1、根據(jù)公司要求制定培訓發(fā)展規(guī)劃，結合管理要求，制定業(yè)務部門的培訓需求；2、組織、實施新人、主管等各層級的培訓，確保公司營銷人員掌握培訓技能和內(nèi)容；3、負責與分公司培訓部、中支各部門的信息溝通與交流，確保業(yè)務資訊的及時更新并滿足當前業(yè)務發(fā)展的需求4、主持部門日常行政工作，傳達、監(jiān)督執(zhí)行公司各種政策和規(guī)范，指導部門工作有序進行分解和部署部門績效任務，對部門內(nèi)部人員的績效進行考核與評價
崗位要求：
1、本科以上學歷；
2、管理能力強，邏輯思維清晰，表達能力強，優(yōu)秀的團隊合作精神；
3、同業(yè)經(jīng)歷3年以上
職位福利：五險一金、績效獎金、餐補、帶薪年假、定期體檢、節(jié)日福利
曲先生
熟練運用辦公室各種軟件，上傳下達部門宣導，流暢解答客戶疑難，追蹤數(shù)據(jù)。
薛晉彪
職位描述: 1.負責部門的日常事務安排和協(xié)調(diào)工作(包括接待客戶及會議) 2.負責日?；顒拥慕M織與執(zhí)行 3.負責部門內(nèi)各類文件的起草、打印、分發(fā)等 4.協(xié)助上級做好公司重要客戶的接待及商務洽談等工作 5.負責部門會議的記錄和會議紀要的整理 6.完成領導交辦的其他臨時工作任務 職位要求: 1.大專及以上學歷,有行政或后勤工作經(jīng)驗優(yōu)先 2.具有良好的溝通能力、計劃能力和執(zhí)行力,熟練操作word、excel、ppt等相關辦公軟件 3.熟悉行政辦公流程,具有較好的活動策劃和組織能力,能夠承擔一定的出差任務 4.工作細致認真,責任心強,具備較強的抗壓性
牛先生
1、負責利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告，尋求招聘機構； 2、負責招聘、甄選、面試、選擇、安置工作；? 3、進行聘前測試和簡歷甄別工作； 4、充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求； 5、領導交代的其他工作；
張女士
崗位職責： 1.全面負責店鋪的運營和日常管理，包括店鋪整體策劃、營銷活動策劃、產(chǎn)品推廣等工作，促進銷售目標的達成； 2.優(yōu)化店鋪及商品排名，提出應用方案，提高入店流量，提升點擊率和瀏覽量，轉(zhuǎn)化率； 3.精通直通車等營銷工具的利用，做好市場推廣效果的統(tǒng)計、分析、評估、調(diào)整； 4.完成店鋪運營數(shù)據(jù)的記錄、問題的分析，提升市場占有率； 5.負責店鋪自營活動以及平臺營銷活動策劃、報名、實施、總結（如618.雙11活動、主題活動等）； 6.熟悉平臺的搜索排名和優(yōu)化,能獨立策劃秒殺、團購等營銷活動,提升網(wǎng)店的實際流量； 7.及時關注競品店鋪情況，定期提交店鋪運營報告，根據(jù)流量、咨詢量、轉(zhuǎn)化量、推廣效果等數(shù)據(jù)做全方位的階段性評估，根據(jù)推廣效果提出優(yōu)化方案； 8.了解平臺網(wǎng)營銷規(guī)則,熟悉會員的購物習慣和購物心理,對數(shù)據(jù)和用戶心理敏感； 9.協(xié)調(diào)團隊成員協(xié)作，與客服、物流、倉管等部門定期溝通，采取優(yōu)化措施以提高店鋪DSR評分，增加客戶滿意度； 10.維護網(wǎng)店店鋪相關部門客情關系，并做好日?；顒拥膶樱?11.公司安排的其他工作。 職位要求： 1.30歲以下，大專及以上學歷，有1年以上運維經(jīng)驗； 2.熟悉各種線上活動的推廣手段，對各種網(wǎng)絡推廣方式較為了解，并具備實際操作經(jīng)驗，善于學習和總結分析； 3.具有良好的市場銷售策略和能力，有出眾的數(shù)據(jù)分析，敏銳的市場洞察力與反應力； 4.有較強的策劃能力以及優(yōu)秀的文字表達功底； 5.善溝通交流，有責任心，注重團隊協(xié)作，有較強的主觀能動性和抗壓能力。
閆航
崗位要求： 1.25-40歲，大專以上學歷，有人事行政管理工作經(jīng)驗； 2.熟悉勞動法等相關法律法規(guī)，以及國家和地區(qū)關于薪酬制度、保險福利待遇等方針政策。 崗位職責： 1.完成公司行政事務工作及部門內(nèi)部日常事務工作； 2.會議管理，定期進行會議組織及協(xié)調(diào)工作，做好會議記錄； 3.負責公司辦公環(huán)境和設備管理、辦公用品采購、檔案管理、公司合同文件等收發(fā)、領用及登記工作； 4.完成人員招聘、入職、離職、轉(zhuǎn)正、晉升、調(diào)崗等手續(xù)的辦理； 5.人事檔案管理，建立并及時更新員工檔案，做好年度/月度人員異動統(tǒng)計（包括離職、入職、晉升、調(diào)動等）； 6.新員工入職體檢安排、入職培訓、勞動合同簽訂、續(xù)簽變更、解除等工作； 7.考勤管理，日常調(diào)薪管理，工資的制作與分析，各類獎金的計算與發(fā)放； 8.定期向總部進行人事行政管理工作匯報。
于女士
任職要求：
1、本科及以上學歷，財務管理、會計類專業(yè)優(yōu)先；
2、2年以上行業(yè)財務管理經(jīng)驗，健康產(chǎn)業(yè)、金融產(chǎn)業(yè)有經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、擁有業(yè)務思維角度，性格開朗，溝通能力強；
4、成熟穩(wěn)重、嚴謹細致、保密意識強，忠于職業(yè)。
趙女士
工作職責:
1.負責總經(jīng)理的日程安排，確保會議、商務活動和行程的順利進行；
2.維護總經(jīng)理的文件系統(tǒng)，嚴格遵守公司的保密政策；
3.跟蹤項目進度，及時向總經(jīng)理報告項目狀態(tài)和潛在問題；
4.代表總經(jīng)理出席會議、商務洽談和活動，展現(xiàn)專業(yè)形象，維護良好的客戶關系，處理客戶咨詢；
5.在緊急情況下迅速響應，協(xié)助總經(jīng)理處理突發(fā)事件和危機。
任職資格:
1.本科及以上學歷，三年相關工作經(jīng)驗，辦公軟件熟練，熟練駕駛小轎車；
2.漢語文學、文秘、行政管理等相關專業(yè)畢業(yè)，***，舉止大方，熟悉商務禮儀；
3.較強的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領導能力，責任心強、具備抗壓能力，擅長各類公文的撰寫；
4.年齡：28-35歲。
彭詣
崗位職責：
1、負責沁水煤層氣項目運營管理工作；
2、負責協(xié)調(diào)項目企地，政商關系，確保公司規(guī)劃順利執(zhí)行；
3、負責煤層氣項目對外協(xié)調(diào)工件，維護當?shù)卣⒌V權方、下游客戶等良好關系；
4、完成領導交辦的其他工作。
崗位要求：
1、大學本科及以上學歷、專業(yè)不限；
2、熟悉煤層氣開采，運營管理，具備較強的政府關系協(xié)調(diào)、企業(yè)內(nèi)部管理能力；
3、精通集氣站和管道完整性管理。
4、認同晉鋼企業(yè)文化，具備良好的政治素養(yǎng)和職業(yè)操守。
姚先森
1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設； 2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同； 3、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務部門工作； 4、收集相關的勞動用工等人事政策及法規(guī)； 5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)； 6、協(xié)同開展新員工入職培訓，業(yè)務培訓，執(zhí)行培訓計劃，聯(lián)系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋； 8、幫助建立員工關系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關系，組織員工的活動。 任職資格： 1、人力資源或相關專業(yè)大專以上學歷； 2、一年以上人力資源工作經(jīng)驗； 3、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策，并能實際操作運用 4、具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細心，責任心強，有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團隊協(xié)作精神；
楊經(jīng)理
崗位要求： 1.形象良好，氣質(zhì)佳； 2.大專以上學歷，行政，文秘相關專業(yè)優(yōu)先考慮； 3.一年以上行政相關工作經(jīng)驗，熟練使用辦公軟件； 4.對待工作認真負責。 崗位職責: 1.負責公司下屬分區(qū)的數(shù)據(jù)審核，入離職人員審核，考勤審核 2.負責區(qū)域的檔案物資保管； 3.完成領導安排的其他工作。
張
公司運營初期主要負責平臺解設，和商家溝通在平臺內(nèi)輸入商家信息、上傳商家圖片、維護初期平臺運行。工作地址在紅星街國貿(mào)背后的辦公室內(nèi)。
15135677217
數(shù)據(jù)管理，進度跟進
楊紅英
職位描述: 1.負責公司辦公環(huán)境的日常維護和安排工作日程等事務性工作 2.協(xié)助上級處理外部聯(lián)絡、信息收集及內(nèi)外部溝通等工作 3.完成領導交辦的其他任務 4.服從上級領導工作安排,認真執(zhí)行各項指令,確保各項工作順利開展 5.配合做好公司的企業(yè)文化宣傳以及對外關系的維護工作 6.嚴格執(zhí)行保密制度,保護公司機密資料的完整性 7.遵守公司內(nèi)部規(guī)定并按時上報相關數(shù)據(jù) 8.做好與來訪客人的接洽、登記、引導和送交等工作 9.及時準確地填寫各類表格、報告單 10.按時完成上級領導臨時交辦的其它工作任務 11.五官端正，體型勻稱，形象佳。
牛先生
1能有效完成領導下發(fā)的任務 2能自己處理突發(fā)情況的發(fā)生 3能服從安排每日工作
朱加向
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