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職位描述：

1、協(xié)助融資業(yè)務(wù)過程風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別、管控；
2、對(duì)金融、資金風(fēng)險(xiǎn)過程管控等業(yè)務(wù)的現(xiàn)有流程風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別；
3、對(duì)金融法律知識(shí)進(jìn)行普及，提高風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)。

職位描述：

泰康保險(xiǎn)集團(tuán)股份有限公司（前身為泰康人壽保險(xiǎn)股份有限公司）成立于1996年，總部位于北京，是一家涵蓋保險(xiǎn)、資管、醫(yī)養(yǎng)三大核心業(yè)務(wù)的大型保險(xiǎn)金融服務(wù)集團(tuán)。泰康保險(xiǎn)集團(tuán)旗下?lián)碛刑┛等藟邸⑻┛蒂Y管、泰康養(yǎng)老、泰康健投、泰康在線等多家公司。2024年《財(cái)富》世界500強(qiáng)排行榜正式發(fā)布，泰康保險(xiǎn)集團(tuán)以394.116億美元的營(yíng)業(yè)收入，位列榜單第381名，連續(xù)七年入圍《財(cái)富》世界500強(qiáng)！

管理培訓(xùn)生：

該項(xiàng)目是泰康專為優(yōu)秀校園人才量身打造的培養(yǎng)計(jì)劃，是泰康多層級(jí)的人才培養(yǎng)及發(fā)展體系的一部分。該項(xiàng)目提供全方位的培養(yǎng)與鍛煉，包含導(dǎo)師指導(dǎo)、集中培訓(xùn)、定期交流、機(jī)構(gòu)實(shí)踐等環(huán)節(jié)。無論是希望成為保險(xiǎn)行業(yè)的專業(yè)型人才還是管理型人才，該項(xiàng)目在新人職業(yè)生涯之初都能提供有效培訓(xùn)，使畢業(yè)生可以結(jié)合實(shí)際的崗位工作經(jīng)驗(yàn)，在管理能力、專業(yè)知識(shí)和技能上得到全面發(fā)展和快速成長(zhǎng)。

該計(jì)劃始于2011年，人壽總分公司至今已入職4000余位優(yōu)秀校園人才，入職人數(shù)前五名高校為：北京大學(xué)、南開大學(xué)、武漢大學(xué)、中央財(cái)經(jīng)大學(xué)、西南財(cái)經(jīng)大學(xué)。該項(xiàng)目成員在公司所獲得關(guān)注度及晉升培養(yǎng)機(jī)會(huì)均高于其他群體。

一、崗位需求

1、業(yè)務(wù)類：

企劃督導(dǎo)專員：保險(xiǎn)、數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)、經(jīng)濟(jì)

組訓(xùn)專員：保險(xiǎn)、數(shù)學(xué)、金融、教育、管理

培訓(xùn)管理專員：保險(xiǎn)、教育、心理學(xué)、經(jīng)濟(jì)、管理

2、運(yùn)營(yíng)類

核保專員：醫(yī)學(xué)、保險(xiǎn)

理賠專員：醫(yī)學(xué)

保全服務(wù)專員：金融、經(jīng)濟(jì)、管理

二、任職要求：

1、2025年本科及以上學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生，專業(yè)不限；

2、取得相關(guān)專業(yè)從業(yè)資格證書者優(yōu)先錄用；

3、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，邏輯思維清晰，較強(qiáng)的表達(dá)能力，強(qiáng)烈的責(zé)任感，優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)合作精神；

4、有專業(yè)相關(guān)實(shí)習(xí)

職位福利：五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、餐補(bǔ)、帶薪年假、高溫補(bǔ)貼、采暖補(bǔ)貼、節(jié)日福利

職位描述：

泰康人壽2025年校園招聘? 1、公司簡(jiǎn)介 泰康人壽是泰康保險(xiǎn)集團(tuán)的子公司，成立于1996年，總部位于北京，已有25年的發(fā)展歷史。泰康人壽堅(jiān)守“尊重生命、關(guān)愛生命、禮贊生命”的價(jià)值觀，致力于為日益增長(zhǎng)的中產(chǎn)人群及家庭打造長(zhǎng)壽健康財(cái)富的服務(wù)平臺(tái)。 泰康人壽在全國(guó)設(shè)有36家分公司，覆蓋中國(guó)大陸所有省級(jí)行政單位，累計(jì)服務(wù)個(gè)人客戶2億人，累計(jì)賠付件數(shù)571萬件，累計(jì)賠付金額386億元。 泰康保險(xiǎn)集團(tuán)連續(xù)7年榮登《財(cái)富》世界500強(qiáng)。 2、校園人才專屬培養(yǎng)項(xiàng)目——千人培養(yǎng) 始于2010年，專為校園畢業(yè)生量身打造 覆蓋5年成長(zhǎng)期的多維度培訓(xùn) 高質(zhì)量、多領(lǐng)域、定制化的專業(yè)課程 內(nèi)部輪崗 N年職業(yè)生涯跟蹤培養(yǎng) “業(yè)務(wù)”和“成長(zhǎng)”雙導(dǎo)師 “管理”和“專業(yè)”雙通道 14年來，已成為泰康核心干部的“搖籃”和基業(yè)長(zhǎng)青的基石 3、豐富的福利待遇： 有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬、年終獎(jiǎng)金、五險(xiǎn)一金、商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn)、企業(yè)年金、專屬健康服務(wù)計(jì)劃（就醫(yī)綠通）、長(zhǎng)期服務(wù)獎(jiǎng)金，午餐補(bǔ)貼、夏季高溫補(bǔ)貼，冬季取暖補(bǔ)貼、帶薪年假、年度體檢，節(jié)日大禮包，工會(huì)福利，公司司服、生日禮金等 4、招聘對(duì)象 國(guó)內(nèi)外優(yōu)秀畢業(yè)生 5、招聘崗位 組訓(xùn)管理崗、督導(dǎo)企劃崗、續(xù)期管理崗、人員管理崗 培訓(xùn)管理類：培訓(xùn)講師崗、培訓(xùn)管理崗 運(yùn)營(yíng)管理類：大健康中心管理崗、理賠運(yùn)維崗、調(diào)查管理崗 工作地點(diǎn)：山西省大同市 多樣化的崗位需求，保險(xiǎn)、精算、經(jīng)濟(jì)、金融、數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)、IT、醫(yī)學(xué)、財(cái)務(wù)、市場(chǎng)營(yíng)銷、電子商務(wù)、社會(huì)學(xué)、公安、偵查、設(shè)計(jì)、心理學(xué)、管理學(xué)及理工科等相關(guān)專業(yè)均在招聘范圍 7、招聘流程 網(wǎng)申—校園宣講—在線測(cè)評(píng)—面試—OFFER發(fā)放—實(shí)習(xí)—入職 溫馨提示：早投遞、早測(cè)評(píng)、早面試、早OFFER，大家一定要盡早投遞啦

職位描述：

崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)中心日?；A(chǔ)運(yùn)營(yíng)工作，包括員工入職、離職、合同檔案管理等流程辦理，快速學(xué)習(xí)掌握流程規(guī)范，有效把控流程風(fēng)險(xiǎn)。 2.負(fù)責(zé)供應(yīng)商對(duì)接，參與服務(wù)方案的制定，有效監(jiān)控服務(wù)質(zhì)量。 3.參與HR信息化建設(shè)，HR系統(tǒng)需求收集和流程優(yōu)化，HR服務(wù)號(hào)日常運(yùn)營(yíng)。 4.參與公司政策的更新，能夠根據(jù)國(guó)家政策和業(yè)務(wù)需求，定期更新維護(hù)公司政策。 5.負(fù)責(zé)日常運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)處理，定期輸出運(yùn)營(yíng)報(bào)表。 6.獨(dú)立完成員工服務(wù)，解決員工問題，能夠主動(dòng)思考，不斷提升員工體驗(yàn)。 7.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。 職位要求： 1.本科及以上學(xué)歷，人力資源、心理學(xué)和法律相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2.1年左右HR從業(yè)經(jīng)驗(yàn)或優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生，有互聯(lián)網(wǎng)員工關(guān)系或SSC工作背景優(yōu)先。 3.了解國(guó)家各項(xiàng)人事、勞動(dòng)管理?xiàng)l例、法規(guī)、制度，了解勞動(dòng)法律法規(guī)在企業(yè)中的運(yùn)用。 4.學(xué)習(xí)能力較強(qiáng)，工作積極主動(dòng)，條理性強(qiáng)，有較好的時(shí)間意識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，優(yōu)秀的溝通能力和抗壓性，有一定文字功底尤佳。

職位描述：

具備以下條件，即可申請(qǐng)： -?28周歲以下，擁有大專及以上學(xué)歷??-?熱情開朗，善于與人溝通??-?適應(yīng)倒班和高效的工作環(huán)境??-?樂于從事連鎖餐飲零售業(yè)? ?【薪資福利】：??-?首年年薪4-5萬，每年調(diào)薪上漲??-?五險(xiǎn)一金及商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn)??-?每周休息2天，每年10-20天帶薪年假，同時(shí)享受全薪病假以及各項(xiàng)國(guó)家法定假期??-?豐富多彩的員工活動(dòng)及節(jié)假日員工福利??-?年度體檢??-?升遷至餐廳經(jīng)理后年薪10萬元以上，可額外享受股權(quán)激勵(lì)、家庭福利計(jì)劃以及購(gòu)房補(bǔ)貼? ??【您將從事】：??根據(jù)您在餐廳不同的學(xué)習(xí)發(fā)展階段，將分別負(fù)責(zé)：??-?餐廳日常值班管理??-?餐廳訂貨、人員排班等系統(tǒng)管理??-?餐廳人力資源管理??-?餐廳利潤(rùn)管理??-?餐廳營(yíng)業(yè)額建設(shè)及品牌打造【您將獲得】：??-?全面的個(gè)人成長(zhǎng)：系統(tǒng)的課程規(guī)劃 全程1對(duì)1導(dǎo)師輔導(dǎo)；肯德基商學(xué)院和必勝客管理學(xué)院以688為晉升模式，兩年內(nèi)三級(jí)跳，將毫無經(jīng)驗(yàn)的職場(chǎng)新人，培養(yǎng)成為餐廳經(jīng)理，成為“專業(yè)品牌打造者、銷售利潤(rùn)管理精英、人員管理專家以及公關(guān)達(dá)人”！? -?清晰的職業(yè)發(fā)展：儲(chǔ)備經(jīng)理--副經(jīng)理--資深副經(jīng)理--餐廳經(jīng)理--更高的管理崗位儲(chǔ)備經(jīng)理：1-2月工作站輪崗及值班管理，６個(gè)月升到下一職位副經(jīng)理：訂貨及排班管理，最快8個(gè)月升到下一職位資深副經(jīng)理：財(cái)務(wù)管理及人力資源招募、帶訓(xùn)、企劃，最快8個(gè)月升到下一職位餐廳經(jīng)理是我們最重要的領(lǐng)導(dǎo)者：***線帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)，全面管理餐廳的營(yíng)運(yùn)、銷售、利潤(rùn)，人員。充分授權(quán)，獨(dú)立經(jīng)營(yíng)一家時(shí)尚餐廳。? ? ? ? ? ? ? ???-?時(shí)尚健康的工作環(huán)境以及在歡樂自在、年輕激情的團(tuán)隊(duì)中成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)? ??【含以下工作經(jīng)歷者更優(yōu)】店長(zhǎng)、餐飲、餐飲管理、ktv、影院、儲(chǔ)備店長(zhǎng)、賣場(chǎng)管理、餐飲店長(zhǎng)、影城、餐廳經(jīng)理、網(wǎng)咖、超市、營(yíng)運(yùn)、超市店長(zhǎng)、肯德基、必勝客、餐廳儲(chǔ)備經(jīng)理、店長(zhǎng)助理、服裝店長(zhǎng)服務(wù)員、服務(wù)生、服務(wù)員小時(shí)工、酒吧、酒吧服務(wù)員、電影院、酒店服務(wù)員、服務(wù)、餐飲服務(wù)員、***服務(wù)員、餐廳服務(wù)員、游輪、服務(wù)員***、咖啡廳服務(wù)員、ktv服務(wù)員、電影院服務(wù)員、西餐廳服務(wù)員、水吧員、傳菜員 年齡要求：21-29歲 職能類別：餐飲店長(zhǎng)/經(jīng)理 關(guān)鍵字：五險(xiǎn)一金每周雙休季度獎(jiǎng)金帶薪年假每年漲薪管理培訓(xùn)生管理培訓(xùn)考核晉升

職位描述：

年齡30歲以下 業(yè)務(wù)能力強(qiáng) 綜合素質(zhì)高 溝通能力強(qiáng)

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、熟悉并學(xué)習(xí)健身顧問部的工作流程及工作方法；
2、通過線上宣傳，了解客戶需求，邀約客戶到店內(nèi)，帶領(lǐng)客戶參觀店內(nèi)設(shè)施。
3、維護(hù)老客戶的業(yè)務(wù)，挖掘客戶的潛力；
任職資格：
1、男女不限，五官端正、體型適中；
2、本科應(yīng)屆畢業(yè)生或大四實(shí)習(xí)生以上學(xué)歷
3、口齒清晰，普通話流利，語音富有感染力；
4、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力；
5、熱愛健身行業(yè)，有志于長(zhǎng)期在健身行業(yè)工作。

特別福利： 公司提供員工宿舍

【薪資待遇】:
1、良好、快樂的工作環(huán)境和氛圍；
2、工資結(jié)構(gòu)：基本工資 績(jī)效 獎(jiǎng)金 節(jié)假日福利 每月4天調(diào)休 優(yōu)秀的企業(yè)文化；
3、咱們還有免費(fèi)健身、免費(fèi)上團(tuán)操課、寒暑福利、旅游、K歌、聚餐等應(yīng)有盡有。


職位福利：包住、員工旅游、加班補(bǔ)助、全勤獎(jiǎng)

職位描述：

培養(yǎng)方向：
堅(jiān)持“高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求、少而精”的原則，通過輪崗學(xué)習(xí)機(jī)制和專項(xiàng)項(xiàng)目培養(yǎng)機(jī)制，助力成長(zhǎng)成為市場(chǎng)營(yíng)銷、客戶服務(wù)、投資者教育、行業(yè)研究、合規(guī)稽查、風(fēng)控結(jié)算等方向的業(yè)務(wù)專家和管理精英。
培養(yǎng)形式：
為筑牢業(yè)務(wù)基礎(chǔ)、夯實(shí)能力根基，入職后先安排至各業(yè)務(wù)部門輪崗學(xué)習(xí)2~2.5年，學(xué)習(xí)期結(jié)束后，符合考核條件者，可參與總部各業(yè)務(wù)部門副部長(zhǎng)競(jìng)聘。
崗位職責(zé)：
1、按照培養(yǎng)計(jì)劃，協(xié)助部門完成日常工作，嚴(yán)格履行崗位職責(zé)；
2、協(xié)助上級(jí)做好管理工作，并按照崗位說明書完成上級(jí)安排的工作；
3、理論與實(shí)踐緊密結(jié)合，根據(jù)輪值部門的實(shí)踐，定期提交輪值報(bào)告；
4、進(jìn)行崗位作業(yè)分析，優(yōu)化關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo)，提高輪崗部門工作效率；
5、持續(xù)改進(jìn)崗位流程，根據(jù)流程標(biāo)準(zhǔn)逐步完善輪崗部門的流程圖；
6、針對(duì)日常工作中發(fā)現(xiàn)的問題，及時(shí)向負(fù)責(zé)人匯報(bào)，并適當(dāng)提出改進(jìn)意見及方案；
7、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

任職要求：
1、2025屆研究生，經(jīng)濟(jì)、金融、管理類相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先；
2、具有期貨從業(yè)資格證，有過金融行業(yè)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)或參加過金融業(yè)的市場(chǎng)調(diào)查者優(yōu)先；
3、具有較強(qiáng)的自我驅(qū)動(dòng)能力，敏銳的分析能力和較強(qiáng)的邏輯思維能力；
4、擅于學(xué)習(xí)，具有持續(xù)學(xué)習(xí)的能力，喜歡不斷地突破與挑戰(zhàn)；
5、善于思考，遇到問題能深鉆研細(xì)剖析，本著攻克難關(guān)的精神解決問題。

職位描述：

1、協(xié)助開展企業(yè)公關(guān)接待工作，準(zhǔn)備接待需要的相關(guān)文案、物料；
2、協(xié)助辦理因公出國(guó)（境）任務(wù)申報(bào)及相關(guān)材料整理；
3、協(xié)助組織品牌宣傳活動(dòng)等；
4、協(xié)助撰寫公共傳播稿件、信息簡(jiǎn)報(bào)等相文字工作。

職位描述：

培訓(xùn)經(jīng)理（1人）：25-40歲，本科及以上學(xué)歷，有酒店培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 2、黨建文案（3人）：25-40歲，本科及以上學(xué)歷，文秘相關(guān)專業(yè)，有黨建工作經(jīng)驗(yàn)。 3、客戶關(guān)系專員（2人）：20-28歲，男身高175cm以上，女身高165cm以上，大專（含以上學(xué)歷，英語口語熟練，具有良好的溝通能力。 4、VIP接待（6人）：20-28歲，男身高175cm以上，女身高165cm以上，大專（含）以上學(xué)歷，英語口語熟練，具有良好的溝通能力。 5、前臺(tái)接待（2人）：20-28歲，男身高175cm以上，女身高165cm以上，大專（含）以上學(xué)歷，會(huì)英語口語，具有良好的溝通能力。 6、禮賓員（2人）：20-28歲，男身高175cm以上，女身高165cm以上，大專（含）以上學(xué)歷，具有良好的溝通能力。 7、會(huì)議服務(wù)（2人）：20-28歲，男身高173cm以上，女身高163cm以上，大專（含）以上學(xué)歷，具有良好的溝通能力。 8、送餐員(5人）：20-28歲，C本駕駛證以上，熟練操作手動(dòng)檔，吃苦耐勞，熟悉太原市路線。 9、餐飲服務(wù)員、傳菜員：18-28歲，男性身高170cm以上，女性身高158cm以上，儀表端莊。薪資3200-4500元。 10、客房服務(wù)員：18-28歲，男性身高170cm以上，女性身高158cm以上，儀表端莊。 11、房掃（6名）：45歲以下，吃苦耐勞，工作踏實(shí)。計(jì)件薪資3600-4500元。 12、電工、直燃機(jī)運(yùn)行工、給排水維修工（各1人）： 25-45歲，踏實(shí)肯干，吃苦耐勞，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。（有本崗位相關(guān)證件） 13、PA技工、保潔、洗碗（5名）：52歲以下，吃苦耐勞，薪資2500以上。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1.分析太原本地各行業(yè)企業(yè)線上推廣需求，并針對(duì)性的向其推薦最有互聯(lián)網(wǎng)推廣方案（公司提供大量?jī)?yōu)質(zhì)客戶資源）； 2.依據(jù)需求分析結(jié)果主動(dòng)聯(lián)系潛在意向客戶，幫助其在線上推廣客戶自己的產(chǎn)品； 3.定期與合作客戶進(jìn)行溝通，建立良好的長(zhǎng)期合作關(guān)系； 4.新人入職后公司提供7天帶薪培訓(xùn)。 職位要求： 1.大專及同等以上學(xué)歷，年齡20到30歲，男女不限（有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)可適當(dāng)放寬學(xué)歷要求，歡迎應(yīng)屆生和19屆實(shí)習(xí)生）； 2.有敏銳的市場(chǎng)洞察力，有強(qiáng)烈的事業(yè)心，責(zé)任心，積極的工作態(tài)度； 3.口齒清晰，普通話標(biāo)準(zhǔn)，具備良好的溝通表達(dá)能力； 4.熱愛銷售工作，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，工作有熱情，能把工作當(dāng)事業(yè)！ 5.熱愛互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，并致力于在互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展！ 工作地址： 太原市小店區(qū)平陽(yáng)景苑15號(hào)樓三單元2402室（多條公交線路直達(dá)，上下班方便）

職位描述：

崗位職責(zé)： 1.接觸全國(guó)一線崗位工作內(nèi)容進(jìn)行輪崗（包括信息專員，回單專員，客服專員，現(xiàn)場(chǎng)調(diào)度，調(diào)車調(diào)度等） （1）信息專員：負(fù)責(zé)物流信息的監(jiān)控錄入，線上操作； （2）回單專員：負(fù)責(zé)處理客戶和司機(jī)的回單憑證的相關(guān)錄入； （3）客服專員：主要負(fù)責(zé)與客戶，司機(jī)的溝通，售前售后服務(wù)； （4）現(xiàn)場(chǎng)調(diào)度：主要負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)司機(jī)進(jìn)場(chǎng)裝車，核對(duì)數(shù)目，進(jìn)場(chǎng)憑證辦理等相關(guān)工作； （5）調(diào)車調(diào)度：主要負(fù)責(zé)服務(wù)站內(nèi)的車輛調(diào)度，安排車輛到場(chǎng)； 2.梳理工作內(nèi)容，熟悉并實(shí)操一線崗位工作； 3.觀察總結(jié)業(yè)務(wù)特性，了解個(gè)品類線實(shí)際情況及業(yè)務(wù)特點(diǎn)； 4.參與崗位技能考核，逐步提升； 5.匯總數(shù)據(jù)，進(jìn)行月度，季度的歸納總結(jié)； 任職要求： 1）高中以上學(xué)歷并取得相應(yīng)的學(xué)位證書，優(yōu)秀應(yīng)屆生，退伍軍人亦可； 2）具備1年專職工作經(jīng)驗(yàn)，具備良好的個(gè)人素質(zhì)； 3）誠(chéng)信敬業(yè)，務(wù)實(shí)創(chuàng)新，樂于助人，敢于承擔(dān)，身體健康； 4）認(rèn)同公司企業(yè)文化及發(fā)展方向，愿意從基層做起。

職位描述：

1、根據(jù)公司運(yùn)營(yíng)發(fā)展規(guī)劃和工作目標(biāo)、組織實(shí)施確保完成公司下達(dá)的營(yíng)運(yùn)責(zé)任指標(biāo)，確保每項(xiàng)指標(biāo)順利達(dá)成；

2、做好承上啟下的作用，把公司的各項(xiàng)規(guī)章制度落實(shí)到每個(gè)營(yíng)業(yè)部；

3、配合車隊(duì)工作，及時(shí)與負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)溝通處理問題；

4、監(jiān)控營(yíng)業(yè)部卸車及配載時(shí)效，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成；

5、負(fù)責(zé)區(qū)域日常管理工作，加盟商的簽約、變更、退出流程的審核管理；負(fù)責(zé)加盟網(wǎng)點(diǎn)的開發(fā)指導(dǎo)與培訓(xùn)，組織加盟網(wǎng)點(diǎn)覆蓋進(jìn)度計(jì)劃推進(jìn)。

6、能適應(yīng)出差，夜班，工作地點(diǎn)太原市

職位描述：

一、主要職責(zé)

1、學(xué)習(xí)公司的各類產(chǎn)品，包括壽險(xiǎn)、意外險(xiǎn)、健康險(xiǎn)、養(yǎng)老險(xiǎn)、銀行、信托、股票、基金等全金融領(lǐng)域的培訓(xùn)；

2、學(xué)習(xí)理財(cái)規(guī)劃的相關(guān)知識(shí)，鼓勵(lì)有余力者考取更多專業(yè)證書；

3、幫委托人進(jìn)行需求分析，定制個(gè)性化解決方案；

二、薪資待遇

1、試用期一個(gè)月（試用期不定崗，全程帶薪培訓(xùn)學(xué)習(xí)，一個(gè)月試用期學(xué)習(xí)完畢熟悉行業(yè)后自主選崗）。

2、新人實(shí)習(xí)前半年綜合月均收入可達(dá)5000 。首年年薪可達(dá)100000左右；具體以面試為準(zhǔn)。

3、上班時(shí)間：早八點(diǎn)半下午五點(diǎn)，周六周日雙休。

4、公司地址：大連市中山區(qū)東亞銀行大廈。

5、乘車路線：15路 、16路、 534路、 710 路 、708路、 19路 、30路 、703路 （公交車站中山廣場(chǎng)站）。


職位福利：年終分紅、全勤獎(jiǎng)、彈性工作、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、員工旅游、節(jié)日福利、不加班、周末雙休


職位亮點(diǎn)：提供精準(zhǔn)充足的資源投入，定制化培養(yǎng)計(jì)劃。

職位描述：

一、主要職責(zé)

1、學(xué)習(xí)公司的各類產(chǎn)品，包括壽險(xiǎn)、意外險(xiǎn)、健康險(xiǎn)、養(yǎng)老險(xiǎn)、銀行、信托、股票、基金等全金融領(lǐng)域的培訓(xùn)；

2、學(xué)習(xí)理財(cái)規(guī)劃的相關(guān)知識(shí)，鼓勵(lì)有余力者考取更多專業(yè)證書；

3、幫委托人進(jìn)行需求分析，定制個(gè)性化解決方案；

二、薪資待遇

1、試用期一個(gè)月（試用期不定崗，全程帶薪培訓(xùn)學(xué)習(xí)，一個(gè)月試用期學(xué)習(xí)完畢熟悉行業(yè)后自主選崗）。

2、新人實(shí)習(xí)前半年綜合月均收入可達(dá)5000。首年年薪可達(dá)100000左右；但具體以面試為準(zhǔn)。

3、上班時(shí)間：早八點(diǎn)半下午五點(diǎn)，周六周日雙休。

4、公司地址：大連市中山區(qū)東亞銀行大廈。

5、乘車路線：15路 、16路、 534路、 710 路 、708路、 19路 、30路 、703路 （公交車站中山廣場(chǎng)站）。

職位福利：年終分紅、全勤獎(jiǎng)、彈性工作、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、員工旅游、節(jié)日福利、不加班、周末雙休

職位亮點(diǎn)：世界雙五百?gòu)?qiáng)的免費(fèi)培訓(xùn)學(xué)習(xí)體系