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職位描述：

客戶開發(fā)，維護(hù)，以及收集客戶資料

職位描述：

崗位職責(zé)： 1.參與公司銷售目標(biāo)的制定，實(shí)施； 2.定期對市場環(huán)境，目標(biāo)，計劃，業(yè)務(wù)活動進(jìn)行市調(diào)，制定預(yù)防和糾正措施，確保完成營銷目標(biāo)和營銷計劃； 3.根據(jù)市場及同行業(yè)情況制定新的產(chǎn)品，價位，批準(zhǔn)后在執(zhí)行； 4.負(fù)責(zé)重大營銷合同的談判和簽訂； 5.負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊的年度，季度，月度業(yè)績達(dá)成 6.定期不定期拜訪重點(diǎn)客戶，及時了解和處理問題； 任職要求； 具有快消品行業(yè)的從業(yè)，管理經(jīng)驗 年齡25-45歲

職位描述：

職位描述 1、工作職責(zé)： 1.遵 守標(biāo)準(zhǔn)、科學(xué)的護(hù)理手法和流程，為顧客提供優(yōu)質(zhì)護(hù) 理服務(wù)； 2.結(jié)合中醫(yī)養(yǎng)生、產(chǎn)品特性等專業(yè)知識，協(xié)助客戶經(jīng)理 為 顧客提供美容、美體、養(yǎng)生經(jīng)絡(luò)等護(hù)理解決方案。 2、任職要求： 1.25歲以上，五官端正，形象好氣質(zhì)佳； 2.陽光、自信、親和力佳、積極主動，有較好的服務(wù)意 識 3.對美容行業(yè)具有極高的熱情，立志在美容行業(yè)發(fā)展并 襲 望挑戰(zhàn)高薪； 4.美容美體、中醫(yī)護(hù)理、康復(fù)治療等相關(guān)專業(yè)的優(yōu)先考 慮

職位描述：

職責(zé)描述: 1.制定方案企劃，推動銷售產(chǎn)品策略組織實(shí)施，提升銷售組織運(yùn)作能力； 2.研發(fā)推廣人力發(fā)展技術(shù)體系，制定隊伍建設(shè)方案及配套資源，銷售隊伍招募、育成、晉升全流程管理與支撐； 3.推動制度執(zhí)行管控和制度經(jīng)營，激發(fā)隊伍發(fā)展內(nèi)生動力，提升執(zhí)行效率； 4.夯實(shí)基層單位管理基礎(chǔ)，推進(jìn)規(guī)范化管理流程，提升專業(yè)化經(jīng)營水平。 任職要求: 1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，40歲及以下。 2.具備良好的組織溝通和協(xié)調(diào)能力、強(qiáng)烈的責(zé)任心及良好的職業(yè)操守。 3.具有職業(yè)經(jīng)理人的能力素養(yǎng)或培養(yǎng)潛質(zhì)，經(jīng)營管理知識扎實(shí)，執(zhí)行能力和意識、學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力和意識、成就動機(jī)和責(zé)任感、抗壓能力較強(qiáng)，身心健康。 4.具有大型企業(yè)管理經(jīng)驗或者具有保險行業(yè)管理經(jīng)驗，能力突出，業(yè)績優(yōu)良。

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況制定短、中、長期企業(yè)人力資源計劃并組織實(shí)施；制定適合企業(yè)發(fā)展的人才戰(zhàn)略目標(biāo)；

2、為企業(yè)吸引、招募、培養(yǎng)、儲備優(yōu)秀人才；

3、組織并主導(dǎo)企業(yè)薪酬福利、激勵機(jī)制及其他企業(yè)制度的設(shè)計、宣貫、推動、跟蹤和修正工作；

4、協(xié)同企業(yè)管理層在外部研討會時記錄薪酬機(jī)制方案并總結(jié)提煉輔助于機(jī)制設(shè)計；

5、對國內(nèi)不同薪酬機(jī)制是否適用于企業(yè)進(jìn)行學(xué)習(xí)、研判并對現(xiàn)有薪酬體系給出改善建議；

6、處理企業(yè)的重大人力資源問題；

任職資格：

1、本科以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理、行政類專業(yè)優(yōu)先；

2、5年以上人力資源部總監(jiān)崗位工作經(jīng)驗；

3、具備扎實(shí)的現(xiàn)代企業(yè)管理及人力資源管理理論知識，對人力資源各個職能模塊都有深入認(rèn)識，熟悉勞動法及其他相關(guān)法律法規(guī)；

4、具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力及解決復(fù)雜問題的能力；

5、具備深厚的文字功底能夠起草各類文件制度及匯報材料；

6、腳踏實(shí)地，可融入基層深入了解事情本質(zhì)。

職位福利：五險一金、績效獎金、餐補(bǔ)、通訊補(bǔ)助、帶薪年假、定期體檢、員工旅游、節(jié)日福利

職位描述：

職責(zé)描述: 1.制定方案企劃，推動銷售產(chǎn)品策略組織實(shí)施，提升銷售組織運(yùn)作能力； 2.研發(fā)推廣人力發(fā)展技術(shù)體系，制定隊伍建設(shè)方案及配套資源，銷售隊伍招募、育成、晉升全流程管理與支撐； 3.推動制度執(zhí)行管控和制度經(jīng)營，激發(fā)隊伍發(fā)展內(nèi)生動力，提升執(zhí)行效率； 4.夯實(shí)基層單位管理基礎(chǔ)，推進(jìn)規(guī)范化管理流程，提升專業(yè)化經(jīng)營水平。 任職要求: 1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，40歲及以下。 2.具備良好的組織溝通和協(xié)調(diào)能力、強(qiáng)烈的責(zé)任心及良好的職業(yè)操守。 3.具有職業(yè)經(jīng)理人的能力素養(yǎng)或培養(yǎng)潛質(zhì)，經(jīng)營管理知識扎實(shí)，執(zhí)行能力和意識、學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力和意識、成就動機(jī)和責(zé)任感、抗壓能力較強(qiáng)，身心健康。 4.具有大型企業(yè)管理經(jīng)驗或者具有保險行業(yè)管理經(jīng)驗，能力突出，業(yè)績優(yōu)良。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、實(shí)行輪崗制，全面的學(xué)習(xí)公司運(yùn)營模式； 2、了解各個部門的運(yùn)作情況并能參與建設(shè). 任職要求： 1、良好的分析問題及解決問題能力；? 2、擔(dān)任過學(xué)生干部并組織過一定的團(tuán)隊活動者優(yōu)先考慮，具有社會實(shí)踐經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；? 3、具有良好的學(xué)習(xí)力，具備堅忍不拔的品質(zhì)，主動積極的精神.?

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、根據(jù)戰(zhàn)區(qū)發(fā)展戰(zhàn)略，組織編制并實(shí)施戰(zhàn)區(qū)人力資源規(guī)劃以及戰(zhàn)區(qū)人力資源預(yù)算； 2、負(fù)責(zé)戰(zhàn)區(qū)人力資源招聘工作，滿足戰(zhàn)區(qū)管理公司及下屬門店人才需求； 3、負(fù)責(zé)戰(zhàn)區(qū)績效考核方案的執(zhí)行，設(shè)立一線人員績效考核機(jī)制，提高員工積極性； 4、負(fù)責(zé)戰(zhàn)區(qū)薪酬福利政策的執(zhí)行，薪酬福利的核算、發(fā)放；按照集團(tuán)薪酬福利管理標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行人員定薪、調(diào)薪等，并每月負(fù)責(zé)核算戰(zhàn)區(qū)考勤、薪酬、人力成本數(shù)據(jù)并報集團(tuán)審批，人力成本支出、預(yù)警、建議； 5、負(fù)責(zé)戰(zhàn)區(qū)人才發(fā)展選育用留年度計劃的制定和實(shí)施，制定戰(zhàn)區(qū)非一線人員培訓(xùn)計劃并組織實(shí)施； 6、負(fù)責(zé)收集一線員工的意見反饋并針對戰(zhàn)區(qū)的內(nèi)部情況并制定解決方案，處理戰(zhàn)區(qū)內(nèi)勞資糾紛； 7、負(fù)責(zé)戰(zhàn)區(qū)團(tuán)隊建設(shè)，打造公司企業(yè)文化，提升員工凝聚力； 8、負(fù)責(zé)對接總部人力資源系統(tǒng)及其他項目； 9、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職資格： 1、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)，本科以上學(xué)歷； 2、5-10年以上人力資源管理經(jīng)驗，其中不少于3年及以上大型集團(tuán)公司人力資源部長/總監(jiān)管理工作經(jīng)驗； 3、了解現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式和實(shí)踐經(jīng)驗積累，對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認(rèn)識，熟悉國家相關(guān)的政策、法律法規(guī)； 4、具備較強(qiáng)的工作計劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力，良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)能力以及解決復(fù)雜問題的能力；有親和力、責(zé)任心、事業(yè)心、正直無私、豁達(dá)皮實(shí)。

職位描述：

1、進(jìn)行產(chǎn)業(yè)公司電子商務(wù)整體規(guī)劃，在公司經(jīng)營戰(zhàn)略指導(dǎo)下，制定網(wǎng)站總體定位，負(fù)責(zé)對公司整個電子商務(wù)平臺的規(guī)劃、搭建與營運(yùn)； 2、負(fù)責(zé)公司電子商務(wù)平臺的戰(zhàn)略規(guī)劃,運(yùn)營和團(tuán)隊搭建管理； 3、根據(jù)目標(biāo)市場，競爭態(tài)勢，客戶需求等調(diào)查，撰寫市場分析、創(chuàng)意新的盈利模式，策劃網(wǎng)站運(yùn)營，業(yè)務(wù)拓展和產(chǎn)品銷售的綜合推廣措施； 4、負(fù)責(zé)網(wǎng)站營銷過程中與其他媒介的溝通，制定各種商務(wù)合作方案并監(jiān)控實(shí)施，同時制定商務(wù)活動的推廣計劃、推廣目標(biāo)、實(shí)施評估與監(jiān)控，確定宣傳內(nèi)容并采取多種方式和渠道宣傳推廣網(wǎng)站； 5、分析總結(jié)競爭對手，行業(yè)信息，公司產(chǎn)品信息等調(diào)研信息，確定調(diào)研結(jié)果，為公司的總體戰(zhàn)略制定提供相關(guān)依據(jù)； 6、管理和考核公司電子商務(wù)運(yùn)營團(tuán)隊，制定電子商務(wù)部門的銷售計劃及對費(fèi)用預(yù)算進(jìn)行控制，完成公司銷售目標(biāo); 7、電子商務(wù)流程規(guī)范:客戶服務(wù)工作流程，如處理查詢/投訴等、收款確認(rèn)流程、物流倉存管理流程; 崗位要求： 1、本科學(xué)歷以上，6年工作經(jīng)驗，同時具備至少3年電商運(yùn)營與客服管理經(jīng)驗； 2、有知名品牌電商運(yùn)營和管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 3、制定部門工作計劃，監(jiān)督、指導(dǎo)團(tuán)隊進(jìn)行工作，實(shí)現(xiàn)部門高效率運(yùn)作； 4、對團(tuán)隊進(jìn)行績效考核，培養(yǎng)和發(fā)展員工； 5、配合市場活動，帶動品牌宣傳，利用自身網(wǎng)站資源開展對外合作。

職位描述：

此崗位為部門經(jīng)理崗，部門HC30人
崗位職責(zé)：
1、 負(fù)責(zé)銷售策略與計劃制定，涉及銷售業(yè)績指標(biāo)分解，業(yè)績跟蹤和調(diào)整、業(yè)務(wù)預(yù)測等；
2、日常開發(fā)跟進(jìn)、例行會議，開發(fā)意向管理，保單意向管理，跟蹤項目落地情況；
3、梳理和優(yōu)化銷售流程，提高銷售效率和成功率，確保銷售工作的順暢進(jìn)行，建立和完善銷售支持的各項制度和規(guī)范，加強(qiáng)內(nèi)部管理和協(xié)作；
4、 負(fù)責(zé)組織開展內(nèi)部銷售培訓(xùn)，提升團(tuán)隊成員的專業(yè)知識和技能，打造學(xué)習(xí)型團(tuán)隊；
5、相關(guān)銷售激勵的制定與審核；日常管理和績效考核，激勵團(tuán)隊成員提高工作效率和質(zhì)量。
6、 收集、分析銷售數(shù)據(jù)和支持工作數(shù)據(jù)，評估銷售支持效果，定期撰寫銷售支持報告，為決策提供依據(jù)；
7、負(fù)責(zé)應(yīng)收款管理，合同管理以及招投標(biāo)工作
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，醫(yī)學(xué)檢驗、生物醫(yī)藥、市場營銷等專業(yè)，體外診斷或獨(dú)立醫(yī)學(xué)實(shí)驗室行業(yè)銷售管理經(jīng)驗或一線銷售經(jīng)驗優(yōu)先考慮；
2、熟練掌握市場營銷、團(tuán)隊管理、醫(yī)學(xué)檢驗等領(lǐng)域知識；
3、較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、團(tuán)隊協(xié)作及管理能力，具備商業(yè)敏感性、市場洞察力；
4、性格沉穩(wěn)、樂觀積極，高親和力、較強(qiáng)的服務(wù)意識和抗壓能力。

職位描述：

九葉中醫(yī)招聘啦！ 【崗位職責(zé)】 1、開拓區(qū)域代理合作伙伴 2、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)第三終端（藥店， 診所 ，衛(wèi)生服務(wù)站，理療店等）項目推廣 【工作地點(diǎn)】蘭州，平?jīng)?、定西、隴南、白銀、天水等地 【待遇】底薪3200 +提成 【要求】招各地區(qū)銷售人員2名，項目成熟，簡單易復(fù)制，公司統(tǒng)一培訓(xùn)，有無行業(yè)經(jīng)驗均可 ??????老板nice，團(tuán)隊和諧！ 期待您的加入，讓我們風(fēng)雨同舟，再創(chuàng)輝煌！ 讓你的夢想在這里放飛實(shí)現(xiàn)，有更高的職位平臺屬于你！

職位描述：

財務(wù)總監(jiān)的主要職責(zé)和工作內(nèi)容：
1 制定財務(wù)戰(zhàn)略：

2 財務(wù)管理和內(nèi)部控制：

3 資金管理：

4 財務(wù)報告與分析：

5 風(fēng)險管理：
6 稅務(wù)籌劃：
7 對外溝通與關(guān)系維護(hù)：
8 團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)與管理。

證書要求：中級職稱

職位描述：

1，小區(qū)保安工作，主要負(fù)責(zé)人員車輛進(jìn)出掃碼登記，要求愛崗敬業(yè)有責(zé)任心 2，年齡18-53歲，工資2800-3200，月休四天，包吃包住，男女不限

職位描述：

職責(zé)描述: 1.制定方案企劃，推動銷售產(chǎn)品策略組織實(shí)施，提升銷售組織運(yùn)作能力； 2.研發(fā)推廣人力發(fā)展技術(shù)體系，制定隊伍建設(shè)方案及配套資源，銷售隊伍招募、育成、晉升全流程管理與支撐； 3.推動制度執(zhí)行管控和制度經(jīng)營，激發(fā)隊伍發(fā)展內(nèi)生動力，提升執(zhí)行效率； 4.夯實(shí)基層單位管理基礎(chǔ)，推進(jìn)規(guī)范化管理流程，提升專業(yè)化經(jīng)營水平。 任職要求: 1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，40歲及以下。 2.具備良好的組織溝通和協(xié)調(diào)能力、強(qiáng)烈的責(zé)任心及良好的職業(yè)操守。 3.具有職業(yè)經(jīng)理人的能力素養(yǎng)或培養(yǎng)潛質(zhì)，經(jīng)營管理知識扎實(shí)，執(zhí)行能力和意識、學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力和意識、成就動機(jī)和責(zé)任感、抗壓能力較強(qiáng)，身心健康。 4.具有大型企業(yè)管理經(jīng)驗或者具有保險行業(yè)管理經(jīng)驗，能力突出，業(yè)績優(yōu)良。

職位描述：

職責(zé)描述: 1.制定方案企劃，推動銷售產(chǎn)品策略組織實(shí)施，提升銷售組織運(yùn)作能力； 2.研發(fā)推廣人力發(fā)展技術(shù)體系，制定隊伍建設(shè)方案及配套資源，銷售隊伍招募、育成、晉升全流程管理與支撐； 3.推動制度執(zhí)行管控和制度經(jīng)營，激發(fā)隊伍發(fā)展內(nèi)生動力，提升執(zhí)行效率； 4.夯實(shí)基層單位管理基礎(chǔ)，推進(jìn)規(guī)范化管理流程，提升專業(yè)化經(jīng)營水平。 任職要求: 1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，40歲及以下。 2.具備良好的組織溝通和協(xié)調(diào)能力、強(qiáng)烈的責(zé)任心及良好的職業(yè)操守。 3.具有職業(yè)經(jīng)理人的能力素養(yǎng)或培養(yǎng)潛質(zhì)，經(jīng)營管理知識扎實(shí)，執(zhí)行能力和意識、學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力和意識、成就動機(jī)和責(zé)任感、抗壓能力較強(qiáng)，身心健康。 4.具有大型企業(yè)管理經(jīng)驗或者具有保險行業(yè)管理經(jīng)驗，能力突出，業(yè)績優(yōu)良。