簡(jiǎn)單的人事招聘，管理，培訓(xùn)
秦宇
1、負(fù)責(zé)人事及辦公室的日常事務(wù) 2、公司負(fù)責(zé)前期培訓(xùn)，有無經(jīng)驗(yàn)均可。 3、行政班、周末及法定假日休息。 4、轉(zhuǎn)正簽正式勞動(dòng)合同，工資月底結(jié)算。 5、20周歲到35歲之間，全日制大專及以上學(xué)歷。
劉志強(qiáng)
負(fù)責(zé)各個(gè)招聘網(wǎng)站發(fā)布招聘信息，從中篩選適合崗位的應(yīng)聘人員
劉俊平
職責(zé)描述： 職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)制定招聘政策，并確保招聘政策落地執(zhí)行； 2.負(fù)責(zé)相關(guān)人力資源市場(chǎng)分析，有效管理及優(yōu)化招聘渠道，為公司人才策略提出合理建議； 3.負(fù)責(zé)相關(guān)部門的具體招聘工作，包括人才尋訪、面試甄選和錄用等； 4.參與招聘體系建設(shè)及相關(guān)優(yōu)化、創(chuàng)新項(xiàng)目； 5.以招聘為切入口，參與其他HR模塊變革項(xiàng)目。 任職要求： 崗位要求： 1.?？萍耙陨蠈W(xué)歷，2年以上招聘經(jīng)驗(yàn)，營(yíng)銷線招聘優(yōu)先； 2.進(jìn)行招聘信息發(fā)布、簡(jiǎn)歷甄別及面試環(huán)節(jié)實(shí)施（包括但不限于接待、測(cè)試、初面、復(fù)試安排、錄用流程辦理等） 3.掌握常用的面試方法和人力資源相關(guān)只是，熟悉國(guó)家和地方的相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)； 4.良好的人際理解力、溝通協(xié)調(diào)力、團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和抗壓能力，開放的心態(tài)和主動(dòng)的學(xué)習(xí)意識(shí)； 5.有同行或者互聯(lián)網(wǎng)招聘經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮。
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1、負(fù)責(zé)人事及辦公室的日常事務(wù) 2、公司負(fù)責(zé)前期培訓(xùn)，有無經(jīng)驗(yàn)均可。 3、行政班、周末及法定假日休息。 4、轉(zhuǎn)正簽正式勞動(dòng)合同，工資月底結(jié)算。 5、20周歲到35歲之間。
賀向前
勤奮好學(xué)者優(yōu)先
王曉甜
崗位職責(zé)： 1、協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、工資、保險(xiǎn)、福利、績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè)； 2、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同； 3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他部門工作。 職位要求： 1、專科以上學(xué)歷，人力資源、行政相關(guān)專業(yè)畢業(yè)； 2、有一定的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)：有社會(huì)保險(xiǎn)工作優(yōu)先； 3、良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，可塑性強(qiáng)。
賈澤朋
1.協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理制定和執(zhí)行項(xiàng)目日常運(yùn)營(yíng)的管理制度和流程 2.負(fù)責(zé)監(jiān)督和協(xié)調(diào)各項(xiàng)物業(yè)管理工作的進(jìn)行: 3.確保項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)的效率和效果
劉莉莉
1、負(fù)責(zé)利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告，尋求招聘機(jī)構(gòu)； 2、負(fù)責(zé)招聘、甄選、面試、選擇、安置工作；? 3、進(jìn)行聘前測(cè)試和簡(jiǎn)歷甄別工作； 4、充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求； 5、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作；
張女士
崗位內(nèi)容： 1. 負(fù)責(zé)企業(yè)全職/實(shí)習(xí)生招聘，篩選簡(jiǎn)歷，安排面試和發(fā)送offer 2. 參與招聘流程的優(yōu)化和標(biāo)準(zhǔn)化，完善相關(guān)文檔和流程 3. 維護(hù)招聘平臺(tái)和社交媒體賬號(hào)，更新并提升公司形象 4. 能夠及時(shí)響應(yīng)和解決員工的招聘問題和建議 任職要求： 1. 具備基本的招聘知識(shí)，熟悉常見的招聘渠道和方式，熱愛招聘行業(yè) 2. 能夠熟練使用Microsoft Office、網(wǎng)絡(luò)編輯器等辦公軟件 3. 溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力優(yōu)秀，具備一定的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力 4. 主動(dòng)、積極、負(fù)責(zé)，有服務(wù)意識(shí)和耐心，能夠承擔(dān)較強(qiáng)的工作壓力
李宏波
有無經(jīng)驗(yàn)均可 【誠(chéng)聘】人事專員（全職\兼職） 【時(shí)間】早九晚六點(diǎn)半不加班 【薪資】工資豐厚環(huán)境nice 節(jié)假日休息+各種團(tuán)建福利 無責(zé)任底薪3000+提成+獎(jiǎng)金＝6000～12000
胡女士
本崗位居家辦公、到辦公室坐班都可以。 （崗位1：HR人事專員坐班崗位） 2400元8小時(shí)班單休招聘HR客服人事專員 （1）崗位職責(zé)： 簡(jiǎn)單的說，利用各種招聘渠道發(fā)布招聘信息，把工作崗位介紹給求職者；打電話邀約面試； （2）人員要求： 1.熟練使用word、Excel等基本的辦公軟件； 2.熟練操作分類信息網(wǎng)站的使用方法及特點(diǎn)，如boss直聘、58同城、智聯(lián)招聘；發(fā)布、更新缺人崗位招聘信息，確保信息的準(zhǔn)確性和時(shí)效性。 3.熟悉招聘環(huán)節(jié)的各項(xiàng)流程，能夠高效操作；如崗位需求、崗位編輯、信息發(fā)布、崗位匹配、簡(jiǎn)歷篩選、邀約面試、溝通跟進(jìn)、入職維護(hù)等流程； 4.具備一定的溝通能力。有招聘經(jīng)驗(yàn)，或銷售經(jīng)驗(yàn)，或教育招生等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。無經(jīng)驗(yàn)的，可以免費(fèi)教會(huì)。能長(zhǎng)期干的，只干三五個(gè)月的不用； （3）工資待遇： 每天8.0小時(shí)，單休，上午8:30—11:30，下午1:30—18:30，基本待遇2400加提成，綜合待遇3000—5000元 （3）坐班地址福新花園 （崗位2：HR人事專員居家崗位） 本崗位居家辦公、到辦公室坐班都可以。 1800元6.5小時(shí)班雙休招聘HR客服人事專員，居家坐班均可 （1）崗位職責(zé)： 簡(jiǎn)單的說，利用各種招聘渠道發(fā)布招聘信息，把工作崗位介紹給求職者；打電話邀約面試； （2）人員要求： 1.熟練使用word、Excel等基本的辦公軟件； 2.熟練操作分類信息網(wǎng)站的使用方法及特點(diǎn)，如boss直聘、58同城、智聯(lián)招聘；發(fā)布、更新缺人崗位招聘信息，確保信息的準(zhǔn)確性和時(shí)效性。 3.熟悉招聘環(huán)節(jié)的各項(xiàng)流程，能夠高效操作；如崗位需求、崗位編輯、信息發(fā)布、崗位匹配、簡(jiǎn)歷篩選、邀約面試、溝通跟進(jìn)、入職維護(hù)等流程； 4.具備一定的溝通能力。有招聘經(jīng)驗(yàn)，或銷售經(jīng)驗(yàn)，或教育招生等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。無經(jīng)驗(yàn)的，可以免費(fèi)教會(huì)。能長(zhǎng)期干的，只干三五個(gè)月的不用； （3）工資待遇： 每天6.5小時(shí)，雙休，上午8:30—11:30，下午14:40—18:10，基本待遇1800加提成，綜合待遇3000—5000元 （5）坐班地址福新花園 （崗位3：行政崗）招聘行政文員，要求坐班 3600元8小時(shí)坐班招聘公司行政文員，要求坐班 （一）職位描述： 1.負(fù)責(zé)與合作單位的負(fù)責(zé)人對(duì)接，記錄缺編崗位及用人需求、要求，撰寫招聘信息； 2.負(fù)責(zé)與招聘渠道對(duì)接，及時(shí)調(diào)配、補(bǔ)充合作單位的缺失人員，并好對(duì)接記錄及反饋； 3.負(fù)責(zé)所屬項(xiàng)目的考勤核對(duì)； 4.負(fù)責(zé)人員招聘、面試、入職、培訓(xùn)，確保全流程順暢； 5.負(fù)責(zé)公司公眾號(hào)的維護(hù)； 6.負(fù)責(zé)招聘網(wǎng)站招聘信息的發(fā)布與管理； 7.制定招聘計(jì)劃，對(duì)接人事部門，協(xié)助團(tuán)隊(duì)完成月度招聘計(jì)劃。 8.協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù) （二）技能要求： 1.熟練使用word、Excel、PS等基本的辦公軟件； 2.熟悉招聘環(huán)節(jié)的各項(xiàng)流程； 3.能獨(dú)立完成需求崗位信息的制作編輯； 4.熟練掌握招聘網(wǎng)站的特點(diǎn)及使用方法； 5.能夠獨(dú)立完成招聘數(shù)據(jù)報(bào)表的制作； 6.熟練操作公眾號(hào)的各項(xiàng)功能； （三）個(gè)人素質(zhì)要求： 1.大專及以上學(xué)歷，35歲以下（條件優(yōu)越可適當(dāng)放寬）具有行政、文員等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具有較強(qiáng)的責(zé)任心和工作積極性，能夠承擔(dān)較大的工作壓力； 2.熟練掌握各類招聘相關(guān)工具和網(wǎng)站； 3.具備良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力； 4.對(duì)招聘流程有清晰的理解，能夠高效操作； 5.能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境，具備良好的自我驅(qū)動(dòng)力。 （四）薪資待遇： 工資3600元（無責(zé)底薪2700元+績(jī)效900元）；每天8小時(shí)班，月休四天，調(diào)休制。上午8:30至中午11:30，下午13:30至下午18:30； （五）工作地址：福新花園
孟先生
崗位內(nèi)容： 1. 負(fù)責(zé)企業(yè)全職/實(shí)習(xí)生招聘，篩選簡(jiǎn)歷，安排面試和發(fā)送offer 2. 參與招聘流程的優(yōu)化和標(biāo)準(zhǔn)化，完善相關(guān)文檔和流程 3. 維護(hù)招聘平臺(tái)和社交媒體賬號(hào)，更新并提升公司形象 4. 能夠及時(shí)響應(yīng)和解決員工的招聘問題和建議 任職要求： 1. 具備基本的招聘知識(shí)，熟悉常見的招聘渠道和方式，熱愛招聘行業(yè) 2. 能夠熟練使用Microsoft Office、網(wǎng)絡(luò)編輯器等辦公軟件 3. 溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力優(yōu)秀，具備一定的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力 4. 主動(dòng)、積極、負(fù)責(zé)，有服務(wù)意識(shí)和耐心，能夠承擔(dān)較強(qiáng)的工作壓力
李宏波
工作輕松無壓力只需進(jìn)行 1.人員安排 2.考勤管理 3.薪資結(jié)算 輕輕松松賺錢3000保底+500一人高提成+獎(jiǎng)金綜合4500+ 不敷貴的面膜只睡更香的覺 早九晚六點(diǎn)半不加班不加班不加班 重要的事情說三遍 快來加入加入我們吧 在招2人～
呂女士
-必須具有良好的職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)合作精神，具備較強(qiáng)的溝通能力和學(xué)習(xí)能力。
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