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職位描述：

客戶經(jīng)理 崗位要求 1.?優(yōu)先錄用21屆優(yōu)秀畢業(yè)生 2.?口齒清晰,擁有良好的溝通能力 3.?定期維護(hù)公司客戶資源,了解客戶需求,為客戶定制合理的產(chǎn)品服務(wù)

職位描述：

崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部常規(guī)業(yè)務(wù)法律咨詢
2、協(xié)助完成內(nèi)部合同審核
3、協(xié)助完成境外相關(guān)法律研究
任職要求：
1、法律本科及以上，數(shù)據(jù)或者金融法律專業(yè)優(yōu)先，國際法專業(yè)，涉外法律專業(yè)也可以
2、有流程梳理和合規(guī)審查經(jīng)驗的（加分項）
3、英文讀寫能力好

職位描述：

溫暖有愛不套路的我們招人!!!一家氛圍極好公司!
【工作內(nèi)容】
1.負(fù)責(zé)所在行業(yè)的梳理、分析和盤點，面向全國市場，開發(fā)核心客戶，為客戶提供人才需求解決方案，維護(hù)客情關(guān)系，提升客戶滿意度。
2.規(guī)劃、搭建、維護(hù)團(tuán)隊，吸引優(yōu)秀的人加入。
3.制定團(tuán)隊目標(biāo)，并進(jìn)行分解，設(shè)定日?？疾熘笜?biāo)，確保目標(biāo)達(dá)成。
4.負(fù)責(zé)團(tuán)隊發(fā)展，對團(tuán)隊成員進(jìn)行有效的日常管團(tuán)U號田格顧問。
5.高效地組織并安排團(tuán)隊會議 (研討會、工作評審/計劃/回顧、團(tuán)隊凝聚會)
6.負(fù)責(zé)重點職位的交付，平衡個人業(yè)績7.以身作則、體現(xiàn)出良好的職業(yè)道德和專業(yè)性，與公司價值觀保持一致。
【崗位要求】
1.本科及以上學(xué)歷 (優(yōu)先) ，專業(yè)不限，985/211(優(yōu)先) 優(yōu)先考慮。
2.3-5年的工作經(jīng)驗，具有獵頭/人資行業(yè)或者相關(guān)領(lǐng)域的經(jīng)驗，需有IT技術(shù)、移動互聯(lián)網(wǎng)、新消費品或汽車行業(yè)經(jīng)驗。
3.具備銷售管理 (KA/電話銷售) 、客服管理、咨詢管理、或具有創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。
4.期望過往有突出的個人表現(xiàn)或帶領(lǐng)團(tuán)隊取得巨大成績
5.有成功欲，主動積極，有目標(biāo)感，做事有計劃有條理，不畏難。
6.具備一定的數(shù)據(jù)和成功率分析能力7.具備人員的基礎(chǔ)管理能力，如目標(biāo)分解、任務(wù)分配、績效管理、業(yè)務(wù)流程節(jié)點把控、團(tuán)隊關(guān)系建立和激勵。
你將獲得1.收入: 15-30萬 (享受團(tuán)隊收益帶來的獎金和分紅)
2.發(fā)展: 長期持續(xù)合作，成為合伙人，亦可開發(fā)新興業(yè)務(wù)，帶來增量。
3.空間: 充分授權(quán)、獨立施展
4.權(quán)利: 人事任免、晉升和淘汰建議權(quán)，業(yè)務(wù)方向印它
5.福利:五險一金 帶薪年假 公司每季度一次團(tuán)建，團(tuán)隊內(nèi)不定期團(tuán)建節(jié)假日禮物禮品、生日會、健身福利、健康體檢福利、額外培訓(xùn)福利、公司日常提供零食飲料，每月一次下午茶。
優(yōu)秀Leader可享受奢華海外旅行福利 隨機(jī)獎勵旅行福利。

職位描述：

一 、境外投資全流程法律支持67
項目前期規(guī)劃：參與境外投資項目可行性研究，綜合研究目標(biāo)國法律環(huán)境、產(chǎn)業(yè)政策及雙邊投資協(xié)定（BITs），評估項目法律可行性，出具投資模式法律分析報告。67
盡職調(diào)查管理：主導(dǎo)或參與對境外目標(biāo)公司的法律盡調(diào)，重點核查主體合法性、股權(quán)結(jié)構(gòu)、資產(chǎn)權(quán)屬、債權(quán)債務(wù)等關(guān)鍵事項，識別潛在法律風(fēng)險并提出防控建議。67
交易架構(gòu)設(shè)計：依據(jù)國際規(guī)則和公司戰(zhàn)略，設(shè)計合規(guī)高效的跨境交易架構(gòu)，優(yōu)化股權(quán)結(jié)構(gòu)與投融資模式，確保符合中國 ODI 備案及目標(biāo)國 FDI 相關(guān)法規(guī)要求。67
交易文件管理：起草、審查與談判境外投資相關(guān)法律文件，包括但不限于投資協(xié)議、股東協(xié)議、并購合同等，明確交易各方權(quán)利義務(wù)及風(fēng)險分配機(jī)制。67
二、監(jiān)管合規(guī)與審批管理67
境內(nèi)審批備案：負(fù)責(zé)境外投資項目的 ODI 備案 / 核準(zhǔn)手續(xù)，準(zhǔn)備申報材料（包括備案表、可行性研究報告、資金來源說明等），協(xié)調(diào)商務(wù)、發(fā)改等監(jiān)管部門溝通事宜。67
跨境合規(guī)管理：建立境外投資合規(guī)體系，監(jiān)控目標(biāo)國法律法規(guī)動態(tài)，確保投資活動符合當(dāng)?shù)毓痉?、稅法、反壟斷法等要求，重點防范 FCPA、UK Bribery Act 等反***合規(guī)風(fēng)險。67
投后合規(guī)監(jiān)控：指導(dǎo)境外子公司建立合規(guī)管理體系，定期開展合規(guī)審計，處理投后運營中的法律問題，包括但不限于勞動用工、數(shù)據(jù)保護(hù)、環(huán)境保護(hù)等領(lǐng)域合規(guī)事務(wù)。67
三、爭議解決與風(fēng)險防控67
爭議預(yù)防機(jī)制：設(shè)計跨境投資爭議解決條款，優(yōu)先選擇有利的仲裁機(jī)構(gòu)與適用法律，建立爭議預(yù)警機(jī)制。67
糾紛處理應(yīng)對：處理境外投資相關(guān)法律糾紛，制定應(yīng)對策略，協(xié)調(diào)境內(nèi)外律師資源，參與國際仲裁或訴訟程序。67
風(fēng)險評估更新：持續(xù)跟蹤境外投資項目法律風(fēng)險變化，每季度出具風(fēng)險評估報告，動態(tài)調(diào)整風(fēng)險防控措施。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、了解客戶職位的需求和招聘的方向，采取有效的招聘方法和渠道；
2、有效地進(jìn)行招聘渠道的拓展和簡歷的篩選；
3、執(zhí)行招聘、甄選、面試、推選、配置工作；
4、工資的談判和候選人入職的跟進(jìn)；
5、維護(hù)好人才庫，并定期回訪在職的候選人。
任職要求：
1、本科以上學(xué)歷；優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可。
2、具有1年以上獵頭行業(yè)經(jīng)驗或銷售類工作經(jīng)驗;
3、成熟穩(wěn)重，能夠承受較大的工作壓力，具有高度的責(zé)任感；
4、具備優(yōu)秀的人際溝通能力，思維縝密，關(guān)注細(xì)節(jié)；
5、善于學(xué)習(xí)總結(jié)，結(jié)果導(dǎo)向，自我要求嚴(yán)格

職位描述：

崗位職責(zé)： ? 協(xié)助落實單位合規(guī)管理體系建設(shè)工作要求; ? 協(xié)助制定、落實合規(guī)管理體系建設(shè)工作方家； ? 協(xié)助制定、完善公司法律合規(guī)相關(guān)各類規(guī)章制度。 ? 協(xié)助開展合規(guī)及專項合規(guī)風(fēng)險管理，協(xié)助通用合規(guī)及專項合規(guī)風(fēng)險排查，并提出相應(yīng)的整改意見。 ? 協(xié)助梳理業(yè)務(wù)運作中主要風(fēng)險點，做出風(fēng)險提示； ? 按預(yù)警等級提出處理建議，定期形成分析報告； ? 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作 任職條件： 1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，法律或物流相關(guān)專業(yè)先考慮； 2、有5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，有法律、風(fēng)控、合規(guī)工作經(jīng)歷或物流行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先考慮； 3、熟練使用辦公軟件，良好的英文水平，良好的公文寫作能力，能獨立撰寫專項匯報材料，較好的溝通能力，具有一定的組織能力； 4、具有良好的職業(yè)道德和保密意識，有責(zé)任心，做事認(rèn)真踏實，有主觀能動性，有良好的溝通表達(dá)能力；較高的敏感度及一定的分析判斷能力； 5、熟悉法律法規(guī)，行業(yè)規(guī)定，具有較強的合規(guī)、風(fēng)險控制意識。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、根據(jù)客戶委托的招聘項目，與客戶充分溝通，分析職位需求，同時為客戶提供一定的咨詢或引導(dǎo)。
2、根據(jù)客戶需求，通過各種渠道，進(jìn)行人才搜尋與聯(lián)系。
3、面試和甄選候選人，根據(jù)客戶的需求和特點，推薦合適的候選人。
4、協(xié)調(diào)安排客戶面試，及時解決面試過程中遇到的問題。
5、協(xié)調(diào)薪酬談判和錄用通知書的簽署，并根據(jù)客戶要求進(jìn)行候選人的詳細(xì)背景調(diào)查。
6、候選人入職前中后期的跟蹤，并為候選人提供相應(yīng)的職業(yè)發(fā)展建議。
7、與客戶和候選人保持良好關(guān)系，了解熟悉人才市場動態(tài)，尋找和挖掘業(yè)務(wù)信息，進(jìn)行業(yè)務(wù)拓展。
8、負(fù)責(zé)新人的帶教培養(yǎng)。
任職要求：
1、歡迎25屆以及26屆同學(xué)們加入，一對一的帶教培訓(xùn)。
2、謙虛、勤奮、滿懷工作熱情，對高端獵頭工作感興趣且熱愛生活。
3、良好的人際溝通能力，善于分析客戶及人才的心理，對崗位的工作職責(zé)和任職要求有良好的理解力。
4、思路清晰，邏輯成熟，擁有良好的溝通協(xié)調(diào)能力與服務(wù)意識。
5、具備極強的自我驅(qū)動力與學(xué)習(xí)能力，熱愛挑戰(zhàn)，能適應(yīng)快節(jié)奏的工作方式。
6、較強的責(zé)任感，具備極高的職業(yè)道德，對人才和客戶高度負(fù)責(zé)，分享共贏的價值觀。

職位描述：

Joboverview

?Legal
advice

1.Provideproactiveandvalueaddedprofessionallegaladviceonawiderangeofcorporatecommercialmattersandcontractswithparticularfocusonlegal/compliancesupporttosalesandmarketingteams.

2.ProvideeffectivelegaladviceonEHScompliance,any
claims from customer/consumer and suppliers
etc.,digitalassetsandinnovativeideas.

?Crisis
management

Supportissuesandcrisismanagementthatrelatetocustomers,employeesandgovernmentinquiries.

?Compliance
management

HelplocalmanagementteamtoensurethehighstandardofcompliancelevelinChina.

Provide legal
training to the staffs.

?Cooperate
with legal team

Workingcloselywithlegal
teamtodrivecompliancetrainingsandtakeinitiativesinChina.

?Litigation

Handledispute,litigation,investigationandothercriticaltasksasmaybeassigned.

?Policies,
process and related tools

Ensurelegalservicesaresupportedbyeffectiveandefficientpoliciesandprocesses,tools,templates,includingtocontinuouslydevelopworkmanagementtools,templates,policiesandprocess,
which includes standardization of contract and agreement.

?IP
management

ManageIPrelatedmatterswithfacilitationfromexternalcounsels.
Review advertisement and labels in terms of IP as well as compliance

?Counterfeit
investigation

?Corporate/branch
registration and business license

Maintain any
governmental registration and business licenses

?Legal
documents

Manage legal
documents secured and clearly ordered

?Others

SupportotherADHOCmattersandprojectsasassignedbyChinaGeneralCounsel.

職位描述：

一、崗位職責(zé) 1. 負(fù)責(zé)公司內(nèi)部法務(wù)合規(guī)相關(guān)事務(wù)的支持和處理，制定、審核并優(yōu)化合規(guī)制度或流程，協(xié)助組織開展各類合規(guī)培訓(xùn)，完善合規(guī)管理體系； 2. 協(xié)助公司各BU的全面法律支持、法律解答與法律檢索，包括知識產(chǎn)權(quán)、品牌保護(hù)、員工勞務(wù)關(guān)系等，主動應(yīng)對潛在法律風(fēng)險，提供可行性法律意見； 3. 協(xié)助完成公司日常業(yè)務(wù)協(xié)議的法律審批核查、協(xié)議模版撰寫、函件撰寫及管理工作；參與業(yè)務(wù)談判，起草、審定相關(guān)合同、協(xié)議等法律文件，為企業(yè)提供法律意見，提示法律風(fēng)險； 4. 處理公司相關(guān)對內(nèi)、對外法律事務(wù)，包括但不限于發(fā)函、仲裁、訴訟等事項，草擬、修訂、審核相關(guān)法律文件，從法律專業(yè)角度協(xié)助解決糾紛爭議； 5. 處理其他相關(guān)事宜。 二、崗位要求 1. 學(xué)歷要求:本科及以上、法學(xué)專業(yè)，必須通過國家司法考試，法律功底扎實。 2. 工作經(jīng)驗要求: 必須擁有2年以上醫(yī)藥、醫(yī)療、醫(yī)療器械等大健康領(lǐng)域的法務(wù)/律所工作或相關(guān)經(jīng)驗，有合規(guī)飛檢、流程搭建、訴訟經(jīng)驗、知識產(chǎn)權(quán)品牌保護(hù)經(jīng)驗加分。 3. 英文可以作為工作語言，能接受適當(dāng)頻率的國內(nèi)差旅（前期每月頻率1-2次） 4. 性格特征: 工作態(tài)度積極主動、認(rèn)真細(xì)致、思路清晰、學(xué)習(xí)能力強，具有良好的溝通能力以及團(tuán)隊協(xié)作能力，有高度責(zé)任心

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)集團(tuán)公司、基金運作等整體法律事務(wù)的管理，與法律知識層面的把控； 2、對所投目標(biāo)公司的經(jīng)營狀況、債權(quán)債務(wù)、股權(quán)結(jié)構(gòu)等進(jìn)行盡職調(diào)查，披露目標(biāo)公司潛在的法律風(fēng)險及訴訟糾紛等，出具法律意見書； 3、完成公司交托的其他法律事務(wù)。 任職要求： 1、全日制法律專業(yè)本科及以上學(xué)歷，且通過國家司法考試，取得律師資格； 2、有律所參與盡調(diào)工作經(jīng)驗，具備金融機(jī)構(gòu)法務(wù)工作經(jīng)驗優(yōu)先； 3、熟悉相關(guān)法律法規(guī)，具備較強的學(xué)習(xí)及分析問題的能力，能夠獨立解決法律問題； 4、工作嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)，具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力及語言表達(dá)能力，良好的團(tuán)隊精神和抗壓能力，具有較強的書面和語言表達(dá)能力。

職位描述：

【崗位職責(zé)】
1.分析客戶招聘職位，了解客戶需求，掌握訪尋標(biāo)準(zhǔn)，明確訪尋方向和目標(biāo)公司；
2.通過各種渠道訪尋和掌握候選人信息；
3.與候選人溝通職位信息，電話面試、篩選候選人，完成報告，并進(jìn)行推薦；
4.錄入、整理并更新候選人信息，與候選人做好實時溝通；
5.協(xié)助公司內(nèi)部顧問完成市場mapping，梳理公司架構(gòu)以及市場信息。
【崗位要求】
1.本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；
2.工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，敢于承受壓力，富有激情。
3.具有良好的語言表達(dá)及人際溝通能力，較強的適應(yīng)能力，敢于不斷突破；
4.大三、大四在校生/研究生在讀優(yōu)先考慮。
5.可根據(jù)工作表現(xiàn)情況，最終擇優(yōu)錄取，成為正式員工。
【實習(xí)期你將獲得獲得】
1、100-200/天的實習(xí)補貼 500-1000項目完成獎金
2、能至少進(jìn)行2-3個月實習(xí)的同學(xué)優(yōu)先
3、提供實習(xí)證明，可轉(zhuǎn)正，可簽訂三方
4、一對一帶教，業(yè)務(wù)培訓(xùn) 素質(zhì)拓展培訓(xùn)
5、拒絕“職場信息閉塞”！在出入社會前能有機(jī)會了解各個行業(yè)的工作模式，擁有領(lǐng)先同齡人的職場視野，快速掌握市場風(fēng)向，為今后的職業(yè)發(fā)展做好準(zhǔn)備和預(yù)期。
6、能飛速提升自己的語言表達(dá)能力、學(xué)習(xí)理解能力以及人際交往能力。
7、近距離和各行業(yè)大佬交流溝通，擴(kuò)充自己的人脈圈層。
8、充實簡歷撰寫和面試工作經(jīng)驗，為今后求職打好堅實基礎(chǔ)。
【轉(zhuǎn)正后你將獲得】
1、正式員工的薪資無責(zé)任底薪 高于市場水平的高額提成，五險一金
2、轉(zhuǎn)正就放假的年假機(jī)制(5天起步)
3、說走就走的團(tuán)隊出游 (省內(nèi)游、國內(nèi)游、海外游)
4、網(wǎng)紅下午茶，massage
5、前方高能的生日節(jié)日party

職位描述：

一、崗位職責(zé)：
1.合規(guī)監(jiān)控與檢查： 負(fù)責(zé)執(zhí)行日常會議活動飛行檢查工作，對日常業(yè)務(wù)活動定期開展全國性的飛行檢查
2.費用審核與協(xié)調(diào)： 對業(yè)務(wù)費用進(jìn)行日常檢查，審核會議活動單據(jù)、結(jié)算憑證、專家?guī)熨Y質(zhì)定期復(fù)核和供應(yīng)商盡調(diào)，確保年度合規(guī)管理考核的順利完成。
3.合規(guī)培訓(xùn)： 制作和更新各業(yè)務(wù)部門的合規(guī)培訓(xùn)材料，執(zhí)行公司年度合規(guī)培訓(xùn)計劃，并定期組織員工合規(guī)培訓(xùn)。
4.員工行為專項核查： 負(fù)責(zé)核查員工日常行為及可能的員工行為舉報事項，并進(jìn)行協(xié)調(diào)和跟進(jìn)。
5.風(fēng)險分析評估及制度擬定：對于相關(guān)的業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)(會議活動數(shù)量，個人報銷情況)開展數(shù)據(jù)分析，向團(tuán)隊及時匯報風(fēng)險動態(tài)，并提出整改方案；對于重要業(yè)務(wù)，協(xié)助團(tuán)隊建立合規(guī)管理制度及機(jī)制，落實合規(guī)風(fēng)險的控制要求；
6.合規(guī)體系建設(shè)及優(yōu)化： 與財務(wù)、IT、采購、總經(jīng)辦等部門合作，搭建和完善公司的合規(guī)體系，確保電子化合規(guī)系統(tǒng)的搭建及流程優(yōu)化；
7.其他任務(wù)： 完成團(tuán)隊交辦的其他合規(guī)相關(guān)工作。
二、任職要求：
1.教育背景： 本科及以上學(xué)歷，財務(wù)、審計、法律、會計等相關(guān)專業(yè)。
2.行業(yè)經(jīng)驗： 必須擁有2年以上在醫(yī)藥、醫(yī)療、醫(yī)療器械、醫(yī)療美容等大健康領(lǐng)域的企業(yè)合規(guī)/四大審計或風(fēng)險咨詢組/內(nèi)控/律所的工作經(jīng)驗，有飛行檢查、合規(guī)流程搭建、合規(guī)培訓(xùn)經(jīng)驗者優(yōu)先，非該領(lǐng)域的工作經(jīng)驗不予考慮
3.出差要求： 能接受適當(dāng)頻率的國內(nèi)差旅（每月至少1次）。
4.能力要求： 嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實，具有高度的責(zé)任心和執(zhí)行力，有高度的積極性，能推動各類事項的落地；具備出色的表達(dá)和溝通技巧，原則性強。

職位描述：

客戶經(jīng)理 崗位要求 1.?優(yōu)先錄用21屆優(yōu)秀畢業(yè)生 2.?口齒清晰,擁有良好的溝通能力 3.?定期維護(hù)公司客戶資源,了解客戶需求,為客戶定制合理的產(chǎn)品服務(wù)

職位描述：

Job title:
Compliance

職位描述：

崗位職責(zé)： 1.依據(jù)國家法律、法規(guī)和相關(guān)規(guī)章規(guī)定，為業(yè)務(wù)部門提供日常法律服務(wù)與支持； 2.負(fù)責(zé)公司各類合同及法律文件的談判、起草和審閱工作； 3.與公司業(yè)務(wù)部門進(jìn)行溝通與協(xié)助，進(jìn)行定期法律培訓(xùn)，落實法律部門和公司的有關(guān)政策 及流程； 4.圍繞與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的法律問題及法律風(fēng)險防范進(jìn)行專題研究，并出具法律備忘錄； 5.部門負(fù)責(zé)人指派的其它工作。 職位要求： 1.國內(nèi)外大學(xué)法學(xué)專業(yè)本科以上學(xué)歷，通過中國司法考試； 2.三年以上知名律所或大型企業(yè)工作經(jīng)驗； 3.精通公司法、合同法及有關(guān)法律法規(guī)，具有出色的文字組織能力、合同起草及談判能力； 4.工作踏實細(xì)致、注重細(xì)節(jié)、思維嚴(yán)謹(jǐn)、邏輯性強，能夠承受較強的工作壓力，具備管理團(tuán)隊的能力； 5.良好的溝通能力和團(tuán)隊合作精神。