1、建立完成的管轄區(qū)域用戶拓展合作伙伴;
2、完成市場開發(fā)、用戶覆蓋、營收目標(biāo)，并對月度目標(biāo)達(dá)成結(jié)果負(fù)責(zé);
3、根據(jù)公司戰(zhàn)略及市場發(fā)展目標(biāo)，結(jié)合城市業(yè)務(wù)現(xiàn)狀，帶領(lǐng)團(tuán)隊制定城市整體精細(xì)化運營策略，跟進(jìn)全流程，推動當(dāng)?shù)赜脩艉蜆I(yè)務(wù)的快速增長，且對各項任務(wù)指標(biāo)負(fù)責(zé);
4、監(jiān)控日常運營數(shù)據(jù)，協(xié)調(diào)各部門門資源，能敏銳捕捉業(yè)務(wù)提升點，通過線上線下的營銷政策與活動方案,不斷提升用戶量和活躍度，定期形成數(shù)據(jù)分析報告，及時調(diào)整方向和策略，并推動落地;
5，關(guān)注行業(yè)競對，及時對業(yè)務(wù)流程中用戶、業(yè)務(wù)部門的反饋進(jìn)行采集和分析,挖掘市場需求，優(yōu)化運營規(guī)則、產(chǎn)品迭代及業(yè)務(wù)流程。
任職要求:
1、全日制大專及以上學(xué)歷;
2、精通Excel和PPT，具備優(yōu)秀的數(shù)據(jù)統(tǒng)計及圖表展現(xiàn)能力，能分析并找到數(shù)據(jù)變化的原因，并給出可優(yōu)化的方案;
3、具有良好的跨部門溝通能力和團(tuán)隊協(xié)作能力，善于調(diào)動內(nèi)外部各種資源，執(zhí)行能力強;
面試時間上午10:00-12:00，下午14:30-17:30
公司地點：太原市迎澤大街與千峰路口交界處千峰商務(wù)大廈7層700室（電梯左側(cè)）
公交路線：1路、859路、809路、822路、824路、827路千峰路口下車
歡迎您的加入，景鑫集團(tuán)歡迎您！
張女士
職責(zé)描述： 1.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌編制、執(zhí)行、分解公司年度計劃，跟蹤考核各部門計劃的執(zhí)行情況。 2.負(fù)責(zé)跟進(jìn)各部門計劃、節(jié)點管理執(zhí)行情況，與上級部門、各部門、項目組協(xié)調(diào)計劃執(zhí)行過程中的事項。 3.負(fù)責(zé)編制月度、季度、中期檢視、年度公司層面經(jīng)營分析材料。 4.負(fù)責(zé)開展公司范圍內(nèi)績效考核，并組織開展績效考核認(rèn)定。。 5.負(fù)責(zé)項目業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)統(tǒng)計管理。 任職要求： 1.大專及以上學(xué)歷，35周歲以內(nèi)，管理學(xué)、工程類等相關(guān)專業(yè)（專業(yè)范圍可適當(dāng)放寬）。 2.2年及以上同類崗位工作經(jīng)驗。 3.了解房地產(chǎn)開發(fā)建設(shè)和運營管理；具有良好的項目計劃運營能力；具備良好綜合素質(zhì)；具備良好口頭和書面表達(dá)能力、協(xié)調(diào)能力。 4.善于溝通協(xié)調(diào)；具有一定自我調(diào)節(jié)和抗壓能力；具備團(tuán)隊合作精神。 5.熟練運用辦公軟件。
趙廣華
崗位職責(zé):
1、主導(dǎo)線上平臺（如有贊、京東等）的運營管理，確保銷售目標(biāo)的實現(xiàn)；
2、定期收集并分析市場和競爭對手信息，根據(jù)分析結(jié)果調(diào)整營銷策略，增強品牌競爭力；
3、根據(jù)電商平臺規(guī)則進(jìn)行商品管理，負(fù)責(zé)商品的篩選、采購、庫存管理以及上架，確保商品信息的準(zhǔn)確性和完整性；
4、根據(jù)電商各平臺經(jīng)營提供的數(shù)據(jù)，評估各渠道品牌力，負(fù)責(zé)電商平臺上品牌形象的塑造和維護(hù)，提升品牌知名度和美譽度。
5、根據(jù)電商平臺提供的數(shù)據(jù)，進(jìn)行銷售數(shù)據(jù)分析、用戶行為分析，發(fā)現(xiàn)問題并提出改進(jìn)方案，以提高銷售業(yè)績和用戶滿意度。
任職要求：
1.具備出色的數(shù)據(jù)分析和運營管理能力；
2.對電商平臺運營有深刻理解和實踐經(jīng)驗；
3.能夠獨立工作，同時具備良好的團(tuán)隊合作精神和溝通能力。
張培崢
崗位職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)公司電商平臺整體運營管理，制定和執(zhí)行電商運營策略。
2. 提升電商平臺的銷售業(yè)績，達(dá)成公司銷售目標(biāo)。
3. 管理和優(yōu)化產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，提升產(chǎn)品市場競爭力。
4. 監(jiān)控和分析運營數(shù)據(jù)，及時調(diào)整運營策略。
5. 管理電商團(tuán)隊，確保團(tuán)隊高效運作。
崗位要求：
1. 本科及以上學(xué)歷，3-5年電商運營管理經(jīng)驗。
2. 熟悉京東平臺運營規(guī)則，有快銷品類相關(guān)經(jīng)驗。
3. 具備良好的團(tuán)隊管理能力和溝通協(xié)調(diào)能力。
4. 具備較強的數(shù)據(jù)分析能力和市場洞察力。
李黃義
負(fù)責(zé)老客戶的理賠和出險，團(tuán)隊組建
楊豪
-本科及以上學(xué)歷或相關(guān)專業(yè)； -具備一定的計算機(jī)技術(shù)能力和實踐經(jīng)驗； -熟練掌握使用辦公軟件； -具備良好的學(xué)習(xí)能力和團(tuán)隊合作精神。
經(jīng)理
崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)所轄區(qū)域的日常管理工作，如品牌管理、質(zhì)量管理、合同管理、價簽管理、衛(wèi)生管理等；2.負(fù)責(zé)所轄區(qū)域進(jìn)駐商品和商戶資質(zhì)的初步審查；起草商戶進(jìn)場、撤場或調(diào)整的說明報告；負(fù)責(zé)保管相關(guān)資料檔案；3.負(fù)責(zé)參與所轄區(qū)域品類的產(chǎn)品招商、結(jié)構(gòu)調(diào)整、經(jīng)營布局等工作的討論和研究；4.定期對所轄區(qū)域經(jīng)營情況進(jìn)行分析，努力擴(kuò)大銷售，完成銷售任務(wù)；5.負(fù)責(zé)接待投訴顧客，并妥善處理有關(guān)售后服務(wù)問題；6.負(fù)責(zé)辦理商戶的返款對賬工作；7.負(fù)責(zé)辦理商戶裝修、加班、出貨、上貨等手續(xù)。職位要求：1.必須統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；2.性格開朗熱情，溝通及協(xié)調(diào)能力較好，能夠承受一定的工作壓力；3.具有大型商場招商及店面管理工作經(jīng)驗優(yōu)先。上班時間：夏-9:30-18:30；冬-9:40-18:00；中午休息1.5小時（周六日/節(jié)假日下班延遲0.5小時）~福利待遇：入職即繳納五險一金，每月額外餐補，年底14薪，生日假，不定期調(diào)薪，不定期團(tuán)建~
王建鋒
簡單的人事招聘，管理，培訓(xùn)
秦宇
本科及以上學(xué)歷，兩年以上直播平臺運營經(jīng)驗及良好的運營能力，能獨立完成腳本撰寫及視頻剪輯，有渠道資源者優(yōu)先。
范女士
人事專員，主要招聘人員，以及新老員工入職離職等.
李超
崗位職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)公司藥品產(chǎn)品的整體運營管理工作
2. 制定并執(zhí)行藥品運營策略，確保運營目標(biāo)的達(dá)成
3. 負(fù)責(zé)藥品市場分析，為產(chǎn)品定位和發(fā)展提供決策支持
4. 協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，提高藥品運營效率和效益
5. 跟蹤藥品運營數(shù)據(jù)，及時調(diào)整運營方案
崗位要求：
1. 具備醫(yī)藥相關(guān)專業(yè)背景，熟悉藥品行業(yè)運營流程
2. 3年以上藥品運營管理經(jīng)驗，有成功案例者優(yōu)先
3. 具備良好的數(shù)據(jù)分析能力和市場敏銳度
4. 有較強的團(tuán)隊協(xié)作能力和溝通協(xié)調(diào)能力
5. 具備創(chuàng)新思維，能夠適應(yīng)快速變化的市場環(huán)境
劉女士
崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司各類電腦文檔的編號、打印、排版和歸檔； 2、報表的收編以及整理，以便更好的貫徹和落實工作； 3、協(xié)調(diào)會議室預(yù)定，合理安排會議室的使用； 4、完成部門經(jīng)理交代的其它工作。 任職資格： 1、年齡在20-30歲，女性； 2、1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，文秘、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮； 3、熟練運用OFFICE等辦公軟件，電腦打字速度快； 5、工作仔細(xì)認(rèn)真、責(zé)任心強、為人正直。 工作時間：8-18點
18035779823
負(fù)責(zé)公司整體后勤保障，主要負(fù)責(zé)食堂、澡堂及地面維修工程等工作的統(tǒng)籌管理
鄭女士
崗位職責(zé)： 1、制定公司人力資源發(fā)展規(guī)劃，全面統(tǒng)籌規(guī)劃人力資源管理工作，指導(dǎo)和協(xié)調(diào)公司人力資源的管理和實施，滿足公司發(fā)展對人才的需求，確保公司總體戰(zhàn)略目標(biāo)的實現(xiàn)。 2、搭建公司人力資源平臺，建立并完善人力資源管理體系，研究，設(shè)計人力資源管理模塊。包括招聘，績效，培訓(xùn)，薪酬以及員工發(fā)展體系的全面建設(shè)，制定和完善人力資源管理制度。 3、組織制訂公司用工制度、人事管理制度、勞動工資制度、人事檔案管理制度、員工手冊、培訓(xùn)大綱等規(guī)章制度、實施細(xì)則和人力資源部工作程序，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實施。 4、了解人力資源部工作情況和相關(guān)數(shù)據(jù)，收集分析公司人事、勞資信息。受理員工投訴和員工與公司勞動爭議事宜并負(fù)責(zé)及時解決。 5、根據(jù)公司實際情況和發(fā)展規(guī)劃擬定公司人力資源計劃并組織實施;負(fù)責(zé)組織制訂落地人力資源相關(guān)的規(guī)章制度及工作程序;組織辦理員工績效考核工作并負(fù)責(zé)審查各項考核、跟進(jìn)績效結(jié)果;負(fù)責(zé)建立公司人才庫及人才T隊培養(yǎng)。 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)； 2、管理經(jīng)驗，三年以上行業(yè)企業(yè)崗位經(jīng)驗； 3、有戰(zhàn)略管理、戰(zhàn)略人力資源管理、組織變革管理、管理能力開發(fā)等方面的培訓(xùn)； 4、對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實踐，熟悉人力資源日常管理工作流程；對人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、人才的引進(jìn)、薪酬福利設(shè)計、績效激勵考核、員工培訓(xùn)、員工職業(yè)生涯設(shè)計等方面具有豐富的實踐經(jīng)驗； 5、熟悉國家、企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機(jī)制、保險福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策； 6、具備優(yōu)秀溝通、協(xié)調(diào)能力，具有較強的語言和文字表達(dá)能力； 7、具有解決復(fù)雜問題的能力，具備獨立工作能力及良好的工作推進(jìn)能力； 8、很強的激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)能力，責(zé)任心、事業(yè)心強，具備良好的管理能力和決策能力； 9、了解相關(guān)政策和法律法規(guī)，不斷完善人員招聘以及福利待遇等方面的問題。 薪資待遇面談~
吉先生
1.配合完成直播選品，直播價格，直播利益點，直播形式，直播內(nèi)容等的策劃。全方位快速熟悉直播商品，負(fù)責(zé)直播期間商品的上下架，價格調(diào)整，每期直播前的鏈接檢查；
2.跟進(jìn)主播直播，做好后臺監(jiān)控及粉絲互動，操控中后臺（直播過程中上下產(chǎn)品鏈接及公告，優(yōu)惠券的發(fā)送）；
3.日常直播數(shù)據(jù)管理與分析，給直播建議和解決方案，直播過程中粉絲反饋問題的記錄和跟進(jìn)；
4.主播的每日溝通復(fù)盤，定期培訓(xùn)人員基礎(chǔ)直播技巧與日常規(guī)范，根據(jù)主播孵化程度配合策劃不同類型的活動，使主播得到更多曝光與成長；
5.協(xié)調(diào)直播輔助工作人員的安排及資源。
任職要求：
1.熟悉抖音平臺，有相關(guān)抖音場控經(jīng)驗；
2.熟悉平臺直播流程，具備數(shù)據(jù)分析能力，熟練掌握各種辦公軟件；
3.結(jié)構(gòu)邏輯思維清晰，具備合作關(guān)系洞察能力，能夠在直播活動中靈敏的應(yīng)變突發(fā)事件
范老師
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