崗位職責(zé)：
1.根據(jù)公司整體的業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略，搭建公司的營(yíng)銷管理體系，負(fù)責(zé)制定和實(shí)施營(yíng)銷策略、市場(chǎng)推廣方案，逐步建立品牌效應(yīng)；
2.進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研與分析，研究行業(yè)發(fā)展?fàn)顩r，定期進(jìn)行市場(chǎng)預(yù)測(cè)分析，撰寫分析報(bào)告，為公司的營(yíng)銷決策提供依據(jù)；
3.整合公司內(nèi)部資源，建立并維護(hù)客戶關(guān)系，掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，促進(jìn)銷售目標(biāo)的達(dá)成；
4.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品品牌的推廣及品牌運(yùn)作工作，制定完善品牌管理制度與流程，維護(hù)并推廣產(chǎn)品品牌；
5.不斷深入了解行業(yè)的發(fā)展趨勢(shì)，了解競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況，根據(jù)市場(chǎng)的不斷變化及時(shí)預(yù)見(jiàn)市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)并調(diào)整市場(chǎng)策略；
6.負(fù)責(zé)市場(chǎng)團(tuán)隊(duì)的建設(shè)及部門的日常管理，建立規(guī)范、高效的管理體系及工作流程，明確各崗位職責(zé)，不斷提高部門工作效率。
職位要求：
1.本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、傳媒學(xué)、廣告學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2.十年市場(chǎng)營(yíng)銷、品牌推廣工作經(jīng)驗(yàn)，具有較強(qiáng)的營(yíng)銷策劃能力，有成功品牌推廣案例經(jīng)驗(yàn)；
3.善用各類資源建設(shè)品牌，思維活躍敏銳，具有較強(qiáng)的市場(chǎng)洞悉能力，邏輯條理清晰；
4.具有較強(qiáng)的文字功底、工作計(jì)劃性及落地推動(dòng)力，責(zé)任心強(qiáng)，能承受較大的工作壓力。
柳先生/招聘經(jīng)理
協(xié)助行政管理日常工作
覃艷勇
職責(zé)描述： 1、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)，制定營(yíng)銷戰(zhàn)略規(guī)劃并組織實(shí)施；負(fù)責(zé)營(yíng)銷體系制度規(guī)范的規(guī)劃建立； 2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目營(yíng)銷過(guò)程管理與監(jiān)控，參與公司開(kāi)發(fā)項(xiàng)目的定位方案、產(chǎn)品定位方案、銷售執(zhí)行方案等，并提出建設(shè)性意見(jiàn)，對(duì)銷售結(jié)果負(fù)責(zé)； 3、負(fù)責(zé)公司、項(xiàng)目品牌的建設(shè)、推廣與維護(hù)； 4、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)建立及日常管理，有敏銳的市場(chǎng)判斷能力和創(chuàng)新思維能力，打造高效團(tuán)隊(duì)完成年度目標(biāo)。 任職資格: 1、大專及以上學(xué)歷；熟悉新市場(chǎng)形勢(shì)下銷售渠道組合，較強(qiáng)的分析和解決問(wèn)題能力； 2、2年以上銷售總監(jiān)職位經(jīng)歷，熟悉別墅項(xiàng)目、遠(yuǎn)城區(qū)住宅樓盤銷售優(yōu)先考慮； 3、熟悉房地產(chǎn)項(xiàng)目銷售全盤運(yùn)作，具備國(guó)內(nèi)大型旅游地產(chǎn)項(xiàng)目背景銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。
游輝
?? 孝感車燈廠22元/小時(shí) 【招聘要求】18-40歲，男女不限，會(huì)26個(gè)英文字母 【工作內(nèi)容】車燈裝配、質(zhì)檢、物流配送等崗位 【上班時(shí)間】白班7:00-16:00， 夜班17:00-2:00，兩班倒，半月倒班一次，月休4-6天 【薪資待遇】22元/小時(shí)，綜合工資：5000-6000元/月 【食? ?? ? 宿】包吃工作餐，4人間公寓式住宿，宿舍有空調(diào)，熱水器，獨(dú)立衛(wèi)生間，陽(yáng)臺(tái)等
焦學(xué)文
招聘崗位：普工，操作工，質(zhì)檢員等等 包吃住 【時(shí)間】8：00-20：00 兩班倒 【工資】底薪2100，績(jī)效（300-1000）+加班費(fèi)（平時(shí)1.5倍，周末2倍，節(jié)假日3倍）+夜班補(bǔ)貼+崗位津貼+各種獎(jiǎng)金，月4500-6500
夏主管
東西湖招大齡工長(zhǎng)白班，不體檢，不核酸。 工作內(nèi)容:蔬菜分揀，打包（和自己家里分菜差不多） 要求，男女不限35－55歲，身體健康，做事靈活 工作時(shí)間:早上八點(diǎn)到晚上八點(diǎn) 薪資待遇:15/小時(shí) 綜合薪資:4000－5000左右 其它福利:包工作餐包住宿 面試地址:東西湖區(qū)走馬嶺 聯(lián)系電話：15972088720（微信同號(hào)）
謝經(jīng)理
前臺(tái) 底薪：4000-4500 月休4天 崗位要求： 負(fù)責(zé)客戶接待和引導(dǎo)，接聽(tīng)電話，整理文件
李光耀
崗位職責(zé)：
1、建立、健全財(cái)務(wù)管理體系，負(fù)責(zé)部門日常管理，監(jiān)督檢查本部門人員遵章守紀(jì)及工作落實(shí)情況；
2、按照國(guó)家會(huì)計(jì)制度和不斷完善的公司核算體系，進(jìn)行會(huì)計(jì)核算和按月出具會(huì)計(jì)報(bào)表；
3、依據(jù)財(cái)務(wù)制度審核單據(jù)真實(shí)性與合規(guī)性；
4、按照銷售和采購(gòu)要求，審核合同條款，保證公司利益，控制財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)；
5、按照管理層要求出具管理報(bào)表，為經(jīng)營(yíng)管理決策提供依據(jù)；
6、對(duì)公司稅收進(jìn)行整體籌劃與管理，按時(shí)完成年度審計(jì)工作；
7、配合有關(guān)部門向政府提供財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，管理與銀行、稅務(wù)的對(duì)外關(guān)系；
8、組織成本預(yù)算，提供精確的財(cái)務(wù)信息；
9、善于分析影響成本的各種因素，并數(shù)據(jù)化。
任職要求：
1、財(cái)會(huì)、金融、經(jīng)濟(jì)、管理等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，具有中級(jí)會(huì)計(jì)師、注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格者優(yōu)先錄用；
2、10年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上同職務(wù)財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉現(xiàn)行的會(huì)計(jì)制度及會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，熟悉各項(xiàng)稅收法規(guī)；
4、較強(qiáng)的成本管理、風(fēng)險(xiǎn)控制和財(cái)務(wù)分析的能力；
5、良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力，和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能承受較大工作壓力；
6、熟練操作電腦及財(cái)務(wù)軟件，有SAP、JDE軟件使用經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先錄用；
7、為人誠(chéng)實(shí)、正直、有責(zé)任心，能承受工作壓力；愛(ài)崗敬業(yè)，廉潔自律;堅(jiān)持原則。
長(zhǎng)興集團(tuán)
1、負(fù)責(zé)公司中長(zhǎng)期市場(chǎng)戰(zhàn)略規(guī)劃的制定和年度計(jì)劃的制定。 2、品牌定位與策劃實(shí)施。 1）結(jié)合公司行業(yè)技術(shù)定位，策劃，組織和參與行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)范制定等交流活動(dòng)會(huì)務(wù)，技術(shù)研討會(huì)，行業(yè)培訓(xùn)活動(dòng)，重要技術(shù)推廣展示活動(dòng)； 2）根據(jù)公司戰(zhàn)略要求，完成重點(diǎn)戰(zhàn)略合作方或重要客戶的整體合作方案策劃和組織實(shí)施，指導(dǎo)和協(xié)同銷售部開(kāi)展交流活動(dòng)； 3）制定或更新年度品牌營(yíng)銷計(jì)劃，綜合性推廣方案，明確預(yù)算和預(yù)期效益目標(biāo)。 3、建立公司市場(chǎng)營(yíng)銷管理體系。 1）負(fù)責(zé)產(chǎn)品的市場(chǎng)調(diào)研分析，定位產(chǎn)品的目標(biāo)市場(chǎng)，產(chǎn)品策略，競(jìng)爭(zhēng)定位、優(yōu)化定價(jià)機(jī)制，及時(shí)制定或更新產(chǎn)品的市場(chǎng)推廣方案； 2）定期組織培訓(xùn)活動(dòng)，指導(dǎo)銷售部的銷售策略實(shí)施，市場(chǎng)反饋和滿意度調(diào)查，指導(dǎo)與協(xié)同技術(shù)部門開(kāi)展技術(shù)改進(jìn)工作等。 4、建立高效的信息收集和反饋系統(tǒng)。 負(fù)責(zé)組織實(shí)施行業(yè)調(diào)研活動(dòng)。對(duì)國(guó)內(nèi)外行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)和相關(guān)產(chǎn)業(yè)進(jìn)行分析，關(guān)注本行業(yè)的發(fā)展，為公司提供準(zhǔn)確的、系統(tǒng)的、及時(shí)的市場(chǎng)信息，協(xié)同公司總經(jīng)辦對(duì)公司的市場(chǎng)狀況進(jìn)行分析研究，制訂相關(guān)項(xiàng)目的可行性分析報(bào)告和市場(chǎng)開(kāi)拓計(jì)劃書(shū)，以支持戰(zhàn)略、策略、方案的制定和實(shí)施。 5、負(fù)責(zé)組織公司市場(chǎng)管理的各項(xiàng)制度、流程的制定，執(zhí)行和考評(píng)工作。 6、負(fù)責(zé)分管部門的日常管理工作及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。 任職要求： 1、全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷； 2、具備水環(huán)境治理項(xiàng)目開(kāi)拓經(jīng)驗(yàn)、特許經(jīng)營(yíng)資源落地運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)、地方國(guó)債項(xiàng)目輔導(dǎo)，申報(bào)和包裝經(jīng)營(yíng)經(jīng)歷； 3、具備相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)：管材行業(yè)優(yōu)先/資深非開(kāi)挖修復(fù)技術(shù)和項(xiàng)目統(tǒng)籌與管理/水環(huán)境治理行業(yè)/管網(wǎng)運(yùn)維服務(wù)。 4、有行業(yè)資源，有公共關(guān)系資源、維系，有獨(dú)立成功籌備大型會(huì)議的經(jīng)驗(yàn)。
鄭洪標(biāo)
職責(zé)描述：?1、分析和預(yù)測(cè)銷售市場(chǎng)、把握市場(chǎng)趨勢(shì)，為決策提供準(zhǔn)確的相關(guān)信息，開(kāi)拓和發(fā)展銷售市場(chǎng)，負(fù)責(zé)制定及實(shí)施公司年度市場(chǎng)銷售目標(biāo)和營(yíng)銷方案；?2、開(kāi)拓房地產(chǎn)評(píng)估市場(chǎng)業(yè)務(wù)，進(jìn)行公司品牌及服務(wù)的宣傳及推廣，建立完善的公司市場(chǎng)運(yùn)作機(jī)制；?3、對(duì)市場(chǎng)部下屬人員進(jìn)行管理，培訓(xùn)、考核及制定激勵(lì)機(jī)制，組織、建立一支專業(yè)高效的營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)；?4、規(guī)劃和管理市場(chǎng)活動(dòng)的預(yù)算，合理有效、最大限度地使用預(yù)算執(zhí)行市場(chǎng)活動(dòng)，維護(hù)和建立更加廣泛、穩(wěn)定的銀行客戶、房地產(chǎn)市場(chǎng)中介客戶、政府相關(guān)業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人等客戶群。?任職資格：?1、市場(chǎng)營(yíng)銷、管理類相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷（注：專業(yè)無(wú)過(guò)多限制），年齡26~47周歲；?2、五年房地產(chǎn)評(píng)估市場(chǎng)營(yíng)銷工作經(jīng)驗(yàn)，在相關(guān)企業(yè)任職市場(chǎng)總監(jiān)三年以上，在房地產(chǎn)評(píng)估公司、土地評(píng)估公司或資產(chǎn)評(píng)估公司任職3年以上。有銀行資源、房地產(chǎn)中介資源，金融辦、國(guó)土資源局、國(guó)資委等相關(guān)政府部門資源者優(yōu)先（評(píng)估行業(yè)內(nèi)人士）；?3、具備強(qiáng)大的市場(chǎng)開(kāi)拓能力，熟悉各類評(píng)估、咨詢業(yè)務(wù)開(kāi)拓途徑及運(yùn)作方式。4、能夠組織和帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)。
魏澤坤
崗位職責(zé)：
1、按照產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和工藝標(biāo)準(zhǔn)組織生產(chǎn)，保證生產(chǎn)計(jì)劃按時(shí)完成，控制倉(cāng)庫(kù)存量及物料請(qǐng)購(gòu)；
2、保證生產(chǎn)過(guò)程的穩(wěn)定和安全，監(jiān)控生產(chǎn)總體進(jìn)度，督促生產(chǎn)部完成生產(chǎn)任務(wù)、倉(cāng)庫(kù)完成發(fā)貨任務(wù)；
3、保證本部門各項(xiàng)工作按制度正常、高效運(yùn)作，并監(jiān)督、檢查、反饋、改進(jìn)；
4、妥善處理生產(chǎn)過(guò)程中的異常情況；
5、開(kāi)展精益生產(chǎn)，降低能耗，提高企業(yè)效能；
6、定期檢查、監(jiān)督安全生產(chǎn)情況，制定和落實(shí)安全生產(chǎn)防范措施，妥善處理生產(chǎn)中重大情況；
7、開(kāi)展生產(chǎn)核算分析工作，根據(jù)分析結(jié)果和實(shí)際情況制定降成本方案，每月向總經(jīng)理提交部門月報(bào)表；
8、根據(jù)制度流程與其他部門做好橫向聯(lián)系，處理好部門之間的溝通和協(xié)調(diào)工作；
9、定期向總經(jīng)理匯報(bào)生產(chǎn)管理工作，定期召開(kāi)部門生產(chǎn)管理工作例會(huì)，準(zhǔn)確、清晰傳達(dá)公司的政策信息；
10、指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查部門下級(jí)的各項(xiàng)工作，掌握實(shí)際情況，并組織對(duì)其進(jìn)行必要的指導(dǎo)與培訓(xùn)；
11、負(fù)責(zé)對(duì)生產(chǎn)設(shè)備的選型、更新改造、定期組織人員進(jìn)行設(shè)備保養(yǎng)，提高設(shè)備完好率和利用率。
任職資格：
1、生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)管理相關(guān)專業(yè)，本科以上學(xué)歷；
2、有8年以上工業(yè)機(jī)械制造相關(guān)行業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)，在外企或上市公司擔(dān)任5年以上生產(chǎn)總監(jiān)職位經(jīng)歷；
3、熟知機(jī)械設(shè)備生產(chǎn)制造的整套流程體系建設(shè)，具備扎實(shí)的精益生產(chǎn)理論基礎(chǔ)；
4、精通工業(yè)軟件系統(tǒng)，擅長(zhǎng)生產(chǎn)精細(xì)化管理，懂機(jī)床設(shè)備。
天琪
【招聘崗位】：營(yíng)業(yè)員，收銀員，男女不限。 【招聘要求】：男23-30歲，女23-35歲，學(xué)歷中專以上，身體健康 【薪資福利】：167以內(nèi)工時(shí)13元/小時(shí)，167-200之間16元/小時(shí)，200-240之間23元/小時(shí)，240以上18元/小時(shí)，夜班每小時(shí)2元+門店績(jī)效+法定三薪。入職交五險(xiǎn) 【工作時(shí)間】：兩班倒，月休8-12天，時(shí)間8.00-20.00或9.00-21.00白夜兩班倒，6.00-23.00兩班倒長(zhǎng)白班 【工作地址】：武漢三鎮(zhèn)就近分配
王
崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)制定各校區(qū)日常的運(yùn)營(yíng)、管理、活動(dòng)等整體統(tǒng)籌工作； 2、負(fù)責(zé)階段性招生目標(biāo)制定，和團(tuán)隊(duì)達(dá)成共識(shí)，并主導(dǎo)任務(wù)拆解； 3、掌握校區(qū)周邊競(jìng)爭(zhēng)機(jī)構(gòu)情況，洞察運(yùn)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)，優(yōu)化運(yùn)營(yíng)策略，持續(xù)提升運(yùn)營(yíng)效率； 4、按計(jì)劃完成各校區(qū)所在區(qū)域各階段招生指標(biāo)； 5、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、幫助建立管理梯隊(duì)； 6、與其他部門在橫向溝通方面，相互配合，共同推動(dòng)業(yè)務(wù)發(fā)展。 崗位要求： 1、學(xué)歷本科及以上學(xué)歷，有至少5年以上校區(qū)管理經(jīng)驗(yàn)； 2、對(duì)于工作有較高的熱情，有銷售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、思維敏捷，具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力； 4、具備較強(qiáng)的銷售技巧，能與各部門保持良好的溝通； 5、有K12行業(yè)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，多校區(qū)運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)，運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)搭建，運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)流程梳理； 6、熟悉K12課程產(chǎn)品，了解K12領(lǐng)域及行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)和特點(diǎn)，有教育培訓(xùn)行業(yè)運(yùn)營(yíng)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 薪酬待遇：底薪5000 績(jī)效3000 業(yè)績(jī)提成 ，試用期1--3個(gè)月，購(gòu)買五險(xiǎn)，表現(xiàn)優(yōu)秀者可提前轉(zhuǎn)正； 上班時(shí)間：兩班倒
余瑤
87崗位職責(zé)：
1-制定并完善集團(tuán)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃與行政管理體系，確保其與集團(tuán)整體發(fā)展戰(zhàn)略高度契合，推動(dòng)各項(xiàng)業(yè)務(wù)高效運(yùn)轉(zhuǎn)。
2-統(tǒng)籌集團(tuán)制度流程梳理，優(yōu)化管理路徑，主導(dǎo)組織架構(gòu)搭建、組織變革迭代等組織發(fā)展關(guān)鍵工作，促進(jìn)組織架構(gòu)與戰(zhàn)略規(guī)劃深度融合，全方位提升人力行政體系效能。
3-全面負(fù)責(zé)集團(tuán)的人才招聘、選拔、培養(yǎng)與發(fā)展工作，搭建多元化人才梯隊(duì)，為集團(tuán)各業(yè)務(wù)板塊提供充足的人才支持。
4-建立和完善集團(tuán)薪酬績(jī)效管理體系，確保薪酬的內(nèi)部公平性與外部競(jìng)爭(zhēng)力，制定科學(xué)合理的績(jī)效指標(biāo)和考核方法，定期組織績(jī)效評(píng)估，
5-構(gòu)建積極健康的企業(yè)文化，組織開(kāi)展各類企業(yè)文化活動(dòng)，增強(qiáng)員工凝聚力與歸屬感，提升集團(tuán)整體形象。
6-統(tǒng)籌集團(tuán)行政事務(wù)管理，負(fù)責(zé)資產(chǎn)、會(huì)議、檔案、IT等業(yè)務(wù)模塊工作，協(xié)調(diào)各部門之間的溝通與協(xié)作，保障集團(tuán)日常運(yùn)營(yíng)的順暢。
87任職要求
1-全日制本科及以上學(xué)歷，人力資源、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2-年齡在 35 - 45 歲之間，具備豐富的集團(tuán)化公司人力行政工作經(jīng)驗(yàn)，且所在集團(tuán)業(yè)務(wù)范圍涵蓋地產(chǎn)開(kāi)發(fā)、物業(yè)管理、商業(yè)運(yùn)營(yíng)等領(lǐng)域。
3-精通人力資源各大模塊及行政管理知識(shí)，熟悉相關(guān)法律法規(guī)政策，具備卓越的戰(zhàn)略規(guī)劃與組織協(xié)調(diào)能力。
4-具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力和戰(zhàn)略思維能力，能夠有效推動(dòng)各項(xiàng)人力資源與行政工作的落地執(zhí)行。
5-具備出色的商務(wù)接待能力，熟悉商務(wù)禮儀規(guī)范，擁有豐富的大型活動(dòng)統(tǒng)籌經(jīng)驗(yàn)，至少成功主導(dǎo)過(guò)500人規(guī)模及以上的大型活動(dòng)，如集團(tuán)年會(huì)等。
商先生
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和決策，提供合理化建議，并通過(guò)不斷修正保持公司戰(zhàn)略與實(shí)際經(jīng)營(yíng)財(cái)務(wù)狀況相符合，并監(jiān)督外投項(xiàng)目和經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估的具體實(shí)施；
2、有廣泛的金融人脈關(guān)系，負(fù)責(zé)制定、執(zhí)行公司融資策略，不斷創(chuàng)新融資模式，優(yōu)化融資結(jié)構(gòu)，控制融資成本；
3、實(shí)時(shí)關(guān)注財(cái)稅動(dòng)態(tài)，了解熟知財(cái)、稅等政策，為經(jīng)營(yíng)提供建設(shè)性建議及稅務(wù)籌劃方案；
4、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)隊(duì)伍的梯隊(duì)建設(shè)和素質(zhì)培養(yǎng)，有效提高專業(yè)技能和管控效益。必要時(shí)對(duì)工作進(jìn)行指導(dǎo)或直接參與難題攻關(guān)，根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展的計(jì)劃完成年度財(cái)務(wù)預(yù)算，并跟蹤其執(zhí)行情況；
5、負(fù)責(zé)集團(tuán)和下屬子公司運(yùn)營(yíng)資金的籌集和運(yùn)用，保障資金供給，降低資金成本；
6、組織和實(shí)施公司財(cái)務(wù)管理、成本管理、資產(chǎn)管理、年度財(cái)務(wù)審計(jì)等方面工作，努力降低成本、增收節(jié)支、提高效益。
任職資格：
1、財(cái)務(wù)管理或金融學(xué)專業(yè)本科以上學(xué)歷，有注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格者優(yōu)先；
2、10年以上財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)，有上市公司同崗位相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn)3年以上；
3、熟悉會(huì)計(jì)、審計(jì)、稅務(wù)、財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)電算化、相關(guān)法律法規(guī)；
4、熟練掌握高級(jí)財(cái)務(wù)管理軟件和辦公軟件；
5、出色的財(cái)務(wù)分析、融資和資金管理能力；
6、良好的組織、協(xié)調(diào)能力，良好的表達(dá)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神；
7、可以接受因公司業(yè)務(wù)往返于總公司、分公司及各個(gè)項(xiàng)目部。
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