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職位描述：

負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)的分銷金牌、分銷精英渠道體系的布局、搭建。
聯(lián)合區(qū)域內(nèi)的分銷金牌、分銷精英落地市場(chǎng)推廣動(dòng)作。
能夠快速掌握華為政企分銷產(chǎn)品

職位描述：

崗位內(nèi)容：
1.跟進(jìn)總部分發(fā)的網(wǎng)約車司機(jī)意向線索，記錄并跟進(jìn)客戶需求；
2.根據(jù)客戶需求，推薦針對(duì)性的商品方案并邀約到店；
3.做好到店客戶接待，提供網(wǎng)約車業(yè)務(wù)咨詢服務(wù)，并引導(dǎo)用戶下單、簽約、支付至提車；
4.在每個(gè)觸點(diǎn)執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)流程和話術(shù)，向用戶提供周到細(xì)致的服務(wù)，提升客戶滿意度；
5.保持展廳環(huán)境和正常工作秩序，積極配合店長(zhǎng)完成門店銷售目標(biāo)
職位要求：
1、1年以上汽車或銷售類工作經(jīng)驗(yàn)，有半年以上網(wǎng)約車租售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；
2、抗壓力強(qiáng)，有強(qiáng)烈的目標(biāo)意識(shí)和執(zhí)行力
3、樂觀外向有親和力，具有良好的溝通與談判技巧，反應(yīng)敏捷表達(dá)能力強(qiáng)，心理素質(zhì)佳
4、具備良好的服務(wù)意識(shí)以及良好的商務(wù)禮儀

職位描述：

1、根據(jù)新增交易目標(biāo)提出線上流量需求并對(duì)流量的質(zhì)量及效率問題進(jìn)行分析反饋；
2、負(fù)責(zé)司推司業(yè)務(wù)的開展，將老客戶（老司機(jī)、已租車的個(gè)人長(zhǎng)租客戶）轉(zhuǎn)化為介紹人，且能保持活躍度，補(bǔ)充拉新流量；
3、及時(shí)反饋市場(chǎng)情況，反饋車源需求、提出商品方案改善建議；
4、對(duì)未辦理人證的司機(jī)進(jìn)行集中管理，加快拿證速度，提升轉(zhuǎn)化效率、負(fù)責(zé)門店直銷團(tuán)隊(duì)的組織建設(shè)、培訓(xùn)、直銷人員績(jī)效考核；
5、門店租售目標(biāo)分解，制定并實(shí)施門店月度周度工作計(jì)劃；
6、負(fù)責(zé)線索轉(zhuǎn)化率提升；
7、負(fù)責(zé)門店?duì)I銷活動(dòng)執(zhí)行（如COP、招募會(huì)的組織落地）；
8、負(fù)責(zé)店中渠道的開拓與維護(hù)。
崗位要求：
1、本科以上學(xué)歷，4年以上汽車或銷售類工作經(jīng)驗(yàn)，具備1年以上網(wǎng)約車租售經(jīng)驗(yàn)或2年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；
2、認(rèn)同企業(yè)核心價(jià)值觀；具備標(biāo)準(zhǔn)規(guī)則流程輸出能力，具備一定的互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)思維，邏輯清晰；
3、具備較強(qiáng)的目標(biāo)意識(shí)，有責(zé)任感，能迅速推動(dòng)問題的解決，善于拿結(jié)果；
4、數(shù)據(jù)導(dǎo)向，分析能力強(qiáng)，通過數(shù)據(jù)分析制定運(yùn)營(yíng)策略能力；
5、具備組織策劃能力以及團(tuán)隊(duì)精神，善于鼓舞調(diào)動(dòng)團(tuán)隊(duì)積極性；
6、為人正直、積極主動(dòng)、樂觀上進(jìn)、能承受較大的工作壓力；
7、熟悉日常辦公軟件，outlook/word/excel/ppt等。

職位描述：

工作內(nèi)容 1.負(fù)責(zé)騰訊云在山西區(qū)域交通行業(yè)或政法行業(yè)的客戶銷售工作，包括目標(biāo)客戶的開發(fā)、維護(hù)及跟進(jìn)，市場(chǎng)策略制定，商機(jī)挖掘，合作伙伴管理等； 2.聚焦銷售，有堅(jiān)定的執(zhí)行力，達(dá)成公司制定的目標(biāo)任務(wù)和kpi考核目標(biāo)； 3.維護(hù)跟進(jìn)現(xiàn)有客戶的商務(wù)關(guān)系，在現(xiàn)有基礎(chǔ)上拓展客戶業(yè)務(wù)需求。 任職要求 1.全日制本科以上學(xué)歷，通信、計(jì)算機(jī)相關(guān)技術(shù)等市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)，在傳統(tǒng)it或云服務(wù)行業(yè)擁有五年以上tob銷售經(jīng)驗(yàn)； 2.有豐富的交通項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)和行業(yè)knowhow，具備良好的談判和洞察力的優(yōu)先考慮； 3.熟悉人工智能、云計(jì)算、大數(shù)據(jù)行業(yè)者優(yōu)先，對(duì)新技術(shù)、新商業(yè)模式有激情； 4.有獨(dú)立開拓、跟蹤銷售線索、并完成項(xiàng)目的經(jīng)驗(yàn)和能力； 5.具有高抗壓能力、適應(yīng)頻繁出差，具有強(qiáng)烈的目標(biāo)導(dǎo)向和自驅(qū)力； 6.通過騰訊云技術(shù)認(rèn)證或同等資格認(rèn)證的優(yōu)先錄取。

職位描述：

工作內(nèi)容 1、負(fù)責(zé)騰訊云華北區(qū)域市場(chǎng)的銷售工作，包括目標(biāo)客戶的開發(fā)與維護(hù)及跟進(jìn)，市場(chǎng)策略制定、合作伙伴管理等； 2、聚焦銷售，有堅(jiān)定的執(zhí)行力，達(dá)成公司制定的目標(biāo)任務(wù)和kpi考核目標(biāo)； 3、獨(dú)立開拓區(qū)域市場(chǎng)的客戶，做出市場(chǎng)增量。 任職要求 1、全日制本科以上學(xué)歷，通信、計(jì)算機(jī)相關(guān)技術(shù)等市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)，在互聯(lián)網(wǎng)云服務(wù)行業(yè)擁有5年以上to b銷售經(jīng)驗(yàn)； 2、有豐富的華北區(qū)域客戶資源，善于人際關(guān)系經(jīng)營(yíng)，具備良好的談判和洞察力的優(yōu)先考慮； 3、熟悉人工智能、云計(jì)算、大數(shù)據(jù)行業(yè)者優(yōu)先，對(duì)新技術(shù)、新商業(yè)模式有激情； 4、有獨(dú)立開拓、跟蹤銷售線索、并完成項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)和能力； 5、具有高抗壓能力、適應(yīng)加班，具有強(qiáng)烈的目標(biāo)導(dǎo)向和銷售的狼性; 6、通過騰訊云技術(shù)認(rèn)證或同等資格認(rèn)證的優(yōu)先錄取。 通過騰訊云從業(yè)資格證或同等資格認(rèn)證的優(yōu)先錄取。

職位描述：

2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的，請(qǐng)務(wù)必核實(shí)招聘方對(duì)外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況，同時(shí)注意自身資金安全，防范招聘欺詐。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、4S店駐店工作，通過面談對(duì)車主進(jìn)行汽車產(chǎn)品的銷售工作（均為在店客戶，無需外出尋找客戶）
2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品服務(wù)合同的簽訂，付款及合同的講解與交接
3、維護(hù)與4S店的合作關(guān)系，推動(dòng)店內(nèi)人員的引流積極性
4、日常引流、洽談數(shù)據(jù)的匯總
任職要求：
1、年齡24-35歲，大專及以上學(xué)歷，有汽車銷售相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，適當(dāng)者可放寬條件
2、性格開朗，具有良好的溝通能力
3、熱愛銷售工作，積極向上
薪資福利：
1、底薪3000-5000 提成
2、入職購(gòu)買五險(xiǎn)一金
3、帶薪年假、節(jié)日福利、定期團(tuán)建等
4、工作時(shí)間：9：00-17：30，就近分配
5、晉升通道：駐店銷售-銷售督導(dǎo)-銷售經(jīng)理-銷售總監(jiān)

職位描述：

職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)信創(chuàng)軟硬件產(chǎn)品在本區(qū)域的銷售工作，完成負(fù)責(zé)區(qū)域年度銷售業(yè)績(jī)目標(biāo)。

2、負(fù)責(zé)原有渠道商維護(hù)及新渠道伙伴拓展。

3、 負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)產(chǎn)品及市場(chǎng)信息的收集與反饋，擴(kuò)大產(chǎn)品市場(chǎng)占有率。

任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷、計(jì)算機(jī)、市場(chǎng)營(yíng)銷相關(guān)專業(yè)畢業(yè)者優(yōu)先;

2、有黨政驗(yàn)優(yōu)先;有集成商拓展經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

3、具備較強(qiáng)的市場(chǎng)開拓、客戶溝通能力;

4、較強(qiáng)的溝通能力，組織協(xié)調(diào)能力，積極主動(dòng)性強(qiáng)，責(zé)任心強(qiáng)。

職位描述：

口齒伶俐，善于表達(dá)。我們主要做3D打印機(jī)。能力有多大，工資就有多高。

職位描述：

崗位職責(zé)：

1. 客戶開發(fā)與維護(hù)

   • 負(fù)責(zé)營(yíng)地內(nèi)會(huì)議場(chǎng)地、場(chǎng)館、酒店住宿等業(yè)務(wù)的銷售，開拓企業(yè)客戶、政府機(jī)構(gòu)、行業(yè)協(xié)會(huì)、活動(dòng)策劃公司等目標(biāo)客戶。

   • 通過電話、拜訪、線上推廣等方式開發(fā)新客戶，建立長(zhǎng)期合作關(guān)系。

   • 定期跟進(jìn)客戶需求，提供定制化場(chǎng)地租賃、住宿、餐飲等綜合解決方案。

2. 銷售目標(biāo)達(dá)成

   • 完成個(gè)人月度、季度及年度銷售指標(biāo)，提升營(yíng)地場(chǎng)地使用率和住宿入住率。

   • 根據(jù)客戶預(yù)算和需求，制定報(bào)價(jià)方案并促成簽約。

3. 客戶服務(wù)與協(xié)調(diào)

   • 與營(yíng)地運(yùn)營(yíng)、餐飲、住宿等部門緊密協(xié)作，確?？蛻艋顒?dòng)執(zhí)行的順暢性。

   • 處理客戶投訴及突發(fā)問題，提升客戶滿意度和復(fù)購(gòu)率。

薪資結(jié)構(gòu)：底薪 提成，綜合薪資4K-15K

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、與客戶保持日常溝通，挖掘客戶需求，開拓新的業(yè)務(wù)機(jī)會(huì)； 2、對(duì)媒體進(jìn)行報(bào)價(jià)、媒體投放計(jì)劃實(shí)施、回款等關(guān)鍵環(huán)節(jié)的把控； 3、廣告媒體的銷售。 任職要求： 1、1年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，有廣告?zhèn)髅叫袠I(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。； 2、具有優(yōu)秀的資源開發(fā)和整合能力； 3、較強(qiáng)的市場(chǎng)分析、營(yíng)銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，分析和解決問題的能力。 職位福利：績(jī)效獎(jiǎng)金、帶薪年假、定期體檢、員工旅游、節(jié)日福利、定期團(tuán)建、出國(guó)游

職位描述：

高薪誠(chéng)聘在醫(yī)軟行業(yè)有經(jīng)驗(yàn)的人員，底薪加提成，每月綜合工資不低于2萬，有能力者收入上不封頂，工資每月按時(shí)打卡，絕不拖欠，崗位僅缺2人，期待有夢(mèng)想的你加入我們！

職位描述：

一、【工作地點(diǎn)】
根據(jù)個(gè)人意愿就近分配至德邦直營(yíng)門店
二、【崗位要求】
1.有物流類行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)者1年，大專及以上學(xué)歷；
2.有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)，執(zhí)行、洞察具備良好的溝通能力和談判技巧，對(duì)市場(chǎng)結(jié)構(gòu)與物流解決方案有全面的了解；
3.具備較強(qiáng)的市場(chǎng)拓展及新客戶開發(fā)能力具有物流營(yíng)銷的工作經(jīng)歷，有成功的商家開發(fā)案例；
4.具備市場(chǎng)分析能力，能快速準(zhǔn)確的定位客戶、產(chǎn)品、資源；
三、【薪酬福利】
1.薪資構(gòu)成：（ 底薪 食宿 全勤 油補(bǔ) 提成獎(jiǎng)金 績(jī)效獎(jiǎng)金 ）
2.五險(xiǎn)一金、6-7天單雙休公休，各類帶薪休假（法定假日、年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等）
3.入職滿1年除工齡獎(jiǎng)外還可享受每月“親情1 1”（公司補(bǔ)貼100元，員工自己提供100元，每月固定200元打入父母帳戶），集體生日等；
4.配車福利：公司為每位區(qū)域經(jīng)理級(jí)及以上人員配車；
5.每年中秋節(jié)都會(huì)為每一位員工的家人寄去一份月餅禮品包；
6.每年為高級(jí)經(jīng)理級(jí)及以上員工舉辦特色“集體婚禮”，均在國(guó)外旅游地點(diǎn)舉辦：巴厘島、馬爾代夫等；
7.公司為經(jīng)理級(jí)及以上管理人員提供全程無憂的家庭福利方案，公司會(huì)給予結(jié)婚賀禮，生小孩賀禮，每年的小孩營(yíng)養(yǎng)費(fèi)補(bǔ)助、幼兒園、小學(xué)、初中、高中、大學(xué)學(xué)費(fèi)補(bǔ)助等一系列的費(fèi)用補(bǔ)貼；
四、【崗位職責(zé)】
1.按照公司方向開展業(yè)務(wù)拓展，在指定行業(yè)開發(fā)客戶，開展商務(wù)合作；
2.深挖行業(yè)客戶，聯(lián)系潛力客戶，識(shí)別業(yè)務(wù)機(jī)會(huì)，制定業(yè)務(wù)拓展計(jì)劃和取得業(yè)務(wù)合作；
3.貼近客戶，聆聽客戶聲音，輸出物流需求與痛點(diǎn)，配合方案支持制定解決方案，建立良好的長(zhǎng)期合作關(guān)系；
4.負(fù)責(zé)拉通同一客戶跨區(qū)業(yè)務(wù)的報(bào)價(jià)，并對(duì)標(biāo)同行業(yè)客戶價(jià)格，保持行業(yè)報(bào)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)；
5.跨部門協(xié)作，改善內(nèi)部流程和提升客戶服務(wù)效率，積極配合和執(zhí)行公司下達(dá)的規(guī)章；
五、【崗位定位】
按照公司的規(guī)劃和要求，進(jìn)行部門營(yíng)銷和客戶維護(hù)活動(dòng)；提升部門收入，完成相關(guān)指標(biāo)，對(duì)內(nèi)營(yíng)造良好工作氛圍，對(duì)外展現(xiàn)良好的德邦形象。
六、【晉升機(jī)制】：
員工轉(zhuǎn)正后三個(gè)月，根據(jù)個(gè)人表現(xiàn)，經(jīng)理推薦可參加儲(chǔ)備經(jīng)理競(jìng)聘，公司99%的管理人員均由內(nèi)部產(chǎn)生，且均由基層做起，所有員工可以選擇管理或?qū)I(yè)兩條道路發(fā)展；
1、管理通道晉升：經(jīng)理（周期0.6-2年）--高級(jí)經(jīng)理（周期3-5年）--總監(jiān)（周期5-7年）
2、專業(yè)通道晉升：專員（周期0.6-2年）--高級(jí)專員（周期3-5年）--資深專員（周期5-7年）
3、公司為員工提供各種帶薪培訓(xùn)機(jī)會(huì)，德邦大學(xué)根據(jù)員工的崗位類別，組織各種業(yè)務(wù)、工作、能力提升等相關(guān)內(nèi)部培訓(xùn)與戶外拓展，如：新員工入職培訓(xùn)，儲(chǔ)備經(jīng)理、高級(jí)經(jīng)理培訓(xùn)、會(huì)計(jì)培訓(xùn)，專業(yè)業(yè)技能培訓(xùn)等相關(guān)脫產(chǎn)帶薪培訓(xùn)。
七、【面試事宜】
1、如有面試意向，可直接與面試官約定面試時(shí)間。
八、【溫馨提示】
1、德邦歡迎曾經(jīng)任職過的優(yōu)秀員工重返公司；最新返聘要求請(qǐng)咨詢當(dāng)?shù)卣衅肛?fù)責(zé)人。
2、此招聘為公司直招，德邦物流股份有限公司及其下屬分公司在招聘過程中不收取任何費(fèi)用、押金等，敬請(qǐng)各位求職者知曉，以免受騙。

職位描述：

【崗位要求】 1.20-42周歲，全日制大專以上學(xué)歷 2.有較強(qiáng)的抗壓能力、溝通能力佳、洞察力強(qiáng)、積極進(jìn)取 3.認(rèn)同企業(yè)文化及發(fā)展方向 4.至少1年以上同行管理者經(jīng)驗(yàn) 【崗位職責(zé)】 1.執(zhí)行公司營(yíng)運(yùn)管理相關(guān)規(guī)定，并反饋執(zhí)行過程中的問題，保證標(biāo)準(zhǔn)的有效執(zhí)行。 2.制定部門業(yè)務(wù)開發(fā)和客戶維護(hù)等計(jì)劃，對(duì)部門的工作內(nèi)容進(jìn)行合理分配并確定開展方式，從而保證部門各項(xiàng)指標(biāo)的完成。 3.統(tǒng)籌開展客戶開發(fā)和維護(hù)工作，通過提供公司的最新動(dòng)態(tài)，滿足客戶的合理業(yè)務(wù)需求。 4.監(jiān)控部門的貨物走貨情況，及時(shí)告知客戶貨物的運(yùn)行情況、及時(shí)處理異常貨物及客戶理賠，提高客戶的滿意度。 5.根據(jù)公司應(yīng)收賬款相關(guān)規(guī)定，負(fù)責(zé)部門應(yīng)收賬款的回收工作，降低公司資金風(fēng)險(xiǎn)。 6.協(xié)調(diào)與營(yíng)業(yè)部業(yè)務(wù)相關(guān)部門的資源，及時(shí)解決公司內(nèi)部異常。 【薪資福利】 1.工資：底薪 食補(bǔ) 滿勤獎(jiǎng) 獎(jiǎng)金 話補(bǔ) 貢獻(xiàn)獎(jiǎng)。12000-15000元左右，月休6-8天； 2.社保公積金、各類帶薪休假，親情1 1（入職滿一年后，公司補(bǔ)貼100元，員工自己提供100元，每月固定200元打入父母帳戶）、集體婚禮、家庭全程無憂、月餅到家、高級(jí)管理崗配車等特色福利，提供高于同行業(yè)具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資水平。 【備注/溫馨提示】 1.此招聘為公司直招，德邦快遞及其下屬分公司在招聘過程中不收取任何費(fèi)用等，敬請(qǐng)各位求職者知曉，以免受騙損失財(cái)物。

職位描述：

職位：銷售經(jīng)理
招聘人數(shù)：3
性別要求:男女不限
職責(zé)：

1．維護(hù)已經(jīng)打好基礎(chǔ)的客戶，負(fù)責(zé)溝通協(xié)調(diào)；
2．積極配合其他員工的工作；
3．能獨(dú)立完成公司下發(fā)的銷售任務(wù)，開發(fā)新的市場(chǎng)；
4. 能適應(yīng)短途出差。

條件和素質(zhì)：

1. 有銷售經(jīng)驗(yàn)
2. 有良好的溝通技巧；
3. 有主見，有想法，有遠(yuǎn)見，有上進(jìn)心，責(zé)任心強(qiáng)；
4. 有駕照、駕車技術(shù)嫻熟為宜；
5. 愿意與公司一起成長(zhǎng)發(fā)展。

待遇：五險(xiǎn)，免費(fèi)午餐，公司旅游，節(jié)日福利，通訊補(bǔ)貼，年假，年終分紅，業(yè)務(wù)提成

職位福利：五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、年終分紅、通訊補(bǔ)助、員工旅游、節(jié)日福利

職位亮點(diǎn)：環(huán)境優(yōu)越，人際關(guān)系簡(jiǎn)單，團(tuán)隊(duì)凝聚力強(qiáng)