崗位職責(zé)： 1、承接公司戰(zhàn)略，制定并分解為可執(zhí)行的季度/月度運(yùn)營計(jì)劃與預(yù)算； 2、負(fù)責(zé)各類運(yùn)營與營銷項(xiàng)目的全程管理，包括策劃、執(zhí)行、復(fù)盤與優(yōu)化； 3、制定市場策略，統(tǒng)籌品牌活動(dòng)、異業(yè)合作及線上線下推廣，提升獲客與轉(zhuǎn)化； 4、深入門診一線，督導(dǎo)日常運(yùn)營，提出并推動(dòng)流程與服務(wù)改進(jìn)； 5、管理線上運(yùn)營與線下渠道團(tuán)隊(duì)，組織培訓(xùn)，整合資源以提升效能； 6、監(jiān)控運(yùn)營與推廣效果，通過數(shù)據(jù)分析驅(qū)動(dòng)策略調(diào)整與業(yè)績提升； 7、完成總經(jīng)理交辦的其他工作。 任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，至少3年及以上同崗位經(jīng)驗(yàn)，具備3-5人以上團(tuán)隊(duì)管理能力，有外企、口腔或醫(yī)療行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 2、熟悉線上線下市場運(yùn)營，活動(dòng)策劃能力強(qiáng)； 3、具備良好的數(shù)據(jù)分析、市場調(diào)研、項(xiàng)目推動(dòng)及創(chuàng)新能力； 4、目標(biāo)感強(qiáng)，積極主動(dòng)，溝通協(xié)調(diào)能力突出，抗壓能力好，具備優(yōu)秀的解決問題和決策能力； 5、具有客戶管理思維和團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識。 崗位福利： 1、入職即繳納五險(xiǎn)一金，帶薪年假、餐補(bǔ)、租房補(bǔ)貼、婚育生日禮金、員工折扣、國內(nèi)旅游等等； 2、提供一對一的高管定制化培養(yǎng)帶教和計(jì)劃； 3、未來清晰的事業(yè)合伙人發(fā)展前景。 工作時(shí)間： 上午9:30-下午17:30，月休8天（周日周一休）
李婧
崗位內(nèi)容：
1. 制定公司行政管理方案及流程，參與管理規(guī)章制度及制定并執(zhí)行行政管理制度；
2. 組織編制現(xiàn)場黨風(fēng)廉政建設(shè)、安全生產(chǎn)、環(huán)境保護(hù)等的規(guī)劃和工作方案，負(fù)責(zé)落實(shí)執(zhí)行；
3、負(fù)責(zé)公司日常車輛、安保、食宿、保潔、房屋修繕等行政事務(wù)的統(tǒng)籌管理；
4、負(fù)責(zé)公司辦公區(qū)及廠區(qū)的日常環(huán)境衛(wèi)生綠化、安全管理工作；
5、協(xié)調(diào)配合日常接待及大型活動(dòng)；
6、執(zhí)行體系監(jiān)察，確保各項(xiàng)行政工作合規(guī)、有序進(jìn)行；
7、主導(dǎo)企業(yè)宣傳及對外聯(lián)絡(luò)工作，提升企業(yè)形象與社會(huì)影響力；
8、負(fù)責(zé)部門的日常管理工作，根據(jù)公司經(jīng)營方針和部門業(yè)務(wù)需要，合理設(shè)置部門組織結(jié)構(gòu)和崗位，優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，合理配置人力資源，開發(fā)和培養(yǎng)員工能力，對員工績效進(jìn)行管理，提高部門工作效率，提高員工滿意度。
9、 負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)會(huì)議、活動(dòng)等事務(wù)管理，包括會(huì)務(wù)組織、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)等。
任職要求：
1. 具備出色的組織計(jì)劃及執(zhí)行能力，善于溝通和把控工作全局；
2. 具有8年以上行政管理經(jīng)驗(yàn)，深入了解辦公自動(dòng)化技術(shù)；
3. 熟悉行政管理知識及相關(guān)法律法規(guī)；
4. 認(rèn)真負(fù)責(zé)，具備團(tuán)隊(duì)合作意識和良好的服務(wù)意識。
長興集團(tuán)
崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司的日常運(yùn)行，確保生產(chǎn)保質(zhì)保量完成； 2、負(fù)責(zé)污水廠技術(shù)改造項(xiàng)目的提報(bào)及實(shí)施工作； 3、負(fù)責(zé)協(xié)助生產(chǎn)運(yùn)營總監(jiān)進(jìn)行對外的相應(yīng)工作聯(lián)絡(luò)； 4、負(fù)責(zé)生產(chǎn)運(yùn)行計(jì)劃的編制和運(yùn)行情況統(tǒng)計(jì)工作； 5、監(jiān)督水質(zhì)的化驗(yàn)及記錄工作； 6、負(fù)責(zé)生產(chǎn)物質(zhì)、藥劑的使用及工器具管理； 7、負(fù)責(zé)污水處理廠的設(shè)備維修及保養(yǎng)工作；并作出設(shè)備各階段的大修、中修、小修計(jì)劃； 8、負(fù)責(zé)及時(shí)排除運(yùn)行過程中出現(xiàn)的技術(shù)故障，確保正常運(yùn)行； 9、負(fù)責(zé)生產(chǎn)設(shè)備的管理工作及生產(chǎn)安全進(jìn)行； 10、協(xié)助運(yùn)營總監(jiān)完成污水處理廠的安全管理工作； 11、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。 任職要求： 1、環(huán)境工程、給排水、機(jī)械等相關(guān)專業(yè)，本科以上學(xué)歷； 2、電鍍園區(qū)污水處理廠生產(chǎn)管理工作5年以上 ； 3、熟悉生產(chǎn)員工的培育與績效考核，具備生產(chǎn)團(tuán)隊(duì)建設(shè)的能力； 4、有新工廠生產(chǎn)籌建經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 5、敬業(yè)愛崗，較強(qiáng)的溝通及協(xié)調(diào)能力。
楊女士
生產(chǎn)材料采購及報(bào)批；企業(yè)資質(zhì)、員工職業(yè)資格等年檢與再教育；進(jìn)行各種材料用量預(yù)測與趨勢分析；聯(lián)系協(xié)調(diào)政府管理部門工作關(guān)系。任職要求：女，35歲以下，全日制大專學(xué)歷及以上，行政管理、市場營銷等專業(yè)優(yōu)先，有三年以上政府及事業(yè)機(jī)構(gòu)或央企或上市公司工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。語言表達(dá)能力強(qiáng)，溝通邏輯思維完整清晰。事業(yè)心強(qiáng)，熟練運(yùn)用OFFICE軟件，能駕駛車輛。待遇：試用期工資5000元/月，社保，醫(yī)保，午餐，外地可提供住宿。
張女士
服務(wù)網(wǎng)絡(luò)客戶（客戶資源由客戶主動(dòng)進(jìn)入公司網(wǎng)絡(luò)廣告，無需陌拜和盲找資源。） 有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。
李總
一、崗位職責(zé)
1、戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行：深度剖析市場動(dòng)態(tài)、行業(yè)趨勢，制定契合設(shè)計(jì)院發(fā)展的市場運(yùn)營戰(zhàn)略與年度計(jì)劃，確保其精準(zhǔn)落地，助力設(shè)計(jì)院達(dá)成業(yè)務(wù)增長目標(biāo)。
2、團(tuán)隊(duì)管理與協(xié)作：搭建并管理高效市場運(yùn)營團(tuán)隊(duì)，明確成員職責(zé)，組織專業(yè)培訓(xùn)，激發(fā)團(tuán)隊(duì)潛力；積極與設(shè)計(jì)、技術(shù)等部門溝通協(xié)作，推動(dòng)跨部門項(xiàng)目順利開展。
3、品牌建設(shè)與推廣：主導(dǎo)設(shè)計(jì)院品牌建設(shè)，策劃并執(zhí)行全方位品牌推廣活動(dòng)，涵蓋線上線下，提升品牌知名度與美譽(yù)度，塑造獨(dú)特品牌形象。
4、客戶關(guān)系維護(hù)：建立健全客戶關(guān)系管理體系，深度挖掘客戶需求，拓展優(yōu)質(zhì)客戶資源，提升客戶滿意度與忠誠度，促進(jìn)長期合作。
5、市場開拓與業(yè)務(wù)拓展：敏銳捕捉市場機(jī)遇，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)拓展業(yè)務(wù)領(lǐng)域，開拓新市場，不斷提升設(shè)計(jì)院市場份額，實(shí)現(xiàn)業(yè)績持續(xù)增長。
二、任職要求
1、學(xué)歷與專業(yè)：本科及以上學(xué)歷，市場營銷、工商管理、建筑設(shè)計(jì)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、工作經(jīng)驗(yàn)：擁有5年以上市場運(yùn)營工作經(jīng)驗(yàn)，其中3年以上設(shè)計(jì)院或建筑行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，具備成功市場運(yùn)營案例。
3、技能要求：熟練掌握市場調(diào)研、品牌推廣、銷售管理等專業(yè)技能；精通數(shù)據(jù)分析，能運(yùn)用數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)決策；熟練使用辦公軟件與專業(yè)市場分析工具。
4、能力素質(zhì)：具備卓越的領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力；擁有敏銳的市場洞察力和創(chuàng)新思維，能應(yīng)對復(fù)雜多變的市場環(huán)境；抗壓能力強(qiáng)，能高效完成各項(xiàng)任務(wù)。
dongyi
崗位職責(zé)： 1.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，組織制定短、中、長期人力資源工作規(guī)劃，制定一整套人力資源管理制度并組織實(shí)施； 2.建立和完善人力資源管理體系，制訂并組織實(shí)施人力資源管理制度（包含招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬及員工發(fā)展等； 3.全面負(fù)責(zé)公司人力資源部門日常工作及部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評估； 4.定期向高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)、行政管理等方面的專項(xiàng)建議，為公司重大決策提供人力資源信息支持； 5.加強(qiáng)公司人力資源的預(yù)測和統(tǒng)籌工作，根據(jù)各項(xiàng)目的經(jīng)營狀況和市場情況，合理調(diào)整組織機(jī)構(gòu)、人員結(jié)構(gòu)和工資福利待遇； 6.負(fù)責(zé)公司核心團(tuán)隊(duì)和業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)核心骨干的打造，在公司內(nèi)部推動(dòng)核心人才梯隊(duì)培養(yǎng)計(jì)劃； 7.負(fù)責(zé)部門團(tuán)隊(duì)管理，擅長各類中高級人才的甄別和選拔，完善公司人才儲(chǔ)備和梯隊(duì)建設(shè)； 8.及時(shí)處理公司人事行政管理中的重大問題，負(fù)責(zé)公司的企業(yè)文化建設(shè)； 9.規(guī)范完善公司行政管理系統(tǒng)，制訂并完善公司各項(xiàng)行政制度，提供各項(xiàng)行政后勤支持。 職位要求： 1.人力資源、管理或相關(guān)市場運(yùn)營管理專業(yè)背景，本科及以上學(xué)歷； 2.二年以上相關(guān)工程安裝類公司工作經(jīng)驗(yàn)； 3.對人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累，有先進(jìn)的人力資源理念，能夠指導(dǎo)各個(gè)職能模塊的工作；有集團(tuán)化管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮； 4.具備極強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)及管理能力，善于溝通，具備出色的組織協(xié)調(diào)能力及分析判斷能力； 5.熟悉國家、地區(qū)相關(guān)方面的法律法規(guī)及政策； 6.具有戰(zhàn)略、策略化思維，有能力建立并整合不同的工作團(tuán)隊(duì)； 7.具備較強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力。 ※年終獎(jiǎng)跟公司業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)業(yè)績考核掛鉤。
柯定康
崗位職責(zé)：
1、承接公司戰(zhàn)略，制定并分解為可執(zhí)行的季度/月度運(yùn)營計(jì)劃與預(yù)算；
2、負(fù)責(zé)各類運(yùn)營與營銷項(xiàng)目的全程管理，包括策劃、執(zhí)行、復(fù)盤與優(yōu)化；
3、制定市場策略，統(tǒng)籌品牌活動(dòng)、異業(yè)合作及線上線下推廣，提升獲客與轉(zhuǎn)化；
4、深入門診一線，督導(dǎo)日常運(yùn)營，提出并推動(dòng)流程與服務(wù)改進(jìn)；
5、管理線上運(yùn)營與線下渠道團(tuán)隊(duì)，組織培訓(xùn)，整合資源以提升效能；
6、監(jiān)控運(yùn)營與推廣效果，通過數(shù)據(jù)分析驅(qū)動(dòng)策略調(diào)整與業(yè)績提升；
7、完成總經(jīng)理交辦的其他工作。
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，至少3年及以上同崗位經(jīng)驗(yàn)，具備3-5人以上團(tuán)隊(duì)管理能力，有外企、口腔或醫(yī)療行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
2、熟悉線上線下市場運(yùn)營，活動(dòng)策劃能力強(qiáng)；
3、具備良好的數(shù)據(jù)分析、市場調(diào)研、項(xiàng)目推動(dòng)及創(chuàng)新能力；
4、目標(biāo)感強(qiáng)，積極主動(dòng)，溝通協(xié)調(diào)能力突出，抗壓能力好，具備優(yōu)秀的解決問題和決策能力；
5、具有客戶管理思維和團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識。
崗位福利：
1、入職即繳納五險(xiǎn)一金，帶薪年假、餐補(bǔ)、租房補(bǔ)貼、婚育生日禮金、員工折扣、國內(nèi)旅游等等；
2、提供一對一的高管定制化培養(yǎng)帶教和計(jì)劃；
3、未來清晰的事業(yè)合伙人發(fā)展前景。
工作時(shí)間：
上午9:30-下午17:30，月休8天（周日周一休）
李婧
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)集團(tuán)消費(fèi)板塊發(fā)展速度和規(guī)模搭建匹配的組織架構(gòu)，明確崗位職責(zé)，貫徹各項(xiàng)規(guī)章制度；
2、分析、擬定、完成各門店長短期目標(biāo)與行動(dòng)計(jì)劃，指導(dǎo)各門店負(fù)責(zé)人完成營收目標(biāo)；
3、管理、監(jiān)督、考核各部門與門店的營運(yùn)，實(shí)行有效的成本控制；
4、分析各門店財(cái)務(wù)報(bào)告，擬定改善計(jì)劃，指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、控制和激勵(lì)業(yè)務(wù)開展；
5、建立、營造良好的市場內(nèi)外環(huán)境，持續(xù)優(yōu)化顧客體驗(yàn)，提升市場競爭力與品牌美譽(yù)度；
6、關(guān)注市場熱點(diǎn)與同業(yè)動(dòng)態(tài)，根據(jù)公司戰(zhàn)略與市場需求，研發(fā)落地新產(chǎn)品；
7、界定餐廳的商圈范圍，評估主要競爭對手與客源，優(yōu)化銷售策略與運(yùn)營方案。
崗位要求：
1、大專及以上學(xué)歷，年齡45歲以內(nèi)，有大型中式連鎖餐飲企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)；
2、8年及以上餐廳營運(yùn)管理經(jīng)驗(yàn)，3年及以上中高端餐飲、酒店、消費(fèi)等板塊等多業(yè)務(wù)模式高管經(jīng)驗(yàn)，不低于5年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉餐飲行業(yè)市場行情，籌備過中大型餐廳或酒店、婚禮堂、宴會(huì)中心優(yōu)先；
4、優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析能力、抗壓能力、溝通能力，良好的經(jīng)營思維、團(tuán)隊(duì)管理能力。
福利待遇：包吃?。ǜ吖芩奚幔嚎照{(diào)、沙發(fā)、冰箱、熱水器、衣帽間）；薪資及年終獎(jiǎng)可議。
艷陽天-001
工作職責(zé)：
負(fù)責(zé)服務(wù)（團(tuán)膳）事業(yè)部各項(xiàng)目點(diǎn)下屬經(jīng)營項(xiàng)目的具體績效管理工作，確保公司利益不受損失。具體為：
1、審批各項(xiàng)目的工作計(jì)劃，對各分店店長進(jìn)行監(jiān)督、指導(dǎo)、培訓(xùn)；每周對下屬部門主管進(jìn)行兩個(gè)小時(shí)以上的管理知識和專業(yè)知識的培訓(xùn)； 審批下屬部門主管的個(gè)人工作總結(jié)，并提出指導(dǎo)意見。積極輔助總經(jīng)理對下屬部門經(jīng)理的挑選、任命。
2、審批各分店的監(jiān)督結(jié)果，總結(jié)分析報(bào)告，及時(shí)將督察記錄送交公司總經(jīng)理。
3、組織匯報(bào)各項(xiàng)目點(diǎn)問題的整改意見，下達(dá)分店整改意見并監(jiān)督實(shí)行情況。
4、根據(jù)公司要求制訂各分店經(jīng)營業(yè)績指標(biāo)，并椐此實(shí)施日?？己思胺答伩己私Y(jié)果督導(dǎo)促進(jìn)業(yè)績改進(jìn)。
5、組織編寫經(jīng)營活動(dòng)總結(jié)分析報(bào)告,參加公司月度經(jīng)營活動(dòng)總結(jié)會(huì)。
任職要求：
1..年齡40周歲以內(nèi)，大專及以上學(xué)歷，有5年以上連鎖團(tuán)膳公司營運(yùn)現(xiàn)場管理工作經(jīng)驗(yàn)（例如：華工后勤、華鼎、千紙鶴、眾生緣、麗華園等）。
2.熟悉餐飲各項(xiàng)管理制度要求，有團(tuán)隊(duì)合作精神，能獨(dú)立把控現(xiàn)場運(yùn)營情況，懂成本核算，在職權(quán)范圍內(nèi)，能進(jìn)行自我管理，能自主、自立、自信地處理業(yè)務(wù)。
3.熟練掌握連鎖餐飲或團(tuán)膳員工培訓(xùn)、績效激勵(lì)、營運(yùn)流程。
4.溝通能力強(qiáng)，責(zé)任心強(qiáng)，能承受工作壓力。
艷陽天-001
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌集團(tuán)財(cái)務(wù)制度的制定及培訓(xùn)，集團(tuán)財(cái)務(wù)類人才梯隊(duì)建設(shè)；
2.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌財(cái)稅政策及財(cái)務(wù)管理工具的市場調(diào)研；
3.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌集團(tuán)整體預(yù)算管理工作；統(tǒng)籌集團(tuán)財(cái)務(wù)條線內(nèi)部稽核工作；
4.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌各類財(cái)務(wù)報(bào)表的編制、審核、分析、提報(bào)工作；
5.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌集團(tuán)稅務(wù)籌劃及申報(bào)工作，統(tǒng)籌集團(tuán)層面財(cái)務(wù)類資源維護(hù)；
6.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌集團(tuán)資金收付及投融資管理工作；
7.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌集團(tuán)費(fèi)用報(bào)銷審核工作，負(fù)責(zé)統(tǒng)籌各類合同財(cái)務(wù)相關(guān)條款及金額的審核工作；
8.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌總部營業(yè)執(zhí)照及印章的注冊/刻制、保管、維護(hù)，統(tǒng)籌門店?duì)I業(yè)執(zhí)照及印章的保管、維護(hù)。
職位要求：
1.本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)，年齡30-40歲；
2. 同崗位五年以上工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少3年以上大型連鎖餐飲、酒店、婚慶行業(yè)財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人工作經(jīng)驗(yàn)（硬性）；
3.中級以上會(huì)計(jì)職稱、CPA 等資格證書優(yōu)先；
4.極強(qiáng)的統(tǒng)籌組織管理能力、有魄力，溝通協(xié)調(diào)能力，原則性強(qiáng)。
福利待遇：公司提供高管宿舍，包吃包住。
艷陽天-001
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和總體市場規(guī)劃，負(fù)責(zé)團(tuán)膳業(yè)務(wù)市場的管理及開拓； 2、制定部門年度、季度市場計(jì)劃，保證所管轄的團(tuán)膳項(xiàng)目正常優(yōu)質(zhì)運(yùn)行； 3、負(fù)責(zé)團(tuán)膳品牌策劃及推廣執(zhí)行工作，定期做好同行考察交流計(jì)劃； 4、負(fù)責(zé)對市場環(huán)境進(jìn)行調(diào)研及資料數(shù)據(jù)的回收、分析； 5、拓展團(tuán)膳類相關(guān)市場客戶資源，組織項(xiàng)目的初步談判，促進(jìn)合作； 6、建立客戶服務(wù)檔案，向運(yùn)營反饋客戶所提出的意見及建議。 7、完成總經(jīng)理交待的工作任務(wù)。、
余震彥
【崗位職責(zé)】 1、組織領(lǐng)導(dǎo)公司的財(cái)務(wù)管理，成本管理，預(yù)算管理，會(huì)計(jì)核算，會(huì)計(jì)監(jiān)督，審計(jì)監(jiān)察，成本控制等方面工作，加強(qiáng)公司經(jīng)濟(jì)管理，提高經(jīng)濟(jì)效益; 2、負(fù)責(zé)審核簽署公司預(yù)算、財(cái)務(wù)收支計(jì)劃、成本費(fèi)用計(jì)劃、信貸計(jì)劃、財(cái)務(wù)報(bào)告、會(huì)計(jì)決算報(bào)表，會(huì)簽涉及財(cái)務(wù)收支的重大業(yè)務(wù)計(jì)劃、經(jīng)濟(jì)合同、經(jīng)濟(jì)協(xié)議等； 3、參與公司投資行為、重要經(jīng)營活動(dòng)等方面的決策和方案制定工作，參與重大經(jīng)濟(jì)合同或協(xié)議的研究、審查，參與重要經(jīng)濟(jì)問題的分析和決策； 4、參與公司經(jīng)營決策和制定發(fā)展戰(zhàn)略，掌握公司財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營成果和資金變動(dòng)情況，定期向公司董事長/總經(jīng)理匯報(bào)公司經(jīng)營情況和財(cái)務(wù)分析，并提出有益的建議； 5、負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)公司融資等相關(guān)事宜，代表公司與外界有關(guān)部門和機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò)并保持良好合作關(guān)系； 6、負(fù)責(zé)重要內(nèi)審活動(dòng)的組織與實(shí)施，并配合外部審計(jì)工作； 7、負(fù)責(zé)從財(cái)務(wù)層面推進(jìn)數(shù)字化管理，推動(dòng)業(yè)務(wù)發(fā)展； 8、負(fù)責(zé)搭建財(cái)務(wù)數(shù)字化系統(tǒng)，同時(shí)搭建財(cái)務(wù)流程體系； 9、做好公司IPO規(guī)劃設(shè)計(jì)與執(zhí)行落地工作。提供公司上市運(yùn)作過程中對財(cái)務(wù)、稅務(wù)等方面的規(guī)范化和內(nèi)部控制的合規(guī)性要求。 【職位要求】 1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理、稅務(wù)管理以及經(jīng)濟(jì)學(xué)相關(guān)專業(yè): 2、5年及其以上財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉醫(yī)療產(chǎn)品企業(yè)研發(fā)、營銷模式，具備上市公司操盤經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮: 3、大局意識和宏觀觀念強(qiáng)，具有較強(qiáng)的總結(jié)歸納能力、文字和口頭表達(dá)能力，具備較好的組織協(xié)調(diào)能力。 【薪酬福利】 1、入職繳納五險(xiǎn)一金； 2、周末雙休，法定節(jié)假日休； 3、薪酬：20--40k，具體可再溝通； 4、帶薪年假、節(jié)日禮物、員工團(tuán)建等。
張良祿
職位描述 主要負(fù)責(zé)個(gè)人客戶或?qū)蛻絷P(guān)系管理和拓展、日常維護(hù)、產(chǎn)品銷售以及客戶潛力挖掘等工作。
呂果果
我知道，你絕不簡單。招聘我是認(rèn)真的，談戀愛都沒有這么認(rèn)真過，請溫柔以待我的面試邀約。要知道，這個(gè)世上大部分人都是從“不妨一試”到“非你不可”的。我們是新成立不久公司老板親自帶領(lǐng)，薪酬又高福利又好同事又 nice 發(fā)展前景又棒，只要你加入，你就是合伙人，能一樣嗎？人生有很多種可能，只要勇敢一次，往往能得到的東西能比想象中多得多，譬如說現(xiàn)在，我們招人了，你勇敢投簡歷了嗎？找工作不是一會(huì)的事，是一輩子的事。 【您在這里需要做什么】 1．維護(hù)好公司分配到你的客戶，按計(jì)劃對現(xiàn)有客戶資源進(jìn)行來訪邀約，向客戶講解公司十大競爭優(yōu)勢，塑造好公司品牌價(jià)值 2．通過自己的專業(yè)，給出合理的關(guān)于軟裝的解決方案，解決顧客的線上疑問 3．協(xié)助設(shè)計(jì)師對到訪客戶進(jìn)行接待，積極主動(dòng)地協(xié)助設(shè)計(jì)師維護(hù)跟蹤意向客戶，完成階段性咨詢工作 5．積極主動(dòng)地與同事、顧客及合作伙伴進(jìn)行交流，給同事和顧客創(chuàng)造優(yōu)質(zhì)的體驗(yàn)； 【我們希望您是這樣的小伙伴】 1．?？埔陨蠈W(xué)歷，設(shè)計(jì)等相關(guān)專業(yè)； 2．有敏銳的觀察力，高品質(zhì)的審美能力，善于溝通和探索需求； 3．具備較高藝術(shù)修養(yǎng)與設(shè)計(jì)水平，熟悉高端家居配飾專業(yè)知識； 4．深度參與過對接用戶的過程； 5．了解互聯(lián)網(wǎng)，愛好試用各類家裝產(chǎn)品，樂于與用戶交流，擅于發(fā)現(xiàn)、總結(jié)問題； 6．有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神與配合能力； 【我們的用人原則是】：顏值身材不重要，人品、能カ、學(xué)習(xí)カ更重要！ 帶薪培訓(xùn)不會(huì)我來教，只要你想做！ 【我們能給您這些】： 1、底薪2.5k-6.5k，看能力；提成4%-5%（看整體業(yè)績），完成業(yè)績每月還有各種月度獎(jiǎng)勵(lì)； 2、工作有壓力，收入也可觀，勤奮點(diǎn)能力強(qiáng)點(diǎn)的收入過萬很正常； 3、公開透明的晉升通道、溫暖的員工關(guān)懷，年輕活力的團(tuán)隊(duì)氛圍； 4、完善的培養(yǎng)體系和職業(yè)規(guī)劃，讓您不斷實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值及能力的提升； 5、帶薪假期、 隊(duì)活動(dòng)、話費(fèi)補(bǔ)貼、休閑零食各種； 非常高興您能認(rèn)真的看到這里，如果您覺得您不錯(cuò)，可直接聯(lián)系我們，潮頂歡迎您的加入。
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