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職位描述：

職位描述： 1、協(xié)助董事長制定公司戰(zhàn)略，主持制定集團(tuán)財(cái)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃，組織領(lǐng)導(dǎo)集團(tuán)司的財(cái)務(wù)、成本、預(yù)算、會計(jì)核算及監(jiān)督、財(cái)務(wù)分析等方面的工作； 2、主持建立和完善財(cái)務(wù)管理制度和相關(guān)工作程序，制定和管理稅收政策方案及程序； 3、建立、完善公司財(cái)務(wù)核算、內(nèi)部管理和預(yù)算制度，參與公司績效考核制度的建設(shè)，監(jiān)督各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度的執(zhí)行； 4、完善企業(yè)的財(cái)務(wù)信息化管理系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)信息化系統(tǒng)和業(yè)務(wù)信息化管理系統(tǒng)的有效銜接； 5、負(fù)責(zé)企業(yè)財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)的建設(shè)，根據(jù)公司整體發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)及員工的相關(guān)培訓(xùn)學(xué)習(xí)需求，制定員工內(nèi)外部培訓(xùn)計(jì)劃并組織落實(shí)，打造專業(yè)化的財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)。 6、參與對重大投資項(xiàng)目和經(jīng)營活動(dòng)的風(fēng)險(xiǎn)評估、指導(dǎo)、跟蹤和財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制； 7、主持集團(tuán)和各分子公司財(cái)務(wù)核算工作，制定財(cái)務(wù)中期計(jì)劃，分析財(cái)務(wù)計(jì)劃的執(zhí)行情況；主持公司年度預(yù)算的編制工作，有效地監(jiān)督檢查預(yù)算的執(zhí)行情況，并根據(jù)需要做出及時(shí)、適當(dāng)?shù)恼{(diào)整；為公司決策提供及時(shí)、有效的財(cái)務(wù)分析，提交財(cái)務(wù)管理工作報(bào)告。 8、制定集團(tuán)公司資金運(yùn)營計(jì)劃，監(jiān)督資金管理報(bào)告和預(yù)、決算，根據(jù)業(yè)務(wù)特點(diǎn)及稅收政策制訂稅務(wù)籌劃方案。 9、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)同銀行、工商、稅務(wù)、金融辦等政府部門的關(guān)系，維護(hù)公司利益；配合公司的內(nèi)部審計(jì)。 任職資格： 1、全日制本科及以上學(xué)歷，金融、財(cái)務(wù)、工商管理等相關(guān)專業(yè)。 2、10年以上財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)，最近5年擔(dān)任上市公司財(cái)務(wù)總監(jiān)的角色，有上市公司工作經(jīng)驗(yàn)及豐富的分子公司財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)； 3、精通會計(jì)、審計(jì)、稅務(wù)、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)法律法規(guī)及企業(yè)財(cái)務(wù)制度和流程，具有全面的財(cái)務(wù)專業(yè)知識、賬務(wù)處理及財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)； 4、具備籌備企業(yè)統(tǒng)籌管理經(jīng)驗(yàn)，具有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、計(jì)劃能力、判斷與決策能力、組織協(xié)調(diào)能力。 5、出色的財(cái)務(wù)分析、融資和資金管理能力，熟悉資本市場運(yùn)作； 6、良好的組織、協(xié)調(diào)能力，良好的表達(dá)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神；

職位描述：

1、畜牧獸醫(yī)、市場營銷等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，或做過相關(guān)銷售工作;2、性格外向，具有較強(qiáng)的溝通能力和語言表達(dá)能力;3、具備良好的客戶服務(wù)意識，良好的品牌及營銷策劃能力;4、能適應(yīng)長期出差。崗位要求：負(fù)責(zé)所轄區(qū)域的新客戶開拓，客戶信息的搜集;定期拜訪客戶，銷售公司產(chǎn)品;提供相應(yīng)的服務(wù)，維系客戶關(guān)系。

職位描述：

任職要求： 1、對互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展，互聯(lián)網(wǎng)媒體運(yùn)營和互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)有一定的了解 。 2、性格外向，邏輯能力較強(qiáng)，有較強(qiáng)的抗壓力和高度的責(zé)任感、溝通能力和語言表達(dá)能力較好。 3、對礦山、橋梁、公路、建筑等行業(yè)大中小型機(jī)械、精密科技產(chǎn)品、機(jī)電設(shè)備有濃厚的興趣。 4、具備良好的客戶服務(wù)意識，良好的品牌及營銷策劃能力。 崗位職責(zé)： 1、貫徹執(zhí)行公司各級領(lǐng)導(dǎo)的指示。 2、就本部門的人員配置、人員管理組織結(jié)構(gòu)提出方案或建議，挑選和配備部門各個(gè)崗位人員，培養(yǎng)、鞏固骨干隊(duì)伍。 3、負(fù)責(zé)制定本部門人員崗位職責(zé)，考評員工的工作業(yè)績并據(jù)實(shí)提出獎(jiǎng)罰意見。 4、負(fù)責(zé)本部員工的職業(yè)道德教育和安全教育，帶領(lǐng)本部全體員工努力完成各項(xiàng)任務(wù)，保持本部的上進(jìn)風(fēng)貌，提高本部的服務(wù)意識、工作效率和執(zhí)行力。 5、對本部的整體工作質(zhì)量以及工作效率以及總體銷售額負(fù)責(zé)。 6、協(xié)調(diào)本部內(nèi)部以及與其他部門之間的工作關(guān)系。 7、兼任本部門部分具體工作。 1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售運(yùn)作，有清晰的市場開拓、產(chǎn)品銷售工作思路，包括計(jì)劃、組織、實(shí)施和進(jìn)度控制。 2、根據(jù)公司年度銷售計(jì)劃，制定和合 理分解部門季、月銷售計(jì)劃并落實(shí)到區(qū)域和每一個(gè)業(yè)務(wù)員。 3、圍繞公司下達(dá)的銷售目標(biāo)擬定銷售方針、政策；確定銷售模式和銷售策略、銷售獎(jiǎng)勵(lì)辦法并組織實(shí)施。 4、負(fù)責(zé)制定部門工作預(yù)算。控制銷售成本和費(fèi)用，千方百計(jì)提高公司毛利和業(yè)務(wù)人員的收入，與其他各部門合作，完成銷售計(jì)劃。 5、負(fù)責(zé)組織和管理部門銷售員工隊(duì)伍。帶領(lǐng)、指導(dǎo)、監(jiān)督本部門團(tuán)隊(duì)進(jìn)行業(yè)務(wù)客戶的開拓市場、增加銷售份額、維護(hù)已有客戶良好關(guān)系。 6、參與市場調(diào)研預(yù)測、制定和完善產(chǎn)品銷售方案。收集行業(yè)和競爭對手銷售信息，并及時(shí)有針對性的反饋和運(yùn)用到銷售工作中。 7、參與重大合同的談判與簽訂工作，負(fù)責(zé)對一般合同的審核。管理日常銷售業(yè)務(wù)工作，審閱訂貨、發(fā)貨等業(yè)務(wù)報(bào)表，控制銷售活動(dòng)。 8、定期或不定期拜訪重點(diǎn)客戶，負(fù)責(zé)產(chǎn)品售后服務(wù)管理工作。 9、負(fù)責(zé)銷售人員業(yè)務(wù)技能、銷售談判等技巧的培訓(xùn)和指導(dǎo)工作，負(fù)責(zé)管理考核直屬下級全面工作。 10、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他工作。 五險(xiǎn)一金帶薪年假員工福利

職位描述：

自身具有消防行業(yè)經(jīng)驗(yàn)多年以上，能獨(dú)立完成各項(xiàng)工程的施工，配合現(xiàn)場施工的進(jìn)度要求。

職位描述：

1、對汽車4S店的經(jīng)營管理過程及結(jié)果負(fù)責(zé)； 2、負(fù)責(zé)保持與主機(jī)廠、當(dāng)?shù)卣P(guān)系、供應(yīng)商及其他合作單位的良好溝通； 3、負(fù)責(zé)4S店的團(tuán)隊(duì)建設(shè)、培訓(xùn)工作及人才梯隊(duì)的培養(yǎng)； 4、及時(shí)了解對所屬4S店經(jīng)營情況，服務(wù)意識強(qiáng)，對所屬4S店能及時(shí)提出指導(dǎo)性建議。 任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，40周歲以內(nèi)； 2、熟悉汽車銷售及售后所有業(yè)務(wù)板塊和流程； 3、熟悉4S店的建設(shè)和管理工作，具有5年以上行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)和3年以上同崗位經(jīng)驗(yàn)； 4、具有較強(qiáng)的決策、分析、組織、協(xié)調(diào)、管理能力。

職位描述：

參與公司前期籌建工作與管理體系的建章立制，推動(dòng)工程管理與實(shí)施團(tuán)隊(duì)的搭建；負(fù)責(zé)各項(xiàng)目的進(jìn)度管理、安全規(guī)范管理。

職位描述：

特此聲明：此招聘為公司內(nèi)部直招，非中介機(jī)構(gòu)；不收取任何費(fèi)用及押金，不拖欠工資一、崗位職責(zé)1.站崗、坐崗、巡邏崗等；2.負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目上級辦公區(qū)域的財(cái)產(chǎn)安全和消防安全以及按時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。二、任職要求1.18--55周歲男性，身高165以上；五官端正，為人正直，吃苦耐勞2.身體健康，無傳染疾病，無不良嗜好；無犯罪前科三、本公司提供良好的競爭機(jī)制，表現(xiàn)良好者，可晉升為教官，帶班隊(duì)長，以及大隊(duì)長；之后會享受更加豐厚的薪資待遇.四、薪資待遇：2500~3200，入職滿3個(gè)月繳納五險(xiǎn)。超過正常工作時(shí)間按加班算根據(jù)國家規(guī)定支付加班費(fèi)。2、工資履行合同約定絕不拖欠。工作15天者可以借支。3、錄用后公司提供食宿、被褥。五、符合以上條例的有意者，請您拿上本人有效證件前來公司報(bào)到。當(dāng)天即可安排上崗。入職聲明1、公司直聘簽正規(guī)《勞動(dòng)合同》一式兩份、雙方各持一份,具有同等法律效力,合同期限為一年和三個(gè)月期,合同期間有事離職需提前15天打辭職報(bào)告,工資下個(gè)月全部結(jié)清。合同期滿后可續(xù)簽合同,并再次提高工資待遇,合同期間免費(fèi)享受各項(xiàng)勞動(dòng)保障。2、符合以上條件者攜帶個(gè)人換洗的衣物、洗漱用品等，前來公司辦理入職手續(xù)，當(dāng)天即可入職，安排吃住。

職位描述：

崗位職責(zé)

1、指導(dǎo)各項(xiàng)財(cái)務(wù)活動(dòng)，主持編制公司會計(jì)報(bào)表，通過數(shù)據(jù)分析，反映經(jīng)營活動(dòng)中出現(xiàn)的問題，并提出改進(jìn)建議?？己虽N售經(jīng)營成果，落實(shí)計(jì)劃完成情況。

2、審核各崗位人員成本、效益的計(jì)算方案,負(fù)責(zé)出具每月、每季度、每年度的報(bào)表，并及時(shí)提供給總經(jīng)理，并做相關(guān)匯報(bào)。

3、監(jiān)督本部門的財(cái)務(wù)管理和活動(dòng)，督促各崗位人員保質(zhì)、保量按時(shí)完成各自工作，實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)管理的及時(shí)性。定期、不定期審核成本、費(fèi)用、銷售、往來業(yè)務(wù)，確保財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的真實(shí)性。

4、參予編制公司員工工資、獎(jiǎng)金、福利方案。
5、審核上報(bào)銀行、稅務(wù)、工商等部門的財(cái)務(wù)報(bào)告及其他財(cái)務(wù)資料。
6、對財(cái)務(wù)人員的調(diào)動(dòng)、任免、晉升、獎(jiǎng)懲等提出建議、評定，總經(jīng)理批準(zhǔn)后執(zhí)行。
7、負(fù)責(zé)做好財(cái)務(wù)人員的培訓(xùn)工作，不斷提高財(cái)會人員的素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。

8、組織全員不斷深入學(xué)習(xí)財(cái)務(wù)管理軟件，會同財(cái)務(wù)人員做好基礎(chǔ)服務(wù)工作，確保實(shí)施過程順暢無差錯(cuò)。

9、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)顧問的全盤接洽，直接與總經(jīng)理匯報(bào)。

任職要求：

1、本科以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)管理、會計(jì)或金融等相關(guān)專業(yè)，年齡30-45周歲；

2、具有5年以上大中型企業(yè)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，其中2年以上財(cái)務(wù)總監(jiān)經(jīng)驗(yàn)，零售行業(yè)優(yōu)先考慮；

3、精通國家各項(xiàng)相關(guān)財(cái)務(wù)、稅務(wù)、審計(jì)法規(guī)和政策；

4、具有很強(qiáng)的財(cái)務(wù)管理能力、判斷決策能力和應(yīng)變能力；

5、行事踏實(shí)穩(wěn)健，為人誠信謙和；

6、中級會計(jì)職稱，有注冊會計(jì)師資格證優(yōu)先考慮。

薪酬福利：

1.有競爭力的薪酬（10K ），可面議

2.良好的辦公環(huán)境，水吧、休閑區(qū)

3.社會保險(xiǎn)、餐補(bǔ)、食堂

職位福利：全勤獎(jiǎng)、五險(xiǎn)、定期團(tuán)建、帶團(tuán)隊(duì)、員工食堂

職位亮點(diǎn)：珠寶業(yè)

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測，目標(biāo)的制定及分解； 2、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額； 3、制定銷售計(jì)劃； 4、組建銷售隊(duì)伍，培訓(xùn)銷售人員； 5、評估銷售業(yè)績，建設(shè)銷售團(tuán)隊(duì)。 職位要求： 1、2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，有銷售管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先； 2、具有豐富的客戶資源和客戶關(guān)系，業(yè)績優(yōu)秀； 3、具備較強(qiáng)的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，分析和解決問題的能力； 4、有較強(qiáng)的事業(yè)心，具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力。

職位描述：

一、總監(jiān)要求

1、具有金融行業(yè)，國、央企工作經(jīng)歷者優(yōu)先；

具有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

2、具有項(xiàng)目負(fù)責(zé)人經(jīng)歷者優(yōu)先；

具有創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先；

具有人力資源從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

二、總監(jiān)職責(zé)

1、完成財(cái)富中心的日常經(jīng)營活動(dòng)和風(fēng)險(xiǎn)管理

2、組織金融保險(xiǎn)規(guī)劃師的隊(duì)伍建設(shè)

基本薪資月薪：1w

全年績效薪酬：5w

職位描述：

推廣產(chǎn)品到藥店，門診，醫(yī)院

職位描述：

能獨(dú)立完成操作

職位描述：

工作內(nèi)容：

1、深入分析市場趨勢、競爭格局、目標(biāo)客戶及行業(yè)動(dòng)態(tài)，為公司制定中長期營銷戰(zhàn)略規(guī)劃。

2、基于公司整體業(yè)務(wù)目標(biāo)，設(shè)定清晰的年度及季度營銷目標(biāo)、關(guān)鍵績效指標(biāo)和預(yù)算分配。

3、制定并完善市場營銷相關(guān)的流程、制度與規(guī)范。

4、整合營銷戰(zhàn)役策劃與執(zhí)行：領(lǐng)導(dǎo)策劃并執(zhí)行覆蓋線上線下渠道的整合營銷活動(dòng)

任職要求：

1、8年以上 銷售或市場營銷工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少5年 在管理崗位（銷售經(jīng)理/總監(jiān)、渠道總監(jiān)等）帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)的經(jīng)驗(yàn)

2、 同時(shí)擁有教育和醫(yī)院兩個(gè)行業(yè)渠道經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

職位描述：

職位：房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人10人/行政助理2人 太原多個(gè)熱銷樓盤聯(lián)動(dòng)銷售： 底薪+提成+單套獎(jiǎng)+五險(xiǎn)+帶看獎(jiǎng)+銷冠獎(jiǎng)+團(tuán)建+旅游+晉升 （經(jīng)紀(jì)人--經(jīng)理--店長--合伙人） 團(tuán)隊(duì)氛圍好，客源豐富，多名十五年房產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)大咖帶教； 只要好好干 輕輕松松年收入20萬+ 要求：想賺錢 想學(xué)習(xí)想成長 有干勁的。

職位描述：

1、團(tuán)隊(duì)日常事務(wù)的管理（考勤，日報(bào)，周報(bào)，報(bào)銷情況等）及監(jiān)督工作； 2、配合銷售的工作，做好客戶的接待工作； 3、組織售樓處工作，處理日常事務(wù)，執(zhí)行公司規(guī)章制度； 4、統(tǒng)計(jì)每天及每周、每月來電、來訪量及銷售情況等； 崗位要求： 1、大專及以上學(xué)歷，有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮； 2、對待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有較強(qiáng)的責(zé)任感和集體榮譽(yù)感，積極熱情； 3、具有較強(qiáng)的抗壓能力。