
6.具備一定的數(shù)據(jù)和成功率分析能力7.具備人員的基礎(chǔ)管理能力，如目標(biāo)分解、任務(wù)分配、績(jī)效管理、業(yè)務(wù)流程節(jié)點(diǎn)把控、團(tuán)隊(duì)關(guān)系建立和激勵(lì)。
你將獲得1.收入: 15-30萬(wàn) (享受團(tuán)隊(duì)收益帶來(lái)的獎(jiǎng)金和分紅)
2.發(fā)展: 長(zhǎng)期持續(xù)合作，成為合伙人，亦可開(kāi)發(fā)新興業(yè)務(wù)，帶來(lái)增量。
3.空間: 充分授權(quán)、獨(dú)立施展
4.權(quán)利: 人事任免、晉升和淘汰建議權(quán)，業(yè)務(wù)方向印它
5.福利:五險(xiǎn)一金 帶薪年假 公司每季度一次團(tuán)建，團(tuán)隊(duì)內(nèi)不定期團(tuán)建節(jié)假日禮物禮品、生日會(huì)、健身福利、健康體檢福利、額外培訓(xùn)福利、公司日常提供零食飲料，每月一次下午茶。
優(yōu)秀Leader可享受奢華海外旅行福利 隨機(jī)獎(jiǎng)勵(lì)旅行福利。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1. 合規(guī)流程優(yōu)化管理 2. 合同管理，包括流程合規(guī)化、整理優(yōu)化、運(yùn)營(yíng)管理、數(shù)據(jù)分析 3. 風(fēng)控、風(fēng)險(xiǎn)管理，包括保險(xiǎn)、后臺(tái)運(yùn)作保障 4. 采購(gòu)流程執(zhí)行優(yōu)化 5. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作 任職條件： 1、本科及以上學(xué)歷，有1-2年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有合規(guī)、風(fēng)控、運(yùn)營(yíng)、采購(gòu)方面經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；特別優(yōu)秀的法律專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生亦可； 2、能夠熟練使用電腦word、excel、PPT等office相關(guān)辦公軟件； 3、具有良好的職業(yè)道德和保密意識(shí)，有責(zé)任心，做事認(rèn)真踏實(shí)，有主觀能動(dòng)性，有良好的溝通表達(dá)能力。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)集團(tuán)公司、基金運(yùn)作等整體法律事務(wù)的管理，與法律知識(shí)層面的把控； 2、對(duì)所投目標(biāo)公司的經(jīng)營(yíng)狀況、債權(quán)債務(wù)、股權(quán)結(jié)構(gòu)等進(jìn)行盡職調(diào)查，披露目標(biāo)公司潛在的法律風(fēng)險(xiǎn)及訴訟糾紛等，出具法律意見(jiàn)書(shū)； 3、完成公司交托的其他法律事務(wù)。 任職要求： 1、全日制法律專業(yè)本科及以上學(xué)歷，且通過(guò)國(guó)家司法考試，取得律師資格； 2、有律所參與盡調(diào)工作經(jīng)驗(yàn)，具備金融機(jī)構(gòu)法務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3、熟悉相關(guān)法律法規(guī)，具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)及分析問(wèn)題的能力，能夠獨(dú)立解決法律問(wèn)題； 4、工作嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)，具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力及語(yǔ)言表達(dá)能力，良好的團(tuán)隊(duì)精神和抗壓能力，具有較強(qiáng)的書(shū)面和語(yǔ)言表達(dá)能力。

職位描述：

一、崗位職責(zé) 1. 負(fù)責(zé)公司內(nèi)部法務(wù)合規(guī)相關(guān)事務(wù)的支持和處理，制定、審核并優(yōu)化合規(guī)制度或流程，協(xié)助組織開(kāi)展各類合規(guī)培訓(xùn)，完善合規(guī)管理體系； 2. 協(xié)助公司各BU的全面法律支持、法律解答與法律檢索，包括知識(shí)產(chǎn)權(quán)、品牌保護(hù)、員工勞務(wù)關(guān)系等，主動(dòng)應(yīng)對(duì)潛在法律風(fēng)險(xiǎn)，提供可行性法律意見(jiàn)； 3. 協(xié)助完成公司日常業(yè)務(wù)協(xié)議的法律審批核查、協(xié)議模版撰寫(xiě)、函件撰寫(xiě)及管理工作；參與業(yè)務(wù)談判，起草、審定相關(guān)合同、協(xié)議等法律文件，為企業(yè)提供法律意見(jiàn)，提示法律風(fēng)險(xiǎn)； 4. 處理公司相關(guān)對(duì)內(nèi)、對(duì)外法律事務(wù)，包括但不限于發(fā)函、仲裁、訴訟等事項(xiàng)，草擬、修訂、審核相關(guān)法律文件，從法律專業(yè)角度協(xié)助解決糾紛爭(zhēng)議； 5. 處理其他相關(guān)事宜。 二、崗位要求 1. 學(xué)歷要求:本科及以上、法學(xué)專業(yè)，必須通過(guò)國(guó)家司法考試，法律功底扎實(shí)。 2. 工作經(jīng)驗(yàn)要求: 必須擁有2年以上醫(yī)藥、醫(yī)療、醫(yī)療器械等大健康領(lǐng)域的法務(wù)/律所工作或相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，有合規(guī)飛檢、流程搭建、訴訟經(jīng)驗(yàn)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)品牌保護(hù)經(jīng)驗(yàn)加分。 3. 英文可以作為工作語(yǔ)言，能接受適當(dāng)頻率的國(guó)內(nèi)差旅（前期每月頻率1-2次） 4. 性格特征: 工作態(tài)度積極主動(dòng)、認(rèn)真細(xì)致、思路清晰、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，具有良好的溝通能力以及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，有高度責(zé)任心

職位描述：

職責(zé)描述：
1.負(fù)責(zé)代理各類訴訟（仲裁）案件，處理訴訟及非訴訟糾紛；
2.負(fù)責(zé)制作常規(guī)法宣資料，提供日常法律咨詢服務(wù)；
3.負(fù)責(zé)聯(lián)絡(luò)法務(wù)工作，指導(dǎo)處理日常專業(yè)實(shí)務(wù)；
4.參與合同簽訂，負(fù)責(zé)審合同審核與風(fēng)險(xiǎn)防范；
5.負(fù)責(zé)處理與其他部門(mén)的協(xié)同工作，根據(jù)需要出具法律意見(jiàn)書(shū)或合同審核意見(jiàn)；

任職要求：
1、法學(xué)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，5年以上大中型建筑或房地產(chǎn)企業(yè)法務(wù)相關(guān)任職工作經(jīng)驗(yàn)；
2、熟悉建筑工程相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)和本崗位所涉及的相關(guān)政策、法律和法規(guī)知識(shí)；3、對(duì)民事訴訟、仲裁流程熟悉，具有較為嫻熟的庭審經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立代理各類訴訟、仲裁案件；
5、具有良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通、抗壓能力，扎實(shí)的文字功底。

職位描述：

客戶經(jīng)理 崗位要求 1.?優(yōu)先錄用21屆優(yōu)秀畢業(yè)生 2.?口齒清晰,擁有良好的溝通能力 3.?定期維護(hù)公司客戶資源,了解客戶需求,為客戶定制合理的產(chǎn)品服務(wù)

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、根據(jù)客戶委托的招聘項(xiàng)目，與客戶充分溝通，分析職位需求，同時(shí)為客戶提供一定的咨詢或引導(dǎo)。
2、根據(jù)客戶需求，通過(guò)各種渠道，進(jìn)行人才搜尋與聯(lián)系。
3、面試和甄選候選人，根據(jù)客戶的需求和特點(diǎn)，推薦合適的候選人。
4、協(xié)調(diào)安排客戶面試，及時(shí)解決面試過(guò)程中遇到的問(wèn)題。
5、協(xié)調(diào)薪酬談判和錄用通知書(shū)的簽署，并根據(jù)客戶要求進(jìn)行候選人的詳細(xì)背景調(diào)查。
6、候選人入職前中后期的跟蹤，并為候選人提供相應(yīng)的職業(yè)發(fā)展建議。
7、與客戶和候選人保持良好關(guān)系，了解熟悉人才市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，尋找和挖掘業(yè)務(wù)信息，進(jìn)行業(yè)務(wù)拓展。
8、負(fù)責(zé)新人的帶教培養(yǎng)。
任職要求：
1、歡迎25屆以及26屆同學(xué)們加入，一對(duì)一的帶教培訓(xùn)。
2、謙虛、勤奮、滿懷工作熱情，對(duì)高端獵頭工作感興趣且熱愛(ài)生活。
3、良好的人際溝通能力，善于分析客戶及人才的心理，對(duì)崗位的工作職責(zé)和任職要求有良好的理解力。
4、思路清晰，邏輯成熟，擁有良好的溝通協(xié)調(diào)能力與服務(wù)意識(shí)。
5、具備極強(qiáng)的自我驅(qū)動(dòng)力與學(xué)習(xí)能力，熱愛(ài)挑戰(zhàn)，能適應(yīng)快節(jié)奏的工作方式。
6、較強(qiáng)的責(zé)任感，具備極高的職業(yè)道德，對(duì)人才和客戶高度負(fù)責(zé)，分享共贏的價(jià)值觀。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、根據(jù)客戶委托的招聘項(xiàng)目，與客戶充分溝通，分析職位需求，同時(shí)為客戶提供一定的咨詢或引導(dǎo)。
2、根據(jù)客戶需求，通過(guò)各種渠道，進(jìn)行人才搜尋與聯(lián)系。
3、面試和甄選候選人，根據(jù)客戶的需求和特點(diǎn)，推薦合適的候選人。
4、協(xié)調(diào)安排客戶面試，及時(shí)解決面試過(guò)程中遇到的問(wèn)題。
5、協(xié)調(diào)薪酬談判和錄用通知書(shū)的簽署，并根據(jù)客戶要求進(jìn)行候選人的詳細(xì)背景調(diào)查。
6、候選人入職前中后期的跟蹤，并為候選人提供相應(yīng)的職業(yè)發(fā)展建議。
7、與客戶和候選人保持良好關(guān)系，了解熟悉人才市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，尋找和挖掘業(yè)務(wù)信息，進(jìn)行業(yè)務(wù)拓展。
8、負(fù)責(zé)新人的帶教培養(yǎng)。
任職要求：
1、歡迎25屆以及26屆同學(xué)們加入，一對(duì)一的帶教培訓(xùn)。
2、謙虛、勤奮、滿懷工作熱情，對(duì)高端獵頭工作感興趣且熱愛(ài)生活。
3、良好的人際溝通能力，善于分析客戶及人才的心理，對(duì)崗位的工作職責(zé)和任職要求有良好的理解力。
4、思路清晰，邏輯成熟，擁有良好的溝通協(xié)調(diào)能力與服務(wù)意識(shí)。
5、具備極強(qiáng)的自我驅(qū)動(dòng)力與學(xué)習(xí)能力，熱愛(ài)挑戰(zhàn)，能適應(yīng)快節(jié)奏的工作方式。
6、較強(qiáng)的責(zé)任感，具備極高的職業(yè)道德，對(duì)人才和客戶高度負(fù)責(zé)，分享共贏的價(jià)值觀。