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職位描述：

崗位職責(zé)：

1、貫徹公司領(lǐng)導(dǎo)指示，做好上傳下達(dá)、內(nèi)外聯(lián)絡(luò)溝通及接待工作。

2、公司制度流程的建設(shè)與監(jiān)督。

3、會(huì)議的組織以及會(huì)議決議的督辦。

4、公司往來(lái)文件、資質(zhì)、印章的管理，文件檔案資料的建立、健全和歸檔整理，做到及時(shí)更新、維護(hù)、備份和管理。

5、公司固定資產(chǎn)及辦公用品管理工作。

6、負(fù)責(zé)辦公室的日常管理及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。

任職要求：

1、本科及以上學(xué)歷，有行政、商務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。

2、熟悉辦公室行政工作流程，熟練運(yùn)用OFFICE等辦公軟件，有一定的文案功底。

3、工作仔細(xì)認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng)，為人正直，具備較強(qiáng)的書(shū)面和口頭表達(dá)能力。

職位福利：節(jié)日福利、加班補(bǔ)助、帶薪年假、周末雙休、每年多次調(diào)薪、五險(xiǎn)一金

職位描述：

項(xiàng)目上需要人，有需要找工作的打電話聯(lián)系我（13895177456）。 主要從事材料的進(jìn)出庫(kù)管理等一些辦公室事務(wù)，辦公軟件要會(huì)！

職位描述：

1、協(xié)助主管領(lǐng)導(dǎo)做好協(xié)調(diào)各部門(mén)工作和處理日常事務(wù)。 2、制定人事管理制度，設(shè)計(jì)人事管理工作程序，研究、分析并提出工作意見(jiàn)。 3、負(fù)責(zé)各部門(mén)的規(guī)章制度的執(zhí)行情況。

職位描述：

辦公室主任崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)制定部門(mén)年度工作計(jì)劃，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審批后負(fù)責(zé)監(jiān)督實(shí)施； 2、負(fù)責(zé)辦公室人員工作分配，例如辦公室文件資料的保管和歸檔、公司印鑒的保管使用、公司證件執(zhí)照的檢審驗(yàn)工作等； 3、負(fù)責(zé)監(jiān)督辦公室秩序以及其他辦公室日常工作； 4、組織負(fù)責(zé)公司的重大會(huì)議、活動(dòng)等會(huì)務(wù)工作； 5、負(fù)責(zé)辦公室以及其他部門(mén)的辦公用具、設(shè)備設(shè)施的使用以及報(bào)損報(bào)失等工作； 6、做好辦公室重要文件、重要事件的保密工作； 7、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他任務(wù)。 任職資格： 1、行政管理、企業(yè)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷； 2、具備3年以上辦公室管理工作經(jīng)驗(yàn)； 3、具備良好的企業(yè)行政管理知識(shí)，熟悉國(guó)家相關(guān)勞動(dòng)行政法律法規(guī)，掌握公司的辦公室管理流程； 4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)和管理能力； 5、具備一定的社交能力。