工作職責:
1.負責門店預算的制定和關鍵業(yè)績指標的達成，包括銷售額、毛利、營運成本、商品損耗、利潤、庫存等；
2.計劃并實施對直接下屬的目標管理，檢查、督導各級管理者的工作，協(xié)調(diào)店內(nèi)各部門之間的關系，評估、考核直接下屬；
3.監(jiān)督店內(nèi)商品的進貨驗收、庫存管理、商品陳列、盤點、損耗、清潔、衛(wèi)生、財務管理工作；
4.負責門店人員管理與發(fā)展、團隊建設；培訓、指導下屬，培養(yǎng)本崗位接班人；并安排、指導、監(jiān)督門店MT及其它儲備人員的管理工作；
5.督導各部門做好全店的業(yè)績考核工作；
6.處理日常經(jīng)營中出現(xiàn)的意外事件及顧客投訴；
7.執(zhí)行總部下達的促銷活動、計劃和價格調(diào)整方案并及時反饋相關的執(zhí)行情況；
8.負責部門設備、存貨等資產(chǎn)的管理及安全，指導員工合理使用和維護各項設備，提高設備的使用效率，開源節(jié)流，落實各項節(jié)能措施；
9.按公司人事管理權限，合理行使人事權：對員工的招聘、調(diào)動、提升、獎懲、辭退有建議權；
10.定期向上級管理層匯報店內(nèi)各項經(jīng)營業(yè)績、指標完成進度等門店運營情況。
任職資格:
1、大專及以上學歷；
2、5年以上零售行業(yè)工作經(jīng)驗，3年以上互聯(lián)網(wǎng)、商超、零售消費、物流等管理經(jīng)驗；
3、有經(jīng)營思維，良好的管理能力、邏輯思維、溝通能力，協(xié)調(diào)能力、數(shù)據(jù)分析能力；
4、擁抱變化，誠信正直，認可互聯(lián)網(wǎng)思維；
5、江蘇區(qū)域內(nèi)能服從調(diào)動
6、有200人以上團隊管理經(jīng)驗優(yōu)先
俞經(jīng)理
職責描述： 1、根據(jù)上海商辦項目的整體設計意圖和項目情況，參與把控設計品質(zhì)。 2、組織項目現(xiàn)場的精裝修施工管理及協(xié)調(diào)工作。 3、參與精裝修工程招投標工作，參與招投標資料的編制、審查。 4、根據(jù)項目的施工總進度計劃, 審查裝飾工程施工組織設計, 確保項目進度計劃的完成。 5、負責精裝修工程的質(zhì)量監(jiān)督、驗收、對完成情況進行考核并提出整改意見。 任職要求： 1、統(tǒng)招本科及以上學歷。 2、工程類相關專業(yè)。 3、具有10年以上相關專業(yè)工作經(jīng)驗。 4、具備豐富的精裝修管理專業(yè)知識，熟悉房地產(chǎn)項目開發(fā)及工程管理流程。 5、具有良好的文字與語言表達能力和組織管理、協(xié)調(diào)、溝通能力。 6、具有乙方施工單位技術負責人工作經(jīng)驗的優(yōu)先考慮。
田雪
"任職要求： 1、本科學歷或以上； 2、有五年以上跨境電商/國際物流/進出口貿(mào)易/電子商務經(jīng)驗；有5年以上行業(yè)管理經(jīng)驗； 3、善于發(fā)掘合作機會，解決關鍵問題，強烈的成就感與結(jié)果導向； 4、有一定數(shù)據(jù)分析與處理能力，熟練運用Office、Excel、PPT等辦公軟件。 崗位職責: 1、制定團隊項目的營業(yè)額指標，統(tǒng)籌整個項目；維護現(xiàn)有合作客戶，保持良好合作關系，拓展更深層次合作； 2、根據(jù)客戶多樣化的需求，提供相應的跨境物流解決方案； 3、監(jiān)控跨境物流渠道轉(zhuǎn)運質(zhì)量，針對各種異常情況制作相應的改善方案； 4、協(xié)助合同審核，系統(tǒng)對接及運營SOP的制作"
周小姐
【崗位職責】 1、負責分管集團總部部分組織工作 2、負責協(xié)助集團總部年度預算工作的制定，執(zhí)行及落實 3、負責協(xié)助集團總部所有財務內(nèi)審工作，做到合規(guī)監(jiān)管 4、負責分擔財務總監(jiān)的其他臨時管理工作 5、協(xié)助會計師事務所對集團公司的年度獨立審計活動，并負責協(xié)助不定期的專項審計工作 【任職要求】 1、物流相關行業(yè)背景（必須），財務、會計及相關專業(yè) 2、有5年以上大型企業(yè)或會計師事務所工作經(jīng)驗，集團合并報表編制經(jīng)驗 3、中級會計師職稱以上，會計師優(yōu)先 4、為人踏實、務實、責任心強、溝通協(xié)調(diào)能力強 注：必須要有物流行業(yè)經(jīng)驗，非物流行業(yè)請慎投。
李先生
崗位職責： 1）根據(jù)公司的戰(zhàn)略規(guī)劃及年度經(jīng)營目標，建立健全供應商與采購管理體系，組織原物料、非生產(chǎn)物資的采購工作，確保公司采購總成本合理及供應商體系的匹配性，并達成數(shù)字化管理閉環(huán)； 2）根據(jù)年度計劃做好供應鏈管理，保障公司生產(chǎn)經(jīng)營中的各類物料需求； 3）優(yōu)化采購制度和采購流程，并監(jiān)督、檢查采購流程執(zhí)行情況； 4）組織采購成本分析及原材料市場行情調(diào)研分析，做好年度集團采購降本目標實施計劃、路徑，并組織落實； 5）加強人員梯隊的帶教與培養(yǎng)，建設專業(yè)采購團隊。 任職要求： 1）碩士以上學歷，化工專業(yè)背景； 2）8年及以上采購相關工作經(jīng)驗，其中5年及以上管理經(jīng)驗； 3）精通采購原理及成本控制能力、熟悉供應商開發(fā)管理、原材料相關行業(yè)（產(chǎn)品）專業(yè)知識、具備優(yōu)秀的溝通能力和談判能力。 PS：此崗位年薪約40W-60W，職級不同固浮比不同，需現(xiàn)場溝通。
魏子杰
崗位職責：
1、負責上海地區(qū)設備直營業(yè)務的開拓；
2、負責上海地區(qū)內(nèi)醫(yī)院設備的信息收集，建立完整的項目臺賬；
3、負責上海地區(qū)關鍵公共關系的維護及日常拜訪；
4、負責上海地區(qū)院方需求、可實施性產(chǎn)品甄別、招投標公司對接、科室跟進、產(chǎn)品授權、報價等關鍵節(jié)點的實施；
5、負責簽訂采銷合同、產(chǎn)品到貨、安裝驗收、回款、售后等全流程工作。
任職要求：
1、本科及以上學歷，醫(yī)學類專業(yè)優(yōu)先；
2、從事醫(yī)療器械設備產(chǎn)品線5年及以上業(yè)務工作經(jīng)驗；
3、有過直接面向醫(yī)院的設備銷售成功經(jīng)驗；
4、有一定的政府和醫(yī)療機構資源，能對接上其關鍵人員者優(yōu)先。
福利待遇：
1、社保：繳納上海市五險一金；
2、補貼：工齡補貼、職稱補貼、降溫/取暖補貼、交通補貼、通訊補貼等；
3、帶薪假期：探親假11天（車費報銷）、法定節(jié)假日、陪產(chǎn)假、喪假、生日假等；
4、免費食宿：一日三餐，宿舍配備空調(diào)、熱水器、獨浴、獨衛(wèi)、陽臺；
5、年終獎：年底雙薪；
6、娛樂設施：籃球場、乒乓球室、桌球室、健身器材等。
上海九州通醫(yī)藥有限公司/招聘主管
崗位職責：1. 根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃，制定物業(yè)部門中長期工作計劃與策略執(zhí)行落地；2. 對項目的日常管理工作進行指導與監(jiān)控，定期現(xiàn)場檢查，確保關鍵指標達成；3. 全面協(xié)調(diào)物業(yè)各部門的人、財、物之間的關系，基于公司規(guī)劃及目標做決策；4. 負責對重大物業(yè)投訴事件的處理工作；5. 負責公司企業(yè)文化宣導及公司各類制度、政策、標準的貫徹和執(zhí)行；6. 全面負責物業(yè)各部門的團隊管理、人才甄別及儲備和梯隊建設；7. 全面負責物業(yè)各部門年度預算的制定、調(diào)整和執(zhí)行。任職要求：1. 30-40歲，本科以上學歷；2. 5年以上大中型物業(yè)公司管理經(jīng)驗；3. 具備綜合體、辦公樓、產(chǎn)業(yè)園項目的物業(yè)各條線團隊管理經(jīng)歷；4. 熟悉物業(yè)管理、安全管理相關的法律、法規(guī)、條例；5. 熟知物業(yè)項目管理，具備良好的安全管理、工程管理、品質(zhì)管理、客服管理運行的基本知識；6. 具備良好的領導力，組織協(xié)調(diào)力，有效解決問題及團隊管理能力。 年齡要求：35-40歲 職能類別：物業(yè)管理經(jīng)理 關鍵字：物業(yè)寫字樓
徐女士
崗位職責：
1.圍繞渠道目標設計渠道體系；
2.完成目標伙伴的識別，信息收集及拜訪；
3.組織并完成本區(qū)域的渠道招募工作；
4.確定合作協(xié)議，并協(xié)助伙伴規(guī)劃目標客戶；
5.伙伴商機報備管理，協(xié)調(diào)資源協(xié)助伙伴進行商機推進工作；
6.伙伴日常溝通，包括：公司動態(tài)，產(chǎn)品動態(tài)，簽約信息，渠道政策，培訓要求；
7.伙伴考核、獎勵，區(qū)域內(nèi)渠道沖突解決；
8.根據(jù)區(qū)域業(yè)績達成差額，可申請區(qū)域激勵政策。
任職資格：
1.本科及以上學歷；
2.有渠道管理8年以上經(jīng)驗；
3.有良好的溝通能力和理解能力；
4.具備會議和活動的組織能力；
5.能出差；
6.具備一定的演講能力；
7.有本行業(yè)或相關行業(yè)經(jīng)驗和行業(yè)背景者。
邵傳喜
職責描述： 1、全面負責地產(chǎn)集團稅務體系工作建設，包括房地產(chǎn)項目全周期稅務管理體系和稅收管控要點等； 2、動態(tài)研究房地產(chǎn)各項稅收政策和資訊，并對各級單位進行指導； 3、制定稅務籌劃方案并組織落地實施，優(yōu)化公司的稅務環(huán)境，降低企業(yè)整體稅負； 4、指導下屬單位進行各項涉稅工作的開展及檢查； 5、監(jiān)督各公司稅務申報工作，應對稅務日常檢查、資料審核； 6、做好日常稅務的關系維護工作，與各地國家稅務機關和外部事務所保持良好溝通。 任職要求： 1、全日制本科及以上學歷，稅務、會計、財務管理類相關專業(yè)； 2、10年以上房地產(chǎn)稅務工作經(jīng)驗，其中3年以上同等級別崗位管理經(jīng)驗； 3、熟悉房地產(chǎn)行業(yè)相關稅收政策和法規(guī)； 4、有注冊稅務師資格證書者優(yōu)先考慮。
田雪
工作職責:
1.負責門店預算的制定和關鍵業(yè)績指標的達成，包括銷售額、毛利、營運成本、商品損耗、利潤、庫存等；
2.計劃并實施對直接下屬的目標管理，檢查、督導各級管理者的工作，協(xié)調(diào)店內(nèi)各部門之間的關系，評估、考核直接下屬；
3.監(jiān)督店內(nèi)商品的進貨驗收、庫存管理、商品陳列、盤點、損耗、清潔、衛(wèi)生、財務管理工作；
4.負責門店人員管理與發(fā)展、團隊建設；培訓、指導下屬，培養(yǎng)本崗位接班人；并安排、指導、監(jiān)督門店MT及其它儲備人員的管理工作；
5.督導各部門做好全店的業(yè)績考核工作；
6.處理日常經(jīng)營中出現(xiàn)的意外事件及顧客投訴；
7.執(zhí)行總部下達的促銷活動、計劃和價格調(diào)整方案并及時反饋相關的執(zhí)行情況；
8.負責部門設備、存貨等資產(chǎn)的管理及安全，指導員工合理使用和維護各項設備，提高設備的使用效率，開源節(jié)流，落實各項節(jié)能措施；
9.按公司人事管理權限，合理行使人事權：對員工的招聘、調(diào)動、提升、獎懲、辭退有建議權；
10.定期向上級管理層匯報店內(nèi)各項經(jīng)營業(yè)績、指標完成進度等門店運營情況。
任職資格:
1、大專及以上學歷；
2、5年以上零售行業(yè)工作經(jīng)驗，3年以上互聯(lián)網(wǎng)、商超、零售消費、物流等管理經(jīng)驗；
3、有經(jīng)營思維，良好的管理能力、邏輯思維、溝通能力，協(xié)調(diào)能力、數(shù)據(jù)分析能力；
4、擁抱變化，誠信正直，認可互聯(lián)網(wǎng)思維；
5、江蘇區(qū)域內(nèi)能服從調(diào)動
6、有200人以上團隊管理經(jīng)驗優(yōu)先
王女士-18862516692
任職資格：
1、關注了解本行業(yè)發(fā)展趨勢，定期對市場的同類產(chǎn)品進行分析總結(jié)，收集競爭對手產(chǎn)品資料，對樣品進行對比評估測試，根據(jù)收集的市場情報及業(yè)務部門和客戶反饋信息，及時向公司技術研發(fā)委員會匯報，對獲得技術研發(fā)委員會批準的新品項目按照公司要求開展具體的設計開發(fā)工作；
2、負責對新產(chǎn)品開發(fā)的可行性分析及開發(fā)計劃編制審核；
3、負責制定和督導項目管理，建立維護新產(chǎn)品開發(fā)流程，負責初步審核和批準項目小組的產(chǎn)品輸出；
4、對公司產(chǎn)品在生產(chǎn)、使用中出現(xiàn)的技術問題進行研究，找出原因，為生產(chǎn)車間提供技術支持；
5、制定企業(yè)技術研發(fā)管理規(guī)劃，明確技術研發(fā)發(fā)展目標，致力提高技術研發(fā)水平；
6、負責部門人員培訓，技術專利文件策劃、申報；負責員工技術知識、項目管理、創(chuàng)新思維和創(chuàng)新方法能力培訓；
7、編制年、季、月度的工作計劃，把工作計劃落實到具體的執(zhí)行人員，并組織實施、協(xié)調(diào)、檢查、考核等工作；
8、負責項目實施過程中重要儀器設備選擇、新材料確認的初步審核及供應商確認的初步審核；
9、總經(jīng)理安排的其他工作內(nèi)容。
任職資格：
1、大學本科及以上學歷，高分子化學、材料應用等相關專業(yè)；
2、具有良好的服務意識和適應能力，善于溝通，能給予技術培訓和技術答疑；
3、具有皇冠，永大，力王等有行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先；帶過技術部團隊，有5年以上相關工作經(jīng)驗；
4、具備勤奮肯干，認真負責、吃苦耐勞精神
陸女士
1.研判未來的經(jīng)濟趨勢與市場動態(tài)，根據(jù)園區(qū)建筑規(guī)劃與產(chǎn)品特色，商討公司最新的園區(qū)定位調(diào)整，盡可能匹配市場的需求；配合對招商組織與系統(tǒng)進行梳理，落實招商計劃、招商及運營方案，并進行目標分解。；
2.根據(jù)園區(qū)的產(chǎn)業(yè)定位，協(xié)助建立系統(tǒng)、規(guī)范的招商運營管理體系，推動團隊實施招商任務，完成項目招商各項指標；
3.負責中大型租賃客戶、獨棟銷售客戶的業(yè)務拓展，以及酒店式公寓團體客的拓展挖掘；要求半年內(nèi)沖刺一定的業(yè)績，一年內(nèi)完成園區(qū)本年度招商任務；
4.負責招商隊伍建設，做好團隊人員的業(yè)務指導、培訓及考核工作；
5.參與園區(qū)招商工作的管理，對各項業(yè)務的洽談簽約工作進行管理、協(xié)調(diào)、指導、監(jiān)督，審核各項業(yè)務合同；
6.全面掌握青浦區(qū)各項政策，靈活運用招商策略，提高招商質(zhì)量和效率；
7.完成上級領導交辦的其他工作。
任職要求：
1.大專及以上學歷，5年以上產(chǎn)業(yè)園招商/運營經(jīng)驗，3年以上產(chǎn)業(yè)園項目管理經(jīng)驗；
2.熟悉上海區(qū)域產(chǎn)業(yè)政策、工業(yè)地產(chǎn)的業(yè)務流程，了解產(chǎn)業(yè)地產(chǎn)、工業(yè)園區(qū)、孵化器等的業(yè)態(tài)布局、產(chǎn)業(yè)及人才政策，有大型產(chǎn)業(yè)園區(qū)招商成果案例；
3.熟悉大虹橋版塊地域，擁有嘉定、松江、閔行、青浦區(qū)客戶資源優(yōu)先；
4.較強的團隊管理和領導能力、應變能力、組織協(xié)調(diào)能力；
5.具備良好的服務意識，抗壓能力強。
鄂小姐
工作職責:
1.負責門店預算的制定和關鍵業(yè)績指標的達成，包括銷售額、毛利、營運成本、商品損耗、利潤、庫存等；
2.計劃并實施對直接下屬的目標管理，檢查、督導各級管理者的工作，協(xié)調(diào)店內(nèi)各部門之間的關系，評估、考核直接下屬；
3.監(jiān)督店內(nèi)商品的進貨驗收、庫存管理、商品陳列、盤點、損耗、清潔、衛(wèi)生、財務管理工作；
4.負責門店人員管理與發(fā)展、團隊建設；培訓、指導下屬，培養(yǎng)本崗位接班人；并安排、指導、監(jiān)督門店MT及其它儲備人員的管理工作；
5.督導各部門做好全店的業(yè)績考核工作；
6.處理日常經(jīng)營中出現(xiàn)的意外事件及顧客投訴；
7.執(zhí)行總部下達的促銷活動、計劃和價格調(diào)整方案并及時反饋相關的執(zhí)行情況；
8.負責部門設備、存貨等資產(chǎn)的管理及安全，指導員工合理使用和維護各項設備，提高設備的使用效率，開源節(jié)流，落實各項節(jié)能措施；
9.按公司人事管理權限，合理行使人事權：對員工的招聘、調(diào)動、提升、獎懲、辭退有建議權；
10.定期向上級管理層匯報店內(nèi)各項經(jīng)營業(yè)績、指標完成進度等門店運營情況。
任職資格:
1、大專及以上學歷；
2、5年以上零售行業(yè)工作經(jīng)驗，3年以上互聯(lián)網(wǎng)、商超、零售消費、物流等管理經(jīng)驗；
3、有經(jīng)營思維，良好的管理能力、邏輯思維、溝通能力，協(xié)調(diào)能力、數(shù)據(jù)分析能力；
4、擁抱變化，誠信正直，認可互聯(lián)網(wǎng)思維；
5、江蘇區(qū)域內(nèi)能服從調(diào)動
6、有200人以上團隊管理經(jīng)驗優(yōu)先
林亞麗
崗位職責： 1、負責優(yōu)化符合公司發(fā)展需求的全球渠道供應商準入考核與全生命周期管理機制，保障供應商管理工作的準確、高效和合規(guī)； 2、負責渠道供應商資源戰(zhàn)略管理方案的制定；優(yōu)化供應商數(shù)量和質(zhì)量，完善供應商管理風險管理機制； 3、負責根據(jù)公司發(fā)展需要制定渠道供應商開發(fā)計劃，并參與供應商渠道的開發(fā)，提供專業(yè)指導意見； 4、積極參與渠道供應商管理的跨部門協(xié)同，提高用戶滿意度。 任職資格： 1、本科以上學歷，物流、供應鏈、貿(mào)易等相關專業(yè)； 2、5年以上國際物流、國際貿(mào)易等相關工作經(jīng)驗； 3、具備全局性、前瞻性、良好的開拓能力、較強的抗壓能力、自我驅(qū)動力和學習能力，良好的領導能力，突出的溝通協(xié)調(diào)能力； 4、英語可作為工作語言，精通其他多語種者優(yōu)先；
李先生
職責描述： 1、負責集團精裝產(chǎn)品方案研策、一線產(chǎn)品過程監(jiān)控和管理； 2、負責集團及其下屬項目公司室內(nèi)設計方案階段的強管控、保證落地效果成果； 3、組織各階段的設計成果匯報；與設計單位雙向交流設計創(chuàng)意和意圖，反饋調(diào)整意見，以實現(xiàn)方案效果的不斷優(yōu)化，確保設計效果符合公司對產(chǎn)品的定位； 4、負責提供新創(chuàng)意及項目品質(zhì)把控。 任職要求： 1、本科及以上學歷，室內(nèi)設計、藝術設計相關專業(yè)，985/211院校； 2、10-15年標桿房地產(chǎn)公司相關工作經(jīng)驗，具有標桿商業(yè)項目經(jīng)驗優(yōu)先； 3、有較好的室內(nèi)方案的創(chuàng)新性及品質(zhì)感； 4、具有優(yōu)秀的協(xié)調(diào)能力和談判能力、組織能力。
田雪
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