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職位描述：

崗位職責：
1、 負責訂單系統(tǒng)的運營、管理與問題反饋；
2、 負責對接集團系統(tǒng)運營管理崗相關(guān)的工作；
3、 負責相關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計、分析與匯總；
4、 負責部門文案資料的撰寫與總結(jié)；
5、 完成上級領(lǐng)導(dǎo)交待的其他事宜。
任職要求：
1、大專及以上學歷；
2、熟悉辦公軟件操作，工作細心認真。
福利待遇：
1、社保：繳納上海市五險一金；
2、補貼：工齡補貼、職稱補貼、降溫/取暖補貼、交通補貼、通訊補貼等；
3、帶薪假期：春節(jié)假10天、法定節(jié)假日、陪產(chǎn)假、喪假、生日假等；
4、免費食宿：一日三餐，宿舍配備空調(diào)、熱水器、獨浴、獨衛(wèi)、陽臺；
5、年終獎：年底雙薪；
6、娛樂設(shè)施：籃球場、乒乓球室、桌球室、健身器材等。

職位描述：

【薪酬福利】
1、試用期7350，入職半年內(nèi)保底8058 根據(jù)運費計算提成，上崗6個月有入職半年獎，一次性發(fā)放，綜合薪酬8-15K；
2、完善的培訓帶教體系，入職10-15天新人帶薪培訓，老員工一對一帶教;
3、公開、透明的晉升機制，以業(yè)績?yōu)榻Y(jié)果晉升。
銷售助理-銷售專員一銷售經(jīng)理一銷售總監(jiān);
4、多樣化獎勵機制，集團發(fā)放季度獎金、年度獎金，部門針對月度、季度額外進行獎勵，另有入職半年獎;
5、輕松愉快的工作氛圍，管理層年輕化，月度、季度均有團建。
6、配備全部辦公所需，手機卡、平板電腦、筆記本電腦，外出公司配車;

職位描述：

崗位職責：
1、負責開拓海外市場和渠道，負責海外市場流體控制設(shè)備（泵，閥門，執(zhí)行器）的銷售，完成公司制定的銷售任務(wù)；
2、參加國際行業(yè)展會，協(xié)助海外辦事處的籌建與管理；
3、負責海外品牌推廣；
4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
崗位要求：
1、35歲以下，統(tǒng)招本科，國際貿(mào)易、英語或理工科專業(yè)優(yōu)先；
2、英語六級及以上水平，聽說讀寫熟練，英語可作為工作語言，海外生活或留學經(jīng)驗優(yōu)先。
3、一年以上To B產(chǎn)品外貿(mào)經(jīng)驗
福利待遇：
1、薪資：崗級工資 績效工資 補助 階梯式獎金，有社保、餐補、話費補助、個人用車補貼等；
2、入職提供產(chǎn)品培訓，專人指導(dǎo)，晉升空間大。
企業(yè)文化
使命：服務(wù)客戶，實現(xiàn)自我。
愿景：成為受尊重的國際化的流體控制專家。
管理風格：簡單 透明。言路暢通，言者無罪。
雙通道晉升：干部，資深。
人才培養(yǎng)：系統(tǒng)化培訓--訓練有素 崗位技能。引導(dǎo) 鼓勵 糾正。知行合一。
用人原則：重用德才兼?zhèn)湔?，人品問題一票否決；重用奮斗者，棄用負能量之人。
漢坤人的共同點：誠實 進取，堅信奮斗可以改變命運，天上不會掉餡餅。
如果你不喜歡辦公室政治，如果你反對職場PUA，如果你希望團隊幫你始終處在上升通道里，那么，來漢坤就對了！

職位描述：

【工作職責】 1.收集目標行業(yè)客戶信息，發(fā)掘客戶需求，尋找合作的契機，實現(xiàn)簽單； 2.根據(jù)公司現(xiàn)有產(chǎn)品及開展的營銷活動，組織開展相關(guān)的營銷宣傳，擴大公司的品牌影響力和美譽度； 3.積極挖掘客戶群體中的大客戶，負責聯(lián)絡(luò)、開發(fā)、跟進大客戶的業(yè)務(wù)，參與商務(wù)談判，擬訂銷售合同，爭取客戶訂單； 4.協(xié)調(diào)合同執(zhí)行過程中的銷售流程和售后服務(wù)，增加區(qū)域內(nèi)我司客戶占有率，提高客戶滿意度； 5.做好后期的客戶資源維護，定期拜訪客戶，及時了解、收集并反饋市場信息，降低客戶流失率； 【任職條件】 1.有至少2年以上同行物流行業(yè)銷售經(jīng)驗（順豐，跨越）優(yōu)先； 2.工作有激情，抗壓能力強，有良好的團隊合作精神，具有較強的分析能力及解決問題能力； 3.反應(yīng)敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力。

職位描述：

1、開發(fā)客戶，銷售物流運輸服務(wù)，建立和維護與客戶的良好關(guān)系，通過多樣性的方法和實踐，保證銷售目標的實現(xiàn)。 2、根據(jù)公司銷售戰(zhàn)略，協(xié)助銷售總監(jiān)對公司業(yè)務(wù)銷售及銷售團隊管理，制定銷售部市場發(fā)展戰(zhàn)略及市場發(fā)展目標。 3、定期對市場營銷環(huán)境、目標、計劃、業(yè)務(wù)活動進行核查分析，及時調(diào)整營銷策略和計劃，制定預(yù)防和糾正措施，確保完成營銷目標和營銷計劃。 4、可自帶物流項目交由公司操作。 【崗位要求】： 1、大專及以上學歷； 2、零擔物流、快遞、快運行業(yè)5年以上市場銷售團隊管理經(jīng)驗； 3、對所在區(qū)域物流零擔行業(yè)和市場熟悉，精通第三方物流等大客戶物流營銷實戰(zhàn)及運作經(jīng)驗； 4、對于業(yè)務(wù)拓展，市場營銷具備敏銳的洞察力、應(yīng)變能力，目標導(dǎo)向； 5、優(yōu)秀的客戶意識和市場意識，有市場和大客戶資源優(yōu)先考慮； 6、優(yōu)秀的溝通能力和團隊管理能力和人才培養(yǎng)能力。 （特別優(yōu)秀者可適度放寬條件）

職位描述：

崗位職責： 1、負責開關(guān)、電池包、控制板、儲能設(shè)備等電子類產(chǎn)品的銷售工作； 2、負責產(chǎn)品的市場渠道開拓； 3、與客戶保持良好溝通，實時把握客戶需求，為客戶提供服務(wù)； 4、執(zhí)行并完成公司的年度銷售計劃； 5、收集市場信息，分析競爭對手，為產(chǎn)品開發(fā)和市場策略提供建議； 6、參與國內(nèi)展會和商務(wù)談判，爭取訂單并簽訂合同； 7、配合市場人員做好業(yè)務(wù)相關(guān)資料的整理、記錄。

任職資格： 1、大專及以上學歷，理工科或營銷類專業(yè)背景優(yōu)先；

2、具備1年以上開關(guān)、電池包、控制板、儲能設(shè)備等電子類產(chǎn)品相關(guān)的銷售經(jīng)驗； 3、熱愛銷售，情商較高，具備較強的溝通、協(xié)調(diào)能力，能適應(yīng)出差；

4、大學英語四級及以上，熟練使用辦公軟件。

職位描述：

工作職責：
1、招商策略及規(guī)則，負責管轄區(qū)域的招商策略及實施計劃；
2、完成管轄省份的市代開發(fā)任務(wù)；
3、負責市代落地前期扶持，包括建店、培訓、市場啟動規(guī)劃扶持等；
任職要求：
1、本科學歷以上；
2、有豐富招商渠道與資源，豐富的會展資源與經(jīng)驗，辦過大型招商會。
3、高度責任感與客戶服務(wù)意識；
4、良好的溝通技巧與矛盾沖突處理能力；

職位描述：

【崗位要求】： 1. 高中、大專及本科學歷，半年以上銷售或同行銷售經(jīng)驗； 2.有較強的人際溝通技巧及協(xié)調(diào)能力； 3. 對物流快遞行業(yè)了解深入，并愿意在行業(yè)內(nèi)深入發(fā)展； 4.具備良好的應(yīng)變能力，能妥善處理突發(fā)事件； 5.曾參與開發(fā)、運維、交付過行業(yè)大客戶，有成功的客戶案例，有家居、家具、大小家電、快消、服裝等行業(yè)大客戶者優(yōu)先； 【崗位職責】： 1.收集目標行業(yè)客戶信息，發(fā)掘客戶需求，尋找合作的契機，實現(xiàn)簽單； 2.開展競爭對手信息挖掘和收集，并形成競爭對手檔案； 3.根據(jù)公司開展的營銷活動，組織開展相關(guān)的營銷宣傳，擴大公司的品牌影響力和美譽度； 4.積極挖掘客戶群體中的大客戶，負責聯(lián)絡(luò)、開發(fā)、跟進大客戶的業(yè)務(wù)，參與商務(wù)談判，擬訂銷售合同，爭取客戶訂單； 5.協(xié)調(diào)合同執(zhí)行過程中的銷售流程和售后服務(wù)，增加區(qū)域內(nèi)我司客戶占有率，提高客戶滿意度； 6.做好后期的客戶資源維護，定期拜訪客戶，及時了解、收集并反饋市場信息，降低客戶流失率； 7.接受并按時完成直屬領(lǐng)導(dǎo)分派的各項指派性工作。 【薪資福利】： 1、綜合工資：月薪9000-14000元，月休6-7天； 2、社保、各類帶薪休假（法定假日、年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等）； 3、公司為員工提供各種培訓機會，德邦學院根據(jù)員工的崗位類別，組織各種業(yè)務(wù)、工作、能力提升等相關(guān)內(nèi)部培訓與戶外拓展，如：新員工入職培訓，儲備經(jīng)理、高級經(jīng)理培訓、會計培訓，專業(yè)業(yè)技能培訓等相關(guān)脫產(chǎn)帶薪培訓。 4、入職滿1年可享受每月“親情1 1”（公司補貼100元，員工自己提供100元，每月固定200元打入父母帳戶），集體生日等； 5、配車福利：公司為每位區(qū)域經(jīng)理級及以上人員配車； 6、每年中秋節(jié)都會為每一位員工的家人寄去一份月餅禮品包；

職位描述：

烘焙：負責烘焙面包制作
負責烘焙檔面點檔口的衛(wèi)生和安全工作
掌握一定的烘焙技術(shù)
負責崗位上用具管理
認真執(zhí)行各種標準和流程

收銀：微笑服務(wù)顧客的問詢，幫其解決困難，
指導(dǎo)顧客買單收銀
具有客服工作經(jīng)驗，對門店問單的電話回訪，
完成上級分配的其他工作任務(wù)

店倉：有商場經(jīng)驗優(yōu)先，
對超市賣場商品檔口管理，

年齡：18-40歲。有上海食品健康證，

夜班22：-7:00主要做理貨整理商品。擺放，陳列衛(wèi)生

，防損。檢查商品損壞以及實際是發(fā)現(xiàn)問題，

，店倉小二。整理商品，擺放，查看有效日期

職位描述：

崗位職責：
1、負責電動工具中國區(qū)銷售管理工作，提供電動工具業(yè)務(wù)的戰(zhàn)略支持；
2、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃，制定銷售計劃并組織實施，完成公司下達的銷售指標；
3、負責大區(qū)銷售經(jīng)理的管理，包括目標設(shè)定，培訓輔導(dǎo)，檢查監(jiān)督等工作；
4、負責根據(jù)公司業(yè)務(wù)方向，合適的并符合公司要求的銷售團隊成員；
5、負責跟進重點客戶生意，完成銷售指標；
6、負責開拓新客戶，完成銷售指標；
7、負責庫存管理，根據(jù)銷售情況，合理控制庫存；
8、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他任務(wù)。
二、任職要求：
1、大專及以上學歷，銷售總監(jiān)職級需具備10年以上銷售從業(yè)經(jīng)驗；
2、熟悉銷售管理知識，掌握市場變化規(guī)律，有豐富而成功的銷售管理經(jīng)驗；
3、具備電動工具及零部件、粉末冶金、精密鑄造、軸類零部件、鋸片等產(chǎn)品行業(yè)銷售經(jīng)驗；
4、具有開拓精神和創(chuàng)新意識，優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力，良好的團隊合作精神。

職位描述：

1、試用期7000 學歷補貼大專及以上300元，入職半年內(nèi)保底7500 學歷補貼根據(jù)運費計算提成，綜合薪酬8-12K
2、完善的培訓帶教體系，入職10-15天新人培訓，老員工一對一帶教;
3、公開、透明的晉升機制，以業(yè)績?yōu)榻Y(jié)果晉升。
銷售助理-銷售專員一銷售經(jīng)理一銷售總監(jiān);
4、多樣化獎勵機制，集團發(fā)放季度獎金、年度獎金，部門針對月度、季度額外進行獎勵，另有學歷補助;
5、輕松愉快的工作氛圍，管理層年輕化，月度、季度均有團建。
6、配備全部辦公所需，手機、平板電腦、筆記本
電腦，外出公司配車;
7、工作時間:9:00-18:00午休2小時，節(jié)假日休息。

職位描述：

主要職責：
參與店鋪日常運營工作，與團隊一起完成各項銷售目標；
履行其他店鋪運營職責，如：貨品和庫存管理·陳列等；
主動提供優(yōu)質(zhì)顧客服務(wù)并協(xié)助預(yù)防貨物損失；
保持店內(nèi)整潔美觀，協(xié)助備貨·清潔等工作。
崗位要求：
擅長溝通并樂于服務(wù)他人，
充滿活力和運動熱情，
享受學習并追求不斷成長,
擁有高中或中專以上學歷,
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由于簡歷投遞量較大，很抱歉僅符合職位要求的候選人才會收到進一步溝通的電話邀約，感謝您的理解。

職位描述：

崗位職責： 1.負責開拓、維護區(qū)域內(nèi)（集中在華東區(qū)域）有物流需求的行業(yè)客戶； 2.跟蹤項目進度、反饋工作，能與運營及成本管理部門密切配合，執(zhí)行公司銷售策略，完成銷售業(yè)績考核目標； 3.深度挖掘客戶潛在需求； 4.客戶關(guān)系維護，營造良好的經(jīng)營軟環(huán)境。關(guān)注客戶經(jīng)營情況及時采取應(yīng)對辦法，保證正常有序的客情關(guān)系 5.依據(jù)公司營銷戰(zhàn)略與業(yè)務(wù)發(fā)展需要，負責區(qū)域業(yè)務(wù)開發(fā)工作，完成銷售目標，維護公司利益，提高品牌形象。 職位要求： 1.具備三年以上銷售工作經(jīng)驗，有物流銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 2.熟悉業(yè)務(wù)開發(fā)思路、了解物流行業(yè)的運作模式、發(fā)展方向，有物流需求客戶資源者優(yōu)先； 3.有良好的溝通公關(guān)能力，能承受較強的工作壓力； 4.適應(yīng)出差； 5.大專以上學歷，物流、市場營銷專業(yè)優(yōu)先。無責底薪（15K-30k） 營銷提成（上不封頂），五險一金、包住、餐補、定期團建。

職位描述：

職責描述： 1、幫助渠道商整理資源，讓其***化產(chǎn)出； 2、能及時溝通各渠道工作人員，及時掌握渠道運營情況 3、維護好現(xiàn)有渠道的同時，能夠開發(fā)更多的渠道和分銷（資源延伸）； 4、協(xié)助渠道商做好市場規(guī)劃，分銷布局； 5、協(xié)助做好培訓及服務(wù)支撐工作，提升渠道商的經(jīng)營意識及能力，有效賦能； 任職要求： 1、能出差，有車有駕照，三年以上工作經(jīng)驗 2、具有極好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊精神； 3、對銷售和市場拓展有熱情、有沖勁，具備良好的綜合素質(zhì)和抗壓能力； 4、工作地點：杭州、北京、紹興、湖州 會根據(jù)具體情況，具體安排。

職位描述：

職責描述： 1、代表公司與房產(chǎn)開發(fā)商、政府、大型企業(yè)、酒店、金融等機構(gòu)洽談戰(zhàn)略合作； 2、針對公司給的資源能進行有效的資源深挖； 3、根據(jù)公司的業(yè)務(wù)目標，能獨立構(gòu)思相應(yīng)的策略，方法，并有紀律的規(guī)劃安排自己的時間去執(zhí)行并達成業(yè)績?nèi)蝿?wù)； 4、掌握全國范圍大量的項目信息； 5、協(xié)助團隊進行大客戶的商務(wù)談判； 任職資格： 1、大專以上學歷，形象氣質(zhì)佳，有車有駕照，三年以上工作經(jīng)驗；（根據(jù)項目需要要外出差） 2、具有豐富的客戶資源及銷售渠道，敏銳的市場嗅覺，優(yōu)秀的談判能力，具備客戶分析和市場分析的能力； 3、有一定的社會人脈資源，如房產(chǎn)開發(fā)商、政府、大型企業(yè)、酒店、金融； 4、性格外向、反應(yīng)敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，并具有良好的客戶服務(wù)意識； 5、工作積極主動、實干、高效率、敢于開拓創(chuàng)新、勇敢、執(zhí)著； 6、善于和不同類型的同事合作，不將個人喜好帶入工作，充分體現(xiàn)“對事不對人”的原則 7、有主人翁意識，積極正面的影響團隊，改善團隊的士氣和氛圍 8、能承受較大的壓力，會調(diào)節(jié)自己的情緒狀態(tài)； 我們的團隊普遍都是80、90后，活力、奮斗、扎實、快樂是我們的團隊優(yōu)勢。業(yè)績提成 無責任底薪 獎勵 津貼，收入平均高于一般銷售的40%；公司屬于業(yè)內(nèi)一流的高科技環(huán)保公司，在這里做銷售有資源、有團隊、有培訓，有客戶的認可、有公司的晉升、有個人的發(fā)展！