1、根據(jù)公司要求制定培訓(xùn)發(fā)展規(guī)劃，結(jié)合管理要求，制定業(yè)務(wù)部門的培訓(xùn)需求；2、組織、實(shí)施新人、主管等各層級(jí)的培訓(xùn)，確保公司營(yíng)銷人員掌握培訓(xùn)技能和內(nèi)容；3、負(fù)責(zé)與分公司培訓(xùn)部、中支各部門的信息溝通與交流，確保業(yè)務(wù)資訊的及時(shí)更新并滿足當(dāng)前業(yè)務(wù)發(fā)展的需求4、主持部門日常行政工作，傳達(dá)、監(jiān)督執(zhí)行公司各種政策和規(guī)范，指導(dǎo)部門工作有序進(jìn)行分解和部署部門績(jī)效任務(wù)，對(duì)部門內(nèi)部人員的績(jī)效進(jìn)行考核與評(píng)價(jià)
崗位要求：
1、本科以上學(xué)歷；
2、管理能力強(qiáng)，邏輯思維清晰，表達(dá)能力強(qiáng)，優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)合作精神；
3、同業(yè)經(jīng)歷3年以上
職位福利：五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、餐補(bǔ)、帶薪年假、定期體檢、節(jié)日福利
曲先生
任職要求： 1、大專以上學(xué)歷25-35周歲，從事培訓(xùn)工作2年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有房地產(chǎn)行業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先考慮； 2、思維敏捷、有較好的親和力/表達(dá)能力，有強(qiáng)烈的責(zé)任心以及現(xiàn)場(chǎng)駕馭能力。 3、普通話流利，文字功底扎實(shí)，并具有獨(dú)立開發(fā)課件的能力； 4、形象好、氣質(zhì)佳、果斷干練，有企業(yè)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)按照公司戰(zhàn)略、營(yíng)銷需求制定培訓(xùn)規(guī)劃和計(jì)劃，建立公司培訓(xùn)體系，并貫徹實(shí)施； 2、負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)課程的開發(fā)、完善，并按照根據(jù)公司現(xiàn)況實(shí)時(shí)更新教案； 3、制定培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施，監(jiān)控培訓(xùn)過程，評(píng)估培訓(xùn)效果，組織培訓(xùn)考核； 4、內(nèi)部培訓(xùn)師團(tuán)隊(duì)的建設(shè)，管理培訓(xùn)部日常工作，建設(shè)、發(fā)展、宣傳企業(yè)文化；
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