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職位描述：

崗位職責(zé)：

1）參與電力自動(dòng)化產(chǎn)品硬件項(xiàng)目總體設(shè)計(jì)相關(guān)研發(fā)工作；

2）參與電力自動(dòng)化產(chǎn)品硬件詳細(xì)設(shè)計(jì)相關(guān)研發(fā)工作，包括原理圖設(shè)計(jì)、PCB設(shè)計(jì)工作等；

3）負(fù)責(zé)電力自動(dòng)化產(chǎn)品硬件調(diào)試、檢測(cè)試驗(yàn)等；

4）負(fù)責(zé)電力自動(dòng)化產(chǎn)品硬件FPGA設(shè)計(jì)。

任職要求：

1）測(cè)控技術(shù)與儀器、電氣、電子、電力系統(tǒng)、電力電子、自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè)；
2）碩士以上學(xué)歷

職位描述：

工作職責(zé):
2023舒客“淬劍計(jì)劃“銷售管培生正式啟動(dòng)！
加入舒客銷售管培生計(jì)劃，開啟你的卓越之路！
我們以培養(yǎng)銷售管理人才為目標(biāo)，與你約定3年成長(zhǎng)計(jì)劃。在這個(gè)充滿挑戰(zhàn)和機(jī)遇的旅程中，你將獲得全面的培訓(xùn)和實(shí)踐機(jī)會(huì)，收獲出色的銷售技能和領(lǐng)導(dǎo)力。成為我們的一員，你將與行業(yè)精英一起，探索創(chuàng)新的銷售策略，引領(lǐng)市場(chǎng)潮流。
舒客，期待與你一同成長(zhǎng)，共創(chuàng)輝煌，成就你的事業(yè)夢(mèng)想！
招聘范圍：全國(guó)重點(diǎn)城市
招聘人數(shù)：50人
招聘對(duì)象：本科以上學(xué)歷，專業(yè)不限，2021/2022/2023往屆及優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生
培養(yǎng)目標(biāo)：3年后，成為公司銷售中心優(yōu)秀的省區(qū)經(jīng)理！
培養(yǎng)方式：聘請(qǐng)公司高級(jí)銷售管理者作為管培生專門培訓(xùn)導(dǎo)師，通過集中培訓(xùn)、實(shí)戰(zhàn)演練、輪崗實(shí)習(xí)等綜合培養(yǎng)方式，助力管培生迅速成長(zhǎng)為一名優(yōu)秀的銷售管理者。
福利待遇：
1、入職第一年年薪，10-20W起，定崗后，按崗位級(jí)別匹配具有競(jìng)爭(zhēng)力薪酬待遇；
2、按國(guó)家規(guī)定，購(gòu)買五險(xiǎn)一金。其它包括不限于年度體檢、旅游學(xué)習(xí)、帶薪年假、生日會(huì)、婚產(chǎn)假、團(tuán)建拓展、晉升機(jī)制、系統(tǒng)培訓(xùn)、利潤(rùn)分紅等。
面試流程：
網(wǎng)申——初試——復(fù)試——終試——發(fā)放offer
備注：初審合格的應(yīng)聘者我們將電話或郵件通知，請(qǐng)務(wù)必保持手機(jī)通暢和郵箱暢通，感謝您對(duì)舒客的關(guān)注和支持！
任職資格:
1、本科以上學(xué)歷，專業(yè)不限，2021/2022/2023往屆及優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生；
2、熱愛快消行業(yè)銷售管理工作，具備良好的內(nèi)驅(qū)力及成就動(dòng)機(jī)；
3、具備良好的責(zé)任心及工作抗壓能力，勇于挑戰(zhàn)更高的目標(biāo)；
4、良好的人際溝通能力，敏銳的學(xué)習(xí)能力；
5、具備積極向上的心態(tài)，良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)助精神；

職位描述：

崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目組日常開發(fā)、維護(hù)工作，遵照開發(fā)規(guī)范，按時(shí)保質(zhì)的完成開發(fā)任務(wù)；2、參與項(xiàng)目需求分析、功能可行性分析、技術(shù)可行性分析和系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì)工作；3、負(fù)責(zé)編寫核心代碼，包括架構(gòu)方案，技術(shù)路線和核心算法等；4、負(fù)責(zé)開發(fā)文檔編寫。任職要求：1.大專及以上學(xué)歷，1年或以上PHP開發(fā)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；2.精通PHP/MySQL開發(fā)，熟悉主流PHP框架；3.具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，高度的責(zé)任感，善于溝通，為人踏實(shí)，抗壓能力強(qiáng)，擁有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度。

職位描述：

1、協(xié)助開展企業(yè)公關(guān)接待工作，準(zhǔn)備接待需要的相關(guān)文案、物料；
2、協(xié)助辦理因公出國(guó)（境）任務(wù)申報(bào)及相關(guān)材料整理；
3、協(xié)助組織品牌宣傳活動(dòng)等；
4、協(xié)助撰寫公共傳播稿件、信息簡(jiǎn)報(bào)等相文字工作。

職位描述：

薪資詳情
薪資范圍：8000-11000元/月
職位底薪：3000元/月
社保類型：六險(xiǎn)
提成方式：銷售額提成；
獎(jiǎng)金補(bǔ)貼：餐補(bǔ)、房補(bǔ)、交通補(bǔ)助、高溫補(bǔ)貼、年終獎(jiǎng)、繢效獎(jiǎng)金
試用薪資：3000元/月

工作職責(zé)：

（一）銷售與市場(chǎng)
1. 吃透社區(qū)特色、服務(wù)及政策，制定并執(zhí)行推廣計(jì)劃，借助各類活動(dòng)向客戶宣傳社區(qū)優(yōu)勢(shì)，解答客戶問題。
2. ???關(guān)注養(yǎng)老市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，分析對(duì)手策略，結(jié)合政策為社區(qū)產(chǎn)品優(yōu)化和市場(chǎng)拓展提供思路，挖掘潛在客戶，維系客戶關(guān)系。

（二）運(yùn)營(yíng)與管理
1. ??參與社區(qū)日常運(yùn)營(yíng)，負(fù)責(zé)設(shè)施維護(hù)、衛(wèi)生監(jiān)管、安全保障等，助力完善管理制度與流程，提升服務(wù)品質(zhì)和運(yùn)營(yíng)效率。
2. ??策劃居民文化、健康、節(jié)日等活動(dòng)，豐富社區(qū)生活，營(yíng)造良好氛圍。

（三）客戶服務(wù)與協(xié)作
1. 處理居民咨詢與投訴，開展?jié)M意度調(diào)查，優(yōu)化社區(qū)服務(wù)。
2. ??與政府部門、合作伙伴密切溝通，推動(dòng)項(xiàng)目順利開展。

（四）團(tuán)隊(duì)發(fā)展
1.參與團(tuán)隊(duì)溝通協(xié)作，助力成員解決問題，完成團(tuán)隊(duì)目標(biāo)，參與團(tuán)隊(duì)人才管理工作。

年齡要求：24周歲-59周歲（可接收碩士應(yīng)屆生）
工作時(shí)間：周一至周五早8:30-下午6:00
每周雙休 ，每月法休
辦公地點(diǎn)：迎澤區(qū)中海國(guó)際中心A座19層泰康人壽。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)中心日?；A(chǔ)運(yùn)營(yíng)工作，包括員工入職、離職、合同檔案管理等流程辦理，快速學(xué)習(xí)掌握流程規(guī)范，有效把控流程風(fēng)險(xiǎn)。 2.負(fù)責(zé)供應(yīng)商對(duì)接，參與服務(wù)方案的制定，有效監(jiān)控服務(wù)質(zhì)量。 3.參與HR信息化建設(shè)，HR系統(tǒng)需求收集和流程優(yōu)化，HR服務(wù)號(hào)日常運(yùn)營(yíng)。 4.參與公司政策的更新，能夠根據(jù)國(guó)家政策和業(yè)務(wù)需求，定期更新維護(hù)公司政策。 5.負(fù)責(zé)日常運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)處理，定期輸出運(yùn)營(yíng)報(bào)表。 6.獨(dú)立完成員工服務(wù)，解決員工問題，能夠主動(dòng)思考，不斷提升員工體驗(yàn)。 7.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。 職位要求： 1.本科及以上學(xué)歷，人力資源、心理學(xué)和法律相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2.1年左右HR從業(yè)經(jīng)驗(yàn)或優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生，有互聯(lián)網(wǎng)員工關(guān)系或SSC工作背景優(yōu)先。 3.了解國(guó)家各項(xiàng)人事、勞動(dòng)管理?xiàng)l例、法規(guī)、制度，了解勞動(dòng)法律法規(guī)在企業(yè)中的運(yùn)用。 4.學(xué)習(xí)能力較強(qiáng)，工作積極主動(dòng)，條理性強(qiáng)，有較好的時(shí)間意識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，優(yōu)秀的溝通能力和抗壓性，有一定文字功底尤佳。

職位描述：

年齡30歲以下 業(yè)務(wù)能力強(qiáng) 綜合素質(zhì)高 溝通能力強(qiáng)

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、按照培養(yǎng)計(jì)劃，協(xié)助部門完成日常工作，嚴(yán)格履行崗位職責(zé)； 2、協(xié)助上級(jí)做好管理工作，并按照崗位說明書完成上級(jí)安排的工作； 3、理論與實(shí)踐緊密結(jié)合，根據(jù)輪值部門的實(shí)踐，定期提交輪值報(bào)告； 4、進(jìn)行崗位作業(yè)分析，優(yōu)化關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo)，提高輪崗部門工作效率； 5、持續(xù)改進(jìn)崗位流程，根據(jù)流程標(biāo)準(zhǔn)逐步完善輪崗部門的流程圖； 6、針對(duì)日常工作中發(fā)現(xiàn)的問題，及時(shí)向負(fù)責(zé)人匯報(bào)，并適當(dāng)提出改進(jìn)意見及方案； 7、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 任職要求： 1、2022、23屆碩士研究生，經(jīng)濟(jì)、金融、管理類相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先； 2、有過金融行業(yè)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)或參加過金融業(yè)的市場(chǎng)調(diào)查者優(yōu)先； 3、具有較強(qiáng)的自我驅(qū)動(dòng)能力，敏銳的分析能力和較強(qiáng)的邏輯思維能力； 4、擅于學(xué)習(xí)，具有持續(xù)學(xué)習(xí)的能力，喜歡不斷地突破與挑戰(zhàn)； 5、善于思考，遇到問題能深鉆研細(xì)剖析，本著攻克難關(guān)的精神解決問題。 培養(yǎng)方向： 總經(jīng)理助理、各部門管理職位

職位描述：

泰康人壽2025年校園招聘? 1、公司簡(jiǎn)介 泰康人壽是泰康保險(xiǎn)集團(tuán)的子公司，成立于1996年，總部位于北京，已有25年的發(fā)展歷史。泰康人壽堅(jiān)守“尊重生命、關(guān)愛生命、禮贊生命”的價(jià)值觀，致力于為日益增長(zhǎng)的中產(chǎn)人群及家庭打造長(zhǎng)壽健康財(cái)富的服務(wù)平臺(tái)。 泰康人壽在全國(guó)設(shè)有36家分公司，覆蓋中國(guó)大陸所有省級(jí)行政單位，累計(jì)服務(wù)個(gè)人客戶2億人，累計(jì)賠付件數(shù)571萬件，累計(jì)賠付金額386億元。 泰康保險(xiǎn)集團(tuán)連續(xù)7年榮登《財(cái)富》世界500強(qiáng)。 2、校園人才專屬培養(yǎng)項(xiàng)目——千人培養(yǎng) 始于2010年，專為校園畢業(yè)生量身打造 覆蓋5年成長(zhǎng)期的多維度培訓(xùn) 高質(zhì)量、多領(lǐng)域、定制化的專業(yè)課程 內(nèi)部輪崗 N年職業(yè)生涯跟蹤培養(yǎng) “業(yè)務(wù)”和“成長(zhǎng)”雙導(dǎo)師 “管理”和“專業(yè)”雙通道 14年來，已成為泰康核心干部的“搖籃”和基業(yè)長(zhǎng)青的基石 3、豐富的福利待遇： 有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬、年終獎(jiǎng)金、五險(xiǎn)一金、商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn)、企業(yè)年金、專屬健康服務(wù)計(jì)劃（就醫(yī)綠通）、長(zhǎng)期服務(wù)獎(jiǎng)金，午餐補(bǔ)貼、夏季高溫補(bǔ)貼，冬季取暖補(bǔ)貼、帶薪年假、年度體檢，節(jié)日大禮包，工會(huì)福利，公司司服、生日禮金等 4、招聘對(duì)象 國(guó)內(nèi)外優(yōu)秀畢業(yè)生 5、招聘崗位 組訓(xùn)管理崗、督導(dǎo)企劃崗、續(xù)期管理崗、人員管理崗 培訓(xùn)管理類：培訓(xùn)講師崗、培訓(xùn)管理崗 運(yùn)營(yíng)管理類：大健康中心管理崗、理賠運(yùn)維崗、調(diào)查管理崗 工作地點(diǎn)：山西省大同市 多樣化的崗位需求，保險(xiǎn)、精算、經(jīng)濟(jì)、金融、數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)、IT、醫(yī)學(xué)、財(cái)務(wù)、市場(chǎng)營(yíng)銷、電子商務(wù)、社會(huì)學(xué)、公安、偵查、設(shè)計(jì)、心理學(xué)、管理學(xué)及理工科等相關(guān)專業(yè)均在招聘范圍 7、招聘流程 網(wǎng)申—校園宣講—在線測(cè)評(píng)—面試—OFFER發(fā)放—實(shí)習(xí)—入職 溫馨提示：早投遞、早測(cè)評(píng)、早面試、早OFFER，大家一定要盡早投遞啦

職位描述：

能源、新能源、儲(chǔ)能、新材料、高分子材料、光電信息等相關(guān)專業(yè)本科畢業(yè)生

職位描述：

一、主要職責(zé)

1、學(xué)習(xí)公司的各類產(chǎn)品，包括壽險(xiǎn)、意外險(xiǎn)、健康險(xiǎn)、養(yǎng)老險(xiǎn)、銀行、信托、股票、基金等全金融領(lǐng)域的培訓(xùn)；

2、學(xué)習(xí)理財(cái)規(guī)劃的相關(guān)知識(shí)，鼓勵(lì)有余力者考取更多專業(yè)證書；

3、幫委托人進(jìn)行需求分析，定制個(gè)性化解決方案；

二、薪資待遇

1、試用期一個(gè)月（試用期不定崗，全程帶薪培訓(xùn)學(xué)習(xí)，一個(gè)月試用期學(xué)習(xí)完畢熟悉行業(yè)后自主選崗）。

2、新人實(shí)習(xí)前半年綜合月均收入可達(dá)5000。首年年薪可達(dá)100000左右；但具體以面試為準(zhǔn)。

3、上班時(shí)間：早八點(diǎn)半下午五點(diǎn)，周六周日雙休。

4、公司地址：大連市中山區(qū)東亞銀行大廈。

5、乘車路線：15路 、16路、 534路、 710 路 、708路、 19路 、30路 、703路 （公交車站中山廣場(chǎng)站）。

職位福利：年終分紅、全勤獎(jiǎng)、彈性工作、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、員工旅游、節(jié)日福利、不加班、周末雙休

職位亮點(diǎn)：世界雙五百?gòu)?qiáng)的免費(fèi)培訓(xùn)學(xué)習(xí)體系

職位描述：

招聘職責(zé)：
1、協(xié)助招聘需求發(fā)布；
2、協(xié)助招聘簡(jiǎn)歷篩選；
3、協(xié)助招聘面試邀約；
4、協(xié)助招聘相關(guān)材料歸檔；
培訓(xùn)職責(zé)：
1、培訓(xùn)微課視頻制作；
2、學(xué)習(xí)平臺(tái)內(nèi)容梳理；
3、協(xié)助開展線下培訓(xùn)運(yùn)營(yíng)工作；
4、參與培訓(xùn)項(xiàng)目的內(nèi)部宣傳與策劃；

職位描述：

1、完成合同歸檔相關(guān)事務(wù)；
2、完成合規(guī)培訓(xùn)資料的更新整理；
3、完成法律法規(guī)及關(guān)聯(lián)案例的更新檢索。

職位描述：

崗位職責(zé)：

1.嚴(yán)格落實(shí)客戶服務(wù)規(guī)范，積極熱情地為客戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)；

2.負(fù)責(zé)指導(dǎo)客戶填寫托運(yùn)單及相關(guān)信息，并錄入系統(tǒng)；

3.負(fù)責(zé)對(duì)貨物運(yùn)輸過程中的跟蹤和監(jiān)控，及時(shí)處理貨物異常及相關(guān)理賠；

4.通知客戶到分理處提取貨物，預(yù)約派送貨物的送貨時(shí)間，提高到達(dá)貨物自提，派送時(shí)效；

任職要求：

1.可接收應(yīng)屆畢業(yè)生

2.具備服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作精神，執(zhí)行力強(qiáng)，具有一定應(yīng)變能力；

3.認(rèn)同企業(yè)文化及發(fā)展方向，吃苦耐勞，愿意從基層開始。

職位福利：五險(xiǎn)、年終獎(jiǎng)、十三薪、帶薪年假、包吃、包住、免費(fèi)班車

職位描述：

【工作內(nèi)容】
- 協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理完成日常事務(wù)性工作，包括資料整理、會(huì)議記錄及進(jìn)度跟蹤；
- 支持項(xiàng)目文檔的編寫與歸檔，確保信息準(zhǔn)確及時(shí)；
- 配合團(tuán)隊(duì)完成項(xiàng)目相關(guān)溝通協(xié)調(diào)工作，提升協(xié)作效率；
- 完成上級(jí)交辦的其他相關(guān)任務(wù)。
【任職要求】
- 大專及以上學(xué)歷，應(yīng)屆畢業(yè)生或在校生優(yōu)先；
- 年齡20歲及以上，具備良好的溝通能力和責(zé)任心；
- 熟悉基礎(chǔ)辦公軟件操作，如Word、Excel、PPT等；
-計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)及會(huì)編程優(yōu)先
- 具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能適應(yīng)快節(jié)奏工作環(huán)境。